臨時人員勞動合同(精選3篇)
臨時人員勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:_________________乙方(勞動者)姓名:_________________
性質:_________________性別:_________________年齡:_________________民族:_________________文化程度:_________________
地址:_________________籍貫:_________________省市縣(區)鄉(鎮)村(街)
法定代表人現住址:_________________
(單位負責人):_________________屬於:_________________農業人口非農業人口
居民身份證號碼:_________________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,同意招用乙方爲臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________人民政府有關規定,經雙方協商同意自願訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________________併發給乙方勞動保護用品:_________________保健食品費:_________________
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容:_________________
乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間:_________________甲方實行每週日工作制,每日小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬:_________________按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定爲每日元。加班工資:_________________法定節日爲元,公休假和平日爲元:_________________夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定爲每月元至元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考覈經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定爲:_________________
3.基本生活費:_________________在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方元,作爲基本生活費用。
4.違約賠償金:_________________任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金_____元,賠償金元。【違約責任】
第十條因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________________
1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方:_______________乙方:_______________
________年________月________日________年________月________日
臨時人員勞動合同 篇2
最新臨時人員勞動合同
甲方:__________________有限公司簽定日期:_________________
乙方:_________________編號:_________________
根據有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自願報名,經考覈合格者予以錄用(試用期爲天)。
二、錄用後,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章後即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字:_________________甲方:__________________有限公司
乙方身份證號碼:_________________家庭住址:_________________
臨時人員勞動合同 篇3
甲方名稱:_______________
地址:________________________
單位所有制性質:_______________
法定代表人姓名:____________
乙方姓名:____________
性別:__________________________
年齡:__________________________
民族:__________________________
文化程度:______________________
籍貫:_____省_____市_____縣_____鄉_____村_____號
現住址:_________________________
屬於:農業人口___________________
非農業人口_______________________
身份證號碼:____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,經甲、乙雙方平等協商同意,自願簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產任務
根據甲方企業生產需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,爲_____工種,承擔_____生產任務。其中應達到的數量質量指標爲:_______________.
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要,按照國家有關政策規定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬
甲方依據有關政策規定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資爲_____元。試用期滿,根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定爲每月_____元。.
加班工資爲每小時_____元。法定節假日每小時_____元。
乙方從事夜班工作的,甲方應按規定支付乙方夜餐費。
按照國家及企業的有關規定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
甲方權利
1.依據國家的__________有關規定,結合本企業的實際情況,有權制定廠規廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇.
3.甲方有違反合同的行爲,乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考覈與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度,聽從指揮,服從管理。
2.刻苦鑽研業務技術,盡職盡責完成生產任務。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期內,發現不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規定的。
被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。
在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:
1.經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策,侵害工人合法權益的;
4.經甲方同意,被招爲合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
在下列情況下,企業不得解除勞動合同:
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規定的;
2.合同期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
合同期滿必須終止合同。因生產需要,可按照規定重新辦理招用手續。
任何一方解除勞動合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及款中規定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的後果,追究違約金_____元,賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認爲需要規定的其他事項
十、勞動合同鑑證
本合同簽訂後,必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發生爭議,當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人
日期日期