2022請人民評議（通用4篇）
2022請人民評議 篇1
20__年1月6日，公安部號召全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動，從本月起至6月底，創業公安分局將在全場深入開展“大走訪”開門評警活動。
爲組織開展好我局的“大走訪”開門評警活動，全面提升公安隊伍建設水平，樹立公安隊伍良好形象，全面推動公安工作創新發展，我們堅持走出去，請進來，廣泛開展開門評警活動。
此次“大走訪”開門評警活動，我們緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進“三項重點工作”、“三項建設”工作，繼續紮實落實省廳黨委“三位一體”工作佈局，全力做好“春節”、“兩會”安全保衛工作，掀起新年初始“大走訪”開門評警活動高潮，不斷提升轄區人民羣衆的安全感和對公安工作的滿意度。
大走訪”開門評警活動的主題是：向人民報告，請人民評議，讓人民滿意。目標是：“廣大民警受教育、人民羣衆得實惠，公安工作上水平、警民關係更和諧，人民羣衆安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”。
20__年，創業公安分局在建三江農墾公安局及農場黨委的領導下，緊緊圍繞公安局總體工作思路和目標，以打造“北大荒警察品牌”爲“總動力”，着力建設隊伍正規化的同時，緊密結合分局農場黨委中心工作，創建和諧穩定社會環境。
20__年，我們適時開展了“冬防會戰”、“三項建設”、“三項重點工作”“嚴打整治專項活動”、“十大創新”保春季備耕、夏鋤生產、加強轄區社會治安管理、流動人口清理排查、加強交通秩序整治，積極開展“百日會戰”、消防安全監督管理，構築社會爲建三江分局和農場經濟社會發展，創造了和諧穩定的社會環境。
按照公安部確定的開門評警要求，我們努力抓好“三評”：即基層評機關、百姓評民警、社會各界評公安工作，爭做人民羣衆心目中的 “好人、親人、能人”，通過評議真正讓百姓的不滿說出來、讓羣衆的小事大起來、讓強基之事做起來。
此次“開門評警活動”是全面提升公安工作和隊伍建設水平的良好時機、是塑造公安機關新形象的重大實踐。我們將引導廣大民警自覺、主動、積極地投身於“大走訪”開門評警活動之中。進一步敞開大門、面向社會，主動聽取羣衆意見，自覺接受羣衆評議。
通過開展此項活動，進一步提高廣大公安民警的羣衆意識，切實把公安工作評判權交給羣衆，真正做到民警圍繞百姓轉、警務圍繞民意轉。我們將把此活動與“五進七講”活動結合起來，真正從羣衆不滿意的問題改起，從羣衆滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民羣衆得實惠，公安工作上水平、警民關係更和諧”的目標。
20__年，創業公安分局在農場黨委和上級業務部門的正確領導下，擔當起了保衛一方平安、服務一方百姓的職責。我們創業公安分局全體幹警將努力打造’北大荒警察新品牌，爲全場人民平安幸福做出新的、更大的貢獻。
2022請人民評議 篇2
爲進一步轉變衛生系統工作作風，強化爲民服務的責任意識，密切與人民羣衆的聯繫，加大社會監督與羣衆監督的工作力度，緊緊抓住縣域醫藥衛生一體化綜合改革的戰略機遇，根據市委市政府的統一部署，古交市衛生局於5月24日在市疾病預防控制中心六樓會議室召開了“向人民彙報，請人民評議”專題彙報會，現場接受行風監督員、服務對象和市民代表的評議。本次會議由衛生系統黨委書記康毅主持，參加會議的有市直醫療衛生服務機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的有關負責同志以及衛生局機關全體工作人員，市紀委陰正東等三位同志也列席了大會，進行現場觀察、指導。
衛生局副局長周所寧代表衛生局就本單位履職盡責，推進工作，關注民生，服務羣衆，提高效能和改進作風等工作的開展情況進行了客觀、詳細的彙報。現場的行評監督員，服務對象和羣衆代表就新醫改的惠民舉措、新農合報銷政策、婦幼保健等關心的問題與有關單位進行了面對面交流，負責解答問題的同志們用熱情、耐心、細緻的迴應獲得了會場羣衆的高度評價。隨後現場發放並收回了29份滿意度測評表，統計結果顯示，滿意22票，基本滿意7票，綜合滿意率100%，累計收到建議和評價10條。
