方案合同十篇

方案合同 篇1

工 程 名 稱：____________

工 程 地 點 ：____________

設計證書等級：____________

發 包 人：____________

設 計 人：____________

簽訂日期：___________年 _______月 _______日

發包人委託設計人承擔裝修室內工程設計，經雙方協商一致，簽訂本協議。

第一條 本合同依據下列文件簽訂：____________

1.1《中華人民共和國民法典》《建設工程勘察設計市場管理規定》。

1.2國家地方有關建設工程勘察設計管理法規和規章。

1.3建設工程批准文件。

1. 本設計不包括園林、廚房和智能化設計。

2. 本設計不負責建報圖和竣工圖。

第二條 本合同設計工程的內容：____________名稱、規模、階段、投資及設計費等見下表。

第三條發包人應向設計人提交的有關資料及文件：____________

第四條　設計人應向發包人交付的設計資料及文件

第五條 本合同設計收費爲_______萬人民幣。設計費支付進度詳見下表。

1、設計費支付進度按提交設計文時間及工程進度所決定。

2、上述設計費包乾價，在本合同項下工程範圍內，今後不隨涉及內容及設計週期的改變而調整。設計費按雙方簽訂合同約定數，按規定向發包人按比例收取。

第六條　雙方責任

6.1發包人責任

6.1.1發包人按合同第三條規定的內容，在規定的時間內向設計人提交資料及文件，並對其完整性、正確性及時限負責，發包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。

發包人提交上述資料及文件超過規定期限3天以內，設計人按合同第四條規定交付設計文件時間順延;超過規定期限3天以上時，設計人員有權重新確定提交設計文件的時間。

6.1.2發包人變更委託設計工程、規模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設計人設計需返工時，雙方除需另行協商簽訂補充協議<或另訂合同)、重新明確有關條款外，發包人應按設計人所耗工作時向設計人增付設計費。

6.1.3發包人要求設計人比合同規定時間提前交付設計資料及文件時，如果設計人能夠做到，發包人應根據設計人提前投入的工作量，向設計人支付趕工費。

6.1.4發包人應爲設計工作人員，提供必要的工作<電腦，辦公桌、打印機)生活<住宿)及必要的交通等方便條件。

6.1.5 設計人提交的設計成果的知識產權歸發包人所有。

6.2設計人責任：____________

6.2.1設計人應按國家技術規範、標準、規程及發包人提出的設計要求，進行工程設計，按合同規定的進度要求提交質量合格的設計資料，並對其負責。

6.2.2設計人採用的主要技術標準是：____________國家有關技術規範及當地技術標準。

6.2.3設計合理使用年限爲 _______年。

6.2.4設計人按本合同第二條和第四條規定的內容、進度及份數向發包人交付資料及文件。

6.2.5設計人交付設計資料及文件後，按規定參加有關的設計審查，並根據審查結論負責對不超出原定範圍的內容做必要調整補充,設計人按合同規定時限交付設計資料及文件。工程開始施工，如須向發包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收，則設計費或工資另行商議。

6.2.6設計人應保護髮包人的知識產權，不得向第三人泄露、轉讓發包人提交的產品圖紙等技術經濟資料。如發生以上情況並給發包人造成經濟損失，發包人有權向設計人索賠。

第七條　違約責任：____________

7.1在合同履行期間，發包人要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發包人已付的定金;已開始設計工作的，發包人應根據設計人已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付;超過一半時，按該階段設計費的全部支付。

7.2發包人應按合同第五條規定的金額和時間向設計人支付設計費，逾期3天支付，設計人有權暫停履行下階段工作，並書面通知發包人。

7.3設計人對設計資料及文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由於設計人員錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責採取補救措施外，應免收直接受損失部分的設計費。損失嚴重的根據損失的程度和設計人責任大小向發包人支付賠償金，賠償金由雙方協商解決 。

7.4由於設計人自身原因，延誤了按本合同第四條規定的設計資料及設計文件的交付時間，每延誤一天，應減收該工程應收設計費的千分之一。

7.5合同生效後，單方要求終止或解除合同，應賠償對方的經濟損失。

第八條　其他

8.1發包人要求設計人派專人留駐施工現場進行配合與解決有關問題時，雙方應另行簽訂補充協議或技術諮詢服務合同。

8.2設計人爲本合同工程所採用的國家或地方標準圖，由發包人自費向有關出版部門購買。

8.3本工程設計資料及文件中，建築材料、建築構配件和設備，應當註明其規格、型號、性能等技術指標，設計人不得指定生產廠、供應商。發包人需要設計人的設計人員配合加工定貨時，所需要費用由發包人承擔。

8.4發包人委託設計人承擔本合同內容之外的工作服務，另行支付費用。

8.5由於不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。

8.6本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的按下列種方式解決：____________

(一) 提交仲裁委員會仲裁：____________

(二) 依法向人民法院起訴。

8.7本合同一式_____份，發包人_____份，設計人_____份。

8.8本合同經雙方簽章第一天起生效。

8.9本合同生效後，雙方認爲必要時，到工程所在地工商行政管理部門申請鑑證。雙方履行完合同規定的義務後，本合同即行終止。

8.10本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，有關協議及雙方認可的來往電報、傳真、會議紀要等，均爲本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

