黨委換屆領導講話材料

黨委換屆，可以說是政治生活中的一件大事，幹部和黨員羣衆都非常關注。下面是本站小編給大家整理的黨委換屆領導講話材料，僅供參考。

同志們：

今天，中國共產黨XX大學財經學院委員會換屆大會隆重召開了，黨委換屆是學院全體黨員政治生活中的大事，在此，我謹代表學校黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向長期以來爲學校發展付出辛勤勞動、做出重要貢獻的財經學院廣大黨員和師生員工緻以崇高的敬意和誠摯的問候!

近年來，財經學院黨總支團結帶領全院廣大黨員幹部和師生員工，全面加強學院黨的建設，進一步發揮了黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，完善黨建工作機制，加強領導班子和幹部教師隊伍建設，強化思想政治工作。學院以學科建設爲龍頭，搭建多個平臺，打造了一支高水平的教師隊伍，實現了學院學位點建設和國家級科研項目立項零的突破。學院內部管理不斷規範，教育質量明顯提升，學生綜合素質和就業率的不斷提高。學院的各項工作成效顯著，獲得了“先進基層黨組織”、“模範教職工小家”等榮譽稱號。

同志們，實現學校向教學研究型大學轉型和構建和諧校園的奮鬥目標，對財經學院的建設和發展提出了新的更高要求。借今天會議的機會，我代表校黨委對將當選的財經學院新一屆黨委，提三點希望：

一是要勤於學習，學以致用。在中央黨校20xx年春季學期開學典禮上，習重提“本領恐慌”，並強調學習是治癒本領恐慌的良藥。學習已成爲我們每一個人，特別是領導幹部最迫切的任務。理論上成熟是幹部成熟的重要標誌。作爲領導幹部要切實加強理論學習，系統地掌握中國特色社會主義理論的立場、觀點和方法。要着眼於學校、學院事業和自身全面發展的需要，加強教育教學、管理科學和教育理念的學習，從工作的實際需要出發，本着缺什麼、補什麼的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝。要通過學習，着眼於解決實踐中遇到的實際問題，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，特別是要轉化爲推進學院快速發展的能力。

二是集中力量，共謀發展。財經學院新一屆黨委一定要清醒地認識到自己肩負的責任，牢記全院黨員的重託，進一步形成昂揚向上積極進取的精神風貌。要圍繞學校向教學研究型大學轉型這項中心工作，堅持內涵式發展，全面提升教育質量，全面提升服務社會水平，切實加強教師隊伍建設，不斷深化教育教學改革，大力推進學科建設與科研團隊建設。面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，銳意創新，使學院各項工作不斷取得新的突破。

三要進加強黨建，強化保障。學院新一屆黨委班子要深入貫徹落實黨的精神，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。進一步完善工作機制，營造團結和諧、共謀發展的良好氛圍。切實加強領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模範作用。大力加強教職工和大學生思想政治工作，充分發揮全院師生的積極性、創造性，爲構建和諧校園貢獻自己的力量。

最後，預祝大會圓滿成功!祝各位身體健康，工作順利，學習進步，萬事如意!

謝謝大家!

今年是我鄉黨委換屆之年，也是“xx”規劃開局之年，嚴肅換屆紀律，爲紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要。下面我就嚴肅換屆選舉工作結合實際工作談談我的一些看法，希望各位同事多提寶貴意見。

一、對嚴肅換屆選舉工作紀律的幾點看法

爲各級領導幹部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導幹部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

給各級羣衆選擇好的班子。各級領導幹部能否爲一方百姓謀福利、能否成爲百姓們的“父母官”是各級羣衆所最爲關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答覆。嚴肅換屆紀律，着力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

爲換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染着換屆環境，影響着選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“淨化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。

二、結合實際工作情況談幾點

一是以政治責任感，紮實推進選舉工作。中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明瞭換屆紀律，省委提出來“八條禁令”，市委提出了“六個一律”，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，紮實推進我鄉黨委換屆工作。

