設計師聘用合同（精選12篇）

設計師聘用合同 篇1

簽訂地點：____________

簽訂日期：____________________年________月________日

裝飾設計師聘用合同

甲方：________________

乙方(受聘人)：____________

身份證號：____________聯繫電話：____________

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，爲明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下;

一、合同期限爲壹________年,自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複覈，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自爲他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪爲：____________元

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提________%，基裝業務________萬元以上爲________%，________萬元以上爲________%，________萬元以上爲________%，________萬元以上爲________%。整裝業務通提________%。

B、每個月見面客戶(建築面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考覈。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的________不低於________%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成________%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔________元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前________個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的________個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

設計師聘用合同 篇2

甲方：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號：____________ 聯繫電話：____________

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，爲明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限爲壹年：自________年 ________月 ________日至________________年 ________月 ________日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複覈，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自爲他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：____________底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪爲：____________________

2、業務提成：____________

A、業務設計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業務________萬元以上爲________%，________萬元以上爲________%，________萬元以上爲________%， ________萬元以上爲________%。整裝業務通提________%。

B、每個月見面客戶(建築面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考覈。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於________%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔________________元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作爲違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作爲違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：____________________

甲方代表：____________

乙 方：____________

________________年 ________月 ________日

設計師聘用合同 篇3

聘 用 合 同

甲方：鼎好居裝飾設計工程有限公司 

乙方（受聘人）：

身份證號：                       聯繫電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，爲明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限爲壹年：自20__年  月  日至20__年  月  日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。 

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複覈，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。 

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。  

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。 

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。  

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。  

11、未經公司同意，設計人員不得擅自爲他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。 

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。 

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪爲：3000.00

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上爲3%，8萬元以上爲4%，15萬元以上爲5%， 20萬元以上爲6%。整裝業務通提2%。

B、每個月見面客戶（建築面積120平米以上）按照3比1的簽單率進行考覈。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用（業務提成3%，效果圖費用）開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除  

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作爲違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作爲違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲    方： 鼎好居裝飾設計工程有限公司

甲方代表：

乙    方：

20__四年   月   日

設計師聘用合同 篇4

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方(公司)________________________法定代表人___________

註冊地址_____________________________________________

乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

編碼_________________________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

聯繫電話：________________________________________________________________

聘用方：_________________________有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：________________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本着自願、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方設計師一職。

二、聘用期限：

自____年____月____日起至____年____月____日止，爲期____年，合同期滿聘用關係自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。

三、權利義務：

(一)甲方：

1、由甲方監督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行爲，甲方保留追究責任的權利。

(二)乙方：

1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。

2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。

3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行爲。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。

4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。

四、工資待遇：

(一)爲保證乙方的利益，保底月薪爲人民幣元，按月發放。

(二)乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。

五、合同解除：

(一)聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(四)由於其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意並做好交接工作方可離職。

六、其它事項：

(一)未盡事宜甲乙雙方協商決定。

(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

(三)本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

(四)附加條款：

(1)___________________________________________;

(2)___________________________________________;

(3)___________________________________________;

(4)___________________________________________;

(5)___________________________________________。

甲方(蓋章)：_________________________

乙方(簽字)：_________________________

法定代表人或委託代理人(簽章)：_________________________

電話：_________________________

簽約時間：_______年_______月_______日

設計師聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

一.甲方因工作需要聘用乙方擔任 設計師 職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二.本合同執行時間從20xx年01月01日，至20xx年06月30日止。

三.甲方應按時給予乙方工資。

四.甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供優良的辦公環境。

2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3.協助乙方開展工作，提供業務機會。

4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同並予以勸退(需提前一個月)。

5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五.乙方的權利與義務：

1.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。

2.工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。

3.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

4.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

5.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

6.服從公司的安排。

六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

七.具體薪金如下：

不拿公司底薪，每單按照最終確認工地的實際面積,甲方支付乙方的薪金

八.薪金髮放.結算方式及時間有以下兩種方式：

1、設計薪金在業主全部付清設計費後結算。

2、設計薪金在進入施工期後3日內結算80%，剩餘20%施工驗收完畢後結算。

九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽名：(公章) 乙方簽名：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日

設計師聘用合同 篇6

甲方：

乙方(受聘人)：

身份證號： 聯繫電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，爲明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限爲壹年：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複覈，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自爲他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪爲：3000.00

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上爲3%，8萬元以上爲4%，15萬元以上爲5%， 20萬元以上爲6%。整裝業務通提2%。

B、每個月見面客戶(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考覈。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作爲違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作爲違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：

甲方代表：

乙 方：

年月日：

設計師聘用合同 篇7

設計師聘用合同書

甲方：

乙方：               

一.甲方因工作需要聘用乙方擔任          職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二.本合同執行時間從        年     月     日，至        年      月      日止。

三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

四.甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供優良的辦公環境。

2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3.協助乙方開展工作，提供業務機會。

4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同並予以勸退（需提前一個月）。

5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五.乙方的權利與義務：

1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見業務部門的管理制度）

4.個人所籤工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。

5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

7團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

8服從公司領導的安排。

六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

七.具體薪金如下：

1.每月保底工資爲：        元。（按每月滿天出勤日爲準，節假日或休息日除外）每月保底開工業務量爲  5 萬元以上，如沒完成，則按每差  1 萬元業務量工資相應下浮        10%，如超過，則按每超過  1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。

