安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會（精選16篇）
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇1
酒店是給賓客提供食宿及舉辦會議、商務洽談的公共場所，屬人員密集場所，也是容易發生火災等事故的場所。如何強化酒店消防安全管理，有效防止火災事故的發生呢?筆者在酒店工作多年，就此將自己的一些看法提出來與大家一起探討。
一、做好危險源辨識與風險評估
無論是酒店管理人員還是工作人員，都必須瞭解清楚所工作的這個酒店存在什麼危險源，危險源在什麼場所或作業過程中，如何有效防止危險源轉化爲安全事故，發生事故後又如何採取應急措施等等。就筆者所工作的這個酒店而言，存在的常見消防安全隱患有:
一是電氣設備老化。酒店電氣線路老化，加上一些隱蔽線路在牆裏，不便檢查和更換。管道檢查井線路雜亂、堆放雜物較多，平常打掃清理不及時，有的未上鎖也會在裏面堆放雜物，易因擠壓或被動物咬噬而發生短路，進而造成火災。控制櫃進口過大，老鼠在裏面造成電路短路極容易引發火災。
二是廚房作業人員違規操作。如在爐竈上烹炒各種食品時，浮在上面的油質溢出鍋外，遇火燃燒;液化氣的泄漏，煙道油垢長時間未清洗，極易起火。此類火災蔓延速度快，撲救困難，特別是油類火災，無法用水進行撲救。廚房裏的電器如果不及時清理油垢，也會導致短路產生火災。
三是住店客人安全意識不強。客人在酒店臥牀吸菸，菸頭落在被褥、牀單或房間地毯上是誘發火災的重要因素。賓客在等候電梯時，將未熄滅的菸頭扔到垃圾筒也易引發火災。
四是疏散通道堵塞。有些員工爲了貪圖省事就近將廢棄物或待用物品堆積在疏散通道內，而遲遲不及時處理，造成通道堵塞。酒店安全出口平時爲防閒人出入乾脆鎖閉。疏散指示標誌不足，應急照明損壞，滅火器過期等等。所有這些安全隱患平常感覺沒什麼，一旦發生火情，人員無法及時疏散，初期火災得不到及時撲救，後果將不堪設想。
二、加強酒店消防安全的防控措施
一是要按當地消防安全管理部門有關規定建設完善的消防設施。酒店客房內所有裝飾、裝修材料均應符合消防的相關規定。按規定設置火災自動報警系統、消防栓系統、自動噴水滅火系統、防煙排煙系統等各類消防設施，並設專人操作維護，定期進行維修保養。
二是要建立健全消防安全制度。酒店要落實各級人員消防安全責任制，明確各崗位、部門的工作職責;建立健全消防安全工作預警機制和消防安全應急預案，完善值班巡視制度，加大消防安全工作的管理力度。
三是要強化對重點區域的檢查和監控。酒店的消防安全巡查人員和樓層服務員要加強日常巡視，特別是高發地和偏避處。發現火災隱患及時採取措施。疏散通道必須保持暢通無阻，疏散指示標誌必須按規定設置，應急照明及滅火器必須保持有效，安全出口不得鎖閉。
四是要加強對員工的消防安全教育。酒店要加強對員工的消防知識培訓，提高員工的防火滅火知識，使員工能夠熟悉火災報警方法、熟悉崗位職責、熟悉疏散逃生路線並能正確引導客人疏散逃生。熟悉各類滅火器的使用方法，在火災初期發揮作用，及時控制火情。另外，在一樓大廳及各間客房內要張貼消防安全提示、須知等。
五是要加大消防監管力度。認真接受消防部門對酒店的監督和檢查，並對安全隱患及時整改;酒店行政主管部門要按照行業標準等規範，實施對酒店的消防安全監管和投入。
消防安全是酒店安全管理工作中最爲重要的組成部分，酒店作爲一個開放式的公共場所，做好消防安全管理和事故防控工作尤爲重要。一旦酒店發生了安全事故，除了會使當事者受到不同程度的傷害外，酒店也會造成一定的經濟損失和不良的社會影響。保證客人的人身及財產安全是酒店最基本職能之一。因此無論是酒店管理人員還是一般工作人員都要充分認識到酒店消防安全的重要性，做到消防安全人人有責，消防安全人人蔘與，努力營造安全發展的酒店環境，讓客人住得放心。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇2
在安全生產領域有幾個很重要的理論，最著名的莫過於“海因裏希安全法則”，這個法則是美國著名安全工程師海因裏希提出的300∶29∶1法則，即在一件重大的事故背後必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。這樣看來，其實在一件事故發生的背後已經被提醒警示了很多次，但因爲人的疏忽、不重視或者錯誤的舉動依然導致了事故發生，後悔、懊惱都無濟於事，也追悔莫及。
安全，是人類的本能慾望。中國人一向以安心、安身爲基本人生觀，並以居安思危的態度促其實現。可是在日常生活和工作中，又有多少人時刻把安全放在心中?又有多少人只顧着多掙一點，輕鬆一點，於是開始放鬆警惕，開始意識放鬆，讓危險的種子就那麼明目張膽的在我們身邊種下，生根、發芽。
作爲不直接參與生產作業的部門，我們可能不會身處現場生產那樣安全風險可能很大的環境，我們也不會接觸到飛速運轉的大型設備，我們不會駕駛着集卡車、叉車在滿是集裝箱的港區運輸往來，我們也不會站在吊起的噸袋或者集裝箱旁指揮裝船裝車……但我們的身上難道沒有安全責任嗎?交通車駕駛和乘坐的安全，辦公室用電安全、食堂電、氣安全，員工飲食安全等等都是我們需要時刻防範和注意的，稍有不慎可能就會出現隱患甚至是安全事故。
其實安全從沒有絕對之說，我們能做的是從每個人每件事每個行爲這樣的細微之處開始，提升安全意識，多想一點，多做一點，可能因爲我們的改變就能將危險扼殺在萌芽狀態。
駕駛交通車的司機上車記得繫上安全帶，遵守交通規則，不超速，不酒駕，不疲勞駕駛，熟悉車輛車況，安全裝置完好性能良好，這樣，開車上路才能安心，因爲司機明白他和車上這幾十個可愛的同事的生命是如此珍貴，他們背後的家庭是如此幸福美滿。
乘坐交通車的員工上下車不擁擠，有禮有序，車上不喧鬧，不與司機攀談，因爲他們明白給司機營造安心清靜的駕駛環境也是對自己負責。
辦公室辦公人員時刻注意用電安全，不用大功率電器，不使用的電器不要長時間插在插座上，充電時不使用手機，離開時仔細檢查設備及插頭是否關閉拔出，準備開水時注意不灑漏……處處是小事，處處是細微，但處處有安全風險。
食堂食材檢查仔細是否新鮮完好，蒸飯櫃電線是否有破損周圍是否有水，飯菜是否烹飪熟透，碗筷是否清洗乾淨、消毒徹底，用火用電用氣是否按安全操作要求使用，是否做到的背後關乎的是是否安全。
生活工作中到處涉及到安全問題，無時無刻，無所不在。我們並不是沒有安全意識，難的是長期保持安全意識，所以只有我們事事留心，處處留意，把那些細微細小細碎的事情做好，真正明白“安全是爲了誰”保持安全警惕性，形成習慣，我們才能自覺地履行安全職責，保護自己，保護別人，爲企業做出更大的貢獻，一起努力讓公司順利安全發展。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇3
我有一個幸福的家，
有個勇敢堅強的爸爸，
每天辛苦工作爲了家，
永遠不怕風吹雨打。
這是一首我孩子最愛唱的歌——《我有一個幸福的家》
一個幸福的家庭，最重要的是家人的平安。孩子的爸爸每天上班前我都會叮囑：“注意安全。”孩子總會貼着他爸爸的臉說：“爸爸我等你回來。”這應該也是所有家屬殷殷的囑託，我們期盼的就是親人的平安歸來。
心裏裝着家的人，他會對家負責，也一定會對自己的安全負責、對自己的生命負責。每個人的生命只有一次，在安全生產領域中沒有“下不爲例”，所以安全重於泰山，做任何工作都需要責任心，責任心多一分，危險就少十分。責任就是對自己的工作毫無怨言的承擔，並認認真真的做好，這份責任能讓家庭安寧，讓工作充滿戰鬥力和競爭力!讓珍貴的生命健康美麗，而安全就是一種責任!
