公司兼職員工用工合同（精選3篇）

公司兼職員工用工合同 篇1

甲方：____________公司

乙方：____________

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方爲兼職員工，並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

三、僱用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關係時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：採取不定額(視工作績效表現)發放。

九、調動：若因業務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者爲6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日爲限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：

公司兼職員工用工合同 篇2

甲方(用人單位)：______

地址：______

法定代表人：______

乙方(職工)：______

身份證號碼：______

住址：______

聯繫電話：______

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方爲甲方職工。

二、本合同爲期限合同，合同自_______年__月__日起至________年__月__日止。其中試用期_月。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事__工作，並按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的.數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方爲乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期爲乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即__工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方爲乙方辦理退休養老保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同後___個月內必須爲甲方保守商業祕密，不得從事損害甲方利益，爲甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業祕密之前均須徵得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，並遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視爲送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項爲本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視爲續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日___天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起___日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式_份，具有同等效力。

甲方：______(簽字)乙方：______(簽字)

______年______月______日______年______月______日

公司兼職員工用工合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着互利共贏.共同發展爲基礎，甲方爲乙方提供高端技術、優質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自願達成以下協議，並且自願遵守此協議的各項規定的內容。雙方達成以下協議：

1. 甲乙雙方簽訂本合同後，乙方即作爲甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產)，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。

2. 甲乙雙方簽訂本合同後，前三個月爲試用期，業務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月後出差費用從乙方業務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。

3. 合同簽訂後，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時間不能低於25天，每天必須用出發地座機向公司回電話，出發返廠後，必須在一週之內憑有效票據按公司的管理規定進行衝賬。

5. 業務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業務衝突。損壞公司形象。

6. 三個月試用期後無業績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍願意留在公司跑業務，差旅費公司不付，待有業績後按規定支付其基本工資+提成。

7. 工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，

工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅

8. 基本工資的計算方式;

8.1) 全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3) 全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元

8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

8.4) 全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120xx0元 以此類推進行計算

9. 甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期後，乙方必須負責該款項的回收，爲更好發揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶後按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執行。

10. 所有成套設備公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低於內定價格的設備，必須經公司同意後方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高於內定價格的設備，高出部分按50%提成。

11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬於甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。

12. 保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13. 保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。

14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，並且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。並解除勞動合同。

15. 乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司的一切業務必須保密，不得外泄，一經發現甲方有權追究乙方的責任。並解除勞動合同。

16. 合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。

17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具法律效力。

甲方： 簽字(蓋章)：

乙方： 簽字(蓋章)：

簽字時間：

簽字地點;