職員轉正自我鑑定十三篇

職員轉正自我鑑定 篇1

尊敬的領導：

本人於xx月初成爲公司的試用員工，到目前爲止一直在行政部擔任文員一職，現實習期滿，向公司提出轉正申請。

這三個月的實習工作中，在總的悉心教導下，在各位領導及同事的關心和幫助下，取得了一定的進步，我現在已經能夠獨立的完成相關工作。經過三個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作內容有了更深的瞭解，並不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一直嚴格要求自己，認真做好領導佈置的每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分積極，嚴於律己，性格開朗，樂於與人溝通，具有良好和熟悉的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，這也是作爲一名行政部文員所應該具備的基本能力和素質。但在處理某些突發事件，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經驗還不足而出現一點小的紕漏。

這三個月我學到了很多，也領悟了很多，我從一個初出學府的學生慢慢的轉變成了一名文員，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的能力也有了一定的瞭解。雖有不足，但我願意學習和改正，願意接受領導的指導和教育，願意克服困難。在今後的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，積極進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。我也想在這裏實現自己的人生價值，和公司一起成長，爲公司做出更大的貢獻。

希望根據我的工作能力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批准轉正。

職員轉正自我鑑定 篇2

我於xx年xx月份從旗總工會調到政府辦公室，擔任辦公室主任職務。任職以來，我團結和帶領辦公室全體幹部職工，努力適應新形勢下辦公室工作的新要求，開動腦筋，創新工作，圓滿地完成了各項工作任務。

一、政治理論水平進一步提高

辦公室工作具有繁、雜、多、難、重等特點，事無鉅細，無一不涉及到領導的有效決策和政府職能的充分發揮，責任大、擔子重，這就要求辦公室負責人及一班人馬必須具有較高的理論水平和政治素養。因此，我始終將思想政治工作作爲班子和幹部隊伍建設的重中之重來抓。

三年來，利用每週五下午的時間，和全體幹部職工一道，系統地學習了《dxp建設有中國特色社會主義理論》、《社會主義市場經濟》、《jzm同志“三個代表”重要思想》、《jzm同志531講話》、中國共產黨xx屆三、四中全會精神，全面掌握自治區、市、旗三級經濟工作思路。並結合工作實際，撰寫了《強化服務職能，促進經濟發展》心得體會，多項建議被旗委政府認可採納。特別是建立每週一的例會制，以座談會的形式，組織大家討論，總結經驗，提出問題，商討對策，不斷完善運行機制，提高綜合服務水平。

同時主持制定、完善了《烏中旗政府工作規則》和《政府辦公室工作制度》，切實做到“辦公室無小事，事事是楷模”和“事事有人管，人人有事幹”。堅持不懈地學習，使辦公室班子和諧，勤政務實，有號召力；隊伍向上，朝氣蓬勃，有戰鬥力；單位興旺充滿希望，有凝聚力。在催人上進的良好氛圍中，辦公室真正成爲幹部職工成就事業的舞臺，實現人生價值的天地。二、黨風廉政建設進一步加強

在工作中，我始終堅持民主集中制原則，反對獨斷專行，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。經常教育班子各成員明確自己的職責就是服務，要找準角度，擺正位置。凡涉及事關大局和幹部個人利益的決策，我都採取召開主任辦公會議和廣泛徵求意見的形式，決不搞“一言堂”或“個人說了算”，這樣既保證了決策的正確性，也充分發揮了班子成員的積極性，切實做到了公正、公開、合理。在黨風廉政建設方面，我做到了警鐘長鳴、常抓不懈。

不但身體力行，嚴格要求，而且經常利用各種會議和羣體活動的機會，深入宣傳教育，要求大家特別是班子成員要堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義。通過持之以恆的自我對照和引導教育，我本人及辦公室全體幹部都能夠嚴格執行《廉政準則》和重大事項審報制度，從未發生婚喪嫁娶大操大辦、公款旅遊、公款購置交通、通訊工具及吃拿卡要等違規行爲，樹立了良好的政府形象，從而推進了辦公室工作的高效運轉。

