黨建述職評價結果（精選4篇）

黨建述職評價結果 篇1

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員幹部工作作風，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，爲我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考覈機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作爲實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣衆進行了慰問。

6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳摺頁5000餘份，現場答疑1000餘人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進，爲發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日爲契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;爲迎接“”的順利召開，組織開展了“喜迎勇攀新高峯”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

7、深入開展領導幹部聯繫羣衆活動。按照上級黨組織《關於深入開展領導幹部聯繫羣衆實施意見》精神，我行及時開展聯繫羣衆活動。我行黨委及支部成員共10名，聯繫基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯繫羣衆。截止到10月底，我行領導聯繫羣衆次數達220次。進一步增進了幹羣之間的關係，增強了黨組織的向心力、凝聚力。

三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質

一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關臺賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等;二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯繫。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。

四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。爲確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。

五、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作

爲進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》《省國資委機關幹部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便爲自己和他人謀取私利等行爲進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員幹部廉潔自律工作的開展。

六、抓好黨員教育管理，不斷充實黨的後備力量

爲進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家爲黨員上培訓課，全面提升黨員幹部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。着力加強了後備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，並進行了黨的優良傳統和作風教育;在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，爲黨組織注入了新鮮血液和活力。

七、抓黨建促業務，積極支持地方經濟發展

東平合行黨委始終以“服務三農”爲宗旨，以積極支持地方經濟發展爲己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規範評定信用戶95559戶、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證36246個，發放貸款證貸款163278萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖戶”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元;二是在支持種養戶、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農戶”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款餘額340790萬元，較年初增加41730萬元;三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款餘額42357萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，爲小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，爲促進我縣經濟跨越發展，爲建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻。

黨建述職評價結果 篇2

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員幹部工作作風，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，爲我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考覈機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作爲實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣衆進行了慰問。

6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳摺頁5000餘份，現場答疑1000餘人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進，爲發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日爲契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;爲迎接的順利召開，組織開展了“喜迎勇攀新高峯”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

7、深入開展領導幹部聯繫羣衆活動。按照上級黨組織《關於深入開展領導幹部聯繫羣衆實施意見》精神，我行及時開展聯繫羣衆活動。我行黨委及支部成員共10名，聯繫基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯繫羣衆。截止到10月底，我行領導聯繫羣衆次數達220次。進一步增進了幹羣之間的關係，增強了黨組織的向心力、凝聚力。

三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質

一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關臺賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等;二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯繫。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。

四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。爲確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。

五、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作

爲進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》《省國資委機關幹部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便爲自己和他人謀取私利等行爲進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員幹部廉潔自律工作的開展。

六、抓好黨員教育管理，不斷充實黨的後備力量

爲進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家爲黨員上培訓課，全面提升黨員幹部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。着力加強了後備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，並進行了黨的優良傳統和作風教育;在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，爲黨組織注入了新鮮血液和活力。

七、抓黨建促業務，積極支持地方經濟發展

東平合行黨委始終以“服務三農”爲宗旨，以積極支持地方經濟發展爲己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規範評定信用戶95559戶、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證36246個，發放貸款證貸款163278萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖戶”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元;二是在支持種養戶、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農戶”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款餘額340790萬元，較年初增加41730萬元;三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款餘額42357萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，爲小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，爲促進我縣經濟跨越發展，爲建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻。

黨建述職評價結果 篇3

一個支部一面旗，一名黨員一盞燈。旗幟引領方向、明燈照亮前途。

回顧過去一年的工作，我們欣喜地看到，全省各級黨組織和廣大黨員幹部認真落實從嚴治黨要求，圍繞打造服務型黨組織、富民型黨員、爲民型幹部，在服務基層、服務羣衆中較好地發揮了戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，全省各領域基層黨建工作得到全面加強、全面改進。

一、層層傳導壓力，推動各級黨組織認真落實管黨治黨責任

只有責任到位，管黨纔是真管，治黨才能真嚴。

省委會率先垂範，省委書記王三運先後7次對基層黨建工作作出批示，4次召開專題會議研究基層黨建工作重大問題，15次深入基層調研指導工作，把黨建責任扛在肩上、抓在手上。

過去一年裏，市縣鄉各級黨組織和部門單位黨組(黨委)堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推動、一起考覈，每條戰線、每個領域、每 個環節的黨建工作都有聲有色、富有成效。全省14個市州和有關行業系統都建立和實行了述職述黨建、評議評黨建、考覈考黨建的制度，並把評議考覈結果運用於 幹部選拔任用和管理，樹立了重視基層大抓基層的鮮明導向。

