企業與員工協商解除勞動合同(通用3篇)
企業與員工協商解除勞動合同 篇1
甲方:
電話:
地址:
乙方:
身份證號碼:
電話:
地址:
甲乙雙方於______年____月____日簽訂爲期______年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、乙方自願放棄其他所有訴求。
10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
11、此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委託人:
年 月 日
乙方(簽字或蓋章):
年 月 日
企業與員工協商解除勞動合同 篇2
甲方:______________服務有限公司
乙方:_________________身份證號碼:_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係,經雙方協商一致,決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動合同,終止雙方的勞動關係,且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委託代理人:_________________離職人:_________________
______年____月____日______年____月____日
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離職證明
(身份證號碼:_________________)於______年____月____日與
公司解除勞動關係。
特此證明。
_______________服務有限公司(簽章)
法定代表人或委託代理人:_________________
_____年 _____月____ 日
企業與員工協商解除勞動合同 篇3
協商解除勞動關係協議
甲方(用人單位):
乙方(員工):
身份證號:
甲乙雙方經平等自願協商,就解除勞動合同事宜達成一致,並簽訂本協議。
一、雙方同意於 年 月 日(解除日)解除勞動合同。
二、相關安排:
1、乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。
2、甲方應正常發放工資至解除日。
3、社會保險、住房公積金應正常繳納至 年 月(含當月)。
三、離職補償
1、雙方同意,離職的經濟補償按如下第 種方式計發:
(1)按《勞動合同法》第47條的規定計發經濟補償金,於 年 月 日前向乙方支付;
(2)經濟補償金爲人民幣(大寫) (¥ 元),於 年 月 日前向乙方支付;
(3)甲方無需向乙方支付離職的經濟補償金。
2、雙方確認,上述經濟補償包括雙方勞動關係解除相關的全部補償、代通知金等項目。
四、雙方在此確認:均瞭解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間,雙方已依法簽訂了書面勞動合同,依法履行了各自義務(包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協議約定的以外,任何一方都不再因爲原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。
五、工作交接特別約定
六、保密義務
乙方於在職時所掌握到甲方的任何商業祕密,在與甲方解除勞動合同後,應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理,技術性或商業情報,否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行爲,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業祕密的員工離開甲方單位。
七、競業限制約定。
八、其它條款:
九、附則
1、本協議一式兩份,雙方各執一份,具同等法律效力。
2、本協議經雙方簽署後生效。
簽訂日期: 年 月 日
甲方(簽章):
乙方(簽字):