援疆幹部工作鑑定（精選5篇）
援疆幹部工作鑑定 篇1
一年來，本人加強思想方面學習，認真學習黨的xx屆六中全會精神以及建設新農村、和諧農村的有關文件方針，嚴格自律，廉潔奉公，紮根農村，全心全意地爲人民服務。
一、加強學習，積累經驗，不斷強化自身素質和工作水平
一年來，本人遵循在學習中工作，在工作中學習的原則，認真學習xx屆六中全會精神，深刻領會黨對農村的各項方針政策，在學習中採取從刊報紙書本上學，工作中學，實踐中學，向領導和身邊的同志學，學理論，學業務，通過學習，思想上有了明確的認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學習做爲提高自身修養，完善自我，提高工作能力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規的學習，注重了業務知識的學習，通過閱讀報刊雜誌和書籍，領會業務部門的文件精神，爲做好本職工作打下了較好的基礎。
今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農村建設，和諧社會建設”兩大重點，堅持以繁榮，發展爲中心，以改革創新爲動力，完成“農村設施建設改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農家書屋建設工程等六大項目建設，在黨委，政府的領導下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結。
二、在業務工作中，按照年初業務部門簽定的目標責任書，具體做了以下幾方面的工作：
1、是按照鄉黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了XX年春節全鄉秧歌，社火匯演;2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”爲主題的演講比賽;3是組織了各村開展了戲曲，文體，文藝綜合活動，縣電視臺錄製了“省民間文化藝術之鄉”14分鐘的記實片，在縣電視臺進行了報道宣傳;4，是於4月26日配合鄉團委舉辦了慶“五一”迎“五四”五月歌會卡拉ok大獎賽活動;5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料;6是上報了劇目創作九篇;7是按照縣局的要求和安排，徵集並上報了10副書法繪畫，編劇創作，參加了縣上慶“十一”展覽;8是纄織了全鄉秦腔戲劇愛好者3人蔘加了全縣秦腔大獎賽;9是組織鄉機關幹部職工參加了縣上自衄車環湖賽，拔河比賽;10，是國家根據省市縣“絲稠之路文化長廊”農民健身工程，實施了“四個一”工程，製作了“文化中心站活動室的牌子，制定了各項活動的管理制度，爭取投放乒乓球檯2副，健身器材6套，並上報了文化大院戶兩戶，(共和村四組杜永幫，西移2組王宏傑)經過上報審請資料，上級部門給文化大院戶王紅傑投放乒乓球檯一副，籃球牌一副;11，是加強了轄區內的文化市場管理，並對違規擺放棋牌門市部，定期不定期的配合縣局進行了檢查督查，並簽定了保證書;12，是加強了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進行了3次檢查。13，是投稿並被縣電視臺採用的新聞報道5篇;14，是在後勤食堂的管理工作中也做到了盡職盡責;
三、中心工作：
一年來，我主要參與配合的工作，(一)是農業普查數據錄入。(二)是村“兩委”會的考覈換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫療收費工作。(五)是配合農業觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收購市場的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人態度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項任務，沒有因個人失職造成不良後果。
援疆幹部工作鑑定 篇2
按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我區人大、政府、政協和3個鄉鎮人大、政府將進行換屆。根據區委安排，下面我就這次換屆的有關政策和要求，講幾點意見。
一、認真執行換屆政策，嚴格按規定辦事
這次換屆，省、市委對區人大、政府、政協領導班子職數、任職和提名年齡界限、班子結構等都作了明確規定，我們要認真貫徹執行。根據市委規定，結合我區實際，區委提出了區、鄉鎮領導班子配備的總體要求。
