學生會主席自我評價（通用16篇）
學生會主席自我評價 篇1
轉眼間加入權益部已經有好長一段日子了，回頭看一看這段日子，感慨良多，這個部門與我想象的學生會部門有很大差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是爲了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最後我在能力上一無所獲，我還是不後悔加入這個部門，因爲我在這裏認識了一羣可愛的家人。親切的部長，熱心的同事，可愛的師弟師妹，都讓我充滿感動，首先說我喜歡這個部門。
在工作的這段按期間，部門也舉辦了很多活動，從部門改名到感動華園再到迎新招新，我都參與了，部門改名參與的不多，遺憾的是感動華園也不是很多，不過也都儘量參與了，迎新和招新讓我感觸頗多，迎新那天，我在體育館那裏爲新生解決難題，很累，但我確實很開心，收穫很多，體會到了那種幫助別人的快樂，也鍛鍊了我隨機應變的能力，接下來就是部門招新，第一步是ppt，本來我和江波做的，但由於時間沒有分配好，所以就各做各的，最後導致小強通宵該ppt，感覺挺對不起他的，所以我下定決心要把office軟件學會，也讓我感覺到了合作的重要性，即使能力再強，不注重合作一樣是徒勞無功，宣講會那天我是操作ppt的，看似很簡單的事情，在我身上卻漏洞百出，讓大家都陪着我一個人練。
本想讓給別人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最後雖然不完美但我還是努力把它做好了，這兩件事都需要合作精神，招新我做了面試官，面對大一新生，當我換個角色以不同的角度來看待面試的時候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面試失敗的原因，發現了自己的不足，最重要的是在努力的爲部門找更優秀的人才，讓部門得到更好的發展，更快的深入人心，在工作期間我也更好的瞭解了部門的同學，很快的和他們打成一片。總結我這段時間的工作我覺得我最大的優點就是還算積極，態度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做，我覺得最大的不足就是不夠自信，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，部門自願工作也讓我明白了無論做什麼事都要發揮自己的主動性，要靠自己去爭取。
學生會主席自我評價 篇2
在20xx-20xx學年上半年的工作中，我院學生會繼續發揚全心全意服務同學、服務學校的宗旨，在院領導和老師的幫助下，團結共勉、認真協作，開展了一系列卓有成效的工作。爲及時吸取經驗教訓，更好的指導下半年的工作，不斷提高整個學生幹部隊伍的工作效率和改進工作方法，使學生會能夠繼續健康、蓬勃地發展，特對本學期的工作進行以下總結：
(一) 可取優點
1、團隊意識較強。活動都是在得到領導的批准後，由所有成員一齊出馬，互相幫助，互相肯定。並且內部還堅持開了例會，爲很多事情的決斷做好了鋪墊;
2、反響較好，活動效果良好。老師與很多同學對於我們舉辦的活動總的來說還是比較滿意的，參與時也是比較開心配合的，也確實增進了同學的感情，增強了凝聚向心力;
3、積極奉獻，工作認真負責。學生會每位成員在面對學院以及學校的各種活動和事務是總是能夠第一時間想辦法解決，並且服務態度較好，站在同學們的立場上考慮問題，這也是可以褒揚的;
4、學生幹部以及學院同學對於活動參與積極性較高，並且在學校以及學院活動中也取得了很好的成績，如“新生杯”籃球賽與足球賽的雙冠;英語演講比賽我院同學獲得學校最具人氣獎;寢室文化大
省取得學校一等獎„„
5、建立了《預科教育學院團總支學生會例會制度》、規範學生幹部的日常行爲，能更好的組織執行活動，提高了工作效率。
(二) 存在問題
一、工作中的問題
1、沒有充分調動學生幹部的積極性，沒有使學生幹部以及全院每一個同學充分投入到學校以及學院開展的活動來 ;
2、在日常工作中，因工作量分配不均，小部分成員的工作積極性不是很高，導致部門凝聚力受到影響，阻礙了部門整體工作效率的提高;
3、在舉辦活動中，因現場實際情況與預期有差異，且在實際操作中缺乏經驗，導致工作安排考慮的不是十分周全;
4、在建言獻策上，成員積極性不高，具有創新性和可行性意見的數量較少。
5、 舉辦活動的時候和各班班委的聯繫較少，沒有達成共識，導致了很多活動的進行受阻。
二、 個人問題
1、 做事急躁，性格執拗。作爲主席最應該學會沉穩，對比我之前成長了不少但是作爲主席還是欠缺了很多;
2.有時在工作上不能嚴格要求自己。雖然在很多事情上都在不斷的親力親爲得和部長幹事們一起實踐，但是有時還是會在一些基本規
章制度上犯錯誤。
(三)建議方案
1、宣傳部主要負責系各大活動的海報及櫥窗宣傳工作，因爲學院裏這學期活動很多，日常工作量很大，所以經常出現人手不夠的情況，而且因爲有這方面專長的同學較少，甚至出現人才斷檔的情況。而有些部門則有些閒置的幹事，所以建議在工作分配及幹事配備的事情上，應該再細分下，也希望學生會各部門能夠協助宣傳部進行宣傳工作，以更好完成工作;
2、強化學生幹部的責任意識和服務意識。學生幹部以服務同學爲宗旨和原則，在本學期工作中，學生會幹部以及班幹部工作沒有認清本職，導致活動開展效率較低;
3、充分調動學生幹部積極性，使每一個學生幹部充分投入到學校以及學院開展的一系列活動中，鍛鍊同學們各方面的能力。
4、加強組織建設和團隊建設一直是我在學生會學生工作的重中之重，取得了相當的成績，但也存在問題，一方面，加強學生會與各班級之間的聯繫，確立了學生會聯繫各班的分工制度，首創學生會例會制度，規範團總支學生會幹部例會制度，有力地推進了班級學生幹部的聯絡。對於從中反映出來的問題，及時做出總結，並向各有關部門做出應。另一方面，帶頭完善的管理制度，初步完成了學生幹部考覈機制，注重通過規範化制度化來提高工作水平和工作效率。和學院老師商量後拿出切實可行的考覈方法，利用一系列的制度，對團總支學生會的各方面工作進行規範化的管理，提高了學生會的工作質量，
尤其着重在規範了幹部的個人行爲和學生幹部的學習出勤方面。 以上便是我的本學期個人總結。做的好與不好用成績來論定是最合適的。捫心自問這一年的勞累是值得的，雖然有不少委屈，但是得到了學院領導和老師的相助，圓滿完成各項任務，對來年的工作也充滿了期待。認真做好本職工作的前提下，竭力舉辦更多有意義的活動，更好的爲同學服務，相信學生會在新一屆成員的通力協作下將發展的更爲成熟。
學生會主席自我評價 篇3
今年暑假，成教學院組織了一支由七名同學組成的城市行政管理實踐服務團，於7月14日正式開始了爲期一個月的以“參與城市管理，構建和諧社會”爲主題的大學生暑期“三下鄉”社會實踐服務活動。
