環保黨建工作範文（精選17篇）

環保黨建工作範文 篇1

20xx年，張家灣社區堅持以“服務城區居民、服務城市建設”爲總目標，對標黨建“四化”建設標準，開展了以下幾個方面的工作：

一、加強隊伍管理，夯實黨性動能。

一是以換屆選舉爲契機，先後開展新任“三委”成員3次培訓，重點學習了“兩個條例”和系列重要講話等內容，不斷提升領導班子整體素質，強化班子成員的紀律意識;二是例行“兩學一做”、“三會一課”、“三亮雙諾”、黨員發展等系列制度，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是建成“互聯網+黨建”黨組織信息管理平臺，充分利用微信、QQ等媒介，加強黨員的教育和管理，打通黨員學習交流的空間侷限;四是充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，大力開展社區各類主題教育活動20餘次，進一步密切了黨羣幹羣關係;五是積極響應黨委宣傳工作的號召，發表簡報24篇、網評21篇。

二、加強黨建引領，提高服務效能。

1、我社區充分利用“問題牆”、“迴音壁”，及時瞭解居民訴求，爲轄區居民提供最便捷的服務，每次都第一時間解決居民反映的問題，

2、完善便民服務大廳功能設置，爲居民們提供集養老、醫療、民政等爲一體的一站式便民服務窗口，大大方便了居民前來辦事。

3、以創建省級衛生城市爲契機，深入開展環境衛生整治活動，對食品公司等院內進行了兩次集中地清理，以往堆滿建築垃圾擁擠髒亂的院子現在變得寬敞整潔，居民的小汽車也有空間停放了;先後3次聯合執法部門對南關廣場等背巷亂堆亂放進行了整改;針對無人管理的老舊小區，多次走訪居民，召開座談會，共同推選小區內有威望的居民成立了10個臨時業主委員會，負責管理小區的衛生;在陽尚溝整改一座旱廁、新建一座水廁，並覆蓋了陽尚溝污水渠，完成了雨污分流工程，進一步改善了人居環境;加強對排污管道的巡邏檢查，發現問題及時上報維修，減少了水污染。

4、成立張家灣社區新時代文明實踐站，建立志願者服務工作長效機制，成立一支志願者服務骨幹隊伍，充分發揮志願服務作用。自11月份成立以來，共開展6次志願服務活動。

5、在陽尚溝打造了近100米的文化長廊，集合黨建知識、文明傳統知識、安全防範知識、健康知識、法律知識等5大板塊內容，以圖文並茂、漫畫等形式宣傳，吸引廣大居民駐足觀看，幫助居民樹立正確的人生觀，價值觀，弘揚社會正能量。進一步提高安全防範意識，通過法律途徑維護自身合法權益。激勵轄區廣大黨員和居民熱愛社區，共建美好家園的願景，助推社區工作邁上新臺階。

三、加強示範帶動，凝聚社會衆能。

1、匯聚在職黨員力量。延遠中學開展結對幫扶7人，利用午休時間向陽尚溝困難居民送去米、面、油，每戶200塊慰問金;中小企業辦等單位進行居民區衛生清理10餘次。得到居民的一致好評。

2、匯聚駐區單位力量，以“六進”社區爲契機，縣文化局向社區提供了1臺電腦、1臺打印機、10把椅子;縣博愛醫院進社區開展居民免費健康體檢2次;縣健康中心進社區開展健康教育講座1次;縣消防大隊進社區開展安全知識講座3次;縣殘聯進社區開展文藝宣傳活動1次;縣統籌辦進社區宣傳養老保險政策1次。形成共駐共建良好氛圍。

3、匯聚紅袖章力量，定期對轄區企事業單位、居民區存在的安全隱患進行排查並及時上報。深入企事業單位6次，發放安全告知書30多份，對存在安全隱患的住戶進行了走訪，發放安全宣傳單100多份。解決各種鄰里糾紛2起，爲居民提供各種法律服務3次。充分發揮社區民情傾訴站作用，及時瞭解居民羣衆的所思、所想、所盼、所求，全年共接待羣衆的來訪6件次，積極協調民政、住建、供暖公司等部門解決各種生產生活問題，信訪案件辦結率達98%以上，羣衆滿意率90%以上。加強了對城關隊、代課教師重點上訪人的管控，取得了良好效果。

4、匯聚羣衆力量，開展“舊衣捐贈”暖心活動，通過倡議宣傳，居民紛紛將自家閒置的衣物拿到社區，社區工作人員將居民送來的衣物一件件做好登記，整理打包，共計16包485件，並將打包好的衣物送到縣慈善協會超市。符合要求的衣物轉贈給貧困地區有需要的人羣，對於剩下不符合要求的廢舊衣物進行再加工利用，減少環境污染。

四、存在的困難和問題

目前，我社區黨建工作存在的困難和問題主要是：一是離社區“強基”工程要求還有很大的距離，社區辦公用房和活動用房不達標;二是我們對抓好新形式下社區黨建工作探索性不夠;三是少數黨員個人的黨員意識不太強。

五、具體措施

針對以上存在的問題，主要採取以下措施：

1、協調上級有關組織，增加辦公用房和活動用房，進一步完善基礎設施，更好地開展社區黨建工作。

2、探索發揮社區在職黨員的模範帶頭作用的方法。

3、加大黨員的教育管理力度，積極開展社區黨內服務。

環保黨建工作範文 篇2

在十九大報告中指出“要加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系”，南張街道着力以黨建爲核、服務爲本、法治爲基、德治爲魂，從基層基礎做起，探索善法治、德治、自治“三位一體”的社會治理創新，推動基層黨建工作全面加強、不斷進步，社會治理有序推進、健康發展。

一、建章立制支撐“法治”之綱。一是統一思想，提高認識，做到思想認識到位、宣傳發動到位、措施落實到位，確保此項工作的順利進行。二是建立健全領導機構和辦事機構，各村黨支部成立了“民主法制示範村”創建活動領導小組，下設多個活動小組，做到一級抓一級，層層抓落實。三是按照社會治安綜合治理責任制的要求，村黨支部與村民小組簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，每個生產組又與農戶簽訂責任書。同時村黨支部還對轄區內的刑釋解教人員指定了幫教責任人，簽訂了幫教協議，按照幫教方案適時組織幫教，真正做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，制定完善了《村民自治章程》、《村民調委會職責》、《村規民約》、《村務、財務公開制度》等多個制度，做到制度上牆，有章可循，管理規範。

二、黨員帶頭涵養“德治”之魂。把開展志願服務作爲倡導德治的主抓手，思想引領凝聚共識。支部帶頭，積極發揚黨員志願服務精神，定期組織黨員幹部發動羣衆開展志願服務活動，開展“黨徽在鄰里閃光、志願服務進鄰里”、“我給留守兒童一個家”、“美潔行動我先行”等活動，固定每月第一個週六爲“志願服務日”，大力落實以“辦成好事10件以上、辦成實事7件以上、解決難事1件以上”爲主要內容的“十七一”行動，安排支部黨員擔任鄰里十九大“黨課專員”和“服務專員”。通過“上級考+黨員議+羣衆評”方式，跟蹤評價羣衆事務完成情況。通過羣衆看得見、摸得着的惠民成果，贏得肯定、凝聚人心，基層黨組織戰鬥力和凝聚力進一步增強，全力打造了一支“懂農業、愛農民、愛農村”的三農工作隊伍。

三、健全網絡夯實“自治”之基。爲使村級社會治安得到綜合治理，各村建立了三級人民調解網絡。村級設立了村民調解委員會，各村民小組設立了人民調解小組，又根據村民居住情況，每10戶設立一個糾紛信息員。三級調解網絡健全後，工作職責明確，並能積極開展工作，熱心爲羣衆排憂解難，全力化解各類糾紛。一是出現的各類糾紛得到及時調處，調處成功率達95%以上，沒有因糾紛調解不善而導致刑事案件和非正常死亡;二是能及時發現、整治各種影響社會穩定的不安全因素，整治不了的治安“熱點”、“難點”問題及時向有關部門彙報，並積極配合上級有關部門開展整治，把問題解決在基層，處置在萌芽狀態;三是結合轄區實際開展矛盾糾紛排查，按照抓早、抓小、抓苗頭的原則，做到提前預防、及時處置。

“三位一體”治理體系的推行，使美麗鄉村建設得到推進，社會政治穩定，人民安居樂業，達到了“發案少、秩序好、羣衆滿意”的目標，帶動了全街道黨建和經濟社會的進一步發展。

環保黨建工作範文 篇3

20xx年上半年，支行按照分行關於“兩個落實”實施方案要求，全面落實黨的十九大精神和黨章要求，落實總省行改革發展研討會和年度工作會議確定的目標任務，發揮黨支部、紀檢監察員的監督責任，在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設要求和分行年初工作會議要求方面，得到紮實有力有效的推進，各項業務取得了較好發展。

(一)政治建設要求的落實情況。組織全員大會，學習十九大會議文件，與其他民主黨派黨員談心，明確立場，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導;傳達分行年初會議精神，把全員的意志統一到分行黨委的要求上來;尊崇黨章，用黨章規範言行情況;提高政治站位，自覺執行服務實體經濟，爲3戶企業覈定授信19億元，爲4戶白名單中的小微企業提供融資支持，防範金融風險，與上級行黨委保持高度一致。

(二)思想建設要求的落實情況。開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點的“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織全體黨員觀看“不忘初心、牢記使命”的宣講專題篇，組織全體黨員參觀遼瀋戰役紀念館，學習黨的發展史，推進“兩學一做”學習教育常態化教育，落實“三會一課”，加強基層黨組織思想建設，從思想上堅定黨的領導。

(三)組織建設要求的落實情況。堅持黨管幹部原則，樹立德才兼備選人用人導向，推進高素質專業化幹部隊伍建設，提拔一名營業室主任，發展一名黨員、一名入黨積極分子。對待幹部員工厚愛和嚴管相結合，認真抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用情況。

(四)作風建設要求的落實情況。全面貫徹落實中央八項規定精神、落實總行黨委新“26條規定”和省行黨委“28條規定”精神情況;強化責任擔當，解決消極迴避矛盾和風險，尤其是支行面臨的突發事件，更加需要責任擔當精神，發揚民主，但必須嚴格執行上級黨委的決策部署;提升服務水平，解決急事慢辦、敷衍了事等突出問題，把“效率、笑臉”的客戶服務理念落到工作當中。