第一，關於領導班子職數。這次換屆，區政府領導班子職數爲6人，人大、政協領導班子職數爲5人。鄉鎮政府領導班子職數爲6人，其中1人用於選配在農村服務期滿的大學生村官和選調生等優秀年輕幹部。鄉鎮人大主席職數爲1人，如果鄉鎮人大主席由黨委書記兼任，應當配備1名專職人大副主席。下派掛職和援疆的區政府副職不佔職數，不參加換屆選舉，換屆後，由區人大會任命。下派掛職的鄉鎮政府副職參照辦理。上述規定，是區委根據市委要求，在充分聽取鄉鎮黨委意見的基礎上，經過通盤考慮、慎重研究作出的，既體現了中央和省、市委的要求，也考慮了我區的實際情況。
第二，關於任職年齡界限。區人大、政府、政協領導班子成員和縣(市)區人民法院院長、人民檢察院檢察長的任職年齡界限爲60歲。鄉鎮人大主席、政府領導班子成員的任職年齡界限爲男60歲、女55歲。
第三，關於提名年齡界限。換屆時，區政府領導班子成員、人民法院院長、人民檢察院檢察長57歲以上的，一般不再繼續提名。區人大、政協領導班子成員中的黨員領導幹部58歲以上的，一般不再繼續提名;區人大會委員和區政協中的黨員領導幹部，男57歲以上、女52歲以上的，一般不再繼續提名。鄉鎮政府領導班子成員，男57歲以上、女52歲以上的，一般不再繼續提名。鄉鎮人大主席，男58歲以上、女53歲以上的，一般不再繼續提名。
區政府領導班子中黨外幹部的任職年齡和換屆時的提名年齡界限，原則上與黨員副職一樣掌握。區人大、政協領導班子中黨外幹部的任職年齡和換屆時的提名年齡界限，可按比黨員副職高3歲掌握。新提拔進領導班子的，原則上要能幹滿一屆。
第四，關於領導班子結構要求。根據市委要求，區委《通知》規定，換屆時，區政府領導班子中，40歲以下的幹部要有2名，其中35歲以下的至少要有1名;鄉鎮政府領導班子中30歲左右的幹部要有1名。區人大、政協領導班子中，應各有1至2名能幹滿兩屆的幹部。區政府領導班子中至少要有1名女幹部。鄉鎮黨委、政府領導班子成員中至少要有1名女幹部。區政府領導班子副職中要配備1名黨外幹部，人大領導班子副職中至少要配備1名黨外幹部，政協領導班子副職中黨外幹部不少於50%。
二、堅持德才標準，着力選好配強領導班子
實施五大發展戰略、建設特大型城市，關鍵在領導班子。按照區委《通知》要求，各地在換屆中要採取有效措施，切實選好乾部、配強班子。
第一，要樹立正確的用人導向。堅持德才兼備、以德爲先，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治標準放在首位，注重選拔那些自覺貫徹黨的理論和路線方針政策，顧大局、守原則，政治上靠得住的幹部;注重選拔那些在發展、改革、穩定一線，工作有激情、有思路，實績突出，工作上有本事的幹部;注重選拔那些真抓實幹、清正廉潔，作風上過得硬的幹部;注重選拔那些對羣衆有感情、會做羣衆工作，人民羣衆信得過的幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。
第二，要優化領導班子結構。要高標準選好配強領導班子正職。人大正職要着重選配堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，大局意識和法制觀念強的幹部。政府正職要選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強、羣衆觀念強，善於依法行政的幹部。政協正職要選配堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、閱歷豐富、善於團結共事的幹部。要大力選拔培養優秀年輕幹部。對特別優秀的年輕幹部，可破格提拔使用。本地沒有合適人選的，可以在全區範圍內統一調配。對不符合年輕幹部配備要求的換屆人事安排方案，不予審批，選配的年輕幹部一般要提前到位。同時，要注意合理使用其他年齡段幹部，充分調動廣大幹部的積極性。要認真做好女幹部、少數民族幹部和黨外幹部選配工作，增強領導班子的整體功能。要進一步改善領導班子的專業知識結構。按照加強經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的要求，注意選拔熟悉經濟工作、城鄉建設、社會管理，善於做羣衆工作的幹部進政府領導班子;按照加強地方立法、執法監督和政治協商、民主監督、參政議政的要求，進一步完善人大政協領導班子的專業知識結構;按照法官法、檢察官法等有關法律和政策規定的任職資格條件，選配好區人民法院院長和人民檢察院檢察長。
