聘請臨時工合同（精選21篇）

聘請臨時工合同 篇1

甲方：

乙方：

因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請爲廚房工友，即自20__年2月20日到20__年8月31日止。

一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發

二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

1. 服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵佔學校財物。

2. 與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

3. 認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。

4. 參加學校安排的節、假日輪流值班，做好後勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。

5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。

三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。甲方爲乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。

五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。

甲方蓋章：

乙方簽名：

聘請臨時工合同 篇2

甲方(聘用單位)：

乙方(承包方) ： 身份證號碼: (受聘人) ： 身份證號碼:

茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.

二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：安排入職部門： 組別：

2.職責範圍和要求：

三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以 (現金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時薪爲人民幣 元/小時;

2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)

4.其他

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

聘請臨時工合同 篇3

甲方：

乙方：

因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請爲廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發

二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

1. 服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵佔學校財物。

2. 與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

3. 認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。

4. 參加學校安排的節、假日輪流值班，做好後勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。

5. 因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。

三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。甲方爲乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。

五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年月日：

聘請臨時工合同 篇4

爲滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心國小臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協議。

一、任課教師(保育員)的責任：

1、遵守國家法律法規和教師職業道德規範，教書育人，爲人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。

2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。

3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

二、板橋鎮竹坪中心國小責任：

1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。

2、爲聘請教師提供基本的住宿條件。

本聘請合同爲期爲一學期，根據需要，以後還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一併解除。

本合同自簽字之日起生效。

板橋鎮竹坪中心國小

聘請教師(保育員)

年月日：

聘請臨時工合同 篇5

甲方：______公司

乙方：___

乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時爲(小時)。

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關係。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

一、勞務人員的招錄與變更

(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員後應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便於乙方掌握招聘情況。

(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》並簽字、蓋章，作爲本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，並經雙方簽字、蓋章認可。

(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，並配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的複印件，便於辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行爲承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務人員的數量及合作協議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知爲準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

三、勞務合作協議的期限

本協議有效期從年月日至年月日。

本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標準

(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

(二)勞務服務費標準：每人每月元整，(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行爲被甲方廠家解僱，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

五、乙方的義務和責任

(一)乙方其就簽署本協議時已依法取得足夠的批准、授權或者相關部門的同意。

(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

(三)乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審覈後通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到後，甲方保證安排崗位。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行爲。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

六、甲方的義務和責任

(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

(二)負責勞務人員的工資發放和日常管理。

(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其餘按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

(五)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

(五)爲勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆爲保密的範圍，雙方共同保守祕密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協議的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

(二)本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視爲續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

九、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

(二)雙方在履行協議時發生爭議，應本着實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向人民法院提起訴訟。

(三)本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

聘請臨時工合同 篇6

訂約雙方：

甲方:

乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡

文化程度家庭住址

雙方協商一致，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要，經甲乙雙方協商同意聘用 同志到我校從事 年月

二、爲使乙方能順利完成生產工作任務，爲乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。

三、勞動報酬：經雙方協商每月元(日工資寫： 每月底結算一次。

四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。

五、協議的解除及責任

1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協議;

(1)乙方患病或非因工傷，醫療期滿後不能從事原工作;

(2)不能盡職盡責，違反學校規章制度的;

(3)無理取鬧、打架鬥毆的;

(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;

(5)不履行協議、不按質量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內;

(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;

(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協議：

(1)甲方不按用工協議規定支付勞動報酬的;

(2)甲方不履行用工協議的。

3、任何一方解除用工協議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協議須報校長辦公室備案。

六、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

甲方部門負責人簽字：

乙方簽字：

學校法定代表人簽字：

協議簽訂日期：

聘請臨時工合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：__________________乙方(勞動者)姓名：__________________

身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定爲每日_________元。加班工資：法定節日爲________元，公休假和平日爲_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定爲每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考覈經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定爲：_________。

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作爲基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項規定的;

(2)患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認爲需要約定的事項

1.甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

7.其他需約定事項：_________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________

簽訂地點：_______________________簽訂地點：_______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

聘請臨時工合同 篇8

甲方：________________________

身份證號碼：________________________________

乙方：________________________

身份證號碼：________________________________

經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，並共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內容：自寫)，招用時間自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬爲人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，於每月___號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________