實踐服務團以學生黨員爲主，黨員比例高達71。42%。爲了紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用，成教學院學生黨支部積極把先進性教育和暑期社會實踐活動緊密結合起來，制訂了相應的活動計劃，確保先進性教育出實效。
我作爲一位學生黨員，是第一次參與這種形式的社會實踐活動。在活動之初，我們就請了下城區優秀共產黨員、區城市行政執法局黨政辦李曉聰副主任和我們實踐服務團中的學生黨員座談，從理論上明確如何在這次的社會實踐中把先進性教育和暑期社會實踐活動緊密結合起來。根據計劃，我們相繼開展與城管隊員共執法等一系列活動。
在今年第5號颱風“海棠”本文來源來臨之前，緊急成立了防颱抗臺小分隊，繞市區主要路段和街道、社區，對城市各種設施、物品進行全面排查，重點檢查可能存在的安全隱患問題。通過各種實踐活動，讓我深入接觸了城市行政管理的一些工作，體會到了行政執法隊員在烈日當空下盡職盡力地按程序處理各種事務的艱辛，遇到涉及某些老百姓的“經濟利益”，使他們有牴觸情緒的，城管執法隊員只能一遍遍不停地解釋。種種場景使我們深深體會到了城管執法隊員們爲民着想，爲民辦事的風格，感觸頗深。他們會用他們的熱情，會用他們爲民負責的態度和責任心堅守住他們的崗位，爲維護和保持城市的美麗而奉獻出他們的汗水和熱情，這也給每個實踐團的學生黨員上了生動的一課。
通過在暑期社會實踐活動中開展共產黨員先進性教育，讓我深刻地體會到保持共產黨員先進性的重要性和迫切性，我認爲我在以後地學習和工作中應該甘做 “三頭牛”，在廣大同學中體現先進性。
一是要甘做“老黃牛”，要學習老黃牛忠誠老實、恪盡職守的精神。要對黨忠誠，對人民忠誠，對所從事的事業忠誠，胸懷共產主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念。要學習老黃牛吃苦耐勞、勤奮努力的精神。要抓緊學習，勤奮工作。要學習老黃牛任勞任怨、腳踏實地的精神。求真務實，埋頭苦幹，做老實人，說老實話，辦老實事。淡泊名利，甘於奉獻，在困難面前，勇往直前;榮譽面前，退居人後。
二要甘做“拓荒牛”。要學習拓荒牛開拓創新、奮發有爲、勇於爭先的精神。要堅持和落實科學的發展觀，不畏艱難，開拓進取，在學習和工作中都要取得實足的進步和提高。本文來源三要甘做“孺子牛”。要學習孺子牛甘於奉獻，不驕不躁，謙虛謹慎的精神。要在同學中默默奉獻，真正起到模範帶頭作用!當然，在日後我還要通過先進性教育，加強黨性磨練，力爭全面成長成才。 陳 賢：男，中共黨員，現任成教學院學生會主席，班長。曾獲市西博會優秀志願者、校優秀團員、校優秀志願者幹部、下城區志願服務創新活力獎、二等優秀學生獎學金、社會工作獎學金等。
學生會主席自我評價 篇4
本學年，我計科院學生會工作的指導思想是：在院團委和分院團總支的領導下，緊緊圍繞分院團總支部署，密切配合院團委的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，活躍第二課堂，以廣大同學的成長成才爲己任，充分發揮橋樑和紐帶作用，最終達到能夠代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續推進我分院學生會改革，積極進取，不斷創新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全分院同學以實際行動爲我院增光添彩，爲華豫學院的輝煌明天貢獻自己的力量!
本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們計科院積極，認真地完成了學校安排的各項工作。在團總支工作、學風建設、文體活動、制度建設上都取得了出色的成果。學期初，我們新一屆學生會成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，隨後又舉行了20xx級學生會納新儀式，此次共36名09級新生的加入爲我們計科院的學生領導集團注入了新鮮的血液。承辦各種形式的學術講座，爲同學們在學習生活，爲人處世等方面指明瞭前行的方向。“大學生形象展示大賽”爲我們樹立起了新時期作爲一名合格大學生的良好形象，能夠讓大家以此爲鑑，努力提升自身道德素質，爲將來能擁有一片更爲廣闊的發展天地奠定客觀基礎。院際籃球賽不僅給同學們提供了一個強身健體，鍛鍊自我的平臺，更重要的是增強了大家的凝聚力和對團隊意識的認知。承辦任何一項活動，我們的初衷是能夠從中有所收穫。如此，我們方能在活動中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高自己!
大學是知識創新、傳播、和運用的基地是培育創新精神的搖籃。引領學術風氣，促進思想交流，陶冶品的操守，創建精神文明是大學的靈魂之所在，而我們學生會在這其中扮演了一個舉足輕重的角色，學生會是培養人文精神的場所，是代表廣大同學利益的學生組織，是發展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養大學生全面成才的重要載體。因此，我們學生會的工作宗旨是：立足於同學，服務於同學。
鑑於此，下面我謹代表我們計科院學生會領導集團，對我們下一階段的工作，做如下部署：
一：制定計科院學生會章程
我們計科院學生會自成立以來，逐漸發展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優制度、獎懲制度等一系列規章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到具體文字上，這樣我們每個成員在思想和行爲上就沒有一個統一的標準。古語云：政出多門，國亂之始也!對於本章程的建立與否亦同此類。只有建立起系統規範的學生會章程，我們的工作就有法可依，有章可循，最終能夠使各項工作井然有序的進行，也爲我們學生會長足的發展奠定了理論基礎。
二：加強學生會內部結構組織建設
我們加強學生會內部的結構組織建設，主要體現在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規和正統化。作爲一個團隊，我們是一個整體，不能以鄰爲壑，各自爲政，只有大家團結一心，和衷共濟，各部門之間相互協調配合，把整個學生會的工作當作自己的事情來辦，才能做出更加突出的成績。我希望這種風氣在以後的每一屆學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統。學生會的工作性質決定了我們要以更高的工作標準來嚴格要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心做到各項工作疏而不漏、有條不紊!爲此，本學期我們學生會計劃舉行兩次素質拓展活動，旨在增強我們學生會各成員對信任、團結、服從等觀念的認識!只有明確了這些認識，並結合自身實際付諸實踐，才能打造一個以服務學生爲中心，團結務實，統籌兼顧的學生會隊伍!