第三，要改進換屆考察工作。要着重加強對幹部“德”的考覈。通過個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析、綜合評價等環節緊密銜接、相互印證，重點考察幹部履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利和廉潔自律等方面情況，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。要着重考覈領導幹部在履行崗位職責過程中，提出的工作思路、採取的措施和取得的績效，考準考實幹部的能力和業績。堅持對新一屆人大政府政協領導班子成員人選進行全額定向民主推薦，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。現任班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。
第四，要積極推進幹部交流。着眼於優化班子結構、培養鍛鍊幹部和增強幹部隊伍活力，重點做好主要領導幹部、關鍵崗位幹部、有培養前途的優秀年輕幹部的交流工作。擔任區黨政正職及人民法院院長、人民檢察院檢察長的，不得在本人成長地任職。區政府和鄉鎮政府領導班子成員和區人民法院院長、人民檢察院檢察長在同一職位任職滿20xx年的，必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進行交流。交流乾部原則上要能幹滿一屆，一般要提前到位，以利於換屆選舉。認真執行黨政領導幹部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和本地區幹部與交流乾部的適當比例。
三、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的社會環境
相對於黨委換屆，人大政府政協換屆情況更爲複雜，必須把嚴肅換屆紀律擺上更加突出位置，切實做到嚴明紀律毫不放鬆、公開監督毫不放鬆、從嚴查處毫不放鬆，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
第一，要加大宣傳教育力度。要將換屆紀律要求上報刊、上廣播、上電視、上網站，切實把教育在先、警示在先、預防在先落到實處，使廣大幹部羣衆都瞭解“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，形成堅決整治拉票賄選等不正之風的高壓態勢，保證換屆工作順利進行。
第二，要切實抓好監督檢查。要把嚴格監督貫穿於提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。繼續實行嚴守換屆紀律“雙承諾”制度，加強督導和監督，充分發揮紀檢監察機關“12388”和組織部門“12380”舉報電話、舉報網站、信訪“三位一體”舉報平臺作用。實行換屆舉報日報告制度，隨時處理羣衆舉報。區、鄉鎮換屆選舉工作結束後，要分別對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣不好，出現嚴重問題的，要按照規定追究有關領導責任。
第三，要自覺遵守組織人事紀律。參加換屆工作的組織人事幹部要堅決防止和杜絕跑風漏氣、許願買好、弄虛作假、接受吃請、收受禮品、謀取私利、違規失密等現象，凡違反組織人事紀律的，一經發現，從嚴處理。各級領導幹部要帶頭堅持原則，旗幟鮮明地樹正氣、壓歪風，堅決抵制封官許願、投機鑽營的歪風。對搞非組織活動的，一經發現，堅決查處，決不姑息。
第四，要堅決防止干擾破壞換屆選舉的行爲。各鄉鎮要進一步做好排查和解決可能影響換屆選舉的突出問題，突出問題解決不好的地方，不能正式啓動換屆工作。要嚴防境內外敵對勢力打着“民主”、“維權”等旗號插手破壞換屆選舉，嚴防黑惡勢力操縱選舉，嚴防家族和宗教勢力干預選舉，嚴防代表選舉和委員協商提名中的權錢交易、以權謀私和弄虛作假、不正當競爭等行爲。要注重運用法律武器，堅決防止、嚴肅查處各種干擾和破壞選舉的行爲。
四、精心組織實施，保證換屆工作依法有序進行
這次換屆時間緊、任務重、要求高。各級組織部門要在黨委領導下，精心組織，周密安排，加強配合，確保換屆工作順利進行。
第一，要充分發揮組織部門的職能作用。換屆工作是今年組織部門的中心任務，要抽調得力幹部參加換屆辦公室和督導組工作。要認真履行組織部門職責，當好黨委的參謀助手，加強對換屆工作的政策指導和組織協調。要增強工作的預見性和主動性，把可能遇到的問題考慮周全，把問題估計充分，把工作做深做細。要主動與紀檢機關、宣傳和統戰部門，人大、政協有關工作機構等加強溝通，密切配合，共同做好換屆工作。要加強與上級黨委組織部門的溝通，重要問題及時報告。
第二，要做好深入細緻的思想政治工作。換屆必然涉及幹部的進退留轉，一些同志難免產生思想波動。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，廣泛深入地開展談心談話活動，教育引導領導幹部正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，經受住換屆的考驗。
