有限公司總經理聘用合同（通用19篇）

有限公司總經理聘用合同 篇1

聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)____________　　受聘方：(以下簡稱乙方)____________

爲發展有限公司的事業，便於受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本着自願、平等、互利的原則，達成如下協議;

一、聘用期限

第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期爲________年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方爲有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，並承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任有限公司總經理職務期間，每月基本工資爲(大寫)__________元人民幣,每月工資於次月____日發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考覈乙方，根據乙方工作能力及爲公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作範圍及職責

第五條：

1、是否有對外簽定合同的權利

2、決策權及管理權限

3、資金授權

4、工作目標或年利潤(制定詳細並具有衡量性的標準)

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁彙報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批准後方可執行，或與相關部門研究後，由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務爲聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔;合同期滿不續簽，餘下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：乙方在甲方工作________年以上、並且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向公司彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替後,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間;未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金爲(大寫)_________________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關係隨即解除.

七、保守商業祕密

第十三條：乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)後________年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同

第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如　　發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即爲生效。

甲方：____________有限公司　　甲方法人：_________ 

_________年____月____日　　

甲方法律顧問：年____月____日　　

乙方：___________ 

_______年____月____日

有限公司總經理聘用合同 篇2

甲方：乙方：

爲搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方爲甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標

每年實現利潤_____年度每年遞增_____萬元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。

分類目標

1、客房部_____萬元/年;

2、餐飲部_____萬元/年;

3、桑拿部___萬元/年;

4、水電部_____萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法爲：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_____元，崗位工資每月_____元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考覈兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考覈，年底決算後兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

擬訂公司內部管理機構設置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

制訂公司的具體規章;

提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會臨時會議;

批准單筆_____元以下費用;

執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行爲

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的.，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限爲一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方__縣__樓餐飲服務有限公司

法定代表人

乙方

日期：

有限公司總經理聘用合同 篇3

聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、 聘用內容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

三、 經營目標

乙方經營管理期限內，須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫： 壹仟貳佰萬 元正)，利潤額(人民幣) 1 元(大寫： 壹 元)的總體目標。

四、 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法爲：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

A.基本工資：每月(人民幣) 15000 元;

B.績效工資：每月(人民幣) 5000 元(按照當月績效考覈評分發放，評分小於60分，無績效工資;120分封頂)

上述 A、B 二部分當月考覈，次月 15日前 兌現併發放;

C.銷售提成：按 自然年度銷售總額 * 1% 計提(未完成自然年度目標，不計提)

D.利潤分紅：按 自然年度淨利潤總額 * 10% 計提(未完成自然年度目標，不計提) 乙方同時享有 五險一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須爲乙方提供良好的居住條件並承擔相應費用。

五、 權利義務

(一) 甲方由董事會行使下列職權：

1. 決定公司的投資計劃;

2. 決定公司內部管理機構設置方案，

3. 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

4. 制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;

5. 聘任或者解聘財務相關的管理人員;

6. 監督乙方的工作

(二) 乙方職責

1. 對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，並接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

2. 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度;

3. 在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;

4. 應於每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表;

5. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

6. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如需改動，須經甲方董事會同意; 、

7. 不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意;

8. 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

9. 對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

10. 公司章程和董事會授予的其他職權。

六、 財務權限

1. 經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過(人民幣) 50000 元的，由乙方簽字，即視爲有效，財務即可執行。

2. 經董事會決議，授權乙方可批准單筆(人民幣) 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度爲(人民幣) 50000 元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之後方可領用(爲提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回覆決議的，視爲拒絕，因此造成損失，由甲方一併承擔)。

3. 董事會保證公司賬戶流動現金不低於(人民幣) 100000 元，作爲日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

七、 違約責任

(一) 甲方違約責任：

1. 合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;

2. 乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視爲違約行爲，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作爲補償金;乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決;

3. 因甲方任何違約行爲而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆譭乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作爲賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