許多地方和部門黨組(黨委)主要負責同志對黨建工作重點任務親自研究部署，帶頭深入基層調研指導，帶頭約談基層黨組織書記，帶頭破解工作中的難題，形成了很好的示範效應。

二、堅持服務大局，找準基層黨建與扶貧開發的結合點

黨員幹部是扶貧開發的關鍵。扶貧項目在哪裏，黨員作用就要發揮在哪裏。

全省各級黨組織把精準扶貧精準脫貧作爲最大任務，大力推廣“支部建在產業鏈上、黨員能人聚在產業鏈上、產銷農民富在產業鏈上”的“三鏈”建設模式，鼓勵和支持黨支部領辦創辦專業合作社，探索出了一條黨建扶貧的新路子。

目前，全省共組建產業黨組織3854個，帶動農戶58.6萬戶，黨建助推精準扶貧的作用進一步增強。

黨員做給羣衆看，羣衆跟着黨員幹。在扶貧開發中，基層黨組織的力量必須要加強，黨員幹部的素質能力也必須提高。爲此，省委啓動實施了精準扶貧幹 部人才支持計劃，先後從機關、企事業單位選派3333名優秀黨員幹部到貧困村擔任第一書記，將4433名大學生村幹部分配調整到建檔立卡貧困村任職，充實 了農村基層黨建工作力量。同時，還組建了6220個駐村幫扶工作隊，將各方面到基層任職的幹部統一整合起來，進行集中管理，發揮整體效應。對全省1.6萬 名村黨組織書記和3300多名選派幹部進行了集中輪訓，引導他們在精準扶貧主戰場建功立業。

一年來，全省以“強基層”推動“富百姓”，把大抓基層的成效體現到新時期扶貧開發的生動實踐中來。

三、打通“最後一公里”，以基層服務型黨組織建設引領基層治理創新

服務羣衆，是基層黨組織工作的鮮明主題、自覺追求和基本職責。

一年來，全省基層服務型黨組織建設的力度進一步加大，服務羣衆“最後一公里”問題得到有效解決。

推進三級服務平臺建設。在縣一級建立政務大廳，在鄉鎮建立便民服務中心，在村(社)建立爲民服務站(點)，實現了爲民服務事項“一門受理、一站辦理”。絕大多數市縣利用三級服務平臺和現代信息手段，發展農村電商、微商，促進農民脫貧致富奔小康。

推廣爲民服務代理制。全面推行鄉村幹部駐村辦公代辦、駐村幹部工作日全員駐村、村級陣地24小時輪流值班等制度，做到了扶貧政策、措施、信息“三到戶”，矛盾調解和事項辦理“不出村”，把辦公桌“搬”到了羣衆“家門口”。

開展多元化人性化的社區服務。全面深化拓展“民情流水線”工程，區分不同羣體有針對性地開展“四點半”工程、“虛擬養老院”居家養老服務、“一元錢愛心黨費”扶危解困、在職黨員到社區報到服務等活動，豐富了黨組織聯繫服務羣衆的內容，搭建了聯繫服務羣衆的平臺。

探索基層組織服務清單建設。嚴格落實基層服務項目准入制和費隨事轉規定，在充分調研、廣泛認證的基礎上，一些市州積極探索基層社會管理和社會服 務改革試點，釐清了村、社區等城鄉基層黨組織權力清單和服務清單，爲基層減負減壓，引導基層幹部將更多的精力用於服務羣衆、爲羣衆辦實事上。

持續整頓軟弱渙散村黨組織。總結教育實踐活動中的成功做法，探索建立整頓軟弱渙散基層黨組織工作長效機制，按照10%的比例倒排確定了1455 個軟弱渙散村黨組織。採取市縣鄉黨員領導幹部抓點、調整村黨組織書記、選派第一書記到村任職、健全完善制度機制、改擴建活動場所、爲民興辦實事等措施進行 了整頓提升，目前全省99%的軟弱渙散村黨組織得到了轉化提升。

四、真金白銀投向基層，以強化基礎保障力促服務水平提升

各地堅持重心下移、資源下沉，加大投入力度，切實保證基層組織辦事有經費、幹部有活力、服務有陣地。

省級財政新增加補助資金4.09億元，將村級辦公經費從8000元提高到1.5萬元，社區辦公經費由3萬元提高到6萬元;村幹部年報酬由 8000元提高到1.2萬元，組幹部報酬由2400元提高到3600元。市、縣兩級還配套9400多萬元提高村級辦公經費，全省14個市州有6個市落實了 1.9億元的服務羣衆專項經費。各市州投入8.37億元，對2481個村級活動場所進行了新建、改(擴建)，新建社區活動場所164個、改(擴)建55 個。

