黨建工作的重要性精選五篇範文
【導語】：黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那麼今天小編爲大家帶來的是關於黨建工作的重要性的思想宣傳範文，希望對大家有所幫助!
【黨建工作的重要性】一
近日，山東聊城市紀委監委14個派駐紀檢組組長齊聚一堂，就各自在第一季度報備專項檢查中初步發現的問題線索、整改建議、做法體會等進行交流。季度檢查，是聊城市紀委監委推行派駐監督報備工作的一個環節。
20xx年6月以來，聊城探索創新派駐監督方式，以開展報備工作爲突破口和切入點，加強日常監督，伸長耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派駐監督“探頭”。聊城市委常委、市紀委書記、市監委主任張寶泉一語中的：“報備工作突出問題導向，從源頭上破解監督虛化、弱化和監督難等問題，有力推進全面從嚴治黨主體責任落實。”
報備常態化
5月初，聊城市交通運輸局報備聯絡員李新登錄辦公電腦上的“市紀委報備工作信息化平臺”，將4月份該局需要報備的七大類、38份資料逐一上傳，內容包括4月份召開的一次黨組會內容、“三公經費”、預算外項目、專項資金使用支出情況(10項)、當月印發的19份黨政紅頭文件等。資料發送後，聊城市紀委監委派駐九組綜合科工作人員孫琰就接收到了這38份資料。
“這是例行的每月報備。我們組監督檢查的部門(單位)共有7個，這些部門(單位)在每月的5日之前通過信息化平臺報備上月該局的重要工作情況、黨的建設情況、黨風廉政建設情況，以及權力運行方面的情況。”該組組長陳杰介紹。
聊城市紀委監委通過堅持和完善報備審查工作制度，加強對市直部門的監督。市直部門黨組(黨委)作爲報備主體，依託黨風廉政建設電子報備系統，每月向市紀委報告主體責任考覈事項進展、黨組(黨委)會議紀要、“三重一大”事項、專項資金分配及使用等情況。
報備，讓部門、單位落實主體責任有推手，讓紀檢組派駐監督有抓手，把監督挺在了前面。
問題拎出來
聊城市工商行政管理局的4輛公車，連續3個月的行駛里程、維修、燃油費用均爲零，但車輛的保險卻正常繳納，說明了什麼?今年2月底，聊城市紀委監委派駐二組綜合科工作人員鍾巖在組裏的集體研判會上提出了自己的疑問。
派出人員現場檢查覈實，紀委監委向該局下達了整改通知書。如今，這4輛車已經上交封存。
面對報送的大量資料，聊城市堅持從政治監督的角度出發，探索推行了月審查和季度檢查相結合的方式，着力貼近並融入部門、單位的履職和管理過程開展監督，結合其權力運行規律，找出廉政風險的薄弱環節、關鍵崗位和重點領域，實施重點監督，切實增強派駐監督的針對性和精準度。
自開展報備以來，派駐紀檢組共發現問題1861個，發現問題線索150個。每月月底，派駐紀檢組對各部門、單位報備的工作進行一次月審查，月審查發現的一般性問題，及時進行現場檢查覈實。季度檢查則對標專項巡察，參照專項巡察的方式方法開展檢查，力求精、專、深，找準關鍵環節、關鍵權力、重點事項進行深入覈查，發現問題，形成震懾。
整改更到位
今年1月份的扶貧領域報備專項檢查中，聊城市紀委監委派駐二組發現了市財政局存在扶貧專項資金使用監管不到位的問題，立即指導該局構建財政監督處重點監督、財政預算評審及預算績效管理、各科室日常監督相結合的“三位一體”資金監管體系，規範了專項資金分配、使用和管理。
“報備工作打造了一條‘掌握情況、發現問題、執紀問責’的監督鏈條，提高了發現問題的實效性，整改更加到位。” 聊城市紀委監委派駐二組組長張建軍說。
報備工作做得好不好，不只看發現了多少問題，關鍵是要用好成果、整改到位，把存在的問題徹底解決。聊城市紀委監委通過建立評比考覈機制，確定“三看”標準，看該糾正的問題糾正了沒有、看該處理的人員處理了沒有、看該建立的制度建立了沒有，做實報備問題整改，督促部門、單位黨組織把管黨治黨的螺絲擰得更緊、責任壓得更實。
