黨建述職評價精選範文（精選22篇）

黨建述職評價精選範文 篇1

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作爲*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。爲提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“羣衆路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣衆集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行爲，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。爲把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”爲目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，爲保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員爲候選人，特別是選出了以*村和*村爲代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣衆共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建“便民服務型”黨組織爲目標，爲提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣衆的一致好評，並在開展“羣衆路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員羣衆。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看着、等着、拖着”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認爲女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認爲自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認爲非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認爲開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣衆基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務羣衆水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣衆基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也爲企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣衆“最後一公里”變爲“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣衆落實到黨員的日常行爲和經常性活動中，讓羣衆始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

黨建述職評價精選範文 篇2

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民羣衆血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有着極其重要的意義。作爲行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。爲此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，爲進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，爲地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

爲提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考覈。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，爲提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考覈和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考覈表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考覈、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每週五爲學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《爲人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意爲人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型爲榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件爲典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事蹟報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘爲誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防爲主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防爲主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣衆評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨爲公、執政爲民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨爲公、執政爲民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚着深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據雲工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作爲黨風廉政建設工作中一項重要的考覈工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行爲的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較爲完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，爲政務公開奠定了堅實的基礎。爲進一步改進和完善制度，形成較爲完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《着裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作爲鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定着裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行爲，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到羣衆和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結羣衆，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行爲的制約和監督，進一步規範了工商執法行爲，提高了執法水平，爲防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。爲促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行爲

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行爲的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行爲，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤爲科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行爲，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行爲的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令羣衆滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把羣衆最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作爲政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。爲向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行爲是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便羣衆辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴窗口，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作爲工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、爲切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理臺帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，羣衆和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場准入行爲、交易行爲、競爭行爲的同時，本着“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衛士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查彙總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的佔26%，滿意的佔41%，基本滿意的佔23%，有所改進的佔5%，不滿意的佔3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，併發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政爲民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，爲各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，爲地方經濟的發展保駕護航。

黨建述職評價精選範文 篇3

一、明確目標，堅定信心要發揮黨的核心作用不動搖。全區經濟社會發展面臨嚴峻挑戰，能否推動開發區事業的新一輪發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在作風。越是處在關鍵時刻，我們就越需要把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆的作風優勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導幹部的骨幹作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發揮出來。黨建工作深入紮實開展，要爲我們迎接挑戰、戰勝困難，勇於突破，再作推動經濟社會又好又快發展提供關鍵的支撐和可靠的政治保證。

要堅持全年發展目標任務不動搖。今年是崑山開發區納入國家級開發區方陣第十七個年頭。市委、市政府和開發區黨工委、管委會準確判斷形勢，及時調整應對危機的發展策略，出臺並實施了一系列保增長、促發展的政策措施，明確了“三保三促”的總體思路和穩中求快的目標任務，爲開發區確定了發展方向，提供了發展動力。這一目標任務和部署，是開發區實現又好又快發展的迫切需要，也是落實區位功能定位，提升國際競爭能力的迫切需要。冷靜客觀地分析形勢，我們要堅信，開發區開放發展格局不會變，良好的發展趨勢不會變，全區經濟與社會事業協調發展的帶動作用不會變。因此，我們必須堅持目標任務不動搖，黨建工作要圍繞這一中心，要以更高的標準、更高的要求、更紮實的作風來組織開展。

要堅定發展信心不動搖。當前，國際、國內經濟環境發生了重大變化，美國、歐盟、日本等全球主要經濟體都陷入了衰退。最近，開發區在市委書記張國華同志的帶領下赴日韓招商，看到許多知名汽車、電氣製造企業大規模虧損，夏普、索尼耗資幾十億美元建成的八代線、十代線處於閒置狀態，韓國lg也遇到了經營困難，美國康寧公司全球裁員3500人，美國三大汽車廠商、歐洲很多大企業，經營情況都不好。從國內來看，全國一月份進出口、進口爲負增長，崑山市和開發區的總體情況也是如此。雖然開發區電子信息產業還算是一枝獨秀，但其他行業都出現較大幅度萎縮，經發局彙報的開發區二月份經濟運行情況，總體來說還是不容樂觀。所以，我們面臨的經濟形勢仍然非常嚴峻，未來走勢是呈w形還是v形，目前仍難以預測。但是，我們既要看到當前國內外經濟形勢的嚴峻性和複雜性，又要看到我們克服困難、化解危機、逆勢勇進的歷史經驗和有利條件，更要看到危機中有機遇、困難中孕育着發展希望。崑山開發區在歷史上創造過很多危機中尋找機遇、逆勢發展的經驗，在歷次危機中我們都獲得了長足的發展。今年春節後開發區招商人員赴日韓、上海、深圳等地主動招商，瞭解到很多外資企業依然保持較好的發展勢頭，增資發展願望強烈。韓國三星公司保持了液晶電視產量全球第一、手機全球第二的地位，琉明光電開發出新產品爲三星、lg配套，發展形勢很好;日本企業越來越看好中國市場，加快向中國佈局，尤其隨着日元升值波動，這種趨勢還在進一步加快;在歐美國家，雖然通用、福特等汽車業巨頭都陷入了瀕臨破產的困境，但佈局在中國的企業還在加大投資;在中國臺灣，各大面板廠商，都看好中國市場。隨着國內消費、經濟的啓動，中國市場將提供巨大的發展空間。1月份全國汽車銷售量達到94萬輛，歷史上首次超過美國，列全球第一，就是很好的證明。

希望全區各級黨組織和廣大黨員、領導幹部，要自覺地把思想認識和行動，統一到中央對經濟形勢的準確判斷上來，統一到市委市政府的一系列應對危機的決策和部署上來，統一到全面推進開發區各項工作的落實上來;要進一步增強政治意識和責任意識，紮實做好充分的思想準備和各項工作準備，以前瞻性的思維謀劃發展，想在先，幹在前，採取積極應對措施，把不利影響降到最低程度，要在應對危機中把握機遇，在克服困難中奮發圖強，在挑戰和考驗中有所作爲。

二、理清思路，狠抓落實

關於今年的工作，節前已作了具體部署。希望全區各級領導和廣大黨員幹部，理清思路，狠抓落實，做到“抓早、抓緊、抓實”。春節以來，開發區管委會先後赴規劃建設局、招商局、出口加工區、創業園召開部門工作會議，對各部門工作責任、目標、措施、資金保障做了明確和安排，對考覈辦法進行了細化。目前開發區各部門都在認真落實，各項工作都已迅速的開展，我們要把這個勢頭保持下去，要把開發區的優勢發揮出來，切實保障今年的發展目標。

要堅定抓項目就是抓增長、抓發展的理念。開發區自創辦以來，始終堅持項目就是發展生命線，這個理念要毫不動搖地堅持下去。具體來講，一是抓招商。今年我們的招商任務是註冊外資8.8億美元、實際到賬5.5億美元，民資13～15億美元，招商還是要加大力度，主動出擊。對在手的信息，要確保引資成功;對在手項目，要加快推進;對已有項目，要加強走訪，深入挖掘增資潛力。近期正在進行日韓、南方、歐美、中國臺灣地區外資招商。對開發區民資、服務業招商，我們也確定了目標：兩年之內也要在全市取得領先。開發區有這個基礎，民資企業與外資有配套優勢，服務業發展有區域優勢，崑山今後服務業發展的幾個重心，包括鐵南區、東新街、東部新城，都在我們開發區。二是抓項目落實。要加快推進在手項目，喬治費歇爾、太極、琉明、西鈦、厚生、三一重機、康佳開工投產，各相關部門要積極爲企業做好服務，包括爲企業減負，爲企業開拓市場，增加訂單，促進項目建設加快推進。去年我們龍騰二期順利獲批並投產，今年龍飛項目要確保獲得批准，還要落實投資，儘快推進，因爲我們的時間非常緊迫。近期，北京、深圳等地都加大投入發展光電產業，夏普一條六代線也將投到上海，因此崑山開發區光電產業發展方面已經沒有退路，要在五代線取得全國領先的基礎上，在更高世代線建設上也要保持全國領先。三是要抓服務。要通過加強服務，增強企業擴產發展的信心。這次到日韓招商，在與企業交流中我們瞭解到，很多企業還是想投資開發區，想把一些高端技術、生產線陸續轉移到開發區，對此我們要做好服務。目前很多中小企業經營還是存在不少問題，也要對他們做好服務。

要堅持把完善城市功能環境建設作爲提升發展水平的重要手段。要做好與產業發展匹配的居住環境、教育環境、商務環境、社會失業環境，打造開發區的城市中心。一要抓規劃，按照超前、系統的要求，制定好規劃，並嚴格執行。二要抓項目建設，重點要抓好“兩線三點”區域一批重點項目建設，包括重點功能項目、現代服務業項目、動遷及動遷房項目，對這些項目，今年實施倒逼機制，年內必須完成。其他相關部門也要定目標、定時間，加快推進各項工作。三要強化城市管理，開發區的城市管理在全市保持領先，我們要繼續保持下去，要注重細節和對環衛死角的整治，達到城市面貌“清潔、整齊、有序”的目標。四要注重環境保護。開發區有龐大的工業基礎，3000多億工業產值、很多的人口，我們要學習日本、德國、瑞士等國的環保管理經驗，把發展工業和保護環境很好地結合起來。

要堅持把增強自主創新能力作爲核心戰略。一要抓功能平臺建設，留學人員創業園、企業科技園、光電產業園、保稅物流園對自主創新起到了有力的支撐作用，這些平臺要加快建設;二要抓項目引進，要加大力度引進跨國公司和國內龍頭企業集團的高科技項目，培育各類研發機構和認證中心;三要繼續完善創新體系建設，要加快知識創新和技術創新體系建設，加強與國內一流科研院所合作，加快高科技人才引進，並深化知識產權試點園區建設。

要全力打造和諧發展環境。在發展越是遇到困難，越是要重視社會事業的建設。今年全區社會事業投入力度很大，包括教育事業佈局要做大的調整，東部新城要建設一批教育、醫療、體育、文化設施。我們要關注民計、民生，要充分激發和調動廣大職工羣衆的積極性、創造性，把發展成果更多地惠及廣大羣衆。基層穩，企業穩，則全局穩;基層有活力，企業有活力，發展就有活力，要深入貫徹落實xx屆三中全會精神，紮實推進基層黨建工作，着力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、維護穩定、促進和諧中的作用。要進一步深化和諧企業的創建內涵，進一步鞏固和諧園區的創建成果，要讓打工者能在開發區掙到錢，讓投資者能在開發區賺到錢。要在全區深入持久地開展好羣衆性精神文明建設活動，積極倡導企業自覺履行社會責任的良好風尚。特別是當前形勢下，企業面臨嚴峻的發展壓力，生產經營中存在着拖欠加班費等不良現象，要加強教育，正確引導，督促企業善待員工，穩定員工隊伍，共建和諧發展的良好局面。要着力提升各類居民的文明素質、各類企業員工的道德素質，通過各類培訓提高企業員工的整體素質。

三、銳意進取，形成合力

確保開發區經濟社會繼續又好又快發展，繼續當好全市改革開放和科學發展的排頭兵，任務繁重而艱鉅，能否完成關鍵在黨，關鍵在各級領導幹部能否引導和調動廣大羣衆的積極性和創造性，關鍵在我們能否營造一個良好的發展環境。各級領導幹部要時刻牢記肩負的使命和責任，團結和帶領全區廣大幹部職工奮力拼搏。

一定要加強學習，提升能力。領導班子強、幹部隊伍強，人心就能凝聚、發展就有保證。廣大黨員幹部要緊密結合保持經濟平穩較快發展這個最大的實踐，深入學習和掌握科學發展觀的理論精髓;要按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總體要求，以更高的標準、更大的力度、更紮實的舉措推進學習實踐科學發展觀活動，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;招商部門要緊跟產業發展新動向加快產業知識更新，規劃建設部門要學習先進地區城市管理經驗;當前社會矛盾越來越凸顯，收入分配不均，羣衆上訪提出的期望、要求越來越高，各級黨員幹部，要有針對性地採取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的學習，要結合學習實踐科學發展觀活動切實加強。要全面提高各級黨組織和廣大黨員幹部在複雜嚴峻形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力，爲保持經濟平穩較快發展，全面建設和諧社會，提供堅強的政治保證。

一定要開闊視野，勇於探索。困難越大，任務越重，越需要我們解放思想，積極探索。要破除等待觀望和消極僥倖心理，主動適應國內外經濟形勢的新變化，創新開放發展理念，轉變發展方式;要下大力氣破除影響和制約科學發展的思想觀念和體制機制，把科學發展觀的要求貫穿到全區各項工作的全過程和每一個環節;要鼓勵創新，善待失敗，只要有利於應對危急，有利於加快發展，有利於破解難題的思路、措施，都要去大膽實踐;要樹立全球一體化發展的理念，善於用國際視角、從國際形勢變化中把握髮展機遇，善於從逆境中發現有利因素，從兄弟區域的發展中學習先進經驗，不斷提高駕馭多變局勢的能力和水平。

一定要知難而進，敢於“亮劍”。開發區的發展歷程告訴我們，開發區是開創性的事業，每向前走一步，都不會是平坦的。在開放發展的道路上，肯定要遇到各種困難和風險，不然就不會有開發區了、就不要叫開發區了。因此，在這一時刻，我們要始終保持奮發向上的精神狀態，頂得住壓力，知難而進直面挑戰，要有一種“亮劍”的精神，對事業要充滿激情，敢於突破。要大力弘揚開發區艱苦創業、敢爲人先的膽識魄力，在全區營造出共度時艱、共謀發展的良好環境。

一定要務求實效，強化監督。開發區的新一輪發展，落腳點在於實效。我們要把深思熟慮的設想變爲我們腳踏實地的行動。要把應對危機與加快發展緊密結合起來，要在目標決策、任務執行、考覈監督上，進一步分解細化責任，進一步強化督促檢查，確保每一項任務都落實到具體部門和個人。今年開發區已對重點工作考覈辦法進行了改進，研究出臺了新的考覈辦法。年前已將重點工作下發，目前各個部門都在對照重點工作逐條細化，形成部門內部考覈辦法。幹部職工的收入分配要與考覈結果緊密掛鉤，根據工作表現拉開收入檔次。要堅決摒棄那種推諉塞責、平庸無爲，誤事敗事，違法亂紀行爲。對工作失職造成很壞影響的幹部，紀檢部門一定要嚴肅追究責任。要完善考覈評價機制，進一步擴大識人視野，激發幹部隊伍活力;完善監督管理機制，規範選人用人權力、運作方式和程序，保障開發區政務運作的公開、公正和高效。以“公開、公正、公平”爲原則，做好人事任免工作，對工作勤勤懇懇、成績顯著、默默無聞的同志，組織上要善於發現，關心重用。

