餐飲合同4篇

特許者：(以下簡稱甲方)

被特許者：(以下簡稱乙方)

常住地址: _______________________________　身份證號碼：____________

加盟店地址：_____________________________

甲乙雙方就加盟事宜，本着互惠互利的原則，雙方就特許經營上的權利義務關係達成以下事項，以便共同遵守：

一、特許授權：

1.1 甲方特許乙方在

省

市

區

街

號開設xx加盟店，專門經營由xx統一開發和配送的xx產品。甲方保證乙方在該區域(該區域主要指狹義的商業圈, 在這個範圍內，步行消費者願意到該店消費的最長距離，這段距離所形成的一個區域範圍。而不以國家行政地理區域爲劃分)。享有獨家加盟的權益，甲方不擅自授權第三方在該區域加盟xx。乙方無權設立分支機構或授與他人加盟，若需發展擴大增設分店，必須向甲方申請。

1.2 甲方所註冊的商標、文，相關的網絡等知識產權，以及產品申請專利及非專利技術，所屬權永久性歸xx餐廳所有，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。

1.3 甲方將其所有的“xx”商標、產品及相關的經營模式根據以本特許經營合同的約定許可乙方使用，乙方須按本合同的約定，在甲方統一的業務模式下從事加盟餐飲的經營活動，甲方所倡導的經營理念，獨創的裝修風格及產品製作技術，乙方不得透露或複製給他人使用。

1.4 甲方特許乙方必須經營xx產品，乙方不得借xx商標來銷售或變相經營其他商家商品(有利於推動xx餐飲發展的輔助商品，需事先徵得xx總部同意,同時嚴禁乙方擅自變相加工或出售乙方的配送產品)。

二、特許經營加盟費及保證金

2.1 甲方特許加盟費爲人民幣8萬元。本合同訂立後，乙方須向甲方一次性支付該款項。

2.2 保證金爲人民幣4萬元，本合同訂立後三日內，乙方須向甲方繳納此款項。三年後如乙方沒有違反本合同的規定，甲方將保證金無息退還乙方。若乙方在經營過程中，對甲方造成重大損失，甲方有權沒收保證金，有權終止本合同及追討乙方給甲方造成的損失，且不退乙方已繳納的特許加盟費用。

2.3 乙方須在本合同訂立後三日內將特許經營加盟費和保證金匯至甲方指定帳戶。

2.4 甲方帳戶所在地爲：

三、甲方的權利和義務：

3.1　甲方根據xx的視覺識別系統，爲乙方免費提供店面規劃、設計。但裝修期間所有發生的工時費、材料費以及其它費用均由乙方負責。

3.2　甲方前往乙方考察加盟店面地址，甲方派出的工作人員所產生的交通費用，由乙方負責支付。

3.3　甲方負責乙方兩名以上員工的技術培訓工作，培訓期間員工的食宿由甲方負責(培訓地點在四川綿陽總部)。

3.4 甲方協助乙方對員工進行xx企業文化的培訓，並不定期的檢查乙方服務質量和產品質 量，幫助解決生產經營中的管理和技術問題。

3.5 甲方協助乙方該加盟店的人事管理,協助該店的主要員工招聘和委任工作。

3.6 甲方全權負責簽定店鋪租賃合同,乙方不得私自與店鋪租賃方簽約該合同。

3.7　甲方有權過問或審覈乙方經營活動的財務狀況，並提出相關的建議。

3.7 甲方總部，開發、推出的新產品、試驗成功後，應向乙方免費推薦。

四、乙方的權利和義務：

4.1　乙方必須根據甲方的裝修風格對經營場進行裝修改造，使其達到甲方驗收標準，具備xx一貫的視覺裝修風格,方可開業。

4.2　乙方開業甲方可派出兩名技術人員配合協助乙方經營一個月，甲方人員工資由乙方支付，以檔案工資爲準(工程部人員適用該條)，乙方負責甲方員工的食宿及安全問題。

4.3　在經營過程中，乙方必須遵照甲方的經營模式和經營理念合法經營，必須維護甲方企業形象，弘揚企業文化。

4.5乙方經濟獨立覈算、自主經營，自負盈虧，在經營中發生的債權、債務、安全事故、員工意外事故均由乙方負責，經營中所遇到的困難及客人建議及時反饋給甲方。

4.6爲了保證甲方的品牌技術標準化，乙方必須從甲方處購買指定產品及原材料半成品，甲方加工運輸過程中所產生的合理費用，以區域來界定(在四川省內甲方不收取配送產品的運輸費用，在四川省外，甲方以現行的物流價格爲標準收取運輸費用)。

五、視覺權威資料及廣告宣傳費用約定：

5.1　乙方加盟甲方xx，甲方將免費頒發《特許加盟書》，以及提供相關企業認證標準。

5.2　乙方在加盟區域進行xx廣告宣傳，所產生的一切費用，由乙方自行承擔。甲方將免費協助乙方做好宣傳資料的設計事務。但其產生的實物製作費用及其運輸費用，由乙方自行承擔。

