技術員用工合同（精選3篇）

技術員用工合同 篇1

甲方(聘用單位)名稱：_________________

地址：_________________

性質：_________________

法定代表人(委託代理人)

乙方(被聘用者)姓名：_________________

性別：_________________

家庭住址：_________________

出生年月：_________________

身份證號碼：_________________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲年。試用期________年____月____日至________年____月____日止，期限爲個______月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作

2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考覈不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：_________________

九、雙方約定的其它事項

1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：_________________

2、

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：_________________乙方(委託代理人)簽章：_________________

甲方法定代表人(委託代理人)簽章：_________________

________年____月____日________年____月____日

技術員用工合同 篇2

甲方：__________________________

甲方：__________________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

本合同期限爲以工程完工爲準。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責範圍內的工作。

2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

第三條 甲方的權利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;

3-2甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資，在項目完工後，根據實行績效考覈和項目總體考覈後進行兌現。

甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

第四條 乙方的權利與義務

4-1 接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務;

4-2 享受合同規定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。

並自願遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。

同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經雙方協商一致，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：

乙方履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

乙方無正當理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

甲方：___________________乙方：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

技術員用工合同 篇3

一、本手冊編寫的目的本?技術員員工手冊?旨在爲項目經理提供一份規範化的工作指南，包括其工作職責、工作內容指導說明。

二、適用範圍

本?技術員員工手冊?適用與公司簽訂的各類合同下所組建的各個級別項目經理部的技術員。

三、關於本手冊的修訂和審批

本?技術員崗位指導手冊?由公司總部工程管理中心審批，作爲指導公司技術員工作的依據。在繼續推廣的過程中，可以根據具體情況進行相應的修訂，並報經總部工程管理中心審批通過。

四、技術員職責

（一）負責貫徹執行有關質量管理的法律、法規、條例及公司內部關於質量技術管理的規章制度。

（二）負責工程項目的技術管理工作，參加圖紙評審、施工方案評審、設計交底等工作。

（三）負責參與編制工程項目的施工組織設計、質量策劃書、專項施工方案等，解決相關技術問題。

（四）負責檢查落實施工組織設計，專項施工方案及質量策劃書中涉及到的技術措施、質量計劃等工作，並抓好各工序操作、質量驗收及產品保護工作。

（五）負責項目技術交底和質量交底工作，檢查勞務隊施工班組人員日常按交底操作的正確性。

（六）負責解決圖紙技術問題，參與技術複覈，督促落實修改方案。

（七）負責參加工程質量、安全事故的調查分析。

（八）負責工程技術資料收集、歸檔、信息反饋工作，協助準備工程竣工驗收的工程資料，參加竣工驗收。

五、項目工作內容

（一）技術準備

1、制定質量目標

根據公司的總體質量目標，主合同的質量目標、技術規範文件等（以其中相對高的標準）制定項目的質量管理總目標，再將項目的建設標準和總目標進行分解，分解到各個責任主體並制定各分部、分項工程的質量管理目標。

2、建立項目質量技術管理控制系統

（1）確立項目質量技術管理控制系統（組織架構圖），明確系統各層面的項目質量技術控制負責人。

（2）制定項目質量技術管理控制制度，包括質量技術控制例會制度、協調製度、報告審批制度、方案及首樣評審制度、質量驗收制度和質量技術信息管理制度等。

（3）編制項目質量技術管理控制計劃及策劃書，明確質量技術管理方針、目標及其具體實現的方法、手段和措施，從施工程序、控制組織、控制措施、控制方式等方面着手，形成項目質量技術控制系統的管理文件。

（4）以施工技術圖紙、方案爲核心，結合組織架構、崗位職責、管理制度、質量計劃及策劃書等，編制、彙總並完善施工組織設計中與質量技術相關的內容，形成直接指導現場施工作業技術活動和管理工作的綱領性文件，規範施工作業技術活動行爲和管理行爲，作爲項目相關部門及人員共同遵循的管理依據。