三：提高學生會領導集團素質，堅持務實、高效的工作作風
“金無足赤，人無完人”作爲學生領導，我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發現，並予以正確對待，那麼我們同樣是合格，稱職的表率。所以我們要嚴格要求自己，處處起模範帶頭作用，敢於堅持原則，積極爲同學們謀正當利益，有能力處理和協調好各種利害關係，最終達到互利共贏!這就要求我們領導集團要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，那麼我們的工作質量也會登上一個嶄新的臺階。
四：對各部門的工作要求
我們學生會各部門都要對下一階段的每一項工作進行周密合理的計劃和安排，根據院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體任務計劃，並將工作計劃在例會時向全體成員宣讀後交辦公室備案。各部門要認真貫徹學院有關文件精神，切實找好各自工作的出發點和落腳點，明確工作性質和目的。要求實效，不能搞形式主義，努力抓住機遇，創造有利條件，力爭把各項工作做到最好。同時，還要注重加強自身工作能力，培養創新意識和對各部門有能力的人才進行發掘和培養，爲學生會下一屆領導集團的改選與建設提供參照和後盾。
五：積極開展對外交流，引進先進工作理念
面對當今複雜多變的國際形勢，作爲學生，我們學生會日後工作也將提出更高的要求。我們應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身更好更快的發展。因此，我們要與兄弟院系學生會保持密切的工作聯繫，加強同各兄弟院系學生會的交流與合作，積極參與院際各項活動。這樣既拓展了我們的工作空間，又提升了我們院學生自身的形象。對外交流的過程中，在向各兄弟院系介紹我院學生會工作成功經驗的同時，也使我們發現了自身的不足，並及時地吸取各兄弟院系的可借鑑之處，爲我院學生會工作的開展積累了豐富的經驗，起到了博採衆長、協作交流、共同發展的成效。同時爲我們開展校外活動積累了社會經驗，爲今後的對外交流和爲同學提供社會實踐鍛鍊機會打下了良好的基礎，促進計科院學生會工作的卓有成效的發展。
臺灣著名詩人汪國真說過：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程!而我要說：既然選擇了計科院學生會，那麼我們就要秉承一顆無私奉獻的愛心，爲我們的兄弟姐妹們做一些實實在在的事情!
以上是我對我們計科院本學期學生會工作的概述和對下階段工作的安排，希望各部門都能認真切實的將各項工作落實到位，雖然我們的學生工作的路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風裏的當代大學生不相信人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運的咽喉絕處逢生，在歷經山重水複之後能夠撥雲見日，柳暗花明。其實人生就是一次播種，而大學是播下理想與希望之種的最佳時期，也許播種了不一定會有收穫，但不播種永遠都不會有結果。所以我們的播種途中需要廣大學生幹部和學生的支持與信任，只要我們每一個人都能積極踊躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生活以及各項學生工作的終極目標，只要我們永不言棄，一往無前，那麼我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章!
學生會主席自我評價 篇5
時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與幹事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛鍊幹事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。
我作爲學生會副主席，日常工作主要有：
1、協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展;
2、主席不在時履行主席職責;
3、做好學生會大事備忘錄;
4、及時掌握學生會幹事的思想和工作情況，及時向主席彙報;
5、分工主抓幾個部工作。
下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席彙報如下：
1、協助主席開展各項活動
本學期以來，學生會爲了豐富同學課餘文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節”辯論賽等活動。
1)、迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由幹事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之後召開了茶話會總結大會，既對幹事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。
2)、文明宿舍大檢查
爲了使同學們生活規律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。
(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;
(2)檢查之後，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜;
(3)與生活部長對優秀宿舍進行獎勵;
(4)遞交宿舍檢查總結
2、“成大事者應不應該拘小節”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做爲副主席，我做了以下事情：
(1)遞交策劃書，取得書記的支持;
(2)召開部長會議，確認、明細分工;
(3)我做爲學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作;
(4)活動之後遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。
3、“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽
此次比賽，我發揮了副主席該做的策劃、組織、協調、總結作用：
(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。
(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身於活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”。
(3)與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我係團總支書記擔任比賽評委。
(4)與文體部長、祕書部長購買比賽證書及獎品。
(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。
(6)賽後總結。
學生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
9月：(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)幹部換屆、(4)學生會納新
10月：(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習xx屆六中全會精神、(5)志願者活動。
11月：(1)“成大事者應不應該拘小節”辯論賽、(2)“社會浮躁，吾輩當沉澱”演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。
12月：(1)學生會本學期工作總結大會。
把握幹事思想動態
本屆學生會幹事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各幹事思想動態着手。思維決定行爲，只有瞭解他們想什麼，纔會清楚他們想幹什麼。所以，我召開並主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、幹事代表對小階段工作進行彙報與總結。而我則一方面對部長、幹事的努力表示肯定，一方面也對幹事工作、會議、行爲做出了要求。
一次次會議之後，發現，雖仍有幹事保持特立獨行的工作態度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行爲上也更顯成熟與穩重。
此外，在課餘時間，我還與部長、幹事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之後，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，並收穫頗豐。
四、緊抓部門工作
做爲學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。
針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：
1、打理好本部，上行下效
系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其餘都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”纔會得以延伸，幹事纔會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴於律己。
2、團結協作促發展
學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：爲公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那麼簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有餘香”，只爲能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。
3、加強與幹事的溝通與工作引導
部長與幹事並不僅僅是上、下級關係，也是同事，朋友的關係。在與幹事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。
工作總有盡頭，各部長也應早爲以後換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早爲下一屆學生會幹部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力並想爲同學服務的人，對其重點培養。
本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足：
1、部長管理應再加強
在一個團隊中，一個優秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。
2、活動類型多樣化
下學期開展活動中，應儘量避免重複出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。
3、幹事管理制度化、體系化
本學期出現部分幹事工作態度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。
總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。
我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬於自己的一片天地。
學生會主席自我評價 篇6
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是韓昌倬，我很榮幸當選此屆學生會主席，在此發言，非常感謝院領導、老師以及在座的各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!
學生會是學校聯繫學生的橋樑和紐帶，學生會是以服務同學、促進全體學生全面發展爲工作宗旨，通過開展有益於同學身心健康的學習、創作、文體、社會實踐、志願者服務、社會公益等活動的，由團領導的獨立工作的學生組織。
在這裏，我深知肩膀上的重任，在繼承和發揚學生會的優良傳統的同時，更要在原本的基礎上搭建新的舞臺、開創新的局面。所以，我作爲新一任學生會主席，代表學生會全體成員向大家作這一屆的工作設想和決心：
(一)加強對我校學生的思想政治教育
我們學生會要緊密聯繫在黨委的領導下，校團委的指導下認真開展各項思想政治教育工作，終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，加強對學生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行爲規範教育、法制教育和誠信教育，以便更好的提高學生的整體綜合素質。努力堅持每學期的學生幹部培訓，全面提高我校學生幹部的綜合素質，樹立我院學生幹部的良好典範。
(二)抓好基礎工作，壘築堅實地基
過去，我們的學長在學習、衛生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們爲我們打下的堅實基礎，那麼以後在工作中我們更要改進工作方式和方法，使其更貼近同學們的需要，向更好的目標奮進。
(三)加強學生會自身組織作風建設，全心全意爲同學服務。
我們要想把我們的學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今後的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛鍊自我”的工作宗旨，在今後的工作中充分發揮學生幹部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。讓學生幹部和其他同學們完成更好的交流。
(四)豐富第二課堂的活動，打造學生精品樂園
作爲引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。所以我們的學生會將繼續鍛鍊自我，努力成就自我，展現出一種自我的舞臺，開創一片新天地。
(五)營造濃厚的校園文化氛圍
作爲學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，讓我們學生會真正成爲我們鍛鍊自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知和個性，體現當代大學生良好的精神風貌!
路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都寫在自己的歷史裏，讓我們一起努力創造我們那燦爛的人生篇章。
最後感謝各位領導老師對學生會的大力支持。祝我們學生會在有限的時間裏，能夠團結一致，齊心協力，服務同學，做出成績，創造輝煌。
謝謝大家!