8.11其他約定事項：____________<也可另籤補充協議)

發包人名稱：____________ 　　　　 設計人名稱：____________公司

簽證人：____________ <蓋章) 公司代表：____________ <蓋章)

地 址：____________ 地 址：____________

身份證號：____________

日期：__________年_____月 _______日　　 日期：__________年_____月 _______日

方案合同 篇2

甲方：

公司名稱：

法定代表人：

委託代表人：

聯繫方式：

乙方：

公司名稱：

法定代表人：

委託代表人：

聯繫方式：

甲乙雙方在自願平等、互惠互利的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就甲方委託乙方設計融資方案、實施融資方案等事宜，達成如下協議：

第一條委託事項：甲方委託乙方就有限公司設計組合融資方案、幫助實施融資方案，並協助本項目融資的實現。

第二條如果在融資實際操作的過程中，甲方和投資方一致認爲用甲方或投資方的關聯實體作爲合作主體更有利於項目建設，則本協議仍然有效，甲方仍有義務按照本協議相關內容支付乙方諮詢服務費用。

第三條甲方必須確保項目的合法、真實性，所融資金合法使用，融資意願真實，委託純屬自願，所提供的有關資料真實、合法並有效，否則，視爲甲方違約，甲方應承擔由此造成的一切法律責任和經濟損失。

第四條甲方提供的資料和信息中，如有保密或不完全公開的部分，應當書面說明，如未書面說明的，乙方有權視項目情況與擬投資方進行溝通。

第五條甲方在本協議簽訂當日起24個月內，未經過乙方的書面同意，甲方及關聯企業不得與乙方推薦的擬投資方簽定任何協議，否則甲方必須一次性向乙方支付人民幣    萬元作爲可得利益賠償。

第六條乙方爲甲方提供融資方案設計、相關的融資諮詢服務，促成甲方與擬投資方簽訂書面合作協議即視爲完成委託。

第七條乙方不承擔甲方與投資方任何一方的損失。

第八條甲方的權利和義務：

1、甲方有權詢問和監督乙方工作的進展，乙方應當如實回答;

2、在甲方認可乙方提供的融資方案的情況下，甲方應積極配合乙方及乙方推薦的擬投資方的相關工作，不得無故推辭和拒絕;甲方有權按照乙方提供的融資方案選擇擬投資方。

3、甲方與乙方推薦的投資方或者甲方按照乙方提供的融資方案自行選擇的投資方簽訂合作協議後，應當在3個工作日內向乙方提供該合作協議的複印件，作爲本協議的附屬文件;

4、甲方應按照本協議的約定向乙方支付相應的服務費用。

第九條乙方的權利和義務：

1、乙方有權按照甲方的要求自主和擬投資方溝通和談判;

2、乙方有權到甲方投資項目進行考察，甲方應積極配合乙方的工作;

3、乙方不得向與項目無關的第三方透露本項目的相關信息;

4、乙方有權按照本協議的約定獲得相應的服務報酬;

第十條服務費用及支付方式

1、服務費用：甲方與乙方推薦的投資方或者甲方按照乙方提供的融資方案自行選擇的投資方達成相關合作協議後，甲方應按照實際融資額的每年百分之三____作爲服務費支付給乙方。

資金到位後甲方一次性向乙方支付服務費，即：服務費=融資額_服務費率_年限。

甲方向乙方支付的服務費由乙方出具服務費發票。

融資額是指甲方與乙方推薦的投資方或者甲方按照乙方提供的融資方案自行選擇的投資方在其合作協議中約定的由投資方向甲方注入資金的總額，如果投資方是分批將資金注入甲方的，融資額爲各批次資金的總和。

2、支付方式：如果甲方是一次性收到融資資金的，則同意在收到資金之日起3個工作日內向乙方的賬戶支付服務費用;如果甲方是分期收到融資資金的，則同意在每筆分期資金收到之日起3個工作日內向乙方的賬戶支付與該筆資金相對應的服務費用，直至付清服務費用爲止。甲方在支付相關費用前，應首先向乙方索要其銀行賬戶。在簽訂本協議的同時甲方簽發《委託支付確認函》及銀行貸記憑證給乙方。

第十一條違約責任：甲方應按時、足額向乙方支付服務費用。甲方如果沒有按

照上述約定的金額和時間支付服務費用的，則同意按照每逾期1日，

按逾期金額的萬分之三向乙方支付違約金，乙方如因此導致的其他費用，如律師費、訴訟費、交通費等經濟損失，甲方同意繼續補償。甲方應在乙方主張權利之日起15個工作日內付清本條所指的違約金和賠償金。

第十二條保密協定：甲乙雙方均對本協議的內容承擔保密的義務，除非法律或者有管轄權的法院、仲裁機構或行政主管機關明確要求，雙方在任何情況下均不得擅自向第三方透露有本協議相關的信息。

