磚廠員工勞動合同（精選16篇）

磚廠員工勞動合同 篇1

甲方：_________ (以下簡稱甲方)

乙方：_________ ，身份證號碼：_________ (以下簡稱乙方)，

經甲乙雙方友好協商，並依照《中華人民共和國民法典》和有關規定，經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。

一.合同範圍及時間

1.1磚廠名稱：_______________標磚廠

1.2磚廠地點：_________

1.3 時間從______年______月______日至______年______月______日止。

二.生產承包價：_________

2.1 生產合同價爲打磚每塊人民幣：_________標磚：_________￥元(每板)、空心磚：_________￥ (一塊)。

2.2 生產合同價爲上車標磚每塊人民幣：_________￥元。空心磚每塊人民幣：_________￥ ，上車數量不記入生產量。

三.承包費支付方式：

3.1 打磚費用每月月底結算。

四. 甲方的責任與義務：

4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。

4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。

4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。

4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。

五.乙方的責任與義務

5.1乙方組織人員實施生產，承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。

5.2現場的管理均由乙方親自管理，不得委託給任何第三方管理。

5.3乙方需堅守在磚廠上班。

5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。

5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產，質量第一”的生產

原則，遵守、服從甲方的現場和安全管理。

5.6生產中材料的使用，乙方有責任節約使用，杜絕浪費，愛護設備。

5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務，乙方無條件接受甲方的處罰。

本協議甲方簽字和乙方簽字按手印後生效。協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。

甲方：_________

甲方代表：_________

日期：_________

日期：_________

乙方：_________

磚廠員工勞動合同 篇2

甲方：____________________

乙方：____________________

第一條：甲方：____________

法人代表(甲方代表)：________

經營地址：________________

第二條：乙方：____________

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產廠長：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機操作工：

5、叉車司機：

6、搬磚工：

7、養護工：

8、運輸司機：

9、打包工：

第三條：勞動報酬

一、工資發放的形式採取按_____發放辦法，發放工資日期爲每月的____日。

二、磚廠生產工人的勞動報酬

(一)工資數額

1、磚廠生產廠長：____________

2、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4、磚機操作工：____________

5、叉車司機：_______________

6、搬磚工____________________

7、養護工____________________

8、運輸司機____________________

9、打包工____________________

(二)工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

(三)工資發放時間和方法：工人工資發放，發放時間於統計後的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字爲準。

第四條：勞動爭議處理和其它

一、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)：____________

法人代表：________________

乙方(公章)：____________

法人代表：________________

證明人(簽字)：____________

簽訂日期：________年____月____日

磚廠員工勞動合同 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條　甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人______________

註冊地址__________________________________________

經營地址__________________________________________

第二條　乙方________性別____戶籍類型(非農業、農業)______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條　本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同於______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條　乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。

第六條　根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲____________________

第七條　乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條　用工單位安排乙方執行____________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲______。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條　甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動報酬

第十條　甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲______________元。

乙方在試用期期間的工資爲________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條　甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十三條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條　甲方爲乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

甲方：__________________

乙方：__________________

年月日

磚廠員工勞動合同 篇4

甲方：____________________

乙方：________________________

第一條 甲方：

法人代表(甲方代表)：________

經營地址：________________

第二條 乙方：

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產廠長：________

2、下料工：________

3、攪拌工：________

4、磚機操作工：________

5、叉車司機：________

6、搬磚工：________

7、養護工：________

8、運輸司機：________

9、打包工：________

第三條 勞動報酬

一、工資發放的形式採取按_____發放辦法，發放工資日期爲每月的____日。

二、磚廠生產工人的勞動報酬

(一)工資數額

1、磚廠生產廠長：____________

2、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4、磚機操作工：____________

5、叉車司機：_______________

6、搬磚工____________________

7、養護工____________________

8、運輸司機____________________

9、打包工____________________

(二)工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

(三)工資發放時間和方法：工人工資發放，發放時間於統計後的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字爲準。