第三，要依法做好黨委推薦提名工作。各級黨委要依法按章用好人大代表推薦權、政協委員提名權，做好代表、委員的推薦提名工作，推選政治立場堅定、跟黨一條心的人當代表、做委員。要重視聽取人大、政協黨組的意見。要充分發揮大會臨時黨組織和黨員代表的作用，代表、委員中的黨員要帶頭貫徹黨組織意圖，保證黨委換屆人事安排方案大格局的實現。
第四，要統籌做好換屆各項工作。要統籌考慮年輕幹部、女幹部和黨外幹部的安排使用，努力實現結構性幹部的合理配備和增強班子整體功能的有機統一。要把換屆工作與迎接黨的召開和學習貫徹黨的精神結合起來，與做好當前的組織工作結合起來，切實做好選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的各項工作，不斷提高全市組織工作科學化水平。
援疆幹部工作鑑定 篇3
一、機關事務，做到耐心、細緻、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善於觀察。語到----敢於說話。事到-----事無鉅細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質爲本，屬於本人經手的發票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪羣衆，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，(值班日誌有記載)。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情爲來訪羣衆提供法律諮詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，儘量讓領導放心，讓幹部滿意。
二、支部活動，環環扣緊，程序到位。認真開展“學習科學發展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。
三、機關管理，時刻放在心上。認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日誌統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、瞭解值班幹部信息傳遞突發事件，並負責組織及時處理和向有關黨政領導彙報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村羣體性鬥毆事件等等…。值班日誌有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患於未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防範措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。
四、聯村工作，及時反饋信息回覆有結果。1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。2、指導聯繫村的科學發展觀學教活動，開展黨員評議。3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協助東門村調解各類疑難糾紛(一起離婚後的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝，收購摺合面積與種植面積基本相符，20xx年力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增後勁。
援疆幹部工作鑑定 篇4
自20xx年7月到xq以來，本人積極履行職責，按照援疆工作的具體要求，在派出單位和當地黨委、政府的正確領導下，認真開展工作，無論在鍛鍊自己，提高境界，豐富閱歷，還是發揮作用等方面都有很大收穫，基本實現了援疆中心組提出的讓家鄉人民放心、讓xq人民滿意的工作目標，較好地完成了援疆工作的各項任務。下面，我就三年來的工作總結如下：
一、援疆的主要工作
(一)不辱使命樹形象
三年的援疆是人生非同尋常的一段經歷，不算太長，也不算太短，遠離家鄉，隻身在外，能否經受住考驗，能否在一個全新的環境中開展工作併力爭做出成績，關鍵是要經得起考驗，抗得住風浪，樹立好形象。在這方面，我除了不斷加強學習，努力適應環境之外，特別注重了三點：
1、尊重當地幹部。我始終認爲謙虛是一種美德，如果說我們是新援疆幹部，那麼在xq有不少是獻了青春獻子孫的老援疆幹部，他們大都政策觀念強，個人素質高，具有很強的奉獻精神。因此，我始終注意找準位置，以甘當國小生的思想，與當地幹部合作交流，以當地幹部在艱苦的環境中無私奉獻的精神爲動力，自覺做到到位不越位、參與不干預、幹事不添事。抱着鍛鍊自己、提高自己的思想，在班子中積極工作，既主動給主要領導當參謀當助手，又獨擋一面，較好地完成了縣委、政府交辦的各項工作任務。