安全是企業的生命，是家庭的幸福，是快樂工作的基礎，是單位的效益，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。安全就像一根繩子，掛着全家的心。安全更是一種義務，大事小事，事事注意，不要存在僥倖心理。很多時候的安全事故，就是因爲我們麻痹大意，因事小而不爲，相信自己所謂的經驗，不能放縱自己不遵守安全規程才釀成大禍。
我的丈夫他熱愛這份工作，從開始的集裝箱公司到現在的雲池港，他從門機司機到軌道機司機再到現在的岸橋司機，他經歷了很多的“第一次”，每天的工作都伴隨着安全生產的警示與提醒。儘管工作很辛苦、需要長時間坐着，腰椎和頸椎經常疼得受不了，但只要想到女兒的乖巧、一家人和和睦睦，就會感到無限的溫暖，渾身就有使不完的勁。工作中他遵章守紀，注意安全，不做違章的事。這是他對家庭責任的體現，也是對工作責任的體現。
安全生產關係着我們千千萬萬家庭的幸福，也關係着身邊的你我他。每天高高興興的安全生產，下班後伴隨着晚霞回到幸福、溫馨的家。有人說，春風十里，不如你!我卻覺得，安全生產，成就你我之間的幸福感，你的幸福，我們的牽掛!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇4
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心絃，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關係你自己，更多的是關係到你我他。
安全生產是社會發展永恆的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
我的工作是在杭州西湖風景名勝區保安服務有限公司工作，主要負責培訓教育、督察檢查、安全生產。從20__年進入單位工作至今，在這個崗位上默默工作，我覺得我所從事的工作可以說時時刻刻都離不開安全生產這四個字。畢竟是在景區工作，是杭州的一張名片，安全，從我進單位開始，就是單位各級領導反覆和我們強調的紅線。就像習近平同志在20__年6月6日的講話中提到的：強化紅線意識，實施安全發展戰略。那麼我認爲，我們的工作中，安全永遠是我們不可觸碰的紅線。
作爲一名公司中層，深知肩上責任重大，對部門的安全生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展”的指導思想和“安全第一，以人爲本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關係，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。從基層工作多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展的高要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員紮紮實實地開展安全環保工作，將各項安全工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，爲公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。
二、進一步提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作爲基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層廣大員工的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入日常管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，並按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善行爲準則、檢查及考覈標準、獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考覈落實，促使安全管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制
安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，部門負責人作爲部門安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的職責，並將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善獎懲約束機制，把責任目標落實情況與有效的考覈、獎懲結合起來，嚴考覈，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、進一步加大執行力度
抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻幹的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不苟、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢於叫真章，善於抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防範在工作中存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工避險和事故應急處置能力，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，築起堅固的防範之牆，遏制一切事故的發生。
五、切實抓好安全風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織各部門按照事故類別、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，防範各類事故的發生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全生產形勢持續穩定發展。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇5
常言道：“安全責任重於泰山”，安全是民航永恆的主題，沒有安全，一切發展都將歸於零。全國人大代表、集團公司黨委書記、董事長譚平川在民航重慶地區學習貫徹習近平總書記全國兩會期間系列重要講話精神專題宣講會上強調，民航是交通強國的重要組成部分。因此，我們要促進民航安全發展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘鍊崗位工作作風，深化“三基”建設，不能靠花拳繡腿矇混過關。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業素質，還必須具備良好的工作作風，以此促進安全生產平穩運行。筆者認爲安全崗位的工作作風建設永遠在路上，下面就此淺談幾點內容。
01
抓牢安全思想教育
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣衆隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”這句話振聾發聵地指明瞭工作作風的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風也很重要，不良風氣會讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風這頂“安全帽”，那就離血的代價不遠了。
因此，工作作風的培養要與思想政治工作相結合，有計劃、有針對性地開展工作作風建設教育，強調工作紀律、勞動紀律、行政紀律這三大紀律。各安全崗位都應認真貫徹落實習近平總書記關於安全生產工作重要講話精神，進一步統一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風險意識，夯實安全生產基礎，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓上要下足功夫，讓好的安全工作作風在新員工的思想中“先入爲主”，並在生產崗位上養成一種習慣。
強化崗位操作技能
02
這是一個靠能力說話的時代，思想上認識到安全的重要性遠遠不夠，安全崗位的從業人員還應熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風建設的關鍵點。從業人員不僅要“幹一行，愛一行”，還應加強自身學習不斷進步，勤於專研業務內容，發揚工匠精神，把崗位技能學精學紮實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務。
安全崗位中的每一環、每個細節都是至關重要的存在，需要從業人員一絲不苟地深挖其特質並加以打磨和改善，從細節中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學習階段，還應加強實際操作能力，不只是理論爲實踐提供基礎數據，還可以通過實踐印證或者完善理論;也不能只是“閉門造車”、“內部消化”，還應加強外培交流，“走出去”把好的技術、經驗“帶回來”，結合自身實際情況，加以借鑑利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那麼從業人員也就對自己什麼時候該做什麼事瞭解得更加通透，對整個工作流程瞭然於心，在工作中主動作爲。
