餐廳員工勞務合同書(精選4篇)
餐廳員工勞務合同書 篇1
甲方:_______________
地址:_______________
聯繫電話:__________
乙方:_______________
聯繫電話:__________
身份證號碼:__________
地址:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
1、本合同適用於_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。僱傭期______年。
2、乙方工作崗位爲_________。
二、工作時間和休息時間
鑑於餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間爲______小時(包兩餐時間),乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月爲人民幣______元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月______日爲發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行爲的,工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本餐廳根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假______天,國慶節休假______天,春節休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、雙方的義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方應按規定爲乙方辦理社會保險,並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除後,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同,不用支付乙方經濟補償金
(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。
(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同,但是應提前______日以書面通知乙方本人。
(1)甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難,需裁減人員的。
(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同:
(1)甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業祕密的義務,本合同所稱商業祕密指不爲公衆所知悉,能爲甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,並不得擅自打印、複印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任:
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任:
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
(1)甲方招錄、培訓乙方費用。
(2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。
(3)勞務合同經約定的其他賠償費用。
(4)違反保密條款,按雙方所籤保密合同約定執行。
(5)違反禁業條款,按雙方所籤禁業條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他
本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執______份,均具有同等法律效力。
甲方:_______________
______年______月______日
乙方:_______________
______年______月______日
餐廳員工勞務合同書 篇2
甲方:_________________(以下簡稱甲方)
乙方:_________________(以下簡稱乙方)
1、乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度,每天按學校後勤處營養餐搭配規定進行加工,準時爲學生提供營養早餐。
2、乙方確保身體健康以後方可上崗。工作期間着統一制式工作衣帽,並保持整潔乾淨,每週換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊癒爲止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮乾淨,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每週徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,達到規定的衛生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。
甲方:_________________(以下簡稱甲方)
乙方:_________________(以下簡稱乙方)
________年____月____日
餐廳員工勞務合同書 篇3
甲方:
地址:
聯繫電話:
乙方:
聯繫電話:
身份證號碼:
地址:
甲乙雙方經友好協商,根據《_____》、《_____》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自願簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用於_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。僱傭期______年。
2、乙方工作崗位爲_________。
二、工作時間和休息時間
鑑於餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間爲______小時(包兩餐時間),乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月爲人民幣______元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月______日爲發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行爲的,工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本餐廳根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假______天,國慶節休假______天,春節休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、雙方的義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,遵守甲方的管理制度。
六、社會_____和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(合同)關係,因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同,不用支付乙方經濟補償金
(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。
(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同,但是應提前______日以書面通知乙方本人。
(1)甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難,需裁減人員的。
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同:
(1)甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業祕密的義務,本合同所稱商業祕密指不爲公衆所知悉,能爲甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及_____資料帶出辦公室,並不得擅自打印、複印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任:
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任:
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
(1)甲方招錄、培訓乙方費用。
(2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。
(3)勞務合同經約定的其他賠償費用。
(4)違反保密條款,按雙方所籤保密合同約定執行。
(5)違反禁業條款,按雙方所籤禁業條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向協商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執______份,均具有同等法律效力。
甲方:
______年______月______日
乙方:
______年______月______日
餐廳員工勞務合同書 篇4
用人單位(甲方):___________________________________________
註冊地址:___________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
統一社會信用代碼:___________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
風險告知:填寫完整的單位信息,有助於與對方發生糾紛時,有明確的地址及聯繫方式向對方發送督促函件或顧問人員公函,在訴訟時能提供有效的信息給法院,減少訴訟程序風險及案件處理效率。
依照有關法律和行政法規,爲進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協商達成以下協議:
一、合同期限
本合同期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作爲期限的合同
本合同生效日期爲______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期,試用期爲_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作崗位和地點
1。工作崗位:________________________
2。工作地點:________________________
3。乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作時間和休息時間
1。乙方工作日爲 每週_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)
2。乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。
3。乙方每月至少休息_______日。
三、工資款項
1。乙方試用期工資爲:人民幣______________元整(¥_______元)。
2。乙方正式工資:每月爲人民幣______________元整(¥_______元)。
3。工資發放時間:每月_______日爲發薪日。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
4。支付方式爲下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用
開戶行:__________________________________
戶名:____________________________________
銀行賬號:________________________________
(3)其他:________________________________
風險告知:勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
四、工作、工資相關事宜
1。甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。
2、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓,並知悉餐飲工作的規章制度,願意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
5、乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度,無違約行爲的,工資依合同約定發放。
五、工傷與非工傷相關事宜
1、乙方在工作時間或收尾工作時,因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時,甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節嚴重,則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時間或收尾工作時,因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害,根據情況,甲乙雙發各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行爲,致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件,造成的甲方的一切損失,均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間,發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病,所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況,甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關部門檢查身體,若乙方因病不能再從事本行業,應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體,在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等,一切責任,均由乙方自身承擔,甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間,發生火災、地震等自然災害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔責任。
六、勞動紀律
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關的法律法規。
七、合同的相關事宜
1、甲方因特殊原因有權終止本合同,並提前______個月通知乙方。
2、乙方主動提出解除本合同時,須提前______個月通知甲方。
3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金
(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
(2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方需裁減人員時;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
八、爭議解決
雙方因履行本合同而發生的,或者與本合同有關的任何爭議,應通過友好協商的方式加以解決。如果不願協商或協商不成的,雙方可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定事項
1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。
2。甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視爲本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。
3。____________________________________________________________
4。____________________________________________________________
十、合同生效及補充
1。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份,具有同等效力。
2。合同生效後,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式,作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:____________________ 身份證號:______________________
聯繫方式:______________________ 聯繫方式:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日