協商經濟補償金協議書（通用8篇）

協商經濟補償金協議書 篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方於________年________月________日未經其許可，對其技術或者系統進行使用(修改)，導致甲方的損失，現經雙方友好協商，達成以下和解賠款協議書。

一、甲方同意在本協議簽訂時，一次性向乙方賠償貨損________元(大寫：_______________)。

二、賠款方式：現金________匯款________，匯款信息如下：

戶名：_______________

賬號：_______________

開戶行地址：_______________

三、甲方向乙方支付上述賠償金後，雙方關於該賠償事宜結束。

四、甲方按本協議履行後，乙方不得就此事再向甲方主張任何權利。

四、本協議第一條填寫金額處，需加蓋甲方公章方得視爲甲方對理賠金額認可;

五、本協議一式二份，雙方當事人各執一份，自雙方簽字蓋章即具有法律效力。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

日期：_______________

乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

日期：_______________

協商經濟補償金協議書 篇2

甲方：_________________。

乙方：_________________。

甲方家屬於_____年_____月_____日左右，因其_________________，現甲方家屬要求乙方出於人道主義補償一定的經濟給其家屬，現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、由乙方一次性補償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人。

二、甲方在簽訂本協議書之後不再追究乙方的任何法律責任。

三、本協議書籤訂之後無論甲方不能在乙方工作場所範圍內搞任何迷信活動，包括燒紙、喃麼等，不能影響乙方的任何工作。

四、本協議書籤訂之後，雙方都不得爲此事打擊報復，否則，任何一方都可以追究對方的法律責任。

以上協議一式叄份，雙方各執一份，見證單位存檔一份，經雙方簽字後立即生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年_____月_____日

協商經濟補償金協議書 篇3

甲方:__________________(公司)

乙方:__________________(員工)

乙方身份證號：__________________

_________年_________月_________日應聘進入甲方公司任_________一職;於_________年_________月_________日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應於_________年_________月_________日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數計5個月，一次性經濟補償金共計人民幣_________元整，從乙方籤領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係。

三、本協議經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

_______________年___________月____________日

協商經濟補償金協議書 篇4

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方於20__年8月1日到甲方處上班，20__年10月底提出辭職，並要求乙方就經濟補償金、社會保險問題給予一次性處理，甲、乙雙方爲化解該糾紛，經協商一致達成如下協議：

一、甲、乙雙方之間的勞動關係、工傷保險關係、醫療保險關係已於20__年10月終止。

二、甲方向乙方一次性支付人民幣貳萬伍仟元整(25000元)作爲經濟補償，該補償金包括但不僅限於乙方在甲方工作期間未支付的工資、因解除勞動合同的經濟補償金等法律法規規定的一切補償項目，以及甲方應爲乙方繳納的養老、醫療、失業保險，乙方收到該款項後自行到社會保險部門繳納。

三、本協議爲一次性補償協議，本協議簽訂後，乙方對本協議未涉及到的其他權利予以放棄，並保證不再以仲裁、訴訟等方式對甲方提出任何形式的其他補償要求。

四、本協議簽訂後，雙方共同到__________市仲裁委員會對本協議內容進行確認。本協議被仲裁委員會確認之後，甲方將本協議第二條約定的經濟補償款項一次性支付給乙方。

五、甲乙雙方確認，本協議的簽訂系雙方真實意思表示。協議簽訂時，甲、乙雙方已對本協議各項條款中所涉及的相關法律法規進行了詳細瞭解，並確認本協議的全部內容具有不可撤銷性。

六、本協議一式三份，甲方持一份，乙方持一份，中衛市仲裁委員會持一份。本協議自甲、乙雙方(或委託代理人)蓋章、簽字之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________委託代理人：_________________

_____年 _____月____ 日

協商經濟補償金協議書 篇5

員工經濟補償金收據

本人甲(身份證號碼：________________)已於________年________月________日收取________________公司支付本人經濟性補償金人民幣________元(大寫________佰________拾________元整)。

簽名：________________

________年________月________日

協商經濟補償金協議書 篇6

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

乙方身份證號：______________年__________月__________日應聘進入甲方公司任__________一職;於_____________年__________月__________日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應於_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數計5個月，一次性經濟補償金共計人民幣__________元整，從乙方籤領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係。

三、乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協議經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年_____月_____日

協商經濟補償金協議書 篇7

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

乙方身份證號：_________________,年月日應聘進入甲方公司任一職;於年月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下：

一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應於年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。

三、乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

協商經濟補償金協議書 篇8

原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。

被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區__________路1__________號院_____號樓__________號。

原告不服鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會於20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

1、判決原告與被告之間不存在勞動關係;

2、判決原告不應向被告支付違法解除勞動關係賠償金、待崗工資和失業保險待遇損失。

3、判決原告不應爲被告辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

4、依法判令本案訴訟費由被告承擔。

事實與理由：_________________

一、被告並非原告的員工，其與原告之間不存在勞動關係，仲裁機構認定被告於原告之間存在勞動關係屬認定事實證據不足、嚴重錯誤。

1、被告在勞動仲裁階段所提交的證據均證明其實際是在__________集團__________啤酒有限公司工作並與該公司簽訂了勞動合同，被告考勤及工資發放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動關。關於__________集團__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團有限公司之間的關係，仲裁機構已經查明：_________________即__________集團__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業法人，分別具備獨立的勞動用工資格。

2、原告爲被告繳納社會保險費用的原因是基於原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委託繳納社會保險協議》。因爲__________集團下屬的子公司絕大多數都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關係轉移比較麻煩，爲方便員工，__________集團協調原告接受被告所在公司的委託，以原告的名義爲其部分員工辦理了社保手續，在雙方簽署的《委託繳納社會保險協議》中對此進行了明確說明，原告只負責接受被告所在公司的委託爲其辦理社保手續，實際上與其之間不存在任何關係。

根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》的精神，“一單位爲某個人繳納各項社會保險”是不存在書面勞動合同的情況下，確定該個人與單位之間存在勞動關係的參考條件之一，並非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位爲該個人繳納了社會保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動關係這一結論”的，也就是說依此認定雙方之間存在勞動關係的證據是不足的，仲裁機構在原告能夠提供書勞動合同及大量其他直接的證據證明被告與其他單位之間存在勞動關係的情況下，依然認定二者存在勞動關係，顯然屬於認定事實嚴重錯誤。

二、在原被告雙方本就不存在勞動關係的前提下，仲裁機構裁決原告向被告支付違法解除勞動關係的賠償金、待崗工資、失業保險待遇損失等，並裁決原告爲被告辦理檔案和社會保險關係轉移手續，缺乏事實及法律依據。

綜上所述，原告與被告之間不存在勞動關係，不應向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。

此致

鄭州市管城回族區人民法院

具狀人：_______________ 

年     月     日