2、注重民族團結。促進民族團結，保持社會穩定也是援疆工作的重要內容。在援疆工作中，我一方面始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;一方面特別注重尊重少數民族的風俗習慣，自覺做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，千方百計爲邊疆羣衆辦實事，辦好事，以實際行動促進民族團結。
3、做到廉潔自律。在xq的兩年多裏，我牢固樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀，時常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住艱苦，自覺遵守縣委關於廉潔勤政的多項規定和《山東省援疆幹部管理制度》，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從不向組織提任何個人要求，從而樹立了援疆幹部勤奮好學務實高效的好形象。
(二)牽線搭橋辦實事
我充分發揮援疆幹部聯繫面廣的優勢，當好xq和山東兩地的宣傳員、聯絡員和服務員，主動牽線搭橋，組織雙方人員考察互訪，千方百計爲xq爭取資金、項目，爲當地羣衆辦好事、辦實事。在這方面，我主要做了三件事：
1、大力招商。一年多來，直接組織大的招商活動10餘次，組織兩地人員60餘人次，其中既有黨政考察團，也有企業考察團，還有科技文教考察團，形成較大的協議項目3個，協議金額4000萬元，其中落實項目2個，到位資金800萬元。
2、積極引資。一年來，直接從新泰市引進資金45萬元，並同泰安市、東平縣一起完成了塔孜洪鄉中心衛生院65萬元的新建改建項目。爲**縣的抗震救災、衛生、教育、畜牧小區建設都實實在在辦了大量實事，這些實事都辦在老百姓的心坎上，得到了各族幹部羣衆交口稱讚。
3、促進合作。一年來，先後促成了新泰市與**縣、**市與#縣友好縣市的建設，促成了xq與內地在經濟、文化、教育以及黨建方面的合作。特別是促成了兩地棉麻企業、釀酒企業等多家企業間的合作，一方面促成了雙方企業經營效益，另一方面也爲一些破產企業注入了新的生機。
(三)發揮作用做貢獻
1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管經協工作、科技工作，協管城市經濟。在我分工的工作中，兩年來都有了明顯起色，經協工作、科技工作均進入地區乃至自治區的先進行列。
2、解決企業難題。如今年5月，山東客商有意在**315國道魚池處建廠落戶，因縣人民政府從整個城市規劃出發，正初步確定不在此新建中小企業，因此使項目擱淺。經我各方協調，最終使各有關方面統一思想，在政府縣長辦公會議上通過，目前該項目已投入300萬元，預計年產值3000萬元，實現利潤100萬元。
3、關心弱勢羣體。在xq的兩年多裏，我堅持在抗洪救災的關鍵時刻能衝在前面與羣衆打成一片，利用五一、國慶節長假，深入農村、企業搞“三同”，爲城鎮、農村特困戶捐款3000餘元，真心實意地爲疏勒辦力所能及的實事。特別是在20xx年分工經貿工作期間，設身處地爲羣衆着想，解決離退及下崗職工的實際問題，先後使部分下崗職工得到妥善安置，併爲部分離退休職工解決了欠發工資和養老保險金。因此，三名老職工聯名向新泰市政府寫信並贈錦旗致謝。
二、存在的突出問題
在援疆的三年裏，雖然竭盡所能，做了大量工作，但離組織的要求、羣衆的企盼還有差距，自身還存在許多不足和問題，集中表現在以下方面：
一是全心全意爲人民服務的宗旨觀念還有待進一步增強。雖然自身也在不懈地爲人民工作，但工作的出發點、落腳點有時不夠明確;雖然也擺正了公與私、大家與小家的關係，但往往是先公後私，甚至是公私兼顧，缺乏那種大公無私、公而忘私的精神。特別是離我們黨執政爲民的要求，與孔繁森、牛玉儒等一大批先模人物相比，自覺差距還相當大。
二是駕馭市場經濟的本領還有待進一步提高。雖然也能獨立地完成分工的工作，但工作上缺乏創新，特別是對一些事關羣衆利益的熱點、難點問題，還缺少從理論到實踐，從表面到本質切實可行的辦法措施。在主管科技工作，協助城市經濟和經濟協作方面沒有大的動作、大的起色。
三是招商引資的工作力度還有待進一步加大。在xq的三年裏，雖然也在爭取資金、爭取項目、促進合作上做了大量工作，但是覺得力度弱，特別是在一些能夠帶動當地經濟發展的大項目、好項目的引進上仍留有遺憾。
四是深入基層調查研究的求實之風還有待進一步弘揚。由於本人主要分管科技、招商引資、協管城市經濟，從工作性質上講與基層打交道少，但從思想上也存有怕吃苦、怕麻煩的問題，因而常常浮在上面多，深入基層少，工作指導多，解決問題少。
