市直機關黨建工作會議講話稿（精選5篇）
市直機關黨建工作會議講話稿 篇1
同志們：
市委高度重視機關黨建工作。會前，我向小強同志作了彙報，小強同志專門叮囑要把今天的會開好。剛纔，秀君同志總結20xx年市直機關黨建工作，並對今年的工作進行了全面安排部署，講得很好。應該說報告和要點既符合中央、省委和市委的要求，又明確了市直機關黨建工作具體任務。大家要結合實際，把各項部署要求認真落實到位。5位黨組織書記進行述職交流，讓我們比較全面地瞭解了各部門的黨建工作成效，經驗可圈可點，可謂各具特色，希望大家積極借鑑、取長補短。下面，我就進一步抓好市直機關黨建工作講五點意見。
一、聚力主業主責抓黨建。一是要真正提高政治站位。要站在講政治顧大局的高度，切實把黨建工作作爲最大政績抓實抓好。應該說黨的以來，黨的各級組織都形成了“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的共識，而且不斷深化落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，黨建工作成效非常明顯。時至今日，在這樣的形勢和氛圍下，如果大家在思想上還不重視黨建工作，還認爲黨建工作是抽象的、是虛空的、是形式上的，還認爲黨建工作可抓可不抓、抓好抓壞一個樣，還認爲黨建工作缺乏實質內容、枯燥乏味、瑣碎麻煩、是一種負擔，那就大錯特錯了。機關黨建工作大有文章可做，大有成績展現，機關黨的建設是黨的基層組織建設的重要組成部分和重要領域，它是我們所有工作的根本，因爲我們都是黨員，黨的建設比什麼都重要，所以機關黨組織一定要把黨建工作作爲主業抓實抓好。二是要真正明確黨建工作任務。從大的方面講，黨建工作任務很清晰，主要就是思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，這幾個方面缺一不可，而且相互之間不能替代。同時，市直機關工委初步擬定了20xx年工作要點，這個要點按照工程化、項目化、系統化的要求，把幾件要做的事情清晰地表述出來，是今年市直機關黨建工作的指導。各級機關黨組織也要將今年工作要點進行明確，制定任務書、時間表、路線圖，到底要做些哪些事情、什時候做、達到什麼效果都要清楚明瞭。三是要真正明確機關黨組織書記第一責任。“書記抓、抓書記”是落實基層黨建責任的關鍵。機關黨組織書記是抓機關黨建工作的第一責任人，是直接之責、首要之責、落實之責、兜底之責，擔負着組織領導責任、學習教育責任、監督管理責任、檢查考覈責任、以上率下責任。機關黨組織書記不能擺錯了位置、當錯了角色，更不能當“甩手掌櫃”。要認真謀劃推進本部門本單位機關黨建工作，充分發揮基層單位黨支部的政治功能和服務功能，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨員。
二、聚焦黨內政治生活抓黨建。一是講政治要旗幟鮮明。旗幟鮮明地講政治是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神、嚴肅黨內政治生活具體體現，作爲一個共產黨員，擁護自己的組織，爲黨代言，是天經地義的，是不能含糊猶豫的。在這個組織而不願或不敢爲這個組織說話，身在組織中而心在組織外，不講組織話，顧左右而言它，對組織不虔誠，那是很可怕的。要真正爲自己加入了這個組織而不是別的組織而感到榮耀，要時刻敢於正大光明地亮出共產黨員的身份，要把講政治講忠誠融入靈魂深處。要始終把維護好這個核心、維護好黨中央權威作爲第一位的政治要求，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決向黨中央看齊、向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，確保中央政令暢通、令行禁止。二是嚴肅黨內政治生活要具體明確。我們每天講嚴肅黨內政治生活，很多同志不知道嚴肅黨內政治生活到底要幹些什麼，黨xx屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出了加強和規範黨內政治生活的十二個方面的具體規範，即堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律、保持黨同人民羣衆的血肉聯繫、堅持民主集中制原則、發揚黨內民主和保障黨員權利、堅持正確選人用人導向、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評、加強對權力運行的制約和監督、保持清正廉潔的政治本色，而且每個方面都有子項目。《準則》明確了新形勢下嚴肅黨內政治生活的主要任務，這個任務既是世界觀，也是方法論，它不是虛無縹緲的、空洞無物的，不是口頭上講講就算了的，在執行過程中是具體的、可操作的，是要以《黨章》爲根本遵循，落實到實實在在的組織生活上、並取得實實在在的效果的。防止把嚴肅黨內政治生活停留在會議中、文件裏、口頭上。
三、聚合服務功能抓黨建。一是要服務發展大局。機關黨建工作的政治屬性和服務功能是相輔相成、相互統一的。要圍繞市五次黨代會的藍圖，圍繞“創新驅動、綠色崛起”的戰略目標，圍繞“三抓一優”的工作部署，找到切入點和突破口，謀劃系列活動載體，將黨建工作和服務發展有機統一起來，將黨建工作與業務工作有機統一起來，豐富黨建工作的內涵和外延。市直機關工委今年要開展“我爲發展獻一策”活動，就很有針對性，一定要組織好實施好。二是要服務廣大羣衆。各級黨組織抓黨建，要注重在一線開展黨建工作，在一線吸收黨員、培養黨員，多組織黨員幹部到基層一線、艱苦地區服務羣衆。去年組織的防汛搶險突擊隊不僅奮戰在防汛抗洪一線，在城區停水期間又走進千家萬戶，社會評價很高。今年機關工委還將繼續組織黨員防汛搶險突擊營開展日常拉練和整體培訓，這個很好。同時，我們還要策劃更多這樣的活動，比如“香城義工黨員志願服務精準扶貧壟上行”結對幫扶活動，讓黨旗飄揚在田間地頭，提高服務羣衆的能力。三是要服務全體黨員。抓黨建不能忘記關心和愛護黨員。對黨員的關愛要實在，要體現在細微處。加強思想教育和紀律約束是關愛，經常噓寒問暖、助貧解困也是關愛。各級黨組織要密切跟蹤關注黨員的現實狀況，結合實際組織活動和文化娛樂活動。對生活困難黨員、離退休老黨員，要給予更多的關懷和幫助，使他們隨時看得到黨組織，並能正常履行黨員義務，行使黨員權利，獲得政治上的滿足。同時，要關心愛護黨務幹部，有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員之間交流輪崗，對於優秀的黨務幹部要積極推薦，提拔重用，把全面從嚴管理幹部與熱情關心幹部結合起來，打造一支政治素質高、能力過硬、熱愛黨務工作的黨務幹部隊伍。