各派駐組堅持報備工作與日常監督、巡察監督和主體責任檢查考覈相結合，建立信息資源共享機制，增強監督合力。把報備審查中發現的問題作爲日常監督的重點，看一看問題是否整改到位，對未整改或整改不到位的，列爲季度檢查重點內容;把巡察問題整改情況作爲重要事項進行報備，對報備中發現的較爲普遍的問題彙總後通報給市委巡察辦，爲開展巡察提供參考;每季度檢查結果計分情況，納入部門全面從嚴治黨主體責任年度考覈計分。
開展報備工作以來，聊城市各部門、單位針對議事決策程序、財務管理、專項經費管理等問題，制定完善制度120餘項，有力推動了中央、省、市重大決策部署的落實。
【黨建工作的重要性】二
在中國共產黨建黨97週年到來之際，“以黨建引領網信企業發展”專題座談會暨58集團黨建基地揭牌儀式舉行。58集團、京東、360、美團點評等網信企業黨建負責人蔘加座談會。大家深入學習領會xxxxx在全國網絡安全和信息化工作會議上的重要講話精神，共議如何落實基層黨組織主體責任，以黨建工作引領和助推網信企業發展。
如何發揮非公企業黨組織的主體責任，搶抓信息化發展的歷史機遇，以黨建工作有效引領企業發展，這是當下衆多網信企業都在探索的課題。座談會上，7家網信企業黨建負責人先後發言，一致認同黨組織對企業發展的政治引領作用，並介紹了各自的探索實踐。
58集團黨委書記馬蘭說，58集團黨委始終致力於成爲企業發展掌舵者、員工思想引領者、新發展理念踐行者，始終堅持黨建工作和業務“雙輪驅動”，樹立富有58特色的黨建工作金字品牌。58集團副總裁馮米認爲，要堅持發揮黨建的“紅色引擎”作用，將黨建與產業創新、公益扶貧相融合，使黨建成爲企業健康可持續發展的強大內生動力，進而更好地服務社會。
360公司黨委黨務負責人王奮宇介紹了360公司“同心同向、聚力行動”的黨建模式，探索以黨建帶統戰、以統戰促黨建的創新做法。京東集團黨委辦公室副主任嚴巖介紹，公司結合員工時間碎片化的特點，以“微信+網頁+電子週刊”的形式及時傳達中央精神;針對流動黨員較多的特點，將流動黨員與在冊黨員混合編入黨支部，做到黨員管理同步規範，黨員教育同步進行。美團點評(北京)黨委統戰委員陳海鯉介紹，美團點評黨建工作狠抓“高、深、寬、實”四個方面，“高”就是堅持思想政治引領，“寬”就是發揮生活服務類互聯網企業的特點，“深”是深耕黨的基層建設，“實”是不搞“兩張皮”、不搞“花架子”。
會前，還舉行了58集團黨建基地揭牌儀式。58集團黨委書記馬蘭說：“作爲建黨97週年的獻禮，黨建基地就是要爲黨組織打造一個黨建新陣地、爲黨員打造一個‘溫馨之家’。同時，基地還配備了紅色能量充電站，以理論學習區的形式，爲集團所有黨員羣衆提供思想‘充電’場所。”
據悉，58集團黨總支於20xx年9月成立，隸屬於首都互聯網協會黨委。20xx年9月正式升格爲58集團黨委，下轄5個黨支部，在職在冊黨員139人。58集團黨組織自成立以來，一直堅持“三個驅動”爲核心的行動方針，以黨建驅動公司業務發展，以黨建驅動公益事業建設，以黨建驅動員工團結凝聚。經過將近兩年的發展，58集團黨委切實成爲黨在企業中的戰鬥堡壘，在企業發展中發揮政治引領作用，在企業員工中發揮政治核心作用。
【黨建工作的重要性】三
核心閱讀
《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》明確，對不擔當不作爲的幹部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成爲常態。
針對個別幹部慢作爲、不作爲、亂作爲的情況，天津市去年開展了專項治理。採取了哪些舉措，有何效果?不擔當不作爲如何認定?怎樣精準問責、健全機制，做到“抓平時管長遠”?記者展開了調查。
“對不作爲不擔當，市委和市政府已經下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責’風暴，根治不作爲不擔當，建設一支擔當作爲、奮鬥奉獻的幹部隊伍。”天津市委主要負責同志在全市市級機關幹部大會暨“雙萬雙服促發展”活動動員會上說。
20xx年，天津開展了不作爲不擔當問題專項治理，今年又啓動爲期3年的專項治理行動。問責風暴，效果如何?
