臨時聘用合同書（精選12篇）

臨時聘用合同書 篇1

甲、乙雙方經過協商，在平等、自願的基礎上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

二、甲方按 爲乙方丈付報酬，標準爲 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

三、甲方爲乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，並保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行爲並給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行爲，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，並在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善後事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批准，並扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)乙方：

負責人簽字: 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

臨時聘用合同書 篇2

臨時聘用單位(甲方)

臨時受聘人員(乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方共同協商一致，同意確立臨時聘用關係，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)、本合同爲短期合同，合同期限爲 年，自 年月日起，至年月 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據工作需要，經考覈，聘用乙方爲專業技術人員，主要從事工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1、甲方創造有利於職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

2、甲方支付乙方的工資標準：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險甲乙雙方按照相關法律法規之規定，各自承擔應支付部份。

3、乙方不應享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔任何責任。

第四條 工作紀律

1、甲方建立健全內部規則制度和工作規範。內部規則制度和工作規範 不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應嚴格遵守國家的共享法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位，未取得相應的專業技術資格之前不得單獨從事相應的工作，否則發生的一切後果視其爲乙方個人行爲，乙方承擔一切後果的全部責任。

3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條 合同的變革、終止於解除的條件

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的業務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即終止。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除合同：

(1)、人力不可抗拒條件導致甲方不能履行合同的;

(2)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(3)、未經同意擅自離崗或離崗逾期不歸的;連續曠工超過5個工作日或1年曠工累計超過10個工作日的;

(4)、違反規章流程或操作規程導致發生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重後果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔所造成後果的一切責任。

(5)、嚴重擾亂工作秩序，導致甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

(7)、乙方患病或受傷，醫療期滿後不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、本合同如與上級有關文件精神牴觸，乙方不能在現工作崗位繼續工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責爲乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

6、本臨時聘用合同一式四份，衛生局任教股一份、財務股一份，甲乙雙方個一份，自雙方簽字之日起生效。

7、未盡事宜雙方協商解決，本臨時聘用合同最終解釋權歸甲方所有。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日 年 月 日

臨時聘用合同書 篇3

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型爲 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內容

1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準爲人民幣住房等)。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。 2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，爲乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1、甲方調整工作任務的;

2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

3、由於不可抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;

(5)、經常請他人代崗的;

(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同： (1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)、法律、行政法規規定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負責人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

臨時聘用合同書 篇4

幼兒園教師臨時聘用合同書

甲方(聘用單位)：路廟國小 法人代表(負責人)：路飛

乙方(受聘教師)：王 身份證號：

爲了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同爲有固定期限的聘用合同，合同期從20__ 年 9 月 1 日起至 20__年 7 月 1 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，

合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考覈、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從20__ 年 9月 1日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方法定代表人： (簽字) 年 月　 日

年　 月 　日

臨時聘用合同書 篇5

甲方(聘用單位)

名稱：____________

法定代表人或委託代理人：

地址：___________編碼：___________________

聯繫電話：________

乙方(受聘人員)

姓名：_________

性別：________

出生年月：_________________

身份證號碼：____________

住址：____________

聯繫電話：________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發20____]35號)和_______________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第__________項執行:

(一)本合同期限爲年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。試用期爲________個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期爲__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在______部門從事________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下;

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要爲乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

臨時聘用合同書 篇6

甲方：_________________(聘用單位)乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志爲臨時代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月日止。

二、受聘人員應履行如下義務：_________________

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。

2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

2、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

三、受聘人員享受有同類人員同等的福利、獎勵、學習權利。

勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專科每月800元，專科以下每月600。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿本協議自行解除。

五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

甲代表人(簽章)：_________________

年月日

臨時聘用合同書 篇7

用工方(甲方)

住 所：

勞務方(乙方)

姓 名： 性別：

身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯繫方式：_______________(固定電話) (移動電話)

緊急聯繫人：_______________聯繫電話：___________________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協議屬於勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自 起，至 爲止，歷時 。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容爲：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關係建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬爲_______元/月，甲方於每月_______日前支付。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。