四、聚攏創新要素抓黨建。一是要在工作機制上創新。以建立健全機關黨建工作體制機制爲切入點，不斷加強和改進機關黨建工作。重點對機關黨的思想政治建設、基層黨組織建設、機關黨的作風建設、黨內基層民主建設等進行完善和創新，以制度創新推進黨建工作落實。今年要把建立黨建工作聯點示範制度作爲重點，通過推行書記承諾踐諾公示制、重點工作季度提示制、聯述聯評聯考、基層黨建羣衆評議等制度，層層壓緊黨建工作目標責任。二是要在活動載體上創新。咸寧機關黨建工作特色品牌不多，在全省位置不突出，只有“主題黨日+”活動一枝獨秀。要着力打造我市機關黨建特色品牌，用品牌標準來指導工作、用品牌形象來擴大影響、用品牌服務來吸引羣衆。比如圍繞“走村巷?連民心”打造黨建工作品牌，比如藉助“互聯網+”技術，積極探索創新“網上黨課”、“微型黨課”等模式，實現由枯燥僵化向豐富多彩轉變、由注重形式向突出實效轉變、由傳統手段向現代手段轉變，以改革創新的成果增添機關黨建工作的生機和活力。三是要在督辦考覈上創新。要進一步優化黨建工作考覈評價指標體系，使之更全面反映機關黨建工作成效。今年開始，要加大日常檢查考覈在黨建考覈中的比重，在支部主題黨日、黨組織換屆、組織生活等重要節點，多開展實地檢查，及時發現問題，精準督導落實。
五、聚緊作風建設抓黨建。一是要讓紀律之弦更緊。要上緊政治紀律、組織紀律發條，充分發揮黨內監督的積極作用，把紀律規矩挺在前面，對一些苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，經常咬耳朵、扯袖子，真正促進黨員幹部做到做到“四講四有”，防止踩“紅線”和“雷區”。二是要讓思想之弦更緊。認真開展理想信念、宗旨意識、黨規黨紀和警示教育，特別是要抓好xx屆六中全會精神和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的學習貫徹，築牢防腐的思想堤壩。要開展廉潔家風教育，引導黨員幹部自覺培養高尚道德情操，抵制不良風氣，聚合向上向善的正能量。三是要讓執紀之弦更緊。近幾年來，機關作風有很大改進，但是也還存在不少問題。今年市直機關工委在全面從嚴治黨的作風建設上要有新作爲，市直機關工委紀工委要履行統籌協調職責，主動組織開展明察暗訪活動，展現作爲。比如，配合開展好市委的月度問政活動，會同有關部門嚴格治理機關“軟骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“享樂病”、“梗阻病”、“懶散病”，對違反中央八項規定、省委六條意見和市委新七條要求的，進行嚴格監督執紀，遏制和根治作風之弊、行爲之垢，助力務實重行風氣的養成。
同志們，做好新形勢下的機關黨建工作意義重大，使命關榮，任務艱鉅。我們要在市委的堅強領導下，進一步開拓創新，紮實工作，真正擼起袖子大膽幹，將黨建工作的實際成效轉化爲服務發展的內生動力，爲推進“四個全面”戰略佈局咸寧實施作出應有的貢獻!
市直機關黨建工作會議講話稿 篇2
尊敬的各位書記、各位領導、同志們:
今天，我們在這裏召開機關黨建工作座談會，會議主題是“踐行科學發展觀，改進黨組織建設，創新體制機制”，這也是工委參加第二批深入學習實踐科學發展觀活動需要實施的一個活動載體。一方面是探討如何充分發揮黨總支管理職能作用、加強離退休黨支部建設和發揮黨建工作示範點的示範牽引作用，共同研究探討進一步做好以上工作;另一方面，也是希望通過這種座談、交流，給大家提供一個相互學習、取長補短的平臺和機會。工委也通過聽取你們的意見和建議，形成可行的體制機制，以促進我們的機關黨建工作，今天參會的是來自四個方面的領導：7個機關黨委書記、24個黨總支書記、19個離退休黨支部書記、13個示範點黨組織書記。市委組織部副部長、市委離退休幹部工作局局長鬍漢學同志前來參加會議，並將就如何加強做好離退休幹部工作作講話，市法院黨總支、市經貿局離退休黨總支、市衛生監督局黨支部將做經驗交流發言，下午還將就三個方面的工作開展座談，希望大家珍惜此次機會，學習先進單位好的經驗，爲提高市直機關黨建工作水平暢所欲言，獻言獻策。爲此，我在這裏談兩點建議，供大家參考。
一、要高度重視召開這次機關黨建工作座談會的目的
近年來，市直機關工委按照xx大精神和科學發展觀要求，圍繞中心、緊貼大局，結合凱里實際，創新求進，奮發有爲，切實推動了機關黨建工作上臺階、上水平。如實行了市直機關黨的工作目標管理量化考評，開展了“共產黨員示範崗”活動，確定了一批黨建工作示範點，開展了“公推直選”、“發展黨員全程聯名”、“黨建工作述職”、“黨員黨性定期分析”、“窗口單位黨員述職述廉”等試點工作，創建了“黨內關懷基金”，創辦了《機關黨建》刊物，積極理順機關黨組織隸屬關係、優化黨組織設置、合理設置離退休黨組織，等等。可以說，在體制機制制度創新上，我們作了大量富有成效的工作，也取得了明顯的成效，得到了上級有關部門的肯定，20xx年，市直機關工委黨建工作有三項創新工作被市委組織部申報到州委組織部，榮獲20xx年度全市黨建目標考覈一等獎，在全州機關黨建工作會議上代表16個縣市作經驗交流發言。這些工作及取得的成績，與在座各位領導及所屬各黨組織的積極支持和努力的工作是分不開的，多年來，你們在座的各位黨組織領導都是兼職，除了繁重的行政業務工作，還要義無反顧的抓黨建工作，但你們卻無條件地率領黨組織堅決執行工委及機關黨委的決議、決定和所佈署的各項工作任務，甚至在黨建工作方面抓出了自己的特色，作出了創新償式，比如有的黨總支充分履行自己的職責，對所屬黨組織管理規範、指導有力，開展活動統一，引導和帶頭創新黨建工作，有的離退休黨支部結合實際開展豐富多彩的活動吸引老黨員，或送學送關懷上門，凝聚力增強，示範點黨組織更是在黨建工作的各方面走在前列，結合業務工作開展了一系列有特色、有亮點、有創新的工作，發揮了示範帶動作用。非常感謝大家!