第十三條未經雙方協商一致，甲乙任何一方均不得單方面解除本協議。否則，視爲違約。

第十四條本協議可根據甲乙雙方意見進行書面變更和補充，雙方達成的補充

協議與本協議具有同等的法律效力。融資方案的設計、確認函作爲本協議的附件或者補充協議，所有附件與本協議具有同等的法律效力。第十五條甲乙雙方就履行本協議發生爭議的，應當首先協商解決，協商解決不成的，應當向本協議簽訂地或甲方註冊所在地人民法院訴訟解決。第十六條本協議經甲乙雙方簽章之日起生效，一式肆份，雙方各持貳份，具有同等的法律效力。

【以下爲簽署項，無正文】

甲方：乙方：

蓋單位章：蓋單位章：

法定代表人姓名：法定代表人姓名：

委託代表人：委託代表人：

簽字日期：簽字日期：

方案合同 篇3

甲方：_________

甲乙雙方在平等互利的基礎上，經過龍好協商，就“_________”贊助事宜，達成如下協議：

一、合作方式：(在下列“□”內打“√”確定)

□總冠名　　□分項冠名　 □聯辦單位　 □協辦單位

□特約廣告單位　□一般廣告單位　□參展展位號

二、回報內容：參見“_________”招商方案。

三、付款金額：(在下列“□”內打“√”確定)

□總冠名_________元　　　 □分項冠名_________元

□聯辦單位_________元　　 □協辦單位_________元

□特約廣告單位_________元 □一般廣告單位_________元

□參展_________元

四、付款方式：甲方爲乙方指定統一的收款單位_________，開戶銀行_________，賬號_________。

五、付款時間：乙方將參會費用在該協議生效後三日內，打入甲方指定的賬戶。

六、雙方的權利、義務及責任：

(1)該協議生效後，雙方應自覺遵守，非經書面認可，不得擅自變更或解除。

(2)甲方在收到乙方的_________費用後，應按招商書內容向乙方兌現所有的回報條件。未經乙方同意，甲方不得擅自改變回報條件，否則，乙方有權利追究甲方的違約責任。

(3)乙方應在合同生效後三日內及時將_________費用打入甲方指定的賬戶，未經甲方同意，乙方不得擅自拖延付款時間，否則，乙方向甲方支付費用總額的_________%的違約金。

七、其他條款：

_________。

八、未盡事宜，雙方應友好協商，並可另訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

方案合同 篇4

甲方：

乙方：

依據有關法規的規定，乙方接受甲方的委託，就設計事項，雙方經協商一致，簽訂本合同，信守執行：

一、委託事項：

甲方委託乙方爲其進行：

二、委託設計費用：

設計費用總共爲：人民幣元，(大寫：圓整)。

三、付款方式：

1、甲方需在合同簽訂時付總設計費的%即人民幣元，(大寫：圓整)。

2、設計方案經甲方認可，只需進行細節調整時，甲方應當付總設計費的50%即人民幣元，(大寫：圓整)。

3、乙方將設計製作正式稿及電子文檔交付甲方前，甲方需付總設計費的20%即人民幣元，(大寫：圓整)。

四、乙方設計作品的時間、交付方式：

1、乙方需在設計費到帳後的個工作日內設計出初稿;

2、乙方以光盤電子稿的方式交付設計的作品。

五、知識產權約定：

1、甲方將委託設計的所有費用結算完畢後，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。

2、甲方在餘款未付清之前對該作品不享有任何權利;甲方在餘款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方

設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任;

3、未被甲方採用的方案，知識產權仍歸乙方所有;

六、雙方的權利義務：

甲方權利：

1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。

2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見;

3、甲方在付清所有設計費用後享有設計作品的所有權、使用權和修改權;

甲方義務：

1、甲方有義務支付合同約定的相關費用;

2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方;

乙方權利：

1、乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考;

2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項;

3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：

乙方義務：

1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計，並設計修改至甲方滿意爲止。

2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。

七、違約責任：

1、在乙方作品初稿完成後終止合同的，甲方預付的費用無權要求退回。

2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

八、合同生效：

本合同一式兩份，雙方簽字或蓋章後生效，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。

未盡事

宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

日期：日期：

戶名：

帳號：

開戶行：

交換號：

方案合同 篇5

委託人：(甲方)

受託人：(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國民法典》、國家環保部有關環保設施運營管理的規定及其他有關法律法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，委託人接管人就本委託運營項目有關事項達成一致意見，訂立本合同。

一、項目概況

項目名稱： 項目地點：

項目內容： 詳見附件1)

二、項目承包範圍及方式

委託範圍: 委託運營方案內包含的全部內容 。

委託方式：甲方將污水處理站的日常運行管理全權委託給乙方。乙方負責：管理污水處理站日常工作，配置合格的運營人員，提供設備維修和設備保養，提供污水處理站所需藥劑。

三、委託運營期限

委託運營合同期限： 年。

從 年 月 日至 年 月 日。

四、合同價款及付款方式

1、合同總價：(人民幣) (￥ 元);

