公司與項目目標管理責任合同（精選3篇）
公司與項目目標管理責任合同 篇1
甲方：
乙方：
爲加強公司管理，提高企業的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：20__與GB/T28001：20__管理標準，甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、 目標：
1、總體控制指標：(保證項目：每一條不合格扣30分，扣完爲止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次小於等於1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小於200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次爲 0次。
⑧其它： 。
2、分項控制目標：
A、職業健康安全：
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查：合格率100%，優良率 50 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
④ 貫標內審：合格率100%;
⑤ 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送，超過視爲不合格);
⑥ 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視爲不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視爲不合格);
⑧ 無使用無生產許可證，出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司採購、安排的，項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理：
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢：合格率 100 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
C、綜合治理：
① 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
③ 保安員月度考覈表齊全;
④ 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考覈辦法：
① 考覈時間：工程竣工後7日內。
② 計分辦法：75分以下爲不合格;75分(含)~85分爲合格;85(含)以上爲優。
三、考覈對象：項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法：
①不合格：項目經理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其餘每人罰500元，項目部通報批評，並按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格：項目經理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其餘每人獎300元。③ 優：項目經理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其餘獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的，按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄：
①公司檢查記錄：
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
②第三方檢查記錄：
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備註
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄：
序號檢查時間檢查單位檢查結果備註
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方：
主管代表：
200 年 月 日
乙方： 項目經理部
項目經理：
200 年 月 日
公司與項目目標管理責任合同 篇2
甲方：
乙方：___________項目經理部
爲加強公司管理，提高企業的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：20__與GB/T28001：20__管理標準，甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、 目標：
1、總體控制指標：(保證項目：每一條不合格扣30分，扣完爲止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次小於等於1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小於200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次爲 0次。
⑧其它： 。
2、分項控制目標：
A、職業健康安全：
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查：合格率100%，優良率 50 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
④ 貫標內審：合格率100%;
⑤ 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送，超過視爲不合格);
⑥ 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視爲不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視爲不合格);
⑧ 無使用無生產許可證，出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司採購、安排的，項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理：
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢：合格率 100 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
C、綜合治理：
① 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
③ 保安員月度考覈表齊全;
④ 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考覈辦法：
① 考覈時間：工程竣工後7日內。
② 計分辦法：75分以下爲不合格;75分(含)~85分爲合格;85(含)以上爲優。
三、考覈對象：項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法：
①不合格：項目經理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其餘每人罰500元，項目部通報批評，並按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格：項目經理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其餘每人獎300元。③ 優：項目經理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其餘獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的，按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄：
①公司檢查記錄：
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
②第三方檢查記錄：
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備註
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄：
序號檢查時間檢查單位檢查結果備註
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方：廈門建設集團有限公司
主管代表：
年 月 日
乙方：
項目經理部
項目經理：
年 月 日
公司與項目目標管理責任合同 篇3
爲落實省指及公司安全生產工作會議精神，強化安全責任意識，切實加強安全生產管理，貫徹執行“安全第一，預防爲主”的方針，正確處理安全、質量、進度之間的關係，有效地將安全生產隱患消滅在萌芽狀態，實現安全、優質、高效的施工目標，安徽省路港工程公司黃塔(桃)高速公路01標項目部(以下簡稱甲方)與電工班組(以下簡稱乙方)特簽定“安全管理責任書”如下：
一、安全管理目標
安全生產必須按《中華人民共和國安全生產法》的要求，在項目部的統一領導和部署下，做到有法可依，有章可循，堅決遏止重大事故的發生，杜絕特大惡性事故，重點區域、重點部位保證不發生重大惡性事故，減少一般事故，正確處理好與當地羣衆的關係，創造良好的施工環境。
二、安全管理機構和制度
1、 乙方必須由班長親自擔任兼職安全員，負責本班組人員的日常安全管理工作，切實做到安全措施具體、安全責任落實到人。
2、 乙方必須加強本班組工人的安全教育，做好安全技術交底工作和特種作業人員持證上崗。
3、 乙方應定期進行安全檢查，組織開展班前安全活動(每週至少一次)，且要有書面記錄。
三、施工現場安全管理
1、 進入施工現場人員必須戴好安全帽。
2、 電工必須參加學習，經考試合格後由有關部門頒發合格證，做到持證上崗。
3、 在建工程與臨近高壓線的距離應符合規範要求，即1KV以下不小於6m，1KV以上不小於7m.。
4、 支線架設時，配電箱下引出線不得混亂，電線不得破皮漏電，拉設臨時電源時，電線均應架空，過道處必須穿管保護，不得亂拉亂拖，防止電線被車攆物壓;低壓電線架設時，電杆、橫擔要有絕緣子，電線不準架設在腳手架上、樹上等。
5、 線路上禁止帶負荷接電或斷電，並禁止帶電操作。
6、 電箱內電器設備應完整無缺，設有專用漏電保護開關，必須執行“一機、一閘、一漏、一箱”。
7、 所有移動電具，都應字二級漏電開關保護之中，電線插頭、插座應完整，嚴禁不用插頭而用電線直接插入插座內。
8、 電氣設備所用保險絲的額定電流應與其負荷容量相適應，禁止用其他金屬絲代替保險絲。
9、 動力線與照明線要分開設置。
10、施工現場夜間臨時照明線及燈具，高度應不低於3m。
11、倉庫內不得使用超過60W燈泡，嚴禁使用碘鎢燈和家用電加熱器(電爐、電熱杯、熱得快、電飯煲等)取暖、燒水。
12、各類電動工具要管好、用好，經常清洗、注油，嚴禁機械帶病運轉，各類防護罩應完整無缺。
13、有人觸電，應立即切斷電源，進行急救;電器着火，應立即將有關電源切斷，使用乾粉滅火器或幹砂滅火。
四、防火、防盜及用電安全管理
1、 施工現場和宿舍的電器、電路均須由專職電工安裝，任何人不得私拉亂接電線、電路，嚴禁超負荷用電。
2、 工地與宿舍的用火均應由專人負責，做到人走火滅。
3、 本班組所用設備、材料等須安排專人看管，謹防盜竊。
五、安全生產考評辦法
1、 本責任書實行月度考覈制，甲方將定期進行安全檢查，發生安全隱患立即下發整改通知書，乙方必須在24小時內予以落實。
2、 乙方應繳納風險金20000元，考覈不合格、整改不及時的將一票否決，甲方將沒收全部風險金並取消其它考覈獎勵;考評基本合格不獎不罰;考評良好返還風險金，同時給予適當獎勵。
3、 實行安全生產一票否決制度。乙方若在本年度內出現安全生產重大責任事故或出現人員死亡事故，甲方將按所交風險金的200%予以罰款，並給予通報批評。
___________________________(甲方) ___________________________(乙方)
責任人：__________________________ 責任人：__________________________
年 月 日 年 月 日