熱門勞務聘用合同（精選14篇）

熱門勞務聘用合同 篇1

甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

第一條合同期限　　

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期爲天），合同期滿聘用關係自然終止。　　

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

第二條工作崗位　　

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲運營總監，並根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。　　

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

第三條工作條件和管理培訓　　

1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。　　

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

第四條工作報酬　　

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲：元，大寫：人民幣；佣金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓金爲月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅爲所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的10%。　　

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。　　

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。　　

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。　　

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。　　

第五條工作紀律、獎勵和懲處　　

1、乙方應遵守國家的法律、法規。　　

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。　　

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件，甲方將扣除乙方年終佣金並解除合同關係。　　

第六條聘用合同的變更、終止和解除　　

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。　　

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；　　

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；　　

（6）被依法追究刑事責任的。　　

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　　

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。　　

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

（4）乙方不履行聘用合同的。　　

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

（2）法律、法規規定的其他情形。　　

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償　　

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作爲違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。　　

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作爲的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。　　

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

第八條其它事項　　

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。　　

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。　　

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日

熱門勞務聘用合同 篇2

甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲方因公司發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

第一條 合同期限　　

1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期爲 1個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，並不承擔違約責任。），合同期滿聘用關係自然終止。　　

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

第二條 工作崗位　　

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲運營總監，並根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確　　乙方的具體權限和職責。　　

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

第三條 工作條件和管理培訓　　

1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。　　

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

第四條 工作報酬　　

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資爲：元，大寫： 人民幣；每月佣金提成按公司月銷售總額的 %提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的 %作爲提成；以上所有費用均爲次月10號前結算。　　

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。　　

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。　　

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。　　

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。　　

第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　

1、乙方應遵守國家的法律、法規。　　

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。　　

第六條 工作時間、休息及休假時間　　

1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每週休息一天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。　　

2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。　　

第七條 聘用合同的變更、終止和解除　　

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。　　

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；　　

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

（5）被依法追究刑事責任的。　　

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　　

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。　　

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

（4）乙方不履行聘用合同的。　　

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

（2）法律、法規規定的其他情形。　　

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣五萬元作爲違約金給乙方。　　

5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬元作爲違約金給甲方。　　

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

第九條 其它事項

熱門勞務聘用合同 篇3

甲乙雙方本着平等、友好的原則，經協商一致，自願簽訂本協議並共同遵守本協議所列條款。　　應聘條件　　

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡________年以上;　　

2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;　　

3.接受並認同本公司的管理規定，服從管理;　　

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;　　

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;　　

6.無飲酒、賭博等不良行爲;　　

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。　　

第一條協議期限　　自起至止。其中試用期____個月。期滿本協議即行終止，如雙方滿意，可另行協商續簽。　　

第二條崗 位　　乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協議條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求(詳見“駕駛員內部管理辦法”)。　　

第三條 安全紀律教育　　甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如有違反，視情節輕重，甲方可依據本公司的規章制度進行處理，直到解除本協議。　　

第四條 作息時間　　甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意後調休。　　

第五條 薪 酬　　乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付工資 元;其中試用期工資 元。　　

第六條 協議解除　　

1.在試用期內，不能勝任崗位工作的;　　

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;　　

3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;　　

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業資格證》的;　　

5.被依法追究刑事責任的;　　

6.經甲乙雙方協商一致，同時同意解除本協議的。　　

第七條 違約責任　　甲乙雙方任何一方無故違反本協議規定，給對方造成損失或損害的，應依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。　　

第八條 本協議未盡事宜，雙方協商解決。　　

第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)　　身份證：　　手機號：聘用合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　

一、雙方本着友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。　　

二、甲方的義務：　　甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校後2周內與其簽定國家外專局標準合同併爲其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續。　　向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。　　

3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。　　

4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準爲依據 )。　　

5、配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。　　

6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現外教的所有待遇。　　

7、按時結算本中心服務費用。　　

三、乙方的義務：　　按甲方學校(企業)的要求按時按質提供外教。　　乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。　　合同期間爲甲方提供外事諮詢。　　

四、服務費的收取：　　本次服務共爲甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣元整。　　服務費未按時支付,所產生的滯納金按每天2%額外支付.　　