一定要轉變作風，從嚴管理。要深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮黨員幹部在保障發展中的表率作用，進一步推動組織工作出生產力、創造力、公信力、凝聚力。開發區各級領導幹部要進一步轉變工作作風，帶頭深入羣衆，深入企業，深入關鍵崗位第一線。在當前，要充分發揮黨工組織的獨特作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員。要着力關心幫助解決企業生產經營中面臨的困難，着力解決廣大職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，創造出讓廣大投資者和建設者安心、舒心的生產生活環境。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，要嚴格按照問責制嚴肅工作紀律，不斷改善機關作風，提高機關效率效能。要切實加強領導班子思想作風建設，領導幹部不管功勞多大，做出多大貢獻，在紀律、制度面前一視同仁，更要做好表率。今年，紀工委在廉政建設、效率效能、作風建設方面也要加大懲處力度，該處理的要嚴肅處理。

一定要重視人才，大膽用人。人才是科學發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力，要建立充滿生機和活力的幹部人事制度和用人制度，把引進人才作爲當前搶抓機遇、促進發展的重大任務之一。當前，開發區原本具備的資源優勢、土地優勢、區位優勢已逐漸淡化，下一步的競爭，就是要靠人才。開發區今年一方面要培養一批人才，另一方面要爲今後的發展儲備一批人才。今年要公開招聘一批人才，選擇一批優良的大學生充實到基層一線工作崗位，另一方面要派出一批機關幹部到基層一線工作，包括街道、社區、信訪辦去，解決一線複雜的問題，進行鍛鍊，同時要加強幹部輪崗，增強幹部的流動性。要以更加富有吸引力的政策、更強的工作力度、更有利於各類人才施展才華的環境，大力引進和培育高層次領軍人才和創新創業團隊。市裏已出臺加快優秀人才引進與培養的政策，設立了每年總額達1億元的優秀人才專項資金，開發區也相應出臺了配套政策。要營造事業造就人才、人才成就事業的良好環境，通過健全激勵政策、提供創業平臺，引導各類人才向重大發展戰略、重點建設項目、重大產業化項目流動，爲推進自主創新、轉變發展方式增添新活力，增創新優勢。

同志們!在非常之時要盡非常之責，幹非常之事要盡非常之力。我們要進一步增強責任感和使命感，迎難而上，紮實苦幹，全面提升開發區的黨建水平，爲開發區的事業發展在新的形勢下實現新突破，爲全市科學發展、和諧發展、率先發展作出我們應有的貢獻!

黨建述職評價精選範文 篇4

20xx年以來，局機關黨委在市直機關工委、局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設和保持黨的純潔性爲主線，突出“服務中心、建設隊伍、推進機關黨建科學化”主題，深入開展“聯村聯戶、爲民富民”，機關“效能風暴”行動和“爲民服務創先爭優”、“服務質量提升年”、“基層組織建設年”活動，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，爲圓滿完成全市人力資源和社會保障工作各項任務提供了堅強的組織保證。

一、推進學習型黨組織建設，黨員隊伍整體素質明顯提高

堅持把理論武裝擺在機關黨建工作的首要位置，突出學習重點，強化學習方式，創新學習載體，深入推進學習型黨組織建設。

一是研讀政策抓學習。以研讀黨的最新理論成果和大政方針政策爲重點，制定黨的精神學習計劃，組織黨員幹部認真學習黨的、全國“兩會”、中央經濟工作會議精神和省、市黨代會精神，邀請市講師團徐團長做黨的精神專題輔導，促廣大黨員幹部深刻理解我市“”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、重大舉措以及“四市”建設的戰略目標，把黨員幹部職工的思想統一到市委的決策部署上來，爲市委各項決策部署的貫徹落實，提供堅強的思想保證，用黨的精神指導實踐，推動工作。

二是健全機制抓學習。認真落實局黨組中心組學習、支部集中學習、黨員自學等制度，健全完善學習考覈、評價機制，將每個幹部職工的日常學習情況納入科室目標管理，組織開展黨的精神及省、市情知識考試，以測促學，形成有效的學習考覈評價體系，推動學習制度化、規範化、經常化。要求每個黨員幹部學習筆記達到2萬字以上，縣級領導幹部在公開刊物上發表各種調研文章人均1篇以上。

三是創新載體抓學習。深化“幹部講壇”活動，在繼續開展政策解讀、業務輔導、工作研討的基礎上，圍繞人社工作一些重大課題，舉辦幹部講座30講。積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，展出各類作品220餘幅，營造了胸懷全局、立足本職，勤奮工作濃厚氛圍，進一步激發了黨員幹部工作的激情和活力。延伸學習平臺，對參加省市各類學習培訓班的人員和到基層掛職鍛鍊人員，堅持培訓掛職期滿彙報制度，先後有4名同志在大會上進行了交流發言，公開彙報了學習實踐成果。

二、深化創先爭優活動，黨的基層組織建設不斷加強

以深化創先爭優活動爲抓手，深入開展“基層組織建設年”活動，黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用得到有效發揮。

一是加強黨組織的規範化建設工作。嚴格落實中央和省、市委開展“基層組織建設年”活動各項任務，堅持“三會一課”、民主評議黨員和黨員領導幹部參加雙重組織生活會等制度，黨組織工作規範化、科學化水平不斷提高。按照發展黨員“十六字”方針，堅持六項工作制度，努力做好發展黨員工作，新發展黨員3名。加強黨員動態管理，建立了黨員信息系統。不斷完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，年節期間對27名離退休老黨員進行了慰問，協調相關部門對生活困難的黨員給予了一定救助。

二是開展“爲民服務創先爭優”活動。以“爭先進位、爭創一流，爲黨旗添光彩、爲人才強市建新功、爲保障民生作貢獻”爲主題，進一步深化創先爭優活動。認真組織黨員幹部開展“一諾三評三公開”、“三亮三比三評”活動，推行“黨員責任區”、“黨員承諾制”、“黨員服務窗口”、“黨員先鋒崗”和“巾幗示範崗”，機關內部比、學、趕、創的良好風氣日益濃厚。在慶祝建黨92週年之際，對在創先爭優活動中成績顯著的市社會保險事業管理中心黨支部、10名共產黨員、2名黨務工作者予以了表彰。

三是深化“聯村聯戶、爲民富民”行動。圍繞“雙聯”行動六項任務，全局80多名幹部與聯繫村111戶農戶結成幫扶對子，“雙聯”幹部與聯繫村幹部羣衆一道，理思路、定規劃、跑項目、尋措施，完成幫扶項目10多項。先後開展了黨的精神宣講，“婦女兒童健康知識諮詢”、“送政策、送溫暖、送服務”、“扶貧濟困”等系列活動，幹部職工累計捐款2萬多元，購買農資10.5噸，幫助栽植苗木3000多株，還爲村上的13名黨員每人送上了一套精神學習讀本和新生黨章，黨羣幹羣關係進一步密切。四是嚴格黨費管理。把黨費收繳、使用和管理，做爲黨的組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，認真核定黨員交納黨費數額，建立黨費專戶，堅持統籌安排、量入爲出、收支平衡、略有結餘的原則，黨員黨費嚴格按規定用於訂閱或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像製品和設備，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，並及時向廣大黨員幹部通報黨費使用情況。

三、加強反腐倡廉和機關作風建設，各項工作任務得到有效落實

把加強反腐倡廉和機關作風建設作爲落實各項工作任務的有效保證，堅持業務工作和反腐倡廉、作風建設兩手抓，以強烈的政治責任感和更加務實的精神，推進各項工作的落實。

一是切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中央紀委xx屆六次、xx屆二次全會和省、市紀委全會精神，深入開展廉政文化建設“八個一”活動(精讀一本好書，組織一次知識競賽，撰寫一篇交流文章，班子成員上一堂廉政課，舉辦一次演講比賽，進行一次集中調研、革命傳統教育和理論宣講輔導)，嚴格貫徹《廉政準則》各項規定，開展了專題廉政教育6次，並進行了廉政知識閉卷測試;紀檢組長上廉政專題黨課1次，組織黨員幹部赴高金成烈士紀念館、廉政教育基地開展實踐活動2次，幹部職工思想道德防線進一步牢固。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，採取黨建與業務工作“雙百分制”的考覈辦法，將黨風廉政建設工作納入目標責任體系，細化工作任務，明確責任科室，實現了與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，做到了一級抓一級、層層抓落實工作機制。

二是大力推進機關作風建設。在市社保、就業、人才服務大廳全面推行領導在一線帶班、科長進大廳辦公制度，減少了工作環節，實現了“一條龍”辦理、“一站式”服務。健全完善大就業、大社保、大人才、大培訓、大市場、大服務的“六大運行機制”，嚴格落實局領導信訪接待值班制度，在“張掖人力資源和社會保障網”開闢“在線信訪”、“在線諮詢”專欄，安排專人辦理網上答覆;積極參加“政風行風熱線”直播節目，在新浪網站開通官方廉政微博，主動接受輿論監督;認真受理各類勞動爭議案件和羣衆來信來訪，爭議案件結案率達到95%以上，信訪辦結率達100%。結合機關“效能風暴”行動，進一步健全完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、AB角工作制，全面清理下放行政職權，優化工作流程，公開辦事程序。審批權限下放率達到79.8%，辦結時限平均縮短30%，部分服務事項做到了隨到隨辦，工作效能明顯提升。

三是持續強化監督檢查。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，進一步推進黨務公開，健全和完善正確行使權力的制約和監督機制。落實黨員領導幹部報告個人有關事項、誡勉談話等各項制度，加強對全局黨員幹部的黨風廉政建設情況和廉潔從政情況的監督，增強民主監督的自覺性。嚴格落實黨務、政務公開制度，將班子重大決策、班子分工、幹部選拔任用、財務收支等情況，以文、會、欄、網等多種形式向社會和羣衆公開，主動接受社會監督。加強與人大代表和政協委員聯繫溝通，認真做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作;深入開展專項治理工作，對縣區醫保、養老、失業保險基金專項檢查中存在的問題進行了跟蹤落實，對小額擔保貸款和再就業補助資金的撥付進行了審覈，確保社保基金和再就業資金安全運行。加大對公務員考錄、畢業生到基層工作、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、工人技術等級考試、職業技能鑑定等工作的檢查力度，嚴肅考風考紀，確保了考試安全。聘請九名同志爲市人社局行政效能監督評議員，對機關效能建設和行風建設工作進行監督、檢查和評議，機關工作效率和服務水平得到了進一步提高。

四、做好思想政治和精神文明創建工作，和諧文明機關建設邁上了新臺階

堅持把做好機關思想政治和精神文明創建作爲機關黨委的一項基本職能，按照“拓展領域、充實內容、創新形式、改進方法”的思路，努力做好“軟件抓教育、硬件抓建設、活動抓載體、示範抓典型、創建抓合力”，全局思想政治工作和精神文明建設水平得到了新的提高。

一是認真抓好思想政治工作。深入落實思想政治工作定期分析報告制度，及時瞭解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。做好生活困難職工、離退休老幹部的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啓動和規劃工作。始終把廉政建設貫穿於黨的建設全過程，統一領導，落實責任，齊抓共管，加強文化陣地建設，積極創造條件，建立黨員活動室、閱覽室等文化陣地，窗口單位在辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。

二是廣泛開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，深入開展“養德塑形，敬業奉獻”教育實踐活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。深入開展省級文明單位標兵創建活動，廣泛普及文明禮儀知識，圍繞建設生態文明大市，開展“倡導綠色生活、培育低碳一族”主題宣傳教育活動，大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。

三是加強機關文化建設。弘揚“爲民、向上、有爲、公正、和諧”爲主要內容的人社系統核心價值理念，努力塑造以幹事創業、勤政爲民、廉潔奉公爲主要內容的機關文化。建立黨員活動室，實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，組建了文體活動興趣小組，抓住“元旦、”“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。

回顧上半年各項工作，雖然黨的組織建設、黨員學習教育等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有時緊時鬆的現象。

下半年，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞人社中心工作各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷強化機關黨建工作，進一步提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲圓滿完成人力資源和社會保障工作任務提供堅強有力的組織保證。

一是繼續加強學習，深入貫徹落實黨的精神。把學習宣傳貫徹黨的精神作爲機關黨的建設的重大政治任務，通過中心組學習、系列報告會、專題培訓等形式，精心組織學習宣傳貫徹活動，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的精神和確定的各項任務上來。圍繞學習，積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，營造濃厚氛圍，激發政治熱情和工作積極性，引導廣大黨員幹部胸懷全局、立足本職，勤奮工作。

二是創新活動載體，深入開展“羣衆路線實踐教育”活動。緊緊圍繞“保持黨的先進性和純潔性”主線，突出“爲民務實清廉”主題，結合開展“聯村聯戶、爲民富民”行動，堅持把實踐鍛鍊作爲黨員幹部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，着力解決思想、組織、作風、制度建設等方面存在的突出問題，增強黨組織自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，引導廣大黨員幹部自覺弘揚黨的優良傳統，強化宗旨意識，培養羣衆感情，增強工作本領，爭作爲民務實清廉的表率。不斷創新教育形式，豐富活動內容，將學習教育與加強黨性鍛鍊結合起來，與抓好發展第一要務結合起來，與創造性地開展工作結合起來，努力提高教育實效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，深入推進廉政風險防範管理工作。切實加強對廣大黨員的廉潔自律教育，牢固樹立執政爲民的意識，發揚與時俱進、求真務實的精神，始終保持黨的先進性、純潔性，創造性地開展好機關黨建各項工作。

