關於教師工作考覈制度的範文文章
教師工作考覈制度篇1爲充分發揮年級主任、值周教師的積極作用,加強年級主任、值周教師的管理職能,提高工作成效,全面促進學校德育工作的規範化、制度化和精細化管理,根據上級有關文件精神,結合我校實際,特制定第一中學年級...
考覈制度企業考覈制度篇1第一條考覈目的爲了更好規範公司人力資源管理,保障員工工作的積極性,增強員工歸屬感特制定此制度,對新入職試用期滿員工進行轉正考覈,以推動公司人力資源管理不斷改進,爲公司輸送優秀員工。第二條...
根據幼兒園分工的工作崗位職責,爲了幼兒園教職員工更好的完成工作任務,獎勵優秀,特制定以下獎罰考覈制度:一、月教育教學獎300分(一)、備課與課前準備(每週檢查):40分1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃,主題...
備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規,督促組內教師訂出學期的教研專題,並付諸實施。二、負責定期組織集體備課,確保集體備課內容落實,討論深入,記錄完整。三、組織督促...
爲了準確評價教師的工作,爲教師評優、晉職提供科學有效的數據,幼兒園每學期對教師進行考覈。爲確保考覈工作能夠做到科學、公平、公正,制定如下工作機制和考覈制度:一、建立教職工考覈制度,對教職工從職業道德、業務能力和...
好多公司都有績效考覈的方式來考覈員工的工作能力了。對於績效考覈來講,是需要講究的,因爲一方面要上報給公司的領導,另一方面也要考慮到員工的心情。下文是小編收集的班主任工作考覈制度,歡迎閱讀!班主任工作考覈制度一...
教師考覈制度篇1爲進一步加強教學管理,規範教學行爲,切實有效地提高各科課堂教學效率,全面提升教師的教學技藝,根據我校的實際情況,對教學實行定量和定性相結合的辦法考覈,特制定教學考覈細則如下:一、備課(20分)1.熟悉教學大...
考覈制度考覈制度篇1一、考覈對象考覈對象爲州煤炭局機關全體幹部職工。二、考覈內容和標準:考覈內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,重點考覈工作實績。考覈標準,以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準爲基本...
學校教師考覈制度篇1一、總則一、教師從參加工作開始參加考覈,考覈原則上一學年一次。二、教師考覈成績記入學校教師個人業務檔案。三、教師考覈成績與期末評比先進、職級確定等掛鉤,並起主導作用。四、教師考覈成績按...
一、員工考覈管理規定第一條考覈目的是爲了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時,謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。1.1季度考覈季度考覈的內容涉...
在2010年度教師年度考覈工作中,我校遵照上級文件精神和指示,依據《盤龍教育總支關於做好2010年事業單位工作人員年度考覈工作的通知》和《盤龍二小2010年度教師年度考覈工作方案》,有計劃有步驟地認真進行教師年度考覈。...
不同的崗位,其績效考覈制度的內容均會有所不同。以下以教師爲例,爲各位整理了一則教師績效考覈制度範本,僅供各位參考。教師績效考覈指標是爲深化教育人事制度改革,推進學校績效工資制度順利實施,加強教師隊伍建設,促進教育...
爲了加強學校內部管理,充分調動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考覈制度。1、教案檢查制度:(配分10分)爲了消除無教案上課現象,年級部每月進行一次教案檢查登記,根據教案數量考覈課時津貼,根據備課數...
教師考覈制度是教師隊伍管理的重要環節,對於促進教師專業化,提高教師隊伍整體素質,以及教育事業可持續發展具有重大的意義;下面是有幼兒教師工作考覈制度,歡迎參閱。幼兒教師工作考覈制度範文1一、教育教學:(20分)1.活...
隨着課改的推進,全面提高教師綜合素質已成爲教育專業發展和教師個人成長的迫切需要。教師培訓工作是提高教師綜合素質、教育教學能力的基礎性工作,是促進教師專業發展的有效途徑。爲確保我校教師培訓工作紮實、有序地進...
爲了貫徹落實《中國小教師職業道德規範》,加強教師的職業道德建設,提高教師的專業素養,激發廣大教師爲人師表、教書育人的積極性,進一步加強教師職業道德考覈工作,實現教師考覈的科學化、制度化,特制定本制度。一、利用政治...
一、政治思想品德行爲表現(一)、按時參加政治、業務學習和各種會議(15分)1、學習、會議遲到或早退一次扣1分;2、請假缺勤一次扣2分;無故缺勤一次扣5分。(二)、自覺執行各項規章制度(20分)1、違反有關規章制度,經批評態度較好的,一...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!幼兒園教師考覈細則制度一、教育教學:(20分)1、活動設計:(6分)(1)能按時提前備課,熟悉教育目標及內容;(2)符合幼兒年齡特點及興趣愛好;(3)活動形式設計多樣,活動內容能將各領域有機結...
考覈制度考覈制度篇1一.總則爲加強和提升員工的工作績效,提升企業整體素質,增強企業競爭力,規範公司對員工的考察和評價,特制定本方案。二.考覈的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍,確保個人、部門和公司績效目標...
爲了全面、客觀、公正評價學校教職工的德才表現和工作實績,根據《xx省事業單位工作人員考覈暫行辦法》(甘人發[xx]35號),結合學校實際,制定本辦法。一、考覈原則考覈是對工作人員進行的年度綜合評價,以平時考覈爲基礎,堅持客...
2011年的青河鄉工作在市委、市政府的正確領導下,在市目標辦和相關部門的關心支持下,以xxxx重要思想爲指針,以科學發展觀爲統領,以市委六屆三次會議精神爲指導,求實進取、開拓創新、真抓實幹,圓滿地完成了各項工作任務。現將...
一、每學期末進行一次教師師德考覈,師德考覈由政教處具體組織實施。二、師德分由教師自評、考覈小組評、教師互評、學生評四部分組成,其中教師自評佔10%,考覈小組評佔40%,教師互評佔30%,學生評佔20%。三、教師自評:有教師本...
爲深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考覈工作規範化,以適應企業發展的需要,結合我公司的實際情況,制訂本規定。一、考覈原則1、業績考覈(定量)+行爲考覈(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績爲標準,定性做到公...
教師年度考覈制度篇1一、學期目標考覈(一)師德(校長領導,工會、行政辦負責)共28分1、政治學習情況4分2、師生結對2分3、沒有家長有效投訴4分4、無體罰現象4分5、廉潔從教3分6、教師家訪4分7、文明辦公室評比4分8、學校工作...
篇一本年度裏,在思想上,我一貫堅持和堅決擁護黨的各種路線、方針、政策,關心國家大事,關心教育的發展。自覺遵守法律法規和各項規章制度。嚴格遵守師德規範,爲人師表,率先垂範,堅持黨的羣衆路線,利用各種形式,進行政治學習,提高...
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