食堂人員用工合同(精選15篇)
食堂人員用工合同 篇1
甲方:_______________(以下簡稱甲方)
乙方:_______________(以下簡稱乙方)
爲加強學校的食堂管理工作,進一步規範食堂管理,爲師生提供良好的生活環境,乙方向甲方提供用餐服務,爲維護甲、乙雙方的權利,經雙方協商,特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡______________週歲(出具身份證,並將複印件交總務處),身體健康,能吃苦耐勞。
二、合同期限:本合同從_________年________月______日起至________年________月_______日止,有效期________年。
三、甲方職責
1、爲乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。
2、按時發放工資,不得拖欠(當________月工資發放時間爲次月________日前)。
3、爲乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、工作時間:學生在校期間的用餐供給。
2、乙方應持有從業人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔),食堂從業人員每天必須穿工作服進入食堂。
3、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作,若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
4、按時保質保量地完成師生用餐任務。
負責清掃餐廳衛生,做到地面整潔,牆面光潔無污漬,桌面無油跡,垃圾筒整潔、無垃圾。
5、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。
6、食堂從業人員服務態度要好,不得辱罵師生。
7、愛護公物,節約用料,不得私自將學校公物帶出,如出現將按物品三倍價格賠償。
8、其他:_______________
遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣,協助總務處做好用餐工作。
乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗,不無故請人代班。工作期間,不得做與本職工作無關的事。
五、待遇
1、每月工資________元,下月月初發放,甲方爲乙方每年繳納________元意外傷害保險。
2、食堂員工每學期按________月工資發放,在食堂工作滿_______年(以簽定合同的時間爲準)的加一個________月工資,合計每________年發放_____月全額工資。(注:第___月工資,必須是在下一學年的第_____月月底發放)
3、有事必須請假,不無故曠工。凡請事假一天扣________元,病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協商處理),曠工一天扣________元,依次類推。乙方若有失職行爲,
發現一次從當月工資中扣________元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響,出現一次,扣除當________月工資,經教育不改,繼續出現類似錯誤,甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同,應提前兩週提出辭呈。
六、本合同一式兩份,雙方各執一份,雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章):_______________乙方簽字(章):_______________
________年________月________日
食堂人員用工合同 篇2
中心校食堂:(以下簡稱甲方)
:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方爲食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:
1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防範措施,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間,按實際工作天數覈算乙方工資和養老保險金,工資每月考覈發放,養老保險金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期後,由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優先權。
6、聘用期限爲 年月至 年 月。
7、年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考覈,發放考覈獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂)
乙方:
食堂人員用工合同 篇3
核心校食堂:(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方爲食堂工作職員,甲乙雙方經由同等協商特破協定如下:
1、 乙方在被聘請期間,遵從學校跟食堂的工作部署,嚴厲遵照學校的規章軌制,做好自我維護。如造成損害事變,義務自信。
2、 乙方在被聘用期間,應增強食物平安防備辦法,搞好衛生工作,確保師生性命安全,如系工作失誤或本身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和喪失由乙方承當。
3、 聘用期間,按實際工作天數覈算乙方工資和養老保險金,工資每月考察發放,養老保險金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、 如遇特別情形或工作須要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保障無前提屈服。如乙方須提前終止此合同,乙方必需提前一個月告訴甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期後,由甲方依據學校情況及乙方的工作表示,商討是否續聘,在信守本合同的基本上,乙方有續聘優先權。
6、 聘用期限爲 年月至 年 月。
7、 年初,學校將視食堂所發生的保險及經濟效益,對乙方進行考覈,發放考覈獎。
本合統一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂):
乙方
食堂人員用工合同 篇4
甲方:
乙方:
爲了加強管理,改善員工火食,提高員工就餐質量,經甲乙雙方協商,甲方同意將員工食堂由乙方承包經營,爲明確雙方的權利和義務,特訂以下協議:
一、雙方的權利與義務:
1、甲方的權利與義務:
2、乙方的權利和義務:
二、雙方的其他約定事項:
三、違約責任:
四、本合同期限爲期一年,即 年 月 日起 年 月 日止,合同期滿前一個月內,由雙方協商是否續簽合同。
五、本合同在執行中惹發生爭議,由甲乙雙方協商解決,協商不成的,申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。
六、本合同雙方簽字後生效,一式三份,甲方一份、甲方財務處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂人員用工合同 篇5
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期爲 年,自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 乙方擔任 甲方單位食堂廚工 崗位(工種)工作。
第三條 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
第四條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第五條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查,爲乙方配發水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。
第六條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產條件;健全內部食品質量管理制度。
第七條 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止發生食品質量事故。
第八條 乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現食品質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第九條 乙方的報酬採用月薪制,月薪爲人民幣 元(¥: ),每月15日之前一次性發放。
第十條 乙方每日工作時間不超過6小時,平均每週工作時間不超過42小時。甲方由於工作需要,經與乙方協商後可以延長工
第十一條 甲方應按省市規定爲乙方辦理工傷和醫療保險。
第十二條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行爲的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(四)觸犯法律法規,被依法處以拘留、追究刑事責任的。
第十四條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方適當支付經濟補償金。
第十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十六條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、省市相關規定相悖的,按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂人員用工合同 篇6
中心校食堂:(以下簡稱甲方)
:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方爲食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:
1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防範措施,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間,按實際工作天數覈算乙方工資和養老保險金,工資每月考覈發放,養老保險金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期後,由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優先權。
6、 聘用期限爲 年月至 年 月。
7、 年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考覈,發放考覈獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂):
乙方:
食堂人員用工合同 篇7
編號:_________
甲方(單位)名稱:_________
所有制性質:_________
地址:_________
法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍貫:_________省_________市
現住址:_________
屬於:_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼:_________