(五)紀律建設要求的落實情況。嚴格執行黨的“六項紀律”，堅持“教在紀前”，深化運用監督執紀“四種形態”，尤其是運用“第一種形態”;嚴格執紀，對發現問題進行警示通報，限時整改問責。面對不良風氣和苗頭事件要敢管。

(六)分行發展重大戰略、年初會議要求、重點工作的落實情況。嚴格落實分行關於信貸、投資銀行等第三方合作、同業業務、資產處置、現金管理、客戶信息管理等重點領域治理情況。嚴格落實分行年度工作會議的部署，認真抓好支行各項經營工作，取得較好成績。截止6月底，支行績效考覈全市排名第6位，全省城市行排名第52位。排名均好於去年的第10、第62的名次。重大業務逐步推進，大戶不良貸款重組年底前可以進行不良貸款轉化。員工的士氣得到振奮，想幹事、幹成事氛圍逐漸濃厚。

下一步，支行黨支部將繼續按照分行部署，細化落實，爭取年末交出滿意的答卷。

環保黨建工作範文 篇4

第一季度，公訴部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，着眼黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正幹事創業的環境，切實打造公訴工作新發展的新引擎。

一、落實責任制的基本情況

(一)機構健全，責任明確，貫徹落實黨風廉政建設責任制全面、具體

根據年初黨組關於開展黨風廉政建設工作的安排部署及責任要求，公訴部門高度重視，加強領導，精心組織，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項任務，2月12日至2月14日，公訴部門以辦案組爲單位，開展了節前廉政教育，始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作放在突出重要的位置，同時，把黨風廉政建設納入公訴部門20xx年度考覈，明確了公訴局局長爲第一責任人，分管副局長按分工具體負責抓落實。並由副局長與各辦案組負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行管人與管事相結合，堅持“一崗雙責”，認真細化責任分解，層層簽訂責任書，個負其責，嚴格推行了逐級責任追究制和“一票否決制”，在全局上下形成了齊抓共管的良好局面，有力的推動了此項工作的有效開展。公訴部門高度重視並堅持對幹警進行經常性的學習教育活動，2月22日至2月28日，公訴部門利用一個星期的時間，開展了“新時代、新要求”思想作風紀律整頓活動，並在3月份，組織全體幹警學習了新修改的《憲法》和《監察法》，通過學習教育活動，公訴局全體幹警以身作則，收到了較好效果。

(二)標本兼治，加大治本力度，全面推進黨風廉政責任制

一季度，我們採取有效措施，堅決治理和防範公訴隊伍中違法違紀問題的發生，主要抓了以下幾個方面的工作：

(1)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。公訴部門高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，將此項工作納入公訴整體工作，同研究、同安排、同檢查。認真落實中央的“八項規定”以及高檢院制定的有關規定，嚴格執行“一崗雙責”，完善了公訴部門考覈、獎懲制度。對公訴幹警嚴格要求，嚴格管理，堅決杜絕各類不廉潔現象的發生，從根本上樹立正確的人生觀、價值觀，夯實拒腐防變的思想基礎，誠信守法，廉潔奉公，自覺做到警鐘長鳴。五年來，公訴幹警沒有一人因違法違紀受到黨政紀處分的，廉潔執法已逐漸成爲公訴幹警的一種自覺行爲。

(2)狠抓隊伍建設，堅決防範幹警違法違紀問題的發生

在隊伍建設上，首先，以公正執法爲核心，對全局幹警開展經常性的思想政治教育，切實提高幹警的政治修養和理論水平。其次，通過運用反面教材開展警示教育和運用正面典型進行宣傳，提高了幹警公正執法和文明辦案的自覺性。再次，通過認真落實重大事項報告制度、談話誡勉制度、案件跟蹤回訪制度，建立檢察幹警廉政檔案等措施，促使幹警牢固樹立廉潔自律意識。另外，結合執法工作實踐，在強化職業道德上下功夫，強化紀律作風上下功夫，築牢檢察幹警的政治意識、大局意識和廉潔意識，使“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業道德意牢刻在每位幹警心中，自覺構築起拒腐防變的思想道德防線。

(3)強化監督，進一步健全和完善內部制約機制。

一是進一步健全完善了辦理案件過程中對案前、案中、案後的監督，實行案件承辦人、部門負責人、分管檢察長三級分工把關責任制和錯案責任追究制。二是嚴格辦案程序，加強各辦案組間的監督制約、流程監督等監督措施，有效防止了執法不公正、不嚴格問題。三是認真開展檢務公開工作，不斷深化檢務公開工作，一季度，公訴局共公開法律文書130餘件次，擴大了黨員羣衆的知情權，把公訴幹警的執法活動自覺置入社會各界和人民羣衆的廣泛監督之下，增強了檢察機關辦案的透明度。

二、存在的問題和今後努力方向

經過全局上下共同努力，公訴部門黨風廉政建設工作取得了較好成效，但通過開展社會主義法治理念教育活動，深入自查，發現仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別幹警在執法思想、執法觀念、執法作風等方面，有不良思想傾向，缺乏服務意識。二是部分幹警的思想政治素質與新形勢的發展存在一定差距，有待進一步加強教育，學習提高。三是對貫徹落實黨風廉政建設工作的信息上報工作不及時，總結經驗較少。四是廉政建設體系尚需進一步完善。針對以上存在的問題，今後工作中，我們要進一步抓好以下幾個方面：

(一)深入貫徹落實黨的十九大精神，用“講政治、顧大局、謀發展、重自強”的工作要求和“擠水分、重規範、強紀律”的重要思想武裝幹警頭腦，組織幹警進一步認真學習黨內最新理論政策文件。

(二)繼續鞏固提高保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，深入整改自查出的突出問題和薄弱環節，建立健全隊伍教育管理的長效機制。

(三)進一步加強機關作風建設，嚴明工作紀律，加強對幹警的監督、教育和管理，堅決防範和杜絕幹警違法違紀問題的發生。

(四)切實加強對新形勢下黨風廉政建設和自身反腐敗工作的調查研究，及時做好信息上報工作，總結經驗，尋找差距，制定措施，增強工作的針對性和有效性。

環保黨建工作範文 篇5

小區長期不通天然氣，道路坑窪不平，有的居民擅自圈地種菜……河南省焦作市山陽區黃滬樓小區，由於房屋年久失修、配套設施不全，沒有哪個物業公司願意接手這樣的小區。

山陽區是焦作市老城區，老舊樓院多、日常管理難，類似黃滬樓小區這樣的無主樓院就有99個。

今年4月，山陽區積極探索老舊樓院治理，以黨建爲引領，以羣衆爲主體，推行黨羣議事會社區治理機制，走出了“真管用、能持續、可複製”的好路子。

黃滬樓小區通過賢人自薦、居民舉薦，把小區內威望高、素質高的黨員選了出來，成立了黨羣議事會，帶領大家共同治理小區。6月初，新成立的黃滬樓小區黨羣議事會積極與街道、區裏有關部門溝通，解決了天然氣管道“借道”問題。10天之後，小區就用上了天然氣。

黃滬樓黨羣議事會主任李新花說，黨羣議事會的主要作用是“雙聯雙幫”，一是聯繫羣衆，定期收集居民意見和建議;二是聯繫黨委、政府，隨時將基層的建議、意見收集起來傳遞給黨委、政府。

“黨羣議事會不僅把居民羣衆的意見帶上去，還把黨委、政府要辦的事情向居民羣衆說清楚。在黨羣議事會裏，大家都是十幾年的老街坊，溝通起來更方便。”山陽區委書記盧希望說。

截至今年6月底，山陽區共成立黨羣議事會276個，其中99個無主樓院全部成立了黨羣議事會，583名黨員，1343名黨羣議事會成員活躍在樓院中，提出合理化建議上百條，參與樓院淨化、綠化、亮化、美化建設1300餘人次。

巧婦難爲無米之炊。黨羣議事會列出治理清單，可整治經費從哪來?

針對資金問題，山陽區圍繞樓院組織建設、轄區環境、居民自治、服務功能、精神文明5個方面，設計出臺“黨羣360民生項目”，鼓勵樓院黨羣議事會積極申報，前提條件是“居民參與社區治理的戶數不少於常住戶的70%”。

“凡是申報成功的小區，其所需整治資金的2/3由區財政出，1/6由街道補助，剩下1/6由小區自籌。”山陽區委副書記、區長李建超說。

當地化工局老家屬院在項目申報成功後，居民捐資積極性非常高。“有幾戶甚至交了雙份錢，一些住戶人在外地，也及時微信轉賬，最終籌到4.34萬元。”黨羣議事會領頭人史榮玉說。截至目前，山陽區老舊樓院共申報138個“黨羣360民生項目”，36個樓院啓動了居民集資，居民自發籌集資金50餘萬元，區財政下發配套項目資金300萬元。

此外，山陽區推出黨羣議事會“三亮三評”活動，即議事會成員亮身份、亮職責、亮承諾，建立羣衆評、黨組織評、第三方評的多維評價機制，並制訂成員考評退出制度，通過“三評”將議事會成員得分情況由高到低降序排列，在小區公示，連續考評得分低的將啓動退出程序。

環保黨建工作範文 篇6

同志們：

今天，我們召開全省中國小校黨建工作視頻會議，深入貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會和系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，認真落實省委十二屆十次全會關於全面從嚴治黨的各項部署要求，回顧總結近年來全省中國小校黨建工作取得的成績，客觀分析當前我省中國小校黨建工作面臨的形勢與任務，進一步解放思想、把握規律、明確目標，以改革創新的精神不斷提升我省中國小校黨建工作科學化水平。

剛纔，泰州市委組織部、市委教育工委，南京市委教育工委、如東市委教育工委、常州旅遊商貿高等職業技術學校黨委、揚州教育學院附屬中學黨總支和宿遷市實驗國小黨總支等6家單位作了交流發言，講得很好，內容豐富、特色鮮明、成效顯著，請大家結合本地本校實際認真學習借鑑。等一會，省委組織部盛克勤副部長還將就貫徹落實習關於黨建工作系列重要講話精神、加強和改進新形勢下中國小校黨建工作作重要講話，大家要深入學習領會，認真貫徹落實。現在，我講三點意見。