待遇的提高和辦公條件的改善，提升了基層工作崗位的吸引力，基層組織有錢辦事、有場所理事的問題得到較好解決。

五、落實“全面進步、全面過硬”要求，各領域基層黨建工作齊頭並進

農村黨建圍繞服務精準扶貧，大力構建“一核多元”的組織體系，着力提升鄉村兩級黨組織服務功能，走出了一條黨建引領產業發展、黨建助推扶貧開發的新路子。

社區黨組織全面推廣“民情流水線”工程，推動社區服務人性化、社區管理精細化、社區黨建區域化。

國有企業圍繞企業生產經營和提質增效，在加強黨的領導、發揮黨委政治核心作用上積累了一些有益經驗。

機關圍繞作風建設和效能建設，大力開展城鄉黨組織結對共建、聯村聯戶爲民富民行動，推進機關幹部深入基層、服務基層。

非公有制企業大力開展責任崗、示範崗、先鋒崗“三崗聯創”活動，把黨的先進性要求和黨員的崗位職責、企業的發展目標較好地統一起來。

社會組織以律師事務所、會計事務所、民辦高校和民辦醫院爲重點，一手抓黨建管理體制創新，一手抓黨組織覆蓋和作用發揮，薄弱領域黨建工作有了新發展。

“治國安邦，重在基礎;管黨治黨，重在基層”。在新的起點上，我省基層黨建工作將聚焦全面建成小康社會的總目標，聚焦中央對基層黨建工作的新部 署，聚焦各領域基層黨建工作發現的新情況、新問題，全面貫徹從嚴治黨的要求，一手抓落地見效，一手抓難題破解，努力實現全面進步、全面過硬的目標。

黨建述職評價結果 篇4

一個支部一面旗，一名黨員一盞燈。旗幟引領方向、明燈照亮前途。

回顧過去一年的工作，我們欣喜地看到，全省各級黨組織和廣大黨員幹部認真落實從嚴治黨要求，圍繞打造服務型黨組織、富民型黨員、爲民型幹部，在服務基層、服務羣衆中較好地發揮了戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，全省各領域基層黨建工作得到全面加強、全面改進。

一、層層傳導壓力，推動各級黨組織認真落實管黨治黨責任

只有責任到位，管黨纔是真管，治黨才能真嚴。

省委會率先垂範，省委書記王三運先後7次對基層黨建工作作出批示，4次召開專題會議研究基層黨建工作重大問題，15次深入基層調研指導工作，把黨建責任扛在肩上、抓在手上。

過去一年裏，市縣鄉各級黨組織和部門單位黨組(黨委)堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推動、一起考覈，每條戰線、每個領域、每 個環節的黨建工作都有聲有色、富有成效。全省14個市州和有關行業系統都建立和實行了述職述黨建、評議評黨建、考覈考黨建的制度，並把評議考覈結果運用於 幹部選拔任用和管理，樹立了重視基層大抓基層的鮮明導向。

許多地方和部門黨組(黨委)主要負責同志對黨建工作重點任務親自研究部署，帶頭深入基層調研指導，帶頭約談基層黨組織書記，帶頭破解工作中的難題，形成了很好的示範效應。

二、堅持服務大局，找準基層黨建與扶貧開發的結合點

黨員幹部是扶貧開發的關鍵。扶貧項目在哪裏，黨員作用就要發揮在哪裏。

全省各級黨組織把精準扶貧精準脫貧作爲最大任務，大力推廣“支部建在產業鏈上、黨員能人聚在產業鏈上、產銷農民富在產業鏈上”的“三鏈”建設模式，鼓勵和支持黨支部領辦創辦專業合作社，探索出了一條黨建扶貧的新路子。

目前，全省共組建產業黨組織3854個，帶動農戶58.6萬戶，黨建助推精準扶貧的作用進一步增強。

黨員做給羣衆看，羣衆跟着黨員幹。在扶貧開發中，基層黨組織的力量必須要加強，黨員幹部的素質能力也必須提高。爲此，省委啓動實施了精準扶貧幹 部人才支持計劃，先後從機關、企事業單位選派3333名優秀黨員幹部到貧困村擔任第一書記，將4433名大學生村幹部分配調整到建檔立卡貧困村任職，充實 了農村基層黨建工作力量。同時，還組建了6220個駐村幫扶工作隊，將各方面到基層任職的幹部統一整合起來，進行集中管理，發揮整體效應。對全省1.6萬 名村黨組織書記和3300多名選派幹部進行了集中輪訓，引導他們在精準扶貧主戰場建功立業。