03
提升綜合管理水平
做好工作作風建設還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個集體要有一個好的領導者，或者說管理者。做爲領導者，相當於集體賽跑的領跑者，要不斷對實際情況做好評估預判，合理調整發展目標，優化現行的工作措施;做爲管理者，要時刻銘記自身的崗位職責所在，以“高標準”“嚴要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評違規行爲時義正言辭、才能在分配工作任務時令行禁止、確保整個團隊的執行力與戰鬥力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項規章制度，細化獎懲明細，做到有理有據有參照規範和約束從業人員的行爲，同時也是激發員工工作熱情、促進工作作風建設的配套措施。有了科學嚴謹的規章制度還不行，還應抓好落實，嚴格按照規章制度對從業人員的工作作風做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，纔可以促進良好工作作風的養成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴上要求、向實處着力建設良好的工作作風，把安全工作內化於心、外化於行，才能擔當起企業改革發展重任，推動企業品質化發展。安全工作只有起點，沒有終點，各安全崗位的從業人員都要時刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風建設永遠在路上。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇6
“一場說走就走的旅行”是時下很多人的旅遊選擇，伴隨着G20峯會的召開，杭州的全球知名度不斷提升，越來越多的人選擇杭州作爲旅遊目的地。景區內的環湖觀光電瓶車因乘坐方便、費用便宜而備受遊客歡迎。隨着出車量和遊客接待量逐年遞增，如何規範觀光車管理，保障遊客安全，提高遊覽服務質量，維護西湖景區的形象，更好地推進景區旅遊的健康發展，成了我們日常不容忽視的問題。
俗話說，人的因素決定一切，任何機械、設備都離不開人的操作。車輛因操作不當或違章操作引起的事故更是屢見不鮮，所以景區內觀光車輛的駕駛人員必須經過安全技術培訓並考試合格，取得《特種設備作業人員證》方可上崗操作車輛。作爲一名服務一線的工作者，更是黨員，我始終牢記“行車萬里，安全第一”，在日常工作中，結合自身工作要求，認真學習和鑽研駕駛專業知識，熟悉所駕駛車輛的構造、性能，時時注意掌握車輛的狀況，同時愛護自己的車輛，每天做好對車輛的清潔工作，隨時保持車輛的外觀整潔。即使車況良好，也要保證每月至少一次的定期自行檢查和經常性維護，通過定期校驗、檢修(如車輛配備的滅火器材，確保其處於有效狀態)，及時做好保養等維護工作，並作好記錄。平時認真做到“三檢、一保”，即對執行車輛進行“三檢”制的日常檢查，即在出車前、入庫後和利用行駛中間的候客時間針對車輛的外觀、燈光、喇叭信號及安全性能等進行檢視。若日常檢查或營運駕駛過程中，出現故障或者發生異常情況，及時報告維修，消除安全隱患後，嚴禁帶“病”出車。
安全無小事，小疏忽往往會造成大麻煩，爲了自己和他人的安全和便利，一定要將所有安全隱患扼殺在搖籃裏。在平日營運過程中，要認真貫徹“安全第一、預防爲主”的安全工作方針，提高廣大交通參與者的安全防範意識，做到時時重安全，天天保安全。在車輛行駛的過程中，爲能更好地服務於旅客，保障旅客安全，我做好了以下幾點：1、必須嚴格遵守車載要求，嚴格遵守車載人數的規定，堅持不超載的原則，如遇到超載的情況一定要做到耐心做好遊客的說服工作;2、車輛必須在專門站點進行上下客，確保車輛停穩後再進行上下客;3、觀光車行駛過程中，應告知乘客不要離開座位，不應將身體探出車體之外，造成不必要的事故發生。4、避免讓小孩在沒有成年人照顧陪同下單獨乘坐車輛，更不可兩個兒童擠坐一個座椅，防止意外的發生。
同時作爲一名車輛的駕駛人員，除了要求乘客做好以上的安全事項外，更應嚴於律己，從自身出發。嚴禁酒後駕駛和疲勞駕駛;嚴禁行駛途中吸菸、飲食、打接電話、談笑和其它等與駕駛無關的行爲;嚴禁帶故障行駛，不可強行通過有危險或潛在危險的路段。嚴禁超速行駛，車輛在景區道路上行駛，駕駛速度應保持在8公里—12公里每小時。在營運的過程中及時提醒乘客注意安全，如果車輛發生故障應打開應急雙跳燈，靠邊將車停好。並把乘客帶到安全的地方或轉接其他車輛並立即通知維修人員，堅守崗位等待替換車輛。
服務永無止境，顧客滿意就是我永恆的追求。在工作中要積極主動，熱情周到爲廣大遊客服務，通過不斷的付出、鑽研，以過硬的駕駛技術讓乘客放心。每一名駕駛員的言談舉止都直接體現我們整個窗口的服務形象，無論在何時何地我始終注重自身儀表，堅持使用文明用語讓顧客感受到西湖邊的遊覽車駕駛員是有禮貌的，是高素質的，西湖邊的服務人員的服務是文明的，優質的，使顧客感受到溫馨、輕鬆的乘車環境，從而信賴我，支持我的工作。
不積溪流，無以成江河;不積跬步，無以至千里。我所做的只是一個縮影，真正的成績是靠我們大家共同創造出來的。我們是一顆顆螺絲釘，應牢牢的堅守在自己的崗位上，毫不鬆懈;我們是鋼鐵，那文明服務標準就是模具，定能把我們鍛造成合格的、優秀的員工。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇7
安全是熱電生產的最大效益，是企業給員工的最大福利，作爲安全生產管理而言，安全是重中之中。要做到：先安全後生產，無安全不生產;生產是安全的目標，生產反過來又爲安全的實現提供了保障，總之，安全與生產密切相關，相輔相成。安全與生產的辯證關係，向來爲人們所熟知。實現安全生產一直是人們重視關注的課題。
要實現安全生產就是要重視安全教育。“不知者無畏”、“初生牛犢不怕虎”這些甚至略帶讚許的俗語，卻是安全生產中最致命的弱點。須知，生產是人主觀的社會實踐活動，主觀認識的偏差，就無法正確的指導實踐，此時的錯誤操作就可能帶來損失甚至毀滅性的後果。由此可見，崗前安全培訓確實有其必要性。強調預防爲主，要構建一個“縱向到底，橫向到邊”的安全管理體系。而作爲安全管理系統內關鍵的要素分別爲：“人”、“機”、“環境”。
“人”是安全生產實踐的主體，也是最重要的因素。剛剛進入生產崗位的新員工，對安全生產的認識不夠深刻，往往還處於“要我安全”的初始階段。這時，他還沒有意識到安全工作規程是前輩們血與淚的教訓，是n次事故的經驗教訓，是平時工作中的“紅燈”，是絕不允許發生的誤操作。在這個階段就需要我們“嚴把關，重執行”堅決遏制可能在生產過程中出現的違規違章行爲，百分百達到“四不傷害”、“四不放過”，對於觸及“高壓線”的行爲，從重處罰。進而提升員工安全意識，促使員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。
“機”是生產設備，是實現生產的工具。設備的完好程度，尤其是涉及核心生產過程的機械設備，對安全生產來說更是至關重要。比如說電氣系統的微機保護裝置，在電氣設備發生故障的情況下，及時切除故障部分，保證系統正常運行。此時如果裝置故障，那麼，造成的後果是致命的。輕則系統崩潰，重則機毀人傷。由此可知“機”是安全生產系統的重要因素。
“環境”指的是工作現場，作業生產氛圍。“破窗效應”說的是如果建築只有少許破窗不被修理好，就可能會有破壞者破壞更多的窗戶，最終他們甚至會闖入建築縱火;一面牆如果出現一些塗鴉沒有被處理掉，很快就會佈滿亂七八糟、不堪入目的東西。這起到了很好的理論指導作用：不僅要人人遵章守紀，樹立安全大局觀，同時工作現場的環境衛生情況也要靠人人來維護，做到“工完場清”，才能切實減少安全隱患。
構建完完善的管理體系仍然是不夠的，還需要以下幾個方面着手開展工作：要實現安全生產就是要落實崗位教育工作。生產系統複雜多樣，往往由多個單一環節構成一個統一整體，各個環節緊密聯繫，缺一不可。這就決定了生產環節由多崗位的人員負責而形成一個有機整體，各崗位相互配合，相互負責。落實崗位教育就是要明確工作範圍，把公司、車間、班組和設備及危險區域管理責任明確到人，做到無死角、無盲點。職責明確，才能規避風險，排除人的不確定因素。落實崗位教育還要進行崗位技能培訓。提高崗位技能水平一是強化思想狀態，重點提高安全法律法規認識，應“知規範”;二是強化崗位專業技能：崗位操作知識應知應會熟悉掌握，做到“知其然更要知其所以然”才能防止誤操作並且具備處理突發事件的能力;三是要進行基礎技能培訓，確保員工掌握基本消防技能，事故逃生技能，提高應急避險自救能力形成良好的安全行爲習慣。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇8
國務院安委會辦公室近日印發的通知提到，全國“安全生產月”活動於20__年6月在各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團、國務院安委會有關成員單位、有關中央企業同時開展。從6月開始，全國將以“全面落實企業安全生產主體責任”爲主題開展系列活動，推動企業落實安全生產主體責任，防範遏制重特大事故。
有兩個問題我們要先了解：
一、“安全生產主體責任”是什麼?