一、總結經驗，進一步增強推進中國小校黨建工作的信心

近年來，全省中國小校黨組織深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞教育改革發展中心任務，努力建設學習型、服務型、創新型黨組織，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲率先實現教育現代化、努力辦好人民滿意的基礎教育提供堅強有力的政治、思想和組織保障。

(一)組織體系不斷健全。基本實現了黨組織和黨建工作的全覆蓋。一是黨組織設置逐步規範。目前，全省中國小校(含幼兒園)設置黨組織8103個，教職工黨員總數近26萬人。獨立建立黨組織的學校有6711所，聯合建立黨組織的學校有2374所，黨組織組建率達81.4%，凡具備條件的各級各類中國小校基本上都建立了基層黨組織。二是黨組織管理體制有所突破。面對農村中國小校黨建工作比較薄弱的現狀，一些地方積極探索推進縣(市、區)黨建工作管理的新模式，努力構建覆蓋廣泛、功能互補的基層黨組織體系。全省100個縣(市、區)中，成立教育工委的有21個，爲教育部門黨組織有效、全面管理各級各類學校黨組織作出了有益探索。三是黨員和幹部隊伍建設持續加強。各地黨組織注重在骨幹教師、優秀青年教師、女教師中發展黨員，積極穩妥地做好在學生中培養入黨積極分子和發展黨員工作，注重選優配強黨組織負責人，強化黨建工作責任。全省中國小校黨員隊伍總體結構在堅持標準中逐步優化，黨員隊伍和幹部隊伍整體素質在發揮作用中不斷提升。

(二)黨建機制逐步完善。各地各校把制度建設作爲加強中國小黨建工作的重要保障。一是初步探索形成了全省中國小校黨建工作的分工協調推進機制。省委教育工委定期總結和部署全省中國小校黨建工作，提出符合江蘇教育實際的中國小校黨建的整體思路和任務要點，與省委組織部等部門建立了多種形式的會商協調工作機制。各地教育系統黨組織立足實際、着眼問題，初步形成了齊抓共管的大黨建工作格局。二是不斷推進和完善中國小校黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設等。省委組織部和省委教育工委先後聯合出臺《中國共產黨江蘇省中國小校基層組織工作暫行規定》等文件，對包括民辦中國小校在內的學校黨組織的地位、職責、工作內容及程序等都作出了明確規定。各地因地制宜制定了一系列契合實際的學校黨建工作規章制度，爲學校黨建工作規範運作建立健全了科學有效的長效機制。三是普遍建立了黨建帶羣建的工作機制。通過加強學校黨組織對學校工會、共青團、學生會、少先隊和教代會的領導，支持其自主開展工作，切實發揮羣團組織特殊優勢和作用。

(三)黨建活力顯著增強。全省中國小校面對新形勢、新要求，不斷豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作途徑，豐富黨建活動形式，黨組織的凝聚力、影響力顯著增強。一是精心策劃主題活動和實踐載體。各地各校積極圍繞黨建工作的不同任務、不同對象、不同要求，組織實施了特色鮮明、形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，精心策劃活動載體，爲完成黨建工作階段性目標任務提供了有力的抓手。二是積極拓展黨建陣地。全省三星級以上高中基本建立了以“兩青一線”(青年教師、青年學生、一線教師)爲培訓對象的“業餘黨校”。利用社會資源，着重建設好社會調查基地、革命傳統教育基地、勞動實習基地等各類校外德育基地，對青年教師和學生進行立體式思想政治教育。三是不斷豐富黨建文化。一些學校在校園中廣設黨建園地、文化長廊、英雄人物肖像畫廊等，營造高品位的校園環境，倡導樹立有特色的校園精神，傳承優秀的校園文化。各地普遍開展教育黨建特色品牌創建活動，注重在常規工作中尋找創新點，形成了“一校一品” “一地一景”“百花齊放”的黨建文化。

(四)引領能力日益凸顯。各地中國小校黨組織堅持把“建設教育強省、全面實現教育現代化、辦好人民滿意的教育”作爲共同的願景，與學校事業發展同頻共振，始終堅持“融黨建工作於教育工作，在教育工作中體現黨性”的要求，着力強化政治思想引領、行動示範引領，以黨的教育方針和社會主義核心價值觀爲指引，以學習型、服務型、創新型黨組織建設爲載體，以主題教育實踐活動爲抓手，以黨員教師爲重點，團結帶領廣大教職員工立足本職崗位潛心教書、傾心育人、創先爭優、無私奉獻，爲教育事業科學發展提供了強大動力。去年黨的羣衆路線教育實踐活動和今年“三嚴三實”專題教育活動開展以來，省委教育工委、省教育廳以作風建設爲抓手，將師德工作擺在教師隊伍建設首位，出臺了《關於進一步加強師德師風建設的意見》，充分發揮黨員在師德建設中的示範引領作用，努力培養造就黨和人民滿意的“四有”好教師。近年來，全省教育戰線涌現了一大批爲教育改革發展而無私奉獻、嘔心瀝血、大愛之上的優秀共產黨員，譬如：“全國教書育人楷模”吳邵萍、“全國十大最美鄉村教師”徐其軍、“全省最美基層幹部”葛華欽、“最美江蘇教育人”顧晨葵、“孩子心靈守護者”陶 勑 恆等，這些教師身邊的時代先鋒，廣受尊敬與好評。

截至20xx年底，江蘇學前三年教育毛入園率達97.50%，義務教育鞏固率爲100.00%;高中三年教育毛入學率爲99.00%，高等教育毛入學率爲51.00%，各類教育的質量指標在全國名列前茅，教育服務區域經濟社會發展能力不斷增強，人民羣衆對教育的滿意程度不斷提高。這些成績的取得，是省委、省政府和全社會高度重視、大力支持的結果，是全省廣大教師辛勤工作、無私奉獻的結果，其中特別凝聚着全省教育系統廣大共產黨員及在座各位的心血和汗水。藉此機會，我代表省委教育工委、省教育廳向大家並通過你們向全省中國小校廣大共產黨員、黨務工作者表示誠摯的問候和崇高的敬意!

二、胸懷大局，全面把握中國小校黨建工作的新要求

黨的指出，形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。就新形勢下堅持從嚴治黨提出了八點要求，的講話充分表明了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，體現了新時期加強黨建工作的重要性和必要性。我們要認真貫徹落實黨中央關於黨建工作的一系列決策部署和習的重要講話精神，按照省委十二屆十次全會關於全面從嚴治黨的各項部署要求，切實加強和改進中國小校黨的建設，努力推進中國小校黨的建設科學化、規範化、制度化。

一要增強問題意識。面對黨建工作和全省教育改革發展新形勢新要求，我們要清醒地看到中國小校黨建工作還存在不少困難和問題，主要表現在：體制性障礙問題較爲突出，“條塊分割”的黨組織管理體制，影響了黨建工作整體功能的有效發揮;中國小校黨建工作還存在區域、城鄉之間的不平衡，少數地區學校組織機構不夠健全、黨建制度不夠完善、黨員活動不夠正常、工作開展不夠順暢，個別黨組織還比較軟弱渙散;有的黨員教師和幹部理想信念不夠堅定，先鋒作用不夠明顯，個別黨員教師甚至存在師德師風方面的問題，嚴重影響了黨員隊伍和教師隊伍的整體形象;有的學校黨建工作未能找到服務中心的最佳路徑，要麼重教學輕黨建，要麼拋開教學抓黨建，缺乏有效抓手和載體，黨建工作空洞無物，創新乏力。這些問題必須引起高度重視，我們要堅持問題導向，突出解決薄弱問題，不斷增強基層黨組織推動科學發展、促進校園和諧、服務師生羣衆的能力。

二要增強大局意識。去年，在江蘇調研時強調，要“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階。”建設教育強省，加快教育現代化進程，必須堅持把教育擺在優先發展的戰略位置、堅持把教育現代化建設作爲教育全局統領性工作、堅持把教育領域綜合改革作爲根本動力、堅持把辦好人民滿意的教育作爲落腳點。全省基礎教育和中等職業教育各級黨組織要把握大勢、着眼大局，全面領會“四個全面、四個堅持”的根本要求，“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”，堅持社會主義辦學方向，把黨建工作貫穿於中國小校人才培養的始終，爲推動全省教育事業科學發展提供強大動力。

三要增強創新意識。當前，世情、國情、黨情、教情都發生了深刻的變化，中國小校黨建工作創新是客觀現實的必然選擇。必須加強學校管理體制的研究探索，實現學校黨組織管理格局由條塊分割逐步向條塊結合轉變，尤其改變現有農村學校黨建工作的薄弱局面;加強學校組織設置機制的研究探索，實現學校組織設置形式由相對單一向靈活多樣轉變;加強學校幹部管理機制的研究探索，實現學校基層幹部管理模式由偏重管理向管理服務轉變;加強如何充分發揮黨員教師先鋒作用機制的研究探索，實現黨員教師作用發揮由被動服從向主動自覺轉變;加強學校黨組織活動機制的研究，實現學校黨組織活動方式由相對封閉向黨羣互動轉變。努力使黨建工作更加符合學校改革發展需要，更加符合黨組織和黨員幹部、師生以及人民羣衆的實際，更加充滿凝聚力、生命力和戰鬥力。

四要增強統籌意識。中國小校黨建工作是一項系統工程，需要加強統籌謀劃。一是黨建工作涉及到政治思想和意識形態各個領域，必須全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，必須加強頂層設計，系統推進;二是涉及到黨內、黨外，校內、校外，必須面向社會、面向羣衆、面向師生，堅持開門抓黨建;三是涉及到地方黨委政府與教育相關的各部門，必須堅持不懈地加強教育與組織、紀檢、宣傳等多部門的融合，加強學校黨政工團隊與各個部門的融合，形成推進學校黨建工作建設的合力。

三、突出重點，着力推進全省中國小校黨建工作再上新臺階

在廣泛調研的基礎上，省委組織部、省委教育工委和省編辦近期聯合出臺了《關於加強全省中國小校黨的建設工作的意見》，明確了新形勢下中國小校黨建工作的重點任務。爲了更好地貫徹落實《意見》精神和有關要求，各地教育系統黨組織要把握好以下四個方面的重點工作。