評議環節結束後，市紀委糾風辦主任陰正東同志對衛生局專場評議彙報會進行了點評指導，他指出：今天的會議辦的很有特色，很有代表性，較高的滿意度既是廣大人民羣衆對衛生工作的一種期待，也爲衛生局今後的工作提出了更高的目標，希望衛生系統全體幹部職工牢記替百姓着想，爲人民謀利的服務理念，謀實事，抓實幹，求實效，爲全市廣大人民羣衆的健康幸福負好責，實現我市衛生事業轉型跨越的新發展。
2022請人民評議 篇3
按照區政風行風評議領導組的通知要求，爲充分發揮政風行風監督員在民主評議政風行風行動中的作用，促進各參評部門、行業、基層站所更紮實有效地開展工作，結合本地實際情況，以政協惠仙雲主任帶隊的測評小組深入到基層，開展了爲期2天的“向人民彙報，請人民評議”活動，調研單位爲民政局業務覆蓋基層單位，針對在新形勢新條件下，基層羣衆想什麼，盼什麼，願什麼，難什麼的調研活動，邀請基層社區幹部，社工或一線工作人員。在調研中，我們深入瞭解民政制度建設中還存在哪些問題和不足，瞭解一線社工思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產生活中的實際困難。
一、所調研區域基本概況
在本次調研活動從3月28日開始，一共走訪了萬柏林和平社區和迎澤南社區，召開2次座談會，與基層社區幹部和社工面對面交流，發出調研表21份，收回調研表21份，調研所涉及意見達15條之多。
1、上述兩個社區是萬柏林80多個社區中的兩個，代表了社區的典型，尤其萬柏林和平社區，是我們萬柏林的明星社區，他們的意見代表了絕大多數基層的工作狀況，具有一定代表性。
2、兩個社區都有健全的組織機構。成立了由社區主任任組長，副主任任副組長，各小組長爲成員的社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了社區工作制度化、社會化和規範化。爲社會穩定，爲經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。
3、社區的日常工作主要有處理居民的日常事務，包括開證明信、民事調解、計生事務(計生宣傳、一孩化辦理、育齡婦女等)，還有很多的宣傳活動，組織黨員開會、維穩工作等，以及社區衛生、巡邏等。以上兩個社區均正常履行了組織賦予的職能。
二、調研中發現的問題
調研中，我們發現社區對於民政工作存在的一些熱點難點問題，有些還帶有一定的普遍性，可謂是我區民政問題的一個縮影。
1、社區工作現狀。社區幹部普遍反映工作量大，工作難做、幹部難當。根據我們調研結果顯示，目前社區反映最多的問題排序如下：(1)社工成分複雜，工資低(2)社區工作量大(3)社區賬戶落實(4)發展民營經濟(5)救助渠道窄(6)獨生子女補貼。
2、社工待遇問題：目前社工的組成主要爲社區幹部，義工，困難企業40-50 人員。目前除部分義工由原單位或社保中心發生活費用外，其餘社工都是專職社工。這些專職
社工付出了大量的勞動，可每月的收入只是太原市最低工資標準1100元(包含四險一金)，真實到社工手裏的現金每月只有600-700元，是真正的低收入人羣。
3、社區工作範圍增加：目前社區除日常工作外，還額外承擔了街辦的大多數職能，工作範圍的加大，工作量的增加使社區工作人員不僅要付出正常工作時間，有時節假日、休息時間都要搭上。相比街辦的管理職能，工作量大而收入低，因此產生了社區對街辦的意見。社工中流傳着“具體工作給社區，榮譽待遇歸街辦”，這是社工情緒的真實反映。
4、社區的創收：調研中我們瞭解到：社區的幹部有創收的意識但苦於沒有創收的渠道。和平社區的王惠書記希望擁有獨立的賬號，通過獨立的賬號解決勞務費和創收問題，同時避免上級管理部門將費用層層剝皮的問題。有的社區還提到通過民營實體的建立反映勞動價值等創新建議。
4、救助渠道：社區接觸的是最基層的老百姓，如何通過民政部門拓寬救助渠道，使最需要救助的老百姓及時獲得救助。
5、社工子女的身份問題：社工屬於無單位人員，社工子女的獨生子女補貼無處領。
三、解決問題途徑
在這次爲期2天的調研中，所涉及的社工待遇、社工創收、救助渠道等問題，爲更好服務百姓，讓我們的各項工作讓羣衆滿意，我們認爲今後基層工作應從以下幾方面加強。
1、針對社工待遇問題，從按勞取酬的角度出發，我認爲有必要通過我們的政協提出一份關於社工身份及待遇的議案：切合地方實際，區分義工和專職社工，真實地體現“勞有所酬，勞有所獲，勞多獲多”，降低社會矛盾，維持一方和平。
