黨建工作的重要性精選範文5篇
【導語】：黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那麼今天小編爲大家帶來的是關於黨建工作的重要性的思想宣傳範文，希望對大家有所幫助!
【黨建工作的重要性】一
自脫貧攻堅以來，四川省廣安市按照“黨建促脫貧”的思路，發揮黨的政治優勢、組織優勢，已經取得階段性成果。全市農村貧困人口從20xx年32.48萬減少到20xx年底7.2萬，貧困發生率從8.6%降至1.9%，廣安區、前鋒區、華鎣市在全省率先摘帽。
擰緊責任鏈條，磨亮黨建脫貧新利劍。一是強化責任擔當。出臺《加強黨建工作爲脫貧攻堅提供堅強保障的實施意見》，將黨建脫貧明確列入市、縣、鄉、村各級黨建工作責任清單，並作爲各級黨組織書記以及駐村第一書記述職評議考覈的重要內容，推動各級黨組織將工作精力投入脫貧攻堅，把工作實績向脫貧攻堅轉變。二是強化督查推進。將黨建脫貧工作納入全市脫貧攻堅專項督查，通過明察暗訪的形式，重點督查貧困村黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、第一書記管理及作用發揮、縣鄉黨政正職履行脫貧攻堅責任等方面。三是強化考覈問責。發揮考覈“指揮棒”作用，出臺《廣安市建檔立卡貧困村第一書記工作負面清單》《“五個一”駐村幫扶管理辦法》等文件，強化幫扶力量管理考覈，推動責任落實。
夯實力量選育，注入黨建脫貧新動力。一是保持隊伍穩定。按照中央的要求，各級黨政正職保持穩定，並將穩定的範圍延伸到貧困縣黨政分管副職，最大程度保證脫貧攻堅領導隊伍的穩定。二是精選幫扶力量。堅持“因村派人、人崗相適、動態調整”的原則，向全市820個貧困村、374個插花貧困村選派黨性強業務精有熱情的第一書記和駐村工作組、農業技術巡迴指導小組，全市5萬餘名黨員幹部下到一線開展結親結對幫扶工作。三是抓實培訓提能。依託鄧小平城鄉發展學院等資源，圍繞基層組織建設、脫貧攻堅政策業務等內容，分期分批舉辦了鄉科級領導幹部讀書班、鄉鎮領導幹部輪訓班、扶貧幹部及村(社區)黨組織書記學習班160餘批次，培訓了黨員幹部15800餘人次。
築牢基層堡壘，構建黨建脫貧新戰線。一是優化產業黨組織建設。堅持服務脫貧攻堅和農業供給側結構性改革相結合，建立農業全產業鏈黨工委21個，指導農村產業協會、專業合作社、旅遊服務公司等組織的籌建發展，採取集中單建和統籌聯建等方式，充分發揮黨組織在農村產業發展中的領導作用。二是強化薄弱黨組織提升。實施“能人興村”計劃，採取“雙推一選”方式，培養回引1389名在外務工經商的黨員、復轉軍人，補充到村兩委班子，對村兩委成員年齡偏大、不能勝任現職的進行改選。至20xx年換屆後，村兩委班子平均年齡下降近兩歲，“一好雙強”型達61.5%。三是深化渙散黨組織整頓。將村黨支部書記和村主任長期外出的“空殼村”、脫貧進度明顯滯後的“窮村”，信訪治安問題突出的“亂村”列爲黨組織渙散村，對村兩委班子成員一律進行重新選配、選派，確保基層黨建助推脫貧攻堅。
激發內生動力，提升黨建脫貧源動力。一是常態開展“走基層”暖民心。組織黨員幹部定期開展“走基層送溫暖”活動，各級幫扶幹部進村入戶，幫助羣衆協調解決實際困難，把黨的關懷、黨的政策送到羣衆手中，密切黨羣、幹羣關係。二是持續整治“微腐敗”贏民心。以“扶貧領域作風建設年”爲契機，狠抓扶貧領域專項整治，圍繞政策落地、責任落實、資金項目等方面，專項整治“村(社區)幹部執行強農惠農政策打折扣、吃拿卡要、在位不履職”等羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，實現農村黨風政風持續好轉，羣衆對黨的執政能力普遍稱讚。三是突出深化“感恩教育”潤民心。利用鄉鎮、村組政務公開欄、“農民夜校”等陣地，持續開展基層黨建宣傳、十九大精神進農家、惠民政策宣講等講座，每季度開展1次送文化下鄉，每月組織1次院壩會、紅歌會等活動，幫助羣衆樹立感恩奮進之心，強化羣衆“寧願苦幹、不願苦熬”的信念。