三、綜合協調服務意識進一步增強

爲了更好地做好服務工作，我經常深入到部門和基層進行調查研究，與部門和鄉鎮領導通力協作，左右聯動，上下協調，創造性地開展工作。與此同時，全力優化政府辦行政環境，認真學習貫徹執行優化環境學習活動的要求，轉變觀念、搞好服務，規範行政行爲，提高辦事效率，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。特別是在服務中，直接參與全旗經濟建設事業，使自身的綜合能力不斷提高，主動服務，超前謀劃的意識和能力明顯增強。

總之，三年來，經過不懈努力，自身建設和工作方面都取得了一定的成績，受到了領導和同志們的認可，但也存在一些不足和差距，在今後的工作中，我將繼續保持艱苦奮鬥、勤政爲民的工作作風，爲中旗的經濟社會發展進步做出更大的貢獻。

職員轉正自我鑑定 篇3

尊敬的領導：

您好！

我於xx年xx月xx日成爲公司教研部的試用員工，xx個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。在xx年的x月初我進入，成爲了xx部的一名新成員，由於xx部剛剛成立，我們的工作多、任務重，但是公司積極向上的工作氛圍、團結向上的文化底蘊，爲我搭建起從起步難到工作遊刃有餘順利轉軌的橋樑。我時刻嚴格要求自己，在做每一件事情的時候都多留心去觀察和思考，虛心向周圍的同事學習請教，不斷提高和充實自己。尤其是在領導及同事的關懷幫助下，工作思路日漸清楚、業務頭腦逐步清醒，較快的適應了本職工作和公司的工作環境。

在過去的x個月中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。正如團隊訓練教給我們的信念，人在一起不是團隊，心在一起纔是團隊。工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這x個月來我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。當然我還有

很多不足：

（1）專業知識水平還需進一步實踐。

（2）履職盡責的經驗需要進一步積累。

（3）協調溝通技巧還應進一步學習。

（4）綜合素質和能力必須進一步勵練。來到工作，我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在繼續成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。在今後工作中，我會進一步嚴格要求自己，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，虛心向領導和同事學習，提高學習力，強化執行力，增強創新力，落實保障力。在努力爲公司奉獻中成長進步，同時，在成長進步中爲公司創造財富和輝煌！

此致

敬禮！

姓名：

時間：20xx年xx月xx日

職員轉正自我鑑定 篇4

勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20__年__月工作以來，一直從事______工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。____公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

職員轉正自我鑑定 篇5

本人工作認真、細心且具有較強的責任心跟進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好跟熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，跟公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而跟睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展跟進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導跟同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點跟不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性跟創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作跟學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心跟自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心跟進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好跟熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

職員轉正自我鑑定 篇6

我是一名銀行的職員，目前正準備轉正，對自己轉正之前的工作也有了收穫，同時更加清晰的對自己工作有了認知。如此就對自己的即將轉正的工作做個鑑定。

在銀行試用期就職期間，我每天按照自己的工作規則進行工作，不去違反銀行制定的任何一條規定，於此我還嚴格的遵守着銀行所有的制度，遵守銀行的工作秩序。每天上班，我是提前到達銀行上班，下班一定是把所有的工作做完並且整理好之後，我纔會下班，做到按時準時。工作時上級交代我去做的工作，我也都會按照他們的吩咐做好，儘量的讓他們，滿意我的工作態度和工作結果。

在這三個月的試用期裏，我爲了順利的轉正，我不但努力的跟着銀行的經理學習，也會謙虛的請教他人，儘可能的學到東西，並運用到工作中去，給銀行帶去好的影響。除此以外，我一有時間，就會去看書學習，不敢有半分的偷懶，要知道銀行裏還有很多跟我一樣的人，都是競爭者，大家都在努力的爭取機會留下來，我自然也是不落後的。每天我都會抽出一點時間學習如何去推銷銀行的理財的產品，學習如何更好的服務客戶。這些當我學會的時候，它幫了我很大的忙，我成功的讓領導記住了我，也讓很多的客戶對我有印象很深，爲此我在銀行的基礎相對較牢靠，我也更加的付出自己的努力，勤奮工作。

現在的我，或許還是沒有做的，但是我都順利的通過了這段時間的考覈，順利的進入轉正期，同時我還在此期間獲得不少的經驗，這也爲我以後在銀行工作有了更多的底氣。即使我現在能力或許還是有欠缺的地方，我相信我之後會努力改正，會去加強個人的能力，把銀行工作的基礎在打牢一些。不足之處總有一天我會補全的，還會提高個人的自我修養和職業道德的修養。