但也要清醒地看到，市直機關黨建工作方面也存在明顯的硬傷，主要表現爲：部分黨總支形同虛設，黨總支對下轄支部管理作用沒有發揮出來;少數離退休黨支部處於癱瘓半癱瘓狀態,工作沒有開展或不夠規範，戰鬥堡壘作用弱化;示範點黨組織典型經驗不多，看點偏少，特色、亮點、創新積累開創不夠，示範作用不夠明顯。
爲此，爲鞏固黨的基層組織先進性建設工程成果，深化拓展黨的基層組織建設年活動，改進黨組織管理模式及活動方式，創新體制機制，在近年來開展的一系列富有成效的工作基礎上，結合深入開展學習實踐活動，我們決定召開這次機關黨建工作座談會，目的就是通過大家的共同努力，充分發揮好黨總支的管理作用，做好離退休黨支部工作，打造一批機關黨建“精品示範點”，以充分發揮以點帶面和典型示範的作用，從而使機關黨建工作得到整體推進。
二、明確今後要落實的黨總支的管理工作職責、抓好離退休黨支部建設及開展機關黨建工作示範點建設
近年來，市直機關各基層黨組織在黨總支管理、做好離退休黨支部工作、打造黨建工作示範點工作上做了許多有益的探索，也取得了一定的成績，如：市法院黨總支充分發揮總支管理職能，在開展各項活動中，都是由總支統一佈署到各支部，形成較強的凝聚力;市鐵路醫院黨總支每季度對下轄支部進行考覈並形成指導意見，表揚優點，指出不足;市經貿局機關黨委根據實際創建系統離退休黨總支，由一名專職老幹部工作同志擔任黨總支書記，黨總支活動豐富多彩;示範點市市法院黨總支、市房產局黨支部開展的陣地建設活動，市醫院黨總支的“黨員服務區活動”，市教育局機關黨委開展的“黨員示範崗”和師德教育活動，市總工會黨支部、市房產局、市衛生監督局黨支部的黨建規範化建設活動，市花邊廠黨支部的黨內關愛活動，等取得了良好的成效，引起了較大反響，發揮了示範牽引作用。
召開這次座談會前，結合近年來市直機關黨建工作實際，經過我們調查研究，形成了《市直機關工委關於加強黨總支管理作用的試行辦法》、《市直機關工委關於加強和改進離退休黨支部工作的意見》、《市直機關工委關於推進黨建工作示範點建設的意見》三個徵求意見稿，並於會前發給了大家，今天下午還要分組討論，廣泛聽取大家意見、建議。會後，我們將對文件進行修改，形成正式文件下發給各機關黨委、總支、支部。三個文件對於下步主要抓什麼做了基本的安排：
一是黨總支要切實履行職責，具體抓好對下轄黨支部的督促、指導、考覈，發揮黨總支管理規範、指導有力、部署統一的作用，做到名副其實;
二是離退休黨支部重點抓七項制度建設，改進支部活動方式，充分發揮離退休黨員幹部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。即要建設和落實好組織生活會制度、學習制度、報告工作制度、聯繫黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳和管理制度、檔案管理制度等七項制度;要改進支部活動方式，針對老黨員情況，開展有益、靈活多樣的支部活動，堅持以耐心、細心、熱心、誠心爲工作標準，做到“三勤”(嘴勤、手勤、腿勤)、“四到位”(思想到位、感情到位、工作到位、服務到位)、“五必訪”(重病住院必訪、常病在家必訪、家庭遭遇不幸必訪、生活困難必訪、親人去世必訪)、“六清楚”(黨和國家的方針和政策清楚、家庭狀況清楚、經濟收入清楚、發揮作用清楚、身體狀況清楚、社會表現清楚)，支部要以優質的服務贏得老黨員的信賴;要積極爲離退休幹部發揮作用創造條件，支持離退休黨員幹部在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創建文明社區、關心教育下一代等方面多作貢獻。
三是黨建工作示範點黨組織要做到“七個有”：一是有陣地：有規範化的黨員活動室、支部園地或網上“支部園地”;二是有制度：主要是“三會一課”、黨費收繳、民主評議黨員、流動黨員管理、黨建工作目標責任制度、黨內關懷激勵機制、城鄉黨組織互幫互助機制等內容;三是有活動，形成特色亮點：在完成規定動作的同時，圍繞中心，結合單位實際，創新創特，開展富有成效的“自選動作”;四是有經費：經費列入單位預算或實報實銷;五是有宣傳專欄：利用辦公場院和辦公室走廊設置宣傳專欄、文化走廊;六是有專兼職幹部：有一支素質較好、責任心較強的黨務幹部隊伍;七是有工作臺帳：有開展各項機關黨建工作的臺帳，每年有資料彙編。作爲硬件建設方面，主要抓好黨員活動室和制度上牆、宣傳專欄和文化走廊、工作臺帳，有條件的還可以在網站上開設機關黨建宣傳專欄。作爲軟件建設方面，主要抓好有活動、有經費、有專兼職幹部、有特色亮點。抓好了“七個有”，這個“點”就基本成型了。
同志們，機關黨建工作千頭萬緒，牽繫到經濟社會發展的方方面面，做好機關黨建工作，重在落實，作爲在座的各位機關黨務幹部，對抓好機關黨建工作義不容辭。希望大家再接再勵，共同努力，把這次會議要求要抓好的工作抓好落實，以實際行動推動市直機關黨建工作上臺階、上水平，爲實現凱里經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
市直機關黨建工作會議講話稿 篇3
尊敬的各位書記、各位領導、同志們:
今天，我們在這裏召開機關黨建工作座談會，會議主題是“踐行科學發展觀，改進黨組織建設，創新體制機制”，這也是工委參加第二批深入學習實踐科學發展觀活動需要實施的一個活動載體。一方面是探討如何充分發揮黨總支管理職能作用、加強離退休黨支部建設和發揮黨建工作示範點的示範牽引作用，共同研究探討進一步做好以上工作;另一方面，也是希望通過這種座談、交流，給大家提供一個相互學習、取長補短的平臺和機會。工委也通過聽取你們的意見和建議，形成可行的體制機制，以促進我們的機關黨建工作，今天參會的是來自四個方面的領導：7個機關黨委書記、24個黨總支書記、19個離退休黨支部書記、13個示範點黨組織書記。市委組織部副部長、市委離退休幹部工作局局長鬍漢學同志前來參加會議，並將就如何加強做好離退休幹部工作作講話，市法院黨總支、市經貿局離退休黨總支、市衛生監督局黨支部將做經驗交流發言，下午還將就三個方面的工作開展座談，希望大家珍惜此次機會，學習先進單位好的經驗，爲提高市直機關黨建工作水平暢所欲言，獻言獻策。爲此，我在這裏談兩點建議，供大家參考。
一、要高度重視召開這次機關黨建工作座談會的目的
近年來，市直機關工委按照xx大精神和科學發展觀要求，圍繞中心、緊貼大局，結合凱里實際，創新求進，奮發有爲，切實推動了機關黨建工作上臺階、上水平。如實行了市直機關黨的工作目標管理量化考評，開展了“共產黨員示範崗”活動，確定了一批黨建工作示範點，開展了“公推直選”、“發展黨員全程聯名”、“黨建工作述職”、“黨員黨性定期分析”、“窗口單位黨員述職述廉”等試點工作，創建了“黨內關懷基金”，創辦了《機關黨建》刊物，積極理順機關黨組織隸屬關係、優化黨組織設置、合理設置離退休黨組織，等等。可以說，在體制機制制度創新上，我們作了大量富有成效的工作，也取得了明顯的成效，得到了上級有關部門的肯定，20xx年，市直機關工委黨建工作有三項創新工作被市委組織部申報到州委組織部，榮獲20xx年度全市黨建目標考覈一等獎，在全州機關黨建工作會議上代表16個縣市作經驗交流發言。這些工作及取得的成績，與在座各位領導及所屬各黨組織的積極支持和努力的工作是分不開的，多年來，你們在座的各位黨組織領導都是兼職，除了繁重的行政業務工作，還要義無反顧的抓黨建工作，但你們卻無條件地率領黨組織堅決執行工委及機關黨委的決議、決定和所佈署的各項工作任務，甚至在黨建工作方面抓出了自己的特色，作出了創新償式，比如有的黨總支充分履行自己的職責，對所屬黨組織管理規範、指導有力，開展活動統一，引導和帶頭創新黨建工作，有的離退休黨支部結合實際開展豐富多彩的活動吸引老黨員，或送學送關懷上門，凝聚力增強，示範點黨組織更是在黨建工作的各方面走在前列，結合業務工作開展了一系列有特色、有亮點、有創新的工作，發揮了示範帶動作用。非常感謝大家!