第四條 勞動爭議處理和其它

一、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________證明人(簽字)：____________

法人代表：________________法人代表：________________

簽訂日期：________年____月____日

磚廠員工勞動合同 篇5

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯繫電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態聯繫人：

聯繫電話：

鑑於：

乙方願意成爲甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業。甲方願意招用乙方爲其員工，在努力提高投資回報的同時，致力於提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;

在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及相關規章制度的約束。

雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的依據。

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點爲：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條 乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制?，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬爲：元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬爲稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業薪酬福利制度爲乙方提供福利待遇。

第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密;在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或爲他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限爲解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作爲本合同附件。

第十七條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十八條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

第十九條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作爲本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。

第二十一條 其他約定：

1.乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資爲標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作爲損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

第二十二條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定爲本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。

第二十三條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作爲本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

第二十五條 本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

簽約時間：

乙方：

磚廠員工勞動合同 篇6

甲方(用人單位) 住所：法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者) 住址：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同爲(選擇其中一項並填寫完整) ：

A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

C.以完成 工作爲期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 .

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準爲人民幣 元，其中試用期內工資爲人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲 .

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定爲乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)爲準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

磚廠員工勞動合同 篇7

尊敬的領導：

您好!

首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

天下無不散的宴席，來到公司上班三個年頭了，在三年裏我成長了許多，無論是專業技能還是爲人處世都讓我受益頗深，在這裏一度讓我找到了依靠的感覺，在這裏我開心的工作，開心的學習，開心的成長，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。

經過深思熟慮，我決定辭去現在所擔任的職位。目前，我覺得自己在現有的工作上有些力不從心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏剛進入公司的熱情及學習興趣，如果再這樣混下去，是對公司的不負責，也是在浪費自己的時間，對公司，對自己都是不負責任的做法，更對不起那些關心指導我的領導同事，再則離家較遠，又到了談婚論嫁的年齡……

所以我決定離開，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作。非常感謝您對我的教導和照顧，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什麼時候，我都會與我曾經是金輦員工而感到榮幸自豪。

最後，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利!也祝公司基業長青，欣欣向榮!

辭職人：___

20__年__月__日

磚廠員工勞動合同 篇8

甲方：______________乙方：______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同爲期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日爲合同起始時間建立勞動關係。

二、工作內容和工作地點：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點爲_________。

三、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

四、工作時間和休息休假第：條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。

五、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

六、勞動報酬：甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

七、乙方月工資標準爲____元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

八、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

九、甲方於每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

十、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：1、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。3、如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

十一、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

十二、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

十三、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

十四、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

十五、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

十六、有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。

十七、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。

十八、違反勞動合同的責任：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

十九、勞動爭議處理：甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

二十、其他規定：本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

二十一、簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

本合同自____之日起生效。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)

____年__月__日____年__月__日

磚廠員工勞動合同 篇9

甲方基本情況

法定代表人： ___________

聯繫電話：___________

乙方基本情況

姓名：___________

聯繫電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯繫電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同爲自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。

第二條 本合同試用期自自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 本合同爲 _____期限合同。

二、 工作內容和工作地點

第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____ 崗位工作，乙方的工作地點爲甲方的經營場所。

第四條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

三、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

四、 勞動報酬

第九條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標準爲 元，試用期滿後的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方於每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視爲無異議。

五、 社會保險和福利待遇

第十四條 甲方效益提升後爲員工繳納社會保險。

六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3. 法律法規規定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4. 法律法規規定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。

八、 雙方協商約定的其他內容

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業祕密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視爲嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

九、 違反勞動合同的責任

第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：

1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

第二十九條 續簽合同需提前30天通知甲方，雙方協商決定。

十、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視爲乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、 其他規定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度爲本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視爲已送達。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

磚廠員工勞動合同 篇10

甲方：______________________單位地址：_________________，主要負責人：______________________，聯繫電話：______________________