責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產法》和國家有關規定，生產經營單位(或稱企業)是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者。因此，安全生產責任主體就是指生產經營單位，具體到公司，就是各基層單位。各單位應當依照公司的規定，履行安全生產職責和義務，在生產經營活動全過程中，必須按照規定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究。
二、爲什麼“落實安全生產主體責任”?
“安全”是一個永恆的話題，大家從國內外數起特大安全事故中清醒的看到“一失萬無”的殘酷，其意義自不必贅述。個人認爲“落實安全生產主體責任”是將“所建章”、“所立制”落地生根的責任具化和細分，是實現單位可持續發展的客觀要求，更是符合“以爲爲本”，構建和諧社會的現實要求。
知道了“是什麼”和“爲什麼”，我們就需要談談“怎麼做?”
三、如何在自身管理上落實安全生產主體責任?
(一)築牢安全發展理念。在市場競爭中，一些企業雙眼緊盯盈利額，缺乏“企業是安全生產責任主體”的基本認識，安全生產“紅線”意識不強，不能正確處理安全與生產、與效益、與發展的關係，重效益、輕安全的傾向依然存在，殊不知，安全隱患就像動脈上的破損口，一旦出現問題將不可收拾，談何收益。
(二)推行“一崗雙責”+“全員安全生產責任制”+“監督體系”。
安全生產人人有責、各負其責，是保證生產經營單位的生產經營活動安全進行的重要基礎。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制。院黨政一把手對全院生產安全負總責，分管領導對所分管部門的安全生產工作負責，以此類推形成“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產責任體系，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。沒有監督和獎懲，一切都是空談，因此，生產經營單位應當建立安全生產責任制考覈機制。逐級、逐崗位與從業人員簽訂安全生產責任書。責任制考覈結果作爲從業人員職務晉升、收入分配的重要依據，確保安全生產責任制的落實。
(三)提高安全生產違法成本。就國家層面而言，對生產經營建設過程中嚴重危害安全生產的違法行爲追責力度逐步增大。據瞭解，與修正前的《安全生產法》相比，20__年出臺的新《安全生產法》共7章114條條文，其中新增17條，修改57條，分別佔比17.5%和58.8%。從內容上看，修改主要體現在強化安全生產的擺位、強化生產經營單位主體責任、強化政府監管、強化責任追究、完善應急救援等12個方面，着力解決“依法治安、重典治亂”的問題。這有效的防止了很大一部分企業罔顧安全，逐利而往;就單位層面而言，安全考覈必須與安全獎勵掛鉤，考覈過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，並依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。
安全是什麼?是農曆年張貼在門上的“出入平安”;是對包括我們每個人在內的勞動者深深的祝福;是單位穩定發展的基石;更是老百姓實現美麗“中國夢”的前提。而“落實安全生產主體責任”歸根到底是爲了實現“全方位、全天候、全過程、全員管理”的安全生產工作，這項工作絕非一朝一夕，而是久久爲功，我們必須時刻警醒，堅守規程，以“萬無一失”的責任感和使命感真正做到“安全工作永遠在路上”!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇9
安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。安全是什麼?安全是天，是我們一切工作的生命線。對於一個人，安全意味着健康;對於一個家庭，安全意味着幸福;對於一個企業，安全意味着發展。
安全事故，有時只是一念之差，卻造成了令人追悔莫及的後果，可能是財產的損失，也有可能是人身的傷害。財產的損失尚可挽回，但人身的傷害卻往往無法彌補。港口企業從事的是一個較容易發生安全事故的行業，現場操作員工所掌控的設備，均爲特種設備，它們在正常情況下爲我們的生產立下了汗馬功勞，可以說是公司賴以生存和發展壯大的根本，也是我們每個員工工作中最親密的夥伴。但是，如果我們違反了操作規程，一不小心忽視了安全，它們馬上就會變成一隻只惡魔，張開血腥的魔爪，危害就會像影子一樣出現在我們身邊，常伴左右，對誰都毫不留情。工作現場環境有時存在着許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻持續冷靜的頭腦並不斷提高操作技能，防範各種突發狀況。事故出於麻痹，所以麻痹是安全的大敵。然而，人都會有麻痹大意的時候，這無疑就給我們的安全生產帶來了潛在的隱患。所以領導耐心細緻的安排是爲了把安全責任制真正的貫徹落實。不要抱怨工作中有人管是跟自己過不去，因爲它是一種善意的提醒。也不要抱怨細緻準確的操作規程讓你心煩，因爲我們不斷完善的安全生產規章制度，都是前輩們總結的經驗教訓，有的甚至是用血和生命的教訓換來的，它會使你遠離事故的危險。
安全生產不僅僅是公司規章制度的要求，也是一個家庭的幸福基礎，一旦發生了安全事故對一個家庭來說是災難，安全生產也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，我們才能在生活和工作中把“安全”切實放在心裏，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇10
“剛纔我電源開關都關了沒有?”“你關了”。“真的關了嗎?電機、舵角、聲號、燈號的開關都關了嗎?”，“真的都關了!”