七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂時間：________年________月________日

聘請臨時工合同 篇9

僱主： (以下簡稱甲方)

僱員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯繫電話：

戶口所在地： 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村) 居民身份證號碼

說明：乙方的身份證地址爲送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視爲乙方已經知曉。

鑑於甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，僱傭乙方爲_______________有限公司提供勞務服務，並訂立正式《僱傭合同書》如下，以資共同遵守：

一、合同期限

第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、工作內容和工作時間

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第六條 乙方的勞務報酬標準爲10元/小時，按實際工作時間折算，甲方於 (時間)支付。

第七條 乙方有些列行爲，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、其他待遇

第八條 乙方受僱期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條 僱傭期間乙方住宿自理。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽，則視爲《僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;

六、違約責任

第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。

六、不可抗力

第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致僱傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。

七、爭議解決

第十五條 因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

八、其他

第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘請臨時工合同 篇10

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本僱傭合同，共同遵守。

一 雙方當事人

第一條 用人單位(以下簡稱爲甲方)：

名稱：_____________________________________?

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

第二條 勞動者(以下簡稱爲乙方)：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯繫電話：_________ ___ ___ ;____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯繫地址(包括：通訊地址，電子郵箱)爲雙方在履行本僱傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址爲雙方約定的收件地址。若其中一

二 勞動合同期限

第四條 經雙方協商，本合同的期限爲___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

三 工作內容和工作地點

第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務爲： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點爲： 。

根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四 工作時間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每週工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條 甲方應當保證乙方每週至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。

五 勞動報酬

第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準爲 元(人民幣)，此標準不得低於綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

六 社會保險

第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

第十一條 甲方依照國家和地方的規定，爲乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

第十二條 本合同成立之日起一週內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門爲乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。

第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：

1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。

第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛生制度;

2、操作規範;

3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當採取的職業病防護措施及安全生產狀況;

4、凡患有職業禁忌症的，不得從事與該禁忌症相關的作業。

第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

八 勞動合同的變更、解除與續訂

第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當採用書面形式。

第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本僱傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

第二十一條 在解除或者終止僱傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

十 其他約定

第二十二條 在此僱傭合同期間乙方也與其他企業訂有僱傭合同的，不得

第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

第二十五條 在履行本僱傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償後有權向乙方追償。

第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘請臨時工合同 篇11

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本僱傭合同，共同遵守。

一 雙方當事人

第一條 用人單位(以下簡稱爲甲方)：

名稱：_____________________________________?

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

第二條 勞動者(以下簡稱爲乙方)：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯繫電話：_________ ___ ___ ;____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯繫地址(包括：通訊地址，電子郵箱)爲雙方在履行本僱傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址爲雙方約定的收件地址。若其中一

二 勞動合同期限

第四條 經雙方協商，本合同的期限爲___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

三 工作內容和工作地點

第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務爲： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點爲： 。

根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四 工作時間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每週工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條 甲方應當保證乙方每週至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。

五 勞動報酬

第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準爲 元(人民幣)，此標準不得低於綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

六 社會保險

第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

第十一條 甲方依照國家和地方的規定，爲乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

第十二條 本合同成立之日起一週內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門爲乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。

第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：

1、職業道德

2、業務技術

3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。

第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛生制度;

2、操作規範;

3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當採取的職業病防護措施及安全生產狀況;

4、凡患有職業禁忌症的，不得從事與該禁忌症相關的作業。

第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

八 勞動合同的變更、解除與續訂

第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當採用書面形式。

第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本僱傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

第二十一條 在解除或者終止僱傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限於：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、牀位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵佔的，應當承擔賠償責任。

十 其他約定

第二十二條 在此僱傭合同期間乙方也與其他企業訂有僱傭合同的，不得影響本僱傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行爲給甲方造成的經濟損失。 第二十三條 乙方在本僱傭合同存續期間及在本僱傭合同解除後直至商業祕密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限於甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

第二十五條 在履行本僱傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償後有權向乙方追償。

第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘請臨時工合同 篇12

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限爲 　(年/月)，自 年 月 日起至　　年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 　　 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲 元(　　人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

聘請臨時工合同 篇13

甲方:

乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡

文化程度 身份證號碼 住址

雙方協商一致，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和學校有關規定，同意聘用 同志到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、爲使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。