治什麼
確定10類問題作爲整治重點，向不作爲不擔當嚴厲問責
“我們現在一些幹部，特別是一些處級幹部，對於企業、羣衆想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應不是想辦成，而是首先爲辦不成找理由，這是典型的不作爲不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。
天津市工商聯一直積極爭取授權其社會組織業務主管單位資格，這項工作從20xx年8月就開始着手，然而直至今年4月市委統戰部牽頭協調後才予以授權。一項授權，天津市工商聯等了將近9年。
天津市委對其中涉及的不作爲問題堅決問責，負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領導幹部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法，僅僅因爲履職不到位就被免職，力度之大令人震撼。”談到這個案例，天津市紀委監委駐市民政局紀檢監察組組長趙學程說。
日前，根據平時掌握的情況和年度考覈情況，天津市委對不作爲不擔當的5名局級幹部予以問責，其中4人被免職。20xx年以來，全市查處不作爲不擔當問題2079起，處理3048人，其中黨政紀處分987人，涉及局級幹部62人。
三年行動計劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實，把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響國計民生等突出問題，特別是淨化政治生態不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊伍寬鬆軟，形式主義和官僚主義等10類問題。
“治理不作爲不擔當問題不可能一蹴而就，必須久久爲功，盯緊老問題，關注新表現，以釘釘子的精神打好持久戰，高懸問責利劍，疾風厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任鄧修明表示。
怎麼治
緊盯環保、扶貧等重點領域，暢通舉報渠道，解決“慢熱”“不熱”問題
4月，天津市委和市政府主要領導約談全面從嚴治黨主體責任檢查考覈排名靠後單位主要負責同志，涉及市委辦公廳、市政府辦公廳以及市規劃局、市國土房管局等重要政府部門。
“通過持續抓作風建設，雖然一些頑瘴痼疾得到解決，但不作爲不擔當問題仍然比較突出。一些幹部庸政怠政懶政、改革銳氣弱化，需要各級黨組織直面解決。”天津市監委委員韓東坦言。
用好問責利器，既要緊緊盯住重點領域和關鍵環節，也要抓住關鍵少數和突出問題，聚焦全面從嚴治黨不力、安全監管法律法規落實不到位、食品藥品安全監管不力、大氣污染治理不力、服務意識淡薄、辦事效率低下等問題。天津市委要求盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，對不作爲不擔當行爲，堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責。面對管黨治黨“上熱中溫下冷”，天津市委着力解決市級機關部門“慢熱”“不熱”的問題。
在環境保護領域，中央第一環保督察組反饋問題後，天津市委和市政府對東麗區、津南區整改不力問題從重問責，分管副區長受到黨內嚴重警告處分，被免去副區長職務。在扶貧領域，推動各職能部門加強對扶貧助困資金、項目、服務等方面的管理監督，去年以來查處問題91起，123名黨員幹部受到紀律處分或組織處理。
用好問責利器，也要建立發現問題的渠道。天津一方面暢通信訪舉報渠道，建立線索移送機制，向社會公佈16個區和直接面向服務對象的部門、單位的舉報方式，充分利用紀檢監察機關“12388”、組織部門“12380”舉報平臺和政府“8890”服務平臺，強化羣衆監督和社會監督;通過執紀審查、巡視巡察、隨機調研等途徑，全方位收集問題線索;另一方面圍繞提升窗口單位服務水平、營造良好投資和營商環境等主題，開展3輪次專題明察暗訪，發現問題線索60件。
求長效
在明責確權上下功夫，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”
曾經，企業辦理用海手續，往往一辦就要兩三年。在“美麗天津、安全天津”項目建設中，針對渤化集團用海審批等一系列問題，有關部門幫助企業僅用9個月時間便得以解決。“專項治理推動了有關部門積極作爲、主動作爲。”天津市工商聯兼職副主席、天地偉業數碼科技有限公司董事長戴林說。