(二) 乙方違約責任：

1. 執行年度經營計劃或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;

2. 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定;

3. 從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

(三) 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

八、 其他事項

本合同未盡事宜，雙方應另行協商並簽訂補充協議。補充協議爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：

(蓋章/簽名)

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日 乙方： (蓋章/簽名)

有限公司總經理聘用合同 篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限爲 年。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執行總經理

(二)直接上級：賓館全體合夥人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1、在全體合夥人的領導下開展工作，對賓館全面經營業績負責。

2、建立賓館規章制度，並要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作計劃，並監督，輔導執行，確保完成各項工作任務。

5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品。

8、關心員工的日常生活。

10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關係的維繫。

12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

13、負責突發事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

15、定期向全體合夥人進行述職，上交業績報告。

(五)義務

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，並接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

2.遵守法律法規和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍;

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應於每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內幕信息爲自己或他人謀取利益;

10.不得自營或爲他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動;

(六)執行總經理有權利：

本着職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則，執行總經理應有如下的權力：

1、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2、 財務權：可獨立審批 元之內的財務支出，並初審所有的財務開支。

3、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理彙報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這裏接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管佈置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。

三、勞動紀律和規章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第3 條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲。

第4 條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

第5 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第2 條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第4 條 乙方解除勞動合同，應當提前 日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第6 條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

五、經濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

第2 條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，爲其支付培訓費和招收錄用費;

2、對經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

六、違反勞動合同的責任

第1 條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第2 條 其他違約責任

七、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其 他

第1 條 以下專項協議和規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人或 (委託代理人)：

年 月 日 年 月 日

有限公司總經理聘用合同 篇5

甲方(聘用方)______________

法人代表__________________

公司地址：________________

乙方(受聘方)：_____________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議爲本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

第一條聘用期限

1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。

2.聘用期限到期時雙方可協商續訂。

第二條聘用崗位

1.甲方根據需要聘用乙方爲副總經理。

2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規範化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展爲核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》).

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬採用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿後________月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考覈制度，按考覈結果發放。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制)

2.聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況爲乙方辦理養老保險等社會保險。

3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考覈

和監督。

2.甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同訂立後，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

第六條競業保密

1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業祕密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者爲他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

3、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6、不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金;

7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;8、不得從事其他違反法律規定的行爲;

第七條合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規定。

2、在合同履行過程中如甲方認爲乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當年考覈沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產覈資及任職期間審計，清產覈資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

第八條違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

第九條其他事項

1.《副總經理崗位職責》是本協議有效附件.

2.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

訂立日期：______________

有限公司總經理聘用合同 篇6

聘請方(以下簡稱甲方)：_______________ 應聘方(以下簡稱乙方)：_______________

甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二. 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。

三. 主要經濟技術指標

1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額爲_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。

2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產淨值率____%。閒臵資產處理辦法_________。

3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

4.承包期間生產投資方式：

自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入夥，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;

5.產品銷售方式、登記和查詢：

產品營銷方式：以市場爲主，超市爲付;

登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票爲準，並加以詳細的記錄，不得無辜作假;

6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;後期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，並提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作;

7.安全生產和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;

9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：

預期產值指標;

生產計劃書;

四. 貸款、債務以及項目補助款的約定

1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理，並負責償還;

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;

2.承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務爲準;

3.關於公司在運營過程中項目款的具體約定

關於項目款的約定：去除其他一切雜費之後，取其中的百分之二十作爲公司滯納金，其餘的款項，以保證公司的正常經營爲主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務爲準;

五. 權利義務

(一)甲方由理事會行使下列職權

1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作，並有權對乙方的過失予以懲罰權;

(二)乙方：

首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主並給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行爲)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經理事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7、應於每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

六. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

七. 工資福利：聘用期間每年基本報酬爲人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

八. 合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方理事會認爲乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

九.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產覈資，清產覈資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序爲： 按正常法律範圍內進行。

十. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一. 其他事項： 本合同凡有和法律法規相牴觸的地方，以法律法規爲準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

有限公司總經理聘用合同 篇7

甲方：__________

乙方：__________

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。爲明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。

二、聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。聘用期__________年。

三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考覈、薪酬考覈。

四、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

1、總體目標每年實現利潤(稅後)__________萬元，今後年度每年遞增__________萬元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。

2、分類目標

五、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬爲年薪、考覈報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式爲：報酬=年薪+考覈報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現總體目標年薪爲人民幣__________萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考覈報酬：考覈報酬爲人民幣 萬元，年終結算，考覈範圍爲：總體目標和分類目標實現結果，考覈實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬爲乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作爲獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低於 %的比例獎勵分配於乙方，其餘用於獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。

4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5、社會保險：由於乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不爲其繳納社會保險，如相關部門要求甲方爲乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資爲計算標準爲乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂後 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審覈通過。

2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議;並將實施情況向董事會報告;

3、組織實施甲方年度經營計劃方案;

4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准;

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的具體規章;

7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;

10、在職責範圍內，對外代表甲方處理業務;

11、批准單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批准。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在 萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定後按照前述的約定批准程序由董事長或總經理根據其批准權限簽字批准。

12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益

13、每月 0日前據實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批後執行。

15、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七、乙方禁止性行爲

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行爲;

7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;

8、不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金

八、乙方議事規則

乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

1、總經理會議

總經理會議研究決定乙方職權範圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意後，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。

2、總經理辦公會

總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人蔘加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。

九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行爲、越權行爲及不作爲行爲，甲方股東會或董事會有權制止，並可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵佔、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物爲其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因其侵佔、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。並賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，並可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責範圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作爲對其予以處理。

十、擔保：爲保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的 提供擔保，乙方以 的財產提供擔保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認爲乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考覈沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產覈資及任職期間審計，清產覈資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

8、因乙方的報酬爲年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容爲準。

十四、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

有限公司總經理聘用合同 篇8

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作爲乙方全面履行本合同的擔保。

四.權利義務

(一)、甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)、乙方;

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產爲其他個人或公司提供擔保;

7、應於每月___________日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

有限公司總經理聘用合同 篇9

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作爲乙方組織公司生產經營的啓動資金;

3、甲方爲保證啓動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啓動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啓動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作爲績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啓動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條 乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照爲準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，爲自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審覈，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

有限公司總經理聘用合同 篇10

甲方：________

地址：________________

法定代表人：________

乙方：________

性別：________

出生年月：________

身份證號：________________

住址：________________

聯繫電話：________

根據甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經理職位的有關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。

第一條 工作崗位和經營目標

1、經甲方執行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司總經理之職。乙方的直接上級：執行董事，直接下級：公司各部門經理。

2、乙方將全面負責公司的日常經營管理，並實現以下整體經營目標：聘用期內第一個會計年度內實現營業額______元或淨利潤______元(不足一個會計年度的，根據實際月份按比例計算)，以後逐年遞增____%。

第二條 合同期限

1、本合同聘任期限爲____年，從______年____月____日起至______年____月____日止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方決定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果並交接工作後，乙方方可離職。

第三條 工資、應酬費及福利

1、乙方月工資爲______元(稅前)。甲方有權爲乙方代扣代繳個人所得稅，並依法爲乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經濟補償金(如有)均以上述工資______元爲計算基數。

2、乙方每月可以報銷______元以內的費用，該費用用於乙方履行工作職責過程中發生的應酬、招待等公司業務。乙方應憑有效發票報銷上述費用。

3、其他福利待遇按公司的規章制度執行。

第四條 工作時間

1、雙方同意，因乙方屬於公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每週休息____天或每月休息____天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據有關法律規定，如乙方爲了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬於加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司執行董事書面批准。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規章制度執行。

第五條 乙方職權

作爲公司的總經理，乙方對執行董事負責，並行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決議;