五、合同的變更、解除和終止：　　

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。　　

2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。　　

六、受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。　　

七、仲裁　　當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付。　　

八、本合同一式兩份，傳真件有效。　　甲方 簽章 乙方 簽章　　聯繫人: 聯繫人:　　聯繫電話: 聯繫電話:

熱門勞務聘用合同 篇4

甲方：__________________(正文中簡稱甲方)

註冊地址：__________________

工商登記號碼：__________________編碼：_____________

電子信箱：__________________聯繫電話：_____________

網址：__________________傳真：_____________

乙方：__________________(正文中簡稱乙方)

註冊地址：__________________

工商登記號碼：__________________編碼：_____________

電子信箱：__________________聯繫電話：_____________

網址：__________________傳真：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定,本着平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,並簽訂協議作爲本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作爲本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係,雙方可以根據本合同有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定爲準。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定,監督乙方依法用工,並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行爲提出書面整改意見和要求;

2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

3、因中國法律及政府有關規定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;

4、對乙方違反本合同的行爲進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內,以書面形式回覆甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業祕密,維護乙方的合法權益;

2、甲方應根據中國法律及政府規定,按照本合同及其附件約定的標準,爲中國員工繳納社會保險,並承擔約定的福利待遇費用;

3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工,進行安全教育和管理;

5、甲方按照有關規定,爲符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

6、甲方因業務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

2、對聘用的中國員工,視聘用期限規定試用期：_______________

---聘用期限在六個________月以下的,試用期不得超過十五________________日;

---聘用期限在六個________月以上不滿三________年的,試用期不得超過一個________月;

---聘用期限在三________年以上不滿十________年的,試用期不得超過三個________月;

---聘用期限在十________年以上的,試用期最長不得超過六個________月。

3、試用期內,如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉爲正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;

4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後,乙方纔能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執行該項規定;

6、對甲方違反本合同的行爲進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作________________日內,以書面形式回覆乙方。

第十條乙方承擔下列義務：_______________

1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

2、乙方應根據中國法律和政府的規定,按照本合同及其附件約定的標準,爲中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

3、乙方應根據中國法律及政府有關規定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,併爲其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

加班費的計算方法爲：_______________

——工作________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×150%;

——休息________________日、帶薪休假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×200%;

——法定節假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×300%。

5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定,保證中國員工法定節假________________日及婚假、產假等帶薪假期。爲受聘滿一________年的中國員工安排每________年一次不少於連續15天或累計15個工作________________日的帶薪休假。對受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數每________月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的,在徵得受聘員工同意情況下,視爲休息________________日加班予以經濟補償;

6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

7、乙方應執行中國法律及政府有關規定,不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定,工資應以貨幣形式按________月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一________年的中國員工________年終加付一個________月的聘用費。當________年受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數每工作一個________月加付________月聘用費的十二分之一;

9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定,向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

10、乙方必須爲從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

11、乙方應當爲其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工緻傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

12、乙方應當爲中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣10萬________元和2萬________元。未予投保而中國員工緻傷、致殘或死亡的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

13、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

14、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,並使甲方成爲爭議當事人的,乙方應該接受委託,作爲甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

15、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;

16、乙方因業務需要搬遷辦公地址,應提前15________________日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工：_______________

、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：_______________

、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

、中國員工因公負傷或者患職業病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工,須支付自解聘之________________日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當於一個________月管理費及中國員工一個________月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一________年,相當於一個________月工資的補償金,但最多不超過X月。聘用時間不滿一________年的,按一________年計發。醫療期滿後被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少於六個________月工資的醫療補助費;患重病或患絕症的,還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：_______________

、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;

、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;

、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當於一個________月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：_______________

、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

、國家或青島市有特別規定的。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工,應根據本合同約定按聘用人數每________月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條聘用費經甲乙雙方協商,由《聘用中國員工合約》確定,並以每________月三十________________日前甲方的《付款通知書》爲當________月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。

第十九條每________年四________月一________________日前,乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公佈的企業工資指導線、上________年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度,以及中國員工工作業績和崗位變動,相應調整聘用費,具體由甲乙雙方另行協商確定。

第二十條經甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須於每________月________月底前向甲方支付並結清當________月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之________________日起三十天內,向對方支付並結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當地政府部門的有關規定處理,甲方爲主、乙方協助,做好善後工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定爲中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經甲乙雙方協商一致的,可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款,並且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一________________日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的,應通過友好協商解決。協商不成的,可提交青島市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,係指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,係指乙方每________月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：_______________

、中國員工的工資;

、爲中國員工繳納的社會保險費;

、醫療與保險等員工的福利費;

、乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”,係指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”係指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,係指乙方因聘用一名中國員工而需按________月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”,係指乙方因聘用一名中國員工需按________月支付給甲方的用於爲中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,係指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之________________日起生效,有效期

________年。合同期滿前30天內,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同於________年________月________________日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本爲準。

甲方代表簽字(蓋章：____________)乙方代表簽字(蓋章)：____________

簽訂時間：_______________簽訂時間：____________

熱門勞務聘用合同 篇5

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

第一條 合同期限　　

1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期爲 天），合同期滿聘用關係自然終止。　　

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

第二條 工作崗位　　

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲 銷售經理 ，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。　　

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

第三條 工作條件和管理培訓　　

1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。　　

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

第四條 工作報酬　　

1、根據國家　　和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲

元人民幣；佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金爲____月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅爲所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。　　

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。　　

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。　　

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。　　

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。　　

第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　

1、乙方應遵守國家的法律、法規。　　

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。　　

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。　　

第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。　　

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；　　

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；　　

（6）被依法追究刑事責任的。　　6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　　

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。　　

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

（4）乙方不履行聘用合同的。　　7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

（2）法律、法規規定的其他情形。　　8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

（4）乙方不履行聘用合同的。　　7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

（2）法律、法規規定的其他情形。　　8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

第八條 其它事項　　

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。　　

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。　　

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）　　身份證號碼：　　代表（簽字） 戶口所在地地址：　　聯絡方式：　　簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日

熱門勞務聘用合同 篇6

甲方：學院　　乙方：　　

一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。　　

二、甲方職責　　

1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。　　

2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方爲進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於

第二個學期的

第一次課時酬金錶中計發。　　

3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。　　

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。　　

三、乙方工作職責　　

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。　　

2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。　　

3.爲保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。　　

4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。　　

5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。　　

6.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。　　

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：　　

1.教學質量考覈不合格。　　

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。　　

3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。　　甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）　　聯繫電話： 聯繫電話：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。　　

二、乙方這職務或工種爲。　　

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　　

（一）甲方公司總部；　　

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　　

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；　　

（四）應出差服務之場所。　　

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

五、乙方之正常工作時間每日爲7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。　　

七、甲方按規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。　　

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。　　

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。　　

一、甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產（工作）者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。　　十

二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。　　十

三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。　　十

四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。　　十

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。　　十

六、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。　　十

七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲

第一仲裁機關。　　訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人：（簽字）　　職稱：　　乙方（姓名）：（簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯絡方式：

熱門勞務聘用合同 篇7

甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要聘請乙方爲本單位臨時小車司機，經甲乙雙方協商同意，制定如下合同。　　

一、合同期限　　本合同有效期________年，自________年月目起至________年____月____日止。期滿後如續聘，需重籤合同。在合同有效期內，如遇國家勞動人事政策改變或調整，出現不能繼續履行合同的情況，則合同自動終止。　　

二、工作內容　　甲方同意聘請乙方爲本單位臨時小車司機。乙方同意爲甲方提供駕駛服務，保證甲方工作需要，每次甲方小車管理員派車視同工作出車。　　

三、甲乙雙方的權利和義務　　甲方的39;權利和義務：甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權；應承擔爲乙方提供必要的工作條件，購買車輛保險和相關行車費用（行車費用____月一結，由乙方填寫____月出車單，報甲方審覈認定後，按路橋通行費、停車費票面予以報銷），依法提供正常休假和勞動報酬的義務。　　乙方的權利和義務：乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動報酬和福利權。乙方需承擔以下義務：　　

1、遵紀守法，嚴格遵守甲方的各項規章制度。　　

2、嚴格遵守交通規則，嚴禁酒後駕駛，嚴禁在車內吸菸，禁止在行車途中接打電話，確保行車安全。　　

3、小車歸庫除特殊情況外，原則上要在每天下班後停放在指定地點。　　

4、忠於職守，自覺加強車輛保養，保持車況良好，車容整潔。　　

5、每月按燃油包乾定額在定點加油站的油卡上充值，除特殊情況外不再另行加油。　　

6、小車需要維修時，乙方必須事先向甲方提出申請，經小車管理員驗審，報分管領導同意後，由甲方隨同乙方一起到政府採購點維修。修理完畢後，按政府採購規定辦理相關結算手續。　　