三是強化宗旨意識，持續改進機關作風。結合“機關效能風暴”行動，把中央“八項”規定、省委“雙十條”規定和市委“八項”要求作爲黨員幹部進行黨性鍛鍊、踐行入黨誓言，帶頭改進作風、密切聯繫羣衆的抓手，切實加強作風建設。堅持開展黨的政治紀律教育，不斷增強黨員意識，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終做到信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。正確引導黨員幹部牢記“爲人民服務”的宗旨，自覺尚榮棄恥，健全和完善“三會一課”制度，強化民主監督，疏通監督渠道，開展經常性地監督，努力把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態。按照全省統一部署，深入開展“優質服務窗口”創建活動，開展學習、技能、工作“三項”競賽，進一步落實首問責任、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，細化服務流程，簡化辦事程序，樹立人民滿意良好形象。

四是夯實黨建基礎，推進人社工作再上臺階。自覺把黨建工作和業務工作緊密結合起來，大力發揚與時俱進、開拓創新的精神，始終保持“朝氣蓬勃、奮發有爲”的精神狀態，真正把支部建設成爲事業發展中的堅強戰鬥堡壘，讓每一名黨員都成爲本職工作中的一面旗幟，充分發揮模範帶頭作用，努力以強有力的黨建工作推進人社工作健康、快速發展。

黨建述職評價精選範文 篇5

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民羣衆血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有着極其重要的意義。作爲行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。爲此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，爲進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，爲地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

爲提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考覈。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，爲提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考覈和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考覈表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考覈、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每週五爲學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《爲人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意爲人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型爲榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件爲典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事蹟報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘爲誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防爲主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防爲主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣衆評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨爲公、執政爲民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨爲公、執政爲民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚着深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據雲工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作爲黨風廉政建設工作中一項重要的考覈工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行爲的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較爲完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，爲政務公開奠定了堅實的基礎。爲進一步改進和完善制度，形成較爲完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《着裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作爲鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定着裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行爲，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到羣衆和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結羣衆，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行爲的制約和監督，進一步規範了工商執法行爲，提高了執法水平，爲防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。爲促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行爲

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行爲的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行爲，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤爲科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行爲，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行爲的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令羣衆滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把羣衆最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作爲政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。爲向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行爲是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便羣衆辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴窗口，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作爲工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、爲切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理臺帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，羣衆和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場准入行爲、交易行爲、競爭行爲的同時，本着“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衛士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查彙總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的佔26%，滿意的佔41%，基本滿意的佔23%，有所改進的佔5%，不滿意的佔3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，併發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政爲民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，爲各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，爲地方經濟的發展保駕護航。

黨建述職評價精選範文 篇6

堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

以活動爲載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地爲民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

紮紮實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣衆，爲企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務爲民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成爲民、務實、清廉的作風。

黨建述職評價精選範文 篇7

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作爲*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。爲提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“羣衆路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣衆集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行爲，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。爲把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”爲目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，爲保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員爲候選人，特別是選出了以*村和*村爲代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣衆共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建“便民服務型”黨組織爲目標，爲提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣衆的一致好評，並在開展“羣衆路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員羣衆。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看着、等着、拖着”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認爲女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認爲自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認爲非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認爲開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣衆基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務羣衆水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣衆基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也爲企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣衆“最後一公里”變爲“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣衆落實到黨員的日常行爲和經常性活動中，讓羣衆始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

黨建述職評價精選範文 篇8

XX鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”爲抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：

一、高度重視，強化工作責任落實

爲認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員爲成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於20xx年9月和20xx年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20xx年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、羣衆參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20xx年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層幹羣關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考覈細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員羣衆113人，開展入戶走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程序，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照羣衆評議、支部自評、鎮黨委審覈等程序，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個，並建立了管理臺帳。對於評定爲後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員羣衆等形式，向黨員羣衆作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措並舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，爲確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質爲重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，爲各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗”“黨員責任區”創建活動爲抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和羣衆評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領羣衆共同承諾等方式，積極履行好爲羣衆辦實事項目。20xx年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶着承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社區)活動中心已於20xx年6月底前相繼投入使用，活動中心佔地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯繫，宣傳基層組織建設年相關工作，瞭解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務檯帳。

(四)落實幹部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)幹部直接聯繫服務羣衆

爲進一步深化幹部直接聯繫服務羣衆工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯繫服務羣衆的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯繫村(社區)制度，並結對幫扶羣衆，定期開展入戶調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯繫了1個村(社區)，參與聯繫羣衆和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯戶。組織全體鎮機關幹部，下到村(社區)開展直接聯繫服務羣衆工作，每名機關幹部至少與2名羣衆結對聯戶，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶羣衆或服務對象。

四、服務全局，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落戶，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000餘隻，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20xx0餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成爲綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。

(二)社區管理提檔升級

今年，我鎮以創新社區管理體制爲手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬件設施爲目標，以村容、村貌、村風等爲整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包戶”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進羣衆自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮羣衆初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率爲0，複查意見書撤銷率爲0;複查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、羣衆文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲構建和諧小魚洞作出更大貢獻!

黨建述職評價精選範文 篇9

各位領導、同志們：

基層組織建設是一項長期的工作任務，下面我就黨建工作情況，向各位領導作簡要彙報。

1992年，南行途中的鄧小平來到珠江冰箱廠，當聽說這個鄉鎮企業小廠在7年間，產量增加了16倍，排名全國第一，並出口到東南亞一些國家，他高興地說：“我們的國家一定要發展，不發展就會受人欺負，發展纔是硬道理”。從“發展是硬道理”到“發展是黨執政興國的第一要務”，再到現在的“科學發展觀”，這是一脈相承的發展理念。在企業，發展是第一要務，黨建工作同樣要圍繞這個第一要務去開展，正所謂：“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”。歸根結底就是要科學發展。黨建工作對於促進發展是很明顯的。我們*有限公司把開發區黨委提出的“發展強、黨建強”作爲企業物質文明和精神文明建設的指導方向，開拓進取，勵精圖治，以“創先爭優”活動作爲推動公司各項事業發展的有力抓手，高擎“創先爭優、科學發展”的大旗，對標先進，健全機制，轉變作風，狠抓落實，公司事業呈現出蓬勃生動的科學發展局面。

主要做法是：

圍繞中心抓結合。20xx年，我們把生產經營與企業黨建工作結合起來。圍繞生產經營這個中心，在全體黨員中開展了“雙百活動”，調動了黨員的積極性、創造性，發揮了黨員的先鋒模範作用，在職工羣衆中，形成了積極參與創先爭優的大好局面。企業取得了良好發展的形勢;圍繞難點抓突破。我們把企業黨建與解決實際問題結合起來，通過抓黨建求取突破口，給企業注入發展動力。我們根據企業青年員工多、青年職工思想活躍的特點，以黨建帶團建、帶工建，開展了豐富多彩的活動，提振了青年員工的士氣，形成了激情幹事創業的氛圍，廣大青年團員爲公司發展做出了巨大貢獻。

圍繞服務抓創新。我們把工作創新作爲企業發展的動力，組織開展了改善之星活動，QC小組活動，大力倡導羣衆性改善活動，從生產管理、現場管理、安全管理，設備管理等諸多管理方面，發掘羣衆的智慧，年內收到有效改善提案1000多件，涉及公司生產經營的各個方面，對公司科學發展，起到了助推作用。

通過上述黨建工作的開展，我們取得良好的成績，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。20xx年，利潤同比增長1987%;利稅同比增長1638%;20xx年，利潤同比增長263%，利稅同比增長247%。增長速度遠遠高於同行業同期增長速度，爭得了行業之優。獲得了國家級高新技術企業、*省省級文明單位、被開發區授予“功勳企業”、“外貿進出口先進企業”、“科技創新先進單位”榮譽稱號、還榮獲第二屆低碳風雲榜貢獻單位等諸多榮譽。這與我們“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”是分不開的。

企業發展需要有強有力的黨建工作來提供智力支持和政治保障，需要有一個良好的企業文化氛圍，發展纔會有不懈的動力，因此，黨建與企業發展相互促進、協調發展，纔是科學發展之路。今年，我們圍繞企業發展，提出了“文化領航，黨建鋪路”企業文化年活動，目的就是紮紮實實地搞好黨建工作，把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，營造團結和諧的工作氛圍，從而更好地爲企業高效發展提供堅強的政治保障。

各位領導、同志們，開發區黨委組織的“發展強、黨建強”雙強爭優活動很有意義。“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”就一定能夠實現“經營管理好、發展成效好、勞動關係好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好”的雙強爭優目標。

黨建述職評價精選範文 篇10

我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。

按照中央的統一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開闢專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。在時間安排上，定爲每週二晚上爲學習時間，並圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。

結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、深入學習貫徹科學發展觀。

根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從1月初至1月底結束。在這一階段着重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而後對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。

組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，紮紮實實做好黨的建設各項工作，爲我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，爲全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。

3、學習全國“兩會”精神。

在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。爲了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。

4、學習《廉政準則》。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，並部署開展學習《廉政準則》活動。

5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會。

9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。

6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。

7、繼續推進師德師風建設。

4月20日，我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動，實施黨員“雙育工程”(黨性教育和能力培育)，繼續組織廣大教師學習貫徹《中國小教師職業道德規範》、《教師法》等;積極開展教師“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育活動，規範廣大教師的教育教學行爲，實行師德考覈管理，引領廣大教師依法執教。充分發揮我校優秀共產黨員、模範教師的榜樣和示範作用，採取在校園網、宣傳欄、學校大會宣傳先進事蹟、優秀共產黨員進行報告等形式，對教職工普遍進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成爲“三育人”師德標兵(教書育人、管理育人、服務育人”)，進一步促進廣大教師提高職業道德水平。

8、加強法制教育。

通過舉行學習法律主題班會，開闢宣傳專刊、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法幹部到校作報告，11月日，邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長，分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪，青春之路暢通無阻》專題報告。

9、聘請專家、領導進行講座。

爲提高教師的思想和業務素質，我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年，結合深入學習科學發展觀，邀請了縣委宣傳部副部長到我校，就如何以科學發展觀爲指導，正確處理學校與社會、家庭、學生之間關係進行講座;邀請了福建省職業心理諮詢師專業委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏幹部到校作師德報告。

通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報信息，有的信息、文章被上級採用。

二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。

1、以“學綱要，促均衡，創先爭優提質量”爲主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。

成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是羣衆反映好。通過這一活動，提高了黨組織在羣衆中的威信，黨員在羣衆中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，並付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，並通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導幹部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導幹部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員幹部參與黨內事務的渠道。

3、發揮黨員的先鋒模範作用。

4、認真做好發展黨員工作。

根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，爲黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師爲發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養爲發展黨員對象，並召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。

5、建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。

學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。

6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。

支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務幹部;發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用;黨建經費列入行政經費預算並實報實銷。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。

認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》和連江縣工作重點;落實領導幹部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》報告會，隨後切實抓好《廉政準則》的學習宣傳(20xx年反腐倡廉工作總結)和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。

5月至10月在全體黨員幹部中開展以“強化制度教育、規範從政行爲爲主題的廉政教育活動，通過這一活動，有效提高了黨員幹部的制度意識和規範辦事的能力。

8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化，創省城一流教育”爲主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員幹部和教師的思想政治素質和廉潔自律意識，促進了師德師風建設。

2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。

堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導幹部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工爲教育事業作奉獻。

3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和羣衆。

按照上級規定，實行績效管理;建立並嚴格執行有關規定，沒有發生行政幹部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉學等辦事程序及公務紀律，爲學生和家長提供優質高效的服務;健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。

4、做好黨務公開、政務公開工作，自覺接受廣大黨員羣衆的監管。

認真貫徹、執行上級黨委及主管部門關於“校務公開”的實施意見，做好黨務公開工作;制定並落實政務公開制度。

積極實施校務公開工作，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考覈、福利、教學、培訓、獎金分配等各個工作情況。制定學校各處室、各部門年度計劃，並明確責任。同時傾聽全校教師對學校工作的意見和建議。進一步規範校務公開，使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的瞭解，調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

四、加強羣團工作，發揮工青婦組織在服務大局中的作用。

工青(少)婦組織健全，制度完善、活動正常;建立了聽取工青婦組織工作彙報制度及聯席會議，指導和支持工青婦組織開展活動;工青婦組織發揮了應有的作用。

1、發揮工會作爲黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用。

進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。11月30日舉行第二屆第三次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取並審議通過了校長所作的《學校工作報告》、工會主席所作的《工會工作總結》等。

實施送溫暖工程。工會組織教師參加了健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;做好教職工的新婚祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。教師節全體教師歡聚一堂共度佳節，中秋節學校爲每個老師發月餅，表達節日的祝福，學校還爲全體教師辦理社保、醫保，解決了教師的後顧之憂。

做好女工工作。女教師分娩、生病，校領導及女工委幹部都登門慰問，並組織女工進行婦檢。三八期間，組織女教工外出參觀考察，擴大視野，陶冶情操。

2、繼續開展“黨建帶團建”工作。

在黨支部的領導下，團組織做好團委換屆工作、少先大隊成立及發展團員工作。9月13日，舉行啓明中學少先隊大隊成立大會;10月11日團委進行換屆選舉，產生了新一屆團委會。“五四”期間發展了一批新團員，並舉行“五四運動”紀念活動。“六一”期間，少先隊開展慶“六一”活動。同時，團委組織開展一系列有利於提高素質、富有特色的團隊活動。如：3月5日，開展學雷鋒志願服務系列活動;清明節開展祭掃烈士墓活動;開展了“團隊進社區”的實踐活動;重陽節到敬老院進行獻愛心活動。此外，發揮以少先隊員爲主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。

3、加強黨對統戰工作的領導，認真落實統戰工作政策，加強與民主黨派和黨外教師的聯繫和溝通，按照政治上信任、思想上關心、工作上商量、生活上照顧、情感上親近的統戰工作思路，充分發揮民主黨派成員在教育教學工作中的作用，組織他們參與評議黨員，認真聽取並採納他們對黨組織和學校工作的合理建議，爲發展教育事業做貢獻。

五、加強精神文明建設努力構建平安和諧校園。

堅持以學生爲本，建立以德育處爲主體，班主任爲骨幹，教師全員參與的德育工作隊伍;建立以學校爲主、家庭配合、社會關心支持的三位一體的德育工作網絡;引導教師以德育人，在教育教學中不斷加強對學生進行思想道德教育。通過開展文明班級、文明宿舍、三好學生、優秀學生幹部、優秀班主任、優秀德育工作者等評比工作，激發全體師生的工作熱情，推動學校精神文明建設。