【黨建工作的重要性】二
雲南省祿豐縣直機關工委緊扣“基層黨建鞏固年”重點任務，圍繞機關黨建“當先鋒、走前頭、作表率”的目標，結合實際、科學謀劃、積極探索，開展“萬名黨員進黨校”學習培訓，並取得了較好成效。
專題輔導精準滴灌。緊扣“萬名黨員進黨校”的培訓方案，結合當前黨建中心工作和時政熱點，邀請省州專家、教授開設專題課程，做好培訓資源“引進來”的工作。從全縣“萬名黨員進黨校百名師資庫”中遴選授課人，聚焦黨費收繳管理、月主題黨日、抓黨建促脫貧攻堅、城市黨建、互聯網+黨建、綜合服務平臺進機關等基層黨建工作內容，向參訓同志輸送先進工作理念、教授實用有效的基層黨建管理辦法，向各黨組織推廣可供學習借鑑的好經驗、好做法，典型引路，以點帶面，推進機關黨建全面進步。
現場觀摩言傳身教。綜合分析每季度機關黨建工作督查情況、隨機調研情況和科級領導班子參加民主生活會、支部組織生活會等重要會議的第一手材料，精心挑選機關黨建觀摩點，分批次組織機關黨組織書記、黨務幹部和普通黨員參加觀摩，進而近距離、全方位展示機關黨建的整體氛圍、檔案資料、活動經驗、抓黨建促發展等方面的情況，用身邊看得見感受得到的鮮活事實，使參訓學員正視存在的問題，把本機關黨建工作做好、做到位、做出成效。
交流座談激盪智慧。在培訓期間組織參訓學員開展研討交流，就當前機關支部的現狀談基層黨建存在的問題和難題，每次交流研討按先進支部10%、一般支部20%、後進支部10%的比例發言。參訓學員圍繞落實“基層黨建鞏固年”工作任務和機關黨建工作經驗與困惑踊躍發言，在暢所欲言中碰撞思維、激盪智慧。始終堅持問題導向，針對座談會的內容及時梳理存在的問題，經綜合分析後提交工委委員會會議研究，提出針對性的解決措施。
信息技術提質增效。充分發揮“網絡+黨建”的宣傳優勢，創建自媒體“祿豐機關黨建”微信公衆號，設置“機關黨建圖文工作日誌”“延安精神故事會”“心心向廉清廉文化朗讀者”三個欄目和城市黨建共駐共建小程序，每週編髮、推送學習資料和工作信息，推介先進經驗，交流工作感悟，比學趕超工作實績。運用美篇、微信公衆號等平臺，上傳相關培訓資料，既推行了“無紙化”辦公，又方便黨務幹部查閱和借鑑。督導機關黨組織錄製“不忘初心跟黨走·牢記使命勇擔當”系列微黨課，運用身邊的先進人物和典型事蹟教育黨員幹部，自覺增強黨員意識，切實發揮先進模範作用。依託雲嶺先鋒綜合服務平臺、雲南省幹部在線學習平臺、國家工作人員學法用法及考試平臺等黨員教育信息化系列平臺，定期組織機關黨員幹部開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題學習。黨支部把學習積分達標作爲評先評優的必要條件，督促黨員主動學習。
【黨建工作的重要性】三
公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是黨聯繫人民、服務羣衆的重要窗口。天津市衛生系統把加強公立醫院黨的領導作爲建設“健康天津”的最重要支點，充分發揮基層黨組織的先鋒堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，在整個衛生戰線營造出“改革發展敢擔當，造福百姓有作爲”的濃厚氛圍。
管幹部有章法
建設“健康天津”，在衛生系統營造出“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍，關鍵是要充分發揮黨組織領導核心作用。天津市衛生系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點在公立醫院加強黨的組織建設，把加強黨對公立醫院的領導與健全現代醫院管理制度相結合，出臺了一系列制度和舉措。