學生會主席自我評價 篇7
老師們，同學們：
大家晚上好!金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們政法系新一屆學生會成立了。學生會是在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實爲同學們服務的團體。新一屆學生會是承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我們政法系學生會提升到一個新的發展平臺。爲此，我代表新一屆學生會全體成員向大家作一下工作設想和決心：
首先，抓好基礎工作，壘築堅實地基。深層的地基關係着高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定着全系全方位的運作。過去，我們的師兄師姐在學習、文藝、體育等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們爲我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。
第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品活動。作爲引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。爲此，我們的學生會各部門將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓學生會組織真正成爲我們鍛鍊自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。
第三，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作爲學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活。
最後，我願引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我們政法系學生會綻放出更加奪目的光芒。
謝謝大家!
學生會主席自我評價 篇8
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家晚上好!
今天非常高興能回到我們學生會並且再次站在這裏講話，我感到很光榮也很自豪，同時也有些絲絲不捨。在座各位中，有一些熟悉的身影，也有許多新鮮的面容，心中真的十分感慨。還記得一年前的這個時候，我站在這個講臺上接任了管理系學生會主席這一職務並作了發言。那一刻，我感覺肩上的擔子重了許多。因爲，我們都知道管理系是學院第一大系，那麼我們學生會的各項工作就要走在各系前列。所以，從那一刻開始我告訴自己，一定要以身作則，帶領好學生會這支年輕的隊伍，團結和依靠全系同學，自我教育、自我管理、自我服務，關心和維護廣大同學的利益，全心全意爲同學服務，並圍繞“提高同學的綜合能力，增強同學的服務意識”這一理念來開展各項工作。
時光荏苒，歲月如歌。一晃一年過去了，我們管理系學生會這個大集體給了我們太多的歷練，太多的成熟。過去的一年中，我係學生會創造出了不菲的成績，這歸功於我係領導和團工委老師不辭辛勞的關懷和勉勵，更歸功於我們學生會每一位同學的不懈努力。在一次次的活動中，大家都非常的認真、團結，的確也非常辛苦，這是最令我感動的。我們的每次活動都能夠高質量完成，甚至超出預期效果。所以贏得了學院師生的一致好評。當然，有些地方還存在不足，希望我們學生會的全體同學在今後的各項活動中，能夠做到盡善盡美。
現在看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，青出於藍更勝於藍，在這裏，我提幾點希望：
第一，要努力學習，正確處理學習和工作的關係。
第二，要把握機會，不斷提高自身綜合素質。
第三，要以身作則，充分發揮應有的作用。
在此，希望學生會全體同學在系領導和團工委老師的正確指導和幫助下，在廣大同學的大力支持下，只要精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，終會成就一番事業，開創一片天地。大家一定要珍惜老師和同學們爲你們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷爲老師、同學服務，爲我係團學工作的發展儘自己的一份綿薄之力。但願明年的今天，當你們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，你們會說：我們是成功的。
最後，祝願各位老師身體健康、工作順利;祝願同學們學業有成，開心快樂!
學生會主席自我評價 篇9
滿懷憧憬，滿懷希望，我們一路激情昂揚地走來，新的一學期即將結束，在這一學期中經濟管理學院團總支學生會主席團在學院黨委、團委的領導和指導下堅持服務同學、奉獻同學、實事求是的思想，本着務實、高效、創新、團結、進取、宣傳、量化的工作方針，結合我學院自身特色，全力打造出了富有經濟管理學院品牌的學生活動，傾力展現了全院師生風采。主席團完善團總支學生會體制，科學有效地領導學生會的各項工作，使團總支學生會充分發揮了其橋樑和紐帶作用。
本學期主席團工作總結如下：
一、加強了主席團的管理領導作用。除了加強內部建設、強化監督機制外，主席團還通過和學生會其它成員的溝通和了解，調動了學生會成員的積極性，同時還加強學生幹部隊伍的建設，強化部門職能分工協作，樹立了良好的團體形象，推動了學生會不斷向前發展。
二、開展思想道德建設，協助院領導和老師加強了德育建設。通過開展一系列活動增強了我院的整體作風提高了學生的思想道德素質。
三、積極配合學院的學科建設，通過不斷的努力，在學院內部以多種方式舉辦了豐富多采的活動，不僅豐富了全院學員的校園生活，同時還培養和鍛鍊了同學們的綜合素質。
四、重視安全，衛生教育工作，協助公寓管理中心開展宿舍管理工作，結合我校的實際情況加強學生宿舍的安全、衛生管理，定期組織宿舍安全、衛生大檢查，防止了各種不穩定因素的出現，爲全院同學創造一個安全，舒適的學習生活環境。
五、進一步加強與校團委，校學生會及各院系團總支學生會的聯繫，做好與學校各社團組織的聯繫工作。
六、加強團總支的組織能力建設，提高團總支的執行和創新能力，擴大影響力和凝聚力。以團支部，團小組爲單位將理論學習，思想教育深入到基層。開展豐富多彩的團日活動，以團小組的建設爲重點，爭取創建學習型服務型組織。
七、培養學生會下一屆幹部及委員的綜合素質、工作作風和團隊精神，爲團總支學生會將來的發展奠定了基礎。
本學期團總支學生會科協十二個部門，分別開展了“籃球賽”“迎新晚會”“模擬招聘”等一系列活動，每項活動雖然贏得了一定好評，但在活動進行期間也存在一些問題，例如：沒有合理安排好活動的具體時間，導致在預定期內不能完成任務;開展活動期間，各部門分工不明確，導致工作效率低下;後續工作做的不是很好，指定的工作人員在活動未結束時就已離開等。針對以上問題，主席團爲下屆學生會團總支工作更加科學化、合理化、規範化提出一些建議：
1、各部門的分工應明確到位，實行獎罰制以保證其質量，提高工作效率。
2、多舉辦一些學生會內部的活動，調動成員的積極性，激發其興趣。
3、在制定工作計劃時要將活動時間具體化，活動期間工作要做細。
4、多組織一些社會實踐活動，提高成員思想道德素質合適應社會的能力。
總之，學生會以加強大學生思想政治教育爲主，提高學生思想政治和道德文化素質，培養創新意識，實踐能力和創新精神爲目標，切實加強學院的作風建設，始終堅持羣衆路線，堅持學生組織的性質，實實在在幹好每一件事。
本學期，學生會的工作雖然到此結束了，但我們期待下一學期學生會還會舉辦更好、更有利於經濟管理學院發展的活動，進一步挖掘學生會的潛力，完善學生會的運行機制，使學生會更加科學化，規範化。我們相信：新一學期的學生會會有更好的表現，經濟管理學院會有更好的發展。
學生會主席自我評價 篇10
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
我是××。我很榮幸能夠當選信息管理系學生會主席，非常感謝系領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!我經常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成爲棟樑;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那麼現在，既然我作爲一名學生會主席，我就要成爲一名出色的領航員!
