黨建述職評價流程

做好黨建述職工作，要深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。下面是本站小編整理黨建述職評價流程的範文，歡迎閱讀!

學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們xx鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動爲契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委託代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要彙報。

一、學習實踐科學發展觀活動情況

xx鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認爲，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員幹部受到實實在在教育，羣衆得到實實在在實惠上。爲此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，採取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、xx等村以大棚菜爲主，xx、xx等村以畜牧養殖爲主，xx、xx等村以經濟林栽植爲主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養大戶、經濟能人傳經送寶。

二是把理清發展思路貫穿始終。把深入檢查問題作爲關鍵環節，通過自己找、羣衆提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮醜，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、幹部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正爲推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，並形成長效機制。在進一步規範完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委託代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關於“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。學習實踐活動以保增長爲主線，以保民生爲切入，以保穩定爲重點。注重從水、路、校、醫等方面着手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在羣衆關心，幹部關注，今後發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進xx中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進xx生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。

二、四議兩公開工作情況

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx餘份，抽調鎮幹部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。

二是突出鎮包村幹部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村幹部定爲四議兩公開指導員，把各村村官定爲四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，爲各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。

三是突出與農村財務委託代理相結合，在運行上下功夫。四議兩公開工作法啓動時正值年終歲尾，是各村清理舊欠、兌付工款的集中時段，爲此，我們把二者有機結合起來，凡大額開支必須按程序進行，對工程已完工，但沒有完全按四議兩公開程序運行的部分村，在兌付工程款時進行了補充和完善，比如說xx村的飲水安全工程和xx村的街道排水工程，全部上會以後進行了結果公開。正月十五文化活動全部按程序進行。xx的村級組織活動場所建設，xx、xx村的推進村項目建設也步入程序。

三、村級黨組織建設

xx鎮共有12個行政村、11個村支部。近兩年來新建的村級組織活動場所有xx、xx等5個，去年改造維修的xx、xx2個，佔用學校的有xx、xx、xx、xx等4個。今年xx村被縣委組織部列爲活動場所建設重點村。活動場所規劃位於xx生態新村，新村位於舊村東，採取村企共建模式，由xx公司承包新建，已投入資金910萬元。xx活動場所建設得到xx公司總經理xx大力支持，規劃設計、建設施工、設備配套全部由xx組織專人負責，資金缺口也全部由xx公司補充負擔，計劃建築面積500平方米，場所的規劃設計、建築施工將立足長遠發展，立足村情黨情民情，高標準、求創新、保質量按時完成投入使用。

“羣衆富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。

在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，着力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。

選人--圍繞支書建班子

我縣首期整組的共有30個村。爲了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環節。

--堅持標準定調子。

首期整頓的後進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖後腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級幹部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不迴避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩餘16個村中只佔位子、缺少點子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長期搞內耗、工作不協調的散班子和只拿補貼、不幹工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多佔的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。

--拓寬視野選苗子。

在工作實施上，我們改變過去在農村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持羣衆路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關和企業、農村專業戶及農民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優秀黨員骨幹選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，爲找一個好苗子，鎮黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和羣衆代表發放百餘份徵求意見書，充分依靠羣衆，民主推薦書記候選人。視野的擴大，爲選準支書人選創造了條件，也爲選舉奠定了基礎。

--嚴格程序搞選舉。

在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出臺了《關於村級組織設置及其有關問題處理的意見》，對村級組織設置、幹部配備、職能職責、選舉程序和幹部報酬等，提出了規範性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到羣衆信任。召公鎮袁新村，村情比較複雜，派性鬥爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程序，積極穩妥地選出了能爲羣衆謀好事、辦實事的新的支部班子。

--着眼長遠抓後備。

爲了有效解決目前農村黨員老化現象和村幹部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內來，按照1:1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級幹部後備隊伍。各工作組以此爲整組工作的主要任務之一，着眼長遠抓後備，積極主動搞發展。據統計，全縣30個村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立後備幹部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發展責任，形成了基層黨員幹部隊伍發展的良好機制。

育人--解放思想換腦子

隨着建立社會主義市場經濟體制實踐活動的深入，農村黨員幹部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經濟發展的需要。爲此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經濟快速發展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養。舉辦支部書記讀書班、座談會、現場經驗交流會，重點培養其駕馭全局、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有羣衆基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發展經濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。

在培訓方法上，努力做到四個結合:即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉坊村、建和鄉墩底村、城關鎮扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養雞等骨幹項目，樹立大市場，大流通觀念，帶領羣衆努力發展規模經濟，形成了一條能夠發揮各自產業優勢的致富路子。

用人--明確職責壓擔子

在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完後，縣委根據新時期農村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即:抓經濟，帶領羣衆致富奔小康;抓支部，發揮其在村級組織中的核心作用和戰鬥堡壘作用;抓幹部，建設好村組兩級幹部隊伍;抓黨員，發揮其先鋒模範作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規範基層支部書記的行動。

在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書記制定嚴格的考覈標準，憑政績用幹部。一是考覈經濟發展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考覈黨支部的戰鬥力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發揮情況;三是考覈思想作風建設，看能否廉潔勤政，爲羣衆辦實事;四是考覈精神文明建設，看有無打架鬥毆、賭博、偷盜等違法亂紀行爲。

在明確職責、嚴格考覈的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關係:一是支部書記和支委的關係。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起着組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關係。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監督。三是支部書記與村幹部的關係。村幹部有爲支部書記提建議的權利，支部書記要善於採納合理化建議。四是支部書記和羣衆的關係。支部書記要能夠傾聽羣衆意見，走羣衆路線。

通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型.

