婦女工作鑑定報告（精選21篇）
婦女工作鑑定報告 篇1
各位代表、同志們:
此刻，我代表平陽縣婦女聯合會第十屆執行委員會向大會作工作報告，請予審議。
平陽縣第十一次婦女代表大會是在平陽發展處於新的奮發起點、婦女事業跨入新的發展時期而召開的一次盛會。大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，認真回顧總結縣第十次婦代會召開以來的全縣婦女工作，科學謀劃今後五年發展，求真務實，開拓創新，進一步團結動員全縣廣大婦女爲實現平陽經濟社會科學發展而努力奮鬥。
縣第十次婦代會召開以來全縣婦女工作回顧
平陽縣第十次婦女代表大會召開以來，我縣經濟社會發展取得突破性進展，婦女發展環境進一步優化，全縣婦女頑強拼搏、意氣風發地創造新生活，各級婦女組織圍繞中心、開拓創新，各項工作取得了顯著成績。
一、黨政領導，婦聯推進，逐步提高婦女參與社會事務管理水平
縣第十次婦代會召開以來，黨委政府高度重視婦女兒童工作，認真貫徹男女平等基本國策，全縣上下構成了黨政領導、社會支持、婦聯協調、各方參與，共同促進婦女兒童發展的工作格局。婦女兒童的發展環境進一步優化。縣委、縣政府將性別意識納入決策主流，將婦女兒童發展目標納入經濟社會發展總體規劃。不斷加強和改善黨對新世紀婦女兒童工作的領導，成立了婦女兒童工作委員會，頒佈實施了“十五”、婦女、兒童發展規劃，從政治上引領婦女事業發展，從政策上爲婦女兒童發展供給保障。縣“雙學雙比”、“巾幗建功”、“禮貌家庭”創立等各類活動協調小組發揮優勢，切實爲婦女兒童發展創造條件、供給服務。
婦女推動社會發展的作用日益突出。廣大婦女解放思想，更新觀念，進取投身改革開放和現代化建設事業的偉大實踐，充分發揮了“半邊天”的作用。在工作崗位，女職工愛崗敬業，誠實守信，樹立了良好的職業形象;在社區、村居，廣大婦女熱心參與扶貧幫困、社會治安綜合治理等公益活動，進取開展豐富多彩的文化體育活動，充分發揮了婦女在建設和諧社區中的進取作用;在家庭，婦女們倡導家庭美德，科學地教育培養子女，爲促進家風、民風、社會風氣的好轉起到了不可替代的作用。各條戰線涌現出了一大批女性先進典型人物，如獲得全國“三八紅旗手”榮譽稱號的教師李琴、獲得全國“民族團結提高模範”榮譽稱號的女企業家鍾忠妹和雷金翠、獲得全國“老區婦女創業標兵”榮譽稱號的蘧麗琴、獲得全國人口和計劃生育工作先進個人的基層計生幹部彭巧玲、獲得杭州市“見義勇爲進取分子”榮譽稱號的大學生毛陳冰以及平陽縣十佳女性等，在她們身上充分體現了我縣婦女“四有”、“四自”的時代風貌，全縣廣大婦女在優秀女性先進事蹟的激勵鼓舞下，意氣風發，進取進取，爲推動我縣改革開放、經濟社會發展和精神禮貌建設做出了自我應有的貢獻。
二、服務大局，統籌協調，動員婦女助推經濟發展創造新業績
縣第十次婦代會召開以來，全縣各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發展作爲首要任務，有力推動了廣大城鄉婦女成爲促進平陽經濟快速發展的重要力量。
三、創新載體，發揮優勢，引領婦女參與構建和諧平陽取得新進展
縣第十次婦代會召開以來，各級婦聯組織努力創新工作載體，充分發揮優勢，激發了女性的發展慾望和參與活力，在引領婦女參與構建和諧平陽進程中取得新進展。
突出家庭文化建設。結合婦女在家庭中的作用和特點，圍繞省級禮貌城市、生態平陽、平安平陽和學習型社會等創立活動，深入開展“禮貌家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“學習型家庭”創立和“不讓毒品進我家”、“廉政文化進家庭”等活動，提升家庭禮貌程度，以家庭的和諧促進社會的和諧，收到了良好的社會效果。舉辦了“與孩子同讀書共成長”學習型家庭創立推進會，經過引導家長與孩子共同學習、相互學習，讓學習成爲家庭生活的一個組成部分，在全縣掀起新一輪“學習型家庭”創立熱潮。目前，全縣“學習型家庭”創立面到達20%，“平安家庭”創立面到達80%以上，被評爲全國、省、市級以上的各類特色家庭有66戶。
四、履行職責，依法維權，維護婦女兒童合法權益實現新突破
縣第十次婦代會召開以來，各級婦聯組織以代表和維護婦女兒童合法權益爲己任，加大維權工作力度，構築了社會化法制化維權工作新格局。
依法維權成效顯著。推動社會化法制化維權網絡建設，暢通維權渠道，探索婦女利益訴求新機制。認真貫徹信訪工作條例，堅持領導信訪接待日製度、信訪首問負責制、信訪三級職責制，紮實推進婦聯繫統信訪工作規範化建設。成立了婦女維權合議庭，建立健全了婦女權益保障聯席會議制度，建立了110反家暴救助中心、婦女兒童傷情鑑定委託受理中心、148法律援助中心婦聯工作站、婦女兒童庇護所、社區婦女維權站、流動婦女平安之家等維權機構，切實維護婦女兒童合法權益。開通了“12338”婦女維權熱線，方便羣衆來電諮詢。全縣接待來信來訪來電1708人(件)次，實施法律援助和司法救助364人次。有序開展“法制宣傳年”、“三八維權周”、“反家暴宣傳週”等主題宣傳諮詢活動，提高婦女羣衆依法維權本事。
五、開拓創新，奮發圖強，婦聯組織建設邁出新步伐
全縣各級婦聯組織堅持思想觀念創新、工作機制創新、服務領域創新，以新的思路、新的姿態，進取投身婦女工作實際。
工作作風建設得到新提高。建立健全了學習、考勤、信訪、維權等制度，完善鄉鎮婦女工作目標考覈辦法，制定出臺平陽婦女兒童網信息工作制度，切實轉變工作作風，努力提高服務水平和服務質量。開展了“學《綱要》、轉作風、優環境、促發展”主題活動、“三爲一創”和“先鋒形象”大討論活動、社會主義榮辱觀宣傳教育活動、機關作風建設年和“科學發展創新業，爲民辦事樹風範”主題實踐活動、學習實踐科學發展觀活動和“轉作風，優環境”專項活動等，強化了每個黨員幹部的職責意識、宗旨意識和先鋒意識，充分發揮先鋒模範作用，更好地爲廣大婦女羣衆服務。領導班子成員經常深入基層，開展調查研究，爲聯繫村辦理5件實事，落實幫扶資金35.5萬元。
縣第十次婦代會召開以來這幾年的奮鬥歷程，是一部廣大婦女自強不息、銳意進取的拼搏史，是一部婦女組織勇於創新、與時俱進的發展史。其間，縣婦聯先後獲得省婦女權益保障工作先進團體、省來料加工突出貢獻單位、省先進婦女組織、省婦女兒童工作創新提高獎、市先進婦女組織、市雙學雙比先進團體、市婦女兒童工作創新獎、市春蕾計劃工作先進團體等榮譽稱號。
實踐證明，平陽婦女事業前進的每一步，都是各級黨委政府和社會各界關心支持的結果，是歷屆婦聯的老領導、老同志長期奮鬥的結果，是全縣廣大婦女和婦女工作者辛勤努力、不懈追求的結果。在此，我謹以大會的名義，向始終關心、重視、支持我縣婦女事業發展的各級黨政領導和市婦聯領導表示衷心的感激!向爲婦女事業發展做出突出貢獻的婦女姐妹和婦女幹部致以崇高的敬意!
婦女工作鑑定報告 篇2
一年來，全縣各級婦聯全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，響__縣委、縣政府“大幹新三年，實現新跨越”的號召，推進科學發展，大力實施婦女創業行動、婦女維權行動、婦女禮貌行動、婦女關愛行動、切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女合法權益的職責，團結動員廣大婦女，爲實現漵浦跨越式發展，爲___、平安漵浦作出了進取貢獻。回顧全年，我們主要抓了以下幾項工作。
一、抓學習、樹形象，不斷提高廣大婦聯幹部的自身素質
1是大興學習調研之風。
縣婦聯在爭先創優活動中，把“創立學習型機關，推動優質服務上臺階”定爲活動主題，並結合市婦聯“全民閱讀進家庭”活動，與婦聯開展的創立學習型組織和學習型家庭密切結合，引導黨員幹部帶着感情、帶着要求、帶着___，努力學習，做到知識理論與時俱進。圍繞當前婦女工作重點、難點和熱點問題，廣泛開展調查研究。每個領導班子成員每年至少確定一個調研課題，帶隊深入基層和農村開展調研活動。爲了儘快瞭解我縣婦女工作情景，異常是對基層婦聯開展工作情景。9月20日，新任主席吳怒華，帶領黨組一班人利用兩週時間深人全縣43個鄉鎮、17個戰線，採取分片開會，個別座談的方式，對全縣婦女工作進行了一次調查摸底，具體包括婦女組織建設、婦女維權、婦女參與新農村建設、婦女參與平安建設、貧困婦女社會幫扶等等。認真聽取並收集了各鄉鎮婦聯主席、各戰線婦委會主任對婦女工作的意見提議。今年共寫出學習心得24篇，上“懷化婦女網”調研報告10篇，上‘瀟湘婦女網’調研報告8篇。
2是提升婦聯機關形象。
爲切實轉變幹部作風，密切黨羣幹羣關係，進一步規範黨員幹部行爲及樹立機關和全體幹部的良好形象，紮實開展創先爭優活動，經婦聯黨組制定了幹部學習制度、來信來訪接待制度、廉政建設制度、幹部請銷假制度、幹部作風制度等六項制度，異常要求婦女羣衆到婦聯來訪，辦公室人員負責對來訪人員要做到“迎一張笑臉，倒一杯水，搬一把椅子，給一腔熱情，送一句美言，”並切實做到有問必答，有問必釋，有問必復。對來訪人員反映的問題，屬本單位業務範圍的，辦公室人員必須及時解決，對當時解決不了的要做好說服解釋工作。對來訪人員所反映的問題，不屬於本單位業務範圍的，辦公室人員不得推諉、搪塞，應協助有關部門和人員必須當天向主要領導彙報，凡來訪人員反映問題，辦公室人員不熱情接待、推諉、搪塞，造成不良影響的，則追究當事人職責。另外，辦公室進行了裝修，地板、窗簾整體化一，每一間辦公室安裝了電腦，空調。打印機、傳真機、複印機等一應俱全，辦公現代化、自動化得到加強，縣婦聯機關工作環境有了大的改善。
3是加強組織建設。
11月22日上午，漵浦婦聯舉行領導班子高標準___生活會。會上，黨組書記鄒小葉，主席吳怒華就縣婦聯領導班子工作取得的成績進行了認真總結，就過來一段需要改善的問題進行了深入的剖析，並就自身工作向縣委縣委指導組領導進行了自我小結和自我反思。各班子成員還分別進行了自查和互查。爲了提高婦聯幹部對維權法律法規的理解和運用本事，更好地掌握新知識，運用新信息。今年縣婦聯在工作會議結束後，立即安排半天業務知識培訓。9月份，縣婦聯主席吳怒華帶領班子成員對全縣43個鄉鎮和17個戰線婦委會進行了走訪調研;在11月份，縣委對未配備婦聯主席的9個鄉鎮全部配全配齊了女幹部。並在江口鎮上斯文村創辦了“黨建帶婦建”示範點，進一步加強了村級婦代會組織。鄉鎮婦聯主席進取參加縣黨校，農函大、電大學習和自學考試。全縣鄉鎮婦聯主席到達大專以上文化程度的佔90%以上，專兼職婦聯幹部文化程度明顯提高，年齡結構更趨合理。
4是加強宣傳陣地建設。
我縣已全面完成《中國婦運》發行任務，即(本文來自本站，將完成《今日女報》發行任務。11月12日，由__縣婦女聯合會主辦的__縣正式開通。漵浦共開設走進婦聯、婦聯動態、領導講話、通知公告、組織宣傳、事業發展、維權驛站、婦兒工委、巾幗風采、專題活動、調查思考、___家庭、女性幫扶、主席信箱等欄目，將成爲我縣向社會集中宣傳漵浦婦女工作的窗口。截止11月底，共上瀟湘婦女網信息142條，懷化婦女網信息178條，懷化婦女網調研報告10篇。上瀟湘婦女網調研報告8篇。
二、圍繞中心，服務大局，婦女事業統籌協調
1、全面深化“雙學雙比”活動。年初召開農村婦女雙學雙比工作會議，表彰農村婦女“雙學雙比”先進單位14個，“雙學雙比”先進個人39名。我縣祖師殿四門村被評爲__拾巾幗示範村”。小江口鄉的曹家溪村、觀音閣鎮坪裏村被評爲市級“巾幗示範村”。7月15日，我縣召開促進就業小額擔保貸款貼息工作動員大會，正式啓動財政貼息小額擔保貸款工作。圍繞新農村建設，多層次多元化地對農村婦女進行技能培訓。今年全縣共舉辦各種技能培訓班21期，培訓婦女1264人，縣婦聯協同農廣校、畜牧水產局在江口鎮上斯文村進行技能培訓，有66名農村婦女參加的養殖技術培訓班。繼續發展勞務經濟，在引導農村婦女剩餘勞動力的有序轉移的同時，幫忙返鄉女農民工立足家鄉創業，投入新農村建設，多途徑幫忙她們增收致富。全縣建新農村“巾幗示範村”6個，進行崗村共建5個。創辦“巾幗示範林”基地11個，330畝。
2認真開展“巾幗建功”活動。一是在城鎮繼續建立健全婦委會組織96個，其中非公有制經濟和社會組織中建立健全婦委會4個，拓寬了婦女工作的發展空間。二是繼續在女性集中的服務行業開展“巾幗禮貌崗”創立活動。一年來，共創“巾幗禮貌崗”11個。其中省級1個，市級2個。三是大力支持和鼓勵婦女就業與創業。支持和引導婦女發展個體、私營等非公有制經濟，着力打造漵浦新一代女性創業羣體，充分發揮她們的作用，幫忙下崗失業女性及貧困婦女就業與再就業。如商業公司下崗職工舒香蓮，在婦聯姐妹的支持和鼓勵下，自籌資金創辦湘妃酒廠，現已初具規模，並安置60名下崗女職工就業，成了下崗就業婦女的榜樣。縣婦聯爲下崗失業婦女就業和再就業牽線搭橋，進取引導婦女採取鐘點工、季節工等靈活多樣的形式實現就業。一年來，全縣各級婦聯舉辦下崗職工再就業培訓班6期，培訓失業婦女418人，幫忙212名下崗女工實現了再就業，樹立巾幗再就業標兵14人。
3、統籌推進城鄉婦女協調發展。結合省婦聯“千村示範”工程。以“百崗聯百村”活動爲重要依託，拓寬崗村共建的廣度和深度，促進城鄉資源的有效對接，今年共創巾幗禮貌崗“崗村共建”6個。縣地稅局、幼兒圓、會計覈算中心、婦保院、自來水公司、電力公司6家單位開展崗村共建工作，送資金、送物資。如地稅局在大華鄉笠山村建立“崗村共建示範村”，爲村裏送資金、送技術，全年開展活動達6次，送扶貧資金24000元。
三、履行維權職能，切實維護婦女兒童合法權益
1、加強信訪工作，發揮窗口作用。縣婦聯繼續規範信訪登記制度，信訪分析制度，“四個一”接待制度，健全了全縣三級信訪網絡，今年共接待來信來訪97起，處理94起，結訪率爲97%。縣婦聯雖然人手少，可是我們對每一位來訪者都能做到不厭其煩，今年來信來訪59起，回覆率爲98.7%，真正做到了件件有答覆，事事有迴音，深受廣大婦女羣衆的信賴。