(一)強化管理體制，進一步建立健全大黨建工作格局。當前，提升中國小校黨建工作整體水平的重點在體制創新。一方面，要進一步理順黨組織管理體制。《意見》明確提出：“各縣(市、區)委尚未建立教育工作委員會的，在縣(市、區)教育局加掛教育工作委員會的牌子，作爲縣(市、區)黨委的派出機構，在原有黨組織工作職責和管理權限的基礎上，負責指導區域內各級各類學校黨建工作。”這一體制的調整變化，其核心是要加強教育部門黨組織對中國小校黨建工作的統籌指導，實行真正意義上的“條塊結合、雙重管理”的中國小校黨建管理模式。按照管黨建與管業務相結合原則，縣(市、區)委教育工委應結合業務工作對學校黨建工作同部署、同落實、同檢查。各地教育部門要積極主動向黨委組織部門溝通匯報，確保該體制儘快調整到位。另一方面，要進一步規範黨組織設置。各地要按照有利於開展黨的活動、加強黨員管理、發揮黨員作用的原則，結合學校黨員人數、辦學規模及教育教學管理需要等實際，科學合理設置中國小校基層黨組織。探索在年級組、學科組等設置黨支部或黨小組。正式黨員人數不足3人的學校或偏遠地區的農村學校(教學點)，可採取聯建、掛靠等形式建立黨組織。社會力量舉辦學校黨組織的組建與學校的建立和發展要同步籌劃、同步實施，理順黨組織隸屬關係，實現黨的組織和工作全覆蓋。

(二)強化工作職責，充分發揮黨組織政治核心作用。中國小校黨組織是黨在學校的戰鬥堡壘，中國小黨建工作如何有效實現黨的目標、任務，着力點在於堅持和發揮黨組織的政治核心作用。一要在校長負責制的管理體制內健全黨組織有效參與決策的體制機制。中國小校要堅持校長負責制，要以法治思維和法治方式制定完善黨政議事規則，認真貫徹落實民主集中制，對於學校的發展規劃，重大改革的方案，涉及師生員工切身利益等重大問題的決策，學校黨組織都應在認真調查研究、充分聽取意見的基礎上提出合理化的意見，並組織黨員、發動教工務實工作，推進學校事業發展。二要積極探索黨組織在選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法。中國小校黨組織要按照幹部管理權限，切實履行把握用人條件、提出推薦人選、做好組織考察、加強管理監督、培養後備人才等方面的職責，緊緊圍繞培養、吸引、使用等關鍵環節，改進人才管理服務方式，使各類人才在推動學校發展中充分施展才華。三要切實履行黨組織的保證監督職能。學校黨組織要圍繞教育教學這個中心任務，支持和保障校長緊緊依靠師生員工依法治校，充分行使職權。要健全完善黨組織中心組學習、校長定期向黨組織通報工作、領導班子民主生活會、民主評議黨員和學校領導班子等制度，確保黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位的貫徹執行。四要牢牢把握對學校意識形態工作的主導權。學校黨組織要切實加強黨的思想建設，凝聚師生員工智慧和力量，營造文明健康、積極向上的良好環境。把社會主義核心價值觀教育融入到思想政治工作和德育工作的全過程。

(三)強化隊伍建設，精心塑造黨員幹部新形象。加強隊伍建設是黨的建設的基礎性工程，是增強黨組織凝聚力和黨的工作滲透力、影響力的需要，也是黨的基層組織的重要責任。一要選優配強領導班子。要完善黨政領導配備方式，推行“雙向進入、交叉任職”辦法。黨員行政領導幹部一般進入黨組織班子。要加大黨性觀念強、專業素質強的“雙強型”黨組織書記培養的力度。切實把“三嚴三實”要求貫穿學校領導班子建設全過程。二要加強黨務幹部隊伍建設。各地要根據學校規模和黨員人數，設立黨組織工作機構，配備專兼職黨務工作人員。注重選拔優秀黨務工作人員擔任學校行政領導，選拔教學業務骨幹充實黨務工作隊伍。確保黨務工作人員的待遇與同級行政管理人員同等對待。三要強化黨員管理和教育。按照“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的要求，堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，發揮黨員教師在教學科研管理工作中的先鋒模範作用。對於高中階段學校發展學生黨員工作，重在教育和培訓。四要豐富黨員活動載體。積極開展融思想性、知識性、趣味性爲一體的黨日活動，按照“六有”的目標，深入推進服務型黨組織建設，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志願服務、黨員聯繫羣衆等制度，通過普遍設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範課等載體，引導黨組織圍繞中心任務創先進，教育廣大黨員立足本職崗位爭優秀。五要加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，各級領導幹部要認真履行“一崗雙責”，切實強化對學校重點環節和重點部位的監督。要強化師德師風建設，堅決禁止學校亂收費，禁止教師有償家教，認真解決羣衆反映的突出問題。

(四)優化機制建設，全面落實提升黨建工作科學化水平的各項措施。全省各級教育機構黨組織要把加強中國小黨建作爲一項長期的系統工程和重要任務，切實加強領導，落實責任，提供保障，取得成效。一要落實黨建工作責任制。各地各校要統籌抓好中國小校黨建工作，制定落實黨建工作責任的實施辦法，明確責任清單，定期組織述評，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。學校黨組織書記要切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，黨員校長要切實履行雙重崗位職責，其他黨員領導要結合業務分工抓好黨建工作，努力形成“抓班子、班子抓，抓書記、書記抓”的黨建工作格局。二要推進學校文化和黨建文化建設。要深入挖掘學校歷史與文化資源，總結提煉學校價值理念，建設反映時代特徵的現代校園，營造平等友愛、團結互助、愛崗敬業、無私奉獻的良好風尚和濃厚的學校文化氛圍。要加強黨建工作研究，積極探索“一校一品”黨建文化建設的路徑和機制，及時總結宣傳和推廣我省中國小黨建工作的好做法好經驗，努力形成一批植根於全面深化改革實踐、具有時代特徵、體現江蘇特色、彰顯學校特點的黨建工作品牌。三要健全黨建工作保障機制。各地要將中國小校黨建工作經費納入學校預算管理，逐步加大黨建工作投入力度。要將人、財、物等資源向農村學校特別是黨建工作基礎比較薄弱的學校傾斜。充分運用信息網絡和新媒體技術，開展黨員教育管理工作，拓展黨建工作空間，增強黨組織和黨員在網絡上的影響力和引導力。

同志們，做好新形勢下中國小校黨建工作，責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的正確領導下，齊心協力，開拓進取，不斷深化教育綜合改革，大力推進依法治教，全面加強黨的建設，爲建設教育強省、邁上新臺階、建設新江蘇作出新的更大貢獻。

環保黨建工作範文 篇7

1、紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動，鞏固教育實踐活動成果，切實加強黨員經常性教育和管理，提高黨員幹部綜合素質。堅持每月一次黨員教育活動和政治業務學習、堅持中心組每二月一次政治學習。認真組織學習四中全會精神和上級黨委下發的各類文件精神。舉辦學習培訓班，切實加強和改進各支部的學習，爲事業的發展提供堅強的思想政治保障。

2、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時，抓好工作作風建設，建設一支高素質的幹部職工隊伍，樹立醫務人員新形象。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風爲重點，深入開展行風、黨風建設工作，並努力提高到一個新的水平。20xx年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制爲切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，鞏固黨的教育實踐活動成果，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。

3、加強黨的組織建設，提高戰鬥力和凝聚力。深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨支部換屆選舉工作。紮實推進“五個基本 七大體系”建設，繼續做好黨員發展及預備黨員轉正工作，重點培養青年業務骨幹，吸收他們到黨員隊伍中來。

4、紮實推進文明創建活動。進一步深化創建文明科室、文明窗口等創建活動，大力倡導“五和鄖陽”、“五和鄖醫”的文化理念，促進醫院和諧持續發展。

5、以創建"十星級黨支部"、“十星級黨員”活動爲載體，在“七一”期間，開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質爲主要內容的“創十星”活動，進一步調動和激發廣大黨員的積極性創造性，使創先爭優活動成爲推動科學發展的一項長期有效的工作方式。

5、搞好羣團組織工作，充分發揮工會、共青團、婦委會聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，開展如文藝演出、職工運動會、義診、縣直相關單位聯繫會、攝影書法展、演講比賽等活動和創建活動，促進職工身心健康。

環保黨建工作範文 篇8

按照集團深入學習貫徹落實關於“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”(以下簡稱“兩學一做”)專題教育活動的要求，時代礦機就紮實開展“兩學一做”學習教育活動積極進行了動員部署， 當做一項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，主要做了以下幾點工作：

一是抓部署，積極動員打基礎。精心組織，積極開展相關前期準備工作，於6月12日下午在公司大會議室召開了23名黨員和黨外骨幹、積極分子列席參加的“兩學一做”動員大會，上級領導崔文和趙勁兩同志出席了會議。會後，我們根據會議精神制定了實施方案，分階段明確了學習內容和學習時間節點。同時，我們採取在公司內部網頁公佈“兩學一做”相關報道和實施方案，及時傳達開展學習教育的各項要求和進展，爲學習教育活動的紮實開展奠定了良好的基礎。

二是抓貫徹，明確重大意義。採取集中傳達集團相關精神、收看專題報道、瀏覽相關網頁等方式，先後組織集中學習2次，使“兩學一做”學習教育的主要內容、總體要求、方式方法等在幹部中得到及時學習貫徹。同時，要求公司全體黨員撰寫學習心得，做好學習筆記，使大家充分認識到了“兩學一做”學習教育是繼黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從黨員領導幹部這個“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性活動向經常性教育延伸的重大舉措，對於推動全面從嚴治黨、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義。

三是抓謀劃，明確學習方式。結合公司黨員大部分都在管理崗位，工作繁忙、出差較多的實際情況，借鑑近幾年開展黨內集中教育活動的經驗做法， 因企制宜、因崗制宜、靈活安排，提出了集中學習、討論交流、個人自學等學習方式相結合，對生產部門的黨員採取充分利用網絡平臺、下發書籍自學等方式;對後勤管理崗位的黨員，開展集中學習、討論交流、結合個人自學的方式，既體現從嚴要求，又考慮實際情況來組織學習教育。今年以來，我們共下發了相關學習書籍6套 78冊，“兩學一做”專用學習記錄本13冊。