二○XX年我院黨支部，在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支部支委班子的團結協作、羣策羣力和支部全體黨員的共同努力，黨支部各項工作有序開展，圓滿地完成了各項工作任務。現將我支部二○XX年所做工作總結

一、二○XX年所做工作：

(一)抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。

我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部於XX年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標誌着該項活動在我院的正式啓動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，並組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫院發展過程中存在的問題，制訂整改方案並積極組織實施。於XX年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結束。

(二)深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發展觀”。

爲深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關於開好以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的黨和國家機關黨員幹部專題民主生活會的通知》要求，我院於XX年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查找、剖析阻礙**縣人民醫院“科學發展”的各種問題，並積極落實了整改工作。

(三)狠抓行業作風建設，加強警示教育活動。

衛生行業是與人民羣衆生命健康息息相關的重要行業，搞好醫療衛生單位的黨風廉政建設工作，對於樹立良好的衛生行業形象，促進衛生事業的健康協調發展，具有十分重要的意義，爲此縣衛生局研究決定，於XX年8月30日至9月底對全縣衛生系統各級領導幹部開展警示教育活動，我院按照縣衛生局黨組的統一部署，於XX年9月5日製定了實施方案，並按要求於XX年9月28日前完成了此項工作。

(四)加強黨支部宣傳文化工作力度。

爲慶祝建黨87週年，中共**縣委、**縣人民政府於XX年7月23日至XX年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調演活動。我院派出五位同志參加了衛生系統代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節目，展現了我院醫務人員的精神風貌。

(五)廣泛展開向四川雅安大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。

爲了使四川地震災區羣衆早日恢復重建，按照中組部要求，我院於XX年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額爲2100元的“特殊黨費”。

(六)發揮黨員先進性優勢，抓好“醫院管理年活動”的各項工作。

“以病人爲中心、提高醫療服務質量”爲主題的“醫院管理年活動”在二○XX年已步入第四個年頭了，我院按醫院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要採取了以下工作措施：

1.我院分別於XX年4月至6月和XX年6月至8月期間開展了對全院45週歲以下護理人員和醫技人員的“三基”培訓與考覈工作。

年共派出醫生5人到昆明醫學院第一附屬醫院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫。

年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫院優秀醫務工作者評選辦法》和《**縣人民醫院XX年下半年科室績效覈算方案》，發現先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內部潛能、充分調動職工主觀能動性、保證醫院持續穩定發展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。

(七)領導所屬工青婦組織的工作。

XX年9月10領導和指導了**縣人民醫院團支部的換屆選舉工作，選舉了以王昌傑、樊龍成、魏定美等三位青年同志爲團支委委員的新一屆**縣人民醫院團支部委員會。

二、取得的成績：

(一)經濟效益指標平穩增長。

截止XX年9月30日：總收入835.3919萬元，其中業務總收入638.3368萬元(醫療收入399.8059萬元、藥品收入238.5309萬元);總支出781.1477萬元，其中醫療支出573.5154萬元、藥品支出207.6323萬元;出院病人3236人次 ;門診人次41040人次;手術檯次440次(其中：外科290臺次，婦產科150臺次);新農合減免病人17621人次、累計減免金額1428249.23元。各項指標較XX年平穩增長。

(二)我院黨支部被中共**縣委授予二〇XX年度優秀基層黨組織榮譽稱號。

三、存在的問題：

(一)退休黨員失去聯繫，以致民主生活會未過。

解決方案：在二○XX年三月底前，儘快與退休黨員恢復聯繫，儘快與退休黨員商議轉出組織關係事宜。

(二)近兩年來，黨支部僅經過組織關係轉入新增了3名黨員外，在單位內部未發展一名新黨員。

解決方案：二○XX年，黨支部組織委員要把發展入黨積極分子作爲全年的第一工作要務，應本着入黨積極分子自願的原則，力爭發展2-3名預備黨員加入黨員隊伍。

二○XX年，我們將繼續學習、貫徹、落實黨的“xx大”精神，高舉黨的偉大旗幟，忠實實踐科學發展觀，抓住“醫院管理年活動”這個醫院工作的核心不放鬆，全面帶領全院職工搞好醫院的各項工作，完成上級下達的各項工作任務。我們堅信，二○XX年，**縣人民醫院黨支部繼續在縣直工委和衛生局總支的領導下，通過黨支委班子及全體黨員的不懈努力，黨支部的工作必將邁上一個新的臺階。