加強青少年行爲規範養成教育、弘揚和培育民族精神教育、文明禮儀教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、網絡安全教育、廉政文化教育、預防傳染病安全教育、預防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防騙防搶安全教育、自然災害逃生安全教育等。開展做一個文明的福州人、弘揚民族精神、讀一本好書《嚮往太陽》、感恩教育等徵文比賽。通過開展有益的教育活動，進一步規範學生行爲，促進健康成長。

1、深入開展文明單位創建活動。創建機制健全、工作規範，資料齊全;今年6月份縣文明辦對我校文明創建工作進行檢查，評爲縣級“文明學校”。

2、深入開展“扶貧幫困”活動。

今年爲貧困學生減免學雜費達27萬元，並組織師生開展向舟曲災區、旱災區、水災區獻愛心活動，收到良好效果。

3、深入開展“平安單位”爭創活動。

每週一國旗下講話進行平安教育，每天班主任都對學生進行安全教育，平常經常開展安全教育，並強化安全防患措施。同時，開展消防演練、疏散演練等，提高學生防患意識，學校被評爲“平安校園”。

4、開展豐富多彩活動。

廣泛發動師生開展科技、文體興趣小組活動，不斷提升學校內部活力。教職工乒羽組堅持每週末進行羽毛球鍛鍊。攝影組經常外出採風，部分攝影作品在各級獲獎，學校被授予省攝影家協會“團體會員單位”。今年學校榮獲中國“中報杯”書畫、攝影大賽團體特等獎。“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“元旦”等重大節日，發動師生開展豐富多彩，健康向上的活動。舉行了慶祝元旦文藝匯演、廣場文藝晚會、“慶世博，迎六一”繪畫展、運動會、冬季長跑、十佳歌手賽等。“三八”節，組織女教工、黨員到烏鎮等地參觀。暑期組織畢業班教師到中國臺灣參觀考察。通過活動使廣大師生形成文明健康、積極向上的文化生活方式和熱愛學校，熱愛集體的良好風尚，同心同德，奮力拼搏，推進學校精神文明建設。

一年來，我們做了大量工作，取得一定成績，有力地推動了學校教育教學質量的提高。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用理論指導工作有待進一步拓展，“創先爭優”工作水平有待進一步提高等。今後，我們將繼續按照“五好”黨支部的標準，發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模範作用，全面加強黨的建設，推動我校各項工作更上一層樓。

黨建述職評價精選範文 篇11

縣供銷合作社黨委20xx年度工作，在縣委的統一領導下，在縣組織部的熱情指導下，以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，以縣第十三次黨代會爲動力，以黨建工作爲重點，經全系統各級黨組織和廣大黨員的積極努力，抓了以下幾項工作，取得了較好效果。

一、抓學習，提高素質。爲提高廣大黨員的黨性意識，政治理論水平和時刻保持共產黨員的先進性，縣社黨委把抓黨員學習做爲黨建工作的一項重要內容。年初制定了20xx年黨員學習計劃運行表，把每星期五下午做爲黨員活動日，必須堅持學習。今年，主要學習了《黨章》、《中共中央關於加強黨的能力建設的決定》、《中國共產黨權力保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《在中紀委六次全會上的講話》、以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀教育、在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話、黨的xx屆六中全會決定和省第七屆黨代會精神。通過學習，廣大黨員幹部的黨性意識增強了，特別是領導班子民主決策得到了進一步改進，在機關內形成了自覺學習的良好風氣，推進了各項工作的開展。

二、抓“轉後”和下基層工作。按照縣委“後進支部轉化工作部署，我們在縣委盧書記、縣政府副縣長於山同志和澇窪鄉黨委的大力支持和指導下，針對大古道村黨支部存在的思想解放不夠，想幹事怕揹債問題，從調查研究下手，以發揮村黨支部的戰鬥堡壘作用爲突破口，抓思想教育、樹先進典型、謀發展思路，規劃長遠、立足當前。當年新翻建了村“兩室”6間，108平方米，村民活動中心8間，146平方米，修築護村護地壩300延長米，硬化后街、南溝路面1580米，路邊栽植香花槐380株，羣衆反映的熱點難點問題得到解決。今年，村集體經濟收入220xx元，人均20.9元;農民年人均收入1600元，比去年增加100元。一個講學習、重實幹、謀發展的村黨支部成爲帶領村民建設社會主義新農村的帶頭人，大古道村“後進支部轉化”工作取得明顯效果，具體抓了三項工作。

一是堅持“三會一課”制度，認真填寫“六簿四冊”。組織黨員學《黨章》，上黨課，明確黨員的權力、義務和保持共產黨員的先進性要求，開展了社會主義榮辱觀教育。在學習提高認識基礎上，努力把黨員培養成致富能手和帶頭人。

二是樹立黨員先進典型。女黨員楊月茹從北京順義聯繫織毛衣業務，組織本村30多名婦女從事毛衣縫合，平均每人年收入4000元。在她的帶動下，村毛衣縫合點發展到五家，務工婦女150多名，平均每名婦女一年獲得收入5000元左右。老黨員張志敏跑運輸多年，經驗多，門路廣，在他的帶動下，全村10多人搞起了運輸業，一年收入可達10000元。黨支部把楊月茹、張志敏樹爲黨員致富標兵，收到了良好效果。

三是培養入黨積極分子。由於典型的作用和黨員的先鋒模範作用在村民中產生了良好影響，今年又有兩人向支部遞交了入黨申請書，根據表現，經黨支部研究被列爲入黨積極分子，給予重點培養。

對無職黨員實行定崗爭先，對流動黨員實行“四制雙聯”，充分發揮了每名黨員在建設社會主義新農村的作用。

下基層辦實事情況：

1、幫扶資金6000元。爲村“兩室”建設增磚添瓦。

2、幫扶水泥10噸，2700元。幫助修南溝居民組水泥路。

3、爲村民活動中心捐贈辦公桌椅六套。

4、爲聯繫戶張海林、馬慶奎、閆成瑞，每戶幫扶資金500元，計1500元，發展庭院經濟。

5、先後兩次組織鄉、村幹部、村民代表到平泉縣和我縣陳柵子鄉、付營子鄉考察食用菌，爲村民致富提供了新項目、新技術、新信息。

三、抓信訪、保穩定。20xx年全系統內縣級訪7起，43人;信訪1起，61人簽名。其中，來縣社上訪2起，來縣上訪4起，41人。以上訪的起數和人數看，分別比去年下降1起和8人;目前，已結案5起，佔來訪起數的83.3%，信訪1起，已結案。

爲抓好信訪工作，縣社黨委採取了四項措施：一是調整組織機構，完善三級信訪網絡;二是實行領導包案，落實一崗雙責;三是認真抓好排查，把矛盾化解在萌芽狀態;四是安排人員，實行重點看護。通過四點措施，使得今年的信訪工作取得了較好效果。

但從摸排掌握的情況看，我係統的上訪形勢仍很嚴峻。上訪的勢頭，由股民轉向職工，由外部轉向內部。企業改制、職工安置、拖欠工資、藥費等問題亟待解決;目前，因企業拖欠臨退休職工養老保險已影響到退休職工的工資待遇，有可能發生新的上訪苗頭。對此，縣社要認真研究解決辦法，和有關部門搞好協調，把矛盾化解在基層。

四、抓黨風廉政建設工作，樹立黨的形象。領導班子廉潔從政，領導幹部廉潔自律是衡量一個單位工作的重要標準。對此，縣社黨委十分重視廉政工作。首先把黨風廉政建設工作列入黨委議事日程，基本上每季研究一次，總結一次，佈置一次。做到常提醒、常打招呼;其次是採取了五項工作措施：一是結合機關效能建設重新制定廉政承諾書，予以公示;二是堅持一支筆審批制度，嚴格控制開支;三是半年召開一次生活會，彙報廉政情況，做到經常警示;四是建立廉潔自律工作制度，規範行爲;五是年末進行述廉活動，羣衆進行評議。通過五項措施，進一步規範了廉政工作。

五、抓權力公開透明運行工作。縣社黨委根據20xx年3月31日政府第四次廉政工作會議精神和灤平縣行政權力公開透明運行工作領導小組灤權力[20xx]1號文件精神，依據自身職責及“三定”方案，按照“六清、六要”的要求對20xx年本項工作進行了回頭看和全面清理工作。爲抓好此項工作，縣社首先組建了以黨委書記爲組長的清理工作組;其次是認真學習文件和畢縣長3月31日在縣政府第四次廉政工作會上的講話和有關法律法規，明確責任;三是認真抓好清理和完善職權目錄工作。我單位鹽業行政管理所按行政職權分類屬行政許可和行政處罰兩大項。從行政許可權力目錄和行政處罰權力目錄看，共分19道程序，都是按行政許可和行政處罰規定設定的。爲做好食鹽供應和維護食鹽市場秩序設置了食鹽零售許可辦理服務指南和鹽業違法案件查處服務指南。從辦理流程圖看，方便簡捷，有利於廣大羣衆監督和爲廣大羣衆服務。縣社就每項職權是否公開，公開內容和範圍、形式和時限及建立相關制度提出了具體意見，爲建立行爲規範、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力的行政權力運行機制提供了可靠保障。通過清理，我們發現在過去行使行政管理部門的責任中還有一定差距，體現了我們在學法和執法方面還存有不足之處，通過清理行政許可和違法案件查處，設定的法律依據不明確，現已糾正。

六、抓機關效能建設。依據縣委、縣政府《關於開展機關效能建設的意見》內容，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關要求，以提速、提質、強化“三農服務”爲主要內容，通過一年來的活動，取得了較好的效果。總的看，工作效率提高，辦事能力增強，爲農服務作用發揮較好，帶動了各項工作的開展。就此項活動我們抓了五方面工作。

(一)成立組織，制定方案。爲抓好機關效能建設，縣社成立了以黨政一把手爲正副組長的機關效能建設領導小組，設置機關效能辦公室，負責對機關效能建設的組織、督促、檢查，並設立了五名機關效能建設監督員，爲抓好機關效能建設奠定了組織基礎。

(二)搞好動員，提高認識。在這個階段中，我們把開展機關效能建設與開展文明機關創建活動結合起來抓。學習了《行政許可法》、《公務員暫行條例》和縣委、縣政府《關於進一步優化經濟發展環境的若干紀律規定》及有關工作制度、工作紀律等。通過學習，廣大職工對機關效能建設有了進一步認識，爲下步工作奠定了思想基礎。

(三)查找問題，邊查邊改。此項工作安排了兩個月時間，通過班子會、職工會、老幹部座談會和基層主任會等形式認真查找問題。通過彙總：一是存在“辦事難”問題;二是存在“素質不高”問題;三是存在作風不實問題;四是存在效率低下問題;五是“服務質量有待提高”問題;六是便民措施需進一步改進問題。對六個問題，縣社黨委號召從(更多精彩文章來自“祕書不求人”)黨員做起，做到邊學邊改，從而推動了機關風氣的好轉。

(四)認真總結，整章建制。根據查找出的問題，縣社黨委採取了三項措施，一是通過學習，提高素質;二是制定整改措施，強化改進;三是整章建制，規範行爲。通過整章建制進一步規範了機關工作程序，堵塞了機關管理漏洞，實現了以制度規範行爲，以制度管人管事的新機制。

(五)突出服務，以“萬村千鄉”市場工程建設爲主，大力興辦“農家店”，積極改善現代農村消費環境。以實施“萬村千鄉”市場工程建設爲契機，以連鎖配送爲主要形式，我們全力參與了“萬村千鄉”市場工程建設，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現有網點的摸底工作後，又分別在巴克什營、張百灣、金溝屯、虎什哈五個鄉鎮建成了13家農資和日用品示範店，爲下步工作的開展奠定了堅實基礎。縣政府於8月4日專門召開全縣“萬村千鄉”市場工程建設工作會議，全面部署“萬村千鄉”市場工程建設工作。在縣委、縣政府的大力支持下，縣社以生產資料有限責任公司爲龍頭企業，建成了“富萬家”農業生產資料配送中心和“富萬家”文傑日用品配送中心。在全縣100%的鎮、93%的鄉、31%的村建成了具有現代農村經營業態特點的超市羣。到10月26日，已有81家農家店通過了市商務局組織的“萬村千鄉”市場工程驗收。其中，日用品加盟超市68個，農資加盟店13個。在81個加盟店中，屬供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人，虎什哈供銷社利用現有資產建成農家店3個。

七、組織職工學習貫徹省第七次黨代會精神。爲認真貫徹落實縣委灤字[20xx]42號文件精神，縣社對學習貫徹省第七次黨代會精神和省委七屆一次全會精神做了進一步安排。利用年末兩個月時間，把每週五下午做爲學習省第七次黨代會精神的學習日，號召黨員幹部帶頭學習。所有黨員幹部在參加集中學習外，要抓好自學，一月末，每人寫出500字以上的學習體會。通過學習，把廣大幹部職工的思想統一到省第七次黨代會精神上來，統一到縣第十三次黨代會精神上來，爲落實xx屆六中全會精神，爲灤平經濟的大發展，建設和諧灤平做貢獻。

八、明年工作思路。

(一)抓學習，提高理論水平。在新的一年裏要把學習《黨章》兩上“條例”做爲必學課程，繼續抓好學習xx屆六中全會精神和省第七次黨代會精神做爲明年學習的重點，制定學習計劃，強化學習紀律，落實學習內容，真正把思想統一到黨的xx屆六中全會精神和省第七次黨代會精神上來，以全新的面貌和熱情做好本職工作，爲灤平經濟大發展、快發展，建設和諧灤平做貢獻。

(二)抓基地建設。全縣養蜂基地的養蜂發展到800戶，蜂羣發展到5.6萬羣，生產蜂產品1200噸，實現產值1700萬元;仁用杏產業基地產值達到1660萬元;中藥材種植示範基地產值達到420萬元。