天津市衛生計生委專門制定了《進一步規範“三重一大”決策工作的實施意見》，指導公立醫院建立健全重大事項決策機制，保證黨組織在醫院發展大計上的領導地位;公立醫院黨組織主要負責人教育培訓形成制度化，近期先後組織了多期“全面從嚴治黨”專題培訓班，就如何提高決策科學化、民主化水平等內容開展專題培訓;開展醫療機構議事規則專項督查行動，對各公立醫院議事程序、黨組織決策事項進行督查;建立《天津市衛生計生委黨委基層黨建工作巡查制度》，每半年開展一次黨建集中巡查，推動公立醫院全面從嚴治黨向基層延伸;建立黨建聯繫點制度，每位衛生計生委領導定點聯繫公立醫院，指導、督促醫院黨建工作……
打鐵還需自身硬。天津市在公立醫院黨建工作中，重點抓好領導班子思想政治建設。緊緊抓住教育培訓這一基礎性工程，堅持把政治建設擺在首位，固本培元，壓實領導幹部理想信念的“壓艙石”。通過對全系統290名處級領導幹部進行全員輪訓，使他們對黨的十九大精神有比較深刻的理解，更加認真主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想，並以之指導實際工作。在此基礎上，天津市衛生系統一批政治素質高、管理業務精、工作作風實的中青年才俊脫穎而出，走上了公立醫院黨委和行政領導崗位。
在基層黨建中，天津市衛生系統抓實黨支部書記、黨員、黨務幹部3支隊伍建設：建立支部書記輪訓機制，每年舉辦專題培訓班，對1000多名黨支部書記進行全員輪訓，提升他們的政治素養和業務工作能力;注重在高知識羣體、35歲以下青年中發展黨員，通過結對聯繫，實現培養全覆蓋;各公立醫院按照職工總數1%配備專職黨務工作人員，全系統專職黨務人員由去年3月份的94人增至目前的186人。爲了實現公立醫院黨建工作“全覆蓋”，天津衛生系統“把支部建在科室”，結合“維護核心、鑄就忠誠、擔當作爲、抓實支部”主題教育實踐活動，不斷加強基層黨支部書記隊伍建設，每年對980名基層黨組織書記進行集中培訓，在醫療事業一線夯實黨的領導。目前，在天津市公立醫院，由黨員科室主任、副主任或護士長擔任黨支部書記，佔比達97%。
管人才有力度
天津市各公立醫院高知識、高技能人才密集。牢固堅持黨對人才工作的絕對領導，是保證醫療衛生事業走正途、快發展的關鍵。
近年來，天津市衛生計生委始終遵循黨管人才的組織原則，制定了《天津市“十三五”衛生計生人才發展規劃》，實施了“高端人才選拔培養、基層人才發展促進、緊缺人才培育補充、專門人才隊伍開發培訓、技能人才能力提升”等重點人才工程，爲各公立醫院人才隊伍建設確定了明晰的“路線圖”。他們制定的《天津市衛生計生行業高層次人才選拔培養工程實施意見》，以建立衛生計生高層次人才梯隊爲重點，首次將衛生計生人才選拔培養工程納入市級重點人才支持項目，爭取到天津市人才基金每批次7200萬元的資金支持。他們研究制定的《天津名醫遴選計劃實施意見》，以“培育名醫”帶動臨牀技術傳承發展。
目前，天津市公立醫院已全面建立黨委聯繫專家人才制度，各級黨組織育才、愛才，爲高知識、高技能人才提供幹事創業的舞臺，也爲他們自身的成長拓展出廣闊的空間。在黨組織的全力推動下，天津各公立醫院“憑貢獻論薪酬”，全面推行了高層次人才年薪制管理制度;爲基層衛生專業技術人員開闢職業晉升通途，大幅提高了基層醫療機構高中級技術崗位比例;發揮先進典型模範作用，用“身邊的榜樣”激勵廣大醫務工作者樹立“以人民爲中心”的事業觀。