7、服從甲方的管理，服從工作分配，積極完成甲方交辦的其它工作任務。　　

8、不得以單位名義在外牟取個人利益，如出現相關經濟糾紛，應承擔相應責任。問題嚴重的，甲方有權對其予以辭退。　　

四、工資及福利待遇　　

1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元月。　　

2、通訊補助。保證手機暢通，甲方給予乙方通訊補助 元月。　　

3、安全責任獎（年底覈定後一次性發放）。甲方給予乙方安全責任獎200元月。其獎勵情況是：　　

(1)乙方若在月度內有一起違章記錄，甲方按50％扣發安全責任獎。　　

(2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄，其當月安全責任獎全部扣發，並自行承擔每次違章罰款。　　

(3)乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故，甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題並扣發年終績效獎勵。乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故，應承擔相關責任，甲方對其予以辭退。　　

4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元月。需嚴格坐班制度，因事外出報辦公室負責人同意，並與全勤獎掛鉤，____月兩次未坐班的扣發50%，兩次以上則全部扣發。　　

5、出車補助。乙方因工作需要，在公休日因公出車，甲方給予乙方補休安排；確實不能補休的，甲方給予乙方出車補助，其標準爲平日 元天，節假日 元天。　　

6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元月。　　

7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元月，由乙方自行交納社保，甲方不再承擔乙方社保繳費。　　

8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇，發放標準爲不含出車補助的月基本工資；績效獎勵發放標準，需經黨組會討論通過、全體機關幹部民主測評合格後，一次性發放。　　甲方每年在車險中爲乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷，醫療費均由保險公司的意外傷害險承擔，甲方不再另外承擔乙方醫療費。乙方因傷病需要停止工作治療時，經甲方同意後給予3個月的治療期，乙方3個月後不能返回工作崗位，視同自動解除合同。　　

8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。　　

五、合同中止的條件　　

1、本合同有效期滿後自動終止，續簽合同另行商定，如出現以下情況，雙方不再另外續簽合同：

①機關幹部滿意測評度在50％以下；

②乙方自願放棄本工作崗位。　　

2、乙方因傷病停止工作達3個月以上者，自動中止合同。　　

3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀，甲方可隨時中止合同並責令乙方承擔相應責任。　　

4、甲方車況經車管部門檢測不能上路行駛、車輛因變更或報廢后，合同自動解除。　　

5、甲乙雙方因其它原因不能繼續履行合同，應提前1個月以書面形式通知對方，履行完必要的財務手續後辦理離職手續，離職時雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。　　

六、其它的事宜　　本合同執行中出現爭議，提交____區仲裁分會仲裁。　　本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執一份。　　甲方簽章：　　乙方簽字：　　合同簽訂日期：________年____月____日

熱門勞務聘用合同 篇8

甲方：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式爲：乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認爲，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代爲扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條 雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

熱門勞務聘用合同 篇9

甲方： 乙方：　　導遊證號：　　甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘用乙方爲兼職導遊員事宜達成如下協議：　　一自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委託乙方任兼職導遊員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。　　二 甲方責任　　1 甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視 帶團任務雙方協商。　　2 乙方在爲甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。　　3 團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上做好記錄。　　三 乙方責任乙方在爲甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導遊服務：　　1 乙方保證在爲甲方工作期間，本人導遊證已通過本年年審，並處於合法有效狀態。　　2 乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如遊客有需求，需向公司彙報後，取得統一方可執行。　　3 乙方不得欺騙，脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的活動項目。　　4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅遊者索要小費，一經覈實，從嚴處理。　　5 對於可能危及旅遊者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅遊者做出如實的說明個明確的警示，並採取放着危害發生的必要措施。　　四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。　　五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同 與原合同有同等法律效力。　　六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。________年____月____日

熱門勞務聘用合同 篇10

甲方：法定代表人：地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯繫電話： 手機：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式爲：乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認爲，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

第三條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代爲扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，

本協議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條 雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

熱門勞務聘用合同 篇11

甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________　　甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。　　

二、乙方這職務或工種爲。　　

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　　

（一）甲方公司總部；　　

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　　

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；　　

（四）應出差服務之場所。　　

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

五、乙方之正常工作時間每日爲7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。　　

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。　　

七、甲方按規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。　　

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣　　

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。　　十

一、甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產（工作）者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。　　十

二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。　　十

三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。　　十

四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。　　十

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。　　十

六、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。　　十

七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲主。　　甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日

