試工自我鑑定（精選10篇）

試工自我鑑定 篇1

作爲機關工作者的我，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，增強奉獻意識，把清正廉潔作爲人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負領導對我的期望與栽培。

試工自我鑑定 篇2

兩個月的試用期轉眼就到了，在這兩個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作。我在公司成長的的同時，也清楚地認識到自己的不足，感覺每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱。

轉正不是意味着考驗的結束，更重要的是從此刻起自己已經是紅牛的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事，希望爲公司做出更多貢獻。

試工自我鑑定 篇3

入職以來，我完成了2名協保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審覈師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的後續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。 總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋樑，是進入公司的第一步，在以後的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。

試工自我鑑定 篇4

工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想>政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將試用期工作評價如下：

一、政治思想方面：

堅持以病人爲中心，以質量爲核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會爲宗旨，以病人滿意爲標準，全心全意爲病人服務。

二、增強法律意識：

認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成爲人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

試工自我鑑定 篇5

開學已經過去了一個月，我覺得本學期開學至今，在各位班主任教師的共同努力之下，學生管理工作有條不紊的進行，各項德育工作按照開學初的計劃正在不斷向前推進。

開學至今，我們學校開展了系列德育教育活動，主要有：

1、進行了開學報到及控流工作。應當講雖然還有個別九年級學生由於各種因素最近未來校，可是我認爲總體情景是比較好的，也相信在我們共同努力配合下，學生的到校情景應當會有所改善。當然要堅決杜絕的這支隊伍繼續擴大。

2、進行了全校性的儀容儀表檢查，從檢查的情景看結果比較另人滿意。當然國慶長假後，難免會有個別男生頭髮又偏長了，所以學校近期將繼續開展檢查，同時也期望各班主任配合教育檢查。我們要把狠抓儀容儀表這項工作，作爲學校德育重點工作之一。

3、開展了班級管理的“六項競賽”活動。從檢查情景來看，整體較好，尤其是七年級、八年級各班相比較較平衡。九年級班級與班級之間差距明顯，有待改善。

4、分層次召開了班幹部、檢查人員和年級學生會議。

5、安排了學校行政的值周檢查活動。

6、進行了安全教育，尤其是對全校學生的自行車進行了檢查和反饋。從檢查的情景來看，不是很夢想，尤其是很多同學的自行車沒有上鎖，一些同學的自行車剎車有問題，還有的同學車鈴損壞等，都給學生的安全造成了隱患。期望班主任教師也加強教育，同時要動用好家長的力量，共同做好學生安全工作。

7、針對甲型H1N1流感。學校每一天要求各班對學生到校情景進行上報，對有熱度的學生及時通知家長做好就醫工作。昨日教育局又到學生進行了H1N1情景的檢查，可見預防H1N1工作相當重要，也說明最近H1N1的傳播較厲害，那麼在此期望各位班主任如實的上報每一天學生到校情景，對於未來的學生要及時與家長取得聯繫，瞭解原因，在日報表上必須寫清楚學生未到校的具體原因，尤其是有無熱度必須要了解清楚。並及時上交政教處，以便於每一天統計後我們上報教育局。當然也期望平時要加強對學生進行預防H1N1衛生知識的宣傳。

8、安排住校學生住校和教師的晚自修督班、睡班，包括普通班的夜自修。及時召開住校會議，要求每位學生遵守學校住宿生規定，充分利用時間學習。

9、成功開展“學生禮貌禮儀教育”和“迎國慶六十週年”系列活動。

10、加強九年級年級的管理。下發九年級學生思想品德百分制考覈，並且開展九年級學生在校情景調查。將調查的結果及時反饋給班主任，同時根據調查的情景及時調整接下來九年級年級的管理。

以上是個人對9月份學校德育工作的大致小結。當然在工作中還存在許多問題需要在今後進一步改善。期望各位班主任教師繼續配合，在此表示感激!

試工自我鑑定 篇6

時間過得真快，轉眼爲期十個月的實習生活已經完畢。實習是我們將理論用於實踐，用於臨牀所邁開的第一步，在此過程中我收穫頗豐，心得體會亦不少，下面爲我對本次實習的自我鑑定：

我在上海市第八五醫院實習，按照學校和醫院的要求和規定，我分別到了消化內科、腎內科心內科骨腦內科、泌尿整形內科、大外.婦科等七個科室學習，在實習期間我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規張制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工做崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能用於實踐，在此過程中我不斷評價學習方法和臨牀經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工做的能力，凍斷培養自己全心全意爲人民效勞的崇高思想和良好的職業道德，經過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫;掌握了臨牀各科室的特點及各科室常見、多發病人的診治;掌握了常見化雁棠正常值和臨牀意義及和各類危、重、急病人的初步處置。較好地完成了各科室的學習任務，未發生任何醫療差錯和醫療事故.