轉正工作即將到來，我更多的是期待，因爲這纔算是真正的融入到銀行裏去，才能夠與銀行的同事們一起共事，會團結起來的。我期待以後的工作，我有更多的自信能做好個人的本職，也能夠成爲銀行裏的一名很能幹的職員，爲銀行去貢獻更多的力量。未來我的發展一定是可觀的，我可以做到比現在還好。

職員轉正自我鑑定 篇7

在這裏工作的這段時間我通過自己不斷的努力得到了大家的認可，而我也是在自己的努力下，讓自己的能力得到了增長。增長的也不僅僅只是工作能力這麼簡單，也是讓自己的交際能力，溝通能力得到了很大的成長。而這些成長也不僅僅只是我自己的努力，也是有着領導和那些同事的幫助下，才得以有這麼大的收穫。因此我對大家也是非常的感激，也是證明了我當初來到銀行工作這個決定的正確性。如果不是當初決定來到這裏工作，我是絕對不會認識到大家，也是不會有着現在的我，我也因此感到慶幸。下面就自己工作這段時間的表現進行一番簡略的自我鑑定：

一、思想上

在過去的我有些膨脹了，認爲自己能夠解決自己遇到的所有事情。而在來到這裏工作閱遇到了一些困難之後我也認識到了自己過去的錯誤，也明白了人多力量大，僅僅只靠一個人是很難把整個銀行的工作完成的更好的，只有大家一起的努力才能夠讓銀行的未來有着美好的光明。而過去的我也並不僅僅只有這麼一點缺點，在人際交往上因爲我自己的怪脾氣，總是會把互相的關係鬧僵，而在來到這裏的一開始也是這樣的，但大家也並沒有因此就歧視我，也是一直在熱情的和我接觸，而我也是在大家的幫助下慢慢的改變了過來。

二、工作上

在工作中的我還是很認真努力的，我想也是因此大家纔沒有覺得我不是一個好接觸的人。因爲工作努力的人往往有着自己的堅持，而大家也都是一樣的人，對待工作也是一樣的努力，所以纔會一直的和我接觸。而我在試用期的這段時間的工作也是得到了大家的認可，和領導的讚揚。這讓那個時候驕傲的我感到更加膨脹，但是後悔也是有些覺得當時的自己愚蠢，只有真正的謙虛下來才能夠得到更大的成長，讓自己因此得到更大的收穫。現在的一切都只是暫時的，未來的我們還有着很長的一段路要走，而着就需要我們彼此之間不斷的團結努力，讓自己得到更大的收穫，改正過去的那些缺點。比如我雖然很努力，但是在有時候還是不夠細心，容易發生一些錯誤，而這也是在最後我慢慢的改正了過來，讓自己現在變得細心起來，在工作中能夠完成的更好。

現在的一切都是我通過別人的幫助才改變過來的，而我還有着很多不足的地方，在以後需要自己不斷的改正。我也相信自己是可以改正過來的，請領導給予我這個轉正的機會，我是一定能夠完成好自己以後的工作的。

職員轉正自我鑑定 篇8

轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間裏，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，併爲符合條件的應聘者安排面試。

2、對於通過面試的新員工，根據hr的要求爲其準備相關入司資料，並系統中爲新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們佣金、薪金的計算工作。

二、業管方面：

1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯繫，跟蹤協議的會簽過程，並在協議簽定後，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，並做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤並及時處理。

3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃並對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,並進行實施與跟蹤,並在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初覈對做單情況,計算並及時支付銀行手續費。

6、制定有關業務的培訓方案，並對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發的郵件，並完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的徵訂,並及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，爲我們的銷售團隊對好後勤支持和服務工作。

作爲一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關係，由於自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛鍊，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在着一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以後的工作，我會慢慢熟悉，瞭解並掌握銷售支持這項工作。我會在以後工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

職員轉正自我鑑定 篇9

隨着時代的不斷進步，人們的觀念在不斷的更新，我們所面對的業主的需求也在不斷的變化，他們對我們服務品質的要求也隨着他們在不斷的提高，所以當前的物業管理也不再是、也不可能是傳統意義上的簡單原始的清潔、綠化和安全巡視管理。它正朝着更加專業化的管理、精細化的分工、人性化的服務發展，而這些內容正越來越成爲物業管理的主要內容。