四是抓成效，明確學習目的。“兩學一做”學習教育活動的開展，我們不是爲學習而學習，不停留在書本和筆記，而是結合我們工作中出現的實際，堅持以問題爲導向，邊學邊對照自身，查找問題、互幫互助、積極整改，旨在以活動促工作，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，從而打造一支團結奮進、充滿活力的隊伍。

“兩學一做”學習教育活動開展的時間並不長，但能明顯的感覺到員工的精神面貌大爲改進。接下來，我們將按照“兩學一做”實施方案規定的內容和時間節點來組織活動的開展，突出嚴實標準、注重知行合一，爲時代礦機的健康穩定持續發展提供堅強的組織保證。

環保黨建工作範文 篇9

本支部現有在職黨員28人，退休黨員7人。半年來，能緊緊圍繞學校教育教學工作，努力把黨組織建設成爲堅強的堡壘，把黨員隊伍建設成爲教育發展的骨幹力量，具體表現在四個落實上。

一、把黨建工作落實到理論上，鑄造黨員幹部的人生信仰

今年是全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深化教育教學改革的關鍵年，作爲學校黨支部，我們始終把“學習十九大，貫徹十九大”作爲學習的重點，通過集中學習、個人自學、聽黨課、看影視、撰寫反思材料、交流心得體會、召開組織生活會、列出自檢自查問題清單等形式，引導廣大黨員學深悟透，使大家對黨的十九大有更加全面而深刻的認識，對中國特色社會主義的發展方向充滿信心。

二、把黨建工作落實到黨性上，堅定黨員幹部的先鋒意識

結合工作實際，開展立足崗位、黨員亮牌活動，把黨員先鋒模範作用與平時的本職工作掛起鉤來。通過組織學習、踐行承諾、相互交流等活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員教師爭做教學能手、師德標兵，積極承擔公開課，積極參加教科研工作和青藍工程，已經成爲黨員教師示範作用的重點體現。一大批青年黨員教師，如等已成爲學校教育教學的骨幹力量。

三、把黨建工作落實到規矩上，嚴明黨員幹部的組織紀律

完善學校辦學機制，暢通校務黨務公開渠道，依法辦學，依規管理。堅持大事共商，小事通報，集體領導，民主決策，分工負責。加強師德師風建設，與每一名黨員教師簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把師德評價納入年終考覈，提高廣大黨員教師的師德水平。多年來，沒有一名黨員因師德師風問題受到上級部門或社會各界的批評。

四、把黨建工作落實到行動上，激勵黨員幹部的責任擔當

支部能結合“黨員先鋒崗”、 “黨員責任區”等常規性活動，認真組織全體黨員開展每月10日的主題黨日活動。今年上半年開展的主題活動有：1、強化自身建設，夯實戰鬥堡壘—學習區委工作報告，收看十九大特別節目《邁向新時代》。2、志願服務，情暖寒冬—慰問特困學生和老黨員、老教師。3、學先進、比奉獻、講作爲—學習黨的十九大三中全會精神和範小仙、徐海燕兩位同志的先進事蹟。4、觀看記錄片《厲害了，我的國》。5、立德樹人，從我做起—教育論壇活動。6、行動詮釋忠誠擔當，喜迎黨的97華誕—學習教育、參觀嘉興南湖、走訪社區志願活動。

環保黨建工作範文 篇10

江蘇省宿遷市堅持把發展黨員工作作爲黨員隊伍提質工程的“頭道工序”抓緊夯實，重點打出“四個一”組合拳，從嚴把好標準關、程序關、責任關，全面提高發展黨員工作規範化水平，爲打造高質量黨員隊伍奠定堅實基礎。

“一部導則”提供發展黨員工作“說明書”。依據黨章、《中國共產黨發展黨員工作細則》，並參考中組部《發展黨員流程圖》等，制定出臺《宿遷市發展黨員工作導則》。《導則》更加突出操作性和實用性，全篇共六章、232條，根據發展黨員工作時序和流程，把《細則》中的5個基本階段進一步細化爲31個主要環節。對每個環節，分別從重點任務、主要程序、基本要求、注意事項、產生材料五個方面進行規定，方便黨務工作者“掛圖作戰”“按圖索驥”，爲發展黨員提供基本遵循。

“一本簿冊”推動發展黨員工作“全記實”。依據《導則》，設計製作《發展黨員跟蹤考察簿》，內含17張表格，涵蓋發展黨員工作的各個階段和主要環節，與《入黨志願書》銜接使用，對入黨申請人自遞交入黨申請書起直至轉爲正式黨員，進行全過程、不間斷地記實管理。注重《跟蹤考察簿》的實際應用，預備黨員按期轉正後，有人事檔案的，要求黨(工)委將簿中的發展對象政審情況表、發展對象預審情況表、預備黨員考察情況表等6張表格裁下直接歸檔，爲黨員保留更多“入黨痕跡”。

“一個系統”實現發展黨員工作“數控化”。依託“宿遷黨員e家”智慧平臺，開發上線發展黨員記實管理系統。系統設置業務和管理兩類模塊，業務模塊與發展黨員五個階段一一對應，管理模塊包含計劃申報、轉接、歷史庫、權限管理四個，便於黨組織溝通交流和判斷處置。基層線下每操作一步，要求在1個月內將相關材料上傳至系統，上級黨組織校覈後，符合條件的“綠燈放行”，材料不齊全、程序不規範的“黃燈提醒”，出現一票否決情形的“紅燈罰下”。對有明確時間限制的環節，系統根據服務器時間自設“關卡”，符合要求才能“解鎖”，防止基層突擊趕工或拖沓怠慢。自今年6月系統上線以來，已有95人被黃燈提醒，18人被終止發展，從源頭上控制了“帶病入黨”現象。

“一套指南”打造發展黨員工作“工具箱”。編印《發展黨員工作指南》，整理收錄中央和省、市關於發展黨員工作的重要文件、權威解讀，方便黨務工作者系統學習、隨時查閱，提高發展黨員政策水平。範例化填寫《發展黨員跟蹤考察簿》和《入黨志願書》，並提供確定入黨積極分子的備案報告、發展對象政治審查情況報告、發展對象預審請示等24種常用文體的參考模板，努力讓黨務工作者一看就懂、一學就會，提高發展黨員實務能力。6月下旬，分三期對市直機關890多名黨支部書記進行業務輪訓，其間就發展黨員工作應知應會內容進行測試，合格率(80分以上)達到94%，比20xx年提高25個百分點。

環保黨建工作範文 篇11

自脫貧攻堅以來，四川省廣安市按照“黨建促脫貧”的思路，發揮黨的政治優勢、組織優勢，已經取得階段性成果。全市農村貧困人口從20xx年32.48萬減少到20xx年底7.2萬，貧困發生率從8.6%降至1.9%，廣安區、前鋒區、華鎣市在全省率先摘帽。

擰緊責任鏈條，磨亮黨建脫貧新利劍。一是強化責任擔當。出臺《加強黨建工作爲脫貧攻堅提供堅強保障的實施意見》，將黨建脫貧明確列入市、縣、鄉、村各級黨建工作責任清單，並作爲各級黨組織書記以及駐村第一書記述職評議考覈的重要內容，推動各級黨組織將工作精力投入脫貧攻堅，把工作實績向脫貧攻堅轉變。二是強化督查推進。將黨建脫貧工作納入全市脫貧攻堅專項督查，通過明察暗訪的形式，重點督查貧困村黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、第一書記管理及作用發揮、縣鄉黨政正職履行脫貧攻堅責任等方面。三是強化考覈問責。發揮考覈“指揮棒”作用，出臺《廣安市建檔立卡貧困村第一書記工作負面清單》《“五個一”駐村幫扶管理辦法》等文件，強化幫扶力量管理考覈，推動責任落實。

夯實力量選育，注入黨建脫貧新動力。一是保持隊伍穩定。按照中央的要求，各級黨政正職保持穩定，並將穩定的範圍延伸到貧困縣黨政分管副職，最大程度保證脫貧攻堅領導隊伍的穩定。二是精選幫扶力量。堅持“因村派人、人崗相適、動態調整”的原則，向全市820個貧困村、374個插花貧困村選派黨性強業務精有熱情的第一書記和駐村工作組、農業技術巡迴指導小組，全市5萬餘名黨員幹部下到一線開展結親結對幫扶工作。三是抓實培訓提能。依託鄧小平城鄉發展學院等資源，圍繞基層組織建設、脫貧攻堅政策業務等內容，分期分批舉辦了鄉科級領導幹部讀書班、鄉鎮領導幹部輪訓班、扶貧幹部及村(社區)黨組織書記學習班160餘批次，培訓了黨員幹部15800餘人次。

築牢基層堡壘，構建黨建脫貧新戰線。一是優化產業黨組織建設。堅持服務脫貧攻堅和農業供給側結構性改革相結合，建立農業全產業鏈黨工委21個，指導農村產業協會、專業合作社、旅遊服務公司等組織的籌建發展，採取集中單建和統籌聯建等方式，充分發揮黨組織在農村產業發展中的領導作用。二是強化薄弱黨組織提升。實施“能人興村”計劃，採取“雙推一選”方式，培養回引1389名在外務工經商的黨員、復轉軍人，補充到村兩委班子，對村兩委成員年齡偏大、不能勝任現職的進行改選。至20xx年換屆後，村兩委班子平均年齡下降近兩歲，“一好雙強”型達61.5%。三是深化渙散黨組織整頓。將村黨支部書記和村主任長期外出的“空殼村”、脫貧進度明顯滯後的“窮村”，信訪治安問題突出的“亂村”列爲黨組織渙散村，對村兩委班子成員一律進行重新選配、選派，確保基層黨建助推脫貧攻堅。