總之，我對自己實習期間的表現是較爲滿意的，同時我對自己未來的工做也充滿了信心，也誠摯希翼大家能給我提更多寶貴。

試工自我鑑定 篇7

時間真的是轉瞬即逝，不知不覺的我已經入職銀都酒店近一個月了，在這一個月裏，我遇到過挫折、享受過歡樂、同時我也得到了友誼，但最終這種.種的一切還是讓我收穫了很多。時間雖然很短暫，可是我每一天所經歷的每件事，對於我來說都是一種磨練，無形中我得到了很多寶貴的財富。在此我要感激我的領導對我的細心栽培跟指導，也要感激同事熱情的幫忙。下頭我就對我近一個月的工作進行一下鑑定：

一、工作方面

在剛進酒店的開始，我首先對酒店的整體概況進行了一下了解，把酒店各部門的職責跟概況做到了心中有數，以便在工作中能與各部門協調好工作。我在酒店的職位是前廳領班，作爲領班我就要不論在工作上跟思想上都要給同事起個帶頭作用，由於剛到一個新環境，一切工作流程很陌生，所以我先從同事間互動起來，與同事建立良好的關係，大家互幫互助，虛心的跟同事學習業務上的知識，不論是前臺接待還是前臺收銀都要把自我的業務做到熟練，這樣才能更好的協助大家工作，也才能在工作中發現問題並及時的解決問題。在這段期間裏我主要接觸過一次大型的會議“打漁山”，並且得到了圓滿的成功。期望在下一年裏，能接到更多更大的活動，也期望我能帶領我的同事們完成的更好。

二、思想方面

在服務行業，異常是我們前廳每一天要應對行行色色的客人，在思想上我們要有一個很高的高度，正確的看待客人的無理要求跟一些不禮貌的語言。我們要學會尊重自我跟尊重他人，只要是客人我們就要微笑服務，儘量滿足客人的要求，讓客人滿意，把解決問題作爲一種歡樂來享受。對於我們自我的同事也要互相幫忙，學會多理解、多人讓、多包容，大家共同打造一個和諧的工作環境。

下頭是我對下一年工作的一些計劃：

一、結合實際問題做一些培訓，首先在儀容儀表方面，每一天必須要檢查好自我的儀表在上崗，要適當的化淡妝，堅持一種蓬勃向上的精神面貌。其次在文化用語上也要將強培訓，應對客人要用禮貌用語，不能隨意妄爲，做到讓客人有賓至如家的感覺。

二、加強紀律的管理，在本部門經理的帶領下，大家嚴格要求自我，遵守酒店各項規章制度。在工作上不能馬虎大意，不該做的不做。

試工自我鑑定 篇8

試工期工作總結報告 回顧這一個星期的工作，感觸很深，收穫也很多。這一週在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，我學到了一些我以前很少接觸到的知識和社會見識，下面我將從以下幾個方面對我這一週的工作進行總結。

一，對工作環境的感受

對於公司的工作環境，自己還是滿意的，寬敞明亮的辦公場所，寬鬆的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，主管向我介紹了公司的基本構成及其他部門的同事，他們讓我有一種親切感，希望以後能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。工作中遇到的一些問題，主管都會耐心的幫我解答，由於我對自己的職責還不是很熟悉，有時出現錯誤，會向我解釋，幫我糾正，也會鼓勵我：慢慢來，別急!熟練了就好了。並鼓勵我加強對網絡推廣這方面飛理論知識的學習。

二，試工期的工作內容和自我感受

一週的時間一轉眼就過去了，工作的第一天和第二天，由於工作電腦沒有搞定，首先辦理了入職手續，對公司的一些部門進行了瞭解，然後學習公司產品的基礎知識，主要是看一些產品的資料和網絡推廣的一些基礎知識，部門還安排技術部門的李工對我進行了培訓，讓我能夠更好的理解和掌握公司的產品，知道了產品的一些基本概念，也學會了從哪些方面爲客戶選擇產品，以滿足客戶需求;工作的第三天，主管對我講解了百度推廣後臺的一些基本操作，如何製作推廣計劃以及創意廣告和關鍵詞的選取，在工作過程中需要注意的一些事項，之後我借鑑了公司之前的創意廣告，從中學習如何製作出對意向客戶更具吸引力的創意廣告，這讓我認識到了自己在這方面的知識還是很欠缺的，在今後的工作中我會不斷充實和提高自己，做好自己的本職工作;工作的第四天，上午主要對百度統計的一些事項進行分析，從中瞭解我們還需在哪些方面進行加強，從而增加公司網站的訪客數和諮詢人數，下午我在百度知道發了一條有關公司信息的提問，然後進行回答，在百度貼吧發了一份公司信息的帖子，讓更多的百度愛好者能夠知道我們公司的一些信息，增加網絡宣傳力度，同時我在慧聰和中國電子網上註冊併發布了公司的產品，以增加公司信息的網絡可見度。工作第五天，在一些B2B平臺註冊和發佈免費的信息，做了一份百度統計5-7月的數據統計分析報告，從中我認識到了自及專業技能和知識的完善還不夠到位，需要進一步的鞏固和加強。

三，對工作崗位的認識

目前，我所在的工作崗位是電子商務部的電子商務推廣專員，每天的主要工作就是在網上進行推廣工作，讓更多的客戶能找到我們，對公司的廣告進行優化;B2B平臺的`註冊和信息發佈;百度數據統計以及採集信息和羣發郵件等。崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重複的工作中調整自己。對於系統的操作要熟練，對一些產品信息要有一定的瞭解，不斷提高創意廣告的質量，以便更好的對公司進行推廣。

四，自己的工作定位及規劃

經過一週的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了這份推廣工作，但還需提高工作效率，既然決定做電子商務推廣員，就應該把自己的本職工作做好，在工作上要認真踏實，而在思想上也不可以懈怠，自覺加強理論學習，儘快熟練掌握網上的一些推廣工作，加強相關業務知識的學習，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。

試工自我鑑定 篇9

轉眼到__人民醫院試工已近兩週了，值此試工結束之際，感言良多。從試工開始，意味着自己學生的身份就將開始轉變，我更深刻的感到這份穿着白大褂的責任。從第一次來就深深的喜歡上__的環境，不同的是曾經是用膜拜和過客的心情看待這裏，現在能更深入瞭解這醫院的文化和底蘊甚至有希望在這裏播種職業的種子，生根發芽，所以試工兩週我格外的珍惜!

在試工的這兩週，尊敬和團結科室每一位醫護老師，很好的融入__科這個溫馨的大家庭，遵守醫院規章制度，認真履行臨牀一線醫師職責，精細化管理每一個病人，同時牢記自己試工實習生的身份，多請示本院上級醫師，從不遲到、不礦工、塌實低調的工作和爲人處世，工作期間始終“以病人爲中心、質量爲核心、滿意爲標”，和諧正確處理醫患關係。__醫院規範的管理制度和科室融洽的學術氛圍真的讓我很嚮往，“不以規矩，不能成方圓”，我相信經自己努力和__醫院的磨練後會成爲一名優秀的臨牀大夫;在科研方面，__科科研的確相對比較薄弱，要改變的地方還很多，但我已看到了__醫院領導不斷的重視科研創新力度並厚積薄發，包括20__年度__教授榮獲的國家科技獎二等獎，我堅持__以後科研的路會越走越好，包括我自己在內也應好好的努力響應醫院的領導方向，如果有幸進來工作，除努力做好臨牀工作之餘，要時刻保留不能完全被同化的觀念，利用業餘時間發揮科研的優勢，爭取在科研立項和文章上有所突破。

最後，我非常感謝尊敬的院領導和科室主任給我這次珍貴的試工機會，希望院領導考慮我，如果我有幸成爲貴院一員，我一定傾我之所能，學我所不能，爲醫院的事業發展貢獻一份應盡的職責。

試工自我鑑定 篇10

本月人事培訓部主要就以下幾個方面展開工作：

一、人事管理

1.進行員工入職統計。截止20__年12月31日止，共入職9人，其中：總經理辦公室1人，財務部1人，營銷部1人，房務部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓部2人。

2.根據上級的指示及項目工程的進度做了20__年12月至20__年3月的工作進度報告。

3.爲了招聘工作的順利進行，人事培訓部做了專題的人員招聘計劃及費用預算，根據工作計劃部分工作已在實施中。

4.爲了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓部設計樂了人員到位預算表，並得到領導的同意發至各部門做好前期開業的人力資源計劃。截止20__年12月31日止，各部門報來的計劃共327人，相比20__年4月的開業的項目人員需求，人員數額尚大，研究需進行適當的調整。

二、人員籌備與招聘

1.根據上級指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據專業分類分發至各部門作爲人力資源儲備，其中餐飲部156份，房務部112份，營銷部20份，工程部128份，財務部103份，保安部105份，人事培訓部71份，文員30份。

2.爲了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，研究到酒店用人起點較高些，所以錄用了學歷較高的同濟大學研究生(其餘兩位一爲中專，一爲大學本科)，作爲酒店籌備工作的文員。

3.通知面試，其中：

營銷部：營銷人員共面試12人，營銷部初選滿意4人，其中銷售經理1人，銷售主任1人，其他兩位尚未定職。

工程部：初步確認9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。

保安部：面試了15人，初選滿意的1人。

4.爲了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓部對總公司願網上招聘的資料進行樂專業性的調整。

5.由於_及_地區的人力資源較少，較難滿足溫泉營業時的人力需求，所以人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業學校、大中專院校發聯繫函共30封，有覆函合作意向的共19所。根據溫泉前期開業的計劃，基本上能夠滿足對基礎員工的需求。另外，還做了兩期的專題報告。

三、員工工資與福利

人事培訓部根據溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標準方案及計劃，並做了前期開業的預算。

四、其他

1.做了人事培訓部開業所需的辦公用品、營運管理印刷品的採購計劃。

2.申領、分發、保管籌備期辦公用品。

目前尚未完成的事項有：

1.根據人事培訓部的工作計劃，12月底驗收員工宿舍及飯堂，由於工程尚未完工，尚未驗收。

2.招聘基層員工的線路，地點尚未最終確認，在20__年元月確定。

下月工作要點：

1.完成上月未完成的工作。

2.完成人事培訓部崗位職責。

3.完成人事管理部分規則的擬定(員工手冊及相關制度)。

4.其他事項按人事培訓部工作計劃進行。