正規簡易聘用合同範本（通用8篇）

正規簡易聘用合同範本 篇1

聘請方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

爲發展有限公司的事業，便於受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本着自願、平等、互利的原則，達成如下協議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期爲________年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方爲有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，並承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任有限公司總經理職務期間，每月基本工資爲（大寫）____________元人民幣,每月工資於次月____日發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考覈乙方，根據乙方工作能力及爲公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作範圍及職責

第五條：

1、是否有對外簽定合同的權利。

2、決策權及管理權限。

3、資金授權。

4、工作目標或年利潤（制定詳細並具有衡量性的標準）。

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁彙報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批准後方可執行，或與相關部門研究後，由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務爲聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；合同期滿不續簽，餘下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作________年以上、並且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向公司彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替後,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金爲(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關係隨即解除.

七、保守商業祕密

第十三條：乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)後________年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同

第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即爲生效。

甲方：

甲方法人：

________年____月____日

甲方法律顧問：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

正規簡易聘用合同範本 篇2

甲方：乙方(輔導教師)：

法定代表人： 出生年月：______ ___

身份證號碼: 學歷：___ ______ 電話： 職務：_

電話：

地址： 身份證號嗎：

根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特籤以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期爲_________天，即自_________年_________月_________日至_________年

_________月_________日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考覈結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條 工資待遇

1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。

第六條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考覈不合格或有違法違紀行爲， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;

(2)不服從中心工作安排的;

(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。

(5)尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給於任何報酬)。

(6)上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

(7)上班時間不得遲到早退，上班時間爲早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。

(8)每次下課後老師須及時打掃教室衛生。

第七條 受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審覈同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條 違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。

第九條 合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的.各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協議。

第十條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規簡易聘用合同範本 篇3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至乙方工作時間結束爲止。此合同爲無限期合同。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方保證乙方的休息權利;

2、甲方在可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資25日發放。

五、規章制度

1、甲方制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

3、乙方在工作和非工作期間內發生任何意外，突發事件，都由乙方自行承擔，甲方不擔負任何法律責任。

六、合同變更、解除和終止

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

2、本合同一式2份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

正規簡易聘用合同範本 篇4

甲方: 地址： 電話：

乙方: 地址： 電話：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同從______年____月____日至______年___月___日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方同意根據甲方工作需要，擔任水稻地月工工作。

三、乙方應按照甲方的要求，按時完成水稻地的各項工作，具體包括扣大棚、作苗牀、篩土、揚肥、噴藥、管理大棚苗、打池梗子、插秧時挑苗、插完秧收拾大棚、整理秧盤、備下年苗牀土等等。以上工作都必須聽從長工的安排，一定聽命令服從指揮。

四、甲方保證按時發給乙方工資，合同期滿甲方一次支付工資____________元，大寫：______________

五、聘用合同的變更、終止和解除

1、如果不能勝任水稻地的工作提前下工，甲方將不支付工資。

2、乙方發生的醫藥費及各種費用都由乙方本人支付。乙方注意安全，因爲飲酒及人爲造成身體傷害，甲方概不負責。

六、其他規定：___________________________________________

本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

正規簡易聘用合同範本 篇5

根據有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協調一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條：聘用合同期限

本聘用合同期限爲20__年9月至20__年1月，共五個月。

第二條：聘用崗位及職責要求

(一)熱愛本職工作，樹立一切爲教師服務的思想，努力提高服務質量。

(二)努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色、香、味具全，保證營養的質量。

(三)嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

(四)注意個人衛生，上班要穿着乾淨、整齊，上廁所或幹髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。

(五)嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜準備好。

(六)虛心聽取意見，服從校長安排和管理。

(七)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

(八)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

第三條：工作報酬

甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，按每月600元的工資標準支付五個月，共3000元，期末一次付清。

第四條：聘用合同的終止與解除

(一)聘用期間乙方觸犯法律時，本合同自行終止。

(二)聘用期間，如乙方違反學校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。

(三)乙方如長期因病不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(四)如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

第五條：附則

(一)本合同有規定按規定辦，沒有規定的按甲乙雙方協商約定辦。

(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)本合同一式三份，甲乙雙方合持一份，送教育辦存檔一份。

甲方代表： 乙方：

20__年8月24日

正規簡易聘用合同範本 篇6

甲方：_________________(用人單位)

乙方：_________________，性別，年月日出生，族，

住身份證號：_________________，聯繫電話：_________________

甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營的用戶，現招收乙方爲本店的人員。

二、乙方爲本店現招收的人員，從合同簽訂日起15日內爲試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示爲滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示爲不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資爲800元每月，若滿意繼續聘用，工資爲1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資爲每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：_________________早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即爲，同時發放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序：_________________

七、本合同雙方簽字後立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方：_____________

代表人(簽字)：_____________身份證號碼：________________

_____________年_____________月________________日_____________年_____________月________________日

正規簡易聘用合同範本 篇7

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。

一、乙方自願接受甲方以勞務派遣方式到 工作。

二、本合同期限爲 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、工作內容及工作條件：

1、甲方聘用乙方爲 崗位，工作任務 。

2、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的工作。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

四、勞動報酬及休息：

實行天。底薪元/月，獎金元/月。

五、保密條款：

乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業祕密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成後 年內應當對本公司的一切商業祕密、技術資料承擔保密義務。

六、經甲、乙雙方協商同意，可採用書面形式依法變更或解除本協議。

七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更達成協議的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減乙方的。

九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。

十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續訂協議。

十一、雙方的違約責任：

(1)任何一方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額爲 三倍工資 的違約金;

(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失並予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。

十二、因履行本協議發生爭議，當事人應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

十三、雙方商定的其他條款：

十四、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

十五、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

正規簡易聘用合同範本 篇8

聘用單位（甲方）：__________________

受聘人（乙方）：____________________

身份證號碼：________________________

受聘人的擔保人（丙方）：____________

身份證號碼：________________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：_________。

2、職責範圍和要求：_________。

3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準爲人民幣_________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的'；

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方籤（章）後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）：_________

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日