中美合資企業長期勞動合同（精選3篇）

中美合資企業長期勞動合同 篇1

聘方：

受聘人：

爲依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限爲__年，自__年__月__日起至_年__月__止。其中試用期__個月，從_年__月__起至_年__月__止，試用期間，經甲方考覈，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿後，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事__崗位工作。爲保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，爲乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月_元人民幣支付工資，試用期工資爲正式聘用工資標準的__%。如乙方工作出色，甲方根據有關考覈規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年爲乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其餘一概由乙方負責。

乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業祕密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考覈不符合錄用條件的;

2、嚴重失職，徇私，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上的;

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同後，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;

6、打架、鬥毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工，有意製造事端的;

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

9、改、僞造單據、證明材料的;

0、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

1、違反計劃生育規定的;

2、其它觸及刑法及行政強制性規定行爲的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，並按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考覈不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除後，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作爲勞動關係建立的依據。

二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術祕密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，並自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方乙方：

法人代表：聯繫電話：

委託代理人：

簽訂日期：

中美合資企業長期勞動合同 篇2

甲方：________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現在住址：_________

甲方因生產需要，招聘_________爲甲方員工。根據《《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求

甲方根據生產需要，安排乙方任_________工種，以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產崗位，並及時簽訂變更合同。

第二條合同期限

合同有效期爲_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資爲_________元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作爲檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈後由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫卹費，生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。

2.乙方對甲方生產有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，並報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;

乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的;

乙方嚴重違反勞動紀律;

企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;

乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規定支付勞動報酬的;

甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;

乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償2.對於終止勞動合同的員工和按第六條第款第、項規定辭退的以及按第六條第4款第、項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿年發給相當於本人個月實得工資的生活補助費。4.對於按照本合同第六條第款第項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對於按照本合同第六條第4款第項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬於乙方的，賠償招工和技術培訓費用。

第九條爭議的解決勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項_________。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中美合資企業長期勞動合同 篇3

甲方：

乙方：

第一章合營公司的組成

第二章生產經營範圍和規模

第三章投資總額，投資比例及資本轉讓

第四章利潤分配和虧損負擔

第五章合營期限及終止合同

第六章合營各方的責任

第七章董事會

第八章經營管理機構

第九章財務會計制度

第十章勞動管理

第十一章設備、原材料和配件的採購

第十二章納稅

第十三章保險

第十四章違約責任

第十五章不可抗力

第十六章爭議的解決

第十七章適用法律

第十八章合同的變更與解除

第十九章合同的生效及其它

中國.北京.中國技術進口總公司和國市公司.根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國省市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同.

第一章合營公司的組成

11本合同的合營各方爲：

中國技術進口總公司(以下簡稱甲方)，在中國XX市註冊登記，其法定地址在：中國XX市西郊二里溝，法定代表：姓名職務國籍;國公司(以下簡稱乙方)，在國地登記註冊，其法定地址在國地，法定代表：姓名職務國籍(如合營爲多方者，可按丙，丁方依次排列).

12合營公司的名稱和法定地址：

合營公司的名稱有限公司.

外文名稱.

合營公司的法定地址在中華人民共和國省市.

合營公司可以根據業務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構.

13合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人.公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規定.

第二章生產經營範圍和規模

21合營公司的生產經營範圍是：

生產產品;(主要根據具體情況寫)

22合營公司的生產規模如下：

221合營公司投產後的生產能力爲年.

222隨着生產的發展，生產規模可增加至.

(注：要根據具體情況寫)

223合營企業產品的銷售由公司爲總代理.具體的銷售辦法另籤協議.

第三章投資金額，投資比例及資本轉讓

31合營公司註冊資本爲(人民幣)元(或雙方協商的另一種貨幣).

其中：甲方出資元.佔註冊資本%

乙方出資元.佔註冊資本%

合營各方在合營期內.不得減少其註冊資本.

32甲，乙雙方將以下列方式作爲出資：

甲方：現金元.廠房元.土地使用費

元.工業產權元.其它元.共元.

乙方：現金元.機械設備元.工業產權元.專有技術使用費元.其它元.共元.

33合營各方在合營公司得到營業執照後天內.分期繳足出資資金.其應付金額和期限規定如下：

任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按條辦理.

341註冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，並報原審批機關辦理登記手續.

342合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優先購買其轉讓的股份.公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優惠.

第四章利潤分配和虧損負擔

41合營公司利潤在按中國稅法納稅後，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業基金和職工福利基金後，合營各方按出資比例分享利潤或分擔魎鴰蚍縵眨lt;/p>

42合營公司的資產負債，僅以合營公司的註冊資本爲限.

