珠海市企業勞動合同書提綱
甲方：_________
乙方：_________
_________單位（下稱甲方）因工作需要，經考覈（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_________先生／女士（下稱乙方）爲甲方員工，經雙方協商，同意簽訂本合同。
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聘用合同從＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。其中試│
│合同期限│用（含見習，下同）期＿個月。試用期滿，甲方應及時考覈。合格者│
│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不願供│
│
│職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考覈，則視爲合格；乙方不申│
│
│請辭職，則視爲應聘，正式聘用生效。
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│工作任務│
乙方同意按甲方需要在＿＿部門擔任＿＿職位（職務、崗位、工│
│ 及職位 │種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導│
│
│臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協│
│
│商同意方可變更。
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崗 位 技 能 工 資
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│基礎│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│
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│ 勞 │
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│工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│
合計
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│ 動 │
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1．乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟 │
│ 報 │效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工作（業務）性│
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│質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低於我市當年公佈的最│
│
│低工資標準。
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│ 酬 │
2．每月＿日爲甲方發放工資時間。甲方不按上述日期發放工資 │
│
│的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1％賠償乙方損失。 │
│
│
3．甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發給 │
│
│乙方待工補助費。
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│
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4．員工工資的其它問題，按市企業工資管理試行辦法的有關規 │
│
│定執行。
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1．甲方應按以下規定安排乙方工作：
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│勞動時間│
（1）每週工作＿＿小時；
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│
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（2）每月加班不得超過36小時，每天班後加班一般不得超過1小│
│
│ 時 2．乙方享受國家法定的節、假日。
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│保險福利│
1．甲方按政府規定須爲乙方投保繳納養老、失業、工傷、醫療 │
│和勞動保│和女工生育等項保險金。
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│護待遇 │
2．乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規定 │
│
│執行。
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│ 1．甲方應按國家、省、市的勞動政策、法規制定廠規、勞動紀律│
│勞動紀律│、獎懲辦法等規章制度，並經本企業職工代表大會通過送仲裁辦公室│
│
│備案後執行。
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│
│
2．乙方應遵守國家法律、法令、勞動法規和甲方制定的規章制 │
│
│度。
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1，甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業或上級主管部門 │
│ 違
│調解，調解不成可在有效時限內向管轄的上級勞動爭議仲裁機關申請│
│ 約
│仲裁。造成經濟損失的由主要責任方向對方合理賠償。
│
│ 責
│
2．乙方擅自解約，經甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費 │
│ 任
│用（附培訓協議）。
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1．雙方同意。
│
│
│
2．乙方違法或嚴重違反勞動紀律，甲方可提出解約。
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│ 解
│
3．甲方不履行合同，侵害乙方合法權益，乙方可提出解約。 │
│ 約
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4．其它符合解約條件的；
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│
│
5．甲、乙雙方要提前30日向對方提交書面解約申請或通知。 │
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│雙方認爲│
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│需要約定│
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│的其它事│
│
│項
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│合同鑑證│
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│部門鑑證│
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│（蓋章）│
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│由＿年＿月＿日起
│ 合同 │
│
│ 續
│至＿年＿月＿日止
│ 鑑證 │
│
│
│甲方（蓋章）
│ 部門 │
│
│ 約
│乙方（簽名）
│ 鑑證 │
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＿年＿月＿日 │(蓋章)│
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│
│由＿年＿月＿日起
│ 合同 │
│
│ 續
│至＿年＿月＿日止
│ 鑑證 │
│
│
│甲方（蓋章）
│ 部門 │
│
│ 約
│乙方（簽名）
│ 鑑證 │
│
│
│
＿年＿月＿日 │(蓋章)│
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甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________