我們信息管理系學生會是在系團總支漆里根老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是爲全系同學服務的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種責任。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在系領導，老師的指導下，“求真、務實、開拓、創優”努力提高本系學生會成員的整體素質，將學生會工作做“小”、做“細”。作爲新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也希望我們學生會的每一個成員均以開荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學生會全體成員向大家作一下工作設想：
首先：我們將做好學生會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學生會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質是個很關鍵的地方。對於如何提高學生會成員的整體素質，我們計劃在200×年2月中旬給學生會成員做學幹培訓以及做一些素質拓展活動。在培訓和活動中提高學生會成員在各個方面的能力，注重培養學習與工作方面的協調能力。在系部設立學生會意見箱每月進行意見總結，積極採納各項有益於學生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發揚優秀方面。在學生會發起一場爭做優秀秀學生幹部，學習優秀學生幹部的熱潮。由系部各班級每學年評選學生會文明之星。
其次：我們將做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件，我們將着重做好學生會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯誼活動。以後每月初均舉行部長學生會主席工作精選範文制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據情況而定(當然作爲一個學生，節儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯)。
第三：做好聯繫工作：200×年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯繫。如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學生學習、生活、思想情況。組織與各系的聯誼交流會議，共同探討學生工作。
200×年主要做與外部聯繫工作，如積極開展一些社會實踐活動如社會調查、志願服務、外校系部學生會聯誼等等。
第四：活動開展方面
學生會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準備，迎接下學期的繁重的工作任務。本學期由於換屆較晚且十一月底舉辦200×屆畢業生歡送晚會的緣故，將大部分活動推至到了下個學期，這就意味着下個學期學生會的活動量會大大增加，每個人學生會成員的責任也就更重，尤其我作爲新任主席，更要提前做好各項活動的準備籌劃工作，做到心中有數，未雨綢繆。
我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領所有學生會的部長、副部長、幹事把學生會的各項活動都安排好，組織好，爭取在各項活動中都能取更得好的成績。每項活動結束後進行總結，在總結中進行提高。在每學年結束做學生會總結報告，整理各項已完未完工作。
對於我個人，我也將堅持我當初的承諾：
1、作爲學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極爲學生會工作奉獻自己的一份微薄但很堅實的力量。做個合格的學生幹部，就應當以大局爲重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務於同學們!
2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，並協助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創新，使工作方法儘量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。
3、做爲學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是爲了學習，學習是爲了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。
4、我知道一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情。因爲熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務於同學，擁有了熱情才能成爲同學的朋友，進而成爲老師的助手!而我就會帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件學生會的工作。
對於那次已經結束的競選，我至今記憶尤深。在競選時，那麼多的同學在爲我加油，在支持我。還記得在競選後，我經過我們系洗手間旁的時候，我聽到一個同學在那裏說，我就選了樊斌一個人，我真的好感動。當我們競選結束後，我們上任主席對我說：“樊斌，你的票數是最高的。”我再一次感動，真的很感動。因爲每一張票就是代表着各位對我的一份支持、一份信任與一份期望。現在我當選了，我想我還有什麼理由不努力做好呢!
俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在老師的指導，現任主席團、各部部長、幹事的輔助，以及同學們的大力支持和自我努力下會使信息管理系學生會的工作將更上一層樓!
學生會主席自我評價 篇11
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家晚上好!
我是來自xx班的伍，現任學生會主席。
今天我很榮幸能夠代表主席團站在這裏對我院20xx學年學生會工作做述職,同時也感謝各位老師、同學能在百忙之中抽出時間來出席本次述職報告會。20xx~20xx年對我們學生會各成員來說是不同尋常的一年，我們在這一年的時間裏揮灑青春，張揚個性，擔負壓力，繼承責任。今天借這樣的一個機會我代表主席團對學生會所有同仁說一聲：這一年大家辛苦了，感謝大家!我也想對一直關注着我們工作的同學說一句：謝謝!
煽情的話不多說了，在進入正題前請允許我耽誤大家幾分鐘的時間，讓我介紹一下，我們第五屆團委學生會主席團的所有成員(細緻婉約的男姐、英俊帥氣的勇哥、憨厚老實的展元，最後我們的“財政部長”安娜)
簡單的認識了我們主席團的各成員之後，現在正式進入正題吧!爲了不多佔用全校三百多名學生代表的時間，我只對上一年工作中的亮點進行回顧，使大家能夠在短時間內感受到我們的工作較之以前的突破之處，也希望在這麼短的時間內能夠向大家展示我們第五屆團委學生會的風采。
在校團委及我院領導老師的帶領下，在“鐵的紀律”和“走出去”兩大理念的指導下我們湘杏學院在20xx學年做了以下工作：
學生會機構建設
一：加強結構組織建設。
首先學生會內部的結構建設，主要體現在團結二字上，從我院建院以來學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規和正統化。作爲一個好的團隊只有大家團結一心，擰成一股繩，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績。本屆學生會內部一直都很團結，大家就像一家人一樣，這一點一點也不誇張，在工作中我們有上下級稱呼，但在生活中我們一直以兄弟姐妹相稱。我希望這種風氣在以後的每一界學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統，二十一世紀有了一個素質過硬的團隊我們還害怕什麼?
二：着力各部門建設
學生會各部門必需要對本學期的每一項工作進行合理周密的計劃和安排，根據院團委大記事和我院計劃來制定本部門的相關具體工作。認真貫徹學院有關文件精神，創造有利條件力爭把各項工作做到最好。
學生會是學生羣衆性組織，代表廣大同學的根本利益，是學生與老師之間的橋樑紐帶。所以我們第五屆團委學生會成立時，首要任務就是加強與各個同學的聯繫。在院辦科長、老師的指導下我們建立了學生幹部飛信羣，同時完善了例會制度，除了每週一的班長例會，同時還每兩個星期進行一次班委與學生會的碰頭，加強與班委的交流。爲了保證學生會做到公平，公正，給幹事創造一個公平合理的競爭平臺，我們制定了學生幹部考覈制度，進行學生幹部考覈，作爲學生幹部評優評先的依據。
品牌活動
素質拓展(與人文學院的素質拓展，學生幹部之間的素質拓展)，你看圖片中的我們和人文學院的學生會成員玩的多happy!舉止間的親暱，儼然親兄弟姐妹般，活動結束時，那副“同心同德，共創輝煌”就是我們情感的見證，這次活動取得了圓滿的成功;中醫中藥社區行是我院的一次大型的義診，看着我們社區的叔叔阿姨、爺爺奶奶帶來的幫助，得到他們一聲聲的讚許，參加活動的每一位同學臉上都洋溢着幸福的微笑;我院首次述職報告就得了老師們的一致好評，述職報告即是一次成果的展示，又是一次經驗的分享，在不斷的總結、反思、改正中不斷完善。團日活動(三月學雷鋒的、各班獨立組織的有很多)
思考啓迪
在這學年裏，我們湘杏學院本着“爲了學生的一切，爲了一切的學生，一切爲了學生”爲宗旨，在院領導的關懷和大力支持下，在院廣大師生的積極配合下工作取得了圓滿成功，但也暴露了一些問題，使我明白了在第六屆團委學生會中需要加強的方面。
一、各部門的活動還需要合理分配，在新學期要積極鼓勵新班委去組織一些有創意的活動，同時科學的去分析每項活動是否有舉行的必要性，起到什麼效果，怎麼去舉行及怎樣去圓滿的完成。
二、完善學生會制度，做好部門、班委的思想建設工作。
三、加強學生會各個部門的人員建設。
新的升級，我們要積極去創造機會，抓住每一次機會建設學生會後悔嚴抓活動質量，提高工作效率，增強團隊意識，時刻本着服務學生的宗旨，來建設學生會，使學生會的明天更加輝煌、更加燦爛!