(三)抓龍頭企業建設。把承德思源農副產品貿易有限公司建成市級農業產業化重點龍頭企業，年產值達到1560萬元。

(四)在鞏固發展養蜂協會和仁用杏的同時，重點發展農產品經紀人協會，年經紀額達到一億元。

(五)在專業合作社發展上，依託《農民專業合作社法》規範鑫盛源土產藥材、寶源農副產品、康達果品三個專業社，依法在工商部門登記，總產值要達到3000萬元。

(六)在“萬村千鄉”市場工程建設上，新建農家店80個，使農家店總數達到161個。

(七)在專業合作經濟組織經營和農資連鎖配送中，完成引進市外資金100萬元。

(八)加強危險源商品安全管理，做好綜治和信訪工作，維護社會穩定。

黨建述職評價精選範文 篇12

xx村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平爲主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，爲xx村的新農村建設，羣策羣力，奮發圖強。

一、農村基層組織建設

xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織創建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織創建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統一購買相關書籍60多本供廣大黨員集中學習，並堅持每月農曆十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名(預備3名，積極分子2名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。

建立後備幹部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作爲黨的助手和後備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛鍊提高他們的能力和水平，爲農村基層黨組織增添新鮮血液。

隨着黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業與職工方鑑訂勞動合同、女職工權益保護專項集體協議、工資集體協議、職業安全衛生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續發揮xx村黨員服務中心、xx社區服務中心的作用，爲村民和外來人員的學習和生活提供便利。

二、農村政治與民主建設

我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監督。建立制訂兩委聯席會議制度，兩委彙報協商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監督委員會和理財小組。重大項目須經兩委會討論確定，黨員大會通報後，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，並指定責任人負責;推行黨員、幹部民主評議制度和聯籤聯審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，並積極參加甌海區行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”創建活動。由於制度的健全，我村至今沒有出現幹部違法違紀現象及出現財務調查的事件。受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。

三、村民民生和福利事業建設

今年，我村繼續投入大量建設資金。安裝7只監控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全;繼續做好維護全村的路燈的工作，爲村民提供良好的照明條件;繼續督促三產安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質量再次大幅提高;繼續投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設項目也已開始啓動;村文化休閒廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中;建立衛生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力爲村民提供良好的居住環境。

近年來隨着村級集體經濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業，現在村民享有多項集體福利待遇：

爲全村2400多位村民辦理新型農村合作醫療保險;

爲全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險;

爲全村352名60週歲以上老人辦理失土農民基本生活保障，爲失土農民辦理合並社會保險;

爲全村徵地戶發放每畝1000元的集體收入再分配福利金;

爲本村大學聯考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金;

免收本村農戶的衛生費，路燈建設維護照明費;

提供孕環檢車費補貼;

支持老人協會福利資金;

節日慰問老黨員低保戶、困難戶等;

我村現在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，佔總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。

四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定

村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、幹部與廣大村民羣衆的法制觀念普遍提高。爲保證我村社會安全穩定，在原有警衛室的基礎上，繼續組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定;安全生產監察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產安全隱患，杜絕了安全事故的發生;組織培訓村消防員10人;協助上級部門撲滅山林火災多次;接受投拆和調解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。

總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領導下，對我村新農村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續全力以赴，做好以下工作：

1、繼續開展學習型黨組織創建活動，努力提高全村黨員幹部的綜合素質。

2、加強黨工團一體化工作，發揮黨員服務中心、社區服務中心的作用。

3、繼續加強三產安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽籤。

4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。

5、一如既往地做好上級黨委政府佈置的各項工作。

6、繼續做好我村失地農民的養老保險工作及在下半年爲全村徵地戶發放每年每畝1000元集體收入再分配福利，讓村民共享村經濟發展的成果。

黨建述職評價精選範文 篇13

年初以來，x街道黨工委按照區委要求，結合街道實際，創新組織設置，健全工作機制，加強載體創新，提高服務能力，黨建區域化水平得到明顯提高。

一、創新組織設置，健全黨建網絡，組織體系實現區域化。

一是強化聯合領導。

構建以街道黨工委爲軸心、以社區黨組織和市水務局、市交通工程局、武裝部等15家轄區單位黨組織爲扇面的“轄區黨工委”。目前，轄區黨工委已成功召開全委(擴大)會議2次，共同商討解決巷路維修、污水管改造等社區事務12件次。轄區黨工委地組建使轄區單位的溝通協調轉變爲聯合領導，使轄區單位支援社區建設由配角變爲主角，使工作由“無責”變爲“有責”，實現了轄區事務一起議、活動內容一起定、發展成果一起享，極大地調動了轄區單位黨組織參與區域化黨建工作的積極性。

二是創新組織設置。

街道黨工委按照“三貼近”(即貼近羣衆組織、貼近羣衆需求、貼近崗位職責)原則，按照趣緣、地緣、業緣等特徵，科學設置了救助幫扶、平安維穩、文體娛樂等各種功能性黨支部24個，組建了流動黨員、義務巡防、文藝宣傳等各類黨小組30個，轄區黨員實現全覆蓋。

三是健全黨建網絡。

街道通過單建、聯建、掛建和派建等方式的形式，重點加強了非公企業的黨組織的組建。目前轄區非公有制企業28家，已組建黨組織的家，未達到條件組建的全部入駐黨建指導員，真正做到了“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”，實現了非公黨組織建設全覆蓋。

二、建立聯管機制，強化制度保障，工作機制實現區域化。

一是建立黨建工作責任機制。街道制定了年度區域發展規劃，並與市鹽業公司、公路管理段、菸草專賣局等16家轄區單位簽訂了共駐共建協議，實行年度目標考覈辦法。

二是建立黨員聯管工作機制。街道建立了1黨員服務中心和6個社區黨員服務站，並分類建立了直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員以及特長黨員信息庫，建立在職黨員社區報到制度，發放了在職黨員聯繫卡，全面開展黨員“一進四雙”活動，即在職黨員進社區，實現雙向交流、雙向管理、雙向監督、雙向服務，達到社區和駐區單位黨組互聯互動互助的目標。

三是建立完善街道黨建轄區聯動共管的運行機制。街道以社區黨組織爲核心，由社區黨組織牽頭組建社區黨建聯繫會，明確社區黨建工作聯席會議成員單位各項權利和義務，每季度召開一次黨建聯席會議，協調相關事項，研究推進社區工作。每次會議事先確定主題，具體研究黨建重點工作、社區重大建設和居民自治、民主管理等事項。

三、完善基礎設施，推進共駐共建，項目聯建實現區域化。

一是整合轄區資源，完善基礎設施。街道轄區黨工委協調駐區企事業單位400餘萬元資金，新建社區服務中心4個、黨支部活動室6個，文化休閒廣場3個、居民休閒遊園3個。

二是強化組織聯建，推進共駐共建。街道建立了駐街單位黨組織負責人聯繫社區制度、駐街單位幫扶社區責任制度，開展“共駐共建”活動，有效實現區域黨建互動對接。

通過領導聯繫、互動共建，各轄區單位自覺把“社區事”作爲“分內事”。目前轄區設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”26個，組建黨員志願者隊伍8支、共268人。在共駐共建活動中，共建單位開展扶貧救弱活動7場次，文體活動12場次，爲社區疏通下水管道400延長米，新修污水井10修巷路500延長米，綠化、硬化面積1200平方米，累計投入資金8萬餘元爲社區添置活動器械和圖書。此外，街道還積極開展了“黨徽耀三區”、“先鋒惠民進萬家”、“黨員幫扶在社區”等活動，組織引導區域內各級黨組織和黨員齊爭共創。

黨建述職評價精選範文 篇14

首先，歡迎縣委組織部部長來我們**鎮檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們**鎮的黨建工作。下面，我將我們**鎮在加強黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要彙報。

我們**鎮位於縣城西部，全鎮總面積272平方公里，總人口2.3萬人。現設32個黨支部，有黨員786名。其中農村黨支部23個，機關、單位黨支部6個，企業支部3個。現黨政班子成員12名，其中黨委委員9名，全部具有大專以上文化程度，其中本科文化程度的8人，佔67%，平均年齡40.27歲。農村共有“兩委”幹部138名，其中支委76名，村委76名(現“兩委”交叉數14名，現“一肩挑”的村5個);支部委員中，中以上文化程度的25人，佔18%，平均年齡50.6歲;村委委員中，高中文化程度的16人，平均年齡45.9歲。機關單位和企業支部班子全部健全。

近年來，我鎮以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，抓黨建促經濟，以經濟促黨建，在經濟發展的同時，以基層組織“三級聯創”爲載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考覈，努力推進全鎮黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。今年我鎮被縣委評爲“優秀黨組織”。

一、高度重視，全鎮形成了齊抓共管黨建工作的合力

幾年來，我們**鎮黨委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全鎮黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，着力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。鎮黨委成立了黨建工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，切實履行全鎮黨建工作“第一責任人”的職責，並每年要制定全鎮黨建工作年度計劃，並與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考覈，切實抓好任務落實。爲進一步提高全鎮黨建工作的質量，鎮黨委每年都要召開專題黨委會，討論黨建工作年度計劃，着力研究全鎮黨建工作，解決突出問題，並建立了鎮黨委委員和黨員副鎮長基層黨建工作聯繫點，每個鎮黨委和黨員副鎮長聯繫一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據鎮黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以加強執政能力建設爲核心，切實加強領導班子建設

幾年來，我們以加強執政能力建設爲核心，切實加強了全鎮各級領導班子建設。

1、加強了鎮黨委領導班子自身建設。鎮黨委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。鎮黨委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。並認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，並實行了掛鉤聯繫貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽羣衆呼聲，自覺接受羣衆監督。

2、加強了村級幹部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合併力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全鎮23個村黨組織書記平均年齡51歲，高中文化以上的8個，佔到35%。爲進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，20xx年起我們實施了全鎮村主要幹部基本報酬統籌制度，並建好了村級後備幹部隊伍庫，切實加強村級幹部隊伍建設。

三、以工作創新爲目標，着力加強了黨的基層組織建設

近年來，我們緊密結合全鎮的實際，以工作創新爲目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

1、創新鎮域經濟發展模式。按照縣十二次黨代會提出的建設“生態美、實力強、人民富裕”的新目標，結合我鎮“”規劃，在建設“兩大經濟帶”模式的基礎上，鎮黨委創新思維，進一步提出了構建“旅遊經濟長廊”的總體設想，即通過發展沿線旅遊產業，吸引商機，爲全鎮經濟發展服務。

2、鞏固農村基層黨組織建設。根據建設社會主義新農村、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村爲載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批示範村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。加大後進村轉化力度，一批後進村躍入先進行列，如歸朝村，過去是無法管理的老大難，我們加大支部建設力度，配齊配強了支部班子，特別是選任了一個有多年黨務工作經濟的支部書記，現在村級各項工作已走向良性發展道路。

3、加強非公有制企業黨建工作。爲適應深化經濟體制改革和全鎮經濟發展的要求，我鎮大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全鎮建立了3個非公經濟黨組織，選派了3黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。

4、創新爲民服務新機制。今年以來，結合機關紀律整頓，優化發展環境，鎮黨委和各支部推出了“全程便民代辦服務制”，在鎮設立全程便民代辦服務站，並設村代辦點31個，並進行了正式掛牌辦公。鎮代辦站的工作人員爲鎮各有關站室負責人，村代辦點現有代辦員46人。目前可對涉及羣衆切身利益的七大項事務[(1)計生準生證申領;(2)土地審批;(3)申請低保;(4)申請救濟;(5)信息諮詢;(6)農戶蓋章;(7)合作醫療報銷]進行代辦，最大限度服務了村民羣衆。

四、以保持黨的先進性爲宗旨，加強和改進了黨員的教育管理

我們以保持黨的先進性爲宗旨，以“爭先創優”爲載體，不斷加強和改進全鎮黨員教育管理工作。

1、認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。三年來共發展黨員35名。

2、積極開展各類黨員教育活動。以每年的“七一”爲契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理，並建立健全了學習的長效機制，堅持集中學習教育與經常化學習教育相結合，黨員素質不斷提高。

3、規範和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，並結合全鎮的實際，規範和完善黨員組織關係接轉辦法，在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在鎮級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業黨員中廣泛開展“雙爭”活動。特別是流動黨員管理上，我們實行了“三定一包”的辦法，創新了黨員管理機制。

五、以促進經濟發展爲重心，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

我們緊緊圍繞“加強黨建促經濟”的工作思路，依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰鬥力，爲全鎮經濟發展服務。近三年來，全鎮經濟發展一年一個臺階，年年有新亮點。20xx年各項工作實現八個新跨越，20xx年各項工作呈現十五個新亮點。今年上半年，特別是引資引項上呈現出勢頭強勁的好局面，已引進或達成引進意向的有十大項目，在今年9月份的計劃生育攻堅戰中，“兩委”成員齊心協力，以高度的責任感晝夜工作，僅用了半個月時間，基本完成了縣定任務。

總之，全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部，在加強全鎮黨建工作和促進經濟發展的過程中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從人民羣衆的根本利益出發謀發展、促發展，堅持依法治鎮，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現了全鎮經濟發展、黨的建設和社會全面進步。

在今後的工作中，全鎮上下將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,認真貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創全鎮黨的建設工作的新局面,爲加快實現“兩個率先”提供強有力的保證。

黨建述職評價精選範文 篇15

20xx年以來，柳河社區認真貫徹區委關於加強城市社區黨的建設一系列重要部署的精神，深刻領會黨的xx大提出的“以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的精神實質，根據區委組織部《關於在全區各級黨組織中大力實施和推進黨建項目創新工程的通知》的要求，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，積極探索“一居一特色”工程，着力實施和推進社區黨建創新工程工作，推動社區黨建工作在不斷改革中創新，在不斷創新中全面提升，取得初步成效，現將實施和推進黨建項目創新工作總結如下：

1、創建全國文明城市工作是一項造福民心的工程，社區黨組織十分重視和提升創建工作的思想認識，把創建工作與當前黨中央開展的學習實踐科學發展觀活動結合起來，與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，認真按照中央文明辦領導在福州調研時對創建工作提出的要求，切實提升思想認識，以服務大局、服務人民爲宗旨、確保創建工作落到實處。

