解除勞動協議申請書（通用7篇）
解除勞動協議申請書 篇1
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經過協商一致，達成協議如下：
1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資______元、經濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份
____年_____月_____日
解除勞動協議申請書 篇2
解除勞動合同的申請書
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協議：_________________
一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金爲_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
解除勞動協議申請書 篇3
最新解除勞動合同協議申請書
用人單位：_____________
職工：_____________
雙方經過協商一致，達成協議如下：
1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除
2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元
3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資______元、經濟補償金______元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動協議申請書 篇4
公司勞資人事處：_________________
我是 _________________ ，於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日，由公司招聘到————部門工作。到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今後工作對我的挑戰。爲此，我謹向你們提出辭職申請，望能批准爲謝!致禮
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除勞動協議申請書 篇5
參加工作時間: ______年 _____月 _____日 何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日 職工類別:________________ 簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除勞動協議申請書 篇6
解除勞動合同申請書
申請人(單位）:____________________________________________
解除合同人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學歷:____________
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
合同編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除勞動協議申請書 篇7
申請人：______________，女，漢族，住址：______________。電話：______________。
被申請人：______________有限公司，住所地：_________________郵編：_________________
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金_________元;
3.請求裁決被申請人爲申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.
事實與理由：______________年__________月，申請人經錄用進入廣州白雲運動服裝有限公司(以下簡稱白雲公司)上班，工作內容主要爲操作平車、特種車等。_____________年_____月，白雲公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣剋申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限爲1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不爲申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。
爲維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人：______________
_____年_____月_____日