今年2月，天津市委出臺了《關於充分調動幹部積極性激勵擔當作爲創新競進的意見(試行)》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四項機制，旗幟鮮明保護擔當者、支持幹事者、寬容失誤者、問責不爲者、懲戒違紀者，大力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境。
治理不作爲、激勵敢作爲，天津各區各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊伍寬鬆軟，選人用人風氣不正，存在把關不嚴、任人唯親、突擊提拔等問題。”天津市高級人民法院黨組有關負責人在自查自糾過程中表示，天津法院系統查擺黨的建設、領導作風、審判作風、工作作風4個方面共24個問題，制定正面職責清單和負面問題清單，深挖細查舉報線索，集中解決突出問題。
“不作爲不擔當專項治理要作爲長期任務來抓，重點在明責、確權和抓平時、管長遠上下功夫，逐步健全制度機制。”天津市編辦主任高中啓表示，各部門將進一步深化簡政放權，釐清權力邊界，建立責任清單，形成權責對等機制，減少職能的重複和交叉，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”。
“在追責問責過程中，我們堅持實事求是、具體問題具體分析，做到精準問責，達到最好的懲戒效果，激發幹部幹事創業的正能量。”天津市非公經濟組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸爲民說。由天津市紀委、市委組織部制定的《天津市幹部幹事創業容錯免責操作規程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，既鼓勵支持勇挑重擔、開拓進取的幹部，又嚴肅查處胡幹蠻幹、違規違紀的幹部。
【黨建工作的重要性】四
近年來，螞蟻金服、咪咕數媒、順網科技等一大批全國知名的互聯網企業在杭州市西湖區涌現。爲了加強黨建對互聯網行業的引領作用，實現黨的工作與互聯網企業發展互促互進、共融發展，該區依託“聯合黨委—出資人聯誼會—黨建聯盟—示範點”，積極破解互聯網業黨建“誰來管、抓關鍵、自轉難”難題，構建起一張互聯網業的黨建互聯網。
互聯網企業分佈領域廣、行業主管部門多，黨建工作容易出現各自爲政的情況。該區率先成立浙江省互聯網業聯合黨委，由區委兩新工委、區發改、區工商聯等部門分管領導兼任聯合黨委班子成員，區委兩新工委專職副書記任聯合黨委書記，打破區域和組織關係隸屬，統籌各方力量指導工作、服務企業。區聯合黨委通過黨建聯席會議、雙向溝通服務、黨建活動輪值等工作機制，與4個互聯網業集聚區綜合黨委開展黨建共建，形成組織聯建、黨員聯管、服務聯抓、文化聯創的互聯網業黨建格局。同時，在黨建活動中邀請兩新工委成員單位參加，充分發揮其職能作用，主動加強與互聯網企業的溝通協調、服務對接，幫助企業解決黨建和發展中遇到的問題，規範和促進互聯網企業的健康發展。區聯合黨委成立半年來，已幫助企業解決問題53個，其中黨建問題16個。
一些互聯網企業仍存在出資人對黨建工作重要性認識不到位、支持力度不夠大的問題，爲此該區創新設立了互聯網企業出資人聯誼會，以“1+N”黨建模式加強對互聯網企業出資人隊伍的教育引導。“1”是聯合黨委和出資人聯誼會建立協同走訪溝通機制，積極推進黨建工作;“N”是由聯合黨委與出資人聯誼會一起舉辦各類活動。如去年12月，舉辦非公經濟人士專題培訓班，近200名企業出資人和黨組織負責人共同參加學習培訓;今年4月，邀請光華賦能教育科技的CEO方永飛教授爲區互聯網業黨組織負責人和出資人上課。通過專家講座、近距離溝通交流，企業出資人進一步增強了企業黨建意識，對黨建工作的支持力度明顯加大，今年1-4月，全區就有9家互聯網企業單建了黨組織。