物業目前所管理的物業類型中佔絕大部分的是電信的局房和辦公樓，其的特點是：點多面廣。物業人通過幾年來的摸索和改進，結合先進的管理理念和與實際相結合的貫標創優工作，在管理上已形成了一套相適宜的管理模式。

首先，改“小而全”爲“大而精”。物業所管轄類型和地域的分佈具有廣泛性和分散性，“小而全”的管理模式造成服務資源難以共享，人力、物力資本浪費嚴重，難以保持物業公司的整體優勢。“大而精”就是通過細化分工將保安、設備維修、保潔和綠化等職能，從原有管理中分離出去，成立或發包給更專業的保潔公司、保安公司、綠化公司等，實施專業化管理，配合有效的質量監控機制，打破“地域”壁壘，實現資源共享和均衡使用。

其次，變“純粹服務”爲“與業主互動”。單純的提高服務質量，一切按自己的管理要求去進行物業管理往往會造成與業主的工作之間的摩擦，由於業主需求的多樣性和環境文化意識的增強，促使他們對服務品質的提高有着不同的需求。古人云：“感人心者，莫先乎情”。當前，業主對物業管理的需求呈現廣泛的多樣性，要想贏得業主的認可除了不斷提高我們的服務水準還必須以誠待人，以情動人，其核心就是提高個性化的服務，而通過建立業主需求檔案，能及時瞭解、掌握、挖掘業主的需求，以便爲業主提供更廣泛的服務。另外，在日常相處中加強與業主的溝通，對收集到的意見，做好整理和篩選，進行分類處理，並及時反饋，持續改進，重視業主的感受，融入業主的情感。

最後，將“小團體”融入“大社會”。物業管理服務的有效開展離不開三類資源。一是社會資源，包括政府、街道、社區、治安、環衛、供應商和潛在服務對象等的支持。二是自身資源，即指自身所管理的物業的各類服務信息、服務設施設備的共享。三是業主資源，業主是一個龐大的羣體，其消費需求和潛在資源是物業服務企業擴大經營的源源不斷的動力。只有將我們這一“小團體”真正融入到整個“大社會”中去，構建和諧共處的生存環境，才能不斷髮展我們的“小團體”，在電信主業的關聯交易外去拓展更多的社會業務，來發展我們的企業的生存能力和抗風險能力。使企業員工能從中獲得更大的利益。

總而言之，高標準、高要求、高質量的管理，配合熱心、誠心、耐心的服務理念，最終會取得業主的信任、理解、關心和支持。也最終能爲企業和員工帶來更多、更穩定的利益。九年來，物業通過上上下下全體員工的不懈努力銳意進取正是沿着這條路，朝着“更專業、更精細、更人性、更完美”的目標在前進，爲實現電信實業上市後的可持續發展而做出物業人的貢獻。

職員轉正自我鑑定 篇10

管理業務交流到今年年初的成本管理體系建設與管理培訓及後面幾次成本合約部相關培訓，房地產開發流程講座到CRM營銷系統培訓，綠色建築基礎知識培訓到質量、環境和職業健康安全標準認證系統培訓。聽得越多，越覺得我要走的路不是一般長，是很長很長;我要乾的事不是一般多，是很多很多。每一次培訓，我都盡我所能去學習，把接受到的新知識消化、吸收。

初到公司，我被分到了綜合管理部，逐步的接觸到了公司各個部門的工作，從設計到營銷，財務到工程，合約到投資，各個部門的事都有所接觸和學習，現在回想起來，我都覺得不可能，我怎麼可以涉及那麼多的業務板塊，也許我就是那個幸運兒吧。同時，我盡我所能的把我所接觸的、看到的東西消化、總結、思考;有的時候，甚至聞到一點東西，我都把它放大、瞭解、學習和消化。對房地產相關的知識我一直都有一種飢渴的慾望。快到工作半年的時候，我的工作重點逐漸轉移到前期報建和計劃管理，西安羣星匯項目作爲計劃管理和成本管理試點，我參與了計劃管理第一版到最近第六版的編制及跟蹤分析，以及成本管理的土地費用和前期費用的編制。同時，我還負責每個月投資、銷售數據的上報、計劃管理的月度上報、新項目計劃編制、統計局月度上報、西安投資開發部報建費用統計(臺帳)、報建合同流轉、新項目前期資料交接、協助報建工作及領導安排的其他事宜。幹得越多，覺得我要總結的越多，我要學習的越多。非常感謝公司、公司領導和同事給我的鍛鍊機會和無私幫助，在以後的工作中，我會更加努力的。