激發內生動力，提升黨建脫貧源動力。一是常態開展“走基層”暖民心。組織黨員幹部定期開展“走基層送溫暖”活動，各級幫扶幹部進村入戶，幫助羣衆協調解決實際困難，把黨的關懷、黨的政策送到羣衆手中，密切黨羣、幹羣關係。二是持續整治“微腐敗”贏民心。以“扶貧領域作風建設年”爲契機，狠抓扶貧領域專項整治，圍繞政策落地、責任落實、資金項目等方面，專項整治“村(社區)幹部執行強農惠農政策打折扣、吃拿卡要、在位不履職”等羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，實現農村黨風政風持續好轉，羣衆對黨的執政能力普遍稱讚。三是突出深化“感恩教育”潤民心。利用鄉鎮、村組政務公開欄、“農民夜校”等陣地，持續開展基層黨建宣傳、十九大精神進農家、惠民政策宣講等講座，每季度開展1次送文化下鄉，每月組織1次院壩會、紅歌會等活動，幫助羣衆樹立感恩奮進之心，強化羣衆“寧願苦幹、不願苦熬”的信念。

環保黨建工作範文 篇12

近年來，江蘇省東臺市堅持把黨建引領融入新農村建設，選取26個鄉村振興試點村，圍繞黨建品牌化建設，開展“黨建領航”行動，促進鄉村振興。

精品思維創品牌

堅持黨建工作與村鎮建設同步規劃、同步推進，立足地域人情和民俗風貌，探索“一鎮一品，一村一韻”的黨建工作載體。始終把服務作爲黨建工作的重要內容，創建紅色服務品牌。依託黨員活動基地，開展微公益、微講堂、微演出等“微”系列活動，吸引青年黨員人才爲鄉村振興貢獻力量。在產業鏈上組建黨支部、黨小組，實現農村基層黨組織與產業鏈有機融合。將黨建與民俗文化融合，在沿海經濟區、西溪景區、新街鎮等地區設立弶港文化展示館、北宋三相廉政教育基地、新街墾殖文化館等一批特色鮮明的黨員教育基地，讓民俗文化服務黨建工作，使黨建成果轉化爲鄉村發展成果。

長效要求壯隊伍

嚴格執行“兩推一選”選舉程序，選好配強“領頭雁”，使基層農村黨組織成爲引領農村發展的堅強戰鬥堡壘。從致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人以及其他鄉賢中廣泛挖掘人才，加強村級後備力量儲備。製作貼近農村需求的“鄉土教材”，利用“東臺黨建”微信公衆號、現代遠程教育、手機APP等新媒體，爲黨員提供個性化的教育資源，讓全體黨員，特別是流動黨員的學習教育實現全覆蓋。在農村黨員中組織開展“學習新黨章，爭創先鋒家庭，投身鄉村振興”主題活動，選樹一批基層先進典型，採取報告會、現場觀摩、典型人物互學互看等形式，教育引導黨員在服務人民羣衆、樹立良好家風、推動鄉村振興中發揮示範引領作用。加大對不合格黨員的處置力度，提升農村黨員隊伍的先進性和純潔性。

融合理念促發展

先後組織460名村鎮幹部、種植大戶到蘇州、無錫、常州等地學習取經，通過參觀學習和討論交流，開闊思路、轉變觀念，掀起一陣“謀項目、尋富路、思創業”的新高潮。注重把黨員特點與項目工作相結合，推行“一強五帶”(強戰鬥堡壘，帶產業興旺、帶生態宜居、帶鄉風文明、帶治理有效、帶生活富裕)工作法。通過“掛牌亮戶先鋒行”“黨員先鋒家庭評比”等活動，最大程度地發揮黨員的先鋒模範作用。同時，充分調動基層兩新黨組織積極性，共同做好引才、勵才、留才工作。

環保黨建工作範文 篇13

爲進一步從常從細從實抓好基層黨建工作，青海省大通回族土族自治縣橋頭鎮黨委積極探索推行黨建工作“月例會”模式，通過建立健全黨建工作常抓不懈新機制，推進全鎮黨建工作邁上新臺階。

既統一又多樣，保證會議高質量推進。該鎮黨委在例會方式、時間、地點及參會對象等方面打破常規，創新“1+N”形式，有效提升例會質量。在定期定點定主題、統籌安排部署的同時，適時針對農村、社區實行差異化月例會制。在每月第一個星期四固定召開的基礎上，也根據工作需要適時召開。爲使例會更接地氣、更具針對性，鎮黨委在特殊情況下，以聯席會議方式組織相關黨組織負責人在部分單位黨員活動室召開例會。參會人員涵蓋了鎮黨委黨務幹部、鎮各黨組織書記及部分村第一書記，並適時擴大到鎮屬各科室負責人，必要時邀請各級黨代表列席或旁聽會議。“每月一例會”代替了“經常開大會”，緩解了以往會議“議題多、內容廣、效果不明顯”的問題，加強了對黨建工作的專項研究，強化了基層黨組織書記抓黨建的意識，同時給予基層幹部更多時間投入基層一線工作。

既學習又討論，保證難題得到有效破解。爲有效避免例會出現“會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”的問題，橋頭鎮黨委着力在豐富會議內容上下功夫。會前，鎮黨委組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導各黨組織牢固樹立“把抓好黨建作爲最大的政績”意識。同時，堅持“有事就說、有話就講”，引導大家積極交流黨建工作動態，反映基層黨建存在的突出問題，就某一階段的重點問題進行專題研討，既解決共性問題，又創新一些符合實際、操作性強的工作方法。會上還下發當月黨建工作相關文件和具體任務清單，確保大家對當月黨建重點工作心中有數、目標明確。

既指導又督查，保證工作任務落實到位。爲督促各黨組織書記切實擔負起抓黨建工作的責任，確保各項工作任務真正落到實處，該鎮黨委堅持嚴督實導、壓實擔子。每次例會，該鎮黨委都會要求各黨組織書記就上次月例會交辦的工作及本支部重點工作的進展情況、思路措施、問題建議等進行彙報交流，由鎮黨委進行月審和通報，並逐項評分。會後，鎮黨委安排專人以“不設路線、不打招呼”的走訪方式開展督查跟進，檢查黨建工作任務清單、整改清單建立及完成情況。同時，通過“橋頭鎮黨務工作羣”等QQ、微信羣，以圖文形式反饋工作落實情況，形成常態化工作管理態勢，對工作中出現的偏差，及時予以指導糾正。鎮黨委還將黨組織負責人蔘會情況和每月工作完成情況納入年終黨建工作目標考覈，落實“書記”負責制和黨建工作末位問責制，年度內連續三次排名在末位的，將對相關負責人進行誡勉談話，並在全鎮給予通報批評。

環保黨建工作範文 篇14

近年來，武漢市新洲區實施以“黨建引領下的市民下鄉、能人回鄉、企業興鄉”爲主要內容的“紅色三鄉工程”，通過鄉村組織振興協調推進產業振興、人才振興、文化振興、生態振興。

該區通過推動村企聯建、統籌部門資源等方式，釋放紅色動能，促進產業發展。推行村黨組織領導下的“企業+合作社+村民”發展模式，由村黨組織領辦農村股份經濟合作社，以股權收益壯大村級集體經濟，帶動村民脫貧致富。充分發揮駐村工作隊和第一書記的項目、信息、人脈等資源優勢，幫助村集體引進優質企業或產業項目。市政府辦公廳作爲李集街道八屋村定點幫扶單位，爭取資金30餘萬元幫助引進了東方神農生態公司，帶動村集體經濟增收13.7萬元。各村黨組織發揮在產業規劃佈局、營商環境優化上的引導作用，圍繞特色產業強化產業鏈創業創新，面向產前、產中、產後環節的生產與服務需求，培育閉環式、融合式的產業集羣。倉埠街道周鋪村，以農旅融合發展爲重點，建設5000餘畝的楚劇文化主題公園，先後引進6家農業企業、2家工業企業，村集體經濟年增收300多萬元。

爲感召能人回鄉，該區積極健全引進機制，搭建幹事平臺。街鎮和村“兩委”幹部進村入戶走訪，對本村籍貫的退休黨政幹部、知識分子和工商界人士等進行全面調查摸底，建立1503人的信息庫，推行“企業家反哺、退休幹部回巢、復退軍人二次建功”計劃，吸引回村任職。建立回鄉能人“引、育、管、用”工作機制，探索因村制宜、因人而異的能人頭雁分類管理辦法，將能人培養成黨員，將黨員培育成能人，並作爲村級後備幹部壓茬壓擔培養。實施“村黨組織書記能力提升計劃”，採取培訓機構競爭式、培訓內容菜單式的辦法，以特色農業、鄉村旅遊、農村電商等內容爲培訓重點，對546名村黨組織書記全覆蓋輪訓。

該區堅持正確的政治方向引領，傳承鄉賢文化，培育文明鄉風，構築精神高地，繁榮鄉村文化。引導宗族祠堂轉化爲“鄉村文化禮堂”，邀請下鄉退休幹部定期開展中華傳統文化和社會主義核心價值觀教育，帶動村民轉變觀念、移風易俗。在農村優秀基層幹部、優秀企業家、道德模範、身邊好人等先進典型中，廣泛開展“評鄉賢”“學鄉賢”“做鄉賢”活動，開闢“鄉賢牆”，形成尊鄉賢、重鄉賢、親鄉賢的濃厚氛圍。通過大力傳承發展本村特色民俗文化、農耕文化、非物質文化遺產、傳統手工技藝等，不斷培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。鼓勵黨員組建鄉村文藝團隊，定期舉辦鄉村文化節，不斷豐富村民精神文化生活。

唱響紅色主調，打造綠色生態。該區發揮農村基層黨組織在人居環境整治、“廁所革命”、“綠滿新洲”、垃圾分類等工作中的領導作用，通過實行黨員設崗定責管理，設立“紅色三鄉”黨員責任區、示範崗，組織黨員認領護林崗、護水崗、保潔崗等公益崗位，定期開展綠化養護、小微水體保護、村壪環境整治等公共服務活動。以發展鄉村旅遊、特色種養、民俗文化等產業爲重點，組建由行業主管部門牽頭、相關責任單位和龍頭企業黨組織負責人組成的行業性綜合黨委，重點統籌黨建資源，建立聯席會議制度和共享合作機制。堅持把生態環境質量重要指標考覈結果作爲評定領導班子實績、選拔任用幹部的重要依據，實行差異考評，倡導綠色政績，對生態環境質量重要指標考覈不合格的單位，由區委組織部會同相關部門約談主要負責人。