2、以學習實踐科學發展觀爲指導，充分發揮共產黨員先鋒模範的作用，在開展“創建文明城市、建設美好家園”的主題活動中攜手社區廣大羣衆共同參與創建工作。社區黨員在創建活動中主動靠前指揮，自覺奮戰在創建工作最艱苦的第一線，做到召之即來、來之能戰、戰之能勝。個個爭當創建楷模，爲創建工作盡心、盡力、盡責。充分展示了社區共產黨員先鋒模範的良好形象，參加創建活動的社區共產黨員累計達170餘人次。

3、以創建文明城市爲契機，積極開展以“夯基礎、美家園、促和諧”爲主題的社區環境衛生大整治活動。攻艱克難，做實做細，對無物業管理小區環境衛生實施全面整治、實行長效管理。今年以來社區把轄區高峯南巷34號小區、高峯南巷美術局、柳東新村、城管公寓和幻燈廠宿舍以及柳河路40號、42號等無物業管理小區列爲整治重點實施持續不斷的整治工作;

1)對無物業管理小區二次供水進行定期清洗，積極宣傳推廣小區自來水一戶一表製取得可喜進展;

2)指導監督小區的車輛停放實現規範、有序;

3)梳理、規整小區管線，及時配置更換毀損的公共設施;

4)平整圓擋街、芍圓裏和柳河路等路面坑凹約350平米;

5)對小區排水溝道實施全面清理疏通，同時鋪設溝面水泥板共200多平米;

6)修剪綠化帶約200多平米;

7)爲小區小公園修繕鋪設水泥地面200多平面米;

8)組織社區黨員和社區環保志願者清理清運小區樓面、路面衛生死角雜物垃圾計300多車，清除亂張貼小廣告450餘處;

9)粉刷小區外牆400餘平米、修補、油漆攔杆約600餘平米;

10)聘請區園林局工作人員爲小區樹木修枝剪葉計30株，修剪路面綠化樹木300多棵，實現了小區環境硬化、亮化、淨化和綠化的整治目標，讓無物業管理小區舊貌換新顏，切實改善了居民羣衆的生活環境。

11)在開展“創建文明城市、建設美好家園”活動中小區環境衛生整治共投入資金4.5萬元。

4、配合城市管理行政執法部門拆除轄區違章建築30餘間。

5、開展轄區餐飲業普查工作，取締無證照經營企業15家。

6、廣泛發動社區黨員羣衆和社區環保志願者堅持每月週末衛生日公益活動，積極開展轄區環境衛生整治、維護轄區環境保持整潔、優美，每週參與該活動的黨員和羣衆計200餘人。

7、每月開展定期或不定期的“除四害”活動。月售鼠藥400餘公斤，滅蟑、滅蚊藥7000多包，每月請專業消毒人員對轄區下水道實施噴藥滅殺，取得較好的效果，減少了蚊蟲、蟑螂和老鼠的滋生，有效改善轄區的環境衛生。社區根據市愛委會的部署，每年開展轄區室內煙燻滅蚊、滅蟑活動。

8、依託社區市民學校，不斷加強對居民羣衆衛生健康和環保意識的宣傳教育。每月授課、每兩個月出一期衛生健康專刊以及不定期向居民羣衆發放有關居民健康和環保的宣傳材料，激發和增強廣大羣衆愛護生態環境、提升健康生活的意識。

9、以創建文明城市爲契機，圍繞“迎奧運、講文明、樹新風”爲主題，積極開展“尋找文明就在我們身邊”的活動，營造“講文明從我做起”的濃厚氛圍。今年8月4日由市文明辦和福州日報社主辦的“文明社區行”活動來到了柳河社區，福州日報社爲社區羣衆送上了數百份創建文明城市的宣傳材料，福州日報社的記者還現場採訪了社區的文明創建情況，對社區裏的文明人和文明事進行了報道。社區還從建設和諧家庭入手，依託市民學校開展“五情教育”、“知榮恥、講正氣、促和諧”道德實踐活動24場，積極營造了“人文奧運”的濃厚氛圍。

10、20xx年6月5日爲“世界環境日”、“綠色奧運和友好型社會，與綠色同行------攜手共創綠色未來”公益活動在金牛山公園拉開帷幕。柳河社區組織社區黨員志願者和社區環保服務志願者計150餘人參加本次活動，旨在通過宣傳綠色奧運和生態文明理念，倡導人人蔘與環境保護事業，爲辦好綠色奧運、共建環境友好型社會貢獻自己的力量。當天，社區黨員志願者和社區環保志願者自金牛山公園出發，騎單車環繞江濱大道至烏山西路。一路宣傳支持綠色奧運，共建宜居家園活動。弘揚了愛護環境光榮、破壞環境可恥的良好的社會風尚。通過宣傳，使廣大市民意識到珍愛生態環境是人類社會實現可持續發展的必然要求，已經成爲當今世界的共同行爲準則。廣大社區羣衆應該從身邊點滴小事做起，大力節約資源、善待環境，養成良好的社會風尚。使福州的天更藍、地更綠、水更清、城更美。

11、今年以來爲配合創建文明城市活動的需要，社區廣泛組織社區居民羣衆對當前福州市創建文明城市的知曉率的問卷調查，共發出調查表5000餘張，經初略統計居民羣衆對文明城市創建的知曉率達94%。顯示了廣大社區羣衆對創建文明城市的認可和支持。

12、文明城市呼喚文明，文明市民創造文明城市。

“20xx年奧運會前夕，社區組織市民學校開展“迎奧運、講禮儀、創建文明城市知識講座，對“如何做講文明、懂禮貌的合格公民”、“提倡文明言行，要着力糾正哪些行爲?”、“如何保持公共場所環境衛生?”、“文明健康生活方式的的十六個字是什麼?”“日常交際有哪些禮節?”等社會生活禮儀知識。讓廣大市民積極主動參與到創建文明城市活動中，倡導從我做起，多爲城市添光彩、爭當文明的踐行者。

13、以人爲本循序漸進。在創建工作中社區始終堅持“創建爲了百姓、創建依靠百姓、創建成果由百姓共享的理念，統籌兼顧、以滿足人民羣衆日益增長的物質文化需求爲出發點和落腳點，把握創建總體思路、夯實文明城市的民生基礎，得到了廣大羣衆的全力參與，形成了政令、民心、民力的良性循環。

14、認真負責地做好創建文明城市的測評工作，確保創建工作達標。

根據測評標準和分解的任務要求，逐項梳理存在的問題、細化條塊的責任，切實做好測評自測。經上級有關部門的測評檢查，基本達到創建工作要求。

15、在創建文明城市過程中，社區工作者、廣大羣衆和駐區各單位、各部門齊心協力，合力共建，促使創建工作得到有序推動和開展。同時，在實施和推進“創建文明城市、建設美好家園”的黨建項目創新工程工作中，我們得到街道黨工委和街道辦事處等有關部門的關心和指導，促進項目創新的組織實施真正落到實處。

黨建述職評價精選範文 篇16

一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創出新業績”爲目標，以“科學理財、事爭一流”爲主線，以創先爭優活動和創建“三型”機關爲載體，靠事業凝聚人心、用制度規範行爲、以高效贏得滿意，爲推動財政事業科學發展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現了黨建工作與財政工作的互促共贏。20__年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別爲595.8億元和290億元，繼續穩居全省首位。我局先後榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。

一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎

我們着眼於用科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員幹部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的幹部教育培訓新模式。與中央財經大學、國家行政學院等高校聯合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓幹部120餘人。認真組織學習黨的、中央經濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業務技能大賽等活動，全面提高黨員幹部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎徵文活動中，我局有9篇徵文分獲一二三等獎，獲獎數居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定爲調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80餘篇，輯印《財政調研彙編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，爲領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定爲獻計獻策月，組織黨員幹部爲財政創新發展諫言獻策1600餘條，多篇計策被市委、市政府採納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每週一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員幹部開展網絡學習，確保每人每年不得少於96課時。

二、抓服務提質量，夯實作風基礎

我們堅持以建設勤政機關爲目標，全力打造“理財到位、普惠到家”機關服務品牌，堅持主動作爲、滿意服務，努力錘鍊工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯繫”活動，班子成員帶領分管處室同志聯繫部門、縣(市)區、鄉鎮、村居、企業、住戶，選派2名縣級幹部和2名科級幹部駐村幫扶，實地解決問題50餘件。在全省率先實現鄉鎮財政所標準化建設全覆蓋，鄉鎮財政所就地、就近服務羣衆的作用得到充分發揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、優化發展環境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務窗口開展“爲民服務、創先爭優”競賽，設立黨員示範崗25個，黨員示範區8個，每名幹部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府採購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急採購項目1-5個工作日內完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。

三、抓創新增活力，夯實人文基礎

我們注重發揮各級黨組織作用，抓住創新這個關鍵，活化載體，激發機關活力。一是抓模式創新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、大學聯考質詢會、資助困難職工等活動，把幹部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環節全部納入關懷視野，最大限度地解決幹部職工後顧之憂。二是抓文化創新。創新文化活動形式，組織了春節聯歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員幹部到大釗故居接受革命傳統教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志願服務等活動，提升了黨員幹部文明素質。三是抓載體創新。創新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創先爭優迎”爲主題，以共創“學習型、實效型、和諧型”黨組織爲目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創爭互動、經驗互學、信息互聯、優勢互補的生動局面。同時組織了“爲企業解難題，爲羣衆送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。

四、抓制度築堡壘，夯實組織基礎

我們不斷加強基層組織建設，完善並認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰鬥堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”爲黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業務工作同時納入目標考覈體系，做到了黨建與業務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少爲黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規則、發展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網站、學廉政規章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監控體系，並劃分爲153個風險點，逐一明確監控措施，建立自由裁量權基準制度，實現了“三維模塊組合、四方監控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府採購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監督員25名，召開民主懇談會2次，發放徵求意見函20__餘份，財政服務滿意率達100%.

黨建述職評價精選範文 篇17

成教學院黨總支在東莞理工學院黨委的正確領導下,堅持以鄧小平理論,"三個代表"重要思想爲指導,認真貫徹落實科學發展觀,在全院範圍內開展創建示範黨支部的活動,並將機關支部(第一支部)定爲示範黨支部試點單位.一年來,機關支部堅持我院"辦人民滿意的成人教育"辦學理念,沿着"科學發展,和諧發展,創新創優,提高水平"的發展思路,牢牢抓住教學水平評估之契機,將成教學院管理與服務的各項工作推上了一個新臺階,做出了一定的成績,並且按照創建示範黨支部的條件要求開展各項工作.現將主要工作總結如下.

一,創建工作總結

(一)以學習貫徹黨的xx大精神爲契機,加強黨的組織建設和馬克思主義理論學習,全面推進成教學院師生員工的思想政治教育工作.

黨的xx大是我國改革創新階段召開的一次十分關鍵的會議.會議的精髓在於堅持科學發展觀,構建和諧社會.結合成人教育的工作實際,東莞理工學院成人教育事業的科學發展,就是要堅持紮根地方,服務東莞,辦人民滿意的成人教育.

第一支部按照學校黨委,成教黨總支的要求,統一部署,制訂了詳細的工作計劃,明確規定工作事項,完成時間,責任人等細則,並認真組織實施.

結合學校"三風"建設活動,第一支部組織全體黨員系統學習《鄧小平文選》,《黨章》,xx屆六中全會和xx大精神,積極開展黨員主題活動和文體活動,全面加強和改進思想政治教育工作,提高黨員的綜合素質和社會適應能力,加深他們對馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和 "三個代表"重要思想的理解.並組織全體黨員觀看了《反邪教,警鐘長鳴》和《先鋒》兩部專題教育片,促進黨員同志對黨性的深入理解.此外,第一支部在黨總支的帶領下多次組織全體教工黨員前往虎門鎮大寧村,虎門海戰博物館和長安安力,振安科技園和長安鎮改革開放成就展覽館參觀學習,瞭解歷史,展望未來.

經過一系列的學習活動,大家更清醒地認識到:"辦好人民滿意的教育"既是"加快推進以改善民生爲重點的社會建設"的重要組成部分,也是成人教育科學發展的重要環節,更是廣大黨員共同努力的方向.

(二)加強黨的建設工作,充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用,出色完成基層組織基本任務.

重視領導班子建設,加強組織建設,發揮黨員的先鋒模範作用,成教學院出色地完成了各項工作,取得了令人矚目的成績.

20__年6月,第一支部在成教學院黨總支的指導下完成了新一屆支部領導班子換屆工作,領導班子年富力強,精幹高效,廉潔自律.成教學院黨支部十分重視黨建宣傳工作,成教學院黨支部負責對外宣傳欄和黨總支宣傳欄,每個支部都配有環境舒適,設備齊全的黨員活動室.黨員活動室佈置統一,規範,黨旗,入黨誓詞佈置活動室正中,一目瞭然地反映支部的任期目標,發展規劃和創建網絡.黨支部手冊和黨員教育記錄簿都有專人保管記錄,使用認真規範;黨支部大會一般一季度一次,支委會一般每月一次,民主生活會每年兩次,入黨培訓每年兩次.結合培訓,第一支部的力量在不斷擴大,黨總支的凝聚力量日益加強.在松山湖校區舉辦的第四期和第五期的成教學院分黨校學習,共有33名入黨積極分子參加了培訓.在第一支部有2名教工黨員積極向黨組織提出入黨申請.

(三)加強黨風廉政建設,加強監督管理,增強服務意識,提高黨員隊伍整體素質.

深入開展黨風黨紀教育和黨風廉政建設,切實抓好領導幹部廉潔自律工作.組織廣大黨員幹部認真學習並嚴格遵守廉政制度,進一步搞好領導班子的自身建設,提高政策水平和在新的形勢下更好地駕馭全局的能力.成教學院堅持走"一切相信羣衆,一切依靠羣衆,從羣衆中來,到羣衆中去"的羣衆路線,充分調動基層黨員和羣衆的積極性,發揮基層黨員和羣衆監督作用,全面加強黨風廉政建設.加強制度。 建設,嚴把招生,收費和學生成績評定,畢業證發放的關口.成教學院設置了院長信箱,開展了多次批評與自我批評活動,解決工作中出現的問題,推動成教學院工作的順利開展.在招生工作方面嚴格實施"陽光工程",堅持"公開,公平,公正"和擇優錄取的原則,採用網絡遠程錄取方式,提高招生工作的公平性.在東莞理工學院紀律檢查委員會組織的廉政建設書畫展活動中,我院黨總支書記,副院長程克江同志參展作品榮獲二等獎.