三、勞動報酬：採取日(月、包乾)工資形式。每日(月、包乾)工資 元。

四、在合同期內，乙方因工負傷(不含上下班途中發生的意外事故)，可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。

五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。

六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。

七、合同的解除及責任

1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同;

(1)乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的;

(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

(3)乙方有違紀違法行爲被辭退，合同自行解除。

2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)經有關部門確認,勞動安全、衛生條件差,無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按合同規定支付報酬的;

(3)甲方不履行合同,或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。

3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方;其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除勞動合同須報人事教育科備案。

八、乙方爲 (一般崗位、特殊崗位)的臨時工，繳納 (300、500元)作保證金。乙方作爲特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。經協商一致，在合同期內， 同志願爲乙方作保證人，保證事項如下：

1、保證負責教育和督促乙方認真執行甲方的各項規章制度;

2、保證嚴格負責教育和督促乙方嚴格履行合同中屬於乙方責任的各項條款，當乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，保證人願負連帶賠償責任;

3、乙方發生違法案件時，根據案情嚴重程序，保證人願接受相應的行政處分。

九、雙方認爲需要規定的其它事項：

十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

年 月 日

年 月 日

聘請臨時工合同 篇14

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘請臨時工合同 篇15

編號：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬於：_________(農業人口/非農業人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認爲需要約定的其它事項

(一)甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

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合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

廠房臨時用工合同範本二

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由於_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

第二條::經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由於工作的需要,乙方在每週__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

第三條：經過協商,甲方付給乙方工資爲____元/月,每月獎金爲____元,生活補貼爲____元/月,如果遇到加急貨,並且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元並開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費並付給乙方;由於乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：爲了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;爲了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

第七條：由於工作的需要,爲了提高質量,甲方有義務及時把醫生在臨牀信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對製作過程中不斷改進,以滿足醫生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給於物質獎勵(比如獎金),

第九條：由於工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開支.

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定於____年__月__日進行工作 並於當日計算工資.

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年 月 日

廠房臨時用工合同範本三

甲 方：_____________________________________________

法定代表人或主要負責人：____________________________

委託代理人：________________________________________

住所地：____________________________________________

聯繫電話：__________________________________________

日期：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________

證件類型：____________證件號碼：_____________________

住址: ______________________________________________

聯繫電話：__________電子郵箱：_______________________

日期：__________________________________________

聘請臨時工合同 篇16

僱主： (以下簡稱甲方)

僱員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯繫電話：

戶口所在地： 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村) 居民身份證號碼

說明：乙方的身份證地址爲送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視爲乙方已經知曉。

鑑於甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，僱傭乙方爲_______________有限公司提供勞務服務，並訂立正式《僱傭合同書》如下，以資共同遵守：

一、合同期限

第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、工作內容和工作時間

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第六條 乙方的勞務報酬標準爲10元/小時，按實際工作時間折算，甲方於 (時間)支付。

第七條 乙方有些列行爲，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、其他待遇

第八條 乙方受僱期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條 僱傭期間乙方住宿自理。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽，則視爲《僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。 第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;

六、違約責任

第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。

六、不可抗力

第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致僱傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。

七、爭議解決

第十五條 因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

八、其他

第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

聘請臨時工合同 篇17

用人單位(甲方)：_____________

臨時工(乙方)：_____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：_____________

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

三、勞動紀律

甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包乾800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式採用直接轉賬到中國XX銀行個人賬戶的方式。

五、終止解除勞動協議條件

1、乙方與甲方確立勞動關係期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關係：_____________

(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;

(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、乙方與甲方確立勞動關係期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關係：_____________

(1)被招工、招幹或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

六、違反協議責任

任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限屆滿自行終止。

十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：_____________

部門負責人簽名：_____________

主管副校長簽名：_____________

年月日年月日

聘請臨時工合同 篇18

企 業： (以下簡稱甲方)

臨時工： (以下簡稱乙方)

爲滿足甲方的用工需求，同時也爲乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16週歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮，紋身。

3、不抽菸

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意後，辦理離職手續。

4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準爲人民幣元，當月工資發放日爲次月15—20日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作週期：自 年月 日至年 月 日。

六、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉着平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