環保黨建工作範文 篇15

爲深入學習貫徹黨的十九大精神,落實縣委政府有關黨建工作部署,推進我局機關黨建工作任務完成,按照縣直黨工委有關部署要求,現將我局機關上半年黨建工作情況總結如下：

一、政治思想工作

(一)認真抓好學習教育，努力提高黨員素質。

始終把黨的思想建設放在黨建工作的重要位置，不斷提高自身的政治思想素質。一是強化理論學習。始終堅持學習,充分發揮學習的引導和示範作用，系統學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治理論水平。二是加強思想教育，提高黨員素質。除堅持正常的學習制度外，不斷提高政治理論水平和實踐能力，增強科學判斷形勢，解決工作中的矛盾和問題的能力。三是堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的。

二、黨支部標準化建設

(一)進一步健全完善組織制度，增強黨組織的凝聚力。

認真抓好黨員教育的同時，不斷建立和完善規章制度，對黨員進行嚴格管理。一是健全和完善學習制度、組織生活等一系列制度。二是把機關黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是結合年終考評工作進行民主評議黨員。通過民主評議黨員和完善黨內生活制度進一步加強對黨員的管理。

(二)抓好黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。爲紮實抓好反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律，不斷推進懲防體系建設，本着教育先行、預防爲主的原則，始終把機關黨風廉政建設作爲一項長期任務來抓，突出主題教育、黨紀政紀教育和警示教育，通過正反兩方面的典型教育，引導黨員幹部弘揚正氣，增強拒腐防變能力，做到警鐘常鳴。

(三)做好組織發展工作，切實保證黨員質量。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作實施細則規定》和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是加強對入黨積極分子、考察對象的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。二是嚴格程序，把好入口關。每一個黨員的發展都經過慎重討論，以保證新黨員的質量。

亮點：(一)開展黨員談心交心和重溫黨的光輝歷史，重溫入黨誓詞等系列活動。一是爲進一步增強全體黨員幹部職工的事業心和責任感，激發工作積極性和主動性。二是積極組織職工參加唱紅歌、重溫入黨誓詞，積極營造團結向上、積極進取的濃厚氛圍，進一步激發全體黨員愛黨愛國熱情。

(二)認真貫徹落實中紀委、國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。

二、存在的問題和原因

機關黨建工作是一項長期的系統工程，我局黨支部在抓黨建工作方面還存在一些不足，面臨着一些新情況和新問題：

(一)黨支部政治建設有待加強。黨建工作原則性強、要求高，在工作中有求“穩”心態，造成黨建工作內容單一、形式單一、方法單一，缺乏開拓創新精神。部分黨員認爲基層黨員離黨中央很遠，對“四個意識”的重要性、嚴肅性認識不足，對講政治怎麼講、重規矩怎麼重把握不清。少數黨員還存在黨性觀念薄弱、寬以待己，過於注重局部利益和個人得失，不爭取政治進步，工作勁頭和熱情較入黨時大大降低。有的黨員不能在自己的崗位上發揮帶頭作用，缺乏刻苦鑽研精神，遇到難活、重擔採取推卻攀比，政治站位不高。

(二)黨員的學習積極性、主動性和自覺性不夠高。政治理論學習抓得不夠緊。一是對政治理論學習的自覺性不高，沒有系統、持之以恆地學習。二是在組織政治理論學習上，有時採取應付性的方式，完成上級文件通知的規定要求，主動性不高，學習筆記抄原文較多，寫體會的少。三是存在重工作、輕學習、形式單一等現象，許多同志集中學習時間被業務工作所擠佔，缺席較多。集中學習往往照本宣科，學習針對性不強，學習同每個人的思想改造結合不夠緊密。

(三)基層黨組織生活制度落實不到位。基層組織活動創新不夠，黨組織活動方式單一;機關黨組織活動與幹部活動合二爲一，機關幹部活動替代黨的活動，在一定程度上削弱了黨內生活的獨立。少數黨員對學習的長期性、重要性認識不足，對黨的基本理論、路線、方針、政策的學習不夠深入、不夠系統;黨員教育的模式較爲單一，學習的方法缺乏創新，黨員教育缺乏吸引力，教育效果不明顯。

環保黨建工作範文 篇16

局黨支部在開展“一支一品”工程創建以來，以品牌創建爲抓手，開展了“圍繞安監抓黨建，抓好黨建保安全”爲主題特色的“貼心”支部工程，在區委、區政府的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，不斷提升基礎工作質量和效率，不斷提升增強黨員幹部“四個意識”，不斷提升安全監管工作水平，努力打造了一支政治堅定、紀律嚴明、廉潔高效、作風優良、羣衆滿意的安監隊伍新形象，爲全區經濟社會持續健康發展，決勝全面建成小康社會創造良好的安全生產環境。

一、以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建

(一)以局黨支部建設爲核心，形成支部帶黨員，黨員帶羣衆，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機制。自20xx年至今，局黨支部緊跟區委組織部步伐，通過認真開展羣衆路線學習教育、三嚴三實活動、學習討論落實活動、“兩學一做”主題學習教育等，結合我局黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“爭當優秀共產黨員”活動、黨員“三包”活動、“愛心捐”扶貧志願服務、學唱入黨誓詞歌活動、集中到馬克思書屋參觀學習和山西智慧黨建學習等系列活動，切實樹立起黨員幹部的先鋒形象，切實增強支部黨員隊伍凝聚力、向心力、感召力和戰鬥力。實現了我局在全區“兩學一做”學習教育常態化制度化示範點建設中爭先進位的“雙爭先”目標。

(二)認真落實“三會一課”制度，局黨支部制訂了年度學習計劃安排，實時調整學習內容，每名黨員結合自身制訂個人學習計劃，做到有安排、有計劃、有落實、學用結合。截至目前已組織開展“主題黨日”11次，集中學習50餘次，主要領導講黨課6次，重點學習了十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、《山西省組織工作會議精神》等，並組織學習黨章黨規知識測試3次。在20xx年上半年召開了黨員民主生活會和專題組織生活會、黨員民主評議工作。15名黨員相互之間深入開展了批評和自我批評，大家做到實事求是、嚴於自我剖析，勇於揭露自己的缺點和錯誤。

(三)結合“三卡一議”工作法，黨支部提前安排學習課程卡，每名黨員認真撰寫學習心得卡，並每月進行了黨員學習評分，做到入腦入心，使每名黨員幹部自覺的把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提高工作效率。

二、以工作精細化爲思路，以規範化爲目標

(一)完善機關各項規章制度。已重新修訂並完善了《機關考勤制度》、《晉源區安監局“三重一大”事項集體決策制度》、《晉源區安監局黨組會議、局長辦公會議議事制度》、《晉源區安監局公車管理制度》、《晉源區安監局黨支部工作制度》等各類制度共21個，已完善“三目錄一手冊”，實現基礎工作標準化、科學化、制度化、信息化。

(二)把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考覈。

局黨組在年初組織全體幹部職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政承諾書》，每月適時開展談心談話，開展了整治羣衆身邊腐敗問題專項工作，認真查找執行中央“八項規定”和改進工作作風是否存在優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行爲。局上下形成廉榮貪恥的良好氛圍，營造了風清氣正的工作環境。20xx年8月15日至11月10日，區委第三巡察組對安監局進行巡察，20xx年5月28日區委巡察組向安監局反饋了巡察意見。局黨組高度重視，多次開會研討，針對反饋報告中的30條問題進行了一一認領，明確整改措施、責任人、整改時限、取得的效果，制訂了切實可行的整改方案和巡察整改“三清單”，30條問題已全部整改完畢。

(三)強化安全生產檢查執法，狠抓隱患排查治理。圍繞20xx年我區安全生產工作思路，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，貫徹落實區委五屆六次全會精神暨經濟工作會議精神，堅持目標導向、問題導向，通過安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動力度不斷加大，把創先爭優活動與安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動緊密結合起來，以活動促監管，除隱患保安全。截止目前，全區共發生各類生產安全事故5起、死亡5人，事故起數和死亡人數同比分別下降44%和44%。其中，道路交通事故2起，死亡2人，建築事故3起，死亡3人，死亡人數佔全年控制指標(12人)的41.7%。全年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢總體穩定。

三、以羣衆滿意爲宗旨，以業務能力保安全

(一)開展全方面的崗位培訓和技能培訓活動，使機關廣大幹部職工的政策法律水平明顯提高，業務技能明顯提升，隊伍執行力明顯加強。今年舉辦了幹部安全生產業務培訓，全區600餘人參加了培訓。各行業主管部門邀請專家授課，對所轄企業從業人員進行安全生產強化培訓，培訓企業從業人員10000餘人次，有效提升了企業從業人員的安全意識和能力。開展安全生產月系列宣教活動，確定了10項重點活動，共設置諮詢臺100餘個、展板200餘塊，懸掛安全生產宣傳標語海報2100餘條，發放宣傳資料10萬餘份，取得了良好的宣傳效果。6月26日，在大強偉業組織開展晉源區安全生產綜合應急救援演練，區、鎮、村、企業300餘人參加了演練，通過演練進一步鍛鍊了應急救援隊伍，提升了應急管理的能力。在全國第十七個 “安全生產月”活動啓動儀式上，3家企業代表進行了安全宣誓，9支安全生產宣教隊伍代表接受旗幟，將奔赴企業、機關、社區、學校、公共場所、農村、家庭等單位進行安全生產宣教活動。

(二)加強安全監管工作，明確任務突出重點。20xx年2月27日，區委常委會審議通過《實施意見》，在全市率先出臺了《關於推進安全生產領域改革發展的實施意見》(晉源委發〔20xx〕11號)。《實施意見》共分爲“一個目標、六大任務”七個部分、二十二條、七十六項重點任務，突出“四個更加”特點：一是責任更加細化。細化了黨政領導責任、屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任。二是安全監管機制更加完善。明確安監部門作爲政府工作部門和行政執法機構，完善了區、鎮、村三級安全監管機制。三是重點更加突出。在危化、城市、燃氣、道路運輸、職業病預防等方面提出明確要求。四是保障更加有力。在信息化、社會化、安責險、宣傳培訓、應急管理都更加明確了任務，落實了安全監管執法人員崗位津貼和村(社區)安全員工作補助。目前我區22個負有安全生產監管職責的部門均設立安全監管科室，6個鎮(街)均設立有安監站，125個村(社區)設置裏133名安全員。