但也要清醒地看到，市直機關黨建工作方面也存在明顯的硬傷，主要表現爲：部分黨總支形同虛設，黨總支對下轄支部管理作用沒有發揮出來;少數離退休黨支部處於癱瘓半癱瘓狀態,工作沒有開展或不夠規範，戰鬥堡壘作用弱化;示範點黨組織典型經驗不多，看點偏少，特色、亮點、創新積累開創不夠，示範作用不夠明顯。
爲此，爲鞏固黨的基層組織先進性建設工程成果，深化拓展黨的基層組織建設年活動，改進黨組織管理模式及活動方式，創新體制機制，在近年來開展的一系列富有成效的工作基礎上，結合深入開展學習實踐活動，我們決定召開這次機關黨建工作座談會，目的就是通過大家的共同努力，充分發揮好黨總支的管理作用，做好離退休黨支部工作，打造一批機關黨建“精品示範點”，以充分發揮以點帶面和典型示範的作用，從而使機關黨建工作得到整體推進。
二、明確今後要落實的黨總支的管理工作職責、抓好離退休黨支部建設及開展機關黨建工作示範點建設
近年來，市直機關各基層黨組織在黨總支管理、做好離退休黨支部工作、打造黨建工作示範點工作上做了許多有益的探索，也取得了一定的成績，如：市法院黨總支充分發揮總支管理職能，在開展各項活動中，都是由總支統一佈署到各支部，形成較強的凝聚力;市鐵路醫院黨總支每季度對下轄支部進行考覈並形成指導意見，表揚優點，指出不足;市經貿局機關黨委根據實際創建系統離退休黨總支，由一名專職老幹部工作同志擔任黨總支書記，黨總支活動豐富多彩;示範點市市法院黨總支、市房產局黨支部開展的陣地建設活動，市醫院黨總支的“黨員服務區活動”，市教育局機關黨委開展的“黨員示範崗”和師德教育活動，市總工會黨支部、市房產局、市衛生監督局黨支部的黨建規範化建設活動，市花邊廠黨支部的黨內關愛活動，等取得了良好的成效，引起了較大反響，發揮了示範牽引作用。
召開這次座談會前，結合近年來市直機關黨建工作實際，經過我們調查研究，形成了《市直機關工委關於加強黨總支管理作用的試行辦法》、《市直機關工委關於加強和改進離退休黨支部工作的意見》、《市直機關工委關於推進黨建工作示範點建設的意見》三個徵求意見稿，並於會前發給了大家，今天下午還要分組討論，廣泛聽取大家意見、建議。會後，我們將對文件進行修改，形成正式文件下發給各機關黨委、總支、支部。三個文件對於下步主要抓什麼做了基本的安排：
一是黨總支要切實履行職責，具體抓好對下轄黨支部的督促、指導、考覈，發揮黨總支管理規範、指導有力、部署統一的作用，做到名副其實;
二是離退休黨支部重點抓七項制度建設，改進支部活動方式，充分發揮離退休黨員幹部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。即要建設和落實好組織生活會制度、學習制度、報告工作制度、聯繫黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳和管理制度、檔案管理制度等七項制度;要改進支部活動方式，針對老黨員情況，開展有益、靈活多樣的支部活動，堅持以耐心、細心、熱心、誠心爲工作標準，做到“三勤”(嘴勤、手勤、腿勤)、“四到位”(思想到位、感情到位、工作到位、服務到位)、“五必訪”(重病住院必訪、常病在家必訪、家庭遭遇不幸必訪、生活困難必訪、親人去世必訪)、“六清楚”(黨和國家的方針和政策清楚、家庭狀況清楚、經濟收入清楚、發揮作用清楚、身體狀況清楚、社會表現清楚)，支部要以優質的服務贏得老黨員的信賴;要積極爲離退休幹部發揮作用創造條件，支持離退休黨員幹部在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創建文明社區、關心教育下一代等方面多作貢獻。
三是黨建工作示範點黨組織要做到“七個有”：一是有陣地：有規範化的黨員活動室、支部園地或網上“支部園地”;二是有制度：主要是“三會一課”、黨費收繳、民主評議黨員、流動黨員管理、黨建工作目標責任制度、黨內關懷激勵機制、城鄉黨組織互幫互助機制等內容;三是有活動，形成特色亮點：在完成規定動作的同時，圍繞中心，結合單位實際，創新創特，開展富有成效的“自選動作”;四是有經費：經費列入單位預算或實報實銷;五是有宣傳專欄：利用辦公場院和辦公室走廊設置宣傳專欄、文化走廊;六是有專兼職幹部：有一支素質較好、責任心較強的黨務幹部隊伍;七是有工作臺帳：有開展各項機關黨建工作的臺帳，每年有資料彙編。作爲硬件建設方面，主要抓好黨員活動室和制度上牆、宣傳專欄和文化走廊、工作臺帳，有條件的還可以在網站上開設機關黨建宣傳專欄。作爲軟件建設方面，主要抓好有活動、有經費、有專兼職幹部、有特色亮點。抓好了“七個有”，這個“點”就基本成型了。
同志們，機關黨建工作千頭萬緒，牽繫到經濟社會發展的方方面面，做好機關黨建工作，重在落實，作爲在座的各位機關黨務幹部，對抓好機關黨建工作義不容辭。希望大家再接再勵，共同努力，把這次會議要求要抓好的工作抓好落實，以實際行動推動市直機關黨建工作上臺階、上水平，爲實現凱里經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
市直機關黨建工作會議講話稿 篇4
同志們：
事業成敗，關鍵在黨、關鍵在人。在多個場合反覆強調，要“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”。1月13日，在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時，對在場和全國的縣委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。我覺得這不僅是對縣委書記的要求，更是對全國各級黨組織書記的要求。下面，我就如何貫徹落實好關於加強黨的建設有關重要講話精神，進一步抓好我縣基層黨建工作，再講幾點意見。
一、要強化政治擔當，履行好管黨治黨責任。作爲一級黨組織的書記，抓好黨建工作是“天職”，是第一位的責任。但在實際工作中，我們不少同志是否存在“講起來重要，忙起來忘掉”、“談業務一整天，講黨建一支菸”的情況，我看都不同程度的存在，剛纔在述職過程中不少同志也主動進行了這方面的反思。應當認識到，當前黨員幹部隊伍中還存在這樣、那樣的問題，其根子都在於管黨治黨責任沒有落實到位。爲此，在今後工作中，全縣各級黨組織尤其是黨組織“一把手”，要切實增強管黨治黨意識，落實好管黨治黨責任。一是思想上要真正重視。要正確理解並處理好黨的建設同其他工作的關係，二者好比“皮”與“毛”的關係，“皮之不存，毛將焉附”。如果我們黨的力量衰弱、式微了，再好的部署也無法落實，再美的願景也不能實現，又何談政績?所以，同志們要把抓好黨建作爲最大的政績，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考覈，真正做到守土有責、守土盡責。二是要求上要從嚴從實。世間事，做於細，成於嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。開展黨的羣衆路線教育實踐活動啓示我們，只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，就沒有什麼解決不了的問題，面對“四風”頑疾，我們也曾擔心過能否治得住，但在從上至下的不懈努力下，已經取得了有目共矚的改觀。作風建設如此，黨的建設同樣如此，要求上要從嚴，落實上要從實，以嚴抓實管促進黨的建設見到成效。三是行動上要率先垂範。只有黨組織“一把手”真正沉下心思抓黨建，那麼所在的黨組織纔有可能真正做到聚精會神抓黨建，黨組織的班子成員也纔有可能履行好分管領域從嚴治黨的責任。因此，黨組織“一把手”要示範帶動，發揮好“領頭羊”的作用，當好“班長”，帶好班子，管好隊伍，把每一級黨組織打造成堅強的“堡壘”。
