高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議（精選4篇）

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇1

高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作協議

甲方：（高校畢業生，以下簡稱甲方）

乙方：（服務單位，以下簡稱乙方）

丙方：（區縣“三支一扶”辦，以下簡稱丙方）

經市“三支一扶”工作協調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）審定確認，甲方將在乙方從事“三支一扶”服務。服務期爲2年，自?年?月?日起至?年?月?日止。爲維護“三支一扶”工作各方的正當權益，規範各方在服務期間的權利和義務，保證“三支一扶”工作順利進行，三方簽訂如下協議：

第一條?甲方權利

2、服務期間，按照全市規定的統一標準，享受生活、交通補貼及人身意外傷害_____和住院醫療_____；

3、服務期間，享受與乙方正式人員同等的休假待遇，如週末、節假日正常休息等；

4、參加乙方組織的相關培訓、交流等活動；

5、服務期內落實就業單位並經市“三支一扶”辦批准的，可憑市“三支一扶”辦的批准材料，由其畢業院校爲其辦理派遣手續；爲外地高等院校畢業生的，由乙方所在區縣人事局所屬_____交流服務中心協助其辦理檔案轉遞等相關事宜；

6、服務期滿，取得個人工作情況鑑定材料；並可根據本人意願選擇紮根基層、自主擇業或創業；經考覈合格的，取得《高校畢業生到農村基層服務證書》，並享受相關優惠政策。

第二條?甲方義務

1、按照本協議所確定的時間到崗服務，並服從乙方根據工作需要進行的崗位調整；

2、服務期間，應嚴格遵守國家法律、法規和專業規章，遵守乙方的規章制度，服從乙方管理；愛崗敬業，盡職盡責，完成乙方交辦的各項工作任務，自覺維護“三支一扶”大學生形象；

3、除因不可抗力因素並及時以書面形式告知乙方外，不得單方中止協議或擅自離崗；確因身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須向乙方提出申請並出具本市二級以上（含二級）醫院診斷證明材料，報經市“三支一扶”辦批准後，方可從乙方離開；因正常休假離開乙方的，應與乙方保持聯繫；

4、服務期內落實就業單位的，須提前30天向乙方提出書面申請，並出示新就業單位出具的證明材料，報經市“三支一扶”辦批准後，方可從乙方離開；

5、服務期滿，應參加相關考覈工作，並遞交工作總結；離崗前須做好相關的工作交接。

第三條?乙方權利

1、按照“三支一扶”工作的有關規定，在服務期間，對甲方進行管理和教育，隨時掌握甲方的出勤和工作情況；

2、可根據單位工作需要，對甲方的工作崗位進行調整；

3、對甲方的服務工作進行平時考覈，並提出相關意見。

第四條?乙方義務

1、在丙方的指導、監督下對甲方進行日常管理；

2、落實甲方在服務期間的服務崗位；

3、保證甲方在服務期間享有與本單位正式人員同等的辦公條件和休假待遇，併爲甲方提供基本生活條件；

4、做好甲方在服務期間的安全保障工作，在甲方發生意外或傷病時給予幫助；

5、配合丙方對甲方實施年度考覈與服務期滿考覈；

6、因不可抗力、甲方擅自離崗或者甲方身體狀況原因，致使協議無法繼續履行的，乙方可以在徵得丙方同意後單方解除協議，並書面告知甲方。其中，因甲方身體狀況原因解除的，乙方應提前30天書面通知甲方。