成教學院還積極開展各種培訓和教育,提升隊伍的整體素質.特別邀請了中國成人教育研究專家,五邑大學朱濤教授作了《成人高教新態勢與新思考》專題報告,對成教工作者素養,專業知識等方面提出了指導性建議.學校黨委副書記王江水同志爲全體教職工作了題爲《愛崗敬業,爲學院的發展貢獻力量》的專題報告,深入淺出的講述了教師敬業愛崗的內涵.校黨委委員,組織部部長楊振標同志爲成教學院管理工作人員作了題爲《淺談高校管理人員的基本要求》和《關於公文寫作中的幾個問題》的專題講座.我院還組織全體教職工到廣州黃埔戶外拓展訓練基地進行團隊拓展訓練.<通過一系列講座培訓與團體活動,我院行政管理人員和任課教師綜合素質有了顯著的提高.

(四)加強創新能力,促進迎評工作,並以此爲契機,提升成教學院的整體形象,提高成教學院的辦學水平和辦學質量.

1,評建工作循序漸進

本着"以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設"的指導思想,通過評估改進和完善成人教育的教學和管理工作,不斷改善辦學條件,提高教育質量.成教學院在各層次,各類別的會議上,強調做好以評促建工作的重要意義,對評建工作進行宣傳,發動和部署.利用松山湖校區和莞城校區的宣傳欄,以及《成人教育報》,對廣東省成人高等教育校外教學點辦學水平評建工作進行專版,專欄報道.在成人教育網上不斷更新"評建"專欄的內容,加強對"評建"工作的動態宣傳,讓每一位老師,每一位同學都認識和了解成人教育"評建"工作.

整合力量,精心部署,有計劃,有步驟地開展評建工作.這次評估工作過程,從20__年至今,歷時五年,成教學院和校外教學點做了大量的認真,精心的準備工作,取得了良好的收效.成教學院對照評估指標體系,進行了多輪評估整改,並根據整改情況多次修改東莞理工學院校外教學點成人教育辦學水平評估自評報告,以達到以評促建的目的.

全面總結,認真整改,進一步提高辦學水平和辦學能力.評估工作一結束,東莞理工學院院長楊曉西教授就到成教學院詳細瞭解評估工作情況,總結迎評經驗.成教學院根據專家組反饋的評估意見,進行了深入的思考與討論,形成了《東莞理工學院關於進一步加強成人高等教育校外教學點管理的若干意見》,並對照專家組的意見和我院的實際情況,制定整改措施,並計劃逐項進行整改,取得了良好的成績.

2,招生工作圓滿成功

加大招生宣傳投入,拓寬招生宣傳渠道.通過成人教育網,《成人教育報》,短信平臺等宣傳媒介,加強對外宣傳工作.成人教育網也成爲一個外界瞭解我校成人教育的重要窗口,年訪問量已達10萬人次.我院出版了第7期成人教育報,宣傳欄受到社會關注,在學校宣傳部組織的宣傳欄評比中多次名列前茅.同時,我院利用《東莞日報》,《東莞理工學院報》等較具影響力的報刊進行成人教育的宣傳,擴大我院成人教育在東莞市的社會影響.

今年我院對《招生章程》也進行了改版,聯繫廣告公司精心設計和印刷了彩色版的章程,並在成人大學聯考報考現場及各鎮區教學點張貼招生宣傳畫;在《東莞日報》刊登我院20__年成人高等學歷教育招生廣告,加大了版面面積和刊登密度;通過我院成人教育網和手機短信宣傳平臺發佈招生信息,發出成人大學聯考報名溫馨提示50萬條.通過這一系列網上宣傳和報名輔導諮詢活動,今年招生工作取得了顯著的宣傳效果,20__年第一志願報考我院的考生人數達6600多人,佔東莞市報考生的四分之一.

嚴格實施"陽光工程",堅持"公平,公正"和擇優錄取的原則,採用網絡遠程錄取方式,提高招生工作效率.我院今年專科起點本科開設了11個專業和專業方向,計劃招生1800人,實際錄取2076人,完成招生計劃的115%;高中起點專科層次開設了11個專業和專業方向,計劃招生2100人,實際錄取2550人,完成招生計劃的121%.在廣東省專科招生計劃缺口較大的情況下,我院本,專科共招生4626人,完成招生總計劃數的118.6%,穩定了我院成人高等教育的發展規模,爲我院成人高等教育的持續健康發展提供了有力保證.

3,交流活動開展順利

我院成人教育堅持對外交流 "走出去,請進來" 的基本指導思想,加強與兄弟院校的聯繫,擴大了我院成人教育的社會影響.我院先後派出管理幹部到廣州大學,韶關學院,湛江師範學院等學校學習交流,並接待了佛山科技學院,韓山師院,湛江海洋大學,廣東商學院繼續教育學院等兄弟院校的交流學習,就相互關心的問題進行了座談交流.通過 "走出去,請進來",加強與兄弟院校的聯繫,學習並借鑑他們有益的經驗和做法,擴大了我院成人教育在全省的影響.同時,加強了我院與兄弟院校成教部門的聯繫和了解,提高成教學院的辦學水平和辦學質量.

(五)加強工會基層建設,切實履行工會小組職能,積極發揮聯繫黨和羣衆的橋樑紐帶作用.

結合黨羣工會工作安排,我院加強教職工思想政治教育工作,積極開展各項文體活動,豐富廣大師生員工的業餘生活.在黨總支的領導下,第一支部和工會一起多次組織教職工開展籃球賽,乒乓球賽,足球賽,拔河比賽,羽毛球賽等形式多樣的文體活動.20__年,成教學院成功舉辦了第二屆教職工趣味運動會;成教學院教工足球隊在東莞理工學院教工足球賽中勇奪冠軍;成教學院教工代表隊在20__年東莞理工學院田徑運動會上榮獲"最佳組織獎".通過這些集體活動,大大增強了成人教育學院的團隊精神,形成了一支充滿朝氣與活力的隊伍,確保了成人教育學院各項工作的順利開展和教學任務的圓滿完成.注重團隊精神,建設和諧單位,發揚中華民族的傳統美德和一方有難,八方支援的人道主義精神,我院師生員工多次慷慨解囊支援災區人民和貧困地區.在四川抗震救災募捐活動中,我院教職工,特別是黨員採用集體和個人等多種方式向災區人民奉獻我們的愛心。院教職工鄭名傑生病的時候,我院領導,老師,學生積極爲他募捐,鼓勵他與病魔作鬥爭.在東莞理工學院工會組織"學習貫徹xx大精神,創辦高校工會工作研討會"中,我院工會小組長龐子文同志所撰寫的論文《充分發揮工會小組在建設和諧校園中的作用》榮獲三等獎

二,經驗總結

(一)重視領導班子自身建設,發揮領導核心作用.成教學院20__年黨總支取得的如此驕人的成績,這和領導班子不斷加強理論學習,提高政策水平和駕馭全局的能力,在重大問題上實行民主集中制,並以身作則,通過自己的實際行動影響和帶動普通黨員和羣衆的作用是分不開的.

(二)重視加強黨總支,支部的組織建設與制度建設工作,發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用,發揮黨員的先鋒模範作用,並且使黨建工作制度化,經常化,是保證各項工作任務順利完成的前提.

(三)走"一切相信羣衆,一切依靠羣衆,從羣衆中來,到羣衆中去"的羣衆路線,充分調動基層黨員和羣衆的積極性,是各項工作得以順利開展的保證.

(四)充分發揮輿論宣傳的氛圍營造和影響作用.利用各種媒體宣傳黨的政策,方針,路線和基本知識,加強對師生的黨性教育.利用黨報黨刊,院報及成教網絡,成人教育報,宣傳欄等載體,大力宣傳成人教育學院黨建工作,營造了良好的氛圍,爲成人教育事業的發展提供輿論的支持

(五)以人爲本,積極引導教職工,學生開展豐富多彩的黨員活動,把思想教育工作滲透到日常工作與生活中去,加強黨的組織建設工作,是取得工作成績的重要動力之所在.

三,努力方向

成人教育工作是我校工作的一個重要方面.東莞社會,學校領導都給予了前所未有的關注和支持.爲此,我們成教學院的全體教職員工將以更大的熱情,更飽滿的工作積極性投入到今後的工作中去.第一支部將在成教學院黨總支的領導下,一如既往的努力發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和保障作用,積極推進成教學院的各項工作.

1,加強學習,進一步搞好領導班子的自身建設,提高政策水平和在新的形勢下更好的駕馭全局的能力.

2,認真學習貫徹落實黨的xx大會議精神,並認真研究東莞成人教育發展的新態勢,創新工作思路,拓寬辦學渠道,研究成人教育的可持續和諧發展.

3,加大教學研究的支持與管理力度,使其健康發展並見到成效.

4,實施對黨員幹部的崗位培訓,提高業務能力,強化服務理念,更好的落實崗位責任制.

5,加強宣傳工作,加大品牌建設效應.

黨建述職評價精選範文 篇18

爲全面貫徹黨的xx大提出的“高度重視社區黨的建設，以服務羣衆爲重點，構建城市社區黨建工作新格局”的戰略部署，紮實推進我鎮社區黨建工作，按照中央組織部、省委、xx市、xx市委有關文件精神，結合我鎮實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞市委、市政府把建設成爲長三角地區最具競爭力城市、把東部區塊建設成爲濱海新城的戰略目標，緊密結合社區建設的實際，以服務社區居民爲核心，以社區黨建工作“五個好”爲目標，以加強和改進社區黨組織建設爲重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式爲保證，積極構建社區黨建工作新格局，切實推進社區黨建示範工作，努力擴大黨在社區工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的羣衆基礎，爲我鎮社區建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

經過五年努力，使我鎮社區黨建工作整體水平有新提高，使更多的社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：

(一)進一步加強社區黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯繫羣衆、熟悉鎮管理和社區建設、奮發有爲的社區黨組織領導班子。建設一支以社區幹部和居民中的共產黨員、共青團員、社區志願者爲骨幹的高素質的社區黨務工作者隊伍。基本實現社區幹部知識化、年輕化、專業化，社區黨組織書記平均年齡降到45歲以下，其中擁有大專以上學歷的比例提高到70%以上。

(二)進一步健全社區黨建工作運行機制。形成一個以鎮黨工委爲核心，社區黨組織爲基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

(三)進一步提高社區黨建工作的規範化程度。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設，使之達到功能多、設施全、規範化的要求。積極開展創建xx市、xx市、杜橋鎮三級社區黨建“五個好”示範點創建活動，到20xx年完成三級社區示範點創建分別達到1個，以點帶面，整體推進社區黨建工作。

(四)進一步提升社區管理水平和社區服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模範作用，探索一條以服務居民羣衆爲導向，加強社區黨建、推進社區建設、發展社區文化的有效途徑。創建一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係友好的和諧社區。

三、工作措施

(一)以提高素質、增強能力爲重點，進一步加強社區黨組織領導班子和黨務工作者隊伍建設。

1、優化選任的方式。通過公開選拔、競爭上崗、下派等途徑，吸引優秀人才參與社區黨務工作崗的競爭，選優配強社區黨務工作者，實現社區黨務幹部的年輕化、知識化、職業化。

2、強化教育培訓，加強作風建設。有計劃地對社區黨組織負責人進行培訓，適時舉辦社區工作專題培訓班、研討班，並通過召開工作經驗交流會、學習會，不斷提高社區黨務工作者的綜合素質。充分利用黨員電教資源，嚴格管理黨的組織生活，堅持每月一次支部學習會制度，提高黨的組織生活質量，加強黨務工作者的作風建設，切實解決好他們在思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的問題。

(二)以強化功能、拓寬領域爲目標，充分發揮社區黨組織的作用，拓展社區黨建工作新領域

1、加大力度，充分發揮黨組織作用。社區黨組織要全面瞭解掌握轄區內黨員隊伍狀況，在職黨員分佈、流動黨員表現、離退休黨員生活情況等。處理好與轄區內各單位黨組織之間的關係，主動加強溝通聯繫，努力建立起“平等、自願、協商”的共建關係。通過開展形式多樣的社區黨建活動，將轄區黨組織聯結起來，將社區黨員凝聚起來，使社區的政治優勢得到發揮，使社區的政治資源得到利用，形成社區黨建工作的合力。

2、突出重點，積極做好發展黨員工作。根據實際，積極探索社區黨員發展工作的新方法，充分發揮居民區黨員、中介組織中黨員的作用，把發展黨員工作做到尚未建立黨組織的社區各類新型經濟組織和社會組織中去，不斷壯大社區黨員隊伍，優化黨員隊伍結構。

3、積極開展結對共建活動，拓展社區黨建工作新領域。社區黨組織與社區內機關、企事業單位黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。社區內黨員數在3人以上的單位要及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，非公企業黨組織要積極參與結對共建活動，共建單位通過定期召開聯席會議，工作經驗，佈置工作任務，以社區共同需求、共同利益、共同目標爲紐帶，適時地開展共建活動，把社區黨建工作滲透到轄區內的地區性、社會性、羣衆性、公益性工作中去，加強社區內“兩新”組織黨組織的組建工作，不斷增強黨組織在社區工作中的影響力、滲透力。

(三)以創新載體，激化活力爲重點，強化社區黨建工作的規範化程度

1、加強社區基礎設施建設，規劃信息網絡。今年目標是落實好二個社區的辦公場所，使其面積達到350平方米以上，設立黨員會議室，完善黨員電教設施。～年落實好一個社區，做到在～年年底前完成各個社區的辦公場所建設。

2、加快組建社區服務中心。不斷改善服務條件和服務設施，創設更多的服務項目，扶貧幫困助殘、計生服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等等。

3、以點帶面，積極開展“五個好”示範點創建活動。各個社區緊密結合本社區建設的實際，考慮社區的特色和自身特點，以社區黨支部爲核心，以黨員爲骨幹，開展創建活動，不斷積累，適合自身特色的工作方法和經驗，探索適合本地實際的社區發展模式，創建文明社區，打造和諧社區，實現五好目標。全鎮每年完成一個以上示範社區黨組織的創建工作，使更多的社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工和機制好、發展業績好、羣衆反映好的“五個好”目標要求。