2、加強法律法規的宣傳普及。爲了宣傳和推動實施新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，進一步加大源頭維權和社會監督力度，拓寬覆蓋面，縣婦聯在全縣掀起以宣傳《婦女權益保障法》爲重點的相關婦女法律法規和政策的新___。3月份，縣婦聯、縣司法局在縣城街道開展“148”婦女維權周、開展反家庭___等法律法規宣傳一條街活動。這次活動共印製宣傳手冊1000冊，設宣傳點18個，接待羣衆來訪1122人，解答法律諮詢627人次，接待受害人投訴8人次，婦聯領導親自督辦案件3起，收到了很好的社會效果。縣婦聯還組織法制宣講小分隊深入到潭家灣白泥村爲羣衆上法制課，受到熱烈歡迎。4月，縣婦聯配合縣人大常委會對我縣相關單位貫徹實施《婦女權益保障法》的貫徹執行情景進行檢查，同時建言有關單位要進一步加大宣傳學習《婦女權益保障法》力度，不斷增強對婦女兒童的維權意識，進一步加大對侵害婦女兒童違法犯罪的打擊力度，確保婦女兒童人身權益不受侵犯。
3、強化了監督機制。“婦女維權合議庭”、“婦女兒童維權中心”發揮了很好的作用。“婦女維權合議庭”今年共審結了各類侵害婦女權益案件34起，其中重點案件4起。其中離婚糾紛案件17起，財產糾紛案件8起，人身賠償案件5起，名譽權案件2起，撫養類2起。婦女兒童維權中心上半年共接手有關婦女兒童案子11起，其中婚姻糾紛案件7起，人身損害賠償1起，撫養類1起，養老1起。縣婦聯2名人民陪審員今年共參與審理案件46起，除了起監督作用、維護女方當事人合法權益外，在離婚案子調解過程中教育引導婦女處理好家庭關係，挽救了多起頻臨破裂的婚姻，爲社會___作出了進取貢獻。創立零家庭___社區。利用“家庭___110報警中心”、“家庭___110報警點”和“舉報中心”等機構，今年來共受理舉報案件43起，並及時進行了疏導和處理。由於公安___進取辦案，各級婦聯，村街居委會及時處理，使得施暴者有所顧忌，有效地扼制了家庭___惡性案件發生。如：今年4月份我縣快速處理了一齊家庭___案件。
4、加強女幹部培養，提高參政本事。縣婦聯進取配合組織部門做好女幹部培養選拔工作，大力選拔推薦婦女幹部，婦女參政議政程度明顯提高。據統計，全縣現有87名女幹部進入同級黨政領導班子，26個鄉鎮黨政班子中配備了女幹部，12名女幹部擔任單位黨政一把手，發展女黨員162名，有縣級女黨代表48人，女人大代表54人，女政協委員33人。
5、抓好兩個方案，保障婦幼健康。監測統計評估小組動態地掌握婦女兒童發展中的新情景、新問題。經過努力，婦幼保健工作已經構成了覆蓋縣、鄉、村三級婦幼衛生保健網絡;縣鄉鎮衛生院婦幼保健人員配備率達100%;新生兒破傷風發生率爲零;產科建設和服務功能得到進一步加強和優化;農村孕產婦住院分娩每人補貼300元。還在全縣城鄉婦女中開展女性安康保險和婦科病普查普治工作，發放致全縣婦女的一封信“婦女病普查普治，托起你的健康、美麗人生”2萬餘份。
四、加大宣傳，進取共創，促進了社會平安
一是開展多種活動，促進社會___。組織縣直機關17個戰線組隊參賽、縣直機關子女幹部、退休女幹部職工參加的慶“三·八”大漢杯“相約百年·舞動漵水”交誼舞大賽;組織婦女參加慶“三·八”歡樂懷化遊漵浦啓動儀式;開展“交通安全意識進家庭”活動;開展“好媳婦”、“好婆婆”評選活動;開展植樹造林活動;舉辦領導幹部家屬廉政教育培訓;在全縣開展“全民閱讀進家庭”活動;開展我爲“黨旗添光彩”演講比賽;開展禁毒宣傳一條街活動;開展維穩大回訪活動。開展“警予杯”徵文比賽活動;配合縣委、縣政府舉行向警予銅像揭幕儀式;舉行“弘揚警予精神、建設___漵浦”座談會等等。這些活動的開展，有力地促進了社會___。
二是參與綜合治理，促進社會平安。進取參與綜治維穩“大走訪”活動。今年7月，縣婦聯召開了綜治維穩工作會議，按照“包保到戶”開展大走訪活動，共走訪了25戶。執行縣委、縣政府關於加強綜治穩定工作和開展“大走訪”活動的會議精神。對大走訪活動中羣衆反映的有關交通、水利、辦公場所、低保、教育、穩定、環保等方面的意見進行了收集。並做好羣衆解釋工作。
三是開展關愛行動，顯婦聯溫暖之家作用。發起募捐爲困難村婦代會主任送溫暖，6月7日，__縣婦聯在全縣婦女幹部中發起募捐，爲兒子患再生障礙性貧血的該鎮渡頭村婦代會主任劉席芝送去她們對一個老基層婦乾的關懷和溫暖;
;縣婦聯看望受災婦女羣衆。6月24日，在縣領導帶領下，縣婦聯黨組書記鄒小葉和同民政、交通、水利、林業、公路等部門負責人深入善溪、大渭溪、讓家溪、思蒙等鄉鎮勘察災情，慰問受災婦女羣衆，並參加現場辦公會，解決各地救災工作實際困難。7月24日上午，省婦聯主席肖百靈、副主席羅雙全一行來到__縣黃茅園鎮巖堖村慰問困難羣衆，爲貧困殘疾人、遭受嚴重家庭___的婦女等三人送去了慰問金，__縣委常委張強、黃茅園鎮黨委書記王輝等陪同慰問。表達了省婦聯和省紅十字會和我縣縣委、縣政府對特殊羣體婦女的關心和愛護。牽手困境兒童，成立“愛心父母牽手困境兒童大聯盟”，促進困境兒童的生存與發展;精心組織，在“六一”期間開展慰問活動。政府縣長樑永泉，副縣長、婦兒工委主任陳正平帶領導縣教育局、縣關工委等相關領導看望幼兒園小朋友;在大華鄉學校舉行“__市留守流動兒童示範家長學校”暨“安利公司愛心驛站”掛牌捐贈儀式;關愛先心病兒童，爲貧困患兒撐起一片藍天。建立了貧困先心病患兒檔案，進取向上級和民政部門反映，爲貧困先心病患兒爭取救助資金。今年6月，在得知__省中醫藥大學第一附屬醫院將爲全省1500例先心病患兒實行免費手術這一消息後，及時與先心病患兒家長取得聯繫，將這一優惠政策傳
達給患兒家長，使廣大貧困患兒早明白、早治療、早康復。爲了使先心病患兒早日過上正常的生活。11月25日，省兒童醫院專家來我縣開展爲期一天的免費義診活動。地點設在縣人民醫院門診二樓，縣婦聯進取組織患兒。我縣有53名患複雜型先天性疾病(心臟並脣裂、白血病)的貧困兒童理解了省兒童醫院專家義診。
五、表彰先進，激發熱情
今年，省裏表彰我縣“三八紅旗手”1名，“巾幗禮貌崗”一個，“巾幗建功”活動先進工作者1名，我縣報送的《高一女生張__人身權益受侵害案》、《丁__家庭___傷害案》獲__省婦聯繫統優秀維權案例評選活動三等獎。市裏表彰“婦聯繫統先進團體”一個，“三八紅旗團體”1個，“三八紅旗手”4名，“優秀婦幹”3名，“優秀兒少工作者”3名，宣傳工作先進單位1個，先進個人2名;縣裏表彰農村婦女“雙學雙比”先進單位14個，“雙學雙比”先進個人39名，婦女工作先進單位14個，優秀婦女幹部37名，“三八”紅旗手47名，“五好禮貌家庭”30戶，"好媳婦"、“好婆婆”各10名。優秀兒童61名，“綠色家庭”25戶。據不完全統計，全縣各級共表彰“三八紅旗手”476名，“五好禮貌家庭”636戶，共評出“好媳婦”180名，“好婆婆”115名，“平安家庭”標兵戶1042戶，“優秀家長”437名，“優秀兒少工作者”273名。
婦女工作鑑定報告 篇3
20__年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心，強化職能，發揮優勢，使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中，我能始終圍繞縣婦聯的工作中心和大局，當好領導參謀，進取主動抓好分管工作，突出重點，創新載體，在整體推動婦聯工作中發揮自我的作用。現把一年來的學習、工作、思想情景總結如下：
一、加強學習，努力提高自我的政治理論素養。黨的xx大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。學習領會xx大精神，用xx大精神指導我們的工作，是我們各級機關幹部當前一項十分重要的任務;並且在今年六月份，中宣部又提出掀起三個代表學習新高潮的要求。爲此我進取學習黨的xx大報告、xx屆三中、四中全會精神，經過讀原著、聽輔導報告、撰寫《與時俱進，不斷開創婦女工作新局面》心得體會，進一步領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷提高自我的政治理論水平，以科學理論來武裝自我的頭腦，指導工作和實踐，澄清在當前“四個多樣化”新情景下，發生在思想領域上的一些模糊認識;解決改革開放和經濟社會發展中的一些現實問題;進一步解放思想，更新觀念，正確認識改革開放帶來的新事物，抵制各種不良思潮的侵蝕，堅定自我的夢想信念。同時，加強業務知識的學習，今年是全國九大、省十一次婦代大會召開之年，爲了更好地把婦代大會的精神，黨和政府對婦女工作的要求，及時、迅速地傳到達廣大婦女中去，我能主動、進取學習《中華全國婦女聯合會章程》及
有關領導的講話精神，在學習的基礎上，進行了認真的備課，到7個鎮進行上課。
二、轉換主角，儘快適應新崗位。我於去年9月份走上婦聯的領導崗位，作爲一名領導崗位上的新兵，我時刻以領導幹部的標準來嚴格要求自我，提高自身的理論、思想修養。努力使自我在思想信念上更堅定、進取要求上進;在工作研究上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動，努力拓寬自我的知識面，提高駕馭市場經濟和處理各種具體問題的本事。平時做到虛心向領導和同事們討教、學習，使自我儘快實現從一名一般的中層幹部到領導幹部的主角轉變。搞好班子團結、合作，正確處理好同志之間的關係。
三、配合領導，進取抓好分管工作。進取主動抓好分管的“雙學雙比”、“巾幗建功”、組織建設和宣傳等工作，在工作中，我能根據婦聯的總體目標出發，儘可能地創造性地開展工作。(一)，今年是我縣的鎮、村婦女組織的換屆年，在調查摸底的基礎上，指導__鎮、__村、__廠開展鎮、村、企業婦女組織的換屆試點，召開了__鎮換屆試點現場會。推動了今年鎮、村、企業的換屆工作的順利開展。並在此基礎上，結合“先鋒工程”，開展了婦女組織規範化建設，制訂了實施意見和考覈細則，爲婦女工作的開展夯實基礎。同時，指導機關婦工委的建立，進一步理順機關婦女組織的關係。(二)，對“雙學雙比”、“巾幗建功”活動進一步創新活動載體，拓寬活動領域，豐富活動內涵，經過開展“萬名婦女學xx大，創新業，奔小康”活動，進一步引導婦女轉變觀念，學習科學技術，調整產業結構，不斷加快致富步伐。加強小額貼息貸款的管理和使用，經過“雙學雙比”示範基地的創立和科技新品種示範、推廣點的建立，爲婦女調整產業結構供給了實實在在的幫忙。爲配合政府做好農村富裕勞動力和城鎮下崗失業婦女的就業和再就業工作，設計開展了以“女性、就業、發展”爲主題的“春風行動”。在走訪、召開座談會等基礎上，與勞動局等
聯合舉辦“家政服務員”培訓班。依託好阿姨服務中心，幫忙260名“4050”下崗女工到好德超市實現再就業。聯合人事局、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，並開展了就職人員的就業意向情景調查。“巾幗建功”活動也進行了深化，聘請了禮貌示範崗監督員，舉辦了示範崗負責人的培訓班和“學習xx大，巾幗創新業”演講比賽。對示範崗進行了檢查、考覈，申報了省、市級示範崗。(三)經過報刊、電視、電臺等多種途徑，創新宣傳手段、形式，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力。
四、加強黨性鍛鍊，牢固服務宗旨。一方面是：加強廉正自律。我能進取學習《廉政準則》和各項廉潔從政規定，及鄭培民、樊匡夫等先進的事蹟，加強自我德夢想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規教育，明確行爲規範，強化廉潔自律行爲，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和權力觀，從思想上做到警鐘長鳴，時刻提醒自我，築老拒腐防變的堤壩，提高廉潔自律的自覺性。經過學習警示教育材料及身邊的案例、活生生的事件，理解教訓，不求轟轟烈烈，但求乾乾淨淨做事、認認真真做人，要求自我能光明磊落，把好自我的金錢關，不該拿的東西不拿，不該要的東西堅決不要。時刻牢記自我是農民的女兒，自我能有今日，是黨和人民培養的結果，要時刻想到老百姓，要多爲老百姓辦的實事、好事。同時，能時常提醒自我愛人，淡泊名和利，正確對待自我手中的權力，不謀私利。能在自我搬家時，不辦宴請酒，不收人情。
第二方面是轉變作風，樹立全心全意爲民思想。我能認真落實中央提出的“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息的精神，謙虛謹慎、不驕不朝的精神，與時俱進、開拓創新的精神，腳踏實地、真抓實幹的精神，牢固樹立公僕意識、服務意識和奉賢意識，以強烈的事業性和職責感，克服機關中存在的官僚作風和形式主義，能經常深入基層，深入到老百姓家中，經過走村串戶、召開座談會，瞭解羣衆的呼聲與要求，婦女姐妹的所思、所想，並經過多種途徑、渠道向有關部門和單位反映。
一年來，我以“做婦女姐妹的朋友”爲工作目標，轉變作風，深入基層，在本職工作上，盡心盡職爲婦女姐妹說話、辦事。儘管做了一點工作，但離黨和政府的要求，離婦女姐妹的期望還有必須的距離，在以後的工作中，我發揚優點，克服缺點，進取進取，開拓創新，爲我縣婦女工作更上一個水平，發揮自我應有的作用.
婦女工作鑑定報告 篇4