第五條?丙方權利

1、按照“三支一扶”工作的有關規定，對乙方對甲方的使用和管理情況進行監督、檢查；

2、對甲方的服務工作進行年度考覈和服務期滿考覈，並確定考覈結果。

第六條?丙方義務

1、指導、協調乙方落實甲方在服務期間的服務崗位；

3、負責落實全國和市“三支一扶”辦的相關工作要求；及時瞭解、掌握甲方的工作、生活情況，幫助協調解決甲方在服務期間遇到的困難和問題；

4、負責監督、檢查乙方對甲方的管理和使用情況，指導乙方做好甲方服務期間的安全保障等工作；

5、及時向市“三支一扶”辦上報本區縣“三支一扶”工作的相關情況；

6、甲方在服務期內首次年度考覈不合格的，丙方可以解除協議，並書面告知甲乙雙方。

第七條?甲方無故中止協議或擅自離崗致使協議無法履行，侵害乙、丙雙方合法權益的，甲方應當承擔相應法律責任；對乙、丙雙方造成直接經濟損失的，應當賠償損失。

第八條?乙方或丙方無故中止協議，致使甲方正當權益受到侵害的，甲方有權追究乙方或丙方的法律責任；造成甲方經濟損失的，乙方或丙方應當賠償甲方損失。

第九條?本協議生效期間，因甲方非職務行爲造成的損害、損失及由此產生的法律責任，由甲方個人承擔，相關事宜按照國家法律、法規的規定處理。

第十條?本協議一式四份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份，市“三支一扶”辦備份一份。協議自三方簽字蓋章之日起生效。

第十一條?因本協議發生爭議，爭議各方應友好協商解決。協商不成的，可以向乙方所在地的人事爭議_____機構申請_____；對_____裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：丙方：（蓋章）

年?月?日年?月?日年?月?日

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇2

甲方：

聯繫電話

乙方：學生姓名： 班級： 學生手機：

家長姓名： 家長手機： 家庭固定電話：

家庭住址：

根據學校教學計劃的要求，爲今後學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限爲20__年 月日——20__年6月30日。爲確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，並加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：

一、甲方的責任與義務

1、根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。

2、就學生有關實習待遇與用人單位商談，並在實習前通報乙方。

3、根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考覈工作。

4、負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。

二、乙方的責任與義務

1、學生的實習選拔工作本着本人自願、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

2、學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。

3、嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，並向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，並參照曠課的有關處理規定予以處理。

4、對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切後果由自己承擔。

5、在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與後果由自己承擔，並由用人單位根據有關規定處理。

6、學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。

7、家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，並履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。

8、對學生在實習期間未經學校批准、擅自脫離實習單位等違紀行爲的，學校將根據《z市中等職業學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規定，視情節進行處理。

三、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。

四、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

甲方實習班主任簽字： 乙方簽章：(家長簽字)：

甲方簽章： (學生簽字)：

年 月 日 年 月 日

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇3

乙方：________________

甲方：________________

爲加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本着平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議：

一、合作事項：甲方協助乙方安排學生就業。

二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

三、乙方同意付給甲方就業安置服務費：男生______元人，女生______元人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

四、甲乙雙方責任

.甲方責任：

①爲乙方介紹合法的用人單位;

②爲乙方提供真實可靠的用工信息;

③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;

④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;

⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠後的跟蹤服務工作。

2.乙方責任：

①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。

②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

五、違約責任

有下列情形之一者，本合同自行終止，並支付對方違約金：

.故意欺詐對方，並造成對方嚴重影響的;

2.無故毀約，並造成對方嚴重損失的;

3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

高校畢業生到農村基層從事“支扶”工作協議 篇4

本着爲我校大學生提供勤工儉學的機會爲目標，以爲學生的宗旨，甲乙雙方在平等，自願，協商一致的基礎上，就甲方爲爲乙方提供寒假工作事宜，達成以下協議，

1，甲方爲乙方提供工作崗位信息，按照企業所在地勞動法工資計算，乙方與企業簽訂勞動用工合同，乙方須企業招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業有權拒絕爲乙方提供工作。

2，甲方負責護送陪同乙方到用人單位所在地，服務過程中，雙方產生的交通費，餐飲費自理。甲方須在出發前5天前通知乙方，護送乙方到企業路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不願出發，是爲違約，甲方有權終止此份協議。

3，甲方負責乙方到達目的地後順利到企業上崗，且確保工資順利發放，甲方協助乙方辦理相關入職及離職事務，乙方在企業須服從公司安排。

4，甲方代扣乙方總工資的5%作爲勞務輸出費用.

5，甲方確保乙方在服從企業安排前提下月工資20--元以上。

本協議一式兩份，甲乙雙方簽字後，合同當即生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字

乙方簽字

身份證號

身份證號

簽訂日期