以上只是我個人對下一屆團委學生會的一些小小建議!如有不對望海涵，我的述職完畢!
最後祝大家工作順利!學習愉快!謝謝大家!
學生會主席自我評價 篇12
我在學生會的主要工作是：組織和督促各部門的工作、統籌和協調各部門之間的合作關係、協調與兄弟系和院學生會的關係，對於本年度的工作總的來說目標基本完成。在這裏我想總結的太多了，可是真的沒有那麼的時間和精力和大家一起分享，今天就最爲重要的幾點來談一下吧：
首先，在團隊建設方面。
我認爲我們做的真的不夠好，表現在有效溝通太少：部門之間聯繫不密切，部門內部溝通太少，主席團內部出現很畸形的溝通;工作分配不合理;工作積極性不夠高;工作中出現的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法;這些問題最主要是我沒有起很好的領導和監督作用，一開始我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對於內部建設沒有很全面的認識和方案，當然我們在工作中發現了很多問題，同時也解決了很多問題，有些是深層次的工作體制和幹部素質問題，爲此在十一月我着手準備並實施了《幹部培養方案》，現在還很難來評價這個培訓的效果，可是我想要說的是這個培訓絕對是有必要的，對於我們的工作和學習十分有利的，對於我們個人的成長也是很有好處的，在今後的工作中我們會繼續對自身加強學習和培訓，以達到有所學習有所鍛鍊真正“提升自己，服務他人”的目的!其次，在日常管理方面。對於這一點，我們相比上一屆還是有所提高和改進的地方，但是在一開始的一個月裏面日常工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。
但是，日常的管理還有其他方面的問題都是由於部長把關不嚴，幹事辦事不細心負責，主席團沒起到監督和協調作用，在最後的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協力的成果!再次，在舉辦活動方面。這學期來我們的活動接連不斷，從拔河比賽到第二屆“指點江山”辯論賽，從模擬招聘會到趣味籃球賽，從xx大課堂到元旦晚會，我們一個接一個，有時候甚至相互衝突。從中我們也發現了很多問題並及時得以改正和調整，這些活動很直接的反映和檢驗了學生會的整體能力，很大程度是鍛鍊和考驗了我們每一個人的能力，但是也有一些弊端，活動多了大家都弄得好忙好累，也會影響日常的工作，有些活動也辦得很糟糕，本學期的活動出現的問題主要表現在：活動不精、效果不佳、組織決策失誤。針對這些問題我們下學期會相應的減少活動的安排，在滿足計劃活動外少穿插其他活動，要保證質量和效果，活動前更加審慎的看待活動舉辦的必要性，活動後要深刻總結，找出好的一面供大家分享，不好的一面讓大家借鑑，讓我們做的更加完善，這纔是最重要的!
最後，在這半年裏我個人還是學到了很多東西，得到了很多鍛鍊，外部的機會可能比較重要，但是我還是想說最重要的是我們有沒有準備好主動學習的姿態，假如我們準備好了就不會怕犯錯誤，因爲你不犯錯誤就不知道我的短處;假如我們準備好了就會主動做事並非等着上級催你;假如我們準備好了是不會爲自己找理由的而是找解決問題的途徑!我們都要多學習別人的優秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱萬種人。我們要相信孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優秀的人都是我們學習的對象，首先要發現和承認自己某些方面的不足，努力使自己變得完善!
第一、在日常管理方面。要繼續發揚我們有些的地方，對於有些工作方法還要予以改進和創新，保持我一貫堅持的工作思路，把日常工作落到實處，真正的達到爲同學服務的目的，在日常的查課、查操、查衛生和晚歸，要積極與班委溝通，我會繼續開展與班委的交流座談會，聽取同學的意見，促使到我們避免和減少工作的失誤、改進工作方法、提高工作效率!爲此我們根據大家的提議搞一個女生節和寢室風采展示大賽，以關注弱勢羣體，關注生活爲題材來做好這些活動，這些是我們上屆學生會沒有涉及到的新活動，沒有經驗可循，，我相信大家能夠做好!對於下學期的工作計劃我想從以下幾個方面來講：
第二、在內部建設方面。要把重心放在幹事的培養方面，本學期的主要日常工作已經在11月份都交給幹事在做，可是這些都還不夠，還要讓他們能夠參與到活動的策劃、組織、分配和協調，要讓他們能夠真正有所鍛鍊，各部門應該相信我們的幹事，大膽放權，讓幹事得到充分的鍛鍊，我們主席團和部長有責任把他們培養成學生會乃至社會需要的人才，這不僅需要我們部長們不努力，更需要各位幹事們用“心”，爲此我們將會在下學期開展第二輪幹部培訓和“讀書工程”活動，着重提高學生會幹部的能力和素質，在我的任期內要把這個活動持續到本屆學生會結束，讓大家形成主動學習的好習慣!在五月份的時候我們還會相應的舉辦內部的聯誼活動，增強內部成員之間的交流和友誼，讓大家在工作中成爲互相合作的同事，在生活中也能夠像朋友一樣，真正能夠感受到學生會這個大家庭的溫暖;
第三、下學期的活動堅持少而精的原則，重心轉移到學術性的活動上，例如管院的技能節，每個系舉辦能夠代表本系特色的活動，爲此我們還要努力積極籌劃活動的內容和形式，克服一些客觀上的阻礙，立足於本系的專業設置，保證本系的特色優勢，把這個活動做成我們的招牌活動，做成管院的精品活動!這是下學年最重要的活動之一，我相信在這半年積累的那麼多活動的經驗的指導下我們完全有能力和十足的信心，把這個活動搞好!當然我們還會尊重廣大同學的提議，舉辦體育類的友誼比賽，增加本系學生的活力和提高大家的運動熱情。下學期我們應該從開學就要準備“三下鄉”的相關事宜，三月份就開始積極準備選地點、定主題，五月份開始組織相關的文字和電子材料，聯繫好三下鄉所在地的聯繫人和負責帶隊指導老師，要做出一些實質性的工作，可以對所調查的農村經濟提出一次而建設性的意見幫助其經濟發展，可以嘗試聯繫貧困地區的招商引資工作等。
學生會主席自我評價 篇13
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
光陰似箭，轉眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作裏，在我係領導的英明策略，輔導員的辛勤指導，全體學生會成員的共同努力下讓工作順利開展!我作爲主席在此感謝大家，謝謝!我根據施政綱領帶領學生會開展日常工作了一年，今天我最後一次以主席的身份在大會上做述職報告如下：
一、根據工作經驗，並結合具體情況完善了章程。
“無規矩不成方圓”，學生會是一個強有力的團體，如果沒有相應的規章制度制約學生會的行爲，後果是比較嚴重的。通過一年的工作，從中發現了問題，找到了解決問題的方式，爲了不讓以後上任的幹部重蹈覆轍，將相關規定以白紙黑字寫出來，不僅約束學生幹部的行爲，並且對學生幹部有一個方向性的引導。此次主要完善了以下相關制度：
(一)學生幹部考覈制度
爲了讓參與學生會工作的學生能夠擁有一個良性競爭的平臺，當出現問題受到通報批評時，主席團或部長有相應的資料證明。考覈制度裏面含有一份部長每個月都要填寫的學生幹部考覈表。針對學生幹部平時工作的表現，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項進行評分。讓學生幹部能夠及時知道自己最近的表現，從而可以更好的去完善自我。
(二)獎罰制度