本合同總價爲第一年價款，之後每年根據物價和其他因素雙方重新洽談合同價款。

本合同價款包括委託範圍之內的費用，價款根據水量調整，如因甲方原因超出費用由甲方承擔，超出部分的界定及計算方式依照《附件1》和《附件2》執行。

2、合同價款的支付方式及調整

2.1支付方式：合同生效起5日內支付第一個月的月運營費用，之後每月支付一次月運營費用。

2.2合同價款調整：由物價上升引起的合同價款調整按照《合同通用條款11條》執行;由其他原因造成的合同價款調整由甲乙雙方協商解決。

五、組成合同的文件

組成本合同的文件及優先解釋順序與本合同第二部分《通用條款》第二款賦予的規定一致。

六、詞語含義

本協議書中有關詞語含義與本合同第二部分《通用條款》中賦予它們的定義相同。

七、乙方承諾

承諾負責污水處理站的正常運行和達到污水排放標準;保證持有《環境保護設施運營資質證書》，並經年檢合格。簽署本合同時，向甲方提供運營證書的複印件。履行本合同所約定的全部義務。

八、甲方承諾

按本合同約定的期限和方式向乙方支付運營費用及其他應當支付的款項，在礦井水出水站和生活污水處理站出水口安裝流量在線監測設備用於計算水量，履行本合同所約定的全部義務。

九、合同生效

本合同訂立時間： 年 月 日

本合同訂立地點：

本合同經雙方法定代表人或其委託代理人簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

方案合同 篇6

發 包 人：______________

設 計 人：______________

簽訂日期：_______年 _______月 _______日

發包人委託設計人承擔裝修室內工程設計，經

雙方協商一致，簽訂本協議。

第一條 本合同依據下列文件簽訂：

1.1《中華人民共和國民法典》《建設工程勘察設計市場管理規定》。

1.2國家地方有關建設工程勘察設計管理法規和規章。

1.3建設工程批准文件。

1.4本設計不包括園林、廚房和智能化設計。

1.5本設計不負責建報圖和竣工圖。

第二條 本合同設計工程的內容：名稱、規模、階段、投資及設計費等見下表。

第三條發包人應向設計人提交的有關資料及文件：

第五條 本合同設計收費爲_______萬人民幣。設計費支付進度詳見下表。

1、設計費支付進度按提交設計文時間及工程進度所決定。

2、上述設計費包乾價，在本合同項下工程範圍內，今後不隨涉及內容及設計週期的改變而調整。設計費按雙方簽訂合同約定數，按規定向發包人按比例收取。

第六條　雙方責任

6.1發包人責任

6.1.1發包人按合同第三條規定的內容，在規定的時間內向設計人提交資料及文件，並對其完整性、正確性及時限負責，發包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。

發包人提交上述資料及文件超過規定期限3天以內，設計人按合同第四條規定交付設計文件時間順延;超過規定期限3天以上時，設計人員有權重新確定提交設計文件的時間。

6.1.2發包人變更委託設計工程、規模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設計人設計需返工時，雙方除需另行協商簽訂補充協議<或另訂合同)、重新明確有關條款外，發包人應按設計人所耗工作時向設計人增付設計費。

6.1.3發包人要求設計人比合同規定時間提前交付設計資料及文件時，如果設計人能夠做到，發包人應根據設計人提前投入的工作量，向設計人支付趕工費。

6.1.4發包人應爲設計工作人員，提供必要的工作<電腦，辦公桌、打印機)生活<住宿)及必要的交通等方便條件。

6.1.5 設計人提交的設計成果的知識產權歸發包人所有。

6.2設計人責任：

6.2.1設計人應按國家技術規範、標準、規程及發包人提出的設計要求，進行工程設計，按合同規定的進度要求提交質量合格的設計資料，並對其負責。

6.2.2設計人採用的主要技術標準是：國家有關技術規範及當地技術標準。

6.2.3設計合理使用年限爲 _______年。

6.2.4設計人按本合同第二條和第四條規定的內容、進度及份數向發包人交付資料及文件。

6.2.5設計人交付設計資料及文件後，按規定參加有關的設計審查，並根據審查結論負責對不超出原定範圍的內容做必要調整補充,設計人按合同規定時限交付設計資料及文件。工程開始施工，如須向發包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收，則設計費或工資另行商議。

6.2.6設計人應保護髮包人的知識產權，不得向第三人泄露、轉讓發包人提交的產品圖紙等技術經濟資料。如發生以上情況並給發包人造成經濟損失，發包人有權向設計人索賠。

第七條　違約責任：

7.1在合同履行期間，發包人要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發包人已付的定金;已開始設計工作的，發包人應根據設計人已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付;超過一半時，按該階段設計費的全部支付。

7.2發包人應按合同第五條規定的金額和時間向設計人支付設計費，逾期3天支付，設計人有權暫停履行下階段工作，並書面通知發包人。

7.3設計人對設計資料及文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由於設計人員錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責採取補救措施外，應免收直接受損失部分的設計費。損失嚴重的根據損失的程度和設計人責任大小向發包人支付賠償金，賠償金由雙方協商解決 。

