教師聘任合同（精選6篇）

教師聘任合同 篇1

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯繫電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

四：幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯繫，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。

五：聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易祕密的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

教師聘任合同 篇2

甲方(學 校)：

乙方(受聘教師)：

根據國家有關法規和市、街道有關文件規定，甲方因工作需要，經與乙方共同商定，簽訂本合同。

一、 甲方聘用乙方爲______________年級_________________科目教師。聘期壹年(自X年X月X日至X年X月X日止)。

二、 甲方爲乙方提供必要條件，並可根據實際工作需要合理調整崗位。乙方的工資福利及各項社會保險待遇按國家現行規定執行。

三、 甲方應按國家有關法律、法規、政策，制定有關規章制度。乙方在受聘期間，必須服從甲方管理，遵紀守法，盡職盡責，努力完成甲方安排的工作任務。

四、 合同任何一方，如有正當理由，可要求提前終止合同，但必須提前一個月通知對方，並報簽證單位同意後方可解除聘任合同。

五、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除或終止聘任合同：

1、嚴重違反勞動紀律或單位規章制度的;

2、嚴重失職、瀆職，對單位造成重大損害的;

3、嚴重違法亂紀的;

4、年度考覈不合格的;

5、聘用期間發現不符合聘任條件的;

6、按國家有關規定考入或被選調到國家機關工作，或經組織批准調動的;

7、符合X市委組織部、X市人事局濰人字X號文件之辭退條件的;

8、因傷病等原因，連續六個月不能堅持正常工作的，自然解除聘任合同;

9、聘任合同期滿，自然解除聘任合同。

10、 聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘任合同自行解除。

六、 有下列情況之一者，乙方可以提出解除或終止合同：

1、甲方不履行聘任合同或違反國家政策規定的;

2、按國家規定考入大中專院校，應徵入伍、考入或被選調到國家機關工作的;

3、符合政策規定調出本單位的;

4、甲方未按國家政策法規或聘用規定支付工作報酬或提供工作條件的。

七、 雙方認爲需要約定的其他內容。

八、 雙方均應認真履行聘用合同。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解;調解無效的，可向當地政府或上一級教育主管部門提出申訴，由政府或上級教育主管部門調解或仲裁。

九、 本合同經雙方簽字，按管理權限經上級教育主管部門簽證後生效，塗改或他人代簽的無效。

十、 本合同一式三份，甲乙雙方及簽證部門各執一份。 甲 方(蓋章)：

甲方代表(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日：

教師聘任合同 篇3

甲方：

乙方：

乙方作爲具有青春、活力、激情的青年教師，心懷紮根民辦教育、獻身衛民教學的遠大理想，經與甲方平等協商，自願受聘爲甲方教師，現就雙方權利和義務，簽訂本合同，以資共同遵守執行。

第一條 合同期限：本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿後，在雙方完全同意的條件下，可另行簽訂續聘合同。

第二條 工作崗位：甲方聘請乙方爲 ，乙方遵守甲方教師職責，完成甲方安排的教學任務，服從甲方安排的其他工作，承擔相應的責任。

第三條 乙方工資構成和支付辦法，由雙方另行協商解決。

第四條 合同解除：

1、符合下列情況之一的，甲方可以自行解除合同：

1)乙方違反國家法律受到刑事處罰;

2)乙方嚴重失職或違反甲方的規章制度，造成甲方利益重大損失的行爲;

3)乙方多次未完成甲方規定的基礎工作目標的;

4)因身體健康原因不能勝任職責的。

2、符合下列情況之一的乙方可以解除合同：

1)甲方不按雙方約定的合同向乙方支付工資;

2)甲方違反雙方已簽訂的其他合同，拒不改正。

第五條 違約責任：甲乙雙方任何一方違反本合同之約定，應向對方支付違約金叄仟元。

第六條 爭議解決：甲乙雙方發生爭議時，應先行協商解決，協商不成的可申請

勞動仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份爲備案使用。合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年月日：

教師聘任合同 篇4

一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 身份證號碼：

二、爲確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘請待遇：

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資爲 1000元/月，試用期後工資爲1600元(注：年功工資每年遞增20元)，並於每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方工作滿六個月後，甲方爲乙方交納養老保險金

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考覈，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發工資10—50元，情節嚴重者，扣發當月工資。

3、乙方由於缺乏耐心及言行不慎爲幼兒園造成不良影響，扣發當月工資100元。

4、乙方負責兒童在園的安全，如兒童在園內發生意外傷害，乙方(相關負責人)扣除當月安全獎，並要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，並承擔一定的法律責任。

5、如有事請假一天，扣除當天工資並扣除當月全勤獎。

6、乙方(當事人)任何情況下應隨時點清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發乙方(當事人)當月安全獎210元，並承擔法律責任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發當月工資50元。

五、聘任合同的解除與終止：

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作祕密的。

(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動合同：

六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，並扣除風險抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、塗改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 日

教師聘任合同 篇5

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限爲半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向學校領導做工作彙報;

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行爲習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啓發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

二、薪金及崗位津貼

1.甲方審定乙方每月基本工資爲450元，全勤獎金80元;

2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;

3.嚴格執行上級制定的師生比1：25，如達到這一標準月工資人均700元;若達不到標準，按應需教師人數×700÷實有教師數=每人月工資數;

4.學生在校時間與教師工資吻合。

三、勞動保險與福利待遇

1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時放假，絕不加班。

2.學校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。

3.學校將給幼兒教師設特殊獎，每年給每位幼兒教師買團體保險保險一份。

4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學校將20xx年1月15日半月工資發放於你，並解除合同。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

紅石板聯辦國小

年 月 日

教師聘任合同 篇6

甲方：聘任單位：

校長： (簽名)

乙方：應聘人員：(簽名)

根據上級關於人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《宮集中心學校關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方爲宮集中心學校教師，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，爲人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《宮集中心學校量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請中心校批准。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

甲方：乙方：

年月日：