20__年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今後五年的婦女工作目標任務;20__年相繼召開的全省、全市羣團工作會議就當前和今後一個時期進一步加強和改善羣團工作做了全面部署;區黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區、高端產業聚集區提出了今後一個時期要進一步加快體制創新、機制創新、管理創新和技術創新，促進人才、技術、資本、項目、產業聚集，大力發展特色高新技術產業，培育優勢自主創新產業集羣，提升自主創新本事，將我區建成原始創新形態明顯、自主創新力量雄厚、產業發展格局完善、科研實力穩增、生態環境良好的國家“創新型科技園區”的目標。實現這些目標要求，推動我區經濟社會又好又快發展，是包括廣大婦女在內的全區人民的共同心願，是現階段我區婦女運動的奮鬥主題，是全區各級婦女組織和廣大婦女的神聖使命。
今後五年全區婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領婦女運動全局，圍繞區黨工委、管委中心工作，充分發揮各級婦女組織的職能和優勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創新意識、轉變發展方式、營造創新氛圍、推進創新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務本事、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女羣衆的利益實現好、維護好、發展好，實現全區婦女運動又好又快發展。
今後五年全區婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，進取實施“巾幗創業促發展”、“巾幗禮貌促和諧”、“巾幗維權促穩定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯組織強基固本”“五大工程”，以城鄉婦女創業就業、建功成才、權益保障爲重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創新型、服務型婦聯組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關係婦女長遠發展的基層和基礎工作，動員和組織全區廣大婦女不斷開創婦女工作的新局面，爲加快建設創新型科技園區做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創業促發展工程”，整體推進城鄉婦女、不一樣區域婦女、不一樣羣體婦女共同發展、協調發展。各級婦女組織要圍繞不一樣時期全區經濟發展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩較快發展中奮發有爲。一要引導農村婦女進取參與“巾幗示範村”創立，實施“巾幗星火創業就業行動”，幫忙婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發展。二要大力實施“巾幗創業促發展工程”，加強與職能部門的溝通協作，進取整合社會資源，爲城鄉婦女參與經濟發展搭建平臺、創造條件、供給服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態禮貌的新農村。四要深入開展好“巾幗禮貌崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業家聯誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業家爲婦女創業當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業發展中多做貢獻。
第二，圍繞實施“巾幗禮貌促和諧工程”，進一步構築起廣大婦女謀平等、促發展、創和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同夢想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學習、追求卓越、鼓勵創新、寬容失敗”的高區理念引導婦女。要以家庭和社區爲主陣地，以各種羣衆性精神禮貌創立活動爲載體，倡導先進文化，培育禮貌風尚，大力推動社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。廣大婦女要進取參與羣衆性精神禮貌創立活動，自覺提高家庭生活質量，以家庭和諧促進社會和諧，在禮貌城市、禮貌單位、禮貌街鎮、禮貌村居、禮貌家庭創立中發揮進取作用。一要深入實施“威海火炬巾幗社區服務工程”。各街鎮和社區婦女組織要在巾幗社區服務中唱好“奉獻、友愛、互助、提高”的主旋律，找準“共商共建、同創同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務、彼此勉勵、共同發展”的落腳點，採取經常性服務與主題性服務相結合、上門專業服務與窗口信息服務相結合、求助服務與互助服務相結合、專業服務與公益服務相結合的服務方式，不斷提高服務水平。巾幗社區服務工作者要努力做好社區婦女羣衆的
信任者、社區創立工作的促進者、社區服務工作的志願者、社區科學文化的傳播者、社區綠色生活的行動者、社區禮貌新風的倡導者。
二要繼續辦好“威海火炬巾幗流動講堂”。要繼續按照選題求“準”、講師求“優”、資料求“實”、方式求“活”的原則，爲廣大婦女講授就業創業、法律法規、現代科技、道德修養、禮貌禮儀、衛生保健、家庭教育、婚姻家庭、心理疏導、家庭理財等知識，引導廣大女性全面提升素質，努力在投身經濟發展中把握機遇，在創業發展中實現人生價值，在創新實踐中展示巾幗風采，在傳承禮貌、引領新風、促進社會和諧中發揮作用。三要繼續大力實施“巾幗愛心繫列行動”。繼續關注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農村留守兒童、下崗失業婦女、進城務工婦女以及經濟困難家庭的生存與發展，幫忙她們排憂解難，共享社會發展成果。四要進一步加強巾幗禮貌隊建設。不斷提高巾幗禮貌隊創立質量和水平，努力把巾幗禮貌隊建設成爲黨的方針政策、科學知識、禮貌新風的宣傳隊，文體娛樂、美化環境、禮貌生活的先導隊，幫忙婦女發展生產、科技服務、扶貧助困的服務隊;五要大力開展特色家庭創評活動。開展“平安和諧家庭”、“學習型家庭”、“環保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與禮貌創立活動。開展“節能減排進家庭”活動，
引導廣大婦女和家庭樹立節儉環保意識，建立禮貌健康、簡約環保的生活方式。
第三，圍繞實施“巾幗維權促穩定工程”，進取爲改革發展、民生改善、社會穩定建言獻策出力。各級婦女組織要充分發揮職能作用，把實現好、維護好、發展好所代表羣衆的根本利益作爲開展婦女工作的出發點和落腳點，努力維護婦女權益，促進社會和諧穩定。一要進一步加大婦女法制宣傳教育力度。進一步促進男女平等基本國策的落實，代表婦女參與國家和社會事務管理，不斷拓展領域、主動作爲，推動婦女、兒童發展綱要的實施，提高廣大婦女的民主法制意識和依法辦事本事，逐步構築起多層面互動、多機構參與、多程序協作的社會化維權網絡，不斷提高婦女組織的維權本事和水平。二要進一步推動婦女最關心、最直接、最現實的利益問題的解決。深入研究婦女兒童發展與維權中的熱點、難點問題，建立健全婦女利益表達機制、輿情反饋機制、維權預警機制和信訪工作機制。注重搭建促進婦女就業創業平臺，做好女農民工、下崗失業女工和農村女勞力轉移的就業創業服務;注重深化家庭教育、做好兒童工作，努力營造兒童健康成長的社會環境。三要進一步提升女性羣體作爲意識。廣大女幹部要帶頭增強女性羣體意識和公民意識、民主意識、參政意識，影響帶動廣大婦女正確處理個人與團體、局部與整體、眼前與長遠利益的關係，關心國家
大事，關心社會變革，進取追求新知識、掌握新技術、增強新本領，經過進取的“作爲”贏得更高的“地位”。
第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自我的人生價值。要緊密結合堅持經濟平穩較快發展、加快推進創新型科技園區建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養能構成品牌、構成特色、構成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發展本事，使婦女活動更加貼合科學發展觀要求、更加富有時代特徵、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養成婦代會幹部，把婦代會幹部培養成致富帶頭人。二要在社區壯大巾幗志願者隊伍。鼓勵支持婦女並帶動家庭成員進取參與教育、文化、就業、社會保障、人口、計劃生育、衛生等社會事業，參與社區建設，促進社會發展提高。三要在城鄉家庭倡導生態禮貌。進取宣傳生態禮貌知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節儉資源、綠化環境、減少污染、促進人與自然和諧發展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。進取整合社會資源，發展多形式的婦女教育培訓陣地，進取打造具有威海火炬特色的巾幗文化、家庭文化品牌，充分發揮典型的示範教育和輻射帶動作用，利用“三八”節、國慶節等重大節日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女羣衆。五是要在學校加強家長素質建設。
不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務志願者隊伍，進一步完善“威海火炬家庭教育直通車”，精心打造家長學校建設創新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志願服務互動平臺，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。
第五，實施“婦聯組織強基固本工程”，努力構建基礎穩固、組織健全、工作活躍、作用顯着的婦女組織體系和工作體系。一要進一步加強婦女組織網絡體系建設。要適應經濟社會結構變化和社會羣體分佈的新情景，按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的原則，進取探索多種組織設置形式，鞏固發展鄉鎮(街道)、村居(社區)婦女組織，健全機關事業單位婦女組織，推動在新經濟組織、新社會組織中建立婦女組織，加強同工會女工委等團體會員的聯繫與合作，最大限度地把各階層、各領域的婦女團結凝聚起來，不斷擴大婦女的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。二要進一步加強婦女幹部隊伍建設。各級婦女幹部要充分發揮婦女組織密切聯繫羣衆的優勢，到基層去、到婦女羣衆中去，真正瞭解婦女羣衆的所想所憂所怨所盼，做婦女羣衆的知心人，要講黨性、重品行、做表率，懂大局、辦實事、求實效，努力提高服務大局的本事、團結凝聚的本事、維護權益的本事、統籌協調的本事、開拓創新的本事。三要注重調動基層婦女工作者的進取性和創造性。各級婦女組織要注重組織基層婦女幹部學好業務知識和社會管理、經濟、法律、科技等方面的知識，爲基層婦女工作者的工作、生活和成長提高創造良好的條件。廣大基層婦女工作者要始終堅持進取進取、昂揚
向上、幹事創業的精神狀態，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的本事和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯執委工作制和婦女代表聯繫制，爲執委和代表開展工作搭建平臺;創新婦女工作載體，推動構成以品牌工作爲龍頭、重點工作爲支撐、常項工作爲基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局;強化機制創新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制等長效工作機制;努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，爲婦女工作不斷注入活力。
各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪;展望未來，職責重大、使命光榮。需要各級婦聯組織、廣大婦聯幹部和各位執委團結奮鬥、不懈努力。我們必須要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創新、紮實工作，不斷開創婦女工作新局面，爲加快建設創新型科技園區和建設創新、開放、宜居、幸福的現代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區婦女運動更加華美壯麗的新篇章!
婦女工作鑑定報告 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：
大家好!我受遞鋪鎮中四屆工會委員會委託作工會工作報告，請各位代表審議。
第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞學校“改革、發展、穩定”的總要求和中心工作，服務大局;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監督的用心性，發揮工會的橋樑和紐帶作用;按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規爲依據，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，爲重樹遞鋪鎮中新形象，作出了工會應有的貢獻。