二是嚴肅換屆選舉，加強關係黨風建設。黨風問題，關係黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀，對於促進黨風具有重要意義!黨風正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。嚴肅黨委換屆，是事關全局的。

三是深入領會，落實行動。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，併成爲行爲準則。要在工作中，不營黨結私、不以權謀私;說話思羣衆所想，辦事爲羣衆謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到具體工作中。

三、工作中存在的問題及原因

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟悟到道理，加強對事物的再認識。

二是理論聯繫實際不夠。因爲學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節，今後要加強理論和時間的結合。

四、今後改進工作的具體措施

一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識用黨的理論武裝頭腦。

二是樹立正確價值觀。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“六個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己。

尊敬的各位領導、省市新聞媒體的同志：

大家好!我叫***，是**市**鎮的黨委書記，今天很榮幸能有機會與各位記者朋友、各位領導一起座談鄉鎮黨委換屆工作。下面，我想圍繞對換屆紀律的認識及如何抓好本鎮黨委換屆工作，跟大家談談心得體會。

首先，談談自己對換屆紀律的認識。

應該說，我在鄉鎮工作20xx年，任職黨委書記8年，經歷過3次鄉鎮黨委換屆，對於每次的換屆工作，可以說有一些具體的經驗。但是對這次鄉鎮黨委換屆，我的感覺就是兩個字，“高和嚴”，說高是指重視程度高，而且重視程度遠遠超過以往任何一屆。說嚴是指紀律要求嚴，從中紀委、中組部聯合出臺的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的換屆紀律，我們不難看出，中央對換屆紀律的剛性要求，這對我們每名黨員幹部都是一個警示：換屆紀律是條帶電的“高壓線”，碰不得，觸不得，摸不得。俗話說“無規矩不成方圓”。從鄉鎮黨委換屆的實踐看，我覺得，換屆紀律就是使換屆工作成爲方圓的重要前提和保證。我主要有三點認識：

第一點：嚴肅換屆紀律，是營造風清氣正換屆環境的重要保證。鄉鎮黨委換屆，可以說是農村和農民政治生活中的一件大事，基層幹部和黨員羣衆都非常關注。尤其是換屆的風氣問題，直接關係到選人用人的公信度，直接關係到換屆的成效和質量，直接關係到黨在農村的威信和形象。所以說，匡正換屆風氣，營造良好的換屆環境對於做好換屆工作至關重要，而嚴肅換屆紀律正是營造風清氣正換屆環境的重要保證。

第二點：嚴肅換屆紀律，是樹立正確用人導向的有效途徑。方針制定了，幹部是決定因素。鄉鎮黨委換屆，關鍵在於選好人。那麼如何做到選好人，嚴肅換屆紀律是保障。通過嚴肅換屆紀律，才能從根本上杜絕那些拉關係、跑門子和找路子的人有可乘之機，才能使老實人，真正幹事的人不吃虧，才能把那些德才好、實績強、羣衆公認的優秀幹部選拔上來，實現選好乾部配強班子的目標。從而進一步激發農村廣大黨員幹部羣衆的工作熱情，把心思和精力都凝聚到幹事創業上來。

第三點：嚴肅換屆紀律，是加強黨員幹部作風建設的現實需要。黨員幹部作風硬不硬，原則強不強，在關鍵時刻才能看得出來。我覺得，換屆時期就是關鍵時刻，也是考察黨員幹部作風好壞的試驗場。而換屆紀律就是一面鏡子，他能清晰地照出黨員幹部在關鍵時候的行爲作風。通過嚴肅換屆紀律，可以使作風建設不強的幹部淘汰，把作風建設硬朗的幹部選拔上來。所以，我說，嚴肅換屆紀律，是加強黨員幹部作風建設的現實需要。以上是我對嚴肅換屆紀律的三點認識。