2、加強制度建設，完善監督機制。
針對社區與街辦的分工問題，我認爲應在制度上加以完善。目前在街辦可能確實存在：個別幹部工作效率不高，存在官僚作風，個別人員存在懶、散現象，對羣衆不夠熱情，對工作不夠熱心，存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高等問題，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在羣衆中的威信，因此必須從制度上完善，從行爲上約束。俗語說：“沒有規矩，不成方圓”，一切都要按規矩辦事，按制度辦事，各級應建立健全各項規章制度，讓幹部有規可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善來自基層社區代表的監督和上層部門的監督。可採取定期述職和不定期檢查制，及重大事情由各級代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。
四、感受
這一次“向人民彙報，請人民評議”活動，對於我們監
督員的收穫是很大的，通過深入調查研究，我們瞭解到了一些社區的真實情況，具有很大的意義。
2022請人民評議 篇4
20xx年1月6日，公安部號召全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動，從本月起至6月底，創業公安分局將在全場深入開展“大走訪”開門評警活動。
爲組織開展好我局的“大走訪”開門評警活動，全面提升公安隊伍建設水平，樹立公安隊伍良好形象，全面推動公安工作創新發展，我們堅持走出去，請進來，廣泛開展開門評警活動。
此次“大走訪”開門評警活動，我們緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進“三項重點工作”、“三項建設”工作，繼續紮實落實省廳黨委“三位一體”工作佈局，全力做好“春節”、“兩會”安全保衛工作，掀起新年初始“大走訪”開門評警活動高潮，不斷提升轄區人民羣衆的安全感和對公安工作的滿意度。
大走訪”開門評警活動的主題是：向人民報告，請人民評議，讓人民滿意。目標是：“廣大民警受教育、人民羣衆得實惠，公安工作上水平、警民關係更和諧，人民羣衆安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”。
20xx年，創業公安分局在建三江農墾公安局及農場黨委的領導下，緊緊圍繞公安局總體工作思路和目標，以打造“北大荒警察品牌”爲“總動力”，着力建設隊伍正規化的同時，緊密結合分局農場黨委中心工作，創建和諧穩定社會環境。
20xx年，我們適時開展了“冬防會戰”、“三項建設”、“三項重點工作”“嚴打整治專項活動”、“十大創新”保春季備耕、夏鋤生產、加強轄區社會治安管理、流動人口清理排查、加強交通秩序整治，積極開展“百日會戰”、消防安全監督管理，構築社會爲建三江分局和農場經濟社會發展，創造了和諧穩定的社會環境。
按照公安部確定的開門評警要求，我們努力抓好“三評”：即基層評機關、百姓評民警、社會各界評公安工作，爭做人民羣衆心目中的 “好人、親人、能人”，通過評議真正讓百姓的不滿說出來、讓羣衆的小事大起來、讓強基之事做起來。
此次“開門評警活動”是全面提升公安工作和隊伍建設水平的良好時機、是塑造公安機關新形象的重大實踐。我們將引導廣大民警自覺、主動、積極地投身於“大走訪”開門評警活動之中。進一步敞開大門、面向社會，主動聽取羣衆意見，自覺接受羣衆評議。
通過開展此項活動，進一步提高廣大公安民警的羣衆意識，切實把公安工作評判權交給羣衆，真正做到民警圍繞百姓轉、警務圍繞民意轉。我們將把此活動與“五進七講”活動結合起來，真正從羣衆不滿意的問題改起，從羣衆滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民羣衆得實惠，公安工作上水平、警民關係更和諧”的目標。
20xx年，創業公安分局在農場黨委和上級業務部門的正確領導下，擔當起了保衛一方平安、服務一方百姓的職責。我們創業公安分局全體幹警將努力打造’北大荒警察新品牌，爲全場人民平安幸福做出新的、更大的貢獻。