3、參與施工圖紙評審

提前審閱項目建築圖、結構圖，提前審閱投標圖紙所涉及到的平立面、大樣、節點等，準時參與由施工設計部組織召開的施工圖紙評審會，從現場施工的角度出發，針對不符合、不滿足、不完善、不方便現場施工實操的圖紙問題，與施工設計人員進行討論、洽商，提出評審意見並逐條明確解決方案。必要時可另行組織與施工設計人員單獨召開的定期工作會議以便解決日常圖紙問題，推進施工圖紙工作進度。

4、參與施工方案評審

提前審閱與項目相關的合同文件、技術資料及各類圖紙，充分理解項目的各類型幕牆系統方案所涉及的設計理念、工作原理及材料採購、生產加工、現場安裝等環節的特殊要求等，並在與項目部其他人員充分溝通、多次討論形成施工方案初步設想後，準時參加由項目部組織召開的施工方案評審會，從質量技術管理的角度出發，向項目相關人員解釋說明施工方案中的質量技術問題，對其他人員所提的評審意見認真記錄，會後及時修改、完善直至符合公司及項目要求。

（二）參與項目策劃會

項目部着手編制策劃書，技術員需配合項目經理編制項目策劃書，提出並制定措施方案，編制完成後組織統籌、設計、採購、生產、商務召開策劃會，討論策劃書的可行性，各部門對策劃書提出修改意見。

（三）編制施工組織設計

項目部進場後，需依據施工圖、項目策劃書、投標施工組織設計並結合現場實際情況編制施工組織設計，投標施工組織設計可以從投標部門取得，以此作爲編制基礎。

（四）參與審覈勞務隊技術標的評審在分包管理中心對項目招標選擇勞務隊過程中，需根據項目策劃書、施工組織設計、各專項施工方案內容先向各勞務闡述本項目主要施工方案，之後審覈勞務隊所報技術標是否能滿足項目施工技術要求，同時解答勞務隊對項目施工存在的疑問。

（五）工程基線移交複覈

進入工地放線之前，組織總包、監理、業主單位移交場區首層基準控制點和高程控制點，同時填寫移交單，移交單需附基準點佈置圖，須有總包、監理、業主簽字。移交後由項目部複覈，複覈無誤後填報《工程基線複覈記錄表》報監理驗收，並交與施工隊進行放線工作。技術資料是組織、控制、管理、檢查各類質量技術工作的可靠依據，因此要求技術資料文檔管理必須標準化。

六、質量技術管理公示

（一）公示板在項目部、勞務隊辦公室等明顯位置擺放，加工製作標準如下：

1、規格：________________________________。

2、材質：________________________________。

3、邊條工藝：________________________________。

4、主要用於各類質量、技術管理工作通知、整改通知單、罰款通知單、違反交底操作_____、質量技術教育培訓等信息粘貼。

（二）審覈加工構件安裝工藝

七、技術變更管理

項目部在收到業主下發的變更指令後，立即將變更指令通過OA以工作聯繫單下發給統籌中心、設計部、採購部、商務部，先通知設計部根據變更指令要求出施工圖，設計部施工圖完成後先組織公司內容進行評審，評審修改通過後，報監理、業主、顧問審覈，同時報公司商務部覈算變更報價，並將覈算完成的報價單報監理、業主、顧問審覈。變更施工圖和報價單經確認後相關文件項目部存檔，以作爲施工過程中申請進度款和項目收尾階段結算依據。

八、日常工作內容

（一）班前質量技術交底針對次日需進行的施工作業使用統一交底表格按分部、分項、分工序、分批次提前準備對應的施工質量技術交底資料並打印出來。次日早晨上班後，召集勞務隊技術管理人員、班組長等進行鍼對_____底、簽字工作。

九、技術總結

全面整理項目各階段形成的質量技術資料，重點爲施工圖紙、施工方案、質量技術計劃及策劃書、施工組織設計等文件的過程記錄信息、檢查數據、分析報告等，選擇重點、難點、關鍵質量控制點部位進行典型說明。另重點總結影響較大、出現較多、存在隱患的質量問題及形成原因，總結本工程的經驗教訓，提供解決問題的妥善方案、措施等。編制完成後提交給總部及大區工程管理中心備檔留用。

十、本手冊最終解釋權歸本公司。