7.4由於設計人自身原因，延誤了按本合同第四條規定的設計資料及設計文件的交付時間，每延誤一天，應減收該工程應收設計費的千分之一。

7.5合同生效後，單方要求終止或解除合同，應賠償對方的經濟損失。

第八條　其他

8.1發包人要求設計人派專人留駐施工現場進行配合與解決有關問題時，雙方應另行簽訂補充協議或技術諮詢服務合同。

8.2設計人爲本合同工程所採用的國家或地方標準圖，由發包人自費向有關出版部門購買。

8.3本工程設計資料及文件中，建築材料、建築構配件和設備，應當註明其規格、型號、性能等技術指標，設計人不得指定生產廠、供應商。發包人需要設計人的設計人員配合加工定貨時，所需要費用由發包人承擔。

8.4發包人委託設計人承擔本合同內容之外的工作服務，另行支付費用。

8.5由於不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。

8.6本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的按下列種方式解決：

(一) 提交仲裁委員會仲裁：

(二) 依法向人民法院起訴。

8.7本合同一式　2　份，發包人　1　份，設計人 1 份。

8.8本合同經雙方簽章第一天起生效。

8.9本合同生效後，雙方認爲必要時，到工程所在地工商行政管理部門申請鑑證。雙方履行完合同規定的義務後，本合同即行終止。

8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，有關協議及雙方認可的來往電報、傳真、會議紀要等，均爲本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

8.11其他約定事項：<也可另籤補充協議)

發包人名稱：_______ 　　　　 設計人名稱：昆明與楊設計有限公司

簽證人：_______ <蓋章) 公司代表：_______ <蓋章)

地 址：_______ 地 址:

身份證號:

方案合同 篇7

爲了體現“______________________”的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業夥伴_______________進行乾股激勵與期權計劃，並以此作爲今後行權的合法書面依據。

一、乾股的激勵標準與期權的授權計劃

1、公司贈送_______萬元分紅股權作爲激勵標準，以此獲得每年公司年稅後利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日爲截止日。原則上乾股激勵部分收益累積後作爲今後個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅後現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人乾股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有乾股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量爲______萬股，每股爲人民幣一元整。

二、乾股的激勵覈算辦法與期權的行權方式

1、乾股分紅按照公司的實際稅後利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，並指定主要管理人員參與監督。每年稅後利潤暫以年度審計報告爲準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告爲準。

2、期權行權在公司改制時進行，並一次性行權，如放棄行權，公司按其所持乾股的累積分紅按稅後的現金分紅形式支付其本人。

3、行權價格按行權時公司每股淨資產價格確定，出資以其所持乾股累積未分配收益衝抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視爲其本人自願放棄，原權益仍屬於原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權後，公司以增資形式將員工出資轉增爲公司股本

4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；

5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

1、乾股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批准的核心管理人員及關鍵崗位的骨幹員工；

2、本方案只作爲公司內部人員的首次激勵計劃；

3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時願意接受本方案有關規定。

四、基於乾股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾並保證

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。

2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。

3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未爲投資之目的充當任何第三方受託人或代理人。

4、爲確保公司上市後的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，並保證在離職後_____年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業祕密。

5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的乾股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅後現金分紅形式支付給其本人，原授予的乾股激勵由於本人離職自動終止，期權計劃同時取消。

6、如果在公司上市後未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益。

7、在公司上市前如有違法行爲被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有乾股激勵所產生的一切收益。

8、在公司上市後如有違法行爲被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理。

9、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵佔、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營範圍相同的經營活動、泄露商業祕密的行爲的，本人願意支付十倍於實際損失的違約金，同時願意接受公司對於本人的行政處罰甚至開除處理。

10、本人保證所持乾股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行爲，否則，本人願意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權益

1、期權完成行權後，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定。

2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用於轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

3、今後如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

六、喪失行權資格的情形

出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關係的；

2、喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；

3、刑事犯罪被追究刑事責任的；

4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《_________公司章程》，損害公司利益的行爲；

5、執行職務時的錯誤行爲，致使公司利益受到重大損失的；

6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

7、不符合本方案約定的考覈標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行爲。

七、其他

股權激勵方案因經營環境及外部條件發生重大變化時，可由薪酬與考覈委員會提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，並報________批准。

本方案由薪酬與考覈委員會負責解釋，自公司_________通過後從_______年____月____日開始實施。

方案合同 篇8

第一章　總則

第一條　內部員工持股制度是指由企業內部員工認購本企業的股份，委託員工持股委員會作爲託管運作機構，參與按股份享受紅利分配的新型股權形式。

第二條　推行內部員工持股制度，目的在於通過員工持股，使員工同企業形成財產關係，與企業結成利益共同體，增強員工對企業的認同感和對企業資產的關切度；調動員工關心企業長遠發展的積極性，提高員工對企業經營管理的參與度；加強員工對企業運營的監督，從而形成一種新的資本運作機制。同時，推行內部員工持股制度，還有利於充分體現員工在企業利潤形成過程中的能動性與創造性，建立起科學、合理的企業分配製度。