2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。

3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。

4.有關簽單獎的規定：當月所簽單的第一單爲保底（5萬元以上），以後每籤一單獎150元。

5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工並交首期款後能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。

八.薪金髮放.結算方式及時間：

1.保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工並和業主結算後終一次性結算。

3.簽單獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行發放。

4.對於只買設計單的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。

5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。

6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。

九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽名：（公章）                           乙方簽名：

聯繫電話：                                      聯繫電話：

年     月     日

設計師聘用合同 篇8

甲方： 

乙方： 

吳函恆

二.本合同執行時間從 20xx 年 02 月 01 日，至 20xx 年 02 月 01 日止。

三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

四.甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供優良的辦公環境。

2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3.協助乙方開展工作，提供業務機會。

4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同並予以勸退(需提前一個月)。

5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五.乙方的權利與義務：

1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。

4.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

5.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

6.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

7.服從公司領導的安排。

六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

七.勞動報酬：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：

1.每月保底工資爲： 2500 元。(按每月滿天出勤日爲準，節假日或休息日除外)

2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。

3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽名：(公章)

聯繫電話：

乙方簽名：聯繫電話： 年月 日

設計師聘用合同 篇9

聘方：__________________(以下簡稱甲方)

受聘方：_______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_______年_________月開始，乙方爲甲方提供_________服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

第一條：工作時間

甲方對於乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。

第二條：工作流程及職責

第三條協議期限

本協議有效期爲________年，自雙方簽訂之________日起至_________________年_________________月_________________日止;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。

第四條違約責任

(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經過商議，由於乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

(二)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;(三)甲方不認可乙方製作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。

第五條勞動報酬和福利待遇1.工資結算方式：每月結算__________元/月

工資結算日期：每個月的_________________日

第六條合同生效、中止與結束

(一)本合同需經甲乙方簽字後有效，文件一式二份，本合同生效________日期以甲乙雙方中最後一方簽字的________日期爲準;

(二)因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，並結束本合同關係;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之________日起，結束本合同關係，本合同另有條款約定的除外。

第七條合同糾紛解決方式

本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列方式解決：

一、向消費者委員會申請調解;

二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三、向有管轄權的人民法院起訴;

四、其它解決方式：_______________________。

甲方：____________(簽章)

乙方：____________(簽章)

________年________月________日

設計師聘用合同 篇10

甲方：________________工程有限公司

乙方(受聘人)：________________

身份證號：________________ 聯繫電話：________________

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，爲明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限爲壹年：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複覈，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自爲他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪爲：________________。

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上爲3%，8萬元以上爲4%，15萬元以上爲5%， 20萬元以上爲6%。整裝業務通提2%。

B、每個月見面客戶(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考覈。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作爲違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作爲違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方： ________________工程有限公司

甲方代表：________________

乙 方：________________

________年________月________日

設計師聘用合同 篇11

甲 方:

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

一、 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條：甲方 法定代表人 註冊地址 經營地址

第二條：乙方 性別 出生日期 民族 戶籍類型(城鎮、農業) 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 緊急聯繫人姓名： 與乙方關係： 聯繫電話：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：

二、 聘用崗位及職務

第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動關係，故甲方聘用乙方爲甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_____________崗位(工種)工作。

第四條：甲方對於乙方實行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過郵件、微信、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。

第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務。

第六條：乙方按規定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間。如果沒有經過商議，由於乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

三、 勞動合同期限：

第七條：本合同爲________期限勞動合同。本合同於 年 月 日生效，本合同於_____年 月 日終止。

四、勞動報酬

第八條：甲方每月 日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資爲： 元，(大寫： 元)。

五、保密規定

第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的祕密信息負有保密責任，包括但不限於以下祕密信息：

1、影響經營和發展的事項;

2、影響甲方技術進步的事項;

3、影響甲方經營活動的事項;

4、使甲方在商業競爭中處於被動或不利的事項;

5、使甲方直接或間接的經濟利益受到損害的事項;

6、影響甲方對外交流和商業談判順利進行的事項;

7、影響甲方穩定和安全事項;

8、影響甲方對外承擔保密義務的事項。

第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。

第十一條：乙方承諾未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發佈、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉本合同規定的祕密信息。

第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方祕密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、刑事責任等。由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。

六、利益衝突

第十三條：乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他與商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

第十四條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在爲他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務。

第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關係的單位。

設計師聘用合同 篇12

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫行規定》甲、乙雙方經平等自願協商，一致同意訂立如下勞動合同。

一、合同期限：

1、合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期天，從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內容和工作時間：

1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業時間，參與甲方職工同班作業。

三、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業場地。

2、自覺遵守技術操作規程，愛護單位各種設施設備。

四、勞動報酬：

1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

2、法定節假日，休息日加班按在職職工的辦法執行。

3、服從甲方安排的臨時工作任務。

五、福利待遇：

1、過節如果發物資，則按在職職工同等對待。

2、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期爲三天。

3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規定執行。

4、乙方因不遵守操作規程或在外發生意外事故，甲方一概不負責任。

5、乙方的養老保險根據本人自願的原則，按有關政策規定辦理。

六、勞動合同的終止，解除：

1、本合同期限屆滿，即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續簽。

2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。

甲方：

乙方：

______年____月____日