互聯網企業黨員年紀輕、思維活躍、接受新鮮事物快，封閉、傳統的黨建活動方式難以吸引他們。爲此，該區成立區“兩新”黨建聯盟，通過各集聚區互聯網企業黨組織輪值開展紅色驛站、橙色公益、藍色互聯、綠色共享、金色示範等“五彩行動”，打造開放共享的黨建工作模式，來滿足互聯網企業黨員組織生活的需求。線下設立黨員活動站，在成立區互聯網業黨羣服務中心的基礎上，在各“兩新”集聚區黨羣服務中心設立黨員活動站20個，不定期開設“聯盟論壇”，將黨課與互聯網業政策解讀緊密結合，組織開展專題討論，幫助黨員解決思想上的困惑。線上開通“新興西湖”微信公衆號，開設“聯盟講堂”“分享交流”等板塊，以“每週八分鐘、知曉天下事”等形式，使互聯網企業黨員可以自主選擇參加黨組織活動以及組織生活方式，推動黨組織活動方式由傳統向現代、由單邊向互動發展。如挖財黨委牽頭的“夢想圖書館”橙色公益活動，得到了衆多企業黨組織和黨員的響應，目前已捐助19所鄉村國小18000餘冊圖書，黨建活動吸引力明顯提升。
針對互聯網業企業黨建工作起步晚、基礎弱的難題，該區按照“領導班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、陣地建設好、作用發揮好”等“六好”要求，重點打造挖財、順網科技、數夢工場、海高控股、咪咕傳媒等5個“黨建強、發展強”的互聯網業黨建示範點，通過積極發揮示範點引領作用，總結推廣示範點企業的經驗做法，帶動全區面上互聯網業黨建的整體提升。採取班子聯繫駐點機制，區委兩新工委班子分別聯繫1個示範點創建企業，通過駐點指導、共同把脈等方式，從組織架構、黨務力量配備、黨羣活動陣地、黨員教育管理、黨員活動等方面進行規範和完善，幫助企業提煉特色經驗、落實工作措施、設計活動載體，進一步鞏固黨建機制和品牌。
【黨建工作的重要性】五
近年來，安徽金寨縣堅持把脫貧攻堅作爲最大政治、最大任務、最大責任，推動基層黨建與精準脫貧深度融合，通過支部建在產業鏈、書記當好領頭雁、黨員精準結對子、城鄉齊心抓共建等舉措，引領推動脫貧攻堅任務落到實處。
依託行業協會和農民專業合作組織，該縣設立1267個功能型黨支部(黨小組)，引導貧困戶以土地流轉、資金注入等形式，與龍頭企業、合作社、致富能手開展股份合作。推行“村黨支部+光伏電站+貧困戶”扶貧模式，動員貧困戶入股村級光伏電站，戶均年增收5000元。探索“黨支部+合作社+貧困戶”扶貧模式，成立茶葉、生態養殖、中藥材等特色產業協會或農民專業合作社黨支部，全縣327個產業協會、合作社共吸納7965名貧困人口就業，帶動人均年增收6500元。如四季春茶葉合作社黨支部書記陳先志在縣鄉兩級指導幫助下，採取支部聯村、支委聯片、黨員聯戶方式，建立黨員示範基地5處，輻射帶動52戶羣衆開展茶葉種植加工，吸納58戶貧困羣衆就業，其中21戶實現穩定脫貧。
該縣實行“頭雁培育”工程，從功能型黨支部(黨小組)負責人中挑選328名同志參與村級事務，將其中57名政治素質高、帶富能力強、羣衆口碑好的優秀分子，選拔到村黨組織書記崗位。邀請26名創業致富有成、有志回報家鄉的外出致富能手，擔任貧困村黨組織名譽書記，幫助發展特色產業、推廣致富技術、壯大集體經濟，累計引進各類資金1.3億元，領辦產業致富項目55個。實現第一書記全面派駐，舉全縣之力向71個重點貧困村、153個非重點貧困村選派扶貧工作隊，隊長分別由縣處級幹部、鄉科級幹部擔任，並全部兼任村黨組織第一書記。明確第一書記聯繫對接項目、培育主導產業等6大類22項職責，將駐村幹部與村幹部同考勤、同考覈、同管理，確保責任在村、崗位在村、工作在村。
本着就近就親、量力而行原則，該縣動員7980名有幫帶能力的農村黨員，與9170個貧困戶結成“一對一”“一對多”或“多對一”幫扶對子，做到生產聯手幫產業發展、就業聯動幫勞力務工、經常聯繫幫生活難題、思想聯絡幫精神狀態。如花石鄉大灣村黨員俞紹奇與結對戶反覆談心、深入交心，帶領結對戶養土雞、黑毛豬，幫他蓋了新房、搬了新家、娶了媳婦;桃嶺鄉東衝村黨員致富能手杜方平幫助貧困羣衆種植食用菌，提供菌種批發、栽培指導、加工銷售“一條龍”幫扶，6戶貧困羣衆年均增收近萬元。結對活動啓動以來，累計解決就醫、就業等困難2.6萬個，幫助4600戶貧困羣衆走上自主脫貧路，農村黨員成爲“永不離土的扶貧工作隊”。
該縣開展城鄉基層黨組織共建活動，全縣296個縣鄉機關單位黨組織與224個行政村成立聯合黨組織，幫助建強村級班子、完善基礎設施、爭取資金項目、發展主導產業，累計籌集資金6700萬元，協調落實基礎設施項目689個、集體經濟項目436個、特色產業項目125個。建立“單位包村”定點幫扶制度，每個縣直單位定點聯繫包幫一個貧困村，累計幫助制定脫貧措施2.3萬條，解決困難問題3.7萬個。開展“全國十大名村攜手幫扶金寨”行動，江蘇華西、山西大寨等知名村莊與金寨縣10個貧困村簽訂結對協議，幫助培養鄉土人才，傳授先進發展經驗，推動全縣如期脫貧，早日走上鄉村振興之路。