第三條　本方案採取預留股份設計，用於供新增員工購買和獎勵公司有突出貢獻的員工，以保證內部員工持股制度的連續性，充分發揮內部員工持股制度的激勵作用。

第二章　員工持股總額和來源

第四條　本公司在實施股份有限公司改制的股權設置中，初期設計_____%的股份作爲內部員工持股股份總額。另外_____%作爲預留股份，用於獎勵公司優秀員工、供符合持股資格的公司新增員工認購以及原持股員工增加持股額的認購。員工持股股份按照公司實行員工持股時的淨資產價值計算，在公司實行員工持股時，請第三方審計公司對公司資產進行清查並進行公示。

第五條　員工持股的認購及公司回購依照公司每股賬面淨資產值進行計算。

第三章　持股資金的來源

第六條　首批持股員工按規定程序和標準出資認購公司股份，所需資金的來源，依照個人自願出資和多渠道集資相結合的原則，對認購股份的員工，採取以下形式：

1、員工個人最低出資額度佔出資總額的_____%以上；

2、剩餘的_____%由公司劃出專項資金，借給員工，利率按同期貸款較低利率計算，借款本息在每年分紅或工資中直接扣回。

第七條　公司每年提取上年度______%左右可分配利潤作爲獎勵紅股資金。

第四章　管理機構及職責

第八條　內部員工持股由員工持股管理委員會（以下簡稱管委會）作爲託管運作機構，專門 從事公司員工持股管理運作的日常工作機構。

第九條　公司管委會工作人員設置本着精幹、高效的原則，由3人—7人的單數組成。成員須爲持股員工，並應具有企業管理經驗操作能力的人員組成。

第十條　管委會負責人由所佔股份數額最多的人員擔任，其餘組成人員的選舉、罷免均 由持股員工民主產生，管委會對持股員工負責，

第十一條　管委會組成人員受全體持股員工委託，作爲股東代表依照法定程序進入公司董事會，並充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見和要求，參與公司重大經營決策和行使相應的表決權，以保障企業資本的安全增值和持股員工依法獲得收益。

第十二條　管委會的重大事宜必須召集持股員工代表大會討論決定，運作內容定期向持股員工報告，並接受持股員工的質詢和監督。

第十三條　管委會設立內部員工持股股份管理手冊，詳細、清楚、準確地登記內部員工持股、分紅及股權變化等情況。

第十四條　 管委會負責對公司重大決策和重要信息及時向持股員工予以通報，並在公司完成年度審計報告30天內，將經確認的公司財務狀況、經營成果、資產情況向持股員工公佈，將分紅方案在經管委會批准後30天內向持股員工公佈。

第五章　員工持股資格

第十五條　內部員工持股股份只限於以下人員購買和持有：

1、在公司任職3年以上的員工；

2、B層級以上的員工；

3、在公司中表現優異，有突出貢獻的員工；

4、董事會認可的員工。

第十六條　凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內部員工股份。

第十七條　員工持股資格的認定時間爲每年年中和年底。

第六章　員工個人持股額度確定

第十八條　內部員工個人持股數額的分配按照員工所負責任、個人能力、貢獻大小，本着 效率優先，兼顧公平的原則，採取 "打分制"量化並經董事會予以確定。

第十九條　計算員工個人得分的方法如下：

G=K·（A十B十C）

其中： G是員工個人得分值；A是員工在本企業工齡；B是員工的職務級分；（A層級爲____分，B層級爲____分，B層級別以下員工爲____ 分） ；C員工工作表現分（____~____分）。