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規章;

6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;

7、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9、批准單筆______元以下的財務開支，並對上述金額以上(含)的財務開支進行初步審覈後報執行董事批准;

10、享有日常事務的決策權，監督和指示各部門經理的工作;

11、執行董事授予的其他職權。

第六條 乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行執行董事和股東作出的各項決議;

3、擬定公司年度經營計劃(包括公司年度贏利目標，年度預算，年度、季度、月度銷售目標等)和各項內部管理方案報執行董事同意後監督實施;

4、負責開拓市場，建立和維護客戶關係，協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事報告公司經營情況(包括按月據實向執行董事報送財務報表)，接受執行董事和股東對公司經營活動的監督檢查，接受其質詢並作出解釋;

6、協調公司與工商、稅務、衛生等各政府部門之間的關係，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

7、履行公司法、公司章程、執行董事和股東確定的其他職責。

第七條 乙方禁止行爲

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經執行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者爲他人經營與公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產爲公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、未經執行董事同意，不得以甲方的名義貸款;

7、未經執行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍;

8、未經執行董事同意，不得對甲方的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

9、不得向任何第三方或公司內部無關的員工泄漏甲方的商業祕密;

10、不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規定的行爲。

第八條 甲方的權利和義務

1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

2、甲方有權通過執行董事及監事監督乙方的全部工作;

3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑑，並監督上述印鑑的使用情況。

第九條 違約責任

1、甲方違約責任

如在乙方履行並遵守本合同約定及法律規定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。

2、乙方違約責任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的總經理職責的，乙方有權予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行爲，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條 其他約定

1、雙方確認，本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬於甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)________

法定代表人(簽名)________

日期：______年____月____日

乙方(簽名)________

日期：______年____月____日

有限公司總經理聘用合同 篇11

甲方：

法定代表人郭，公司執行董事。

乙方：

爲搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方爲甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法爲： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考覈兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考覈，年底決算後兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任合同

(六)制訂公司的具體規章;

(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批准單筆200元以下費用;

(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行爲

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限爲一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

有限公司總經理聘用合同 篇12

甲方：重慶諮詢有限公司

法定代表人：              聯繫電話：

乙方：____________

身份證號：_______________ 聯繫電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議爲本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

聘用期限

聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

聘用期限到期時雙方可協商續訂。

聘用崗位

甲方根據需要聘用乙方爲副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規範化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展爲核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)

聘用待遇

1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬採用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應發工資日爲休息日或節假日時，發放時間順延至假後第一天;

2)、項目業績提成按以下標準執行：

a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;

b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;

c)、公司自主研發項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產品)附件;

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的淨利潤進行分配;如於年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的淨利潤額爲準結算)

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種爲養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代爲扣繳。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排爲：乙方在合同期內依法享有《國務院關於修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》爲依據，乙方自考勤的記錄不作爲加班憑證，乙方未經甲方同意並書面確認的自行加班，甲方不予認可。

工作紀律和獎懲

乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考覈和監督。

甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

聘用合同的變更、終止和解除

1)、聘用合同簽訂後，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。

2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資後，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，仍不能勝任工作的;

b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c)、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的;

e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

f)、被依法追究刑事責任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

b)、未及時足額支付勞動報酬的;

c)、未依法爲乙方繳納社會保險費用的;

d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;

f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競業保密

乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業祕密在聘用期內承擔保密義務，並堅守職業操守。

未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者爲他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

違反合同的責任

、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

其他事項

1)、《職務說明書》是本協議有效附件

2)、 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3)、 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4)、 本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：              乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日       訂立日期： 年 月 日

有限公司總經理聘用合同 篇13

聘用方(甲方)：

註冊地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、 合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期爲 年，爲固定期限合同。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二 、崗位職責

1.乙方受聘爲公司的總經理後，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責;

2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

3.遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，並帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，並報董事長備案;

4.對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

三、權利義務

本着公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審後報董事長批准後開支。

3.日常事務的決策權。

乙方應履行的義務:

1. 不得侵佔公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

2. 不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產爲自己或他人提供擔保。

3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業祕密。不得利用這些商業祕密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

5.乙方必須負責爲每位遊客、導遊辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

6.遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行爲;

四、乙方的工資福利

聘用期間每年報酬爲人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

五、合同解除

1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

2.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產覈資，清產覈資由甲方聘請的中國註冊會計師驗證。

六、爭議解決

由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

七、 合同生效及文本：

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

有限公司總經理聘用合同 篇14

甲方(聘請方)：______________________

乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)

甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關係,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。

特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

本協議期限屆滿後,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前_____個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作爲乙方組織公司生產經營的啓動資金;

3、甲方爲保證啓動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,並按照前述約定將啓動資金以_____(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啓動資金,但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的_____%以及公司當年總產值的3%作爲績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣_____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啓動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照爲準);

7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月_____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,爲自己謀取私利;

12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審覈,確定無誤後,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一,履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期_____個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣_____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式_____份,甲、乙雙方各持_____份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：__________(蓋章)

乙方：__________(蓋章)

簽訂日期：_______年_____月_____日

有限公司總經理聘用合同 篇15

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前1個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認爲不再續訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經理崗位工作。

(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經理

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。

第二條 權利與義務

總經理權利：

(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

(2)、財務權：公司董事長授權範圍內的相關財務管理權

(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須彙報公司法人代表，接受公司董事長工作指令後按照程序實施。

2、總經理義務：

(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營工程業績負責。制定公司的長期發展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，並要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考覈獎懲制度;建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹立企業的形象。

(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規，確保企業的質量安全。

(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

(5)做好公司資質的升級、晉級及增項工作，爲促進公司無形資產的不斷提高創造良好的發展環境;

(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字後才能實施。

第三條 工作條件、勞動關係、工作報酬

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執行公司規定。

(2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全後，按照公司制度執行。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。

3. 享受國家規定的社保、醫保等福利待遇

第四條 工作紀律

乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法管理。

乙方禁止性行爲：

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者爲他人合夥經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產爲本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)

6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行爲。

7.接受公司的制度監督和工作範圍制約。

第五條 其他事項

一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。

二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

三、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日：

有限公司總經理聘用合同 篇16

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，聘用期爲 _____ 年，爲固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法爲：_________________報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤%計算，採用“上打下”的原則，即來年底結算後才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權利與義務

1、乙方受聘爲公司的總經理後，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作;

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批准;

4、組織實施公司批准的年度經營計劃和投資方案;

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審覈後執行;

8、受董事會委託代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經理工作會議;

第四條乙方向公司做出以下承諾並承擔如下義務;

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2、將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，爲公司牟取最大利益;

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;

7、當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：_________________

(1)真誠地以對公司最大利益爲出發點行事;

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批准外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關聯交易;

(5)不得利用內幕信息爲自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或爲他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

第五條乙方禁止性行爲

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規定的行爲。

第六條乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項

第七條合同生效及文本：_________________本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________

簽訂日期：_________________

有限公司總經理聘用合同 篇17

第一章總則

第一條爲使________酒店的管理科學化和規範化，提高酒店的管理水平和服務質量,保持工作的穩定性和工作的正常開展，特制定本合同。

第二條本合同的訂立本着互惠互利、真誠合作、開拓進取的精神，爲使________酒店逐步走向中高端、高標準、高效益而共同努力。

第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動法，並按國家有關法規部門頒佈的法令、條例及規定等遵守執行。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

註冊地點：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙方：________

家庭住址：__________________________

身份證號：__________________________

第三章聘用管理的範圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財產和使用權。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____週年、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿前二個月，甲乙雙方應協商是否繼續合作，協商的結果以書面形式知會對方。

