聘用駕駛員勞動合同（精選3篇）

聘用駕駛員勞動合同 篇1

用人單位(甲方)：___________________________

勞動者(乙方)：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同爲有固定期限的聘用合同，期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

二、工作崗位和工作內容

甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權根據其生產經營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。

三、工作報酬及支付方式

1.甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度，即月基本工資爲_______元，按車輛行程每公里補貼_______元，午餐補貼每月_______元。

2.前款所述工資制度具體執行標準甲方有權適當調整，但調整後總額不得低於前款約定數額。

3.每月工資通過第_____種方式發放

(1)現金髮放

(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

四、勞動保護

甲方根據有關職工勞動安全，勞動保護，職業衛生等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛生的環境條件下工作。

五、勞動紀律

雙方都必須遵守國家交通，運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運輸安全。

六、勞保福利待遇：

1.按駕駛員崗位要求發放勞動保護用品。

2.乙方安全行車，不出現機械或道路交通肇事事故，甲方每月發安全獎______元。

3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關政策法規規定爲乙方辦理人身意外傷害等保險。

4.乙方在甲方連續工作滿三年以上，甲方爲乙方辦理基本養老保險。

5.乙方工傷，甲方按國家規定標準給予工傷待遇。

6.乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假，病假期間停發工資，改按日計算，每日補助生活費______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。並相應調整乙方工資報酬。

7.乙方患病或非因工負傷，醫療費自理，甲方可酌情予以補助。

七、乙方工作紀律：

1.自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從調度，積極勞動，爭創一流工作業績。

2.按甲方規定維護保養車輛，非因特殊情況並經甲方認可不得讓車輛帶病運行。

3.未經甲方事先認可，不得有償或無償爲家庭、親友或他人(包括機關、企事業單位)帶客帶貨。

4.不得爲增加里程而繞道行使。

5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。

6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業祕密。

八、合同的變更和解除：

1.經雙方協商一致可變更或解除本合同。

出現下列情況之一的，甲方有權解除本合同且不構成違約：

2.乙方經試用不能勝任甲方工作時。

3.乙方因失職或違反法律、法規公司規章制度造成甲方壹萬元以上經濟損失的(含道路交通責任事故)。

4.乙方患病或非因工負傷，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。

5.公司經營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。

6.乙方被追究刑事責任或給予勞動教養行政處罰的。

7.出現下列情況之一的，乙方有權解除本合同且不構成違約：

(1)乙方在試用期內的。

(2)甲方強令乙方冒險作業或違規作業的。

(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。

(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。

8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

九、違約責任

除前面所列情形外，在本合同履行期限內，任何一方都不得單方解除本合同。否則即爲違約，因違約給對方造成損失的，應當賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應償付對方違約金人民幣________元。

十、責任分配

乙方在履行甲方公司職務或執行公司任務過程中，所產生的民事權利由甲方享有，民事責任也由甲方承擔，但依照有關政策，法規和公司規章制度，乙方自己應當承擔的責任，甲方在對外承擔責任後，有權在公司內部依照有關規定向乙方追償。

乙方在履行公司職務和執行公司任務無關的個人行爲，所產生的民事行政等法律責任，均由其本人承擔，甲方概不負責。

十一、其他約定事項

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

十二、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向______________人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

聘用駕駛員勞動合同 篇2

甲方：_____________

乙方：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員(押運員)，聘用期限爲________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失並解除聘用合同。

五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的;

2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，並根據受損情況追究乙方的賠償責任。　　3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。 

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。　　

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。

甲方：

代表簽字：

乙方簽字：

________年____月____日

________年____月____日

聘用駕駛員勞動合同 篇3

聘用單位：

受聘人員： 身份證號碼： 聘用單位因工作需要，聘用 同志爲(聘用)駕駛員，擔任駕駛工作。經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、受聘人員年滿60週歲的。

五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職(沒有以書面形式遞交上請辭的視爲自動離崗)。遞交辭職信後，本人本月工資要等待到下個月發放工資時才統一發放。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿。本合同終止。

八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經兩方蓋章合同方能生效，並受到法律保護。

九、本合同於 年 月 日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章) 受聘人員(簽字)

法人代表(蓋章)

年 月 日 年 月 日