乙方：______________________性別：_______出生日期：______年______月______日，身份證號碼：_________________________

家庭住址：______________________，聯繫電話：______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期爲________個月，自_______年_______月_____日起至________年______月_______日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________工作。

三、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(_______崗位或部門)：_______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

四、工作時間

(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間爲早上___________-__________，平均每週不超過______小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息______小時。

(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每______月累計不得超過______小時。

五、休假

甲方對於國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定爲____元/月。

(二)甲方每月____號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前____個工作日說明。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資________%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付____%的加班工資;(2)週六週日休息日的加班，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

七、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。

(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

八、甲方的基本權利與義務

(一)甲方的權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

(3)試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

(二)甲方的義務

(1)爲乙方提供必要的工作條件;(2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

九、乙方的基本權利和義務

(一)乙方的權利

(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

(3)試用期間如變更單位，須提前一個______月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

(二)乙方的義務

(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

(2)遵守公司的各項規章制度、行爲規範的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權利、義務

(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

十一、乙方的其他權利、義務

(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表(委託代理)人(簽字或蓋章)：________

乙方(簽字或蓋章):________________

簽訂合同日期______年______月______日

磚廠員工勞動合同 篇11

甲方(實習單位)：

法定代表人：

住所：

聯繫電話：

乙方(實習生)：

身份證號碼：

住所：

聯繫電話：

甲方已向乙方詳細介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況，乙方已向甲方介紹自身真實情況，通過雙方對各自的瞭解，乙方本着提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自願到甲方單位實習。爲明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限

1、乙方到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日爲實習試用期。

2、如實習期滿後，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其爲正式員工。實習結束經甲方考覈，乙方符合錄用條件的，甲方可以優先錄用乙方，雙方應另行簽訂《勞動合同》。

二、實習內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

三、工作時間

根據工作需要，甲方按￡定時/￡不定時工作制安排乙方工作，具體工作時間按工作性質和所在實習部門的有關規定執行。

四、實習期報酬

依照按勞取酬的原則，甲方每月日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿後實習工資按每月人民幣元標準發放。

五、雙方權利義務

1、甲方有權根據工作需要、乙方工作表現和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化，調整乙方的實習崗位。

2、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，並同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

3、實習期間，甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以後，對乙方的實習表現做出客觀鑑定。

4、實習期間，乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如果實習期內，乙方不遵守國家法律法規和甲方各項規章制度，或者不符合甲方的用工標準，甲方有權隨時提出終止實習、解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

5、實習期間，乙方應愛護甲方的財產，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔，給甲方造成財產、經濟損失的，應按甲方相關規定處理，並對甲方進行賠償。

六、保密條款

實習期間，乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業祕密，保守國家祕密和甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等一切信息和商業祕密，不得利用甲方商業祕密爲個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

七、知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬於甲方。

八、勞動保護

1、甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照乙方實習崗位實際需要向其提供基本的工作用品。

3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔任何責任。

九、協議解除或變更

1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議，但必須在試用期內提前7日，試用期後提前30日通知甲方，取得甲方同意並做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並支付實習期間的工資後，解除本協議。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。

3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

4、未盡事宜由雙方及時協商解決。

十、爭端解決

因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作爲本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、並與本協議具有同等法律約束力。

2、乙方承諾就乙方到甲方處實習事宜，其已事先告知所在學校並已徵得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。

3、本協議一式貳份，雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

磚廠員工勞動合同 篇12

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

合同履行地：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本着自願平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同爲固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。

(二)試用期

試用期爲一個月，從 年 月 日起至 年 月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的 從事 工作。

(二)在合同履行期間，鑑於甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考覈等處理，並遵守甲方的規章制度。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間爲綜合計算工時制。