一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質。
幾年來，由於教育發展和改革的需要，實驗國中的建立，使我校的教育教學工作環境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實好處。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結奮鬥的思想基礎，是改革發展維護穩定大局的需要，是加強師資隊伍和培養未來人才的需要，是在學校利益格局發生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養、建立新型師生關係、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學率，切實爲學生減負等方面作爲師德教育的重要資料。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學習教育法律、法規，使廣大教職工做到學法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模範的先進事蹟報告會，每位教職工都寫了學習心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設
真正落到實處，構成了一支高素質的教職工隊伍。
二、堅持教代會制度，發揮民主管理和民主監督作用。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發他們的主人翁精神起到用心作用。學校的改革、發展、穩定與每一位教職工的利益息息相關，這一點決定了他們用心參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的推薦並予以用心採納，這一點決定了教職工參與學校管理的用心性和持續性。幾年來，在發揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和推薦，每次的提案都得到上級領導和學校領導的高度重視，基本做到件件有答覆，事事有交待。
實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的用心推動下，我校校務公開在制度化，規範化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學校宣傳窗設立校務公開欄，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、學校基建、職稱評定、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者評選等重點熱點問題均於公開。校務公開的資料有針對性，公開範圍廣泛，公開程序規範等等，起到了監督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公僕意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學校領導幹部，是實行民主監督的一個重要組成部分。學校工會堅持每年對學校領導的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領導的工作成績，指出存在的一些有待改善的問題，並將評議結果及時反饋。透過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人爲本的人性化管理更切合實際。透過民主評議，使領導幹部變壓力爲動力，用心進取，不斷提高。這有利於學校政治建設。保證了教職工參與民主監督，民主管理權力。提高了教職工參政議政的潛力，增強了領導幹部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
工作轉正報告·鄉鎮政府工作報告·共青團工作報告·年度工作報告·企業工作報告
三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。
圍繞學校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育(學)中心任務開展工作，服務中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設，推進素質教育和新課改中發揮用心的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質教育和新課改的意見和推薦，並及時向學校黨政反饋。工會用心配合學校做好質量的檢測、評優和教育行風評議問卷調查等工作。推進素質教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設，工會在配合學校黨政搞好師德教育，提高教師業務素質、文化素質和身心素質等方面發揮着特殊的作用。學校工會堅持以“青藍工程”活動爲支點，透過多種形式全面推動教師素質的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規範化、制度化、特色化的軌道上穩步發展。今年9月我校又結師徒對子22對，老教師教學經驗及班主任工作方應對青年教師進行“一幫一”的業務知識和經驗的傳授，青年教師虛心學習提高自身的業務素質和工作潛力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成爲校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結出的碩果。
以“青藍工程”爲載體，工會用心配合學校有關部門拓展素質教育新途徑，開展“練內功，塑名師”活動。超多青年教師用心主動參加現代教學技術、基本功培訓及考覈。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關等級證書，多名青年教師透過本科函授學習，拿到本科學歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的製作，透過“練內功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成爲我校第一批市級名師，多名青年教師被評爲優秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納爲中共黨員，爲學校教育改革和發展增添了活力。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程爲着力點，充分發揮工會的維護職能。
“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作爲教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫忙人”才能較好地承擔起“第一職責人”的職責。
學校工會透過各種形式傾聽教職工的意願，反映教職工的呼聲，瞭解教職工的家庭狀況，瞭解教職工的疾苦，工會把了解的狀況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映並用心參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意願和要求體此刻黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困爲立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊狀況儘快瞭解，並將狀況及時向黨政彙報，黨政工及時代表學校上門或上醫院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發放慰問金近一萬元，使教職工體會學校大家庭的溫暖。
工會熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。每年組織離退休教師一次縣內一日遊，今年組織到杭州西湖一日遊，爲退休教師購買電大老年大學讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節日，學校黨政工一齊帶着慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學校校長聞金成帶領下，學校多位年青教師參加了義務獻血活動。
總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協助行政維護好教職工的合法權益，爲教職工說話、辦實事，爲貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩定中發展。
五、用心開展各項文體活動，豐富教職工的業餘生活。
幾年來，工會本着豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞杆接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。透過這些活動，陶冶了情操，調節了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，爲營造同心同德、用心進取、禮貌健康的校園生活和工作環境作出了應有的努力。
六、加強工會自身建設，增強了工會活力。
教育改革的深入發展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作爲加強工會自身建設的標準，經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯繫教職工，把教職工的呼聲作爲第一信號，把教職工的需要作爲工作的第一目標，把教職工的根本利益作爲第一職責，把教職工的滿意作爲第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。工會在黨支部的領導下，用心爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化爲教職工服務意識，瞭解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化推薦，使工會組織真正成爲聯繫教職工和學校領導的橋樑和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經審委員會，並按時收繳工會費。
今後的工作任務
各位代表，我們鎮中正處在教育改革、穩步發展的關鍵時期，是在舊址再創輝煌，還是選址新建發展，何去何從，除政府和教育主管部門的作爲以外，在很大程度上靠我們自我!目前，正是安吉縣教育發展總目標和遞鋪鎮爭創湖州市示範性教育強鎮自查申報階段。在這個階段，縣、鎮兩級政府要使我縣教育整體水平再上臺階，就務必規劃85%的國中、國小、中心幼兒園成爲省、市示範性等級學校。那麼，遞鋪鎮中的新建工作就必然成爲兩級政府辦好教育的首要政務之一，這是一。第二，即使在近兩年建造新鎮中還處在規劃之中，我們仍在舊址再創輝煌，更要靠我們自我的努力。省政府正式下發《關於進一步加強農村教育工作的決定》，旨在實現全省教育均衡發展，推進教育公平。這對我們鎮中的發展帶來了很好的社會輿論氛圍，給我們教師待遇的提高帶來了福音，對我們的教育教學工作提出了更高的要求。因此，我們學校工會在今後三年的工作任務是：要堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以學校三年規劃提出的工作任務爲奮鬥目標，用心引導教職工履行《教師法》和《中國小教師職業道德規範》規定的職責和義務，加大維護教職工合法權益的力度，繼續推進學校民主管理，創新工會各項活動，加強工會自身建設，堅定信念，團結奮鬥，爲遞
鋪鎮中的教育改革和穩定發展作出新貢獻。
1、發揮工會在思想政治工作中的優勢，組織教職工深入學習“三個代表”的重要思想和xx大精神，加強對未成年人思想道德建設綱要學習、引導全體教樹立科學的人才觀、教育觀、質量觀，師德師風注入新的資料，探索“三育人”活動的新思路，使思想政治工作與時俱進。
2、配合學校黨政加強師資培養、培訓工作。要充分認識新老教師的互補性，優化組合，繼續開展“結對子”活動，做好“以老帶新，以新促老”的工作，採用“走出去，請進來”方式，拓展培訓、培養的渠道，開展教學觀摩、技能競賽，加強教科研活動，營造濃厚的學術氛圍，促進學校的教學、教改再上一個新臺階，多出名師，增強學校知名度。
3、全面落實“依靠”方針，推進民主化管理。要從講政治的高度牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，採取有力措施，不斷提高民主化管理水平，使教代會的制度化、法律化、規範化、民主化逐步走上正規，把教代會的各項職權落到實處，進一步完善校務公開制度，使我校民主管理邁上新臺階。
4、加強工會建設，維護學校穩定。工會工作要不斷適應教育發展的要求，從提高會員的思想素質、業務潛力等入手，規範和健全各項制度，以學校的工作中心爲中心，以學校工作重點爲重點，爲學校教育事業的改革與發展出謀劃策，維護學校穩定大局。
各位代表，同志們，今後三年是我校改革、發展的關鍵時期，讓我們在學校黨支部和上級工會的領導下，在學校行政支持下，同心同德、堅定信念、勇於改革、用心創新、與時俱進、爲實現遞鋪鎮中的發展目標而努力奮鬥!