二、要堅持問題導向，解決好黨建突出問題。對於剛纔市組部同志提到的一些黨建工作中的共性問題，以及我點評中提到的各鄉鎮黨建工作中存在的個性問題，需要在以後工作中有針對性地加以解決，補齊“短板”，促進全縣黨建水平的整體提高。要着力抓好以下三個方面的工作：一是要解決黨組織覆蓋不足的問題。對鄉鎮的非公經濟組織、社會組織、農民專業合作社、產業協會等領域黨組織建立滯後的問題，非公經濟組織因黨組織掛靠或聯建導致黨員活動不正常、黨建工作難開展的問題，以及鄉鎮學校黨組織管理體制不順暢等問題，都必須在今年取得新的突破，不斷提高黨組織的有效覆蓋。要動態排查並做好軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，加強村級共青團、婦代會等羣團組織建設，確保基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。二是要解決黨員隊伍建設中存在的問題。要重視黨組織“帶頭人”建設，對“兩委”換屆中沒有選舉出黨組織書記的2個村、1個社區，鄉(鎮)要選派得力幹部擔任支部第一書記，並積極創造條件，在當地黨員中選出合適人選擔任書記。今年要進一步減少下派幹部擔任非公企業黨組織書記的人數。要做好村(社區)“兩委”換屆後教育培訓工作，提升履職能力和服務羣衆水平。要注重新發展黨員的質量，將一些品行好、文化程度相對高的優秀年輕人培養吸納到黨員隊伍中來，進一步改善農村黨員隊伍的年齡結構、知識結構，力爭今年新發展農村黨員中，35歲以下的不低於55%，高中文化程度以上的不低於60%。三是要解決農村黨員日常教育管理存在的問題。堅持“三會一課”制度，推進組織生活規範化、制度化，關注並解決農村黨員培訓少、活動少，身份難體現、作用難發揮的問題。對以上三方面問題，必須列爲今年全縣黨建工作的重點，作爲鄉(鎮)、村(社區)黨建工作考覈的重要內容，強化督促檢查，促進黨組織書記目標明確地抓好基層黨的建設各項工作。
三、要密切黨羣關係，踐行好爲民服務宗旨。民生連着民心，民生是最大的政治。只有心中有民，黨建工作纔有方向，纔不會偏離正確的軌道。在今後黨的建設中，一是要完善爲民服務平臺。經過這幾年的努力，鄉(鎮)和村(社區)便民服務場所硬件設施都比較完善了，村(社區)活動場所也有了大的改善，但建好了不等於管好了、用好了，不等於服務羣衆的水平就實現了質的提升。據組織部門統計，全縣還有10%左右的村(社區)便民服務站(點)運行不夠正常，值班制度執行得不夠好，服務態度和水平有待提高，從今年起，各鄉鎮要把如何管好、用好便民服務中心(站)，作爲提升服務羣衆水平的一個重點，堅持好值班制度和爲民服務全程代理等機制，促進便民服務向規範化、制度化方向邁進。二是要找準工作抓手。要運用好以往形成的羣衆工作平臺，繼續深入推進“連心、強基、模範”三大工程，紮實開展好“三送”工作。今年，要在做好便民服務日常工作的基礎上，着重幹好兩件事：第一是要在全縣各鄉(鎮)全面推廣“連心橋”手機客戶端，做到城鄉羣衆全覆蓋，繼續深化“即時、互動、便民”服務功能，真正走出一條“網上羣衆路線”，爭取每一名幹部都能通過“連心橋”平臺，與自己聯繫服務的羣衆建立不間斷、點對點的溝通與服務，同時開展研究論證，看能否與我們的網上辦公系統實現互聯互通，使“掌上服務”功能更加完善、溝通更加順暢、服務更加貼心。第二是要在精準扶貧過程中進一步拉近與羣衆的心理距離，使廣大羣衆更加認可我們的幹部，更加擁護黨的工作。在推進“一戶一策、一對一結對幫扶”過程中，要真正沉下心思、撲下身子，掌握羣衆最關心的問題，解決最急需解決的問題，做到和羣衆同坐一條板凳，用羣衆的語言交流溝通，講掏心窩的話，讓羣衆願意聽、聽得懂、聽得進，真正贏得羣衆的理解和支持，用羣衆脫貧致富的實績來檢驗爲民服務能力的高低。三是要發揮黨員模範作用。當前，少數黨員，特別是一些農村黨員，黨員意識薄弱，在日常生產生活中等同於一般羣衆，沒有體現出先鋒模範作用。今後，要把發揮黨員作用，抓好示範引領作爲工作重點，組織開展好黨員“先鋒創績”、黨員志願服務等活動，引導廣大黨員在促進振興發展中爭當先鋒，在遵紀守法方面當好表率，進一步增強黨員在羣衆中的影響力、號召力和凝聚力，真正發揮“一名黨員就是一面旗幟”的作用。
四、要強化工作保障，夯實基層黨組織基礎。主要在以下幾方面下功夫：一是要加大基層黨建投入。要認真落實“一定三有”要求，強化村級組織運轉經費保障。20xx年全縣基層黨建工作經費增長13%以上，增幅要高於財政總收入增幅，統籌不少於300萬元資金用於小型民生項目建設，提升基層黨組織辦事能力。投入100萬元以上，用於完善“連心橋”平臺建設。要進一步提高村(社區)幹部工資報酬，調動基層幹部工作積極性，今年村和社區幹部工資報酬都將進行調整。要繼續做好村、社區活動場所改造和新建工作，按新建10萬元、改建5萬元的標準及時足額下撥補助，年內至少完成村級組織活動場所5個以上、社區辦公場所1個以上。二是要想方設法壯大村級集體經濟。在黨委、政府加大黨建投入的同時，更爲重要的是要發展壯大村級集體經濟，提高經濟發展內生動力和帶動羣衆致富水平。要統籌用好1000萬元產業扶貧專項資金，着力培育新型農業經營主體，壯大農村優勢產業，提高農民參與產業發展的積極性和受益面。各鄉(鎮)黨委和村(社區)黨組織，要有重點地抓好一批專業合作社、家庭農場的培育，大力推廣“龍頭企業+合作社+基地+農戶”的產業發展模式，拓寬羣衆增收渠道，帶領羣衆脫貧致富。20xx年底，要讓一批村(社區)集體經濟收入實現零的突破，全縣村級負債減少150萬元以上，讓更多的村(社區)增強服務羣衆的實力。三是要進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大查處侵害羣衆利益、貪佔民生資金的人和事，切實糾正發生在羣衆身邊的不正之風。持之以恆抓好中央八項規定和省市縣作風建設相關規定的執行，鞏固好教育實踐活動成果，促進黨風、政風和社會風氣持續向好，爲全縣發展營造風清氣正的環境。
同志們，黨的建設是一個龐大的系統工程，是新時期做好一切工作的“牛鼻子”，希望大家一起努力，共同來謀劃、共同來落實，把全縣黨的建設推向前進，進而把全南的各項事業推向前進!