這不是一段廢話，而是時常出現在杭州市西湖遊船有限公司駕駛員和值班人員之間的對話。
每天上班，駕駛員都要檢查船舶情況，檢驗設備儀器是否完好、救生消防設施是否齊全。瞭解當天的天氣、水域、靠泊碼頭等情況。這是每天上班之前的常規動作。而下班了，船舶的設施設備在一天的運作後也都要再檢查一遍，以確保安全無恙後，再電源切斷，防止漏電或者火災等意外情況發生。只有當這一切都做好後，駕駛員纔是真正的下班了。
然而即使這一系列動作全都做好下班後，往往已經在回家的路上了，還是會不斷的想是不是都做好了，有沒有漏做什麼。最終實在不放心的就又折回船塢再在看看。然後就有了以上這段和船塢值班人員的對話了。其實，這些駕駛員說好聽的叫有責任心，說難聽的這份責任心都已經到了強迫症的地步了。但這一切，究竟爲的還是“安全”這兩個字。
我們雖然常常會將“安全第一”這句話掛在嘴邊，但真正要落實做好各項安全措施卻實在是件不容易的事。不過即便不容易，畢竟安全之事均無小事。所以任何涉及安全的事都必須做好，沒有討價還價的餘地。這也是爲什麼西湖遊船公司的駕駛員哪怕都到了強迫症的地步，也要確保船舶安全最主要的原因了。
安全生產始終是關係人民羣衆生命財產安全的大事，既是經濟社會協調健康發展的標誌，也是黨和政府對人民利益高度負責的要求。只有大力提升我國安全生產整體水平，確保人民羣衆安康幸福、共享改革發展和社會文明進步成果，才能爲實現中華民族偉大復興和強國之夢奠定堅實的基礎。因此，中共中央、國務院一直以來就對安全生產領域十分關心和關注。
《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》，從國家最高層面強調的安全的重要性。《意見》更細緻、更全面的指導了安全生產領域的改革和發展，不僅顯示了黨和國家對安全生產的重視和決心，把握瞭如何做好安全工作這個大方向，讓各行各業能夠從中找到啓示和指引，並以此爲依據落實做好各項安全生產工作。
杭州市西湖遊船有限公司認真組織學習宣傳《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》，並結合西湖遊船的實際情況，因地制宜的落實各項規定，因勢利導的開展各種改革，因機而變的進行各類調整。真正將《意見》融會貫通到西湖遊船生產生活領域。
作爲一家身處世界文化遺產地——杭州西湖的旅遊服務型企業。“安全、文明、衛生、有序,滿意在遊船”就是杭州市西湖遊船有限公司的服務宗旨。從中也不難看出，一直以來西湖遊船也是將安全列在首位，擺在最重要的位置。所以此次《意見》的出臺，可以說是讓西湖遊船公司在原本就注重安全的基礎上，再提升一個安全層次，而這一切並不只是喊口號，而是將它真正落到實處，將《意見》貫徹到每一個細節。
首先，杭州市西湖遊船有限公司就以《意見》提出的思想原則爲基礎，並加以公司原有的思想教育內容爲補充，總結整理出全新的安全指導思想和精神原則，並且通過領導會議講話、黨員團員組織生活、碼頭宣教、重點內容專項傳達等多種形式，從思想精神源頭開始，牢牢緊繃安全這根神經，讓全體員工形成強大有效的安全意識，潛移默化的對安全進行關注和遵守。
除了思想原則方面外，杭州市西湖遊船有限公司根據《意見》中的具體細則，找出公司與之相對應的方面進行更新和改革。就好比意見中提出要“健全落實安全生產責任制”，這與我們西湖遊船公司的“安全生產聯包責任制”可以說正好不謀而合、相輔相成。因此杭州市西湖遊船有限公司就在原有責任制的基礎上，更加完善和明確了各自的責任分工和具體要求。最終形成以船舶爲單位，駕駛員和服務員爲具體負責人，船隊長、安全科長以及相關的分管領導爲具體的監察管理人。在日常的維護和巡查中，積極做好各項安全自查、巡查和抽查。及時發現問題就及時解決問題。
在“建立安全預防控制體現”方面。西湖遊船公司也根據意見要求，逐漸提高基礎設施安全配置標準，重點加強對船舶設施設備的檢測維護。定期安排船舶上岸摸排，安裝智能視頻監控，重點部位鋪設防滑防摔墊，船舶危險位置增加安全提示標誌等。在加強硬件設施的同時，軟件也同步跟進，在青年員工中不斷開展維修知識科普，危險故障排查等相關課程。以便青年員工在經驗不足的情況下也能更快的獲取船舶維修保養的實用知識，從容應對有可能發生的各種安全問題。進行青工技能比武，通過實戰演練加強提升員工對安全意外事故的應變應對能力。
總而言之，《關於安全生產領域改革發展的意見》的出臺，是爲我們基層企業在安全方面提供了一個優秀的指導和參考。也讓我們能夠將其與原有的法律法規、規章制度相結合，從中查漏補缺，努力做到盡善盡美。進而完善出一套更符合新時代新形勢下的安全要求。只有將安全正在做到，企業才能生存;只有將安全做到，廣大中外遊客才能在美麗的西子湖上感受到西湖遊船提供的優質服務。安全是企業的生命線，更是生命的保障線!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇11
XX年，公司始終把安全工作放在首位，認真貫徹執行“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全工作方針，狠抓落實安全生產管理工作，爲分部各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
一、層層簽訂安全職責狀，認真落實安全職責制
爲了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產職責狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。XX年安全生產職責狀簽訂9個工段，簽訂率100%。構成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產職責模式。
二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度。
沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年我花費了超多的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產職責制進行修訂等，爲分部的安全管理工作打下了良好的基礎。並且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。
三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識
爲全面貫徹落實“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。
1、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產狀況、危險源辨識”，最後到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%並保證了培訓的效率。
2、在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的要求，用心參與安全生產競賽活動。組織全體員工透過板報、錄像的形式用心學習安全、消防知識。“安全生產月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的用心性。
3、消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，爲廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅僅**員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，並收到了很好的效果。
4、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標誌，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防範潛力，減少或避免事故的發生。
5、今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書複審培訓3人，特種作業資格證的培(復)訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。
透過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、**處理問題的潛力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和職責心的問題，有效地加強管理的執行力。
四、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現象
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，XX年共組織各類抽查20餘次，日常檢查每一天1次，對查出的隱患基本按時進行了整改。
2、繼續嚴格執行《動火作業審批》、《臨時電審批》等安全制度，杜絕了違章指揮、違章作業。
3、加大外包服務單位管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區施工。二是要求外來施工隊進廠施工前，務必先簽訂《外包服務建築施工安全管理協議》，經過相應安全資質驗證，外來供應商人員理解安全告知後，方可允許施工。
4、居安思危，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。XX年螺桿泵分部共發生各類事故0起，同時將公司內發生的事故在分部進行通報，爲廣大職工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防範潛力和事故應變潛力。
五、強化施工現場管理，確保消除事故隱患。
爲了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾，確保改造施工和生產作業的安全，着重做以下方面的工作：
1、加強學習《動火作業審批》、《臨時電審批》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全管理制度》。
2、與施工單位簽訂安全協議、加強施工隊伍施工前和施工後過程中的安全教育後方予以上崗，杜絕施工過程中出現安全真空現象的發生。
3、透過修訂《外包服務建築施工安全管理協議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產職責制，加強直接作業環節的安全監控，提升現場施工管理水平。
4、不管大小的項目，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案，雙方同意後在安全措施落實後再開始施工;
5、及時總結施工過程中存在的問題和經驗，在保質保量的前提下，抓緊工程進度。
六、健全安全環境管理體系，用心推行安全質量標準化。
爲確保管理體系的有效運行，XX年下半年公司組織人員對qhse管理體系進行內部審覈，並請專家進行了外部審覈，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。
同時各部門透過內部培訓、宣傳等方式對質量、環境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質量、環境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。
七、認真貫徹
執行《職業病防治法》，改善員工工作環境。
爲提高員工對職業病和危險化學品的認識，公司組織職工認真學習《職業病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。XX年8月對20餘名接觸職業健康危害因素的崗位一線員工進行了職業健康體檢查體。同時爲各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，確保了員工的身心健康。
八、開展多種形式的安全檢查，及時發現各種事故隱患。
爲加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發揮安全職能“監管”的作用，在日常工作中我個性注重各項檢查制度的落實狀況：查設備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現象;查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好;查消防器材、設備，看齊全、有效狀況;查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作紮實有效。
九、安全績效
在XX年公司安全工作計劃中，我們制定了了本年度的安全考覈指標。
1、全年死亡、重傷事故爲0;
2、重大廠內交通事故爲0;
3、中毒、中暑事故爲0;
4、輕傷事故頻率≤6‰;
5、火災事故損失0;
6、塵毒點合格率100%。
以上指標均順利地完成。
十、存在的問題
1、個別員工對安全工作存在鬆懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違犯勞動紀律，存在僥倖心理。在今後的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作。
2、XX年分部內安裝、改造、施工等項目較多，外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊。爲此在今後的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監管力度，真正做到“誰負責生產，誰負責安全”，預防各類安全事故的發生。
十一、XX年安全工作規劃
爲確保XX年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我分部將繼續鞏固成果，在新的一年工作中重點做以下工作：
1、全面落實安全生產職責制，層層簽訂安全生產職責狀，認真落實安全管理制度。
2、突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。
3、加強事故應急救援管理工作。針對可能發生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發險情，按照應急救援預案職責和要求，編制崗位應急響應預案。爲了不斷提高員工的事故處理潛力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。
4、堅持“預防爲主，防治結合”的方針，依法做好職工職業健康監護，定期組織對職業病危害作業場所檢測和職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。
5、加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身、財產安全。
6、推進安全生產標準化進程，透過實施安全生產標準化體系，從而能夠看出，我們向着正確的道路上一步步邁進。確保環境、質量和安全管理方針的貫徹和目標的完成，實現安全生產標準化的有效運行，爲安全生產帶給保障。
綜上所述，在過去的一年裏我們在安全方面做了超多的工作，保證了分部各項工作的順利開展，取得必須的成效，未來還要靠我們繼續努力。安全工作任重而道遠，只有起點沒有終點，在以後的工作中我們要進一步強化員工安全意識，加強對員工的安全教育培訓，提高全員的安全意識和安全防範潛力，努力開創安全生產工作新局面，爲建立和諧安全的企業管理和文化而努力奮鬥!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇12
各位領導、各位同事：
今天我要講話的主題是“安全生產，珍愛生命”。一個人只有具有了生命，纔有可能去發揮去創造。人雖然是改造自然的生產力，其生命也是 非常脆弱的，從很多耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命爲兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難性的痛苦，對國家企業造成較大的經濟損失，耳聞心靈受創的人嚎啕大哭，逝者家屬的淚水漣漣，怎麼還有那麼多的企業和人卻能置若罔聞，視而不見呢?他們的隱測之心哪裏去了呢?佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”，對蟲蛾如此，對高貴生命的人類，就不能振聾發聵，猛然清醒嗎?
我銘家反覆強調“以人爲本的科學發展觀”，關愛每個生活於這個國家的每個合法公民。去年的“汶川大地震”，我銘家降半旗致哀，並設爲國難日，這是我國曆史上前所未有的事情是我銘家對普通公民的尊重，是對生命的禮讚，是“以人爲本”價值觀的充分體現。
作爲企業的員工，在黨和國家“關愛生命”的大環境下，難道不應該珍惜自己的生命，要來個飛蛾投火嗎?古人云“師傅領進門，修行在個人”。國家、企業給創造美好的環境，制定必要的規章、制度法律法規，可是就有那麼一些人、一些企業置這些規矩於不顧，要以身試法，置身於險境，作爲法制國家的公民不應值得思考嗎?在舉國“以人爲本，關愛生命”的氣候下，各級政府和有關行政部門對企業實行安全監督和行政許可制度，從全方位保障企業員工在生產過程中的人生安全，而企業又從嚴格執行國家安全生產的方針。政策和法令，依法對員工進行形式多樣的安全教育培訓，並通過大量事故案例喚起員工對家的責任和對企業的使命;對現場加強隱患排查與治理，採取各種措施，確保員工的生命安全，建立健全各項安全生產規章制度和操作規程，約束員工的不安全行爲，避免人生傷害事故的發生，而這一切的所作所爲，就是對員工生命的關愛和慈悲。
“關愛生命”，最主要的還是企業員工對自己生命的關愛。上述只是對“關愛生命”提供了有效的法律和制度保障，企業員工在實際生產過程中：一、要不斷學習安全生產知識，增強安全意識，提高安全技能，識別身邊的危害、危險因素;二、要嚴格執行安全生產規章制度，切實按章操作，畢竟這些規章制度都是生產工作中的經驗和總結，甚至有很多是血淋淋的血的教訓;三、要對識別出的危險有害因素積極採取有效的防範措施，切實做到“安全第一，預防爲主”的預防方針的落實，對一時不能整改的要及時報告，堅決做到不安全不生產，切不可對潛在的危險因素熟視無睹，這是對自己同志和自己生命的漠視，對法律法規的藐視，對最高生命權的踐踏;四、要團結友愛，對身邊的違章行爲要敢於制止，關鍵時刻要能堅持原則，拉的下面子，扔的下人情，不要在原則事情上做老好人，不可“事不關己，高高掛起”;五、要善於總結他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行爲，要深挖窮究，刨根問底，不要流於形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。教訓是慘痛的，要時刻銘記於心，而不是記於本上，寫到書上，事故是別人出的，留給自己的教訓應該是深刻的、長久的，做到有之改之，無之加勉;六、要深刻認識到安全生產不僅關係到自己的安危，更關係到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定。一個人的死去，可能導致一個家庭的破裂;一個慘痛的事故，可能導致一個企業的破產。真正做到“安全生產責任重於泰山”。只有做好這些，纔是對生命的關愛，纔是對企業和社會最大的奉獻。
安全生產關係到各行各業，關係到千家萬戶。假如企業員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企業遭受損失不說，有的家庭和受傷的員工還可能進行上訪，嚴重影響其家庭生活，干擾企業正常的生產經營秩序，給社會造成不穩定因素，企業怎樣才能安全發展?怎樣才能建設和諧的小康社會?只有企業員工生命得到保障，財產安全得到保障，企業才能健康有序發展，社會才能和諧穩定。
“人的生命是寶貴的”，“只有安全才能求發展”，“只有發展才能求生存”。讓我們大家攜起手來，關愛生命，安全發展，構建美好企業未來，共建和諧社會，共同迎接企業美好明天。謝謝大家!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇13
20xx年4月我公司成立了安全生產委員，由公司主要負責人、副總經理、各總監、各部門負責人、安全生產管理員、相關門店店長、營業員代表、工會代表等共計39人組成，完善了公司安全生產組織建設工作。
二、堅持進行安全隱患排查及治理工作
堅持“預防爲主”的工作方針，堅持經常性開展公司安全隱患排查，設立了一名兼職安全員不間斷地對門店安全進行檢查，對每週六總部人員巡查門店工作增加了安全事項的要求，對所發現的問題及時整改，上半年共處理安全隱患問題40處。
三、加強員工安全教育管理工作
積極構建“人人重視安全、人人管理安全”的環境，結合“安全生產月”活動，在公司總部和各門店張貼宣傳標語，開展隱患隨手拍活動，營造了安全生產的氛圍，6月份按照總部的要求，組織總部全體員工觀看了《職業病防治法》教育宣傳片，並藉助店長會邀請省科教中心人員對各門店店長進行了消防知識培訓，並要求各店長在門店轉訓，提高了廣大員工的安全意識和安全技能。
四、對危險源進行進一步管理
吸取XX公司事故教訓，對公司培訓列入管理重點，已與省質監局聯繫報名，等待安排培訓，對節日放假期間落實值班制度，節前要求進行例行安全檢查，節日長假要求總部人員深入基層進行安全現場檢查，大型促銷活動要求落實專人現場控制，對大倉要求製作安裝了各類安全警示標誌，對玻璃門窗要求全部鋼化，對總部安全專項檢查中發現的問題，對照檢查報告逐項進行了整改工作。
五、層層落實安全責任，強化安全管理
對物流、財務、拓展等重點部門、安全管理員、駕駛員、電工、維修工、各門店簽訂了《年度安全責任書》，安全管理制度分別綜合管理、資產管理、人員安全、財務安全、信息安全等條線明確了安全責任。
六、門店安全標準化認證的進展情況
成立了領導小組，認證辦公室設在安全部，要求50家安全認證的門店指定了一名安全認證兼職人員，具體落實門店安全達標事項的處理，公司將門店安全認證標準向各門店轉發，要求店長級安全員學習並對照整改，工作正有序推進。公司安全部正在對安全制度進行進一步梳理完善，對200㎡以上門店正在銜接消防備案事項。對未安裝應急燈和安全出口標誌的門店要求在5月份之前全部安裝到位。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇14
回顧這一年來，在公司各級領導的關心和工作的指導下，在和諧的工作環境中，在全體員工的共同努力下，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了部門經理提出的安全管理十六字方針：“安全第一，預防爲主，全員動手，綜合治理”的工作指導思想，狠抓安全專項管理。下面就我今年安全工作狀況彙報如下：
(一)開展企業安全生產工作，落實企業安全生產工作基礎。
落實預防企業安全生產是我今年安全管理一項十分重要且基本的工作。公司在20xx年內的安全管理能夠分爲兩個階段，第一階段：建設週期階段，從20xx年1月至20xx年9月我主要負責公司建設工地的安全管理，抓好兩個工地重點安全隱患的整治，加強人員安全生產工作環境，減少事故隱患，遏制重特大事故尤其是“羣死羣傷”惡性安全事故的發生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理條例》前提下對各建築單位存在事故隱患的區域進行專項整治，並作爲開展安全整治工作的重點。此間工地共發生安全事故16起，死亡0人，傷8人，對事故單位罰款金額16300元。第二階段：生產週期階段，從20xx年10月至20xx年12月，我主要負責試驗線的安全生產管理，在以各級生產班組爲基礎的前提下組織人員認真開展了抓“三違”反事故、“長治久安”活動，擴大生產部門的安全意識培訓，每一天按時對試驗線進行安全巡查，並與車間生產主任開展“單日檢查活動”既每週一、三、五到試驗線所屬的五處生產工序，包括機器設備進行安全檢查，至年底共發出整改通知10處，查處安全生產事故1起，試驗線無人員傷亡事件。浸出設備油脂設備糧油機械煉油設備浸出設備油脂設備糧油機械煉油設備
(二)健全安全管理制度，完善安全管理框架
配合部門經理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》並在全廠生產系統內開展進行，監督各系統生產崗位的《崗位職責制》、《安全操作規程》的上牆，對各生產系統的設備進行掛牌生產，防止員工在生產過程中的誤操作，同時加強特種容器的管理，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳，做到安全使用。
(三)組織了安全培訓，提高員工隊伍素質。
安全教育與培訓是今年我部門工作的重點，根據公司各部門實際狀況及特點，1、組織員工參加了各種安全方面的培訓，包括入場安全培訓、崗位人員安全培訓、消防設施使用培訓、防化服裝安全培訓，特種容器作業培訓，範圍覆蓋全公司生產線員工，使用廣大員工理解到了全方位的安全教育培訓，2、同時根據公司領導安排，我部門還於11月份開展了一次全廠的應急預案演練，演練的過程逼真深入人心，對員工們的教育好處深刻，爲應對日後緊急事故的發生奠定了基礎。3、加大宣傳力度：透過板報、消防日、安全生產月等多種形式做好宣傳，向員工灌輸安全理念。
(四)強化安全生產職責制，防範重特大安全事故發生。
強化安全職責目標考覈。一是對各生產系統崗位進行了安全生產工作目標管理化，加強違章懲處力度，對生產系統檢查分爲監督、整改、罰款三個步驟。二是按照市下達的20xx年安全生產控制指標，結合我公司的實際狀況，層層簽訂安全生產職責書。將安全管理職責落實到車間主任、專業部門、生產員工三個方面。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監督管理，每一天堅持進行生產巡視，推動安全生產落實到實處。
(五)完善安全設施基本管理。
安全設施的管理是全廠安全管理的重點，我部門在9月份完成全廠消防系統的安裝及防護用品的分配，並設置消防器材及防護用品記錄臺帳，將管理職責下發到以各班組爲單位的生產車間負責人身上，監督《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》在全廠的執行狀況，安全員主要對各車間的消防系統進行檢查，保證消防管道內的通水，其中我部經理提出的生產崗位兼職安全員職責制是新的安全管理理念，既要求兼職安全員每一天對消防器材、防護用品例行檢查，並填制檢查記錄，以保證其物品能在平時持續最佳狀態，關鍵時刻能立刻使用。
(六)特種設備與特種作業的管理
特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如壓力容器、行車、等等。今年對這些設備設施加強了管理，除了制定《特種容器設備管理制度》，還對特種設備設施專門進行檢查，發現問題及時檢修，杜絕帶病作業導致的惡性後果，使全年持續了良好的運行狀態，保證了生產的正常運行。同時我部門從嚴查着手，規範操作，加強特種容器的安全教育，採取教育與處罰相結合的方法，在很短時間裏理順了工作，使管理走向正軌，特種作業人員堅持持證上崗，登記特種設備使用臺帳，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用，已經錄用沒有證件的限期辦理，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規範了作業隊伍。
(七)與政府部門的協作，建立了重大危險源信息系統。
對危險化學品進行了申報。根據區安監部門要求，每月對工廠進行安全隱患排查，實行隱患自查自改，每月理解安監局來訪人員的監督。12月份根據安監局的要求在廠區內各生產工序設置了危化品標誌牌，在全國化工廠遭遇“黑色九月”的時候加大監督力度，用心與市區安監團配合，準備好資料，及時進行上報，當月全廠未發生一齊安全事故，向政府部門樹立了良好的企業形象。
20xx年我在安全生產方面雖然做了一些工作，但由於初入工作，缺少施工經驗，與上級的要求還存在比較大的距離。在新的一年裏，我將繼續認真貫徹落實國家安全生產法律法規和公司領導指示精神，進一步抓好安全生產的基礎工作和基層工作，健全安全管理機制，強化安全基石，遏制重特大事故的發生。
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇15
各位領導、同志們：
大家好!
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東__房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人爲本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的理念，始終把安全生產作爲工程建設的重中之重，把施工人員生命重於泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量獎"沂蒙杯",連續多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產先進單位"榮譽稱號。
安全生產是的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平、投資額度的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍佈縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業中增幅的。
在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞"安全第一，預防爲主"的方針，抓好以下幾項工作：
一是，層層落實安全生產目標責任制。"嚴、細、實",抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考覈細則，嚴格考覈，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。
二是抓好現場管理。突出風險動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6S日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。
四是加強公司的安全學習、培訓管理。繼續堅持每週一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。
質量安全是工程建設永恆的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。我們決心在今後的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，並以"零傷亡、零傷害、零事故"作爲我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有爲、苦幹實幹，作出更大貢獻!
謝謝大家!
安全生產大家談雲課堂觀後感心得體會 篇16
20xx年度質量安全管理工作總結及20xx年度工作計劃
一、20xx年度質量安全工作總結
20xx年，我公司依然按照國內外同步發展的戰略進行工作部署及業務拓展。總體上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較爲複雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦於此，我們要充分重視質量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質量控制監督、安全管理職責，加大投入，加強質量控制，將各項制度規定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質量、保障人員及公司財產安全。現將20xx年度公司質量、安全生產管理狀況總結如下：
(一)20xx年質量、安全生產管理工作成果
1.全年死亡事故爲零，重傷、輕傷事故率大幅下降
按照集團公司安全有關文件的指示精神，結合開展安全流程再造工程及質量安全標準化的契機，20xx年公司組織了多次安全生產大檢查活動以及開展了“安全生產月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會動盪等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，在公司領導的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發生安全生產死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發生率較往年有所下降。在今後的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發安全事故的原因，盡最大可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2.重視質量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度
公司領導多次在重要會議上強調加強質量、安全管理，3月份新的質量安全部整合成立以後，質量、安全管理人員由質量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執行。安全投入力度進一步加大，截止目前20xx年共計投入安全相關費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發執行《安全獎懲制度》，全員納入安全考覈管理，項目的安全考覈結果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3.制度體系進一步完善落實
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應工程現實需要。質量管理方面，按照GB50430體系要求，公司新的質量控制體系文件基本完成並逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質量監管。
4.加強教育培訓，提高管理水平
20xx年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓、取證考試，截止日前考試透過取得相應證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現了企業負責人、項目負責人(3人無證)、專職安全員人人持有相應安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組全管理培訓教材，並按計劃進行培訓，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5.重視境外項目施工人員管理
加強了對出國務工人員的篩選把關，重視出國前安全教育培訓。明確規定了出國務工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預防、現場安全等方面的培訓，基本上到達了凡來公司報到的出國務工人員安全教育培訓率100%，有效提高了工人的安全防範意識。加強對外包隊伍人員勞務合同的監管，未籤或未按要求籤定勞務合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發的罷工等羣體性突發事作。境外工作期間，執行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
(二)20xx年度質量、安全管理工作存在的問題和不足
1.質量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發展的需要。質檢員安全員應配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術員兼管質量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監督檢查。各外協隊伍基本上沒有按照相關要求配備專職安全員，兼職安全員的素質、安全技術水平也比較低。
2.施工工人技術水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協隊伍臨時召集沒有施工經驗的人進場施工，導致大多數工人對施工部位的質量要求、本工種的操作規範並不完全瞭解，這就導致了工程質量下降、危險係數增加。特種作業人員大部分是無證上崗，有些既無技術也無執業證的工人做特種作業操作，根本無法保證工藝質量及人員安全。整體上看，業主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經濟效益及工程進度，對質量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至於工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規，導致安全隱患不能及時排除。
3.雖加大了安全投入，但安全費用支出的範圍不規範。按照國家相關相要求，安全投入務必專款專用，對於安全支出範圍也有明確規定及分類，有些款項是明確規定不列入安全投入範圍的。各項目的專職安全員和財務人員對於列入安全投入的範圍務必充分了解，在安全投入專款專用上要相互監督，專職安全員對安全費用的統計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4.境外項目安全形勢尤爲嚴竣。相比國內，國外工程的現場狀況更爲複雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員羣體性事件的可性增大。20xx年初，西亞北非地區多國發生政治動亂軍事衝突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。儘管當前這些國家的政局已趨於穩定，但當地的政治社會的不安全因素依然是我公司國外項目所面臨的最大的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行爲。另外，公司財產安全方面，設備的海運、陸運可能導致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質量安全管理工作難度極大。
二、20xx年安全生產工作要點
(一)管理目標
從採購、製作、安裝各環節嚴把質量關，提高工藝水平，建立優質項目;堅絕遏制較大以上安全生產事故的發生，嚴格控制重傷以上事故的發生，預防和減少各類突發事件個性是境外項目突發事件的發生，規範突發事件的預防及應急活動，保障項目順利執行，確保人員及公共財產安全。
(二)工作要點
1.完善管理網絡，整章建制，把質量、安全職責落到實處。
結合公司機構調整，及時調整公司質量安全管理網絡，明確了各級人員的質量、安全職責，並根據公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中，對各種質量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發的質量體系、安全體系各項規章制度，嚴格按制度做好季度、年度質量、安全及基礎工作檢查考覈兌現工作。結合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考覈的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2.嚴把物資供應質量關，從源頭杜絕安全生產事故。
要求供應部門嚴格執行質量體系文件，加強物資採購審批和合同履約過程監控，從物資採購訂貨源頭把關，利用信息網絡優勢加強採購物資前期質量控制，大宗、關鍵和批量物資招標競價採購，加大直採比率，預防和減少不合格產品進入公司，保證採購產品質量。採購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關，嚴格按規定做好物資入庫質量檢驗，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，確保供應物資質量，確保公司生產“安全、高效”進行。
3.廣泛動員，全員參與，用心開展質量安全宣傳教育活動
根據今年機構調整和人員變動的實際狀況，爲了保證大家能儘快熟悉質量體系，各體系覆蓋部門務必指定一人兼任本部門的質量體系管理員，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質量體系中存在的問題，需要協調的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質量、安全體系，爲體系的良好運行打好基礎。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產形勢和重大事項定期發佈制度，廣泛宣傳安全生產法律法規、安全生產知識、典型經驗和先進事蹟，推動安全宣傳常態化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現場施工人員的安全意識。突出抓好企業安全文化建設，從安全理念、管理制度、技術手段等方面入手，力爭在安全文化建設上邁出新步伐。全面落實安全生產全員教育培訓工作，紮實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓課時，豐富安全培訓資料。
4.持續運行並不斷改善質量安全體系，保證安全工作不鬆懈
爲確保安全生產，在有效運行質量體系的同時，實事求是，結合公司整體運行特點，持續改善、完善質量安全體系文件，將崗位質量、安全職責納入崗位規範，並進行統一檢查考覈。爲物資採購、製作、安裝各個流程制定了目標、構成標準，規範行爲。使抓質量保安全有制度可依，爲安全生產奠定良好的基礎。
5.繼續加強境外項目安全管理
一是進一步嚴格對境外項目協作隊伍人員的選派，儘量選派技術水平高、經驗豐富的高素質人員，特種作業人員務必持證上崗，並且出國前務必經過公司安全教育培訓。對於境外工作人員的個人信息、往返狀況要進詳細準確的統計;二是加強對外協隊伍勞動合同的監管。在外協人員出國前務必要確定其與外協老闆簽訂了條款明確的勞動合同或協議，避免出國後因外協隊伍內部的勞資糾紛引發羣體事件。三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國;出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預防措施;境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業醫護人員。四是改善境外項目部生活基礎設施建設，關心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導，避免因生活枯燥、不適應環境等原因導致的罷工、回國事件。五是要針對項目所在國發生社會動盪、武裝暴亂的可能性做好應急準備，時刻持續通信暢通，建立動態的應急預警等級機制，根據預警等級制定不同的應急預案。後勤儲備要充足，要與當地使領館加強溝通，與附近中國公司加強聯繫，互幫互助。
6.加強應急管理，提高應急處置潛力
各項目要根據公司綜合應急預案，結合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災害事件、公共衛生事件及多發性的現場安全事故，制定本項目綜合預案及各專項預案。明確、細化應急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應急培訓工作，提高全員應急意識。進一步加強專、兼職應急隊伍建設，提高應急裝備和應急物資方面的安全投入。重點開展現場事故應急預案的演練，提高應急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應急報告紀律，一旦發生事故或突發事件，相關部門、人員務必按照相關規定及時報告，嚴禁不按規定的程序、資料、時限報告事故或突發事件信息。
7.嚴格質量安全各項工作的統計、報告制度
增加質量安全管理各項目工作的統計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統計、報告更具有可操作性，結果更加清晰、準確。將各項資料的統計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考覈範圍，嚴禁不報、謊報、緩報行爲。