項目部與物料提升機操作人員安全生產協議（通用3篇）
項目部與物料提升機操作人員安全生產協議 篇1
甲方：
乙方
爲貫徹實施《安全生產法》，“安全第一、預防爲主”的安全生產方針，保證安全生產，明確各自的責任，保障生產者在施工作業中的安全和健康，特制定本協議。
1、甲、乙雙方進入施工現場後，必須認真貫徹執行上級有關安全生產、_____的方針、政策、法規、制度。並檢查執行情況。
2、甲方在乙方進入施工現場後，應對操作人員進行安全技術書面交底。
3、甲、乙雙方應在施工前將生產區域內的各種危及安全生產的隱患排除，並做好防護工作，保證安全生產。
4、乙方進入甲方施工現場，必須遵守各項安全管理規定、制度，服從安全管理指令，嚴管遵守執行安全操作規程，工作期間不準喝酒，不準串崗，酒後嚴禁上機作業。否則發生事故後果有當事人員負責。
5、乙方要保證所使用的機械設備技術狀況要良好，安全裝置要齊全有效。嚴禁私自移動、拆除各種防護設施、電氣設備等。按照機械設備使用的有關規定，每天開機前必須對機械設備進行檢查並作記錄。發現機械設備安全設施有損壞遺失或其他機具機件有安全隱患的要及時進行修復。嚴禁使用安全設施不全或安全設施失靈的機械設備。機械設備嚴禁帶病運轉。發生以上情況，除限期恢復追究責任外，將視情節嚴重程度給於相應經濟處罰。
6、乙方操作人員必須經專業培訓考試合格後，持北京市有效操作證上崗作業。
7、乙方在進行作業時必須嚴格執行安全操作規程中的有關規定，有權拒絕執行違章指揮和違章作業，並上報有關部門。嚴格執行機械保養“十字”作業法（清潔、潤滑、緊固、調整、防腐）。杜絕違章作業。操作人員在作業時，必須配齊和使用個人安全防護用品。
8、乙方作業人員要定期體檢，經醫生診斷，凡患有高血壓、心臟病、貧血病等不適宜從事機械操作，以及其他不適宜機械作業疾病的，不準從事機械作業。
9、乙方人員如在施工現場，違反安全操作規程、安全規定和制度及因機械設備自身質量等發生的任何工傷、死亡事故等責任自負。一切經濟損失由乙方單位自行解決。
10、在施工過程中如發生一切機械、人員傷害事故，必須立即上報，搶救傷員並保護好現場。待甲乙雙方單位領導及有關人員到事故現場勘察做事故鑑定，分清事故責任，採取措施後再恢復作業。
11、乙方操作人員應嚴格遵守施工現場管理，搞好個人和宿舍環境衛生，嚴禁購買無證、無照商販的食品，不吃變質的食品，預防腸道疾病的發生。
12、爲保證施工現場機械設備安全文明施工，甲、乙雙方要團結協作，清除隱患，杜絕違章，保證安全生產。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自簽訂之日起生效，機械退場後終止。
甲方負責人：?（簽章）?乙方操作人：?（簽字）
_______年_______月_______日?_______年_______月_______日
項目部與物料提升機操作人員安全生產協議 篇2
一、協議雙方：
甲方：
乙方： 身份證號：
所屬工區：
二、安全生獎罰制度協議內容：
1、 目的
爲表彰在施工過程中服從現場施工管理人員指揮，保證安全文明施工的員工，同時對違章操作員工的教育，提高全員安全文明施工意識，特制定本協議。
2、 適用範圍
經本項目許可在本項目從事一線生產工作的務工人員;
3、 編制依據
公司《安全獎懲制度》，並結合本項目部具體情況制定。
4、 獎懲程序
4.1甲方根據當月施工情況獎勵乙方相應金額安全生產文明施工措施費，月個人安全生產文明施工措施費=當月施工日期×3元;不足50元，按50元計(月施工日期參照各工區考勤表及工程部施工日誌)，安全文明施工措施費按季發放。
4.2 乙方若在本項目施工過程中出現表4.2.3中任一違章現象則視爲違章責任者，需承擔相應的罰款。
4.2.1違章責任者處罰方式：第一次發現給予表4.2.3中相應罰款，第二次同類違章現象給予雙倍罰款，累計三次清退處理。
4.2.2違章處罰時，可根據情節與項目管理情況可多種方式並用。
4.2.3違章處罰表
序號違章現象責任人(乙方)罰金
(單位：元)
1進入現場未戴安全帽或未正確佩帶違章者本人50
2高處作業未系掛安全帶違章者本人100
3安全帶掛設不牢固違章者本人50
4酒後上現場或酒後作業違章者本人100-200
5作業時未按規定穿戴防護服裝或工作服違章者本人50
6無證或酒後駕駛廠內車輛違章者本人200
7使用損壞的電器設備、機工具違章者本人100
8私自變更安全設施或安全防護違章者本人200
9禁火(煙)區內吸菸違章者本人50
10故意損壞或破壞安全設施、安全標誌違章者本人300
11不規範用電現象或宿舍內私拉電線違章者本人50-200
12擅自挪用他人機工具、設備、材料違章者本人100
13作業現場打架違章者本人200
14無故不參加安全培訓或會議違章者本人50
15不愛惜勞保用品、故意損壞勞保用品違章者本人50
16未按操作規程或技術交底作業違章者本人50
17不服從項目管理人員管理違章者本人100-500
18其他違反公司安全獎罰條例違章者本人200-1000
4.2.4對於情節特別嚴重的違章行爲，可依據4.2.3表中相應條文加倍處罰，對於觸犯法律者移交當地派出所處理。
4.2.5甲方向乙方開具罰單後，視罰款金額由安全保衛科將罰單交於財務部扣除當月安全生產保證基金，若罰款金額超出安全生產保證金額，乙方需自覺承擔罰款，並在三天內及時上交罰款，對罰款有疑義時，應在三天內向部門相關人員徵詢。
4.2.6安全保衛部建立安全處罰登記臺帳，處罰金納入項目安全獎懲專項資金，專款專用。
5.本制度由甲方安全保衛部負責予以解釋，自 年 月起實施。
三、 本協議書一式二份,雙方各執一份。
甲 方: 乙 方:
身份證號:
經辦人: 所屬工區:
時 間: 時 間:
項目部與物料提升機操作人員安全生產協議 篇3
