孕嬰店招聘店員協議（通用3篇）

孕嬰店招聘店員協議 篇1

孕嬰店招聘店員協議

甲方(店面)：

地址：

電話：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產品的銷售及店內服務等工作;

第二條：本合同期限爲一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字後即開始生效。

第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表爲準，且每月以轉帳形式發放員工工資;

第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構爲：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資爲元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;

1.工齡工資服務買一週年後，續簽合同3個月後工資發放日發放工齡工資;

2.(1)店員提升爲店長後，店長要從新簽訂合同;

(2)店長鬚提前2個月提出離職申請;

(3)/店長鬚繳納保證金，普通店長20__元;

/店長鬚繳納保證金，優秀店長4000元;

/店長鬚繳納保證金，鑽石店長8000元;

(4)保證金在完成工作交接後10天內退還;

(5)店員提升爲店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

第五條：甲方的權力和義務

(一)甲方的權力

1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;

2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內製度進行處罰的權力;

3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

(二)甲方的義務

1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;

2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;

3、爲乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

第六條：乙方的權力和義務

(一)乙方的權力

1、乙方有權取得相應的勞動報酬，並享受甲方提供的各種獎勵;

2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

(二)乙方的義務

1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;

2、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;

3、嚴守甲方商業及經營機密。

第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，並履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金並賠償由此給甲方造成的損失。

第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;

2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;

3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;

4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

第九條：雙方需約定的其它事項

1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)複本，甲方進行員工檔案備存;

2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明爲不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，工資不考覈，公司只支付底薪。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1個月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方蓋章(簽字)： 乙方簽字：

年月日 年月日

孕嬰店招聘店員協議 篇2

孕嬰店招聘店員合同書

甲方(店面)：

地址：

電話：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產品的銷售及店內服務等工作;

第二條：本合同期限爲一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字後即開始生效。

第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表爲準，且每月以轉帳形式發放員工工資;

第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構爲：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資爲元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;

1.工齡工資服務買一週年後，續簽合同3個月後工資發放日發放工齡工資;

2.(1)店員提升爲店長後，店長要從新簽訂合同;

(2)店長鬚提前2個月提出離職申請;

(3)/店長鬚繳納保證金，普通店長20__元;

/店長鬚繳納保證金，優秀店長4000元;

/店長鬚繳納保證金，鑽石店長8000元;

(4)保證金在完成工作交接後10天內退還;

(5)店員提升爲店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

第五條：甲方的權力和義務

(一)甲方的權力

1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;

2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內製度進行處罰的權力;

3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

(二)甲方的義務

1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;

2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;

3、爲乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

第六條：乙方的權力和義務

(一)乙方的權力

1、乙方有權取得相應的勞動報酬，並享受甲方提供的各種獎勵;

2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

(二)乙方的義務

1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;

2、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;

3、嚴守甲方商業及經營機密。

第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，並履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金並賠償由此給甲方造成的損失。

第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;

2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;

3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;

4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

第九條：雙方需約定的其它事項

1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)複本，甲方進行員工檔案備存;

2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明爲不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，工資不考覈，公司只支付底薪。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1個月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方蓋章(簽字)： 乙方簽字：

年月日 年月日

孕嬰店招聘店員協議 篇3

孕嬰店招聘店員勞務合同

甲方(店面)：

地址：

電話：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產品的銷售及店內服務等工作;

第二條：本合同期限爲一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字後即開始生效。

第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表爲準，且每月以轉帳形式發放員工工資;

第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構爲：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資爲元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;

1.工齡工資服務買一週年後，續簽合同3個月後工資發放日發放工齡工資;

2.(1)店員提升爲店長後，店長要從新簽訂合同;

(2)店長鬚提前2個月提出離職申請;

(3)/店長鬚繳納保證金，普通店長20__元;

/店長鬚繳納保證金，優秀店長4000元;

/店長鬚繳納保證金，鑽石店長8000元;

(4)保證金在完成工作交接後10天內退還;

(5)店員提升爲店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

第五條：甲方的權力和義務

(一)甲方的權力

1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;

2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內製度進行處罰的權力;

3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

(二)甲方的義務

1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;

2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;

3、爲乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

第六條：乙方的權力和義務

(一)乙方的權力

1、乙方有權取得相應的勞動報酬，並享受甲方提供的各種獎勵;

2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

(二)乙方的義務

1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;

2、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;

3、嚴守甲方商業及經營機密。

第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，並履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金並賠償由此給甲方造成的損失。

第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;

2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;

3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;

4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

第九條：雙方需約定的其它事項

1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)複本，甲方進行員工檔案備存;

2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明爲不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，工資不考覈，公司只支付底薪。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1個月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方蓋章(簽字)： 乙方簽字：

年月日 年月日