據統計，僅20xx年，天津市衛生計生行業就新增百千萬人才工程國家級人選2人、國家衛生計生突出貢獻中青年專家4人、享受政府特殊津貼人員13人，建成博士後創新實踐基地2個，高層次人才隊伍引領示範作用效果更加顯著。天津市衛生計生委相關負責同志介紹說，職稱晉升向基層和艱苦地區傾斜的政策，使得天津市基層人才申報高級職稱從以往每年70餘人增加到目前的首批700餘人，有力推動了醫務工作者主動提升自身能力素質、悉心服務基層羣衆，切實提升了基層診療水平和服務質量。天津第三中心醫院經翔同志不久前榮獲“白求恩獎章”，成爲天津市第二個獲此殊榮的傑出代表，也成爲天津公立醫院廣大醫務工作者的楷模。目前，天津市衛生計生委每兩年開展一次人民滿意的“好醫生、好護士、好醫院”和“十佳”醫務工作者評選，目前已經有4人獲得“中國好醫生、中國好護士”榮譽稱號。
抓行風有實效
隨着經濟社會的深入發展，有關衛生計生系統行風建設問題，是黨和政府關心、新聞媒體關注、社會輿論聚焦、人民羣衆期盼的民生問題。着力打造一支讓黨和政府放心、人民滿意的衛生計生隊伍，加強黨的領導是首要任務。
近年來，天津市衛生計生委以加強公立醫院黨的建設工作爲抓手，要求各醫院黨委不斷提升政治站位，堅持以問題爲導向，以保障全體人民健康爲出發點，以提高人民羣衆獲得感、增進和諧醫患關係爲目標，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫德醫風建設和行業自律。針對醫藥營銷領域商業賄賂、收受紅包、“大處方”、服務態度差和患者投訴集中問題等頑症痼疾，從思想教育入手常打“防疫針”，從制度建設入手建立“隔離帶”，從技術防範入手築起“防火牆”，從督導考覈入手高舉“指揮棒”，從強化落實入手夯實“責任體”。嚴把醫藥高值耗材的“採購關”、重點品種及重點部位的“管理關”、從業人員教育的“廉潔關”，密織制度的籠子，逐步探索形成了系統完備、操作性強、刀刃向內、疏堵結合的具有天津特色的行業作風建設管理體系。
不久前，天津市衛生計生委黨委書記王建國帶領領導班子全體成員到基層醫療服務一線親自體驗羣衆就醫感受，針對羣衆就醫過程中服務流程不便捷、重複掛號、取藥難等最急最憂最怨的問題，決定在全市醫療機構開展提升患者就醫體驗、改進醫療服務質量的“百日行動”，力爭在較短的時間內讓醫療衛生行業的工作作風明顯轉變。這項活動開展以來，各公立醫院實行24小時黨政領導值班制度，一級帶着一級幹，層層立下“軍令狀”：一定要將老百姓就醫的“煩心事”轉變爲“舒心事”。
據天津“8890”服務熱線數據顯示，截至目前，全市公立醫院門急診服務投訴下降42.1%，醫院管理問題下降47.3%，便民服務問題下降36.8%。簡化門診流程、拓展智慧醫療等10項便民措施陸續推出，加強醫療機構藥品保障供應和醫藥購銷領域風險防控機制的建立，以及患者評價反饋制度的實施，都贏得了社會各界紛紛點贊。
【黨建工作的重要性】四
新疆維吾爾自治區黨委辦公廳“訪惠聚”駐英吉沙縣色提力鄉工作隊認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代基層黨的建設新要求，緊緊圍繞落實“1+2+5”目標任務，堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治能力，強化政治擔當，壓實政治責任，加強措施落實，從建強村“兩委”班子、加強自身建設、推進建章立制、強化學習教育、轉變工作作風等方面着手，不斷夯實基層基礎，使黨在基層農村的“主心骨”地位更加鞏固，形成“支部建在一線、黨員幹在一線、作用發揮在一線”的基層黨建工作新格局。
建強“兩委”班子 夯實執政根基