市直機關黨建工作會議講話稿 篇5
同志們：
集團公司工作會議之後，緊接着召開這次黨建工作會議，主要目的是：認真學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞集團公司年度工作會議確定的目標任務，研究部署當前和今後一個時期的黨建工作，進一步動員各級黨組織、廣大黨員幹部和職工羣衆，統一思想，奮發進取，爲完成全年各項目標任務，爲推進“三步走”戰略全面實施，提供堅強的思想、組織保證和強大的精神動力。下面，我講幾點意見。
一、新形勢下加強黨建工作的重要性和緊迫性
加強和改進國有企業黨的建設，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是國有企業獨特的政治優勢，是國有企業特有的核心競爭力。在推進集團公司改革發展的進程中，集團公司黨組十分重視黨建工作，堅持以改革創新的精神不斷探索黨建工作的有效途徑和方法，取得了新進展、新成效，積累了寶貴的經驗，值得我們認真總結。
―― 始終堅持黨對國有企業的領導，牢牢把握企業改革發展的正確方向。我們肩負央企的責任和使命，堅決貫徹執行黨和國家的各項決定和部署，通過廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，堅持把中國特色社會主義的最新成果、把科學發展觀的要求體現到集團公司改革發展的各個方面，黨員幹部思想政治素質不斷提高，各級黨組織引領和推動科學發展的能力進一步增強。
―― 始終堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用。積極探尋企業發展規律和建立現代企業制度的有效途徑，不斷完善企業領導體制，逐步健全企業黨組織“參與決策、帶頭執行、有效監督”的制度體系，緊扣企業中心任務，把企業改革發展穩定中的難點作爲黨建工作的重點，凝心聚力，攻堅克難，黨組織的作用和優勢得到有效發揮。
―― 始終堅持黨管幹部、黨管人才的原則，不斷加強黨員幹部和職工隊伍建設。牢牢把握德才兼備、以德爲先的用人標準和正確的用人導向，健全和完善“四好”領導班子和領導人員考覈評價體系，不斷深化人事制度改革，優化選人用人機制，加大競爭性選拔力度，加快人才資源開發，爲戰略推進提供了有力的人才支撐。
―― 始終堅持抓基層、打基礎，不斷加強基層黨組織建設。深入開展“基層組織建設年”活動，積極推進對標管理、達標升級、星級創建等黨支部標準化建設活動，廣泛開展“保增長先鋒行動”等創先爭優主題實踐活動，加強黨員教育和管理，逐步健全與管控一體化要求相適應的黨建工作制度、標準和流程體系，集團公司黨建工作體制機制進一步完善，黨建工作制度化、規範化水平進一步提升。
―― 始終堅持懲防並舉、注重預防的方針，深入推進反腐倡廉建設。堅持不懈地推進懲防體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷加強反腐倡廉教育，紮實開展廉潔風險防控工作，防治腐敗能力得到提高，反腐倡廉工作的系統性、協同性、實效性得到進一步增強。
―― 始終堅持以人爲本，全面推進和諧企業建設。
大力倡導社會主義核心價值體系，着力推進集團文化統一和建設工作，加強企業民主管理，建立完善職工特重病救助和“送溫暖”工作長效機制，切實履行中央企業社會責任，大力推進節能減排，積極參與扶貧救災等社會公益活動，促進了企業的和諧穩定，樹立了集團的良好形象。
實踐一再證明，不斷加強和改進黨建工作，是推動企業科學發展的重要保證，是國有企業在謀求發展的過程中必須牢牢把握的一條基本準則。
當前，集團公司黨建工作面臨着不少新情況、新任務、新挑戰。我們要清醒認識到，黨的對加強和改進黨的建設提出了新的更高的要求，“四大考驗”和“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更爲繁重、緊迫。我們要清醒認識到，集團公司改革發展正處在戰略轉型和結構調整的關鍵階段。在工作會議上，大家都有這樣一個深刻的認識，貫徹黨的精神，很重要的一點，還是要堅持發展是硬道理，追求有質量、有效益的發展，實現清潔的發展和可持續的發展。正因爲如此，工作會議把“質量效益雙增長、改革發展雙突破”確立爲我們工作的總的要求和任務。越是在企業改革發展的關鍵時期，越是在形勢嚴峻、任務 — 4 —
艱鉅的困難面前，越是需要我們各級黨組織充分發揮政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆的優勢，統一思想，凝聚力量，團結帶領廣大職工,鞏固和諧穩定的發展局面，確保各項任務目標全面完成。我們更要清醒認識到，黨建工作自身還存在一些與企業改革發展不適應、不相稱、不符合的問題，有的對黨建工作的地位和作用認識不足、重視不夠;有的思路不寬、辦法不多，黨建工作缺乏活力;有的基層組織活動不正常，作用發揮不充分;黨務政工人員隊伍素質能力有待進一步提升;黨建工作還不同程度存在多頭布臵、多頭檢查、力量分散、基層負擔重、整體合力弱等問題。對於這些問題，必須引起足夠的重視，着力加以解決。
面對新形勢、新任務、新挑戰，我們要從戰略和全局的高度，進一步增強做好黨建工作的責任感和緊迫感，以更大的決心和勇氣，進一步加強和改進黨建工作，不斷提高黨建工作科學化水平，推動“三步走”戰略全面實施。
二、進一步加強和改進黨建工作的總體思路
深入學習領會黨的精神，全面分析集團公司改革發展面臨的形勢和任務，當前和今後一個時期集團公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的精神統領全局，緊緊圍繞集團公司戰略部署和中心任務，着力構建“大黨建”工作體系，着力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，着力提升領導力、執行力、凝聚力，不斷提高黨建工作科學化水平，進一步把黨的政治優勢轉化爲企業科學發展的優勢，爲推進“三步走”戰略全面實施提供堅強保證。
本着這一總體思路，進一步加強和改進黨建工作，有幾個關鍵問題需要我們深入研究和正確把握。