由員工所在部門領導提出建議，經管委會評審決定。

第二十條　員工個人持股額度分配通過如下計算確定：

H= S·G=T·（G/ΣG），其中H是員工持股限額。

S =T/ΣG，S員工應分配股份數。

此數額由管委會根據每批認股員工人數研究決定。

其中：T是每批員工持股總額；ΣG指 每批持股員工得分總和；G是員工個人得分，由第十九條計算得出。

第七章　 持股的認股程序

第二十一條　內部員工持股認購在每年持股資格認定以後進行。

第二十二條　內部員工持股的認股程序如下：

1、管委會發出員工持股認購通知；

2、員工向管委會索取員工持股申請及認購表；

3、持股資格審查：員工持股資格由管委會進行初審，並經董事會複審後予以確認；

4、持股員工到管委會確認持股額並繳款，辦理個人貸款手續，簽訂認購協議；

5、管委會統一設立員工個人持股股本賬戶，發放員工持股股權證書。

第八章　股份分紅

第二十三條　員工持股股份的分紅，依據公司的經營效益原則上每年分配一至兩次，具體分 配方案由管委會按規定程序決定。

第二十四條　管委會以作爲託管運作機構依法按股享受公司利潤分配，管委會再按員工個人 持股數額進行二次分配。

第九章　準備金來源及用法

第二十五條　管委會每年提取一定比例的預留股份紅利作爲準備金。

第二十六條　準備金用於維持預留股份的運作，包括回購離職員工股份。

第十章　股份的回購及再分配

第二十七條　公司員工因職務調整，其持股額度按調職後的職務打分（僅限於聘任職務變動）， 根據本方案進行打分，其中：

1、員工升職後，根據增加分數算出其增加股份，認購方法同新增員工按第二十二條進行；

2、員工降職後，根據減少分數算出其減少股份，由管委會回購，回購方法按本方案第二十八條進行。

第二十八條　股份的回購辦法

內部員工持有的股份，在持有人脫離本公司（包括退休、自動離職、被解聘、被開除等）或死亡等情況下，不再參與內部員工持股，其已持有的股份由管委會回購。

第二十九條　股份的回購程序：

1、員工個人或法定繼承人填寫回購申請單；

2、經理室向管委會提供該員工的工作交接清單；

3、管委會按工作交接日（或實際離開公司當天）所在月份上一個月公司賬面每股淨資產 值，回購其個人出資部分；

第三十條　符合持股認股資格的公司新增員工 （含已辦理正式聘用手續的聘用人員），按以 下標準分配股份限額：

新增員工持股限額，按如下計算確定：

U = S·G

其中：U指公司新增員工可持股限額數；S指同本方案第二十條爲每分應分配股份數；

G指公司新增員工得分。

第三十一條　新增員工認股按本方案程序，以公司每股賬面淨資產值認購股份，其出資辦法和借款本息償還辦法按本方案第十二條執行。

第十一章　風險與責任

第三十二條　持股員工與公司利益同享，風險共擔。員工個人用所持股本作爲借款低押，承擔借款風險。

第三十三條　持股員工以其所持股本爲限對公司承擔有限責任。

第三十四條　本員工持股計劃實施方案之未盡事宜由管委會進行補充完善，修改後其效力同本方案。

方案合同 篇9

一、股權激勵計劃的宗旨：

__________股份有限公司（以下簡稱“__________公司”）創建於______年___月___日，主要經營__________生產業務。公司註冊資本______萬元。出於公司快速、穩定發展的需要，也爲更好地調動公司關鍵崗位員工的積極性，使其與公司保持一致發展觀與價值觀，決定實施員工股權激勵計劃。

二、企業發展規劃：

企業發展願景：成爲____________________品牌

企業使命：

企業的中長期發展戰略：

三、股權激勵的目的：

1、建立長期的激勵與約束機制，吸引和凝聚一批高素質的、高層次 的、高效率的，非急功近利的事業型員工投身科-翰發展事業 。讓公司經營管理骨幹轉化角色，分享公司發展的成果，與原始股東在公司長遠利益上達成一致，有利於公司的長遠持續發展及個人價值的提升。

2、理順公司治理結構，促進公司持續健康發展。

四、股權激勵計劃實施辦法：

爲實現上述目標，根據公司的自身情況，股權激勵計劃依據以下方式進行：

1、經股東大會同意，由公司大股東方（出讓方）同公司被激勵員工（受讓方）商定：在一定的期限內（如：_____年內），受讓方按既定價格購買一定數量的__________公司股份並相應享有其權利和履行相應的義務；

2、受讓方可以以期股紅利、實股紅利以及現金方式每年購買由《員工持股轉讓協議書》規定的期股數量；

3、各股東同股同權，利益同享，風險同擔；

4、受讓方從協議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權和收益權，但無所有權；

5、此次期股授予對象限在__________公司內部。

五、公司股權處置：

1、__________公司現有註冊資本______萬元，折算成股票爲______萬股。目前公司的股權結構爲：

2、在不考慮公司外部股權變動的情況下，期股計劃完成後公司的股權結構爲：

3、在公司總股份______%的員工股權比例中拿出_____%即_____萬股用作留存股票，作爲公司將來每年業績評定後有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存賬戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。

六、員工股權結構

1、根據員工在企業中的崗位分工和工作績效，員工激勵股分爲兩個層次，即核心層（高級管理人員、高級技術人員）、中層（部門經理、中級技術人員）。

2、層次界定：核心層爲公司董事長、總裁、副總裁、總監、總工；中層爲各部門經理、中級技術人員。

3、期股分配比例：核心層爲中層的兩倍。根據公司業務和經營狀況可逐步擴大持股員工的人數和持股數量。

4、員工激勵股內部結構：

5、公司留存賬戶中的留存股份用於公司員工薪酬結構中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結合每年的業績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。

6、由於員工期股計劃的實施，公司的股權結構會發生變化，通過留存股票的方式可以保持大股東的相對穩定股權比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。

七、操作細則：

1、__________公司聘請具有評估資格的專業資產評估公司對公司資產進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：

期股原始價格= 公司資產評估淨值 / 公司總的股數

2、期股是__________公司的原股東與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（_____年）內按原始價格轉讓的股份。在按約定價格轉讓完畢後，期股即轉就爲實股，在此之前期股所有者享有表決權和收益權，但無所有權，期股收益權不能得到現金分紅，其所得的紅利只能購買期股。