務工許可證號碼:_________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,勞務市場介紹,同意招用乙方爲臨時工,根據有關國家有關規定及_________政府有關政策,經雙方協商同意自願訂立本合同,並共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每週_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定爲爲每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招爲勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期,超出規定日期的,經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮,服從調動。
(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿後即終止執行,並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門批准,雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪髒、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行爲,尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒,屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認爲需要約定的其它事項
(一)甲方爲乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月爲_________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________.
(五)其他需約定事項:_________.
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本着互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________.
(一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑑證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
食堂人員用工合同 篇8
甲方 經營地點 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日
家庭住址 戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間的前提下,應服從甲方所制定的工作時間。
第五條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,規章制度方面的培訓。
第七條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
四、勞動報酬
第八條 甲方採用月工資形式向乙方支付工資,月工資 元,試用期間月工資 元。
五、保險福利待遇
第九條 甲方將按甘肅省的有關規定爲乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條 乙方在工作時間發生的工傷事故,按國家有關規定辦理。因乙方違反甲方的操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其它規章制度和國家的相關法律法規造成的傷亡事故,其相關法律責任和後果由乙方個人承擔,甲方不承擔任何法律責任。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。
第十二條 乙方必須服從甲方的管理並在規定時間內完成甲方指定的工作。
第十三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除本合同。
第十四條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規範,校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行爲的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。
(五)嚴重違反服務規範,損害師生合法權益的。
(六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的。
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的。
(八)被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。
第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動合同時,如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明,甲方應當出具。
八、違約責任
第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同,應當依法向乙方支付賠償金。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其它事項
第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項。
第二十六條 相關專項協議和甲方的規章制度作爲本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第二十七條 本合同未盡事宜,或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。
第二十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份留膳食處備案。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,並詳細瞭解本合同以及附件內容,雙方簽字後即行生效)
甲方:
乙方:
年 月 日 年 月 日
食堂人員用工合同 篇9
食堂:(以下簡稱甲方)
:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方爲食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:
1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防範措施,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間,按實際工作天數覈算乙方工資和養老保險金,工資每月考覈發放,養老保險金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期後,由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優先權。
6、 聘用期限爲 年月至 年 月。
7、 年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考覈,發放考覈獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂):
乙方:
食堂人員用工合同 篇10
甲方
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
第五條 甲方採用月工資形式向乙方支付工資,月工資 元,試用期間月工資 元。
第六條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度,並在規定時間內完成甲方指定的工作。
第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除本合同。
第八條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規範,校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。
第九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行爲的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。
(五)嚴重違反服務規範,損害師生合法權益的。
第十一條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定,提前解除或終止合同的,應當依法向對方支付違約金20xx元。
第十四條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂人員用工合同 篇11
甲方:(學校)
乙方:(聘請員工)
爲了確保學校食堂工作正常運轉,堅持一切服務於教學,確保師生飲食安全的原則,根據我校實際情況,特制定以下條款:
一、待遇 甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時工每天五十元,一週一結算。
二、食堂從業人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業工作,並且須有衛生行政部門頒發的健康證書。
三、乙方應盡的義務
1、食堂從業人員必須每天打掃食堂內衛生,確保食堂乾淨整潔,飯後不搞衛生每發現一次罰款10-20元,
2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動,一旦有情況應立即向學校領導彙報,並採取適當的措施。否則,食堂從業人員將承擔相應的責任。
3、從業人員必須服從學校安排,聽從領導指揮,工作負責到位,時刻牢記一切爲了學生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學生舒心、家長放心。如發現不負責,時常出現蒸生飯現象,每餐扣從業人員工資10元。
四、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。學校食堂承包合同五、用工時間一年:有效時間爲20xx年2月20日至20xx年2月20日。
六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字)
校長簽字:
20xx年 月 日 20xx年 月 日
食堂人員用工合同 篇12
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期爲 年,自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 乙方擔任 甲方單位食堂廚工 崗位(工種)工作。
第三條 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
第四條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第五條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查,爲乙方配發水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。
第六條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產條件;健全內部食品質量管理制度。
第七條 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止發生食品質量事故。
第八條 乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現食品質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第九條 乙方的報酬採用月薪制,月薪爲人民幣 元(¥: ),每月15日之前一次性發放。