第四章管理機構及雙方責任

第八條甲方是酒店的最高權力機構，乙方受甲方委託，對酒店實施全面的經營管理，甲方職權：

1、貫徹並督促乙方執行國家以及當地政府法律、法令、條例和有關規定等。

2、決定酒店的經營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經營計劃、財務預算及決算，以及超越授權範圍簽署的合同協議等文件。

3、檢查、監督酒店經營管理計劃的實施。

4、審批總經理向甲方提交的有關酒店經營管理的其它重大問題;審批總經理的日常開支審批權限。

5、審批酒店的組織架構、人事編制、年度工資及福利預算方案。

6、審覈酒店《員工手冊》《質檢條例》。

第九條甲方責任

1、負責與有關部門協調。提供營業必備文件給乙方和酒店各部門相關證書。

2、負責向乙方提供酒店設施維修及更新改造的一切有關技術資料。(硬件部分)

3、負責支付酒店營運時一切必要開支。

4、負責向酒店提供週轉資金____________元。

第十條乙方責任

1、負責維護__星級規範的酒店，負責對工程維護、市場策劃、酒店文化提出建設性的意見和建議等。

2、負責全面經營管理酒店，提出相應和適當的發展策略和經營方案，使酒店在投入經營後能夠獲得理想的經濟效益。

3、負責提供高中層管理人才和管理模式。負責建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設備、維修保養等方面的工作程序與規章制度。

4、負責招聘、培訓各層次的管理人員和服務人員。

5、負責酒店的對外宣傳、推銷工作，積極參加省、市行業主管部門舉行的各種社會性活動。

6、負責使用酒店設備、設施的維護、保養達到良好水準並符合安全指標。

第五章酒店的經營管理

第十一條乙方全面負責酒店的一切經營管理活動，併力求酒店的經營管理和服務素質接近國內先進的__星級及飯店標準並使之達到______地區同級酒店較好水準。

第十二條總經理將根據本合同規定的職責範圍履行一切責任，並且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經營管理和外交事務活動。

第十三條乙方應根據國家對旅遊酒店業的有關規定，制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項服務收費標準，制訂切實可行的年度營銷政策，並按照甲方批准的經營預算方案制定酒店的經營管理目標;按國家公佈的法規招聘使用酒店員工。

日常的經營管理工作包括有：

1、招聘和管理所有的酒店員工，並按照勞動法以酒店名義與員工簽訂勞動合同。

2、有權按甲方批准的經營計劃，採購酒店所需的一切設備和酒店供貨物資。

3、有權按甲方批准的經營計劃，負責酒店的設備、設施的維護、修理和更換工作，所需費用均應列入酒店的經營費用。

4、有權根據酒店經營管理的實際需要協助甲方與廠家或供應商簽署購貨合同或協議。

5、根據酒店經營管理的實際需求制訂員工培訓方案。

6、根據經營管理的需要，負責安排酒店公關和市場推廣工作，以提高酒店的知名度和增強酒店的商業競爭能力。

7、根據酒店經營管理的實際需求，制訂酒店採購計劃，以保證酒店的正常後勤供應。

8、根據酒店經營管理的需要，制定規範的設備操作程序、維修保養，以保證酒店的正常之運作。

第十四條由總經理主持召開的副總經理、總監及各部門經理的辦公會議爲酒店最高行政會議。會議主要議題爲檢查酒店的經營管理情況，財務收支計劃、執行情況及其它重大問題。會議記錄送甲方備案。

1、星期______午__：__爲經理級例會

2、星期______午__：__爲管理人員碰頭會

3、星期______午__：__爲衛生檢查通報會

4、每月召開一次營銷研發市場分析會

5、每月召開一次節能降耗控制成本分析會

6、每月研發x道創新菜品推廣應用會

7、每半年召開一次員工大會。

8、每年底召開一次員工總結表彰大會

9、每年初召開一次工作佈置員工動員大會

第十五條甲方保證，根據所有權和管理權分開的原則，在酒店正常經營，並按已批准計劃內實施的情況下，原則不會對酒店的正常經營管理作出干預，亦不會對正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預酒店的正常運作。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升、解僱和監管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃、員工守則及國家有關勞務法規辦理。