4.乙方作爲勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

五、協議的解除與終止

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告後10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關係完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關係對甲方進行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(合同)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同後2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限於經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時聘用合同書 篇8

聘用單位(甲方)

受聘人員(乙方)

根據工作需要x衛生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

一、 期限。

本合同自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、 聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

四、 甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

五、 本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時聘用合同書 篇9

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年____月____日________年____月____日

臨時聘用合同書 篇10

甲方：_________________

乙方：_________________

依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規之規定，經甲、乙雙方充分協商，雙方在自願平等的基礎上籤訂本單位門衛聘用合同。

一、本協議自年月日起至年月日止，聘用期爲1年。

二、甲方安排乙方負責管理鎮政府大院大門(傳達室)，負責大門欄杆升、放工作，負責院內車輛規範擺放，負責操坪的衛生打掃，嚴禁外來車輛進入甲方(政府)院內等工作。

三、工作時間實行不定時工作制;工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

四、工作報酬：_________________甲方按月發放報酬，按每月1500元工資標準執行。甲方不負責發放乙方任何福利待遇。

五、聘用期內：_________________乙方應服從甲方的管理，遵守甲方規章制度，認真履行甲方爲其安排的工作任務，對含易燃、易爆、高壓、高溫、化學腐蝕、放射性等危險性物品，嚴禁帶入傳達室，否則，造成後果由乙方負責。非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。

六、本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，合同隨即終止，雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協議，續訂須重新簽訂。

臨時聘用合同書 篇11

聘用方：__________________(簡稱甲方)

受聘方：__________________(簡稱乙方)

身份證號碼：__________________

甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。如本人不願意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。

二、協議期限：____________年______月______日至______年______月______日。

三、酬金：

1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪爲含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，______月薪增加______________元)。

2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。

四、社會保險費的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應繳納的各項社會保險費(扣除應繳納社會保險費後，乙方的工資不得低於當地最低工資標準)。

五、甲方的權利與義務

1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，並根據工作需要可適當調動。

2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。

3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業務範圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘後扣發一個月的酬金。

4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。

5、合同期一個月內，甲方認爲乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。

六、乙方的權利和義務

1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。

3、乙方應以國家法律、法規和標準作爲依據，按公司有關文件規定的要求，在授權範圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任範圍內的所有的簽字負終身的責任。

4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行爲。

5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。

6、乙方將______月酬金作爲責任抵押金。

7、乙方在聘任期間，按______月計酬。

8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人______月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應徵得項目部負責人同意後，方可離開。

10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，並徵得甲方同意後，按合同有關條款做好工作交接後，方可終止協議。

七、協議書的生效，變更及終止。

1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。

3、其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：_________________

法定代表人____________

乙方：__________________

______年______月______日

臨時聘用合同書 篇12

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師)，經與乙方商議特訂立如下合同：_________________

一、乙方職責

1、負責清點登記宿舍財產，並要求學生愛護宿舍的所有設施，做到牆壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，並報告甲方處理。

2、開學初、末做好財產交接工作。

3、負責安排學生鋪位，並按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的學生進行教育，並報告班主任及政教處。

4、督促學生搞好宿舍衛生，及公寓樓周邊衛生，每天對宿舍衛生進行一次檢查量分，並監督學生保持宿舍經常乾淨、整潔。

5、按學校規定的時間開關公寓門鎖。

6、禁止學生在宿舍用電器、吸菸、賭博、酗酒、打架等違紀行爲，要求學生按規定鋪位就寢。

7、嚴禁社會閒雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。

9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。

10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋溼。

二、待遇

能履行上述職責甲方每月發給基本工資1200元，月考覈工資250元，按(__________初級中學生活教師考覈細則)量化考覈成績計算考覈工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。

三、乙方屬合同用工，除每月發給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。

四正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。

五、聘請：_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。

備註：_________________吳大會爲新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期爲兩個月，若不能適應學校的工作，學校將於辭退。

甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字; _________________

__________初級中學

_____年_____月_____日