5.3 根據xx視覺識別系統，乙方需要製作相關的視覺效果，xx總部可免費提供設計樣稿，但其產生的實物製作費用及其運輸費用，由乙方自行承擔。

5.4甲方如參加展銷性質的相關推廣會，所產生的展銷費用，甲方將統一依據直營店和加盟店的總和店數，一視同仁,平均分攤該費用。

六、乙方違反合同規定發生下列情況之一時，甲方有權解除合同，並要求對方支付賠償金：

6.1　未經甲方允許擅自擴大許可商標的使用範圍。或與其它商標組合使用;

6.2　未經甲方允許將許可商標再許可他人或轉讓，出借、轉賣他人制作或使用;

6.3　自行製作或使用與許可商標相似或變形的商標;

6.4　乙方降低服務質量或產品(商品)質量，發生被輿論工具曝光批評或消費者嚴重投訴等情況;

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6.5　不接受甲方依據管理體系規定進行的監督，或阻止甲方進行檢查;

七、合同期限合同有效期爲 年，自200 年 月 日起至年 月 日止

合同到期後，乙方要求延續特許經營的，應在本合同期滿之日 月前，向甲方提出書面申請，甲方同意延續的，應續簽合同;甲方不同意或乙方不申請的，合同期滿之日即自行終止。

八、合同終止後，乙方不得以各種變相手段沿用或保存甲方的各種授權。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執兩份。本合同未盡事宜，另立補充協議，與本合同具有同等的法律效力。

十、雙方事宜未盡之處，如有爭議，需雙方協商解決，協商未果，由四川省綿陽市人民法院或四川省涪城區人民法院審理。

十一、本合同自雙方籤之日起生效。

甲方：乙方：

籤人 ：籤人：

年 月 日年 月 日

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯繫電話：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

聯繫電話：_________

簽約須知

1．用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3．用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準爲_________元/月（小時）。（_________年度）

4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。

5．當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：_________。

6．用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7．雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2．無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資爲_________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。

（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方籤、蓋章之日起生效。

甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司。住所地：xx縣人民中路。

法定代表人郭xx，公司執行董事。

乙方

爲搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方爲甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

（一）總體目標

每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。

（二）分類目標

1、客房部（含培訓中心）30萬元／年；

2、餐飲部（含茶座）40萬元／年；

3、桑拿部5萬元／年；

4、水電部5萬元／年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法爲：

報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考覈兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10％計算，逐月考覈，年底決算後兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

（二）主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作；

（三）組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

（六）制訂公司的具體規章；

（七）提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

（八）聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開股東會臨時會議；

（十一）批准單筆200元以下費用；

（十二）執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責；

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施；

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋；

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行爲

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。

七、違約責任

（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限爲一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人籤蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司（蓋章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）

二○○x年月日

經甲乙雙方友好協商，本着互利互惠、共同發展的原則，甲方同意乙方加盟經營————飯店，特訂立本合同，以共同信守。

第一條　加盟經營項目

分部許可加盟店實施的特許經營項目爲_________。

總部根據經營(製造/銷售)_________的成功經驗，建立起以_________商標(品牌)爲代表的特許經營系統，並許可分部以分許可的形式發展加盟店。

第二條 特許經營關係

分部基於與總部簽署的《區域特許經營合同》，獲得總部的許可，在_________區域範圍內發展加盟商，許可其設立加盟店。

分部與加盟商基於本合同產生的法律關係是一種合作關係，加盟店作爲獨立的民事主體對外開展經營活動，執行本合同。加盟店應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。

總部對分部與加盟商之間簽訂的本合同的審查，總部依據本合同對加盟店享有的權利，以及在實施本合同過程中對加盟店的管理與監督行爲，並不表示總部與加盟商之間存在直接的特許經營合同關係，總部不是本合同的當事人。

在本合同中涉及的總部的特許經營權，除本合同有明確規定之外，均由分部行使權利或承擔義務，總部不對加盟商(加盟店)承擔任何義務與責任，加盟商不得依據本合同向總部主張權利。

在總部與分部之間的區域特許經營合同關係終止時，總部有權決定本合同繼續履行或終止。總部認爲有必要時，可以臨時行使分部依據本合同享有的權利，加盟商(加盟店)應當直接向總部履行本合同規定的義務。

除法律和本合同另有規定之外，加盟店不是分部或總部的代理人或業務代表。加盟店不得以分部或總部的名義締結合同，或約定其他義務，或作出任何承諾與保證，使分部或總部對第三人承擔責任。

第三條 加盟合同的期限

本合同自————年——月——日起至————年——月——日止。共——年。

如需續簽合同，乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請，雙方協商續簽，乙方享有續簽優先權。

第四條 餐飲加盟合同的特許範圍

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第五條 餐飲加盟的條件與要求

1、餐飲加盟者必須具備的條件：——————————————————————————

2、加盟店應註冊爲————，並以其名履行本合同;

3、營業場所的要求：————————————————————————————————

第六條 餐飲加盟的培訓職責

加盟提供者的提供以下的培訓及承擔以下的義務

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第七條 利益分配及送貨

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第八條 違約責任

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第九條 爭議解決方式

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第十條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。該合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。雙方籤後生效。

甲方：(籤蓋章)

乙方：——————

簽訂地點：——————

簽訂時間： ————年——月——日