3、公司董事會下設立“員工薪酬委員會”，具體執行操作部門爲公司行政人事部，負責管-理-員工薪酬發放及員工股權運作。

4、公司設立留存股票賬戶，作爲期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉爲實股之前，統一由留存賬戶管理。同時留存賬戶中預留一部分股份作爲員工持續性期股激勵的來源。

5、員工薪酬委員會的運作及主要職責：

（1）薪酬委員會由公司董事長領導，公司行政人事部負責其日常事務；

（2）薪酬委員會負責期股的發行和各年度轉換實股的工作；負責通過公司留存賬戶回購離職員工的股權及向新股東出售公司股權等工作。

6、此次期股計劃實施完畢後（______年後），__________公司將向有關工商管理部門申請公司股權結構變更。

7、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另行制定），對於符合公司激勵要求的員工給予其分配公司期股的權利。具體操作可將其根據評定辦法確定的年終獎金的______%不以現金的方式兌付，而是根據公司當年的淨資產給予相應數量的期股的方式兌現，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。

8、公司董事會每年定期向持股員工公佈企業的經營狀況和財務狀況（包括每股盈利）。

9、對於公司上市後，企業員工股的處置，將按證監會的有關規定執行。

10、如公司在期股計劃期限內（_____年內）上市，期股就是員工股，但在未完全轉化爲實股之前，持股職工對其無處置權，而如果期股已經全部兌現，則應當作發起人股。

八、行爲要求：

有下列情形之一的取消激勵資格：

1、嚴重失職，瀆職或嚴重違反公司章程、規章制度及其他有損公司利益的行爲。

2、個人違反國家有關法律法規，因此被判定刑事責任的。

3、公司有足夠的證據證明激勵對象在任職期間，有受賄、挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業祕密、嚴重損害公司聲譽與利益等行爲，給公司造成損失的。

4、爲取得公司利益，採取短期行爲虛報業績、進行虛假會計記錄的。

九、其他股權激勵方式：

以上採取的爲期股激勵方式，根據公司實際情況，也可採用現金購買實股、虛擬股權等方式對重要階程員工進行激勵，具體方案另行制定。

____________________公司

_____年___月___日

方案合同 篇10

一、活動時間

20_________年3月8日上午9:00-11:30

二、活動地點

步行街廣場

三、宣傳主題

待定

四、主辦單位

_________市衛生局、_________市婦幼保健協會、市婦幼保健所，區婦幼保健所協辦

五、現場佈置

六、活動內容

市婦幼保健所邀請市電臺、電視臺、_________日報、大江晚報等各大媒體進行宣傳報道，開展提高婦女兒童民生工程宣傳，營造全社會參與的良好氛圍。

七、其他要求

市婦幼保健協會負責收集、保存活動的圖文影像資料，在活動結束一週內整理好活動資料並形成書面活動總結上報至市衛生局疾控科。

三八婦女節講座方案2陽春三月，桃李爭豔。老師們情緒高漲，行動十分快捷，表現出你追我趕不甘落後的精神面貌，真是新年好勢頭。爲了慶祝“三八”國際勞動婦女節，豐富教師的精神生活和業餘生活，以便更有利於教師提高工作效率，增強團隊意識和戰鬥力，學校工會決定開展以下系列活動。

一、從高校聘請一位教授給老師們上健康、營養、美容課，讓老師們能夠擁有健康的身體，漂亮的容顏，充沛的精力，符合時代要求的心態以及奮發向上的精神。授課的具體內容有：

1、針對教師職業的特點，講一講什麼樣的狀況是健康的狀況、亞健康狀態又是怎樣的，如何做才能讓自己在緊張而又繁忙的工作中保持良好的健康狀態。

2、分析教師怎樣才能做一個有魅力的教師，美在教師身上的價值體現。無論是外在的美，還是內在的美，怎樣去展示，使之得到學生的愛戴，家長喜歡，同事的青睞，領導的欣賞。從教師的着裝、容顏、體態、言行舉止等方面進行剖析，並加以指導。

3、如何才能擁有充沛的精力、健康的身體，也是這一次需要探討的一個議題

(1)工作之餘應當去做些什麼有利於身體的健康，給疲憊的身體充電，調節好各自的心理狀況，使自己總是處於永遠不會擊敗的好心態，能夠正確分析成功的原因所在，不斷挖掘自己的潛力，爲了成爲一個成功的女性做不懈的努力。

(2)生活上如何善待自己，科學地安排飲食和休息與娛樂，快樂地過好每一天。

二、三月八日，組織教師到野外踏青，收穫春天給我們帶來的特別的愛。

活動的內容有：

1、到農科院參觀_____的基地，增加老師對袁瞭解，_____大家奮發圖強，爲教育事業多做貢獻。

2、品嚐農村風味的生活。

3、體驗多勞多得的勞動喜悅——摘草莓、摘金針菇、釣魚。