學生會是一個鍛鍊學生的機構，要想鍛鍊就得敢於去面對問題。對於表現優秀的同學，在制度上規定通報表揚，學期末選取優秀成員、部長，優秀部門來對學生幹部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴重者進行勸退，撤職等處罰。
(三)意見箱管理制度
爲了讓我係學生會的工作得到廣大同學的肯定，學生會全體成員接受大家的監督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結果反饋給同學們。
(四)宣傳部物品管理制度
宣傳部是學生會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當直接影響到經費節約和浪費。在日後一切有關宣傳方面的工作定要按照此制度開展。
(五)檔案管理制度
隨着學生會的發展，資料的數量，複雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以後上任的學生幹部瞭解的學生會的發展歷程，並從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹慎，務實。因此本屆加強了資料的系統整理，並嚴格要求各部門對資料要做到齊全、真實。避免發生先前幾屆出現資料不齊全、不繫統等現象發生。
二、一年主要工作回顧。
(一)迎新生
(二)第九屆“實力杯”籃球賽
(三)20xx年“唱響青春，舞動年華”迎新生晚會
(四)首屆“聚力杯”拔河比賽
(五)20xx年“迎評促建”建築模型大賽
(六)第六屆“學子杯”辯論賽
(七)第二屆學生幹部培訓
(八)第五屆“爲建院添色彩”水果拼盤
(九)第二屆“走進評估，文明建院”建築知識競賽
(十)學生深度訪談演練
三、目前學生會存在和有待完善的問題。
(一)學生會是個團體也是個“家”，但是團體目前還不能和“家”畫等號。
這個問題年年都存在。比如：某部門的學生幹部有工作時候感覺的確是個幹部，沒有工作心裏空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個“家”的溫馨。在本屆，我吸取別人的經驗，採用了一個生日祝賀的方式去對學生幹部進行關心，每當有人生日時，有專人負責準備一份小禮物，在例會時候送到他手裏並全體成員唱生日歌。因進行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。
(二)活動開展籌備工作不合理。
很多學生幹部反應，自己只是知道活動什麼時候要開始，到時候要佈置會場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現這個問題在上一屆也是如此。到底是什麼原因呢?
1、活動方案沒有經主席團討論審覈而直接和輔導員討論，討論妥當直接給一份方案給主席團，導致其他部門並沒有參與活動的籌備。
2、非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，並徵求他們是否有建議等。
3、成員不夠積極、主動。一個好的學生幹部就要做到善於去發現問題，去關注問題，去了解學生會活動的開展情況。
(三)活動質量不高，不受學生歡迎。
活動不在於多，而在於精。造成活動質量不高的原因時比較複雜的。我認爲原因是：
1、活動前期宣傳工作不到位。
首先是要在學生會內部進行宣傳到位，讓全體成員都瞭解此次活動的意義，參加後能夠有什麼收穫等等。影響內部宣傳力度是活動是活動開展籌備工作不合理。再是通過學生幹部一傳一，十傳十地進行宣傳。海報和廣播只是一個通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。
2、活動後期宣傳工作沒力度
活動後期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學瞭解到此次活動舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動的同學瞭解到，讓他們體會到我係對活動的重視。儘量做到讓參加活動的同學能夠分享到活動相片，這就好比是售後服務，服務好了，還擔心沒有人宣傳麼?
(四)我係網站出現問題尚未解決。
網絡是對我係工作向外界宣傳的一種有效平臺，對學生會的日常工作的通知、通訊稿等都有很大幫助。但是我係網站20xx年出現了問題，至今尚未解決，嚴重影響了宣傳工作，同時讓同學們少了一個共享的平臺。目前已安排人去學習相關技術，正在籌備重建網站。
(五)主席團工作監督機構尚未成立。
主席團的工作是否嚴謹、高效直接影響到學生會的發展，嚴重壞了聲譽。希望以後能夠成立一個監督機構，如團總支、學生分會委員會(主席團成員和各部長都可以成爲委員)，時刻約束着主席團成員積極工作，爲把學生會工作做好而奮鬥。對於態度比較惡劣者可以進行罷免。
四、對今後學生會工作的期望。
(一)施政綱領
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，施政綱領好比一盞航燈，指引着我們向成功的彼岸前進。寫好了施政綱領，就等於工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向。“冰凍三尺，非一日之寒”，這說明要寫好屬於自己的綱領，就必須從一名普通的學生會幹部時起就要做到善於發現問題，分析問題，記錄解決問題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫好他，並伴隨你去開展新一屆帶有你風格的學生會工作，從而讓我係團總支、學生分會的工作更加出色，加強我係的知名度。
主席是一個核心人物，根據施政綱領做到邏輯思維嚴謹，嚴格要求自我地去統籌大局，部署總體工作。在開展工作時期，時時刻刻記得自己的綱領，不得亂了腳步。
(二)學生幹部要熟讀章程，按章程辦事，講原則，自律。
章程是讓一個學生會有序開展工作地根據，學生幹部必須手持一份，在短的時間了要熟讀它，並運用到現實的工作中。如沒有去遵守，就是一種管理制度的失敗。
(三)天時地利不如人和
孟子日：“天時不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整個團總支、學生分會是一個機構，一個團體。“衆人拾柴火焰高”告訴我們平時舉辦的活動是需要大家一起探討方案和詳細工作安排及後勤工作方能成功。要做到讓整個學生會團結，和睦。
(四)提高學生幹部的演講水平，尤其是部長級以上幹部。
這裏談到的演講是多方面的，如發表講話，做報告等。這就需要用不同的演講技巧是面對不同的觀衆。尤其是面對學生會的演講切忌不可大意，演講內容的好壞影響到成員的積極性，以及對部長級以上幹部的看法。
以上是我這一年工作的述職報告，我如實地將我係團總支、學生分會的情況記錄下來是爲了讓我下屆上任的學生幹部能夠積極瞭解到這些情況，並立刻出謀劃策去解決，讓我係團總支、學生分會的工作愈加出色，讓我係同學能夠更加認可學生會!
學生會主席自我評價 篇14
在學院團總支的直接領導、學院領導的關心和其他團體的配合下，建設.化工學院學生會08下半年工作有聲有色的開展並且結束了。總結半年學生會的工作，我感到樂此不疲，在漫長的一個學期裏，多項工作能順利的開展離不開學生會這個大家庭的每一位成員的努力，同時也要感謝學院給了我們一個好的平臺讓我們有所鍛鍊有所成長!在此，我對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。
一、學院下半年度重點工作.