三、援疆的主要體會
兩年多的援疆工作，儘管自身做了大量工作，發揮了自己的作用，但僅此還不夠。因援疆工作是個組織行爲，是個系統工程，僅靠個人的能力是微不足道的。我體會最深的有三點：一是援疆工作離不開xq各級黨政的(本文權屬本站所有，更多文章優良環境。在xq的兩年多裏，我得到了自治區、地委、縣委、政府各級大力支持，他們工作上大膽使用、生活上關心周到，爲我的工作、生活創造了優越條件，這是我做好援疆工作的首要前提。二是援疆工作離不開山東援疆中心組的科學管理。總領隊劉淵、副領隊鄭建軍，在援疆幹部的管理上堅持以人爲本，科學管理，做到了既嚴格要求，又細心關懷，使每個援疆幹部感受到了大家庭的溫暖，激發了我們做好工作的信心，這是做好援疆工作的關鍵所在。三是援疆工作離不開派出單位的支持關懷。我在xq的兩年多裏，無時不感受到中央、省、地、縣各級的親切關懷，各級領導經常慰問走訪，各派出單位在資金、項目、人才等方面的鼎力支持是我做好援疆工作的堅強後盾。
援疆幹部工作鑑定 篇5
來到喀什二中執教。一年來，在內地和邊疆領導的支持下，我克服了生活和工作中的困難，充分利用自身的優勢，發揮主觀能動性，援疆工作取得了一定的成就。特對本階段工作總結如下：一年來，認真學習馬列主義，毛澤東思想，認真學習鄧小平理論，江的“三個代表”的重要思想。認真學習黨的國家的方針政策和教育理論，在教學工作，積極實踐“三個代表”辛勤忘我的工作，爲喀什二中的發展儘自己的微薄之力。一年來，出色地完成了學校安排的工作。去年新學期開始，我多方面認真調查學生的情況，針對學生的實際，迅速調整教學方法，因材施教，有的放矢的認真搞好備課，備課中認真鑽研教材，探索新教法，研究學生情況，明確教學目標，抓好教學的重點、難點和關鍵的地方，針對學校的實際選擇和創造適合學生的教育。讓學生動手，動腦積極思考問題，給學生提供學習的條件和機會，幫助學生學會主動參與，主動學習，啓發學生提出問題，然後指導和幫助學生分析、解決問題，使學生能做到舉一反三，以靈活多變、生動形象的授課方式，用多種方法培養同一個學生。抓住學生鞏固基礎不放鬆，堅持素質教育和應試教育並舉，基礎和能力同步提高的策略。通過師生的共同努力，一學年下來，學生不僅喜歡地理，對地理感興趣，還掌握了一些學習方法，學會了學習，主動學習，地理成績明顯提高。在上好每堂課的同時，注意作業的批改和佈置，我認真地分析學情，精選習題，針對不同對象佈置不同程度和不同數量的作業，及時批閱反饋，並抽樣精批和麪批。單元檢測、期中、期末考試，嚴把檢測題質量關，考試後認真講評，對學生試卷認真診斷、評價，讓學生髮現進步，激勵他們繼續努力。並幫助他們找差距，明確目標和努力方向。同時及時點評，充分發揮講評課的糾錯、總結、深化、激勵功能。及時掌握學生的學習情況，找準薄弱環節，查缺補漏、並搞好跟蹤練習。是本單元的知識點得到了落實，掌握;是基本能力得到提高。這樣做，學生即獲得地理知識，又能運用其理論技能服務於喀什的發展實踐。一年來，我深刻地認識到，培養學生很重要，但更重要的是與當地教師相互交流，共商教學大計，搞好教研活動。我每週堅持聽二至三節課，與同組的老師探討教法、學法，並向他們學習，堅持用“研究的態度來工作”，和把“工作當作研究任務”來做的精神，積極參加地理教學工作研究和各種教研活動。並通過互聯網與北大附中名校交流，與名師對話，不斷提高自己人生追求的品味和檔次，形成不懈追求探索的人生境界和獻身教育事業的人格力量。一年來，既教書又育人，各個班的學生差別很大，如何組織教學才能“讓每一個學生和諧愉快健康地發展”?我們在不同的班加大分層教學的力度，對於學習能力素質發展好的學生，要想法設法提供他們發展的空間，創造有利於他們發展的環境。我與學科組的老師，根據學生的個性特點，認識特點，實施有差異的教育，實施有差異的發展。針對學情，分類指導，特殊問題個別談話、家訪等，使所教幾個班集體間合作學習，分層要求，取得了良好效果。平常做到關愛每一個學生，無論是優秀生、差生、民族生，幫助他們解決問題，有心理問題的，促膝談心，學習差的，給與補課。尤其對學生進行學習輔導，不分八小時內外，不知花費了自己多少時間和心血。一年來，拋妻別兒女，獨身一人在這裏工作，其困難可想而知，一想到自己的使命，一走上神聖的殿堂，面對求知的學生，我就把這些統統地拋在腦後，展現在領導、老師、同學們面前的，永遠是一個樂觀向上，不知疲倦，踏實工作的援疆教師形象。展望未來，我更加不遺餘力地爲邊疆的教育事業的發展，爲西部的繁榮昌盛幹好自己的本職工作，按“三個代表”的要求嚴格要求自己，做一名優秀的支邊幹部，做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的人民教師。