爲加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標考覈協議書。
甲方：
乙方：
爲落實 “安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，控制各類安全事故的發生，確保安全生產，經雙方自願協商 ，甲方委託乙方對杭州卓達染整有限公司的安全生產實行統一管理和考覈。甲乙雙方特簽訂安全生產目標考覈協議書。
一、 雙方責任
甲方責任 ：
1. 向乙方下達安全分解目標並對乙方實行目標管理考覈。
2. 及時傳達上級有關文件精神和有關規定，認真部署和指導開展安全生產工作。
3. 組織做好制度規定和各項安全檢查，並配合做好上級有關部門的各項檢查工作，對發現的各類事故隱患、事故苗頭認真分析原因並提出整改意見，對已經發生的安全事故組織調查處理結案並進行持續改進。
4. 按時召開安全生產會議，及時總結經驗，樹立先進典型。
5. 組織開展各類安全競賽和安全培訓工作。
6. 做好安全生產業務知識和安全技術指導工作。
7. 提供安全勞保用品
乙方安全管理責任：
1. 根據甲方下達的安全生產責任目標，加強自主管理，確保發生的工傷事故在指標範圍之內;無直接經濟損失20__元以上的設備(車輛)責任事故;無直接經濟損失萬元以上的火災、爆炸等事故。
2. 嚴格執行國家及公司各種安全規章制度，並結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括現場管理制度、各崗位操作規程);全面落實國家和公司安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好本部門的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重工作作風;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，並組織重大事故應急救援演練。
3. 認真落實公司2020__年度安全管控目標，結合本部門的安全生產特點，制訂並落實本部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
4. 建立、健全本部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。採取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規範和隱患整改，確保生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
5. 加強重大危險源及重點區域的安全管理。本部門要隨時檢查，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、並及時上報公司安全監督主管部門，按公司有關制度要求及時控制處理，
6. 應當組織教育和督促操作人員嚴格執行本單位的《現場管理制度》和《安全操作規程》;並向作業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
7. 按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
8. 公司發生重大生產安全事故時，應當立即組織搶救，遵循“四不放過”的原則，並不得在事故調查處理期間擅離職守。
9. 帶頭嚴格執行國家、上級部門有關安全的法令、法規，不違章指揮、不盲目指揮，教育職工遵守國家、上級部門有關安全的法令、法規，不違章作業，不盲目蠻幹。
10. 加強生產環境治理和員工勞動保護工作、按甲方現場管理的標準和要求做好現場管理工作，車間堆放產品應整齊有序必須保持通道暢通。
11. 督促本部門安全勞保用品的佩戴，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本部門各崗位的安全操作技能。
二、乙方安全控制目標：
1.羣傷、重傷、死亡、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)爲零。
2. 無重大火災、爆炸及多人中毒事故。
3. 無直接經濟損失5000元以上的安全事故。
4. 一般工傷事故(1000元-4999元) 次。
5.輕微工傷事故(100元-1000元) 次。
三、安全獎懲措施
1. 考覈對象爲部門、車間負責人。
2. 甲方設立安全考覈獎，獎金設置爲：( 5000元)
3. 獎懲原則：①發生輕微工傷(1000元以下)的扣安全考覈獎500元/次;②發生一般工傷(1000元-4999元)的扣安全考覈獎1000元/次;③發生直接經濟損失5000元以上的扣安全考覈獎20__元/次;④發生輕微工傷事故3次以上、一般工傷事故2次以上或發生直接經濟損失五千以上1次的直接取消安全考覈獎金;⑤超過安全控制目標：輕微工傷罰款300元/次，一般工傷罰款500元/次，直接經濟損失五千元以上罰款1000元/次。
4. 未發生“安全控制目標”第1、2條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作爲部門評先進的綜合依據，被評爲安全先進部門的，公司通報表彰，並進行獎勵。
5. 執行安全問題一票否決制。對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的車間(包括班組)，年終取消評先進資格，對其直接主管，根據國家相關法律和公司有關規定，給予嚴肅處理並按照規定執行。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一分。
甲方責任人(簽名)： 乙方責任人(簽名)：
日 期： 日 期: