分管工會工作領導講話（精選16篇）
分管工會工作領導講話 篇1
同志們：
今天的會議是經縣委研究決定召開的。剛纔，恩坤主席所做的報告非常好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務科學細緻，希望大家認真抓好貫徹落實。大會對20xx—20xx年度“創先爭優”競賽活動涌現出的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受表彰的單位和個人表示祝賀。雖然我在縣委分管工會工作，但是和在座同志們相比還是一位新兵，所以對工會工作還需要深入地學習和研究。就當前形勢和任務，我談四點意見，供大家參考。
一、肯定成績、着眼全局，在追求未來發展上再添新動力
一年來，縣總工會團結帶領基層工會組織，充分發揮黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，緊緊圍繞“打造工業強縣、建設宜居家園”戰略，牢牢把握“服務、維權、創新”主題，全面開展“創先爭優”競賽活動，在爭創全省工會“十佳”標兵縣、加強工會組織建設、維護職工合法權益、推進企業民主管理、解決困難職工生活等方面做了實實在在的工作，爲廣大職工尤其是困難職工做了大量的好事實事。特別是“送溫暖”、“金秋助學”活動，成爲工會工作的亮點和品牌，在社會和羣衆中產生良好反響，真正體現出黨和政府對職工羣衆的關心和愛護，體現出黨和政府親民惠民的政策導向，密切了職工羣衆與工會的關係，爲全縣的經濟建設和社會穩定做出了一定的貢獻。這些成績凝聚了全縣各級工會組織和廣大工會幹部的心血和汗水，對於你們的工作，上級工會已經給予肯定，縣委縣政府更是充分肯定。
正是由於方方面面齊心協力，各條戰線捷報頻傳，才成就了我縣“”時期的輝煌成就。20xx年，全縣地區生產總值實現60.6億元，是20xx年的2.5倍，年均增長17.8%。全口徑財政收入實現6.6億元，是20xx年的3倍，年均增長29.2%;財政一般預算收入實現3.3億元，是20xx年的3.2倍，年均增長33.4%;全部稅收實現5.6億元，是20xx年的2.7倍，年均增長22.2%;連續四年榮獲財源建設先進縣，20xx年財政和稅收總收入同時躋身全省十強，20xx年又入圍全國百個縣域經濟提升速度最快縣。
前不久，縣委十四屆七次全會提出：未來五年要以“打造工業強縣，建設宜居家園”爲主題，以推進“十大工程”爲重點，以“”期末進入全省十強縣、建成黑龍江省東部生活質量最高縣城爲目標，努力建設政治清明、經濟發展、文化繁榮、社會和諧、生態良好的新勃利。實現這些美好的藍圖願景，需要全縣人民戮力同心、和衷共濟，更需要各級工會積極響應、職工羣衆熱情參與。當前，我縣經濟社會正處於加快發展的關鍵時期，面臨着既要“穩”，又要“快”，更要突出“好”的內在發展要求。在這樣的形勢下，各級工會組織要按照縣委總體要求，充分發揮工會組織的特點和優勢，全面履行各項職能，保護、調動、發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，最大能量地組織擴大工人隊伍，最大程度地釋放發揮主力軍作用，最大努力地維護職工羣衆權益，在“打造工業強縣、建設宜居家園”的征途上再立新功。
二、圍繞中心、找準定位，在構建和諧社會中展現新作爲
一是要積極推進職工羣衆與企業的和諧關係。要教育引導職工羣衆以主人翁姿態，識大體、顧大局，爲企業發展獻計出力，構建企業職工羣衆和諧大家庭，實現企業與職工羣衆的“雙贏”。特別是動員職工要找準推動企業發展的切入點，羣策羣力，與企業同舟共濟，共度難關，全力以赴戰勝面臨的各種困難。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，組織動員廣大職工爲企業發展建功立業。二是要創造條件最大限度地提高勞動者素質。要充分發揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍素質作爲一項戰略任務抓緊抓好。一方面，要搞好職工文化活動和技能培訓工作。另一方面要圍繞產業項目、全民創業等全縣重點工作，開展好各類職業文化活動和勞動競賽活動，通過多種渠道搞好各類職業技能培訓，最大限度地提高勞動者素質和就業率。積極引導廣大職工比學習、比工作、比貢獻，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，廣泛開展技術革新、科技協作、發明創造等活動，不斷增強企業自主創新能力、提升企業核心競爭力。三是要加大對下崗職工和農民工的組織服務工作。下崗職工和農民工是寶貴的勞動資源，特別在我縣就業壓力比較嚴峻的形勢下，解決不好這部分人員就業問題，將對他們生產生活帶來困難，也將給社會穩定大局造成影響。爲此，工會組織一定要發揮自身優勢，多方收集信息，搞好協調工作，廣闢就業渠道，最大限度地解決下崗職工及農民工的就業問題。
三、把握重點、履職盡責，在服務職工羣衆中創造新業績
一是要全面加強基層工會組織建設。在全縣繼續集中開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動，以中小非公企業爲重點，以農民工、勞務派遣工爲主要對象，不斷擴大工會組織覆蓋面。充分發揮自身優勢，把黨工共建創先爭優與工會工作有機銜接起來，大力推進企業依法普遍建立工會組織，最大限度把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。積極推進“雙措並舉、二次覆蓋”工作，建立區域性、行業性小企業工會聯合會，努力完成全總確定的企業工會建會率20xx年底達到80%以上的目標任務，推進我縣工會系統“建會年”取得實效。二是要着力解決困難職工生產生活問題。近年來，我們通過開展各種形式的生活救助活動，已基本實現了對特困職工幫扶的全覆蓋。在當前的形勢下，我們要不斷適應企業和職工的需求，及時調整工作重點、方式和手段，大力加強困難職工幫扶中心建設，同政府有關部門一道，着力解決勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等民生問題，盡心竭力爲職工辦好事辦實事。切實關心職工生產生活，積極組織開展“一幫一”、 “送溫暖”和“金秋助學”等活動，主動傾聽職工的意願和呼聲，健全完善扶危濟困機制。三是要切實保障職工的民主權利。民主權利是職工的政治權利、社會權利的重要體現，但目前工會基層民主建設比較薄弱、職工羣衆民主權利不能很好落實的問題還不同程度地存在。我們要依照有關法律法規，在各類企事業單位中積極推行以職代會爲基本形式的民主管理制度，不斷完善職代會制度，創新職工民主管理形式，深化廠務公開工作，組織職工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監督，充分行使民主權利。組織開展好“查隱患、促整改、保安全”專項行動，促進企業安全生產，確保職工的生命健康。深入貫徹落實《黑龍江省集體合同條例》，推動企業普遍開展工資集體協商，大力推進維權工作。四是要積極做好職工隊伍穩定工作。近日，在省部級主要領導幹部社會管理研修班上着重指出：必須高度重視做好職工隊伍團結統一和社會穩定工作。因此，我們要切實建立健全工會內部信息通報、勞動關係預警及處置機制，對影響職工隊伍穩定的問題早發現、早報告、早介入。做好深入細緻的思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求。貫徹落實好《勞動爭議調解仲裁法》，建立健全企業勞動調解委員會，公正及時解決勞動爭議。開展企業和區域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，這就能夠協助黨和政府解決勞動關係中的新問題、新矛盾，妥善處理勞動糾紛和羣體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態，解決在基層。五是要全力開展對上爭取。要抓住一切有利契機，在拓展工會工作資源和手段上取得新的進展。要正視工作中的難點熱點，積極尋求有關部門的支持和配合。對工會需要有關部門配合什麼，要達到什麼樣的目的，取得什麼樣的成效，都要有一個清醒的認識，做到情況清楚、理由充足，讓有關部門認可並積極配合工會工作。加強宣傳工作，爲工會工作營造良好的輿論氛圍，是工會爭取資源和手段的一種重要方式。要進一步加大宣傳力度，精心策劃，找準角度，挖掘先進典型，提煉新鮮經驗，把我們服務大局、幫扶職工中的亮點及時宣傳出去、反映出來。
四、夯實基礎、真抓實幹，在加強自身建設中塑造新形象 爲貫徹落實“全國黨羣共建創先爭優視頻會議”精神，全縣各級工會要加強組織領導，完善推進措施，堅持以黨建帶工建、工建促黨建爲主題，以企業和職工爲重點，以創建模範職工之家、爭當優秀工會工作者和勞動模範爲主要內容，在工會系統和廣大職工中深入開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰鬥堡壘作用、工會幹部和職工中黨員的先鋒模範作用。大力營造履職盡責創先進、立足崗位爭優秀濃厚氛圍，形成幹部職工羣衆全員參與的創先爭優良好局面。進一步加強幹部作風建設，打造“改革創新、求真務實、公正廉潔”的高素質的工會幹部隊伍。各級工會要以幹部作風建設活動爲載體，以改革創新精神全面加強工會思想、組織作風制度和能力建設，推動工會工作的創新發展。要大力提倡理論學習，鼓勵幹部鑽研業務，鼓勵幹部向組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範這個方向發展;要大力提升工會幹部的執行力，倡揚嚴謹求實、雷厲風行的良好作風，堅決克服“工會是軟工作、沒有硬指標”的錯誤認識，真正把黨委政府確定的各項任務落到實處，真正擔負起廣大職工羣衆對我們的期望和重託。
同志們，貫徹好縣委十四屆七次全會精神，做好今年工會工作，任務艱鉅，責任重大，希望大家要以飽滿的精神狀態，務實的工作作風，更加卓有成效地開展工作，爲“打造工業強縣、建設宜居家園”做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90週年。
分管工會工作領導講話 篇2
同志們：
這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、積極謀劃“”發展藍圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進行了專題研究。剛纔，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和個人進行了表彰。希望大家以先進爲榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創我市工會工作新局面。藉此機會，我講三點意見：
一、工會工作要有更高位置
工人階級是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是實現和發展廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的中堅力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的指導方針。我們要從全局和戰略的高度，把握工會的特性和作用，充分認識加強和改進新形勢下工會工作的重要意義。
1.轉變發展方式、建設現代常德，需要工會組織來推動。工人階級作爲先進生產力的代表者和先進文化的傳播者，是推動經濟社會發展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞週刊《時代週刊》評爲“年度人物”，該週刊評價稱，中國經濟順利實現“保八”，在世界主要經濟體中繼續保持最快的發展速度，並帶領世界走向經濟復甦，這些功勞首先要歸功於中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機關幹部聯繫企業活動，組織職工開展勞動競賽、實施技術創新、促進節能減排，動員社會各方面力量幫助企業解難，爲我市科學應對金融危機、推動經濟轉型升級作出了積極貢獻。當前，我市正處在加快發展、科學跨越的關鍵時期，正處在大投入、大建設、大發展的重要時期，需要全市廣大職工團結奮鬥，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發揮優勢，找準突破口，切實加強和改進工會工作，爲建設現代常德發揮更大的作用，提供堅實的支撐。
2.保障職工權益、促進民生改善，需要工會組織來協調。工人階級是一個龐大的羣體，沒有廣大工人羣衆生活水平的穩步提高和各項權益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴的生活。工會作爲黨領導下的工人階級羣衆組織，最大的優勢是密切聯繫職工羣衆。工會工作做好了，就能最大限度地維護好廣大職工羣衆的現實利益，就能協助黨委政府解決好職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。近年來，我市各級工會在維護權益上積極作爲，大力推進工資集體協商，推動了各類企業工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權幫扶中心爲平臺，形成了對困難職工幫扶的長效機制;廣泛開展各類文體活動，促進企業與企業之間、企業管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業職工運動會圓滿成功，極大地豐富了企業職工的業餘生活。但我們也必須看到，隨着經濟轉軌、社會轉型的縱深發展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發生了新的變化，對維護勞動經濟權益的要求更加強烈，對提高收入水平的願望更加強烈，對擴大民主參與的期待更加強烈。各級工會組織和廣大工會幹部要深入研究職工隊伍構成的新變化和利益訴求的新特點,積極爭取和運用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護職工羣衆權益，努力使職工羣衆感受到黨和政府的關懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍。
3.鞏固執政基礎、維護社會穩定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的執政基礎，始終是維護國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執政地位過去是依靠工人階級取得的，現在還要依靠工人階級來維護和鞏固。工會作爲國家政權的重要社會支柱，肩負着鞏固黨的執政基礎、維護社會穩定的政治責任。近些年，我市各級工會堅持把維護職工合法權益與維護社會大局穩定結合起來，認真做好職工羣衆的來信來訪工作，積極協助黨委政府及有關部門參與勞動爭議矛盾和羣體性事件的調處，在構建和諧勞動關係中發揮了重要作用。當前，我國正處於矛盾凸顯期，社會利益關係比較複雜，經濟社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現，收入分配、土地徵用、拆遷安置、企業改制、環境污染、涉法涉訴等誘發勞動關係矛盾的觸點增多，矛盾的敏感性、關聯性、對抗性增強。面對新形勢新挑戰，各級工會要充分發揮自身優勢，積極引導廣大職工堅持和發揮工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確認識利益關係和利益格局的調整，通過理性合法的方式表達利益訴求，爲推進改革發展和實現黨的執政使命創造長期和諧穩定的社會環境。
二、工會工作要有創新發展
發展的新形勢新目標，給工會工作提出了新任務新要求。各級工會組織和廣大工會幹部要着眼服務發展、服務大局、服務職工羣衆，緊跟時代步伐，充分利用優勢，積極發揮作用，不斷開創工會工作的新局面。
1.努力在推動科學發展上做出新貢獻。各級工會要大力弘揚工人階級信念堅定、勇於奉獻、開拓創新、自強不息的偉大品格，引導廣大職工在轉變發展方式、建設現代常德的征程中爭做貢獻。一是要推進技術創新。充分發揮職工羣衆的首創精神，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造和合理化建議等特色活動，大力推進貼近基層實際、滿足發展要求、充滿時代氣息的羣衆性經濟技術創新活動，爲建設創新型企業貢獻智慧和力量。要建立激勵職工開展技術革新、發明創造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創新潛能和創造活力充分激發出來。二是要提升職工素質。推動科學發展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要以培育學習型班組、創新型人才、專家型職工爲目標，以完善目標規劃、學習培訓、考覈檢查、表彰激勵機制爲手段，大力提升企業員工職業技能。進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創爭活動新內容新要求，使創爭活動在提高職工素質、建設和諧文化、促進企業發展中發揮更大作用。三是要弘揚勞模精神。近年來，全市各行各業、各條戰線涌現出一大批先進集體和模範人物，他們用實際行動展示了工人階級的良好風貌。我們要充分發揮先進人物的示範引領作用，通過選樹一批勞模創新示範崗、節能減排操作法和首席技師，組織引導全社會學習勞模、爭當勞模，激發廣大職工投身科學發展的勞動熱情和創造活力。要以廣大勞模爲榜樣，不斷深化以“推進富民強市、爭當五一先鋒”爲主題的勞動競賽活動，團結帶領廣大職工爲推動科學發展創造新業績、作出新貢獻。
2.努力在維護職工權益上推出新舉措。隨着經濟社會的不斷髮展，廣大職工對勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關注和重視。各級工會組織是廣大職工的孃家和代言人，理應在維護職工權益方面發揮優勢、積極作爲。一是要轉變維權理念。堅持“以職工爲本，主動、依法、科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，把密切聯繫職工羣衆作爲工會工作的生命線，不斷提高發展和諧勞動關係、維護職工合法權益的能力和水平，保護好、調動好、發揮好廣大職工投身科學發展的積極性和創造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委政府反映職工的意願、呼聲和訴求，積極參與有關政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權益的重大問題。二是要健全維權機制。進一步健全以勞動合同、集體合同爲核心的協調勞動關係、維護職工權益的有效機制，重點推進工資集體協商制度建設，促進企業建立正常的工資決定機制、增長機制和支付保障機制，切實解決企業分配領域存在的突出問題，維護好職工羣衆的收入分配權益。進一步推進以職代會爲基本形式的職工民主管理制度建設，不斷提高基層職工民主管理機制的運行效能，切實保障廣大職工當家作主的民主權利。進一步完善工會調處勞動爭議的有效機制，大力推進勞動爭議調解中心建設，及時將各種勞動關係矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。三是要創新維權方式。面對經濟關係和勞動關係的變化，各級工會要把保障職工合法權益與促進企業健康發展結合起來，加強矛盾排查、調處和疏導工作，爲經濟平穩較快發展營造和諧的社會環境。要暢通信息渠道，及時準確掌握和反映職工生產生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要大力推進困難職工幫扶、職工法律援助、農民工維權服務、勞動爭議調解、職工培訓“五位一體”的幫扶維權工作體系建設，不斷拓展工作領域，提升工作效能。
3.努力在促進社會和諧上創出新局面。工會是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工羣衆，才能更好地協調關係，理順情緒，促進社會和諧穩定。一是要保障職工民主權利。進一步鞏固發展工人階級的主人翁地位，大力推進基層民主政治建設。要在各類企業積極推行廠務公開制度，落實職工羣衆的知情權、參與權、表達權、監督權。各級各部門在出臺涉及職工羣衆切身利益的政策措施時，要充分聽取廣大職工羣衆的意見和建議，真正體現廣大職工羣衆的利益。要增強政治敏銳性和政治鑑別力，嚴密防範敵對勢力和非法組織打着維權的旗號，滲透分化職工隊伍。二是要發展和諧勞動關係。深入開展“勞動關係和諧企業”創建活動，努力建立“規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的社會主義新型勞動關係。要妥善應對勞動爭議和職工羣體性事件，通過做深入細緻的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協調、羣體性事件應急處置等機制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時向同級黨委政府和上級工會報告，切實把勞動關係矛盾解決在源頭。三是要突出關心困難職工。堅持以下崗失業人員、農民工和困難職工爲重點，以各級工會困難職工幫扶中心爲平臺，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學等多種形式的集中幫扶活動，積極協助黨和政府解決好關係職工羣衆切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工羣衆共享改革發展成果，生活在社會主義溫暖的大家庭裏。
三、工會工作要有堅強保證
工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。進一步加強和改善黨對工會工作的領導，既是提高執政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的重要舉措。各級各部門要着眼大局，心繫羣衆，切實加強和改進黨對工會工作的領導，推動工會工作沿着正確的方向不斷向前發展。
1.要在政治領導上強化保證。黨對工會工作的領導主要是思想政治領導和組織原則領導。各級黨組織要成立工會工作領導小組，把工會工作納入黨建工作考覈目標，並作爲黨組織書記履職的重要內容，與黨建工作一道，統籌安排、統一部署、協調推進。要定期聽取工會工作彙報，認真研究和切實解決工會工作的重大問題，確保在事關工會工作的政治方向和原則問題上把好關，使工會工作更好地爲全市改革發展服好務，爲實現執政使命服好務。
2.要在組織建設上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強工會工作的前提和基礎。要完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制，創新組建方式，拓展組建領域，促進黨建、工建協調發展。要依法推動企業普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業狀況相適應，確保工會發展與職工隊伍的發展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業化、城鎮化進程相協調。要根據行政管理體制和機構改革的變化,在機構設置、人員編制和經費保障上，向工會聯合會、鄉鎮工會、社區工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機構管事、有人做事、有錢辦事。
3.要在幹部隊伍上選優配強。各級黨組織要按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，選好配強工會領導班子，把那些政治堅定、思想解放、羣衆擁護、作風民主、能爲職工說話辦事的優秀幹部選配和充實到工會班子中來。要選優配強工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔任;鄉鎮(街道)工會主席由同級黨委委員擔任;黨政機關、國有和集體及其控股企業、事業單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業工會主席應享受企業行政副職待遇。要重視和關心工會幹部成長，通過選調、培訓、掛職、交流等途徑，加強對工會幹部的培養和鍛鍊，大膽提拔使用優秀工會幹部。
4.要在工作推進上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實轉化爲各項具體舉措，不斷擴大工會組織的社會影響。各級人大要加強對工會工作和職工權益方面的執法檢查，紮實推進工會工作法制化進程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關心、支持工會工作，爲工會開展工作提供必要的財力、物力支持，政府有關部門要在勞模表彰管理、職工創業就業援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經費。各級政協要加強對涉及工會工作和職工權益方面法律法規和政策措施執行情況的民主監督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模範、先進人物的宣傳力度，形成有利於發揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工會工作事關民心、事關發展、事關黨的執政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發揮工會作用，團結帶領廣大職工羣衆，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設現代常德的宏偉事業不斷推向前進。
分管工會工作領導講話 篇3
同志們：
今天，我們在這裏召開全市工會工作會議。主要任務是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結上半年工作，研究部署下半年工作任務。
今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴大)會議的安排部署，致力於全面推進“六個專項行動”升級發展，各項工作都取得了明顯成效。
一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經濟建設的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團隊回信精神，組織開展了“跟着郭明義學雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工羣體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質，深入開展了“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動、“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術遠程培訓工作，上半年新增17類34項培訓課程，培訓各類職工2萬餘人次。全面宣傳勞模先進事蹟，深入開展向李超同志學習活動，營造尊重勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會風尚，並組織召開了慶祝“五一”國際勞動節暨20xx—20xx年度鞍山市先進集體和勞動模範表彰大會。
二是堅持項目推進、分類指導、典型引路，推動“六個專項行動”升級發展。加強基層工會活力建設，探索實行向非公有制企業兼職工會幹部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設，繼續保持建會工作動態全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業民主管理條例》，推進非公企業職代會程序標準、運作標準。制定並實施了全市工資集體協商工作三年規劃，上半年全市共新籤或續簽工資集體協商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務領域不斷拓展，除了傳統的兩節送溫暖、項目制醫療幫扶、職工培訓及促進就業等工作以外，還創新開展了“你團圓，我付費”農民工新春親情團圓房活動、關愛環衛工人特別行動，以及公共交通系統工會會員救急藥箱試點活動等。依法規範勞動關係，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關係執法檢查工作，促進就業環境持續改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業病防治三方協商機制和職業衛生工作聯席會議制度，積極探索參與職工職業病防治模式。加強勞動爭議調處工作，進一步推動工會幹部參與重大勞動爭議案件或羣體性勞動爭議案件的調解仲裁工作，完善職工維權合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調解組織機構，維權“安全網”建設得到全面推進。
三是以爲民務實清廉爲主題，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風”問題，認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先後多次深入基層接地氣，加強調查研究指導工作;深入基層工會和職工羣衆中，直接徵求意見建議，發出徵求意見函231件，共徵集意見建議160多條，經梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領導班子召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風”問題，並將民主生活會情況進行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認真制定具體整改措施，努力消除“四風”問題，建立健全聯繫服務基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉化，工會領導機關和幹部的羣衆觀念、宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉，有力地促進了工會工作創新發展。
總之，上半年全市工會工作進展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務過半。但是，我們還應該看到，工會組織的活力建設這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什麼程度?如何採取有效辦法加以解決?”這也是我們今後工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設問題，我強調三點意見。
第一，以職工素質建設工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務
前不久，全總出臺的《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》中，明確了基層工會建設的主要任務，首要的就是要教育引導職工，推動改革發展。市委出臺了全面深化改革的實施意見，併成立了市委全面深化改革領導小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要着力推進“一改四促”，加快建設“五個鞍山”。可以說，全面深化改革是當前最主要的工作任務。各級工會組織要把引導職工擁護支持改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的羣衆基礎，作爲一項重要工作任務加以落實。
一是要加強源頭參與，團結職工擁護改革。全面深化改革，從總體和長遠看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導工作，引導職工發揚識大體顧大局的光榮傳統，正確對待改革過程中利益關係和利益格局的調整，正確處理國家、集體和個人利益關係，長遠利益和眼前利益關係，自覺維護改革發展大局，維護社會和諧穩定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護者的職責，在推動改革的各個方面、各個領域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達職工羣衆利益，積極反映職工羣衆訴求，努力從源頭和全過程維護、發展職工利益，使廣大職工公平分享改革發展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工信息動態反應和預警機制，及時瞭解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會幹部要主動深入基層、深入企業、深入職工羣衆，建立準確可信的信息來源，敏銳捕捉關係職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。
二是要強化職工素質建設，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學習活動，加大職工職業技能培訓力度，推動企業把技術培訓與職工技能晉級、工資收入等聯繫起來，使職工能享受與自身能力和貢獻相適應的報酬及待遇，努力培養造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動的良好風尚。要加強職工文化建設，充分發揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設納入政府公共服務管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好農民工、青年職工和知識分子等職工羣體的思想工作。
三是要創新開展建功立業活動，引領職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產業轉型升級作爲建功立業活動的着力點，着重在產業集聚區、各類經濟園區等重點建設區域，開展以促進“五大產業”轉型升級爲目標內容的勞動競賽。要增強活動的羣衆性，把建功立業活動從骨幹企業向中小企業延伸，從技術精英向普通職工拓展，把“羣衆性”的特點充分體現出來，在提升職工業務素質的同時，推動經濟社會科學發展。要增強活動的示範性，以創建技能人才(勞模)創新工作室爲契機，深入開展示範性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發揮示範引領作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當好主力軍、奮戰‘’、實現新跨越”創業立功競賽活動，對各行業、各領域職工羣衆中涌現出的科技領軍人才、傑出技術工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調動廣大職工學習技能和提高自主創新能力的積極性。
第二，以“3+X”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質升級
省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設項目作爲推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+X”工作模式，進一步推進工會工作運行機制和活動方式創新，最大限度地激發基層工會活力，全面提升基層工會的維權能力和服務水平。市總計劃將基層工會活力建設項目的考覈範圍從百人以上企業，拓展到百人以下企業。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設項目的實施方案。市總也已經初步擬定了相關實施方案的討論稿，並已經發給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結合實際提早研究部署有關工作。
一是要牢牢把握“3+X”工作模式的核心內容。“3+X”工作模式的核心內容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+X”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業集體協商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設。要在持續深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設等基礎工作的同時，重點實現“四個轉變”。即從偏重指標分解和數字統計向更加重視強化延伸工作服務指導轉變，從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉變，從偏重圍繞企業建會向更加重視激發職工建會主體意識和內在動力轉變，從形式覆蓋向更加重視區域性行業性工會實質運轉轉變。其次是基層企業集體協商制度建設。要在繼續鞏固擴大集體協商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協商質量和效果上來。要推動集體協商向縣(市)區深化，規範鞏固市級工資集體協商成果，提高二次協商質量，着力推動行業性、區域性工資集體協商向更深、更細、更實方面發展。要加強對小微企業主的宣傳引導，着力解決企業主“不願談”的問題。要繼續充實在素質能力上能夠適應要求的工資集體協商指導員隊伍，爲企業提供“點對點”的指導服務，解決企業工會“不會談”的問題。要積極探索開展“菜單式指導”和“精細化協商”，在研究行業(區域)發展趨勢、制定行業(區域)勞動標準和勞動定額等方面發揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設。要繼續強力推動《鞍山市企業民主管理條例》的貫徹落實，着力開展好職代會、廠務公開、集體協商、職工董事職工監事制度 “四位一體”的基層民主管理制度體系化建設。要深入開展職代會規範化建設活動，完善會前協商、會中決策、會後監督長效運行機制。要積極參與指導企事業單位重大改革，有效維護職工社會保險、安置就業等方面的合法權益，確保企事業單位改革重組工作順利有序進行。《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關注和研究員工持股問題，爲職工參與企業經營管理拓寬渠道，爲提高職工收入創造條件。以上所談到的三項基本制度建設，是整個工作模式的“規定動作”，是基層工會活力建設項目必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規定動作做實做深。
二是要創新開展“3+X”工作模式的拓展性內容。在建立健全三項基本制度的基礎上，各級工會組織要根據不同類型、不同規模、不同特點的企業，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業所盼”的原則，結合實際開展好服務幫扶、規範勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調解、勞動安全衛生、羣衆性經濟技術工作等“X”這個拓展性內容，形成既符合統一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+X”工作模式，切實履行好促進企業發展、維護職工權益的職責。如，針對小微企業勞動合同簽訂率低、期限短、內容不規範、履約率差等現象，聯合政府相關部門開展執法檢查，督促企業依法與職工簽訂勞動合同，嚴格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衛生條件差等問題。圍繞企業對農民工、勞務派遣工用工不規範行爲開展監督檢查，依法規範企業臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行爲。建立健全基層工會勞動爭議調解機制，主動與相關部門協調聯繫，做好基層調解、裁前調解、訴前調解等工作，提高工會在勞動爭議調解中的社會效果、法律效果。積極推進安全衛生防護“工具包”項目試點工作，探索推廣職業病防治專項集體合同。繼續開展好各項常規性服務幫扶工作，並積極拓展服務職工的新項目，開展好睏難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進工會會員服務卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養、學習培訓、法律援助、人文關懷等方面的服務。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創辦職工服務站(點)、建設“職工之家”統一起來，使每一個基層工會都成爲直接爲職工提供服務的基地和窗口。各級工會組織要結合本地區、本單位實際，堅持系統化、差異化推進，把工作做實做細，真正解決好服務職工羣衆“最後一公里”的問題。
三是要建立健全“3+X”工作模式的有效載體。“雙述雙評”工作既是推進“3+X”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+X”的工作內容和工作計劃後，要及時向會員(代表)進行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監督。基層工會主席每年要代表工會委員會將“3+X”等重點工作的完成情況、工會經費的收管用情況以及個人履行職責情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進行述職。基層工會主席及本屆工會委員會每年要接受會員(代表)的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結果向職工和基層黨組織進行通報，並就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進行溝通，研究落實改進措施。
四是要着力完善“3+X”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領導，做好基層工會活力建設項目的項目研究、項目申報、項目經費和項目評估等相關工作，在全會形成“項目運作、點面結合、上下聯動、遞進推動”的運行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業、企業、區域都能夠形成一批示範性強、借鑑性強的典型集羣，推動工作由點向面擴展。要加強財力保障，把工會經費用在開展重點工作和服務職工身上。爲此，省總將拿出1000多萬元資金專門用於支持基層工會活力建設項目，市總也將拿出相應的資金，加大對基層工會的投入，推進工作向廣向深發展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支持，承接好黨政賦予的資源和手段，藉助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯動程度。
第三，以教育實踐活動的紮實開展，全面提高工會領導機關作風和能力建設
當前，我市正在嚴肅認真地開展黨的羣衆路線教育實踐活動。羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成爲工會工作的生命線和根本工作路線。只有把羣衆路線作爲工會幹部的自覺行動，成爲一種起主導作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發展方向，才能始終保持工會組織與職工羣衆的血肉聯繫。
一是要堅持問題導向，認真查找整改“四風”問題。從這次教育實踐活動中徵求到的意見來看，職工羣衆和基層工會反映的工會領導機關“四風”問題，比較集中的有：文件多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴重，工作效率不高;調查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;爲基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進。各單位領導班子要在黨組織的領導下認真開好專題民主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認真籌劃開好專題民主生活會或組織生活會。要在開好專題民主生活會的基礎上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學造成的，哪些是工作措施不落實造成的，爲解決問題奠定基礎。解決問題要對症下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以問題解決的實效讓職工羣衆看到變化、得到實惠、增強信心。對於前不久在市總財務檢查和經費審計中發現的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關財務管理制度和財經紀律，從快、從嚴進行問題整改，並建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經費收管用情況嚴格管理、認真審計，堅決杜絕發生違反財經紀律的問題。
二是堅持職工需求導向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工羣衆的願望和要求，作爲工作的出發點和落腳點，變過去的“要求職工做什麼”爲“我爲職工做什麼”。當前，省總提出的基層工會活力建設，是要通過項目制的形式進行落實。各級工會都要結合本地區、本單位職工羣衆的願望和需求，進行逐條分析研究，提出切實可行的項目方案進行申報並開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協調相關部門積極創造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工羣衆切實感受到黨的羣衆路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會幹部是職工羣衆可信賴的“職工之家”和“孃家人”。
三是堅持作風能力建設導向，建立健全長效機制。羣衆路線教育實踐活動不是一陣風，而是要從根本上解決“四風”問題，實現工會幹部思想作風的大轉變和工會工作實效的大提升。爲此，要把羣衆路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉化成工作制度、管理制度、考覈制度等長效性制度，推動工會作風建設的常態化和長效化。要全面加強工會領導機關作風建設，進一步強化黨性黨紀觀念，加強黨風廉政建設，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。要全面加強工會幹部能力建設，建立健全分級負責、組織有力、培訓有效的長效機制，強化服務意識，提高服務能力，增強服務效能，提高職業道德和專業素質，提高推動發展、創新工作、服務職工、維護穩定的本領。要全面加強制度建設，特別是在落實制度、加強督查考覈上下功夫，做到接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風拖沓、自由散漫的行爲，全面提高各級工會領導機關的執行力。
同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務還依然十分艱鉅和繁重，特別是基層工會活力建設項目和“3+X”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰。希望大家能夠進一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創新工作凸顯特色，做到上下聯動、協調一致，爲加快推進“五個鞍山”建設作出新的更大的貢獻!
分管工會工作領導講話 篇4
同志們：
大家好!
今天，20xx年護理學術年會在這裏隆重舉行。在此，我謹代表院黨委、院領導班子對此次護理年會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次年會的各位護理專家表示親切的問候!同時，對爲本次學術交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝!
自建院伊始，康復護理專業一直是全院護理工作的重點和排頭兵，甚至在省內也是處於領先地位。隨着社會的不斷進步和經濟的快速發展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫的軟硬環境也有了更高的需求。因此，努力提高醫療水平，不斷提高護理技能，持續增強服務意識是我院今後要持之以恆來抓的工作。所以，我認爲本次康復護理學術年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創新、自我提高的態度。
下面我藉此機會提三點建議：
一、以本次學術年會爲契機，搭建我院護理工作學術交流的平臺，爲我院優秀的康復護理專業人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。並以此爲抓手，夯實我院康復護理工作的基礎，全面提升護理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作爲一項長期工作來抓。
二、充分利用學術年會的專業團體作用，組織全院廣大護理工作者積極開展學術交流，引導廣大護理工作者開展護理研究，提高護理人員的學術水平和護理技能，打造出一支業務技能高、服務意識強的護理人才隊伍。
三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進步的，我們要以學會的形式加強與省內兄弟醫院的交流和學習，向國內先進醫院取經。不斷完善和提高我院康復護理水平，積極發揮我院在這方面的領頭羊作用，帶動康復護理工作的全面進步。 感謝省護理學會長期以來對我院護理工作的大力支持和幫助，也希望學會能一如既往地對我們的工作進行要求和指導。
同志們，護理事業是一項崇高的事業，護理工作是醫療服務工作的重要方面，優質護理是夯實基礎護理，提升護理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾爲榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護理工作跟上我省衛生事業整體發展的腳步，爲廣大患者，做出我們護理工作者應有的貢獻。
最後，我預祝本屆護理學術年會圓滿成功。
謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇5
各位領導，裁判員，運動員，職工朋友們：
大家上午好!
在金風送爽、丹桂飄香的季節，在喜迎新中國六十華誕之際，總公司第七屆秋季職工運動會開幕了。這是大家抒發豪情、展示風采、凝心聚力的一次體育盛會。我謹代表總公司黨政班子成員對運動會的開幕表示熱烈的祝賀!
近年來，總公司在構建和諧公交、打造優秀公交的進程中，越來越重視公交特色企業文化建設，每年定期舉辦了職工運動會、“公交之春”文藝演出等大型羣衆性文體活動，千方百計地豐富大家的業餘文化生活。這些羣衆性文體活動，是安陽公交1600名職工同臺競技展示個人魅力和體育技能，展示集體精神風貌的一個重要平臺，已成爲總公司推進和諧公交、文明公交建設不可或缺的重要組成部分。
每年一屆的公交職工運動會，是總公司工會積極倡導全民健身活動、維護職工健康權益的具體體現，是對我們大家體能素質的鍛鍊和檢驗。舉辦運動會的目的，一方面，是培養我們團結協作精神和集體榮譽感，另一方面，是激勵我們大家自強不息、奮力拼搏地工作，保證大家能心情愉悅、身體健康的生活。
本屆運動會，共安排了16個運動競賽項目，有530餘人次報名參賽，在競賽規模和參賽人數方面都體現了鮮明的廣泛性。在接下來的競賽過程中，希望大家能夠繼續發揚公交職工頑強拼搏、奮勇爭先的優良傳統和作風，賽出水平，賽出風格，賽出團結，以優異的成績展現公交職工的風采和良好的精神風貌。在今後的工作中，希望大家能夠繼續弘揚“內強素質、外樹形象、團結拼搏、開拓進取”的公交精神，繼續保持昂揚向上的精神狀態，爲構建和諧公交、打造優秀公交做出新的更大的貢獻!
在此，預祝各代表隊和參賽選手在本屆運動會上取得優異成績，預祝總公司第七屆職工運動會圓滿成功!
最後，在雙節來臨之際，請允許我再次代表總公司黨政班子成員祝全體職工身體健康，家庭幸福，工作順利，同時也祝願我們安陽公交明天更美好!
謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇6
各位領導、各位來賓、各位鄉賢、新聞界的朋友、女士們、先生們!
大家上午好!歡迎大家在百忙之中抽空參加輝煌水暖集團北京銷售分公司開張慶典活動，對你們的到來，我代表輝煌水暖集團全體團隊成員表示衷心的感謝!
輝煌水暖集團創辦於1988年2月，是一家集研發、生產、銷售爲一體的多元化實業總公司，擁有多家子公司和100多家配套合作公司。
生產陶瓷片密封水嘴、沖洗閥、排水配件、電子感應、衛生陶瓷、管道閥門、五金掛件、不鏽鋼盆、浴室櫃、水箱配件等系列產品。
集團公司註冊的商標“hhsn、輝煌水暖”榮獲“中國馳名商標”、生產的陶瓷片密封水嘴系列產品榮獲“中國名牌產品、國家免檢產品”。
是國家標準——陶瓷片密封水嘴《gb18145-20xx》標準起草和審定單位之一„„.. “讓輝煌水暖成爲消費者購買龍頭的首選品牌，有市場的地方就有輝煌水暖的產品銷售”，這是輝煌水暖一直以來的品牌推廣目標和產品銷售目標，爲了實現這個目標，歷經了近20xx年的磨練。 如今輝煌水暖是中國水暖行業龍頭企業之一，在東南、西南、西北市場取得良好的業績。隨着奧運會的到來，輝煌水暖保持了原有市場的優勢地位，同時全面展開戰略升級、進軍北伐。
在北京創建分公司，是爲了更好、更快的開拓和服務華北、東北及北京市區縣市場的客戶羣，確保輝煌水暖產品在華北、東北及北京市、區、縣市場快捷流通。同時能夠更便捷地做好售前、售中、售後服務，快速進軍北方市場。建立南北兩大運營中心，實現由局部市場優勢向全國性市場進軍的轉變，最終形成全國性品牌戰略優勢。
我們有充分的理由和足夠的能力實行全國性品牌戰略，因爲我們建立了全面配套的戰略基礎，今年我們在廣東收購一家陶瓷廠已經開始生產了，首批陶瓷潔具產品在5月中旬出爐了，這標誌着集團公司已走向配套型產業，產業鏈的延伸，滿足了不同客戶羣的需求，爲 用戶提供了很多的便利。
我們的北京分公司開張了，接下來我們還將籌建西南分公司、西北分公司，建立管道閥門廠、塑料廠。集團公司將實行股份改制，爭取20xx年前上市，20xx年前爭取成爲“世界名牌”。
這些目標的實現還需要得到各級領導的關心、社會各界人士的支持、新聞媒體的大力宣傳、輝煌水暖經銷商的呵護、消費者的鐘愛!
同時我們也清醒的認識到，我們的品牌與國際大品牌相比，還有很大的差距，我們要做的工作還很多。因此，我們應戒驕戒躁、勇於創新、開拓進取，讓輝煌水暖品牌走進千家萬戶，擁有較大的市場份額。
讓我們攜手共進，榮譽共享，共同把我們共同的事業——輝煌水暖產業做得更大、更強、更輝煌，爲水暖潔具這個民族工業的發展壯大做出新的貢獻!
最後，恭祝大家身體健康!家庭幸福!事業有成!謝謝!
分管工會工作領導講話 篇7
各位領導、各位來賓、姐妹們：
很高興能參加今天在著名的廈大校園隆重舉行廈門大學第一次婦女代表大會暨婦委會成立大會。廈門大學第一次婦女代表大會的召開很及時，很重要。廈門大學婦代會召開標誌着廈門大學婦女工作邁上了一個新臺階，進入了一個新階段。對於加強引導全市高校婦女工作，提高全市高校婦女工作的整體水平，具有重要的意義。在此，我代表市婦聯，向廈門大學婦代會召開表示熱烈的祝賀，向長期以來高度重視、大力支持高校婦女工作的廈大各位領導表示衷心的感謝!向爲婦女工作付出辛勤努力的學校婦女工作者致以崇高的敬意!
幾年來，廈門大學婦女工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實中國婦女九大和省市婦女工作會議精神，緊緊圍繞高校工作大局，團結帶領廣大婦女，針對本校婦女特點，開展了一系列獨具特色的活動，使婦女工作形成了羣衆性強、影響面廣、文化品位高的特點，特別值得一提的是廈大積極參與廈門市巾幗建功活動，以女性爲主體的院系和單位爭創巾幗文明崗，取得顯著成績，有全國級和省市級。受到了廣大女教職工和女大學生的普遍歡迎。爲廈門大學的改革、發展、穩定做了大量工作，取得了顯著成績;同時廈大積極發揮優勢、支持廈門市婦女工作：如婦女人才研究會、以及法律、維權、家教、對外交流等工作都得到該校有關領導、院系教授、工會女工委的支持。在此，一併感謝!
今天廈大婦委會的成立，將使廈大的婦女工作有新的發展和推進。市婦聯作爲孃家將一如既往地支持和關注廈門大學婦女工作，充分發揮婦委會的積極作用。下面，我就進一步做好高校的婦女工作提幾點建議。
一、學習貫徹六中全會精神，用和諧發展觀統領婦女工作新發展。六中全會深入研究了構建社會主義和諧社會的若干重大問題，對當前和今後一個時期構建社會主義和諧社會做出了重大戰略部署，把和諧社會建設放到“統攬全局的位置”。校婦委會組織和婦女幹部一定要認真組織女教職工、女大學生深入學習貫徹xx屆六中全會精神，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到黨的六中全會精神上來，統一到和諧社會建設的目標任務上來，進一步增強參與構建和諧社會的責任感和使命感。要發揮校婦委會的組織優勢，團結、凝聚學校婦女積極參與和諧社會建設，推動實現婦女與男性、與經濟社會的協調發展。校婦女組織要提高服務婦女的能力，使婦委會聯繫婦女更廣泛、更緊密，服務婦女更到位、更具實效，努力成爲帶領高校婦女參與全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。
二、健全婦女組織網絡，強化婦女幹部隊伍建設。一要進一步加強學校婦委會組織建設。學校婦委會要繼續發揚優良的工作傳統和鍥而不捨的精神，大膽改革實踐，認真總結經驗，及時向黨委彙報工作、反映情況，爭取黨政領導的重視和支持。要進一步健全以校婦委會爲龍頭，以各院(系)婦女組織爲基礎的高校婦委會組織網絡，切實做到，哪裏有婦女，哪裏就有婦女組織，哪裏有婦女，哪裏就有婦女工作。二要進一步加強學齡前校婦女幹部隊伍素質建設。高校是實施“女性素質工程”的重要陣地，校婦女組織要率先建設成爲學習型的組織，要樹立終身學習的理念，自覺地補充知識、更新知識，要把學習馬克思主義理論與學習反映當代政治、經濟、文化、科技發展的各種新知識、新技術結合起來,提高業務素質和工作能力。深入研究、探索和做好新形勢下“三高”(高起點、高層次、高水平)羣體的婦女工作。三要進一步重視培養、推薦婦女幹部。重視婦女人才、發現婦女人才、宣傳婦女人才、推薦婦女人才，使她們在高等教育事業和經濟社會發展中發揮更大的作用。
三、突出特色，強化職能，不斷活躍高校婦女工作。全面活躍學校婦女工作，將學校婦女凝聚到婦委會周圍，激發和調動全體女教工、女大學生的積極性，在推動本校乃至全市各項工作中充分發揮她們的才能和智慧，是學校婦女工作的出發點和落腳點。一要組織開展“巾幗建功”和“巾幗創業在校園”活動。大力實施“女性素質工程”，積極營造男女兩性和諧發展的社會氛圍，激勵廣大婦女創新創造的積極性，推進社會主義和諧社會和創新型國家建設。二要多層次開展評先樹優活動。激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，幹事創業。要開展“情繫學子，共享母愛”和“向特困優秀女大學生獻愛心”助學活動，在扶貧助困、送溫暖活動中發揮婦女組織特殊的作用。三要重視對女大學生的思想教育。尤其要加強女大學生自尊、自愛思想教育。要以“服務高校婦女工作、服務高校知識女性”爲宗旨，以建設“婦女工作新陣地、信息交流新平臺、知識女性新家園、黨聯繫羣衆新橋樑”爲目標，建立學校婦女網，進一步搭建開展婦女工作和對外宣傳的新平臺，使之真正成爲黨的婦女工作的新陣地，婦委會交流學習的新平臺，廣大知識女性的良師益友。
四、發揮高校人才優勢，開展婦女工作理論研究。在深入瞭解女教職工、女大學生羣體的心理狀況、思想狀況和工作學習需求的基礎上，要理清工作思路，加強理性思考，抓住主要矛盾，突出工作重點，增強工作的針對性和實效性。在工作方法上，善於運用典型引路，抓骨幹帶動一般，抓載體把工作搞活，積極拓展學校婦女工作領域。要充分發揮廈門大學福建省女性發展研究中心和廈門大學女性、性別研究與培訓基地等機構的作用。發揮人才、學科、信息和理論研究的優勢，有針對性地開展專題研究，努力提高我市婦女理論研究的水平，推動各高校乃至全市婦女理論研究向更高層次發展。
五、加強女性學科建設，增強高校性別意識。兩性平等是社會和諧之基，知識女性歷來是中國婦女運動的領頭雁，是推進男女平等進程的主力軍。我市高校中女教職工、女大學生的比例佔近半數，也是半邊天，這是一個龐大的知識女性羣體，面對她們開展工作，提高她們的性別意識，使其成爲婦女運動的骨幹，是貫徹落實xx屆六中全會精神的具體體現，是落實男女平等基本國策、推進婦女運動發展的迫切需要，是大力加強高校婦女組織建設，擴大覆蓋面、提高戰鬥力、增強凝聚力的一項重要舉措。因此，婦委會要積極推動學校開設男女平等基本國策講座，編髮《男女平等宣講提綱》，提高基本國策的社會知曉度。增強學校師生的性別意識，從而不斷加強女性學科建設。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”婦女事業離不開黨政和社會各界的支持，感謝今天到會的各位校領導。希望你們一如既往支持婦女工作。但歸根到底要靠廣大婦女尤其是婦女幹部出色的工作和不懈地奮鬥來發展壯大，有爲纔能有位。今後市婦聯要進一步做好調研和服務工作，進一步加強與廈門大學婦委會的溝通、聯絡與配合，共同推進廈門大學婦委會工作，把廈門大學的婦女工作提高到一個新水平。希望婦委會要積極團結和帶領全校婦女共同發展，爲建設世界知名的高水平研究型大學作出貢獻!祝願廈門大學婦委會茁壯成長!
最後，祝大會圓滿成功，大家身體健康，事業順意!
分管工會工作領導講話 篇8
各位領導、評委、同志們：
大家下午好!
今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重集會，舉辦“兩學一做”暨“百姓健康、疾控服務”主題演講比賽，主要目的是爲推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，以疾控部門實際工作爲根本，以實際行動創造疾控工作新業績，譜寫新篇章。首先，我代表志丹縣疾病預防控制中心黨支部對指導今天演講比賽的各位領導表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!同時，我們也期盼着各位選手能夠有精彩表現!預祝你們能夠取得優異的成績!
這次演講比賽旨在展示基層幹部職工的精神風貌，提高廣大幹部職工綜合素質，增強愛崗敬業、甘於奉獻、創先爭優以及廉潔自律的意識，不斷激發廣大幹部職工的工作熱情，爲建設建設富裕文明幸福志丹做出積極的貢獻。
今天，參加演講的人員，都是經過層層選拔推薦的優秀代表，希望各位參賽同志要珍惜這次難得的機會，穩定發揮，把握好演講技巧，注意表情與肢體語言的運用，充分展示黨員素質，展現疾控衛士的精神風貌，賽出水平、賽出成績、賽出風采!
最後預祝此次演講比賽圓滿成功!謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇9
同志們：
自治區黨委決定從今年冬天開始，利用四個月的時間，集中各方面力量，在全區對各個層面的幹部羣衆開展一場聲勢浩大的反分裂宣傳教育活動，進一步鞏固和發展這些年來開展意識形態領域反分裂鬥爭教育的成果，大幅度提高廣大幹部羣衆的思想政治覺悟。按照自治區黨委、地委的統一部署9月26日，縣委召開了“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動動員大會，全縣各單位按照縣委的要求，迅速行動起來，根據縣委“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動實施方案，全縣反分裂鬥爭再教育將分四個階段進行，根據工作進展情況，縣反分裂再教育領導小組將適時召開全體會議，分階段對再教育工作進行安排佈置。目前，第一階段工作從10月1日開始，已全面鋪開，可以說開局良好。根據實施方案，第一階段工作將於10月20日結束，第一階段工作的主要任務是學習教育，學習教育的主要內容是：中央、自治區、地委一系列關於維護穩定的重要指示精神，上世紀90年代以來我縣範圍內查處的各類非法宗教活動典型材料，以及上世紀90年代以來全縣範圍內所發生的暴力恐怖案件剖析材料。要通過一段時間的集中學習，提高全縣各族幹部羣衆的思想政治覺悟，打牢反分裂鬥爭的思想基礎，清醒認識到分裂與反分裂鬥爭的長期性、複雜性、尖銳性。
一、認真開展學習教育，注重提高學習教育效果。學習是前提、是基礎。要通過學習，讓各族幹部羣衆認清民族分裂主義的本質是反對中國共產黨領導的社會主義制度，分裂國家，破壞各族人民的大團結。我們與民族分裂主義的鬥爭，實質上是一場反對西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”戰略的鬥爭，是一百多年來中國人民同帝國主義侵略勢力分裂中國的圖謀進行鬥爭的繼續。民族分裂主義是各族人民的共同敵人，他們所仇視的不僅是漢族幹部和羣衆，而是包括少數民族在內的各族幹部羣衆，也包括愛國宗教人士。他們爲了達到分裂祖國統一的罪惡目的，喪心病狂、不擇手段。我們與他們的鬥爭，既不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場捍衛祖國統一、維護民族團結的你死我活的鬥爭，根本沒有調和的餘地。要從歷史發展的高度和國際局勢變化的大背景來認識反分裂鬥爭，進一步堅定各族幹部羣衆信心、鼓舞鬥志，爲奪取反分裂鬥爭新勝利打牢思想基礎。爲方便全縣各族幹部羣衆學習，地區“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動領導小組辦公室編印了“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動宣傳教育讀本，縣委宣傳部也將近年來我縣在反分裂鬥爭中涌現出的先進人物、事蹟編印成冊下發各單位，各單位要認真組織幹部羣衆，按照縣委的要求，有針對性地開展學習、教育、討論，確保人員、時間、內容三落實。在抓好規定學習內容的同時，要結合各自的工作實際，增加一些有針對性的學習內容，在學習過程中，每個同志都緊密聯繫我縣反分裂鬥爭實際，聯繫本單位本部門和本人的思想實際，進行認真的總結和反思，檢查自己對民族分裂主義的認識是否到位，對民族分裂主義在意識形態領域滲透、干擾、破壞的表現認識清不清楚，政治敏銳性、警覺性和鑑別力強不強，在反對民族分裂主義鬥爭中是否做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。要結合學習“溫宿十個一”黨員學教活動經驗，有創造性的開展反分裂學教活動，要注意總結經驗，凝鍊內容，注重實效，真正把反分裂鬥爭學教活動紮實推進。要組織幹部羣衆人人談認識、談體會，從而達到人人受教育，人人有提高的目的。要充分利用廣播、電視、板報、專欄、座談會、討論會、報告會等形式，做到學習氛圍濃厚、覆蓋面廣，不斷擴大幹部羣衆的學習教育面。縣委政法委要將近年來發生在我縣在反分裂鬥爭中的一些鮮活事例，以圖片的形式，進行展出，配合這次學習教育活動，讓廣大幹部羣衆瞭解分裂主義分子的罪惡行徑，自覺投入到揭批分裂主義分子累累罪行的活動中來。
二、切實加強學習教育活動的領導。“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動是當前我縣的一項重要工作，做好這項工作，就是當前最大的講政治。我們一定要在思想上高度重視反分裂再教育工作，要虛功實做，切忌搞形式主義，應付差事;切忌工作一般化，不觸及思想實質;切忌弄虛作假，敷衍塞責。因此，各鄉鎮、各單位要加強對“反分裂、大揭批”活動的組織領導，要成立相應的工作機構，落實專人開展工作，各單位領導小組要選撥那些能真正打開工作局面，有責任心的同志，擔當此項工作，並協調解決好教育活動中的各種問題，確保活動平穩開展。縣委活動領導小組也按全縣各系統、行業成立了督查組，每個督查組由一名縣領導負責，代表縣委負責督導各系統、各行業教育活動的開展情況。各督導組主要督促檢查所負責的單位、鄉鎮是否按照縣委及縣活動領導小組的要求開展了工作，指導各單位、鄉鎮各階段工作方案的制定，參與各單位、各鄉鎮重大教育活動，定期不定期的對所負責的鄉(鎮)、各單位開展檢查、督促、指導。瞭解所巡視的鄉(鎮)及單位有沒有發現問題嚴重的人，對有問題的人採取了哪些措施。巡視督導組可採取看材料、聽彙報、召開座談會、個別談話、參加所巡視鄉(鎮)、單位相關重要活動等多種形式開展工作。各系統、行業責任單位要分別針對不同對象，提出關於貫徹縣委決定精神，加強所屬單位部門的“反分裂鬥爭再教育，揭批暴力恐怖罪行”活動的指導意見。各系統、各鄉鎮也要成立相應的督查機構，督促指導所屬單位、村組，確保活動在各級組織的領導下，規範有序的進行。
三、認真開展反分裂鬥爭宣講活動。地委宣傳部、地區講師團組織了反分裂鬥爭宣講團，地區統戰部、民宗委組織的愛國宗教人士宣講團，都將於近期分赴各縣進行宣講，各單位要認真組織幹部職工聆聽宣講團的宣講。同時，縣委黨校、縣委統戰部、縣民宗局也要組成我縣宣講團，分赴各鄉鎮進行宣講，各鄉鎮要組織基層幹部、愛國宗教人士宣講團，深入各村組、社區面對面地開展宣講活動。宣講內容主要以90年代以來，中央、自治區、地區一系列關於維護穩定的重要指示精神，地縣範圍內所發生的暴力恐怖案例，以及黨的民族宗教法律法規。既要用改革開放30年來我縣經濟社會快速發展、人民生活不斷改善的巨大成就來振奮、鼓舞幹部羣衆的精神，充分激發愛國熱情，也要以一些重大暴力恐怖案件爲反面教材教育、警醒幹部羣衆，使他們擦亮眼睛、明辨是非。要緊密結合各族幹部羣衆的思想實際，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育人民，使黨的理論創新成果入腦入心，最大限度地把廣大幹部羣衆團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下;要紮實開展社會主義核心價值體系宣傳教育，堅持以社會主義核心價值引領社會思潮，進一步形成全社會共同的理想信念和道德規範;要繼續深入開展“愛黨、愛祖國、愛社會主義”教育活動，開展“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”教育，要繼續深入開展“共產黨好、社會主義好、改革開放好、民族團結好、解放軍好”的“五好”教育活動，結合我們身邊生動的鮮活的模範事蹟，引導各族幹部羣衆在一些大是大非問題上牢固樹立正確的思想認識;要堅持開展馬克思主義唯物論和無神論的宣傳教育，逐漸淡化宗教的影響和氛圍，遏制宗教狂熱，在全社會形成崇尚科學、反對迷信的良好風氣，引導各族羣衆移風易俗，建立科學、文明、健康的生活方式。
四、努力營造反分裂鬥爭的宣傳輿論氛圍。各單位要採取懸掛橫幅、張貼標語、製作板報、辦好學習園地、撰寫心得體會等形式，努力營造“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動的宣傳輿論氛圍。縣廣播電視臺要開設專欄，每天定時播放“反分裂、大揭批”相關新聞，要及時播放我縣“反分裂、大揭批”活動的進展情況，各單位活動開展的一些好經驗、好做法。要切實加強對思想文化、宣傳輿論陣地的領導和管理，堅決堵住各類噪音、雜音和民族分裂思想傳播的渠道和途徑。各鄉鎮廣播站及農村大喇叭播放內容，由縣文體廣電局負責規定播放內容進行播放，縣歌舞團要編排“反分裂、大揭批”內容的文藝節目，各單位、各鄉鎮的百日文化廣場活動要結合改革開放30週年我縣所取得的輝煌成就，以“反分裂、大揭批”爲內容，編排一些我縣反分裂教育活動的節目，努力在全縣營造濃厚的“反分裂、大揭批”活動氛圍。要進一步加強文化市場監管，不斷加大清理整治力度，集中開展一次文化市場清理整治專項行動。由縣文體廣電局牽頭，負責制定我縣《關於結合開展“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動，深入開展文化市場專項整治行動方案》，聯合公安、工商、稅務等部門，用一到二個月時間，在全縣拉網式的開展以打擊政治性、宗教類非法出版物爲重點的清繳反動宣傳品的活動，嚴密封堵各類反動宣傳品的流入，堅決查處和收繳煽動宗教狂熱、破壞民族的反動宣傳品和非法出版物，通過清理整治，不斷淨化全縣文化市場。
同志們：反分裂鬥爭再教育揭批暴力恐怖罪行活動是一場嚴肅的政治鬥爭，我們各級領導必須在思想上引起高度重視，縣委對此項工作十分重視，縣委書記對領導小組工作做了重要批示，要求我們儘快把全縣反分裂鬥爭再教育工作全面推開，形成一定的聲勢。今天我們召開全體成員單位領導會議，就是進一步對全縣反分裂鬥爭再教育工作步驟的具體化，大家要進一步理清思路，提高認識，真抓實幹，務求實效，力爭使全縣反分裂鬥爭再教育工作開局良好。
分管工會工作領導講話 篇10
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!今天我演講的題目是《夢想在這裏起航》。
夢想，是點點星光，照亮未來的路;夢想，是一艘帆船，帶我到達人生的彼岸; 夢想，是一把鑰匙，打開成功的大門;夢想，是一束聖火，閃耀着永不磨滅的光芒。每個人都有自己的夢想，也許你想當一名保家衛國的戰士，也許你想當一名救死扶傷的醫生，也許你想當一名科學家。當然，我也不例外，從小到大，我曾經有過很多夢想.....
五六歲的時候，聽媽媽講神筆馬良的故事，那時我就想：我要是也能有一隻馬良的神筆該多好!我不但要給自己畫好多漂亮的衣服，還要畫好多的冰激淋和棒棒糖。
汶川大地震中，看到無數的傷員被送進了醫院，醫護人員忙碌的身影、親切的微笑、溫馨的話語感動着我。那時，我想當一名白衣天使，救死扶傷，讓人們都能夠健健康康。
上國小了，看着講臺上的新老師，我也冒出了想當一名老師的想法。當老師可以教給小朋友們各種新知識，帶領他們探索知識的海洋;當老師也很神氣，天天領着一羣小朋友，開心的生活，當老師，還可以接受別人崇敬的目光。爸爸聽了，笑着對我說：“孩子，老師可不是隨便誰都能當的，你要好好學習，積累豐富的知識，只有付出努力才能收穫成功。”
是啊，光有空想是遠遠不夠的，只有腳踏實地，才能實現自己的人生價值。偉大的科學家愛因斯坦，小時候的天賦與同齡人相比屬於下等，但後來的他通過了自己的努力成爲了讓世人敬仰的科學家，他說過，他只不過是把別人在喝下午茶的時間拿來學習，把別人在玩鬧嬉戲的時間拿來研究。周爲中華之崛起而讀書，成就了自己和國家的輝煌;張海迪高位截癱，通過自己的努力自學成才，用夢想譜寫生命的讚歌;身高僅有150釐米的鄧亞平，憑着頑強拼搏的精神，實踐了自己“小個子也有大作爲”的諾言。“成功是1%的天賦加上99%的努力”這句話一直激勵着我不斷成長。於是，我發奮學習努力拼搏，儘量“擠”出時間博覽羣書。上課的時候，我認真聽講，思索問題，下課的時候追着老師不懂就問，我要爲實現自己夢想打下堅實的基礎。
“千里之行，始於足下”。夢想並不是一句空話，作爲新時代的少年兒童，我們要擔負起時代賦予我們的重任，努力學習，堅定意志，腳踏實地把心中的夢想變爲現實。俗話說得好：“有志者，事竟成”，即使自己只是一滴水，有了夢想，也能匯成無際的大海;即使自己只是一朵雲，有了夢想，也能凝成高遠的天空;即使自己只是一朵花，有了夢想，也能盛開美麗的春天!
同學們，讓我們攜起手來，放飛我們的夢想，讓夢想在這裏起航! 我的演講完了，謝謝大家。
分管工會工作領導講話 篇11
各位領導、各位同事!大家好!
今天我們迎來了X項目的一個重要里程碑節點——預驗收工作。我代表EPC項目部及各施工單位，就本工程的相關情況向大家做以下彙報：
根據甲乙方訂立的工程總承包合同，經各部門審覈批准，工程於20xx年04月05日正式開工建設。在建設方、質監站、監理、總包方及各參建單位的共同配合下，整個施工過程中，我部嚴格按照相關規範要求執行，嚴格按工程合同約定合理組織施工，嚴格按設計施工圖及設計變更施工，主體工程於20xx年06月30日順利完工。
1、健全管理：
依據法規、建築規範、規程條例抓四點工作：①制定可行性規章制度;②健全崗位責任制;③健全質量保證體系;④落實質量責任制、嚴格遵守操作規程。
2、質量保證：
把好三關：嚴把圖紙會審關，在每項工程開工前，認真熟悉圖紙，由工程技術人員對圖紙交底，把圖紙中存在的問題儘可能消滅在施工之前;堅持由建設、監理、總承包方、施工單位四家責任主體單位參加驗收後，方可進行下道工序施工，確保工程質量萬無一失;嚴把原材料、構配件使用關，我們做好原材料進場二次複檢試驗制度，原材料試驗均見證取樣檢驗，保證了材料質量的可靠性。
3、質量措施：
每道工序分項施工，由技術員對班組進行質量及操作規程交底，各施工單位自檢，經四方聯合驗收合格後方進行下道工序施工，提高了施工質量，在施工中儘量消除質量通病，確保工程質量
對質量中程序手續，遵循按章辦事，各司其責，檢驗認證，填表登記、簽字、整理、歸檔。
4、安全措施：
嚴格遵守相關法律法規，杜絕一切違章作業，工程從開工到竣工未發生任何安全事故。
5、資料管理情況：
EPC項目嚴格按照中石油紅皮書、藍皮書及地方土建資料相關要求組織各施工單位開展資料工作，並採取各項措施確保資料的準確性、完整性、同步性。
6、工程尾項：
庫區部分施工已基本完成，現主要剩餘棧橋部分施工，尾項共計20項，計劃09月30日之前全部施工完成。
最後我代表EPC項目部向在施工過程中給予我們大力支持和幫助的質監站、業主、監理項目部及各施工單位表示衷心感謝，同時預祝本次預驗收工作取得圓滿完成。
分管工會工作領導講話 篇12
尊敬的省婦聯督導組各位領導、同志們：
大家好!
首先，我代表鳳陽縣委、鳳陽縣人民政府對省婦聯督導組的各位領導蒞臨我縣督導艾滋病婦女“面對面”宣傳教育工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將鳳陽縣近年來開展艾滋病綜合防治工作向各位作以介紹。
一、艾滋病防控工作的基本情況及成效
鳳陽縣地處安徽省東北部，淮河中游南岸，是農業大縣, 國土面積1949.5平方公里。 轄15個鄉鎮、1個省級工業園區、198個行政村、26個農村社區，總人口74.9萬，農村人口63.7萬人。婦女人口35.6萬人,佔總人口的48%。 女性勞動力20.1萬人。
我縣自1996年發現首例艾滋病病毒感染者後，20xx年又發現首例艾滋病病人，隨後陸續發現了多例艾滋病病人和感染者。艾滋病防治工作任務十分艱鉅。
鳳陽縣政府對此高度重視。20xx年我縣入選第二輪中央與省共建艾滋病綜合防治示範區。這是一項重大的民生工程。在艾滋病防治工作中，我縣一直將“以人爲本”的理念貫穿其中，堅持預防爲主、防治結合的方針，建立政府領導、多部門配合、全社會共同參與的機制，加強宣傳教育，採取行爲干預和關懷救助等措施，實行綜合防治。推動了鳳陽經濟社會的科學發展、和諧發展。取得了積極成效，一是通過項目的實施，各級黨政、各部門領導對艾滋病的危害程度有了正確的認識，廣大羣衆對艾滋病的防治知識知曉程度有了普遍提高。二是通過開展艾滋病知識諮詢、健康教育、同伴宣傳、行爲干預等措施，提高目標人羣對艾滋病預防知識的知曉率，促進了行爲改變。三是通過基線調查、重點人羣的監測檢測，掌握了第一手資料，爲政府部門制定相關政策與領導決策提供了科學依據。四是逐步落實“四免一關懷”政策，對艾滋病患者(家庭)提供救助、補助。五是促進和加強了全縣艾滋病預防控制網絡建設和人員能力建設，爲今後預防控制艾滋病工作提供了人力資源保障。六是通過預防艾滋病母嬰傳播的健康教育，擴大健康教育覆蓋面。
二、開展艾滋病綜合防治的主要做法
(一)領導重視、部門配合、社會參與的工作機制得到加強。 縣委、縣政府歷來高度重視艾滋病防治工作。縣政府成立了防治艾滋病工作委員會，26個成員單位參與艾滋病防治工作。20xx年我縣示範區項目啓動後，縣政府及時調整了艾滋病防治委員會，成立了鳳陽縣艾滋病綜合防治示範區辦公室。制定了《鳳陽縣艾滋病綜合防治示範區工作執行方案》等。將艾滋病防治規劃納入我縣國民經濟和社會發展總體規劃，明確制定相關部門和成員單位的職責和任務，實施目標考覈管理，各部門指定工作聯絡員定期向示範辦報告工作情況。每年由防艾委或示範辦主持召開2次以上防治艾滋病工作專題會議，傳達上級關於艾滋病防治工作的重要精神，協調解決各部門在防治艾滋病工作中存在的問題。對領導不力、措施不當、“四免一關懷”政策不落實的，嚴肅問責。
示範區項目啓動以來，縣幾個班子領導能夠親自參加每年的艾滋病宣傳日、“12.1”農民工預防艾滋病宣傳教育工程啓動儀式、防治艾滋病婦女“面對面”宣傳教育活動啓動儀式、“攜手青少年、共抗艾滋病”青少年預防艾滋病活動等各類與防治艾滋病有關的大型活動，有力地推動了我縣艾滋病防治工作的順利開展。
(二)結合部門實際，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。
1、新聞媒體開展“防艾”知識宣傳教育。廣電局以及新聞媒體將艾滋病防治有關知識和無償獻血知識列爲宣傳重點內容之一，制訂了具體的年度宣傳計劃，設立專欄，定期播放、刊登有關艾滋病防治、無償獻血的有關知識和公益廣告。
2、營造示範區濃厚的宣傳氛圍。在縣區主要交通路口、各醫療衛生單位醒目位置等設置大中型宣傳牌;在全縣衛生院、村(社區)衛生所及部分大中型企業設置宣傳欄100餘個;在全縣農村、居民區刷寫固定宣傳標語1980餘條。
3、縣婦聯紮實開展婦女“面對面”宣傳教育活動。一是領導重視，強化職責。成立了以分管副縣長爲組長的艾防對婦女“面對面”宣傳教育活動領導小組和制定防治艾滋病教育活動方案。二是狠抓骨幹培訓，以點帶面，全面鋪開。三是開展形式多樣的宣傳活動。積極發揮村級艾防宣傳骨幹和志願者的作用。在婦女中廣泛開展以“關注婦女，抗擊艾滋”、“面對面”宣傳教育活動。四是完善機制，常抓不懈。先後完善了目標管理責任機制、檢查機制、工作信息交流機制、評選表彰機制等。此外，結合“五好文明家庭”創建活動，對“五好文明家庭”的評選考覈進行了完善和充實。要求參評的家庭其所有成員必須對艾滋病防治知識的知曉率達100%。提高了衆多家庭主動學習和宣傳艾滋病防治知識的積極性，使宣傳教育活動得以深入千家萬戶。
(三)強化專業知識培訓，提高工作人員專業素質及干預技能。
自20xx年11月以來，全縣先後舉辦了“重點傳染病防治知識培訓班”、“高危人羣行爲干預培訓班”等20多個培訓班，共培訓3000多人次，培訓對象包括全縣各醫療衛生單位、村衛生所的1000餘名醫務人員等。
以上是我縣近年來在艾滋病綜合防治工作開展的情況，有成績也有不足。我們將正視差距與不足，以這次督導爲契機，更加自覺立足人文關懷，繼續深入推進我縣婦女艾滋病“面對面”宣傳教育工作，爲我縣艾滋病綜合防治工作打下良好基礎，爲和諧鳳陽建設做出新貢獻。
謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇13
尊敬的各位領導、各位同仁、各位金融界的朋友們：
大家好!