第五章合營期限及終止合同

51合營公司在領取營業執照後.即可以法人身份開始營業，期限爲年.合營期滿，合營合同自行終止.

52經合營各方同意延長公司合營期限.應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請.

每次延長以年爲限.

53在合營期滿時，中國技術進口總公司將用幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定.

第六章合營各方的責任

61合營企業在正式開業前，應各負其責，完成以下各項事宜：

611甲方責任：

辦理爲建立合營公司向中國有關部門的申請.註冊登記手續;

辦理申請取得土地使用權的手續;

組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作;

按條的規定.提供現金，機械設備，廠房等(詳見附件)，協助外籍工作人員辦理所需入境籤

證，工作許可證等手續，協助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員.

612乙方責任：

按第條的規定.提供現金，機械設備，工業產權，專有技術，使用權(詳見附件一).

爲使合營公司得到產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，爲保證全部技術轉讓.乙方將提供：產品設計，製造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等.

辦理合營公司委託在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人.

62在合營企業正式開業後各方將負責辦理合營公司委託的其它事宜.(如：原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立)

第七章董事會

71合營公司設立董事會，董事會爲公司的最高權力機構.

董事會由名董事組成，其中甲方名，乙方名.董事長由甲方委派.設副董事長名，由方委派.

72董事長，副董事長及董事的任期爲四年.任期期滿如獲繼續委派，可以連任.

任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方.

73董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規定執行.

第八章經營管理機構

81合營公司實行董事會領導下的總經理負責制.設總經理一名，由方推薦，付總經理名，由甲方推薦名，乙方推薦名，正副總經理任期爲年.

82總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作.副總經理根據合營章程的規定，協助總經理工作.

合營公司將根據本公司的業務需要，下設部門經理，負責部門業務的日常工作，並對總經理，副總經理負責.

83正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理職務.各部門經理由總經理任命.

第九章財務會計制度

91合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本公司的實際情況加以制定.合營公司註冊登記後，應及時到當地財政部門和稅務機關備案.

合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶.也可以在經批准和指定的國外其它銀行開立帳戶.

92合營公司的財務會計年度，應採用日曆年制，自公曆每年一月一日起至十二月三十一日止.爲一個會計年度.公司會計採用國際通用的權責發生制和信貸記帳法記帳.一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)

93合營公司設總會計師，副總會計師各一名.總會計師的職權和責任按合營公司章程規定執行.總會計師由方推薦，副總會計師由方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命.

第十章勞動管理

101合營公司職工的僱用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理.勞動合同訂立後，即報當地勞動管理部門備案.

102甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定.

第十一章設備、原材料和配件的採購

111合營公司爲生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業自行採購，在同等條件下，應優先在中國購買.對需要在國外採購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格.

112在採購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協商並可派員實地考察，必要時可公開招標採購.

第十二章納稅

121合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規定繳納各種稅金.

122合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅.

第十三章保險

131合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立後，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃.經董事會討論決定後，以合營公司的名義辦理投保手續.

第十四章違約責任

141合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或採取其它補救措施.補救措施採取後，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失.

142合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當於另一方因此而受到的損失.並支付一定數額的違約金.違約金的計算方法如下(

詳見附件).

143合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起.

上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.

第十五章不可抗力

151合營各方因地震，颱風，嚴重的水災和火災，戰爭及其它不能預見並且對其發生的後果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理.

1511不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因.

1512受事件影響的一方，在該事件發生時，已及時採取各種合理措施.

1513受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，並在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，並由該事故發生地的有關機構出具證明.

152在事件影響已經克服或處理結束後，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方.

第十六章爭議的解決

161發生合同爭議時，合營各方應儘可能通過協商解決，或經第三者調解解決.當事人不願協商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁.在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序.

仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力.

162仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定.

第十七章適用法律

171中華人民共和國法律爲本合同的適用法律.

172本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄.

第十八章合同的變更與解除

181經合營各方協商同意後，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議，經審批機關批准方能有效.

182有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：

1821企業發生嚴重虧損，無力繼續經營.

1822另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益.

1823另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同.

1824發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行.

1825合同約定的解除合同條件已經出現.

183有下列情況之一的，合同即告解除.

1831雙方商定同意解除合同.

184合營任何一方未徵得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規定，以任何方式轉讓的合同均屬無效.

第十九章合同生效及其它

191按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協議，附件等均爲本合同的組成部分.本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款爲準.

192本合同經雙方法定代表簽字後，須經批准，方能生效.

193本合同於年月日由甲乙雙方的授權代表在地簽字.

194本合同用中文和文書就，兩種文字具有同等效力.

甲方見證人(簽字)乙方見證人(簽字)

年月日年月日