(三)推進雙重預防機制建設。在試點單位雙重預防機制建設的基礎上，嚴格分類分級管理，運用信息化手段，推動風險辨識管控體系建設，與安全生產網格化建設相結合，全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性機制。在試點先行、技術支撐的基礎上，我區選取了安全管理基礎較好，有一定風險辨識和管控能力的山西美佳礦業裝備有限公司作爲試點單位，並聘請相關專家團隊給予技術支撐，對照太原市要求，先行建立健全山西美佳礦業裝備有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作制度和規範，編寫了《山西美佳礦業裝備有限公司風險分級管控體系建設範例指南》，爲推進雙重預防機制建設提供技術上的支持，完成了重點企業試點建設，形成可借鑑、可複製的企業安全生產雙重預防機制建設經驗。截止20xx年10月底，全區217家企業(除19家待拆遷轉型企業不開展雙重預防機制以外)176家企業已完成雙重預防機制創建工作，完成率81%，已完成企業正在積極納入信息平臺建設。

(四)推進企業標準化建設。在建築施工、道路運輸、危險化學品等高危企業全面開展安全生產標準化建設，鼓勵其他企業爭創安全質量標準化示範企業，以安全標準化創建促進企業隱患排查治理，不斷提高企業本質安全水平。20xx年以來，太原紫鑫製品包裝有限公司、太原鵬龍星徽汽車銷售服務有限公司、太原晉陽燃料經銷有限公司、太原羅城祝福加油站等九家企業已召開末次會議，達到安全生產標準化三級企業標準。

二、存在的問題

(一)學習領會黨章黨規還不夠深入，結合實際開展工作的能力還不夠。

(二)黨員先鋒模範作用發輝還不夠，安全工作推進不夠紮實。安全的意識還不夠強，側重於業務工作，對安全生產工作重視不夠，工作流於形式，安排多、落實少，安全檢查不深入、不細緻，監管頻次不足，執法力度不夠。

(三)創新執法方式，提高行政效能的能力還不夠。行政執法追求人性化的執法理念還不強，還未建立並落實安全生產權力和責任清單，執法標準化水平還有待加強。

三、今後努力方向

(一)結合黨員活動日和“三卡一議”工作法，將學習教育持之以恆。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨員領導幹部要以上率下，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爭做信念堅定、爲民服務、能力過硬的安監工作者。

(二)建立健全長效機制。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規範完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在幹部考覈中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。

環保黨建工作範文 篇17

20xx年，大峽谷中心學校支部在教育局黨委的正確領導下，在廣大黨員的共同努力下，基本完成了上級部門佈置的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些問題，在今後的黨建工作中我支部將進一步努力，現作如下彙報：

20xx年，大峽谷中心學校支部以區教育局黨建工作指導意見及工作部署爲導向，緊緊圍繞黨建目標，以“兩學一做”爲中心，廣泛開展黨員素質提升和羣衆路線教育活動，有效開展 “黨員教師三比四查工作”、“喜迎十九大的安保和宣傳工作”、“積極配合城中村改造及三改一拆”等工作，具體如下：

第一，支部要求廣大黨員切實履行“一崗三責”。

20xx年，本支部要求廣大黨員牢固樹立“一崗三責”的思想，即“安全、質量和服從支持奉獻於學校工作”三個方面的職責。並充分重視對黨員的黨性教育和職業道德教育，要求廣大黨員對照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《教師職業道德》、《六條紅線》和師德師風的要求，尤其是廣大黨員要嚴以自律，勇於開展“批評和自我批評”，全力擔當，努力工作，積極深入課改，講究奉獻，不斷提升師德素養。

第二，支部日常管理立足於對廣大黨員的監督。

一年來，本支部根據省市紀委和區教育局通報的違紀處理案件和紀檢通報，在廣大黨員中開展紀律性教育，要求廣大黨員在《教師職業道德》、六條紅線等方面加強自律，尤其在有償家教、體罰學生、工作紀律等方面加強監督和自律。同時，20xx—20xx學年，支部就部分黨員的思想動態作了談心談話，一方面對部分黨員存在的問題作了剖析，提出改進意見，另一方面也積極鼓勵廣大黨員樹立正氣，爭擔先進。

第三，圍繞教育局《黨建工作指導意見》工作部署，有效開展學習活動。

1.圍繞“兩學一做”開展系列活動。

20xx年，本支部努力按照黨建工作要求以“三會一課”及“兩學一做”等爲學習內容，努力開展學黨章、黨規，學習系列講話，要求廣大黨員在具體工作和學習中做“合格”黨員。爲了提升全體教師的教育信仰，學校支部採用集中學習和自我學習相結合的方式經常爲黨員教師提供典型學習案列，以陶冶廣大教師的情操，對廣大教師有很強的教育意義。另外，作爲支部負責人，本人在暑期也爲廣大教師做了“嚴守師德底線，大膽課堂改革——做一個踐行‘立德樹人’的人民教師”的主題報告，對廣大黨員幹部在平時的工作和生活中對照優秀教師標準，就嚴守師德底線和解決參與課改提出了具體要求，使廣大黨員幹部的素質進一步提升。20xx年10月支部開展了“支部書記講黨課”活動，就“兩學一做”的具體學習作總結並就“十九大”期間的安保和宣傳當工作作了部署。在十九大期間，就“十九大報告”視頻觀看體會要求每位教師深刻領悟，實踐對照。

2.積極開展“固定主題黨日”活動。

根據學校工作的實際，支部制定了“黨員固定主題活動日計劃”，採取“自學、集中學習、民主生活會、志願者實踐活動”的形式，有效開展了黨規、黨章的學習，系列講話的學習，以及積極參與志願者等實踐活動。固定主題黨日活動的開展是廣大黨員凝心聚力，積極參加黨內民主生活，提升黨員修養等都有積極的促進作用。

3.圍繞“黨建”抓“重點”。

20xx年是不平凡的一年，黨支部根據區委、區政府和教育局、鎮政府的統一部署，積極率領廣大教師，尤其是黨員，積極參與到“城中村改造”、“喜迎十九大”、“三改一拆”等活動中。廣大教師在這些活動中廣泛開展宣傳和維穩活動。另外，支部還對入黨積極分子進行了培訓和指導，工作卓有成效。

第四，圍繞“中心”積極開展黨員教師三比四查工作。

20xx年，支部積極帶領廣大黨員教師開展三比四查工作。“三比”即比技能、比作風、比業績。對照市教育系統先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。開展“學校謀發展，教師求創新”活動，力爭成爲解放教育思想、創新教育教學方法的時代先鋒和楷模。“四查”即一是查職業道德，看有無歧視、侮辱和變相體罰學生等違反教育法規的言行與舉止;二查愛崗敬業，看有無不堅守工作崗位，遲到、早退、曠工現象，不認真備課，不按時上課，上課敷衍塞責，不批該學生作業等現象;三查課堂教學，看有無教案上課，教學中有無不利於教學的言行舉止，課堂中是否充分調動了學生的積極性，教學順序是否流暢，課堂中的各環節是否規範等活動;四查師德規範，看有無索要學生和家長的禮品、搞有償家教、私自辦班、濫徵亂訂教輔讀物、亂收費等現象，倡導教師和學生建立民主、平等、和諧的師生關係。

第五，取得了一定的成績。

20xx年，在廣大黨員的共同努力下，大峽谷中心學校勤奮努力，使得學校師德師風進步明顯，得到了社會的好評，學校在20xx年的會考中取得了優異成績，其它大部分年級成績亦穩中有升，廣大黨員功勞不小。另外，在一些具體完成上級黨委交給的任務方面全體黨員積極配合，如在“城中村改造”、“三改一拆”、“喜迎十九大”、“維穩十九大”等等。

第六，存在的主要問題

在教育局黨委的領導下，學校支部廣大黨員雖然在黨性修養，工作態度、紀律約束等方面進步明顯，但由於學校自資源整合合併以來對教師的素養教育一直滯後，到了績效工資推行時又很難做好工作，致使部分教師紀律觀念淡薄，尤其是部分黨員因長期以來放鬆對自身黨員身份的遺忘，缺乏約束，自私自利，具體表現在：

1.學習上存在模糊認識。一是部分黨員學習主動性缺乏，創先爭優意識還不夠強;二是理論學習不能持之以恆;三是學習上有時缺乏聯繫實際。

2.個別黨員一定程度上還存在組織觀念淡漠，黨性不強的現象，工作中缺乏主動服務意識，思考自身問題較少。

3.個別黨員有時不夠遵守工作紀律，會議、集會有欠認真，對學校制度缺乏嚴謹態度。

4.少數黨員工作業績低劣、質量意識淡薄。

第七，下一步的工作思路。

1.繼續以教學爲中心，求真務實，真抓實幹，積極探索和創新支部黨建內容、黨建載體與機制，努力促成以服務爲宗旨、班子爲核心、隊伍爲基礎、目標爲動力的工作格局的形成，在推動發展、服務中心、凝聚人心、構建和諧等方面積極發揮支部的戰鬥堡壘和保駕護航的作用。

2. 以十九大精神爲指引，抓實黨員教師學習活動。“不忘初心，牢記使命”，依據黨章黨規加強對黨員素質的監督和管理，努力營造“風清氣正，教書育人”的良好氛圍。

3.繼續圍繞“黨建”抓重點， 圍繞“中心”開展抓三比四查工作。

4.本着“懲前毖後，治病救人”、“團結一切可以團結的力量”的工作方針，依據教育局黨委的管理標準和《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定，制定學校黨員師德師風考覈辦法，加強對黨員的引導和爭取。力爭使團隊在思想意識、工作態度上有更大轉變。

綜上所述，20xx年，在廣大黨員的共同努力下大峽谷中心學校黨支部取得了一定成績，也看到了存在的問題。本着“立德樹人”和“爲人民服務”的宗旨，我校黨支部將進一步統一思想，加大監督力度，運用有效策略，力爭支部黨建工作再上一個新臺階。