代理人簽字：身份證 ：

電 話： 電 話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日

聘請臨時工合同 篇19

甲方：

乙方：

根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：

一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。

三.乙方工作職責：

1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品乾淨衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。

2. 負責給來訪客人炒菜。

3. 根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。

4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處於良好的工作狀態，所用廚具設備不得人爲損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員彙報，並作出妥善處理。

四.聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘請臨時工合同 篇20

於金秋時節，是園丁最欣慰的時刻，我是一片綠葉，一名快樂的園丁，一位平凡的教師，其實幼兒教師並不像跟多人想的那樣，幼兒園教師很輕鬆每天就是和孩子玩，沒有工作的壓力；還有的人覺得幼兒園的工作就是照顧孩子吃飽穿暖，面對這些不知情的看法，更堅定了我們的決心，一定要讓自己的職業發揮出他們想不到的價值。

幼兒教師的工作時繁忙瑣碎的，當你靜下心來梳理自己工作的同時，審視我們的幼教職業，不禁感慨萬千。

我熱愛幼教事業，因爲我深切的懂得參天大樹始於不禁風的幼苗，我們在幼苗的根莖上澆灌人生第一滴水，我們的一言一行，會影響孩子的一生，近日，浙江溫嶺藍孔雀幼兒園發生一起嚴重的虐童事件，引起了社會的廣泛關注。由此，我園集中了全體教師包括實習老師召開會議，通報了近期全國各地的“幼兒園虐童”事件，警醒教師引以爲戒，深刻反思，“虐童”事件實屬偶例，但教師的自身素養確實需要不斷加強和提高！我們要尊重幼兒的人格發展，讓他們在幼兒園健康快樂地成長。

在傳統觀念中，老師總是權威的化身，老師總是對的，不光幼兒這麼認爲，連教師自己也是這麼認爲的。這就給幼師與幼兒之間的溝通帶來的一定的障礙。所以我覺得幼兒園教師應該是孩子的好夥伴、是孩子的引導者，是幼兒學習的合作者和引導者，更是幼兒的傾聽者和觀察者，幼兒園教師應該是家長的好朋友，而如何能充當好這一角色，是這樣鬆與嚴，責與罰需要我們努力的。我覺得首先你要讓孩子和家長都相信你，用你的話語、動作、微笑告訴他們，老師很喜歡你，正確對待幼兒的各種不良情緒。每天保持樂觀向上情緒，用自信、善意的微笑面對幼兒，縮短孩子之前的距離，給幼兒以母親般的擁抱。運用鼓勵性的語言，肯定幼兒的成果、提高幼兒學習的興趣與信心。善於捕捉幼兒的閃光點，及時肯定幼兒好的表現，滿足幼兒在集體中展示自我價值的需要，能夠和孩子一起生活，不再是去“管”孩子，而是十分享受和孩子在一起的時間，一起探索，一起分享，不再將孩子看成是整齊劃一的羣體分子，而是一個個有個性、有思想的鮮活個體，發自內心地尊重他們並體悟到他們的情緒，對於發張*子交給我你完全可以放心，然後，用你堅持的努力一步步來實踐你的承諾，你對孩子很關心，對家長很熱情，你會用自己全部的熱情來和他們分享孩子成長的一點一滴，孩子和你在一起生活得很愉快。當然，這其中也會出現重重的誤會、矛盾和不理解，沒關係。讓自己多站在對方的角度考慮考慮，試着讓自己去體諒、去理解，從而用自己的一顆溫暖的心去寬容、去解釋……相信自己一定可以讓每一個孩子、每一位家長都喜歡你。讓我們用自己的愛心、童心、細心托起祖國明天的太陽。

多少祖國的花朵，需要辛勤的澆灌，

多少稚嫩的幼苗，需要精心的修剪，

多少天真的童心，需要溫馨的呵護。

綠葉，靜靜的吐露自己的幽香————不張揚；綠葉，默默的襯映着紅花———無怨言；做一片平凡的綠葉，光榮的教師，是我無悔的選擇！

謝謝大家！

聘請臨時工合同 篇21

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收爲勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_________　　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。

續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內容：_________。

甲方：_________(簽章)　　　　　　　　乙方：_________(簽章)

_____年_____月____日　　　　　　　　_____年_____月____日