婦女工作鑑定報告 篇6
一年來，在市農業局正確指導和關心支持下，認真落實黨的親民、愛民、扶民、利民的政策，千方百計增加農民收入，腳踏實地服務於三農，狠抓農業結構調整，進取推行農業產業化、標準化、規模化經營，進取發展特色產業，強化農產品基地建設，圓滿完成年初制定的各項任務目標。
一、發展特色農業，促進農業增效和農民增收
20__年度，糧食單產夏糧540公斤，秋糧650公斤，總產85780噸。較去年分別增長20公斤，32。5公斤，3777噸，增長率爲3。8%，3。6%，4。6%，年內，徐集馬鈴薯基地連片流轉土地1000餘畝，增建馬鈴薯鋼架大棚380個，食用菌基地連片流轉土地506畝，增建香菇180個，增建土耳大棚100個。
目前，全鎮已發展大宗村(秸稈利用、玉米澱粉、生物製劑)、太和村(香菇)、北李莊、馮唐(木耳)、徐集、俞河涯、蘇河、西周樓(馬鈴薯)、南胡莊(早春西瓜)、葛村、蘇莊、苑莊(木材加工)、白樓(水泥製品)(苗木花卉)、小於村(植保機防)、城後張莊(板鴨加工)、鄧寨、東邵村(蔬菜種植)等30餘個特色經濟專業村，構成了大宗生物、木材加工、苗木花卉、蔬菜種植、食用菌生產、張汪板鴨、早春西瓜等六大農副產品生產基地。
二、進取做好農業政策性保險工作，年內完成小麥保險、玉米保險，保險率爲100%。
三、農村戶用沼氣池建設
1、示範村建設。市分配任務4個村，建池戶數312戶。年內實際建池的示範村有4個，已建池312戶。其中，五所樓村120戶、西周樓56戶、徐集100戶、杜村56戶，本年度已完成。
2、服務網點的管理。20__年度四個服務網點，20__年度四個服務網點分別是：鎮、蘇河、北宋莊、白樓、楊倉、五所樓、辛莊、夏樓等沼氣服務站管理工作。
四、農業龍頭企業
1、年內擴建新發展8個固定資產投資20__萬元以上農產品加工企業：__市ZZ生態科技有限公司、ZZ有限公司、__市ZZ木業、ZZ化工有限公司、__市ZZ有限公司、__市ZZ木業有限公司、__市ZZ專業合作社、__市ZZ木業。
2、標準化基地建設：年內新建徐集村馬鈴薯基地1000畝，新建大棚409個。食用菌基地規模進一步擴大，今年新建大棚120個。
3、特色專業村的建設：完成14個村(徐集、葛村、馮堂、蘇河、城後張莊、圈裏、西周樓、大蘇莊、東紹橋、白樓、孟倉、杜坦、鄧寨、顏村)。並相應成立了11處農民專業合作社組織，主導產品與農業龍頭企業，專業批發市場進行了有效地對接。
五、太陽能綜合利用示範村建設
市分配任務太陽能路燈安裝兩個村，實際完成2個村，任莊、蔣莊共安裝了太陽能路燈27盞，太陽能熱水器2360臺。
婦女工作鑑定報告 篇7
20__年上半年時間裏，在政策研究室領導和同事們的關心和大力支持下，經過不懈努力，工作本事、綜合協調本事、組織本事及思想政治素質得到鍛鍊和提高，全面完成了各項工作任務，較好的履行了崗位目標職責制。現總結如下：
一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆六中全會精神，自覺堅持以黨的xx大爲指導，爲全面建設富裕、禮貌、和諧的二十里鋪作出自我的努力。
二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業務工作本事。
三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習。在黨校學習了法律本科專業知識。經過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務
半年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意爲人民服務的宗旨
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情景，爲解決問題作出科學的、正確的決策。
二是協助宣傳辦公室超額完成通訊報道任務。在通訊員的工作崗位上，我不斷加強業務知識學習，提高寫作水平，基本掌握了公文寫作的一般格式、方法和技巧。在領導和前輩的指導下，我的新聞稿件寫作水平有較大提高，在濟寧日報、任城宣傳網發表稿20多篇，負責的區委區政府信息、組工信息、紀檢信息每週都超額完成了規定的任務。
三是進取參加政府組織的各項性活動，加強自身知識水平層次的提高。參加鎮裏舉辦的“講禮貌、樹新風、愛崗敬業”徵文、“五四”知識競賽等活動，經過這些活動豐富自我的業餘生活，活躍自我的大腦思維，爲做好新聞宣傳工作供給不竭的動力，使自我充滿前進的動力。
三、存在的缺點及今後努力的方向
過去的大半年，自我雖然做了很多辛勤工作，取得了必須的成績，但自我與一個優秀的政策研究室工作者和新形勢下的要求還有必須差距。
一是政治學習還很不夠。體此刻學習的廣度和深度不夠，對法律法規政策及黨的理論綱領缺乏系統的學習。在今後的工作中加強學習，異常是業務知識和時事政治的學習，以及新時期各項政策法規的學習和了解，解放思想，與時俱進，深入調研，不斷提高工作本事和水平。
二是寫作水平還需進一步提高。在部領導和同事的幫忙下，雖然寫作水平較以前有了很大提高，但與工作要求還有一段差距，在今後的工作中，我將虛心向部領導和同事認真請教，不恥下問，彌補不足，努力提高自我的寫作水平。
三是要進一步改善工作方法。工作主動性不強，工作不夠大膽，不夠自信，與領導溝通少。所以，在今後的工作中，我將赴下身子，沉下心來，珍惜時間，把握機遇，努力完成每一項工作任務，鍛鍊自我的才幹，勤奮工作，大膽實踐，細心服務，勇於創新，以高度的工作職責感、以科學嚴謹的`態度，以紮實認真的工作作風，努力搞好本職工作。
以上總結，如有不妥之處，請大家批評指正。
婦女工作鑑定報告 篇8
20xx年本人工作變比較頻繁，先後在鄉鎮兩個股室工作和州委辦公室兩個科室掛職鍛鍊。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我鑑定如下：
1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。
2、學習方面：堅持把學習作爲自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：g 服從安排，認真負責，踏實肯幹，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉鎮時，除紮紮實實做好駐村、農業統計等工作外，還創造性地搞好辦公室文祕工作，得到領導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20餘篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人爲樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。
婦女工作鑑定報告 篇9
一年來，在各個領導的關心支持幫忙下，無論是在思想上還是工作方法上我都有了比較大的提高，在對待和處理問題上也日趨成熟。根據我這一年的工作情景，現鑑定彙報我本年度的思想、工作狀況：
一、認真學習，努力提高
時代不斷更替，我們的工作也在不斷變化，要適應工作需要，需要做的就是加強學習。一年來，我首先是認真學習了黨的十九大精神。加強理論素質的學習，用正確的理論思路來指導自我的實踐，不斷改善自我的觀念，指導自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價值觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想和行動上和黨組織堅持高度一致;第三是認真努力學習工作需要的各種知識，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。經過學習，自我的思想素質、道德品質和工作本事都得到了必須的提高。
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作十分繁雜、任務比較重的部門。作爲辦公室一員肩負着領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重研究，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。
首先是熟悉本職業務，進入主角。我工作的時間不太長，對__鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解，而辦公室工作又涉及__鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識，經過自我能夠找到的一切資料，逐漸增進自我對__鎮的瞭解，使自我能夠做好工作。
其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起着重要的作用，爲此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自我都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自我辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣貌、不耍滑頭、不出難題。
第三是注意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自我的言談舉止，不因爲自我的過失而影響到整個機關的形象。
一年來，在各位領導的關心幫忙下，在全體幹部職工的理解支持下，經過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用_少的時間，做到自我的_好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題
經過一年來的工作，我也清醒地看到自我還存在許多不足，主要是：
一、瞭解還不夠多，還不能完全適應工作需要;
二、由於本事有限，對一些事情的處理還不太妥當;
三、由於學習不夠，工作中有時會感覺力不從心;
四、工作方法上還有待改善
這些不足，我將在今後的工作中努力加以改善提高，爭取把自我的工作做得更好。
總之，一年來，經過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好。
婦女工作鑑定報告 篇10
20__年，公司班組建設工作以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx大關於構成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的精神，以創立學習型班組，爭做知識型職工爲抓手，進一步推進建(禮貌單位)、創(禮貌班組)、做(禮貌職工)活動和班組達標升級活動，結出了豐碩的成果。年內，有1個班組被市總工會評爲上海市禮貌班組;有1個班組的女職工被市總評爲上海市三八紅旗團體;有2個班組被集團公司評爲集團先進標兵團體;有17個班組經過了公司達標驗收。
一、以開展創立學習型班組，爭做知識型職工活動爲抓手，在班組、職工中構成工作學習化，學習工作化的氛圍
20__年，公司繼續圍繞學習鑽研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績的基本標準和要求，開展創立學習型班組的培育活動，公司共有18個班組成爲學習型培育班組，經過一年的創立，這些班組創立活動各有特色，創立工作已初見成效。
船務部拖輪隊海港18號是20__年全國水運系統安全生產優秀班組，該船年輕同志較多、工作經驗缺乏。針對這一情景，該船組設立班組課堂，師徒帶教、傳授技術，師傅們無私地帶教年輕同志，年輕同志也認真學習操作技能，傳、幫、帶在海港18號蔚然成風。一年多來，海港18號帶教出了2名青年船長、1名大副、2名二副、二名三副、1名大管輪、2名二管輪、4名三管輪，爲加快培養適應公司船務作業需要的高素質船員隊伍作出了很大的貢獻。
生產準備部(原物業管理部)變電所班組在創立學習型班組活動中，提出了做好本職工作，搞好規範服務，落實創立標準，做到‘八個一’。這‘八個一’是：選讀一本適合班組工作的書籍、寫一篇讀書體會文章、召開一次學習交流活動或成果發佈會、佈置一塊學習園地、設立一個班組學習角、組織一次參觀學習、參加一次業務知識培訓、組織一次技術練兵活動。經過八個一活動的開展，職工中構成了一股學技能熱潮，他們經過自身努力，除新調入的職工以外，全部到達了中級職級，其中一人到達了技師職級。
二、以優質服務爲手段，持續改善服務管理，圍繞中心，服務大局，滿足客戶需求
公司是一個船舶服務型企業，搞好服務，提高服務管理水平，是體現企業核心價值觀和滿足客戶要求，提高市場綜合競爭力的有效途徑。
公司生產經營部調度室在創立學習型班組活動中，結合實際，將服務的觸角延伸，爲了配合集團和公司參與市重點工程立功競賽活動，他們克服諸多困難，和拖輪隊密切配合，採取多項措施，確保外高橋水域集裝箱班輪安全、準點協靠。這種現場服務、規範服務的做法，不但確保了拖輪在外高橋地區全天候服務，並且得到了客戶的好評。
公司車隊在創立活動中，提出了全方位服務、準點服務、安全服務、規範服務的服務理念，提高了班組整體服務水平。
三、以技術革新創造爲平臺，提高生產作業的科技含量原多元產業部綁紮組在開展互幫互學互督活動、加強綁紮業務技術知識學習的同時，注重應用，對綁紮工索具進行技術革新。他們革新改造的馬鞍式安全繩釦減少了工人的勞動強度，加快了作業進度，更主要的是提高了作業的安全係數，真正到達了省時省力的目的。大件操作部在業餘期間加緊文化知識和專業技術的學習，並在實際工作對吊裝工藝進行改革。如600噸井字架在安裝吊索具時，由於鋼絲繩又粗又重，往往需要7-8人將130mm的鋼絲繩同時托起至1m高，在吊耳上的插銷插上後，方安裝完畢。這樣操作，安裝時間長，勞動強度大，且有必須的危險性。後經過工人們的技術革新，製造一隻鋼絲繩托架，將鋼絲繩先放在托架上，用叉車鏟到600噸吊架下，對準吊耳，插上插銷，鋼絲繩與托架自動分離。這項改革，不管從安全係數，還是
工時利用上，都有較大幅度的提高，而勞動強度卻大大降低。
四、以立功競賽爲契機，大力開展羣衆性的勞動競賽20__年集團公司將我公司列入集裝箱裝卸作業鏈，作爲參與市重大工程立功競賽集裝箱分賽區單位，公司船務部、多元產業部大件操作部作爲直接參賽部門參與了活動。在活動中，船務部圍繞多作業一個艘次也是貢獻、大件操作部圍繞供給一流吊裝服務，比學趕超，力爭上游。如海港31號拖輪3次打破單船月拖帶艘次紀錄;大件操作部2次打破月裝卸吞吐紀錄。同時，在立功競賽活動中，還涌現出許多好人好事。如海港25號拖輪在惡劣氣候條件下，在錨地等候3個多小時，在經過六次不懈的努力後，最終將引水員從大輪上接了下來;海港7號拖輪在外高橋二期2泊位搶救長德輪，避免了一齊船舶碰撞事故;海港9號拖輪勇救菲律賓海望號貨輪的先進事蹟刊登在《文匯報》上;大件操作部在爲鋼聯7號輪卸設備時，因接卸運輸的兩輛平板車故障無法行駛，同時又沒有其它車輛能夠調撥，鋼聯7號輪船長十分着急，因爲船期受到將影響。大件操作部在瞭解情景後，急客戶所急，決定將放在碼頭上的600噸井字架進行移位，而移動吊架是一項十分繁瑣、費時的工作，但工人們毫無怨言，一向從午時3點多幹到晚上9點多，然後再將船上的設備吊至碼頭，確保了鋼聯7號準時起航。物業管理部車隊在高溫期間開展了
戰高溫
夏季安全行車百日無事故勞動競賽，期間，共出車3176次，行駛路程172473公里，赴外省市36次，未發生過一次有責事故。
五、以安康杯競賽活動爲載體，引導班組職工安全生產
20__年，公司認真組織班組職工參與以掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工爲主題的全國安康杯競賽活動，經過開展安全生產承諾活動、舉辦班組長安全生產知識培訓班(87名班組長參加)、開展安全生產合理化提議徵集活動、開展季度安全生產接力賽活動、參加全國職工安全生產知識普及教育活動、觀看安全生產知識影視教育片、開展安全生產基礎知識答題(有兩名職工分別獲得全國二等獎、三等獎)、學習一本安全知識普及教育讀本等活動，使職工的健康安全意識有了進一步的提高，有力地促進了公司健康安全工作，爲公司申報參加全國安康杯優勝企業評比打下了紮實基礎。同時，公司還發動、引導班組、職工進取投入到職業安全健康管理體系活動中去，經過對本班組、本崗位危險源的辨識和控制，提高職工安全生產意識，從而確保公司安全和穩定。
20__年公司班組建設工作雖然取得一些成績，但仍有不足。20__年是公司班組建設大比之年，各項評比工作將
在年內展開，所以，在新一年裏，公司要以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，樹立和落實科學的發展觀，緊緊圍繞集團和公司方針目標，着眼於提高班組綜合本事和提升職工綜合素質。以創立學習型班組，爭做知識型職工爲抓手，進一步引導班組職工學習鑽研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績，着力營造禮貌、和諧、團結的氛圍，塑造良好的復興職工和公司形象，促進公司改革和發展。