駐村工作隊把建強基層組織作爲開展好“訪惠聚”駐村工作的固本之策和重要抓手，着力發揮第一書記作用，積極統籌各方面力量，強化基層黨組織的政治功能，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。駐村工作隊採取召開村“兩委”班子會議、黨員大會、村民大會、走訪入戶和“四同四送”等方式廣泛聽取村民對村“兩委”班子的意見建議，深入瞭解基層黨組織建設情況。從手把手指導幫扶做起，從激發其內生動力入手，從“讓我做”向“我要做”轉換，堅決杜絕工作隊“大包大攬”、村幹部“靠牆曬太陽”的現象發生，有的放矢地指導村“兩委”開展工作。採取“一對一”“多對一”傳幫帶的方式，真心實意地“量體裁衣”幫助村“兩委”班子帶領羣衆積極尋找脫貧路徑、拓寬致富門路、激活內生動力、改善村容村貌，打造政治堅強、工作紮實、能力突出、作風過硬、羣衆信賴的村“兩委”班子。實施村幹部文化素質提升工程，深入開展黨員“設崗定責、履職盡責”活動，使過去黨組織軟弱渙散村發展成爲了先進村，黨員幹部面貌煥然一新。
加強自身建設 增強隊伍活力
駐村工作隊以提升組織力爲重點，突出政治功能，幫助基層解決問題，採取加強村級陣地建設等基層組織“1+N”系列固本措施，在抓基層、打基礎、補短板上下功夫。開展“主題黨日+”活動，組織黨員集中開展學黨章黨規、重溫入黨誓詞等活動，提升愛黨愛國、團結向上的正能量。增強黨員幹部服務意識，廣開渠道、廣納民意，充分調動服務羣衆的積極性、主動性、創造性，通過搭建“真情融入、精準宣教、真心幫扶”服務平臺，持續改善黨羣幹羣關係，使黨的政治領導力、思想引領力、羣衆組織力和社會號召力進一步得到增強，使黨的形象在羣衆心中樹立起來。推進黨組織全面覆蓋，在村民小組設立黨組織，建起最前沿的戰鬥堡壘，使黨建工作重心進一步下移，有效延伸了村黨支部的神經末梢，在村“兩委”班子與村民之間架起一座連心橋，打通服務羣衆“最後一公里”。持續整頓軟弱渙散黨組織，加強黨員隊伍建設，抓好經常性教育培訓。嚴格黨員發展程序，制定發展培養計劃，側重在反分裂、維護穩定、促進發展中表現優秀的農民羣衆、致富能手、科技示範戶、優秀中青年中發展黨員，使他們真正在維護穩定、脫貧攻堅的戰場上扛旗幟、打頭陣、當尖兵，成爲各項工作中的“標杆”。
推進建章立制 規範運行程序
駐村工作隊把制度建設作爲加強基層組織建設的根本保證，積極指導村“兩委”班子健全完善《黨務公開》《村級財務管理》《村民議事規則》和《村規民約》等26項工作制度，明確村“兩委”班子工作職責，規範工作流程。嚴格按照《英吉沙縣基層黨組織工作手冊》要求，規範各項制度流程，對程序不規範、效果不明顯的，抓好限期整改。加強指導村民服務活動中心的宣傳、管理和使用，建立“四項活動”申報、審覈、備案制度，做到一事一策、一人一錄。同時，狠抓制度落實，用制度管人、按制度議事、靠制度辦事，使制度落實成爲一種習慣、一項標準，有力推進了基層組織程序化、制度化建設，規範了村級組織運行機制。規範黨務、村務、財務公開程序，自覺接受羣衆的監督。
強化學習教育 築牢思想基礎
駐村工作隊自覺把深化羣衆思想教育貫穿強基惠民活動始終，採取集中宣講、送教上門等多種鮮活的形式，利用農民夜校、幫扶解困等時機，分主題、分層面、分步驟面對面向羣衆深入宣講黨中央的特殊關懷和強農惠農富農政策，在潛移默化中提高了羣衆的思想覺悟，進一步增強了廣大農民感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。深入開展“黨的十九大精神進萬家”活動，教育引導廣大黨員幹部羣衆牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化落實新疆工作總目標和自治區黨委各項決策部署的思想認識和行動自覺。組織羣衆觀看紅色愛國主義教育片，引導各族羣衆憶苦思甜，真正明白惠在何處、惠從何來。定期召開工作例會，總結工作、提煉經驗，明晰思路、制定計劃，分解任務、確定措施，持續推進、跟蹤問效，梳理問題、分析點評，提出意見、採納建議，使駐村工作隊、村“兩委”融爲一體，相互學習共同提高。同時，緊盯思想教育不放鬆，經常同黨員幹部嘮家常，注重心理疏導，呵護其成長;主動同村“兩委”談心，解決他們實際困難;幫助村黨支部開好民主生活會、組織生活會，在批評與自我批評中幫助全體黨員校正座標、增進共識、擰成一股繩。