學生會招新，分.總院運動會，校慶歌吟比賽.開幕式團體操，以及第六屆寢室文化活動節，冬日陽關籃球比賽和輝煌盛世元旦晚會.........一系列工作在預期的時間內順利完成。
二、加強組織和自身建設，
學生幹部的素質如何，直接關係到學生會各項工作的落實，直接關係我院學生幹部在同學中的凝聚力和影響力。對於廣大學生幹部來說，學生幹部，既是學習鍛鍊的崗位，同時也是服務同學的崗位。我們以三個“始終”爲宗旨來開展我們的工作，那就是：始終堅持熱愛團委、學生會事業，勤奮工作，自覺奉獻;始終堅持竭誠爲同學服務，腳踏實地，求真務實;始終堅持與時俱進的精神狀態，銳意創新，開拓進取，改進工作方式，提高工作水平
三、文化建設
爲豐富同學業餘文化生活，不斷髮揮同學們的特長，我們多次舉辦豐富多彩的藝術活動和各類素質講座，如趣味運動賽.歌唱比賽.走進八一旗紀念管以及每月兩場各類學科的素質講座.
綜觀我院這一學期的學生會工作，可以看出我們院的學生會工作已經走向成熟但仍需要不斷加強和完善.只要我院學生會團結一心，我有信心，也有能力在以後的工作更上一個臺階。
爲了下一學期的學生會工作做得更加出色，繼續保持上一學期的優良作風，特提出以下幾點的意見：
一、工作的態度與細節。俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。
二、部門成員要和睦、團結。我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作並不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應爲集體着想，團結和睦，儘自己應盡的責任。
三、每個成員要勇於並敢於發表自己的意見。任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作爲學生會的成員，要敢於說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。
四、加強與各部門及各系部的交流與聯繫。聽聽他們對於我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。
五、定期的總結該階段的工作，並查找不足。我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙着往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。
六、搞好學習。學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成爲一名合格的大學生。計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以後行動的指南。
新的學期，新的起點，一切努力依舊!相信我們的學生會一定會繼續努力，做得更好!!
學生會主席自我評價 篇15
1、組織並參與每週的例會。例會作爲一個與學生會全體成員交流的平臺，可以對一週以來學生會的工作情況進行了解，認真傳達上級旨意三年級班主任工作計劃，爲我們下一步工作的部署提供依據，使工作的開展更有針對性。同時可以加強部門之間的瞭解。本學期學生會在團委領導下，實行對本系學生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學生綜合素質方面發揮了重要作用。現對我我在本學期的工作總結如下：
2、抓好學生會自身交流。本屆管理技術學院金融與貿易系學生會是在原金融系與原工商系學生會的基礎上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中，學生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團成員，部長交流，瞭解大家對自身以及工作的看法，促進原本不熟悉的成員之間的交流;另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強部門凝聚力，在例會上加設“我眼中的”環節，每期請兩到三名部長幹事自我介紹並讓大家暢談對他的印象，積極提問。此環節氣氛活躍，對加強學生會成員的瞭解起到了積極的作用。
3、做好對學生會日常工作和活動的督促。學生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學門對學生會的看法。明確各部門分工，多瞭解，多檢查是本學期我對於日常工作的督促方法。在活動上，確立並實行了部門責任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協助，活動的監督工作由主席團成員實施，並保留對活動的最終決定權。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權責不清所導致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對於活動的瞭解，加強責任意識，同時也是對學生會成員能力的鍛鍊。
4、人力資源的管理。學生會的成員從開始對學生工作充滿熱情到後來會因爲各種原因懈怠下來，這時的人力資源管理就顯得尤爲重要了。
具體有以下的環節：
1)、進行人力資源規劃。
2)、當制定的人力資源規劃方案與當前的情況存在差距時，及時修訂。
3)、確立了績效考覈制度與方案。利用定性與定量指標相結合的方式考覈成員的工作，瞭解成員對於工作的理解，及時發現問題所在。在這個學期，學生會的工作已經步入了正軌，各項活動平穩有序開展，這離不開所有學生會成員的辛勤勞動，但也應該清醒的認識到工作中存在的一些問題和不足，如何及時改進，這就是我下一步要做的。
在下學期：
1、加強對學生會成員思想覺悟的引導。成員對學生會組織建設和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去後，工作上難免會出現懈怠;在下學期我將對學生會的每位成員(特別是幹事)進行單獨的深入交流，擴大瞭解面，加深瞭解。並會組織學生會的全體成員進行有針對性的培訓。
2、敦促各部門制定並實施幹事培養方案。本學期着重是對幹事工作態度的培養，在下學期學生會工作主要的策劃實施將逐步交由部門幹事來做，培養他們的工作能力。從中發現他們的閃光點。
3、將績效考覈與激勵相結合。管理中的最大問題是調動人的積極性問題。從激勵的時機，激勵的原則，激勵的方式入手，最大限度的調動成員的積極性。
4、下學期有一項重點工作，就是學生會的換屆。在六月份我們將舉行學生會的換屆工作，從學生會中選出一部分有活力，有意願，工作能力強的幹事來擔當下一屆的部長主席團成員。
學生會主席自我評價 篇16
對於學生會這個組織而言，我加入其中已經有兩年的時間了。從大一辦公室的一名幹事，到大二上學期學生會組織部的一名副部長，再到大二下學期有幸成爲一名副主席。一路走來，少不了風風雨雨，少不了磕磕碰碰，但每當遇到類似事情的時候，在身邊這羣敬重的老師跟可愛的同仁們的幫助下，我總能以最短的時間將自己的狀態調整到最好。慢慢地，我發現：
不知何時，我已經悄悄的愛上了這個組織，把她當成我大學生活中不可或缺的一部分。 在學生會的兩年裏，我成長了，也成熟了。從之前的不知道如何策劃一次小型的活動，到現在能夠獨立地完成一次較爲大型活動的策劃，甚至是實施；從之前的不知道如何與身邊的師生交流，到現在跟他們交爲朋友；從之前的“等、靠、要”到現在積極主動地去獲取各方面的信息？？這些無一不見證着我的成長與進步，因而我想說：是這個組織培養了我，同時，我也深愛着這個組織。
今天，我向組織提出這樣的申請，並不是我一時的興起，也不是爲了獲取別的什麼利益，完全是出自於內心的這種對於這個組織的摯愛跟對於身邊師生的感恩與回報之心。在這裏，我想陳述以下兩個方面的理由：
一方面是我需要組織，組織也需要我。我爲什麼需要組織這個問題不難理解，但組織爲什麼會需要我呢？我想這就主要是因爲我身上所具有的諸如勤奮、務實、肯幹等品質正是這個組織所需要的。
其次，因爲組織培養了我兩年，我對組織的各方面事務跟運轉機制有較好的瞭解。
最後是因爲我對這個組織中所存在的些許不足之處有自己的見解跟後期的相關解決辦法。另外一個方面是我有這個能力來勝任這份工作。在大學期間，我個人一直注重培養自身的綜合素質，雖說距自我的目標還有一段距離，但在身邊的這些優秀的老師跟同學們的幫助下，我已經具備了相關的一些素質。相信在之後的日子裏，我會盡可能的提升自我，使自身達到一個更高的層次。
還有一點我想說明的是：在這個組織中並不是只有我一個人在孤軍作戰，而是有一大羣志同道合之人在努力地戰鬥。因而，我認爲重要的不是單看組織中的某一個成員有多麼的優秀，而是要看這個組織對外所散發出來的這股“心往一處想，勁往一處使”的能量。