婦女工作鑑定報告 篇11
爲了進一步加強對幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展幹部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現將有關情況彙報如下：
一、選拔任用幹部的總體情況
近兩年來，本委在幹部選拔任用工作中，始終堅持以《幹部選拔任用條例》精神爲指導，堅持德才兼備，以德爲先，鮮明崇尚實幹的用人導向，重用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、能幹事的優秀幹部，積極向上級領導爭取，努力培養和鍛鍊年青幹部，全力營造人人充滿希望的選人用人環境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關於做好新一輪中層幹部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序後，新聘任中層職數的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在幹部選拔任用工作中，本委構建了一整套較爲科學規範的幹部選拔任用體系，培養和推薦年青幹部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，爲本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的幹部隊伍保障。
二、貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況
兩年來，本委始終把幹部選拔任用工作有關政策法規的學習當作一項重要的政治任務，適時學習幹部選拔任用工作政策法規和相關文件，並學以所用，認真執行選任規定。在新一輪中層幹部聘任中，本委嚴格按照《幹部選拔任用條例》對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環節作出嚴密的程序，嚴把幹部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發展衡量實績，憑實績任用幹部”的推薦原則;二是構建體現科學發展觀的綜合考覈評價體系，全面深入瞭解幹部情況;三是開展個別醞釀和廣泛徵求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發揚黨內民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況
在幹部選任工作中，我們堅持用好的作風選人，選作風好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執行幹部選拔“四不準、六不要”，切實做到在幹部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的幹部監督保證機制作爲幹部監督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強幹部選拔任用工作有關制度的建設和落實。
四、整治用人上不正之風的情況
本委能夠嚴格按照程序執行，不存在用人上的不正之風方面的問題。
婦女工作鑑定報告 篇12
20___年__月__日在我校辦公樓二樓西會議室召開了旅遊經貿部任課教師的教師教學評價方式研討會。本次研討會在學校教務處主管領導的支持下，在旅遊經貿部全體教師的共同努力下，圓滿結束。
研討會本着“以評促教、以評促改、以評促建”的宗旨，結合本校實際，各討論小組代表用心建言獻策，分別從運用年度督導評估的成績對教師進行評價、建立有效激勵機制、提升教學管理水平、科學合理配置學科教師等方面進行交流研討，提出了一些中肯的意見與推薦;教務處負責人就相關問題作了說明。整個會議過程氣氛熱烈，討論深入，效果頗好，初步建立了教師教學評價方案的框架。
縱觀本次教師教學評價研討會，主要有以下幾個特點：
1、主題突出。本次研討會主題鮮明：探究在新的人才培養模式下，教師如何更有效的教學;透過哪些形式對教師教學質量進行有效評估。
2、注重實效。本次研討會重點研究了對教師教學如何科學合理的評價。目標明確，有很強的實效性。
3、效果明顯。本次研討會，明確了教師教學努力的方向，充分調動了廣大教師的工作用心性。
4、引起深思。這次研討會引發了廣大教師的思考，啓迪教師用心學習創新教學方法，在教學中能做到理論聯繫實踐，因材施教，培養出德才兼備的中職人才。
透過這次對教師教學評價方式的研討，進一步調動了廣大教師工作的用心性，提高了教師的整體教學素質和工作覺悟，爲學校在中等職業教育改革發展示範學校建設的道路上奠定了基礎。
婦女工作鑑定報告 篇13
一年來，__國小在上級主管部門的領導下，加強了學校各項管理工作，提高了師生的思想素質，加強了校風建設，淨化了育人環境，異常是在反腐倡廉工作中，我們踏踏實實貫徹了上級的指示精神，取得了可喜的成績，現簡要總結如下：
一、加強行政領導管理，提高廉潔自律意識。
1、提高學校行政領導的精神境界，思想到位。我們堅持把思想政治建設放在教師隊伍建設的首位，以提高教師精神境界作爲反腐倡廉的一併項根本性措施，堅持不懈地抓政治理論學習，提高思想素質。要求每一個校級領導，對照自我的言行，聯繫學校實際，切實提高思想水平，改善工作作風。
2、清正廉潔、嚴於律己，行動到位。學校行政領導異常是校長把好思想關，以身作則，增強自律意識，既是黨的要求，也是時代的要求。我們要求行政領導，在對待名利上，不與教師爭;在使用權力上，不謀取特權;在福利待遇上，不圖特殊化;在執行政策上，不講條件;在對外交往中，廉潔奉公，不謀私利，不搞錢權交易。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。”由於學校領導廉潔自律，用行動樹立了榜樣，從而提高了威信，增強了凝聚力。
3、貫徹民主集中制，反腐倡廉，職責到位。學校有關大的決定或重大事情，必須開好全體領導成員會，並做到事先聽取教師的意見，根據民主集中制的原則作出決定，所以，在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先評優等大的舉措出臺，我們大家的思想是高度統一的，從而大家也能自覺執行團體決定，也促使學校教職工思想穩定。
二、專題研究，認真部署，健全並落實廉政制度。學校的廉政工作具體由黨支部主抓，黨支部便堅持把反腐倡廉工作作爲支部工作的一件大事抓緊抓好。每期都要召開多次會議，並請黨風監督員參加，專題研究黨風廉政建設工作，貫徹執行每次反腐倡廉會議精神。
1，制定反腐倡廉工作實施計劃。根據上級精神，針對本鄉實際進一步健全廉政規定製度。有好制度，只是明白該怎樣做;有職責人，就有人落實做的怎樣。所以我們的制度明確了職責人，做到有法可依，有人可究，保證了制度的落實。
2，學校在年初制訂了學校評優晉職、提升行政領導、經費管理使用方面的規定。爲制止教師亂收費，進一步制定了《關於加強收費管理的幾項規定》，並建立了校內收費管理職責制。職責到人，層層負責，職責明確，便於落實。
3，學校針對過去爲了提高教師待遇，而採取把很多的經費用於發放教師福利，從而導致學校正常的辦公經費顯得十分緊張的現象，舉行過專題會議，制訂了學校義務教育階段保障經費的使用規定即《大佛鎮紅鞍國小辦公經費使用規定》，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規範化、科學化。
4，重視羣衆評議黨風廉政建設工作。學校不定期召開黨風廉政建設會，把教師對黨風廉政建設工作提出的意見和提議及時處理，及時反饋，做到事事必有落實。
三、加強民主建設，完善監督機制。
1，爲提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點，根據教師的思想實際，確定民主生活會的主題。會前通知並廣泛蒐集羣衆意見，做到會前有準備，會中有重點，會後有整改。
2，真正發揮黨風監督員的作用。學校選出一名教師做黨風監督員，有關教師切身利益的舉措，請黨風監督員通報，注意聽取黨風監督員的意見。
3，拓寬渠道，強化羣衆監督機制。進取向教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，理解羣衆監督。每學期召開一次工會組長、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、提議，並集中整理、反饋到中心學校黨支部。
4、規範自律，增強自我約束功能。總支根據上級要求和本鄉實際，制定了各種規範行政領導自律的有關部門規定，並堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”，不斷提高自我約束功能。
四、重視思想教育，着力提高黨員和教師的思想道德水平。
1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與臨時的熱點問題、偶發事件的教育相結合，“特色理論”、教育法規、師德規範等教育資料，學校優良傳統教育與青年教師敬業精神教育相結合，宣傳正面典型與批評不良現象相結合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。
2.把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，倡導節儉，禁止賭博，促進社會風氣好轉。爲人師表，在地點上、時間上應是全方面的。黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，爲淨化社會風氣，推動社會主義精神禮貌建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮鬥。婚喜事倡導節儉，反對鋪張浪費講排場。
3、把反腐倡廉與解決教工困難，爲羣衆辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，幹部既要廉潔自律，也要關心羣衆生活。學校對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節期間上門慰問離退休教師，體察羣衆疾苦，聽取羣衆意見，拉近領導者與羣衆的距離。
總之，在過去的一年裏，我們在反腐倡廉工作中做過很多的工作，也取得了必須的成績，但這與我們夢想的境界還有必須的差距。在今後的工作裏，我們將按照教育局的有關會議精神，深化反腐敗工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化職責、狠抓落實，進取推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
婦女工作鑑定報告 篇14
20__是忙碌而又充實的一年，從年初制定的各項指標來看，20__年也是充滿期望充滿變化的一年。從公司整體角度上分析，20__年是穩健發展、逐步提升、共同應對外來金融危機帶來的不良因素的一年，在全球經濟通貨膨脹的不良形勢下我們酷發人迎難而上、開拓進取、不斷創新。回顧行政部一年來的工作，行政部在趙總、趙副總的正確領導、各部門進取配合以及各位同事的支持協助下，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、執行監督等工作職能。同時，在管理過程中出現了一些不足和缺陷，在此也分析原因並提出改善和改善的方法和技巧，進而爲新的一年的開始做好充分的準備，以確保在新的一年裏團結互助、銳意進取、開拓創新、和諧發展，爲酷發可持續性發展供給可靠的保障和支持。
一、人事管理方面(暫代20__年1月—3月，3月中下旬移交新入職人事助理)
1、根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位;
2、較好完成各直營店及公司員工的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作;
3、規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊;
二、行政管理工作
1、配合市場部、營運部等部門舉辦各類型活動。
2、根據公司發展，新招聘員工無座位的情景，行政部組織安裝新辦公區的隔斷、電腦、電話、網線，採購辦公用品等，使員工擁有良好的辦公環境，對企業更加有歸屬感。
3、20__年6月初組建食堂，尋找適宜房屋、採購廚具、食材等原料，爲了提高員工食堂的飯菜質量及衛生狀況，行政部加強了對員工食堂的管理，先後出臺了廚工管理制度及員工就餐守則。規範和約束食堂工作人員的工作職責及員工就餐的紀律，確保員工能夠吃上新鮮、可口的飯菜，使員工有飽滿、充沛的精力投入工作。調整員工用餐時間，錯開高峯期，使員工能夠在最快的時間用餐。後由於物價上漲等因素，食堂一向出現虧損情景，已於20__年11月末停辦。
4、和相關職能機關做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。
5、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情景，並做好物品領用登記，合理地採購辦公用品。
6、嚴格控制各項辦公費用開支，以節儉降低成本爲第一原則。
7、做好公司各部門後勤管理保障工作：機車票預定、辦公環境衛生等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。
三、基礎制度建設和執行
1、根據市場發展情景及結合公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，爲強化內部管理供給了制度保證。行政部先後出臺了《公司員工管理規章制度》、內含《着裝規範》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發管理》、《會議制度》、《節儉用電、用水、用紙的規定》等，並制定《食堂管理制度》、《車輛管理制度》等多項規章制度，經過落實各項規章制度，規範了工作程序。
2、逐步完善公司監督機制，加強了對員工的監督管理力度。
3、充分引導員工勇於承擔職責。逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔職責。
4、實施各項管理制度，統一使用日常工作表格，使行政部各項工作有據可依。
四、存在的不足與改善辦法
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助，行政部取得了必須的成績。儘管我們取得了必須成績但仍存在着很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：
1、作爲公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺，對各部門員工的工作情景、人員紀律的檢查力度還不夠。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、對公司內部的監督、管理(如環境、衛生的檢查等)不力，抓制度落實不夠，存在必須的重製度建設，輕制度落實現象。
4、缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設。
下頭根據本年度工作情景與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，20__年行政部的工作重點將從以下幾個方面着手：
1、繼續完善公司制度建設。
異常是在日常行政管理加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。
2、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。
3、加強公司各類文件檔案的管理，強化保密管理工作。
4、推行網絡，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。
5、配合人資部組織員工活動，加強企業文化建設工作，讓員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
五、總結
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部還有許多不可預見的工作任務。同時包括：建立公司內部溝通機制、平衡行政費用的預算等。建立內部溝通機制，促進公司部門之間、上下級之間的瞭解與合作，建立健康、和諧的內部關係，避免因溝通障礙而導致的人際關係緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向;在平衡行政費用上頭，提倡節儉節能燈健康理念，創造利益最大化，使公司進一步減少不必要的浪費支出。
總而言之，行政部將爲公司整體利益和發展做出應有的貢獻，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。願意與酷發共同成長和發展，酷發明天會更好!