第一，關於構建“大黨建”工作體系。構建和完善黨建工作體系，其實質就是要構建起與集團公司發展戰略和管控模式相適應的戰略保障體系。提出“大黨建”工作體系，主要是根據集團公司改革發展的要求，基於四個方面考慮：一是黨政領導在黨建工作中的職責範圍要擴大，全面推行黨政一崗雙責，在領導層實現黨建工作與生產經營的深度融合;二是黨建工作作用要擴大，努力擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，提高黨組織的影響力、凝聚力;三是黨建工作目標要擴大，使之成爲企業價值鏈的重要一環，把保障和促進企業戰略目標實現作爲黨建工作的價值追求;四是由上述三個方面所決定的黨建工作體系要擴大，構建起有利於高效協同和整體優勢發揮的“大黨建”工作體系。
提出構建“大黨建”工作體系，是在總結多年實踐的基礎上，爲了突破就黨建抓黨建的侷限，對黨建工作體制機制的深化和完善。對於這一體系，我們已經有了不少的良好實踐。比如，在領導體制上，現在全面推行的“雙向進入、交叉任職”的領導班子設臵模式，就爲“大黨建”體系構建奠定了體制基礎。再比如，管控一體化改革的不斷深化，既對完善黨建工作體系提出了新的要求，也爲構建“大黨建”工作體系創造了條件。不僅如此，幾年來我們在探索黨建工作體制機制創新等方面所取得的進展和成效，也爲我們完善黨建工作體系積累了經驗。因此，在當前集團公司改革發展的關鍵階段，提出構建“大黨建”工作體系是適時的、必要的，希望大家統一認識，積極探索，穩步推進。有必要強調的是，各級領導幹部特別是黨政一把手，要全面落實黨建工作責任制，全面履行一崗雙責，真正形成黨政雙責互融、黨羣部門協同、專業系統聯動的黨建工作一體化工作格局。
第二，關於黨建工作的着力方向。如何抓好黨建工作，發揮好黨組織的作用，我認爲至關重要的是抓好三條。一是要堅持黨的領導;二是要管好黨員幹部;三是要贏得羣衆擁護。
堅持黨的領導，是黨組織發揮作用的重要前提。堅持黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，這是國有企業的性質所決定的，是重大的政治原則，任何時候、任何情況下都不能動搖。要進一步完善“雙向進入、交叉任職”的設臵模式，把完善公司治理結構與發揮黨組織政治核心作用有機結合起來，使黨組織政治核心作用組織化、制度化、具體化。要明確和落實黨組織參與企業重大問題決策的內容和程序，健全“三重一大”集體決策制度。各級黨組織要切實履行保證監督職能，在事關企業改革發展全局的重大原則、重大決策、重要問題等方面，必須要有態度、有聲音、有作用，確保集團公司黨組的各項決策部署得到堅決貫徹執行，確保企業科學和諧發展。
管好黨員幹部，是黨組織發揮作用的重要保證。管好黨員幹部，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督黨員幹部。從嚴治黨，關鍵是從嚴加強幹部隊伍建設。要把從嚴治黨的方針貫徹到領導班子建設之中，貫徹到幹部培養、選拔、教育、管理、監督等各項工作中。要緊緊圍繞加強黨的先進性和純潔性建設，以增強黨性、提高素質爲重點，進一步加強黨員隊伍教育和管理，嚴格黨內生活，嚴明黨的紀律，自覺遵守黨章，強化黨員評議，將黨員始終臵於組織和羣衆的監督之下，始終保持共產黨員的本色和純潔。贏得羣衆擁護，是黨組織發揮作用的重要基礎。必須堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，這是黨的羣衆路線在企業的具體體現。要密切聯繫職工羣衆。堅持把服務羣衆作爲基層組織建設的根本價值取向，密切黨羣幹羣關係，完善黨員幹部直接聯繫職工羣衆的制度，切實解決職工羣衆最關心最直接最現實的利益問題。要緊緊依靠職工羣衆。職工羣衆是推動企業發展進步的根本力量，必須尊重職工的主人翁地位，尊重職工的首創精神，充分調動職工羣衆的積極性、主動性和創造性，有效激發職工羣衆立足本職建功立業的工作熱情，形成推動企業發展的強大合力。要堅持以人爲本，努力在企業營造一個有利於造就職工、成就職工的良好環境，提升職工素質和技能，促進職工全面發展，實現職工與企業的共同發展。
堅持黨的領導、管好黨員幹部、贏得羣衆擁護是緊密聯繫的有機整體，是加強和改進黨建工作的重中之重，是提升各級黨組織和領導班子領導力、執行力、凝聚力的集中體現。
第三，關於堅定不移推進改革創新。堅持改革、勇於創新是企業發展的必由之路和不竭動力。集團公司發展的歷程，就是改革創新的歷程。過去的十年，集團公司依靠改革創新取得了一系列重大發展成就。
要奪取“三步走”戰略的全面勝利，實現國際一流能源集團戰略目標，依然離不開改革創新。當前，中央不斷釋放進一步改革開放的強烈信號，強調要以更大的政治勇氣和智慧，不失時機地深化重要領域改革。具體到集團公司，我們正處在推進“三步走”戰略第二步的關鍵時期，產業升級、結構調整和管控一體化改革正進入攻堅階段，各種制約企業科學發展的深層次矛盾和問題逐步顯現。我們只有通過改革創新，才能更好地破解這些矛盾和問題，才能更好地推動企業發展。推動企業改革創新，黨建工作肩負着重大使命，必須充分發揮黨的政治、組織和宣傳教育優勢，宣傳改革創新，推動改革創新，引領廣大幹部職工積極投身到各項改革創新的實踐之中。不僅如此，還要積極推進黨建工作自身的改革創新，在傳承良好實踐的基礎上，更加註重思想觀念、體制機制、方式方法、載體內容等方面的創新，切實做到與時代要求合拍、與企業發展同步、與職工需求吻合，不斷增強黨建工作的針對性、時代性和實效性，不斷提升黨建工作引領發展、服務大局的能力。
三、當前和今後一個時期黨建工作的重點任務 按照中央的總體要求，圍繞集團公司“雙增長、雙突破”的各項部署，黨建工作要着力抓好以下幾個方面重點任務的落實。
(一)深入學習貫徹黨的精神
深入學習貫徹黨的精神，是當前和今後一個時期的首要政治任務。集團公司黨組已經作出全面部署，提出了明確要求。各級黨組織要切實抓好落實，各級領導幹部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭貫徹落實。這裏，需要特別強調的是，學習貫徹黨的精神，各級領導幹部一定要解決好信仰、信念、信心問題，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
自信就是凝聚力，自信就是精氣神。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。作爲一名共產黨員特別是黨員領導幹部，要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。我們要把樹立遠大理想與做好實際工作緊密結合起來，堅定搞好國有企業的信心，堅定不移地推進“三步走”戰略。有了必勝的信心，就會有銳意進取、奮發有爲的狀態，就會有敢於擔當、攻堅克難的勇氣，就會有鍥而不捨、堅韌不拔的意志，就一定能經受住各種困難和考驗，不斷取得發展和進步。