1、乙方的人身、醫療、養老、待業保險費用，由酒店負責。

2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負責。

第六章工資待遇及其它費用

第十七條乙方在合同有效期內的保底工資爲每月_________元(大寫：____圓整)。

第十八條乙方的獎金髮放按酒店的營業收入(包括：客房部、餐飲部、會議室、茶坊、大堂吧、商務中心等，除酒店承包經營外的一切收入)，________年保底超過__________元以上，__萬以內提__%爲總經理個人獎金，__萬以上每超過________元以上提成__%爲總經理個人獎金。(________年的營業保底在______20__年底雙方協議制定，指標再做補充協議)

第十九條乙方的通訊費及辦公費用，甲方全額報銷。

第二十條爲了塑造酒店整體形象，方便市場營銷、參加社會各項活動、各項會議、出差等方便，應配備專用小車一部(自動檔)。

第二十一條酒店在經營管理活動中，爲了協調各方面的關係，乙方有權籤免單，每月免單原則不超過_______元。

第二十二條班子建設按組織機構圖和分佈配套，(詳情另定)。

第七章違約及其責任

第二十三條本合同期限內，合同雙方任何一方如不履行本合同規定的義務，視爲違約。另一方有權提出書面通知，要求違約方賠償合同的全部經濟損失。

第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前，均對對方進行了充分的瞭解，並取得了良好的信任，甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對甲方的硬件及今後的發展環境充滿信心，並願長期在甲方酒店工作。

雙方均表示長期合作的意向，在合同期內：如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達兩個月，乙方有權辭職並解除合同。

乙方在工作中必須認真負責，認真履行職責，做好本職工作。如因乙方在經營期間有貪污公款的行爲，甲方有權解除合同。

除特殊情況並經雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金________元整。

第二十五條若因不可抗力等因素而導致任何一方不能履行合同之全部或部分責任和義務時，雙方均可免除所有責任。

第八章合同的修改、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經甲、乙雙方簽署的書面協議才能生效。

第二十七條由於不可抗力，致使合同無法履行，經雙方同意，可以提前終止合同。

第二十八條由於一方不履行合同規定的義務，或者嚴重違反合同規定，造成雙方無法繼續合作，即視爲違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權向違約方索賠外，並有權終止合同。

第九章爭議的解決

第二十九條發生合同爭議時，當事人應當儘可能協商解決。

第三十條當事人不願協商、調解的，或者協商不成的，可以提交仲裁機構仲裁。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________酒店

法人：__________(簽字)：__________________________

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日

有限公司總經理聘用合同 篇18

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、合同期限

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方爲本公司總經理，作爲公司的營業運轉管理工作;

2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資爲人民幣( )大寫 爲 稅後工資 ，

2、甲方每月以5號爲發放工資日，不得以任何理由拖欠或剋扣乙方工資;

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門爲乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，並應爲乙方負責所有醫療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每週休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費;

2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼;

3、乙方工作滿一週年可享受12天的帶薪假期;。

六、解除勞動合同

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致後續籤勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章後生效。

甲方：乙方 ：

年 月 日

有限公司總經理聘用合同 篇19

甲方（聘請方）

乙方（應聘方）

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作爲乙方組織公司生產經營的啓動資金；

3、甲方爲保證啓動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啓動資金以（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；

4、乙方有權使用前述啓動資金，但僅限於公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作爲績效獎金髮放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權；

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啓動資金的使用情況等；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑；

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作；

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照爲準）；

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限於合同、協議等）報甲方董事會備案；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

9、乙方應於每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，爲自己謀取私利；

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13、乙方不得將甲方的祕密（包括但不限於技術祕密、商業祕密）擅自公開或出讓；

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審覈，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的；

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

________年____月____日________年____月____日