(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準爲：

(1)乙方在試用期內工資爲 元/月。

(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考覈轉正後，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考覈管理制度》的有關規定進行考覈，乙方如果連續兩個月績效考覈不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗後考覈仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資並按月發放，發薪日期定爲每月15日，逢節假日時將順延。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考覈制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作爲本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知並理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

(3)由於不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資後，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期後自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第八條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第九條 勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行爲，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行爲。

第十條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲 方(蓋章)： 乙方簽名：

負責人或代理人：

簽章日期： 簽章日期：

磚廠員工勞動合同 篇13

甲方: 養殖場　　乙方:　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規和政策的規定， 經雙方平等協商，訂立本合同如下：　　

一、 勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如　　因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。　　

二、 工作地點：____縣三渡鎮。　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。　　

三、

(1)勞動報酬：乙方每月工資爲 元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間爲每三個月的第____日。　　

(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)　　

四、 勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心　　全意爲甲方做好工作，完成甲方佈置的養殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)　　

五、 乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反　　養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切後果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改爲：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，　　不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的.損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)　　

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任後，甲方有權就其損失向乙方追償。　　

七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。　　

八、 若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方採用後獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)　　

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。　　

十、合同的變更、解除、終止：　　

1、 經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。　　

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。　　

3、 若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。　　十 違反勞動合同的責任：　　

1、 由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。　　

2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。　　

3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能　　解決的，按相關法律規定辦理。　　十一 其它：　　1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。　　2 本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。　　3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(簽名) 乙方(簽名

磚廠員工勞動合同 篇14

編號：__________

注：爲便於規範管理，建議用工單位爲所有員工的勞動合同訂立統一編號。《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致

甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者)

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

依據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________註冊地址__________經營地址__________

注：勞動合同法規定的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的`，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。而註冊地與經營地址(本合同履行地)則關係到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地爲原則，若註冊地標準高且雙方有約定按註冊地標準執行，則從其約定。

依據：《條例》第四條、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農業、農業)__________

居民身份證號碼__________

其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地

__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯繫方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等

若未按規定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處__元以上2萬元以下的罰款。

同時，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這也是用人單位爲數不多的權利之一。

依據：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。

二、勞動合同期限

第三條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同於__________年__________月__________日終止。

注：勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示，爲固定期限合同。

磚廠員工勞動合同 篇15

甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼：___________

聯繫人：_______________________住址：_________________________

聯繫電話：_____________________聯繫電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成一定工作任務爲期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是_____________.

(二)試用期爲_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每週工作_______小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方爲乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行爲，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法爲乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：

1.依照企業破產法規定進行重整的;

2.生產經營發生嚴重困難的;

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的;

2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

3.甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規規定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認爲需要約定的其他事項：

1._____________________________________________________________.

2._____________________________________________________________.

3._____________________________________________________________.

4._____________________________________________________________.

5._____________________________________________________________.

6._____________________________________________________________.

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________(簽名)

磚廠員工勞動合同 篇16

甲方：__

乙方：___________________________身份證號：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限爲年，生效日期年月日至年月日。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

三、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。

第一個月爲實習，工資1600元，轉正後，月工資2500～3000元。

多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老闆同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得牴觸老闆安排的任何工作。

每天下班後搞好自己工作臺衛生。

嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

五、其他

乙方籤合同時交押金1000元，三個月後全部退還。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

雙方當事人在本合同:036426期滿前30天向對方表示續訂意向。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易個體戶員工勞動合同範本2

甲方:

乙方:

依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2無固定期限：合同自年月日起覆行。

二、工作內容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。

三、工作時間

每天12小時,半月輪班，無固定休息日

四、勞動報酬

1乙方在試用期內工資，經雙方商定爲每月___元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。

乙方試用期滿後，甲方根據乙方完成(工作)任務情況:065701，與乙方約定每月工資___元(已含加班費)伙食補貼__元甲方於次月_25_日發放工資。

五、解除、終止勞動合同的條件

1經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內:

(2)甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4)甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止

六、違反勞動合同的責任

1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日