聯合招收博士後項目工作協議書（精選3篇）

聯合招收博士後項目工作協議書 篇1

甲方：首鋼 （項目單位）

乙方： （大學博士後流動站）

爲推動科技成果轉化生產力，促進產學研結合，根據全國博管會《企業博士後工作管理暫行規定》的有關精神，雙方協商，就聯合培養博士後_________的有關事宜，達成如下協議：

一、項目內容及時限

協議雙方共同對博士後承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限爲____年。

二、甲方責任

1.甲方爲該博士後的研究項目提供科研經費，由甲方負責管理。（如工作需要，經雙方協商，甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協議予以確定。）

2. 向乙方提供博士後日常經費。每壹年一次預撥付乙方 萬元，用於乙方有關博士後的專家合作指導費和流動站行政管理。

3.負責博士後人事檔案管理。在博士後在站期間，博士後中止本協議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發生時，必須經雙方共同協商後辦理人事檔案轉移和人事變動手續。

4.博士後在站期間，爲其提供住房、工資、津貼、社會保險，爲其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士後協商，爲其配偶安排工作，爲其子女入學、入托提供協助和方便。

5.成立博士後項目小組，指派專家協助博士後開展研究工作。6.負責博士後在甲方工作期間的日常管理、考覈評價。



三、乙方責任

1.辦理博士後進出站手續。

2.指派博士後合作導師，指導博士後的研究工作。

3.提供博士後科研工作條件，爲其開放實驗室設備。

4.做好博士後在乙方工作期間的日常管理、考覈和評價。

5.博士後在乙方工作期間階段，負責爲其提供住宿。

四、博士後的日常管理

1.博士後在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考覈。考覈時間、地點、方式，由甲乙雙方協商確定。

2.博士後工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士後進行認真考評，對其項目實行鑑定，考覈結果存入其個人檔案。

五、研究成果歸屬

1.博士後研究成果的知識產權歸屬甲方。博士後研究成果中，需要乙方科研成果轉讓時，雙方在轉讓前明確產權分享權限。

2.未經成果產權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密，不得泄露技術祕密。

六、其他

1.本協議雙必須嚴格執行，如遇未盡事宜，雙方協商解決，或通過上級博士後工作主管部門協調。

2.本協議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字後即生效。



甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）



年月日年月日

聯合招收博士後項目工作協議書 篇2

甲方：_________集團博士後工作站乙方：_________（用人單位）丙方：_________（博士後研究人員）爲促進集團博士後工作的順利開展，根據國家科委關於《博士後研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士後研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士後工作站、用人單位與博士後研究人員就開展博士後研究工作期間有關事宜，簽訂三方協議如下：

1.丙方自願申請進入甲方的博士後工作站進行博士後研究工作，學科專業爲_________，導師爲_________。

2.研究課題由乙方安排，題目爲_________。

3.進站工作時間爲：____月____日至____月____日。

4.甲方負責爲丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，並在內，提交博士學位證書複印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士後研究的期限爲兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6.在站期間，丙方爲乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術彙報，由專家組成員對其進行評審，並填寫考覈表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應徵得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和後果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考覈，考覈結果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另籤協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。1

1.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。1

2.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對於個人表現不適宜繼續做博士後的，乙方有權上交甲方辦理取消博士後資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。1

3.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。1

4.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。1

5.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士後研究報告》，並印刷、裝訂成冊。1

6.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士後研究報告》進行嚴格審覈和評議，並作爲其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。1

7.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意；報甲方審覈，甲方後將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。1

8.丙方出站時由甲方爲其辦理《博士後證書》，若擅自離開，將作爲自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士後證書》。1

9.本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協議經三方簽字蓋章後生效。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　代表（簽字）：_________　　　　　　　　代表（簽字）：_________　　　　　　　　____月____日　　　　　　　　____月____日　　　丙方（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____月____日

返

聯合招收博士後項目工作協議書 篇3

博士後研究人員協議

_________大學_________博士後流動站委託_________（甲方）與博士後（乙方）_________就博士後期間的研究工作，簽訂協議如下：

1.乙方申請到_________大學_________系做博士後研究工作，甲方經考覈擬同意接收。

乙方的正式進站手續待收到申請表報批審覈後方可辦理。

乙方在_________大學工作期限爲_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。

2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標爲：

課題主要內容：_________

預期目標：_________

3.甲方博士後合作導師爲_________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站後即可開始工作。

4.我校根據具體情況提供博士後住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。

5.乙方應在協議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考覈，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究_____。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，並寫出書面鑑定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產權的規定（試行）辦理。

6.博士後在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士後期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。

7.博士後在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士後期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士後研究工作，待恢復健康後由全國博士後管理會協助安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士後管委會的有關規章制度並履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。

9.本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士後管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________