很高興能夠參加這次銀企對接座談會。在此我首先的發展、壯大中一直給予大力支持和幫助的各位領導和金融界的朋友們。
是集各種職業裝的設計、生產、銷售於一體的專業性服裝生產企業。主要產品有:職業裝、休閒裝、西服、潤1491萬元、入庫稅金900萬元。 長期以來，在我公司資金運作上，給予我們極大的幫助和支持。在解決公司融資問題的同時，經常做一些講座交流活動，介紹一些特色優惠服務。我們通過這些建議，很好的規避風險，節約利用了資金的成本，在此向各位表示忠心的感謝!
企業是經濟增長的動力，資金是企業發展的血脈。資金緊缺一直是制約企業做大做強的首要難題。可以說，沒有銀行的資金支持，企業的發展就如無源之水。沒有企業的存貸業務，銀行的發展就如無本之木。銀企之間只有雙向共建、相互支持，才能互惠互利，最終實現“雙贏”。當前我們正面臨發展的關鍵時期，我們深刻認識和全面把握宏觀環境的新變化，緊抓發展的重要戰略機遇，我們倍加珍惜這來之不易的機會，在開放竟爭的格局下，在產業重組的大潮中，實現自身的做大做強。
我們衷心的希望金融機構能夠簡化企業信貸辦理流程，開發更多適合各企業的金融產品，加大對我們中小企業的信貸投放力度，降低信貸門檻及成本、延長貸款期限，以減輕企業還貸壓力。我們也會積極的加強企業管理、誠信經營、積極調整產業結構，加快轉型升級步伐，不斷髮展壯大企業實力，用真誠和誠信架起銀企合作的新橋樑，開創銀企合作的新天地。
最後預祝本次會議取得圓滿成功!祝願大家工作順利、家庭幸福!謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇14
各位來賓、各位同事：大家上午好。
今天，各投標單位的領導在百忙之中，帶着誠心，前來參加電梯項目招標會，在此，我們向前來參加招標會的各位領導表示熱烈的歡迎，同時，向公司前來參加這次活動的各職能部門領導表示衷心的感謝!爲認真搞好這次招標工作，下面就這次招標會我強調三點：
一、要充分認識這次招標工作的重要意義，因爲這次招標是我們公寓樓工程的重要招標，本次招標順利成功與否對我們來說是一件意義深遠的事，希望各位來賓高度重視這次機會，各位評委更要實事求是，做好評標工作。
二、嚴格按照招標程序進行招標工作。招標工作各程序各過程都要做到程序化、規範化、標準化，確保招標工作“公平、公開、公正”，嚴防產生不公平的標書條款、不公正的交易行爲、不公開的評標過程。確保整個招標工作過程在招標監督人和各職能部門的監督下運作，嚴禁暗箱操作、違規操作。如有發生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。
三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要質量合格，價格合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協議，並按照購銷協議規定，按期、足額支付貨款，達到雙贏的目的。
這次招標會的投標單位：上海三菱電梯有限公司、臨沂鑫達電梯技術開發有限公司、東芝電梯(中國)有限公司、通力電梯有限公司、日立電梯有限公司。
會議評標的形式：逐家現場議標，投標人簡要介紹企業情況和本次招標設備情況。現場進行技術和商務交流以及有關問題澄清，必要時進行項目負責人陳述及答辯。
各家議標答辯後，各投標單位進行二次報價。
評委根據評分細則進行量化打分，評分彙總，確定排名靠前的1-2家進行商務談判，全體評委簽名。
下面，招標會現在開始，本次招標會議的主持人由項目部工程負責人何飛擔任，本次招標過程監督人由公司審計部門負責人(委託人)負責。最後，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。
謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇15
尊敬的*團各位官兵，全體參訓的同志們：
大家好!
剛纔，我們觀摩了這次軍事訓練隊列會操表演，看到了全體參訓人員鏗鏘有力的步伐、高亢嘹亮的口號、整齊規範的動作，充分展示了我們大家這次軍訓的豐碩成果。在此，我首先代表*集團對團的全體官兵們表示最衷心的感謝!其次，在軍訓期間，多次和我彙報了大家的階段訓練成果，聽到大家能一直堅持不懈地發揚不怕苦不怕累的拼搏精神，我很高興、很欣慰!同志們，你們辛苦了!
這次軍訓，參訓人數多，時間安排緊，學習任務重，訓練強度大。但是，剛纔我們也看到了，經過這十天的風雨與驕陽的考驗、體力與意志的較量、紀律與服從的檢驗，事實證明我們全體參訓的同志們能夠克服這些困難。大家頂着烈日一站就是好幾個小時，聽說，訓練中有的同志腳扭傷了仍然堅持訓練，有的同志累得快暈倒了，仍然咬牙挺住繼續訓練。正是有了這樣的不懈努力，纔有了軍訓彙報中同志們高昂的士氣和英姿颯爽的風采，才充分地展示了全體學員的良好精神風貌。
這次軍訓，必將會給我們集團公司帶來深遠的的影響。下面，我提兩點希望：
一是希望參訓人員要以此次軍訓爲新起點，努力促進集團事業發展上水平。大家要繼承和發揚團這支優秀部隊的優良傳統，保持和發揚艱苦奮鬥、頑強拼搏、開拓創新的時代精神，不斷增強戰勝困難的勇氣和信心，把在軍訓中學到的好思想、好作風保持下去，感受軍人的愛國之情，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，勇往直前，百折不撓。珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜時光，努力拼博、奮發進取，並帶到今後的學習、工作、生活之中，爲事業發展發揮模範帶頭作用。
二是希望以此次軍訓爲契機，不斷加深團和*集團的感情。這次軍訓就要結束了，我們即將離開軍營，回到各自的工作崗位上，但在團的日日夜夜，會永遠地留在我們的記憶中。真誠的希望團的各位領導和同志們，在工作之餘，到我集團參觀指導、傳經送寶，我集團將竭誠做好服務，期待我們的下次相逢。一句話，軍訓的結束是友誼的開始。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲，向爲完成好此次軍訓任務付出辛勤勞動的團全體官兵表示衷心的感謝!
謝謝大家!
分管工會工作領導講話 篇16
尊敬的總經理，各位領導、各位嘉賓：
大家好!
在這鮮花絢爛,激情燃燒的盛夏，我們相聚在這如火如荼的工地，隆重舉行四川省機電安裝標準發佈暨1機組座環吊裝儀式。在此，我謹代表公司建設管理局對各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，並致以崇高的敬意。感謝各位領導和嘉賓在百忙之中抽出時間，親臨水電站地下廠房安裝間參加本次儀式，這將爲水電站工程建設帶來強勁動力。同時，的各位同仁爲工程付出的艱苦努力，因爲你們的艱苦奮鬥才確保了水電站合同工期的如期推進。
水電站總裝機容量爲4800mw，額定水頭288m，選用豎軸混流式水輪機，在“川電外送”戰略中起着非常重要的作用。電站裝機臺數多，單機容量大，進、出線迴路多，要求主接線可靠性高，運行操作方便，採用聯合單元接線，每2臺660mw發電機與6臺612mva雙卷升壓變壓器組成1個發—變聯合單元組，全廠共組成4個發—變聯合單元組，每臺機組設置發電機斷路器。本電站具有引水隧洞長、裝機規模及單機容量大、設計水頭高等特點。發電機組是當今世界上爲數不多的高水頭大容量的巨型水輪發電機組，水輪機、蝸殼、發電機的設計、製造難度均處於國內外先進水平。
目前，水電站地下廠房工程已由開挖時期全面轉入混凝土澆築和機電安裝時期，很快將由土建施工一條主線變爲土建、機電兩條主線，電站也已進入了實現年首臺機組發電目標的突破和攻堅時期。發電目標的實現最終靠機電設備順利、安全投產來實現，機電工作超前謀劃、運籌、組織至關重要。隨着機電監理、機電安裝承包人陸續進場和主廠房肘管、錐管開始安裝，水電工程目前已處在土建施工與機電施工的交融期、並行期。
此刻，水電站機電安裝標準發佈暨1機組座環吊裝儀式即將啓動，這在工程建設中將具有十分重要的里程碑意義。水電站機電安裝標準的發佈，對於落實公司“流域化、集團化、科學化”發展與管理的要求，創新和提升機電設備管理，構建公司機電設備安裝標準體系，提高機電設備安裝質量，保障電站長期安全穩定運行具有重要的意義;1機組座環吊裝的成功將在機電安裝方面爲確保工程實現年發電目標奠定堅實基礎。爲此，我們特別邀請各位領導和嘉賓同我們一起見證這個具有深遠意義的時刻。
最後，預祝水電站機電安裝標準發佈暨1機組座環吊裝取得圓滿成功，祝各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利、生活愉快!
謝謝大家!