(四)以服務居民羣衆爲重點，切實提高社區管理和社區服務水平。

1、建立健全社區服務體系，提高社區服務水平。以“黨組織服務黨員，黨員服務羣衆”爲宗旨，從社區居民和駐區單位的實際需要出發，積極鼓勵、支持和協調社區內各種組織在自願的基礎上爲居民提供方便快捷、項目齊全的服務，逐步形成覆蓋全社區、惠及百姓的社區服務網絡。

2、做好做實社區黨員“雙重管理”工作，切實提高社區管理水平。嚴格對住社區黨員“八小時工作之外”的管理，使社區轄區內所有黨員全時段全方位都處在黨組織的監督管理下，引導黨員積極參與社區的組織活動、公益活動，通過活動來實現對黨員的有效監督，通過活動來促使所有黨員踐行全心全意爲人民服務的宗旨。健全激勵機制，調動轄區內黨員參與黨建的積極性，讓羣衆經常聽到黨的聲音，看到黨員的形象，使黨員的先鋒模範和表率作用在社區建設中得到充分發揮。

3、成立社區志願者服務隊，積極開展便民利民服務。社區黨組織按照黨員的專長和職業，組建各種類型的志願者服務隊，社區黨組織結合實際，制定社區黨員服務計劃，以開展各種公益活動爲載體，發揮社區黨員和社區共青團員的廣大力量，充實志願者服務隊伍，深入開展便民利民服務，爲轄區居民做好事、辦實事。

四、組織領導

(一)落實領導責任制。建立健全鎮黨委統一領導，各部門分工負責的社區黨建和社區建設領導體系，建立健全定期研究社區工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點問題。把社區黨建工作納入鎮年度黨建考覈體系，切實把社區黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。

(二)完善考覈獎懲制度，強化有效監督。社區黨組織要結合自身實際情況，制定社區黨建工作目標責任制，圍繞社區建設的任務要求，合理確定社區黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區崗位目標責任制、民主評議制、羣衆督評制等。成立社區黨建工作考覈領導小組，加強考覈、評議和監督工作，切實提高社區黨員幹部的工作水平和服務水平。

黨建述職評價精選範文 篇19

20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大幹部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員幹部隊伍爲重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和羣衆的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉20xx年上半年黨建工作總結如下:

一、繼續加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員幹部的政治素養。並充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，採取靈活多樣方式，組織黨員、幹部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、幹部職工喜聞樂見的學習活動，促使幹部職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務爲主、愛好廣泛的要求，持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯繫實際的優良學風，教育引導黨員幹部職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣衆意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，爲黨組織和黨員的戰鬥力、凝聚力發揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中:機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中:機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、健全黨建機制，組織建設結碩果

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設爲突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體黨員幹部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員幹部的廉政教育。

3、紮實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，並積極幫助貧困黨員羣衆解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120餘人，發放幫困資金15000多元。

20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年裏我們將黨建目標管理工作與日常幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，爲木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。

黨建述職評價精選範文 篇20

今年以來，在縣委、組織部的領導下，XX社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動爲載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：

一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強

按照縣委組織部的安排和20xx年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程爲抓手，將發展計劃落實任務到戶，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，爲全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。

(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。

一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，爲鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了XX社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣衆威望高、公正的鄉級監測員5名，XX社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。

二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。

三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣衆來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。

四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。

(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。

一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣衆代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33名，培養村級後備幹部22名。

二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元爲上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。

三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。

四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。

(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。

一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範戶、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。

二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2戶，個體工商戶3戶。

三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包戶”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困戶結對子，爲聯繫戶送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共爲貧困戶送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。

四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心戶、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣衆結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。

(四)突出“三到位”，促進農民創增收。

一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考覈評價指標，詳細制定20xx年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐戶建立增收進位明白，確保農戶增收規劃科學、進位有序。

二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。

三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農戶增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕戶示範上上水平、寬裕戶保先上臺階、小康戶全面抓提升、溫飽戶項目支持早轉化的要求，針對不同農戶的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各戶的增收措施，做到規劃到戶、項目到戶、幫扶到戶。

二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平

一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動爲載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”爲重點，以機關作風建設爲切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。

二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣衆本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範戶20戶。

三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動

自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。

一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。

二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入戶走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。

三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣衆的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。

黨建述職評價精選範文 篇21

今年以來，在縣委、組織部的領導下，XX社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動爲載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：

一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強

按照縣委組織部的安排和20xx年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程爲抓手，將發展計劃落實任務到戶，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，爲全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。

(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。

一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，爲鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了XX社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣衆威望高、公正的鄉級監測員5名，XX社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。

二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。

三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣衆來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。

四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。

(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。

一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣衆代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33名，培養村級後備幹部22名。

二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元爲上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。

三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。

四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。

(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。

一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範戶、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。

二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2戶，個體工商戶3戶。

三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包戶”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困戶結對子，爲聯繫戶送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共爲貧困戶送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。

四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心戶、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣衆結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。

(四)突出“三到位”，促進農民創增收。

一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考覈評價指標，詳細制定20xx年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐戶建立增收進位明白，確保農戶增收規劃科學、進位有序。

二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。

三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農戶增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕戶示範上上水平、寬裕戶保先上臺階、小康戶全面抓提升、溫飽戶項目支持早轉化的要求，針對不同農戶的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各戶的增收措施，做到規劃到戶、項目到戶、幫扶到戶。

二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平

一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動爲載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”爲重點，以機關作風建設爲切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。

二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣衆本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範戶20戶。

三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動

自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。

一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。

二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入戶走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。

三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣衆的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。

黨建述職評價精選範文 篇22

20xx年是國家實施“五”規劃的最後一年，是全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，積極應對金融危機，保持經濟平衡快速發展的關鍵 一年，也是句容“推進同城同建、打造南京副城”啓動之年，更是交通大建設、大發展關鍵之年。爲確實做好黨建創建工作，促進局全面建設，根據三黨發 〔20xx〕號《關於》文件要求，三都縣建設局黨支部特擬定20xx年黨建工作實施方案。

一、指導思想及總體要求

堅持以 鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照市十屆八次全委(擴大)會議部署，緊緊圍繞 三都縣黨委中心工作，切實加強和改進新形勢下黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉工作。弘揚黨的優良傳統，建設學習型黨組織，不斷規範黨建各項工 作，大力推進局黨建創建、文明創建工作，爲實現建設行業跨越發展提供強有力的政治、思想、組織保證和人才支持。

二、目標任務及措施要求

(一)永葆黨的先進性，鞏固學習實踐科學發展觀的長效機制

貫 徹落實科學發展觀是黨建工作的一個重要議題，進一步鞏固和深化學習實踐活動的成果，切實提升科學管理理念，推動單位全面建設，實現建設行業跨越發展。一要 繼續抓好整改落實後續工作。在20xx年學習實踐科學發展觀整改落實中制定的措施和辦法，必須認真組織實施，對涉及單位發展的整改落實期長的項目，要投入 精力，保證整改落實的質量和進度，黨支部要繼續堅持定期報告制度，加強相關情況的溝通和交流。二要建立貫徹落實科學發展觀的長效機制。在抓好整改落實後續 工作的同時，要把貫徹落實科學發展觀轉入經常性工作，進行常態化管理。特別是在學習實踐科學發展觀活動中學習調研、分析檢查、整改落實階段好的方法要保持 運用，領導幹部要堅持加強自身學習，着力宣傳，完善聯繫。服務羣衆機制，重視解決單位職工的現實利益問題。黨支部要把整改落實後續工作同黨建工作有機結合 起來，認真研究黨建工作與科學發展觀不相符、不適應的問題，不斷探索新思路、新機制、新方法，使黨組織和廣大黨員在“構建和諧交通，謀求科學發展，實現跨 越趕超”中更好地發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

(二)加強思想建設，堅持以科學理論武裝爲先導

1、加強政治理論學習，提 高黨員幹部政治理論素養。繼續組織全體黨員幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的xx大文件和科學發展觀理論，進一步提高黨員幹部的理 論素養，進一步加深黨員幹部對樹立和落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧社會、推進社會主義新農村建設等重大理論的認識，使黨員幹部的思想有新提 高，認識有新昇華，工作有新動力，促進單位整體工作的全面發展。

2、深化自主學習模式，注重理論聯繫實際。加強對黨員自主學習模式深化總 結，結合單位自身實際，以貫徹學習科學發展觀爲主題，制定學習計劃，抓好學習活動，做到有組織、有資料、有成效。切實增強學習的針對性和有效性。通過強化 黨員自主學習和集體學習模式，使全體黨員幹部發揚與時俱進的精神，奮發有爲，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新、抓住機遇、加快發展，努力創造一流工作 業績。

3、加強思想政治工作，營造和諧的發展氛圍。在當前建設體制變革的大趨勢下，要堅持思想教育與嚴格的制度管理相結合，堅持解決思想 問題與解決實際問題相結合，堅持言傳與身教相結合，堅持正面灌輸與自我教育相結合，進一步加強幹部職工思想政治工作，引導黨員幹部解放思想，更新觀念，牢 固樹立大局意識，拓寬自身眼界，提高自身素質，增強發展動力。在思想政治工作中要堅持把尊重人、理解人、關心人貫穿到工作的每個環節，營造政令暢通、團結 友善、務實創新、穩步發展的工作環境。

(三)加強組織建設，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力

1、完善支部工作制度，強化領導 班子建設。進一步完善黨支部各項工作制度。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事決策機制，堅持和完善集體領導與個人分工負責制，充分調 動班子成員的工作積極性和主動性，營造心齊、氣順、和諧的工作氛圍，增強班子的凝聚力和戰鬥力。根據局黨委安排，切實做好支部換屆選舉工作，把好提名關， 嚴格按照規章制度進行公開、有序透明的選舉。繼續深化黨務公開，進一步提高領導班子民主生活會質量，改進黨組織活動的方式方法。不斷加強領導班子能力建 設，切實增強領導班子圍繞我局中心任務創造性地開展工作和解決問題的能力，把領導班子建設成爲落實科學發展觀的核心力量。

2、嚴格黨員發 展考察，加強黨員發展對象的培養。要認真抓好黨員教育發展工作，不斷優化黨員隊伍結構。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方 針，切實把握髮展黨員工作的基本要求，科學制訂發展計劃，加強對入黨積極分子的教育培養，嚴把發展黨員“入口關”，試行組織預先考察與黨員羣衆民主推薦相 結合的發展對象確定機制，切實提高發展黨員工作質量。堅持以局黨校集中培訓、黨支部組織黨員學習和黨員自我學習相結合，進一步做好黨員教育培訓工作，切實 加強黨員幹部教育管理工作。

3、突出民主規範關鍵，提高幹部人才隊伍素質。大力推進幹部人事制度改革創新，樹立以公認爲基礎、實績爲核 心、勤廉爲標尺的選人用人導向。嚴格執行幹部民主推薦、民主測評、任前公示、考察預告等制度，進一步加強對後備幹部的培養、選拔、任用、管理，爲幹部隊伍 新老交替和可持續發展提供可靠保證。進一步完善人才資源庫，重視發揮專業技術人才的作用，鼓勵幹部職工通過培訓、考級、評定等方式取得各種專業技術職稱， 進一步營造優秀人才脫穎而出、奮發作爲的良好環境。

4、加大黨建創新力度，提升黨建工作水平。黨支部要結合自身實際，確定黨建工作重點研 究課題，積極探索黨建工作的新方法、新路子。要在認真吸收、總結、提煉工作經驗的基礎上，結合先進性教育活動中建立的黨員學習教育制度、民主生活會中的 “逐人評議”等制度，繼續深化“黨員星級管理”中的黨員自主學習活動。

(四)強化作風建設，打造清正廉潔的幹部隊伍

1、 進一步加強廉政教育，提高反腐倡廉的認識。組織廣大黨員學習在中紀委全會上的重要講話精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義。組織領導幹 部學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，開展“廉政勤政、執政爲民”主題教育活動，提高黨員幹部崗位廉政和職業風險意識，打牢廉潔從政的思想 政治基礎。組織黨員幹部觀看警示教育片，利用正反典型加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。深入推進富有交通行業特色的廉政文化活動，利用各種載體進行黨風廉政 建設宣傳，結合單位參加交通工程建設的特點，推進自我教育，保證宣傳教育的效果。

2、推進懲防體系建設，大力強化制度執行力。繼續加強反 腐倡廉制度體系建設，不斷完善監督機制，形成較爲科學、嚴密、完善的具有交通特色的反腐倡廉制度體系，結合單位工程建設實際，按照項目化管理思路，做好任 務分解，落實責任人員，不斷把反腐倡廉建設引向深入。認真落實黨風廉政建設責任制及實施辦法。嚴格執行《市黨風廉政建設責任追究實施辦法》和交通局《影響 軟環境建設責任追究辦法》等問責制度。抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《交通系統領導幹部勤政廉政準則》的貫徹落實，着力強化對制度執 行情況的監督檢查，提高制度執行力，維護制度權威性。完善權力運行監督實施辦法和考覈辦法，做好重要事項報告制和備案制;加強對領導幹部廉潔自律情況的監 督執行力度，認真糾正各種違規問題。繼續加大推進黨務政務公開。做好單位經濟責任年審工作。高度關注每一項交通工程建設管理中可能存在的薄弱環節和可能遇 到的新情況新問題，前移關口，強化監管，最大限度地減少權力尋租的機會。

3、進一步強化糾風工作，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。堅持 以人本，標本兼治，糾建並舉，着力解決損害羣衆利益的突出問題。把糾風工作與學習實踐科學發展觀活動相結合，不斷轉變服務理念，提高科學管理水平。深入開 展工程建設領域突出問題專項治理，查找關鍵環節和重點部位存在的突出問題，建立完善治理措施。圍繞“服務能力提升年”主題，進一步提升行業服務水平，優化 發展環境，樹立優良的行風政風，着力提高羣衆滿意度。認真處理羣衆來信來訪，健全和完善信訪工作機制，切實提高解決信訪問題的能力，堅持實名舉報，查處結 果向舉報人反饋制和信訪問題辦理情況公示制，減少和消除重複信訪、越級信訪。