熱門勞務聘用合同 篇12

聘 用 協 議　　甲方（用人單位）：　　名稱： 聯繫電話：　　法定代表人（主要負責人）：　　地址：　　乙方（銷售人員）：　　姓名：性別 男 身份證號碼　　戶籍所在地：　　住址： 聯繫電話　　甲乙雙方爲建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作爲銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。　　

第一條 聘用期限　　經雙方協商一致，本合同期限：自________年____月____日至年____月____日止。　　

第二條 工作內容和工作地點　　

1、甲方安排乙方的工作地點爲武漢　　

2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的.開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。　　

3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作爲本合同的附件。　　

第三條 工作時間和休息休假　　

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。　　

2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。　　

第四條 勞動報酬　　

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資爲元。（含社會統籌）　　

2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資業務提成（定價銷售額1%超價格銷售的價位差額的50%）出差費用報銷話費補助保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）　　

3、乙方的基本工資爲 元月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付週期和時間爲：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收後結算。定價銷售的提成爲銷售額的1%，超價格銷售的提成爲價位差額的50%。　　5 乙方出差費用報銷採用全額報銷。話費補助標準爲元月。　　

第五條 雙方其他約定：　　

1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行銷售。　　

2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。　　3 乙方對外銷售必須經過甲方同意並簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，　　

4、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。　　5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。　　

第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作爲的違約金予於甲方。　　

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

第七條 爭議的處理　　雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。　　

第八條 本合同甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。　　

第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視爲雙方送達法律文件的有效地址。　　甲方(蓋章)乙方(簽字)　　法定代表人　　簽章時間：________年____月____日簽字時間：________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方（用人單位）： 乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號碼：　　甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。　　合同期限　　

第一條本合同期限爲________年（含試用期____月），自________年____月日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至________年____月____日。　　工作內容　　

第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔任 （崗位、職位）。　　雙方的權利和義務　　

第三條 甲方的權利與義務　　

（一）負責乙方的日常人事管理。　　

（二）爲乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。　　

（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。　　

（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。　　

（五）其他。　　

第四條 乙方的權利與義務　　

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考覈、考察，遵紀守法。　　

（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。　　

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。　　

（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。　　聘用合同的變更、解除、終止　　

第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。　　

第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。　　

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。　　

（一）履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格。　　

（二）損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。　　

（三）無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。　　

（四）年累計曠工時間超過15天的。　　

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。　　

（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。　　

（七）僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。　　

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：　　

（一）甲方未按規定支付勞動報酬。　　

（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。　　

（三）甲方不規定爲乙方提供勞動安全保護。　　

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　

（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。　　

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。　　

（三）符合國家規定的其他條件的。　　

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：　　

（一）合同期限屆滿。　　

（二）合同期內乙方辦理退休手續。　　

（三）合同期內乙方死亡。　　違約責任　　

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：　　其他　　

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。　　

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再爲乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。　　甲方簽章 乙方簽章________年____月____日

熱門勞務聘用合同 篇13

甲方：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

乙方姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

戶籍所在地：__________________________

居住地：__________________________

編碼：__________________________

聯繫電話：__________________________

手機：__________________________

根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限爲________年，自________年________月______日起至________年________月______日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求爲：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條乙方提供勞務的方式爲：乙方到擔任工作。

第四條乙方認爲，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：

1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：__________元/月;支付時間每月_______日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代爲扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

本合同期限屆滿的;

雙方就結束本合同協商一致的;

甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前________月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條雙方協商約定的其他事項：

甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

本合同首部甲乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

熱門勞務聘用合同 篇14

甲方：_____，以下簡稱甲方；　　

乙方：_____，以下簡稱乙方。 

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，爲明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。　　

第一條：合作期限　　從________年____月日起至________年____月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。　　

第二條：合作方式　　甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份　　乙方：負責美甲技術支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。　　

第三條：盈利分配及形式　　

1、甲方享有經營毛利的50%，乙方享有經營毛利的50%。　　

2、經營毛利是指：按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續費，再減去營業稅5.5%，以及員工銷售該項目的固定提成後的餘額。　　

3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定爲單項單次最低不低於_____元（暫定）。　　

4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出______元人民幣爲各自本月生活費。　　

5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅爲本年全年的營業毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)　　6店內後期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7：乙3的比例出資。　　

第四條 本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式 兩 份，訂立合同各方各執一份。合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。　　

方簽字：_________

日期：　__________　

乙方簽字：_________

日期：__________