第十條 乙方每日工作時間不超過6小時,平均每週工作時間不超過42小時。甲方由於工作需要,經與乙方協商後可以延長工
第十一條 甲方應按省市規定爲乙方辦理工傷和醫療保險。
第十二條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行爲的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(四)觸犯法律法規,被依法處以拘留、追究刑事責任的。
第十四條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方適當支付經濟補償金。
第十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十六條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、省市相關規定相悖的,按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂人員用工合同 篇13
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方爲學校食堂臨時工,經甲乙協商,達成如下合同:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,並持有健康證上崗;無健康證的,須體檢後補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本着分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。本站
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,切履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣,要經常洗澡、理髮、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方彙報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時爲乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品,加工食品必須做到熟透,熟製品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯,做到分開使用,定位存放,用後洗淨消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後,室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒,符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商後,方可加班,並給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準爲 /月,沒特殊情況,由學校總務處按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5因突發疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一週書面通知另一方。
七、合同合同期限
合同合同期限的簽訂,原則上每學期一次。本合同自201 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿後,經甲乙雙方協商,還可以續簽。本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學校各執一份,另一份存檔。
甲方(簽字蓋章):
簽約日期:
乙方(簽字蓋章):
簽約日期:
食堂人員用工合同 篇14
乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規章制度,做好自我保護。下面是編輯爲您整理的_________食堂用工合同範本,歡迎參考!
_________食堂用工合同範本一
_________食堂:(以下簡稱甲方)
_________:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方爲食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:
1、?乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、?乙方在被聘用期間,應加強食品安全防範措施,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、?聘用期間,按實際工作天數覈算乙方工資和養老_____金,工資每月考覈發放,養老_____金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、?如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、?本合同到期後,由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優先權。
6、?聘用期限爲?年月至?年?月。
7、?年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考覈,發放考覈獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂):
乙方:
_________食堂用工合同範本二
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方爲學校食堂臨時工,經甲乙協商,達成如下合同:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,並持有健康證上崗;無健康證的,須體檢後補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本着分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,切履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣,要經常洗澡、理髮、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方彙報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時爲乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品,加工食品必須做到熟透,熟製品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯,做到分開使用,定位存放,用後洗淨消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後,室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒,符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商後,方可加班,並給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準爲?/月,沒特殊情況,由學校總務處按月發放。
五、_____和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的_____用品。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5因突發疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一週書面通知另一方。
七、合同合同期限
合同合同期限的簽訂,原則上每學期一次。本合同自201?年?月?日至?201?年?月?日止。合同期滿後,經甲乙雙方協商,還可以續簽。本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學校各執一份,另一份存檔。
甲方(簽字蓋章):
簽約日期:
乙方(簽字蓋章):
簽約日期:
食堂人員用工合同 篇15
聘用單位: (以下簡稱甲方)
受聘人: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂組長工作。合同期限爲一年,自 20xx 年 7 月 8 日至 20xx 年 7 月 15 日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方於每月30日前支付乙方當月6位炊事員工資、共計5000.00元。(大寫:伍仟元整)。寒暑假不發工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意爲教育、教學服務,爲師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職爲食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不
得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%--8%之間),造成學生吃不飽而流失。
8、認真鑽研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。
9、搞好食堂衛生工作,餐後要全面清潔打掃,經常保持竈臺、地板、牆壁、天花板、案板、飯臺、櫥櫃、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,並按規定上鎖,做好安全防範工作。
11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜採買,在採購過程中嚴格把好食品的採購關,必須到持有衛生許可證的經營單位採購食品,並按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品採購的場所,以保證其質量。 嚴禁採購腐敗、變質、油脂酸飯、黴變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少於6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關係。
2、乙方應認真鑽研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由於乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行爲,或因人爲因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,並經學校同意。
6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
(1).食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
(2).乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
(2).曠工時間超過一天的;
(3).無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4).違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(5).僞造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同: 因工負傷,在學校規定的醫療期內的;
9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一,本合同自行終止:
(1).合同期限屆滿;
(2).法律、法規規定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日