在年輕幹部座談會上的發言

譙城科技局黨組書記、局長 丁傑

1．不斷學習是立身之本。從1 9 8 8年7月安徽大學哲學系

畢業，先後在原亳州市委黨校、亳州市稅務局、譙城區科技

局等多家單位工作，各種不同崗位的磨練使我體會最深的不

是“樹挪死，人挪活”，而是一句話： “不斷學習是立身之

本”。每換一個新崗位，都需加強學習，才能適應新的工作

也都有更強的學習動力和更大的工作激情。特別是2 o XX年參

加亳州市公務員研修團在韓國學習一個月，2 o XX年底受省科

技廳委派在法國培訓2 o天，我深深的體會到：人一天不學習

就失去了存在的意義。無論從全市看，還是從全省全國看，

在各級領導幹部公開招考中脫穎而出的，都是平時把喝酒泡

澡堂打麻將的時間用在了學習上。所以我認爲，要幹好工作

必須重視學習，要生活快樂必須加強學習，要適應社會必須

不斷學習。

2．八方和諧是成事之基。我個人認爲，無論在哪個單位，

哪個部門，想幹成任何事，都離不開方方面面的支持。孤軍

作戰不行，上下左右不支持也不行。家和萬事興，單位和了

萬事成。我們黨民主集中制的原則中有一條是下級服從上

級，我看必須和諧上級，和諧上下左右。當然，作爲單位主

要負責人，本單位內部的和諧必須放在首位，後院不能起火。

爲了後院安定，必須讓每個人都有話語權，都有反映訴求的

機會(這就是“諧”)，都能得到合法合理的待遇(這就是

“和”)。在當今社會，寧願不升職也不能只顧上不顧下。

這就是我們通常所說的做人一世，做官一時。如果在職位和

口碑二者之間只能選其一，我寧願選口碑。市委提出的2 o字

工作要求中強調發展爲上、民生爲先、穩定爲重，在全市5 o o

多萬人民中有口皆碑。小到一個單位，大到一個地區，只有

多方和諧了，才能幹成事，才能不出事。

3．淡泊名利是幸福之源。我在黨校當了六年校長，配合

組織部門每期幹部培訓都要安排參觀考察，以深化對基本理

論的理解。後來我發現最好的參觀點只有三個：看守所，殯

儀館，烈士陵園。每次看後，參加培訓的幹部就說：唉，名

利真是過眼煙雲，生不帶來，死不帶去。作爲公務員，如果

待遇上自己縱向比，工作上多做橫向比，心理上就平衡多了，

幸福指數就會大大提升。工作和生活中的樂趣就感覺多了，

工作的激情就會迸發，市委2 o字工作方針中提出的“少說多

做，真抓實幹”就會變成他的自覺行動。