婦女工作鑑定報告 篇15
根據區委組織部下發的《關於開展20xx年度幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神，我校將開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作做爲加強幹部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作紮實有效開展。現將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對幹部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，文件下發後，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關於開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，爲我校“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度幹部選拔任用工作。爲確保“一報告兩評議”工作紮實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《幹部任用條例》、履行幹部選拔任用工作程序、深化幹部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《幹部任用條例》、做好乾部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年幹部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規定範圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好乾部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關幹部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年幹部選拔任用工作情況進行了專題彙報，與會的23名機關幹部在認真聆聽工作報告基礎上，本着高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《幹部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我校科級幹部選拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成爲擴大民主、加強監督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束後，有關人員對評議表進行了彙總，與會的23名機關幹部對我校科級幹部選拔任用工作民主評議平均滿意率爲100%，從評議分析結果來看，全體幹部對幹部選拔任用工作認可度較高，體現了校委在幹部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。 我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環節：一是對幹部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待於進一步加強，同時存在着配套機制還不夠健全等問題。今後，我們將按照幹部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對幹部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員幹部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善幹部考察的方法，積極探索拓展幹部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級幹部競爭上崗工作的力度，全面推進科級幹部競爭上崗，不斷規範幹部選拔任用程序。四是加大科級幹部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質幹部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發展。
婦女工作鑑定報告 篇16
根據區委組織部下發的《關於開展20xx年度幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神，我校將開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作做爲加強幹部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作紮實有效開展。現將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對幹部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，文件下發後，立即召開專題校委會議，認真學習相關文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關於開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，爲我校“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結20xx年度幹部選拔任用工作。爲確保“一報告兩評議”工作紮實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《幹部任用條例》、履行幹部選拔任用工作程序、深化幹部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對20xx年度貫徹《幹部任用條例》、做好乾部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了20xx年幹部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規定範圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好乾部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關幹部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務副校長馮廣山就20xx年幹部選拔任用工作情況進行了專題彙報，與會的23名機關幹部在認真聆聽工作報告基礎上，本着高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《幹部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我校科級幹部選拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成爲擴大民主、加強監督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。會議結束後，有關人員對評議表進行了彙總，與會的23名機關幹部對我校科級幹部選拔任用工作民主評議平均滿意率爲100%，從評議分析結果來看，全體幹部對幹部選拔任用工作認可度較高，體現了校委在幹部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。 我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環節：一是對幹部任用工作有關文件的學習領會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待於進一步加強，同時存在着配套機制還不夠健全等問題。今後，我們將按照幹部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對幹部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員幹部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善幹部考察的方法，積極探索拓展幹部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級幹部競爭上崗工作的力度，全面推進科級幹部競爭上崗，不斷規範幹部選拔任用程序。四是加大科級幹部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質幹部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發展。
婦女工作鑑定報告 篇17
今年5月12日是我國第七個“防災減災日”，5月10日至16日爲防災減災宣傳週。爲認真貫徹落實融教[20__]113號《關於開展“5·12”學校防災減災宣傳教育周活動的通知》精神，切實做好“防災減災宣傳教育周”工作，我部開展了一系列活動，現將活動工作情景總結如下：
一、提高認識，加強領導
我部成立了以校長爲組長“防災減災宣傳教育周”活動領導小組
組長：___
副組長：___
組員：___
二、廣泛宣傳，深入開展“防災減災日”教育活動
根據上級文件精神，我部從20__年5月10日-5月16日，進取開展了豐富多彩的“防災減災宣傳教育周”活動，把安全工作作爲學校工作的重中之重，構成家庭、學校、社會合力，狠抓學生安全防範工作，提高學生安全自護本事。
1、進取營造氛圍。我部經過升國旗儀式、學生例會、班會、宣傳櫥窗、電子屏幕、廣播等各種形式進取開展防災減災宣傳教育活動，經過廣泛宣傳，擴大輿論影響，進取營造防災減災的氛圍，切實提高廣大師生對防災減災教育活動重要意義的認識，進一步增強防災減災意識，提高避險自救和互救本事。
2、充分發揮升旗儀式的陣地，5月12日校長趙雷同志進行了提高安全意識和防災自護本事的國旗下講話，趙雷校長號召全體師生增強防災減災意識，提高自我參與防災減災工作的自覺性和主動性，認真學習防災減災知識，提高綜合減災本事。進取配合學校的防災減災演練，防患於未然。同時，在5月12日班會課上，各班召開了以防災減災爲主題的班會。
3、帶領同學們閱讀一本防災減災的書籍。利用課前5分鐘等時間由班主任帶領同學們學習《中國小生自護自救安全常識》手冊，使同學們學會了避險知識，提高了生命安全意識。
4、加強與家長的溝通，向家長宣傳防災減災有關知識，並經過各種專題教育活動形式，切實提高學生及家長的認識。
5、組織隱患排查，完善應急預案，組織應急演練。我部經常性地針對冰雹、雷雨、地震等自然災害，做好防災減災工作，進取開展防震、防雷、防風、防雨、防火、防交通事故、防溺水、防食物中毒等技能培訓。認真制定《應急疏散演練方案》，並組織應急疏散演練。我部於5月12日，組織全校師生進行了防地震疏散演練，由於精心策劃、周密組織，演練取得了良好的效果，提高了師生的應急反應本事和逃生技能，檢驗了學校應付突發事件的防範本事。
6、本週對學校的設施設備進行了一次安全大檢查，查找安全隱患，針對學校門、窗、欄杆、圍欄、教室、實驗室、電腦室可能存在的問題認真排查，做好記錄，發現隱患，及時解決。
三、取得效果
防災減災系列活動的開展，使同學們掌握了避災自救的基本常識、專業知識和技能技巧，提高了同學們的綜合減災本事，增強了師生防災減災意識，最大程度防止了災害的發生，保障了師生的生命安全和健康生活，確保了學校安全穩定，收效明顯。在今後的工作中，我們還將一如既往地要求將安全放在第一位，加強生命教育，讓學生安全、健康、歡樂的成長。
婦女工作鑑定報告 篇18
是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧
經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了纔開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望
在即將結束的x年裏，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
三、工作建議
經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因爲崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裏這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。
總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年裏，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
婦女工作鑑定報告 篇19