轉變工作作風 鞏固黨建成效
作風建設永遠在路上。駐村工作隊發揚釘釘子精神，督促村“兩委”班子把工作重心及時調整並聚焦到維護社會穩定、做好羣衆工作、促進脫貧攻堅、建強基層組織等四項重點任務上來，嚴肅處理工作“棚架”、作風不實以及“吃拿卡要”侵害羣衆利益的行爲。在工作落實上，嚴格做到三個“一對一”，即工作目標與方法措施一對一，增強針對性、具體性，防止工作落實搞變通、走形式、千篇一律;工作任務與村幹部一對一，提高積極性、主動性，防止“等靠要”及“工作不負責、出了問題不擔責”;具體工作與辦結時限一對一，提升時效性、嚴肅性，杜絕混日子、辦事拖沓。在服務羣衆上，以身作則，帶動村幹部解決問題注重方式，化解糾紛注意分寸，想方設法爲羣衆辦實事、做好事、解難事，轉變“庸懶散拖”的工作作風，切實提高了工作效率。增強普通黨員意識，帶頭多用、常用、用好批評和自我批評武器，抓早抓小、見人見事，使紅臉出汗成爲常態。自覺接受監督，養成在監督下履職盡責的習慣，始終做到自身硬、自身清、自身正。開展黨員“亮牌、戴徽、踐諾”活動，進一步增強黨員的責任意識、自律意識、表率意識和服務意識，讓普通黨員走向了前臺，主動戴黨徽、亮身份、常提醒，帶頭做表率、當先進、樹形象，使其找到了作爲黨員的價值，既得到了村民的信任，又提升了自身的榮譽感，還激活了基層黨建的“末梢神經”。
【黨建工作的重要性】五
湖南常德市以信息化手段開展黨建,通過黨管數據,政府便民服務延伸到行政村,讓基層黨支部成爲有力堡壘,提升了村黨支部組織力和戰鬥力,凝聚了黨心民心。
常德市鼎城區草坪鎮放羊坪村支部在6月初上了一次本村歷史上從來沒有過的黨課,區委書記楊易在鎮德橋鎮鄉鎮黨校授課,全村黨員和全區302個村和社區的4萬多名黨員,通過視頻同步聽課,直播畫面可隨時切換。
漢壽縣株木山街道黨工委書記丁志剛告訴記者,現在黨員們開組織生活會積極性高了,組織紀律性也強了。“以前一到年底就編材料應對檢查,現在是可視化實時記錄,造不了假,真正實現了有效監管。”
常德是農業大市,外出務工現象很普遍,20xx年村(社區)黨組織集中換屆選舉,農村外出黨員達到43.7%。事實上,這些流動黨員恰恰是農村黨員中的主力羣體。常德市委組織部此前調研發現,他們有參加組織生活的意願,卻難以融入流入地黨組織,又受限於時間、路途等,也遊離於家鄉黨組織之外。
“以前一年到頭在外面打工,村支部活動參加不了。現在手機連着視頻就可以開會議事、學習。”59歲的鴨東村黨員袁傳政之前在新疆打工,智慧黨建平臺讓他“找到了組織”。
目前常德市智慧黨建平臺已經覆蓋了全市169個鄉鎮、1.5萬多個基層黨組織、32萬多名黨員。常德通過智慧黨建引領,將38項涉百姓民生的政務下沉到村,每個村都建起了標準化的智慧黨建綜合服務平臺,涉及民政、社保、衛計、金融等多項服務,村幹部們負責辦理、受理業務。
常德市委組織部常務副部長xxx介紹,常德以智慧黨建爲平臺,將涉民服務的部門數據打通整合,手續辦理延伸到村,破解了“百姓辦事跑斷腿”現象。
鴨東村村民、殘障人士石維羣感受到了這種變化。6月初,石維羣在村裏綜合服務平臺登記了殘疾證申請,然後到縣人民醫院進行鑑定,醫院將鑑定結果傳給殘聯後,殘疾證直接郵寄到家。在過去辦個殘疾證可要跑七次。
常德市委常委、組織部部長xxx說,以黨管數據的方式進行數據整合,打破一些部門在基層服務中各自爲政、層級繁多、手續繁雜的陳舊格局。
“以前要辦個事,找村幹部辦事,只能去家門口堵。現在要辦什麼事就到綜合服務平臺,村幹部肯定在,辦業務客客氣氣耐得煩,關係更好了。”在漢壽縣株木山街道的農民劉吉昌眼裏,這是最可喜的變化。
常德市委副書記xxx說,黨建的目的就是增強村黨支部的凝聚力、向心力,我們將智慧黨建和服務下沉同時抓,實現了政府數據互融互通,讓爲民服務真正下沉,讓老百姓有切實的獲得感。