接下來，談談我們**鎮黨委是如何按照換屆紀律要求抓好換屆工作的。

我們**鎮是**“一箇中心、四大基地”的第四大基地——中國北方冬季蔬菜生產基地所在地。全鎮人口67000人，基層黨組織36個，黨員1643人。我們是在8月30日召開的黨委換屆選舉大會。由於宣傳到位、準備充分、組織嚴密，推薦的兩委委員候選人均以高票當選。這樣的選舉結果，據我瞭解，在其他鄉鎮也是如此。其原因，是“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律的保障，是市委選拔推薦的人選經得起考驗，得到了黨員幹部的認可。在具體工作中，我們重點抓了換屆紀律的落實和換屆程序的規範。

首先在換屆紀律的貫徹落實上，堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的“三在先”原則，着力從“講、宣、發、貼、談、諾”六個方面着手，加大換屆紀律的執行力度。一是“講”，即大會、小會講，我是逢會必講，經常給鎮村主要領導幹部吹“耳邊風”，明確紀律要求，時刻繃緊換屆紀律的神經;二是“宣”，即利用廣播、宣傳欄和橫幅等多種形式進行宣傳，將換屆工作的有關政策法規和操作規程，特別是換屆紀律進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知;三是“發”，即發放“嚴肅換屆紀律提醒卡”，確保發放到每名黨員幹部手中，同時發放換屆違法違紀典型案例手冊，確保發放到每個基層黨支部，切實做到預防針提前打、警鐘提前敲;四是“貼”，即張貼換屆紀律宣傳畫，將宣傳畫分發到每個村屯進行張貼宣傳，確保每名農村幹部和黨員羣衆都知曉換屆的紀律要求;五是“談”，即“談心談話”，早在4月末，我就分別與班子成員、鎮村幹部、黨員羣衆代表、兩代表一委員等談心談話，讓全體黨員幹部都認識到換屆工作的嚴肅性、公正性和公開性，爲換屆工作營造了良好的輿論導向;六是“諾”，即“公開承諾”，組織黨委班子成員、鎮村幹部層層簽訂了“嚴守換屆紀律、杜絕違紀行爲”承諾書。換屆中，我鎮共懸掛標語條幅200餘條，發放提醒卡1500餘份、典型案例手冊150餘份、換屆宣傳資料1500份，張貼宣傳畫300餘份，談心談話100餘人次，參加承諾的黨員幹部230人。通過上述措施，我們實現了宣傳換屆紀律“無盲區”、貫徹換屆紀律“無漏洞”、執行換屆紀律“無折扣”，使每一名黨員幹部都熟知“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律，自覺築牢了抵制換屆不正之風的思想防線。

其次是嚴格規範換屆工作程序，我們除了按照紀律要求做好組織領導、責任落實等常規工作外，重點把嚴肅紀律、嚴格監督貫穿“兩委”委員提名推薦、公示通知、組織考察和會議選舉等四個關鍵環節。在開展民主推薦時，組織參加推薦的人員，對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”的掌握情況，瞭解是否有幹部存在違反換屆紀律行爲;在發佈考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行爲列爲一項重要舉報內容，設立了舉報電話和舉報箱;在進行考察時，在全面考察德能勤績廉的同時，認真瞭解考察對象遵守換屆紀律情況，並對發現的問題進行深入覈查;在換屆選舉階段，給黨代表發放了換屆風氣測評表，對本鎮換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行了民主測評，同時，針對選舉中可能遇到的問題制定了工作預案，防止出現拉票賄選等違法違紀行爲。

通過嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，我鎮不僅圓滿地完成了換屆任務，實現了組織滿意、幹部滿意、羣衆滿意的“三滿意”目標，而且凝聚了人心、鼓舞了士氣，做到了換屆和發展兩不誤、兩促進。僅僅在年初以來籌備換屆的幾個月的時間裏，我們就爭取上級政策資金和吸納民間資金3億元爲羣衆初步敲定了10件民生實事，爲全面實施**鎮“一箇中心，四大品牌”發展戰略奠定了堅實的發展基礎。

由於時間關係，我就談這些，可能有偏頗和不當之處，敬請在座的各位領導和省市新聞媒體的同志批評指正，謝謝大家!