天行健，君子以自強不息：我致力於房地產行業發展的學習和研究，縱然前面鋪滿了曲折和艱辛，我也奮勇向前。地勢坤，君子以厚德載物：在這個浮躁而繁雜的社會面前，我追求內心深處的安寧與平靜，只求問心無愧。以後的路還很長，但我相信，今世行之,後世以爲楷。

職員轉正自我鑑定 篇11

敬愛的領導：

您好！

我自XX年7月畢業於山西財經大學後，加入了農行建東支行，現實習期滿一年，下面將我一年的學習情況彙報如下：

我熱愛農行，工作積極，認真學習總省分行下發的各種文件，認真貫徹執行工行的政策、方針、決議，認真學習貫徹“三分一統”的思想，積極參與工行的發展改革。

我先後參加了一個月的支行業務培訓、人行的反假幣考試，並取得了優異的成績。

我刻苦鍛鍊基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班後苦練基本功，努力學習業務知識，在個人儲蓄、網上銀行、基金、保險、銀行卡等方面我都已有了比較深人的學習。

在過去的一年，我一直在努力，我爲加入農行而自豪。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我願和所有的夥伴一起與農行共同發展。

職員轉正自我鑑定 篇12

我自XX年x月畢業於華南師範大學後，加入了工行中山分行，現實習期滿一年，下面將我一年的學習情況自我鑑定如下：

我思想積極上進，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。

我熱愛工行，工作積極，認真學習總省分行下發的各種文件，認真學習姜建清、黃明祥、李濤行長的講話，認真貫徹執行工行的政策、方針、決議，認真學習貫徹“三分一統”的思想，積極參與工行的發展改革。

我努力學習，認真學習《中國工商銀行稽覈處罰暫行規定》、《工行員工手冊》等相關的法規和規章制度，樹立強烈的風險防範意識。

我先後參加了一個星期的支行業務培訓、省行組織在西湖培訓中心的一個星期業務培訓、反假鈔培訓、個人網上銀行培訓等，並在相關的考試和考覈中取得了優異的成績。

我刻苦鍛鍊基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班後苦練基本功，努力學習業務知識，在個人儲蓄、網上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學習。

我先後在小欖支行梅花洞分理處、潮南分理處、儲蓄專櫃實習，無論在那個網點我都虛心學習，勤勞肯幹，得到了領導同事的好評。

我遵守紀律，團結同事，尊敬領導，樂於助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行裏的各項文娛活動。

我積極參與我行網訊“信息報道”工作，曾在我行網訊上發表相關文章，以後還將努力發表。

我積極參加行裏的各項活動，在今年x月分的理財知識大賽得了“鑽石獎”，參加分行“人民幣結算帳戶”徵文比賽得了二等獎。

在過去的一年，我一直在努力，我爲加入工行而自豪。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的夥伴一起與工行共同發展。

職員轉正自我鑑定 篇13

我在20xx年的銀行工作中，始終保持着良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準來嚴格要求自己。我立足本職工作，潛心鑽研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻着，爲合作銀行事業發出一份光，一份熱。作爲儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的爲廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業務發展”爲目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。衆所周知，在支行轄內，分理處是比較忙的一個點。每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。

一年中我始終如一的要求自己，20xx年我個人沒有發生一次責任事故。我在做好自己本職工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫助其他的同事，同事們有了什麼樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心裏有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。儲蓄乃立社之本，20xx年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲多萬元。

這一年來，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鑽研業務知識，不斷提高自己的工作技能。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠於職守，盡力而爲的，銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對衆多的客戶，爲此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細緻的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試着去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認爲：一是學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今後的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年裏我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是爲了吸取過去的經驗和教訓，更好地幹好今後的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。