__鎮農業技術綜合服務站__年的農業生產工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在業務主管部門___農業局的大力支持下，認真貫徹各級農業和農村工作會議精神，把農業生產工作作爲實現農民增收的基礎性工作來抓，爲促進全鎮農業和農村經濟持續穩定的發展供給了保障。現將__年的農業生產工作鑑定
一、冬季農業生產工作冬季農業生產工作是農業生產上的延伸和拓展，是農業發展進入新階段的必然產物，是傳統農業以糧食爲主向糧、經、飼及畜牧業發展的轉變，是提高農業整體效益，增加農民收入，最終實現向現代農業轉變的需要。
(一)指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實各級農村工作會議精神，解放思想，樹立大農業的觀念，堅持糧經並重，突出農民增收，以市場爲導向、效益爲中心、增收爲目標、科技爲動力、資源爲依託、突出特色、優化結構、區域佈局，大力調整農業產業結構，發展農業產業化經營，全面提高冬季農業生產質量和效益，實現“穩糧調結構、提質增效益、增收保穩定”的目標。
(二)完成的工作
全鎮種植小麥200____，大麥250____，蠶豆400____，油菜120____，早秋豌豆20____，蘿蔔470____。洋薊預計1619.____，目前已種50____，確保栽種150____。
(三)採取的主要科技措施
1、解放思想，提高對冬季農業開發重要性的認識;
2、面向市場，因地制宜，調整和優化作物結構;
3、抓好作物區域佈局，解決好大小春作物茬口矛盾;
4、加大科技推廣應用力度，全面提高農業生產科技含量;
5、切實加強對畜牧業生產的領導，促進畜牧業健康穩定發展;
6、優化淺水藕品種結構，提高蔬菜生產效益;
7、加強果園冬季管護，做好優質梨的高換工作;
8、加強對冬季農業開發的社會化服務工作。
二、大春生產工作
__年是黨的__大召開後我國進入全面建設小康社會的第一年。實現全面建設小康社會目標，關鍵在農村，重點在農業，難點在農民，所以，解決好“三農”問題，加快農業和農村經濟大發展，對於我鎮全面建設小康社會具有重大的意義。爲切實抓好__年的大春生產工作，努力實現農民增收、農業豐收、農村經濟發展目標，促進我鎮農業和農村經濟持續穩定發展，爲此，在鎮黨委、政府的正確領導下，我站採取了一系列的科技措施來抓好整個大春生產工作，全面完成了各項任務指標。
(一)指導思想
認真貫徹黨的__大和各級農村工作會議精神，與時俱進，開拓創新，適應全面建設小康社會和加入世貿組織新形勢的需要，繼續把農業結構戰略化調整引向深入，千方百計增加農民收入。按照“圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益”的思路，着力調整種養植業結構，優化農產品區域佈局，建設特色農產品基地，提高種植業經濟效益。大力發展畜牧業，推進畜牧業的集約化、產業化經營，加快畜牧業現代化進程。牢固樹立扶持產業化就是扶持農業，扶持龍頭企業就是扶持農業的思想，經過產業化經營，給農民帶來更大更多的實惠。力求農村改革有新突破，農業和農村經濟調整有新進展，農業產業化經營有新提高，農業科技有新提高，確保農業增產、農民增收、農村穩定。
(二)糧食生產
完成水稻種植530____，其中包衣劑推廣321____;種植包穀515____;“118”工程491____，育苗移栽215____，地膜覆蓋341____。
(三)農業產業結構調整
1、全鎮種植淺水藕711____，其中新增面積2514.2____;
2、商品梨基地的管護：優質梨品種高換75____，拉枝整形200____;
3、種植各種經濟作物：麼麼香103____，甜脆包穀20____，甜椒146____，種植牧草46____。
(四)畜牧業生產
__年肥豬出欄25543頭，家禽出欄51296只，其中雞出欄35007只，肉牛出欄253頭，豬肉類總產4087.6噸;春季“_”病防治豬15頭，牛4191條。
(五)採取的主要科技措施
1、適應新形勢和新任務
，進一步解放思想，與時俱進，確立和創新工作思路。
2、進一步調整農業產業結構，提高農產品質量安全水平，適應市場優質化、多樣化需求。即在完成糧食作物種植任務的同時，進一步調整農業內部結構。
3、把畜牧業生產作爲農業經濟發展的新的增長點，加快全鎮畜牧業發展的步伐。
4、以優質梨高換爲重點，抓好商品梨基地的建設。
5、按照無公害生產的要求做好技術指導和服務工作，促進水生蔬菜的發展向規模化、產業化的方向發展。
6、進一步調整糧食生產品質結構，提高糧食生產的質量和效益。
7、進一步加強技術上的綜合服務，確保各項農業工作的順利開展。
婦女工作鑑定報告 篇20
教學研討會總結
今日晚上，三級部發召開了一次教學研討會，在教學研討會上，劉主任、吳校長、周主任對上學期的學習成績以及本學期前一階段的工作進行了總結，對下一步的教學工作進行了一系列的安排，主要資料總結如下：
一、上學期的成績，總體上看很好，但主科相對較弱，而由於主科在會考中的分值太大，所以如果將上學期成績進行結算，成績會相當不夢想，所以，我們不能夠被表面的大好形勢所迷惑，而應當認清形勢，將主科的成績補強，將小科的強勢堅持。
二、本學期的學生秩序很好，但學習的氣氛並不濃厚，這需要教師做進一步的學生工作。包括思想上、行爲指導等。
三、在教學過程中，要注重基礎知識的夯實工作，同時也要研究學業水平測試試題的命題導向，並將學業水平測試試題溶入課堂教學中。
領導安排完工作之後，校長又讓教師們暢所欲言，張連賓教師的發言很有見地，他認爲現今的教學研討會，都把教學研究放在覈心位置，而忽視了對學生的研究，這好比練武之人只練套路，不研究對手一般，是難有實效的。而研究學生要從兩個方面入手，一方面：要研究學生的學習情景，看他的基礎在何水平，再根據其現有水平制定措施，落實措施，進行提高。
另一方面，要研究學生的思想狀況，找到其思想深處的亮點，將其發揚光大，發現其思想深處的黑子，將其埋沒，(任何一個人的心中都有兩個方面)如此，內外協調，必能到達預定的目標。最終張教師還強調了提問的重要性，並介紹了提問中的一些技巧，趙校長對提問的重要性和技巧進行了補充。
會上，趙校長兩次給我表態的機會，我想過如何表態，想就去年的教學進行一番自我批評和檢討，對今年的教學談一下目標和計劃，但最終我憋住了，因爲去年的教訓還在眼前，當時我曾多次在校長面前信誓旦旦：必須將會考成績考進十名左右，雖然我真的很盡力，下了很多的功夫鑽研會考題，花費了很多時間輔導學生，但最終我的會考成績是十六名，比期末考試十二名還要差，我是想再進兩個名次進入十名以前的，可……我一邊高叫着衝呀，一邊向前衝，結果我犧牲了。
這個教訓真的很深刻，我不能再犯同樣的錯誤，我明白自我從來就沒有懈怠過，也明白我從來不曾細膩過，而此刻的學生只靠一腔熱情，一片善意，是不可能到達預期的。所以，這次，我沒有再像以前一樣，信誓旦旦的許下豪言壯語，而是簡單的談了一下本次教學研討會的收穫，那就是：僅有對學生進行細膩的研究，才能真正的認識學生，使學生的成績到達預期。這一次，我最終做到了慎言，當然這也許並不能使校長和領導們滿意，但我想，如果在下一步的工作中，我能夠做到篤思和篤教並取得令大家滿意的成績的話，那時，會皆大歡喜的!
下一步，在教學工作中，我將重視對學生的提問，採取課前、課間、飯空等多時間，教室、辦公室等多地點，制定並落實檢查計劃，檢查措施，總結檢查效果，使檢查提問真正起到監促學生學習的目的。
婦女工作鑑定報告 篇21
__年，在鎮黨委、政府的重視和正確領導下，我鎮農業農村工作在__年取得成績的基礎上，又有了跨越性發展，農業機械化水平躍上新臺階，高效農業亮點頻現、精彩紛呈，農業基礎設施投入前所未有，農業後勁明顯增強，農民居住、農村環境明顯改善，農業基礎地位明顯加強，“三農”工作邁上了新的發展平臺。
一、基本情景
1、發展高效農業，推進農業規模化集約化經營，是建設和實現農業現代化的必由之路。農業是我鎮的第一產業，今年來，我鎮大力推動土地流轉工作，按照依法自願有償原則，引導農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。嚴格落實發放各類惠農補貼，極大的提高了農民的生產進取性，__年，我鎮糧食總產10743噸，產值2345.99萬元，超出目標任務6.9%，其中：夏糧獲收1.76萬畝，總產5578噸，產值1171.38萬元;秋糧獲收1.0731萬畝，總產5165噸，產值1174.61萬元。
2、__年我鎮充分抓住機遇，爭取上級項目傾斜，以設施農業建設爲重點，全年新建大棚113座，其中哈家店村新建拱棚50座，香花村新建溫室大棚28座，臥龍村新建溫室大棚35座。每棚年收入可達2萬餘元。截止目前，全鎮共建成大棚273座。
3、要想讓農民儘早的步入小康社會，就必須想法設法的讓農民增收，今年來，鎮黨委政府本着爲民謀利的思想，扶持建成農業企業2個，分別是小章鎮放心麪粉廠，興農有機肥廠。放心麪粉廠的建成，極大的提高了農民的種糧進取性，同時也增加了種糧效益，興農有機肥廠生產的有機肥，將直接爲小章鎮及其周邊鄉鎮，乃至周邊縣市供給高效、可靠的有機肥。
4、發展新產業，創造新亮點。鎮黨委政府引導廣大農民羣衆發展特色產業，增加農民收入，發展新產業2個，其中，在西堡村建設苗圃基地，計劃栽植苗木1000畝，涉及西堡、小靈臺、東新、路村。目前已栽植1071畝，278.5萬株，3年後按30元株計算，預計畝產值可達7.2萬元，苗圃建設將成爲全鎮羣衆增收致富的又一個新門路。在路村、東新、南乙方、香花、坡頭莊、小靈臺6個村新建核桃園2584畝，核桃園瓜果後，每年每畝核桃園將爲農民帶來經濟效益超過3000元。
5、進取實施農民技術培訓工程，指導農民科學種田。全年邀請西農大專家及縣上農業、林業、勞務等部門技術人員舉辦培訓班28期，培訓各類技術人才4201人次，發放資料3.5萬餘份、科技書籍1000多本，發佈農業信息181條。
6、加強農產品、農機安全監管，保障安全生產。努力創立國家級“農機安全”示範鎮，年初，鎮上成立了農機安全領導小組，以科學發展爲指導，牢固樹立科學、安全、和諧的生產發展理念，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理的”方針，今年五月鎮上成立了小麥吸漿蟲防控工作領導小組，發放小麥吸漿蟲農藥20箱，
7、培育和發展農民專業合作社，是當前創新農村經營體制，提高農民組織化程度，轉變農業發展方式，推進新農村建設，增加農民收入的重要載體。今年來我鎮新增種養殖專業村3個，新增市級“一村一品”示範村3個，註冊成立了彬縣農園蔬菜花卉種植農民合作社、彬縣綠之源農民合作社。趙寨核桃園種植技術協會、南乙方果園種植技術協會、香花春芽苜蓿種植技術協會等7個協會，指導農民學習農產品的加工、包裝、儲藏、生產技術改良、銷售等實用技術。糧油產品深加工項目陝西福氣農業綜合開發有限公司已入駐義門農產品加工園區。
8、進取爭取陝西省科學儲糧惠民項目，爲全鎮13個村800戶羣衆發放科學儲糧罐800個，有效解決了羣衆儲糧難的問題。
二、幾點經驗
1、全面部署，加強組織領導，確保農業生產工作落到實處。年初，鎮上遵照縣委、縣政府的文件精神，及時成立了以鎮長爲組長，各包片領導爲成員的領導小組，將上級下達的農業生產任務落實到各村，並與各村簽定職責書，把任務落實到農戶和地塊上，確保各類農作物種植面積地完成
2、加強宣傳動員工作，健全工作機制。
鎮黨委、鎮政府充分利用春耕和農閒時節，組織各包村幹部和農技人員深入各村廣泛宣傳新型農業技術，爲春耕的正常生產操作供給了極大的便利。同時，將農業生產進展情景及時向縣政府和有關部門報告，並把各類作物種植面積建檔立卡，健全檔案，分配專人負責保管，切實維護了人民羣衆的利益和正常的農業生產。
3、調整產業結構，保證農民增產增收。
我鎮在抓好落實種植面積的同時，督促農技人員按時跟進，深入田間地頭，進取做好農業技術指導和服務工作，向農戶供給和傳授農作物病蟲害的防治、田間施肥等農業科技知識和旱作玉米保溼保墒原理。爲我鄉的旱作的推廣起到了帶動作用，爲農民羣衆發家致富供給了一條便利的捷徑!
三、幾點打算
回首__年農業農村工件，概括地說，糧食及農產品產量穩步提高，農業機械化水平得到空前發展，農村基礎設施、農田水利建設得到大力推進，農業發展後勁及農業生產支撐本事得到明顯加強，人民生活水平得到明顯改善。以上這些成績的取得是鎮黨委政府正確領導的結果，是全鎮廣大幹羣共同努力的結果，是農業戰線團結奮進、奮力拼搏的結果。展望新的一年，我們必須要更加緊密的團結起來，拓寬思路、務實苦幹、奮力趕超，以更加求真務實的工作作風，爲加速“強鎮富民”的宏偉目標早日實現而努力奮鬥。爲農業農村工作實現新的突破，現將__年我鎮農業農村重點工作提出以下計劃。
__年全鎮農業農村工作的總體思路是：以科學發展觀爲指導，深入貫徹落實中央、省、市、縣農村工作會議精神，以結構調整爲主線，以項目建設爲抓手，以助農增收爲目標，以抓點示範爲基本方法，充分利用好縣委、縣政府對我鎮經濟社會發展的優惠政策，全力推進農村基礎設施建設、扶貧開發和新農村建設，落實好各項強農惠農政策，全力推動我鎮農業和農村工作邁上新臺階。
繼續調整產業結構，注重種植業和養殖業的發展，加速小城鎮建設。以市場帶動經濟發展，引導農民成立專業合作組織，走農業產業化經營之路;從產前、產中、產後服務上做文章，做好茄子生產基地後期管理工作;大力發展各種農業適用技術培訓，提高農民生產經營素質，實施好農村勞動力轉移培訓，加速農村剩餘勞動力向二、三產業的轉移。
總之，一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在相關專業部門的耐心指導下，我鎮農業工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在必須的差距，我們力爭在明年的工作中，把農業生產工作做的更大、更強，爲農民羣衆的增產、增收和致富奔小康作出應有的貢獻。