一年來，全省以“強基層”推動“富百姓”，把大抓基層的成效體現到新時期扶貧開發的生動實踐中來。

三、打通“最後一公里”，以基層服務型黨組織建設引領基層治理創新

服務羣衆，是基層黨組織工作的鮮明主題、自覺追求和基本職責。

一年來，全省基層服務型黨組織建設的力度進一步加大，服務羣衆“最後一公里”問題得到有效解決。

推進三級服務平臺建設。在縣一級建立政務大廳，在鄉鎮建立便民服務中心，在村(社)建立爲民服務站(點)，實現了爲民服務事項“一門受理、一站辦理”。絕大多數市縣利用三級服務平臺和現代信息手段，發展農村電商、微商，促進農民脫貧致富奔小康。

推廣爲民服務代理制。全面推行鄉村幹部駐村辦公代辦、駐村幹部工作日全員駐村、村級陣地24小時輪流值班等制度，做到了扶貧政策、措施、信息“三到戶”，矛盾調解和事項辦理“不出村”，把辦公桌“搬”到了羣衆“家門口”。

開展多元化人性化的社區服務。全面深化拓展“民情流水線”工程，區分不同羣體有針對性地開展“四點半”工程、“虛擬養老院”居家養老服務、“一元錢愛心黨費”扶危解困、在職黨員到社區報到服務等活動，豐富了黨組織聯繫服務羣衆的內容，搭建了聯繫服務羣衆的平臺。

探索基層組織服務清單建設。嚴格落實基層服務項目准入制和費隨事轉規定，在充分調研、廣泛認證的基礎上，一些市州積極探索基層社會管理和社會服 務改革試點，釐清了村、社區等城鄉基層黨組織權力清單和服務清單，爲基層減負減壓，引導基層幹部將更多的精力用於服務羣衆、爲羣衆辦實事上。

持續整頓軟弱渙散村黨組織。總結教育實踐活動中的成功做法，探索建立整頓軟弱渙散基層黨組織工作長效機制，按照10%的比例倒排確定了1455 個軟弱渙散村黨組織。採取市縣鄉黨員領導幹部抓點、調整村黨組織書記、選派第一書記到村任職、健全完善制度機制、改擴建活動場所、爲民興辦實事等措施進行 了整頓提升，目前全省99%的軟弱渙散村黨組織得到了轉化提升。

四、真金白銀投向基層，以強化基礎保障力促服務水平提升

各地堅持重心下移、資源下沉，加大投入力度，切實保證基層組織辦事有經費、幹部有活力、服務有陣地。

省級財政新增加補助資金4.09億元，將村級辦公經費從8000元提高到1.5萬元，社區辦公經費由3萬元提高到6萬元;村幹部年報酬由 8000元提高到1.2萬元，組幹部報酬由2400元提高到3600元。市、縣兩級還配套9400多萬元提高村級辦公經費，全省14個市州有6個市落實了 1.9億元的服務羣衆專項經費。各市州投入8.37億元，對2481個村級活動場所進行了新建、改(擴建)，新建社區活動場所164個、改(擴)建55 個。

待遇的提高和辦公條件的改善，提升了基層工作崗位的吸引力，基層組織有錢辦事、有場所理事的問題得到較好解決。

五、落實“全面進步、全面過硬”要求，各領域基層黨建工作齊頭並進

農村黨建圍繞服務精準扶貧，大力構建“一核多元”的組織體系，着力提升鄉村兩級黨組織服務功能，走出了一條黨建引領產業發展、黨建助推扶貧開發的新路子。

社區黨組織全面推廣“民情流水線”工程，推動社區服務人性化、社區管理精細化、社區黨建區域化。

國有企業圍繞企業生產經營和提質增效，在加強黨的領導、發揮黨委政治核心作用上積累了一些有益經驗。

機關圍繞作風建設和效能建設，大力開展城鄉黨組織結對共建、聯村聯戶爲民富民行動，推進機關幹部深入基層、服務基層。

非公有制企業大力開展責任崗、示範崗、先鋒崗“三崗聯創”活動，把黨的先進性要求和黨員的崗位職責、企業的發展目標較好地統一起來。

社會組織以律師事務所、會計事務所、民辦高校和民辦醫院爲重點，一手抓黨建管理體制創新，一手抓黨組織覆蓋和作用發揮，薄弱領域黨建工作有了新發展。

“治國安邦，重在基礎;管黨治黨，重在基層”。在新的起點上，我省基層黨建工作將聚焦全面建成小康社會的總目標，聚焦中央對基層黨建工作的新部 署，聚焦各領域基層黨建工作發現的新情況、新問題，全面貫徹從嚴治黨的要求，一手抓落地見效，一手抓難題破解，努力實現全面進步、全面過硬的目標。