當前，要突出加強黨員幹部的理想信念教育。把堅定“三個自信”，作爲黨員幹部理想信念教育的重要內容，作爲學習型黨組織建設的第一位任務，作爲考察考覈幹部、選拔任用幹部的基本要求，進一步增強廣大黨員幹部堅持中國特色社會主義道路、理論、制度的自覺性和堅定性，激發推動集團公司科學發展的強大動力。
(二)抓好班子帶好隊伍
抓好班子、帶好隊伍是國有企業黨建工作的核心任務，是推動企業戰略實施、實現科學發展的根本保證。抓好班子、帶好隊伍，必須堅持把加強領導班子思想政治建設放在首位。要繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，不斷提高領導班子的領導力、執行力和凝聚力。要嚴格貫徹執行民主集中制。建立健全並嚴格落實民主集中制的具體制度，完善相應的會議制度、議事規則和決策程序。全面準確地理解和把握民主集中制的內涵，既要堅持重大問題集體討論決定，又要按照職責分工，堅決執行集體的決定，保證決策的全面實施。任何人都不允許凌駕於組織之上，獨斷專行，都不允許違背集體決定各行其是，擅自行動。要用堅強的黨性和嚴格的紀律，保證民主集中制各項制度的全面貫徹執行。要不斷增強領導班子的團結。
各級領導幹部要珍視團結，維護團結。班子主要領導在團結問題上，心胸要更開闊一些，境界要更高一些，帶頭維護團結。要健全黨內生活，認真堅持民主生活會制度，勇於開展批評與自我批評，切實提高民主生活會質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。要把貫徹執行民主集中制的情況、民主生活會的情況、領導班子團結的情況作爲考察領導班子和領導幹部的重要內容。
抓好班子、帶好隊伍，必須堅持正確的用人導向。去年，集團公司黨組決定，由集團公司領導帶隊，對二級單位選人用人工作集中進行了專項檢查。從檢查情況來看，總體是好的，但也發現了一些問題。下一步，集團公司將正式向各單位反饋檢查情況和整改意見。各單位要結合整改情況，從各自的實際出發，進一步推進企業人事制度改革，不斷完善選人用人機制，提高選人用人工作質量。要堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，用好的作風選人，選作風好的人，注重選拔謀實招有辦法、幹實事有韌勁、抓落實有實效的幹部。要繼續實施人才強企戰略，創新人才工作機制，推進重點人才工程，拓寬職工職業發展通道，加快人力資源整體性開發，爲戰略推進提供人才保證。
抓好班子、帶好隊伍，必須突出加強作風建設。
要認真貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”，按照集團公司黨組制定的實施細則，從黨組做起，從總部做起，從各級領導幹部做起，不折不扣地全面抓好落實。按照中央的統一部署，今年將在全黨開展以“爲民、務實、清廉”爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，3月啓動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這項活動是中央爲落實從嚴治黨方針、密切聯繫羣衆、加強幹部隊伍作風建設而作出的一項重大部署。集團公司相關部門要提前做好充分的準備，保證活動紮實有效開展。
(三)堅持抓基層打基礎
企業黨建工作的重心在基層、創新在基層、活力在基層，必須把黨建工作着力點始終放在抓基層、打基礎上。要進一步強化制度建設。按照管控一體化改革、管理提升活動和構建“大黨建”工作體系的要求，圍繞學習型、服務型、創新型黨組織建設，不斷推進黨建工作創新，進一步梳理和完善黨建工作的制度、標準和流程體系，不斷提高黨建工作制度化、規範化、信息化水平。
要突出加強服務型基層黨組織建設。認真總結黨支部標準化建設良好實踐，把握基層黨支部建設內在規律，以黨支部標準化建設爲有效載體，突出圍繞中心任務、做好羣衆工作這一主要任務，着力提升基層黨支部凝聚職工、服務職工的能力和水平，不斷增強基層黨組織的活力。
要着力抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。高度重視基層黨支部書記的選拔、任用和培養工作。建立健全黨支部書記選拔機制，積極探索黨支部書記“公推直選”，選拔更多熟悉基層情況、綜合素質高、羣衆評價好、有培養價值的優秀人才，充實到黨組織帶頭人隊伍;要逐步建立起基層黨支部書記培訓、輪訓制度，着力把基層支部書記培養成既精通黨務工作，擅長思想政治工作，又熟悉企業生產經營管理工作的複合型人才。
要構建和完善創先爭優長效機制。堅持把黨的先進性純潔性建設作爲永恆課題和根本任務，認真總結提煉創先爭優實踐中的好做法、好經驗，推動創先爭優常態化、長效化。要按照創先爭優的目標要求，建立基層黨組織晉位升級長效機制，特別是要努力建立一套務實管用、簡便易行的基層黨支部創先爭優制度，推動創先爭優活動在基層既開花結果，更落地生根，真正使創先進、爭優秀成爲廣大幹部職工的價值追求和自覺行動。
(四)深入推進反腐倡廉建設
堅決懲治和有效預防腐敗，是我們必須始終抓好的一項重要任務。要深入推進懲防體系建設，加快完善具有集團公司特色的“三化六制”懲防體系，整體推進教育、制度、監督、懲治等各方面工作，切實增強反腐倡廉工作的成效。
要高度重視監督檢查工作，抓緊建立健全跟進督查和跟蹤問效長效機制，適時組織開展巡視試點工作。要切實加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督，認真執行述職述廉、重大事項報告和迴避等制度，切實做到廉潔從業，乾淨做事。要全面深化廉潔風險防控工作，以重點領域和關鍵環節爲突破口，依靠科技手段和科技力量，努力提高有效防治腐敗的能力。要不斷強化效能監察工作，紮實細緻地抓好全過程監督，及時發現並認真糾正管理粗放、資源浪費、效率低下等問題，切實把廉潔與效率、效益的要求體現到效能監察的各個環節。要繼續加大查辦案件力度，嚴肅查處領導人員違反“三重一大”決策制度、濫用職權、失職瀆職和違反職務消費、奢侈浪費的案件，嚴肅查處發生在重點領域和關鍵環節的腐敗案件。各級領導幹部一定要牢記，任何時候、任何情況下，廉潔自律這根弦都不能放鬆。
(五)不斷加強企業文化建設
企業管理的最高境界是思想管理、文化管理。要把企業文化建設，作爲黨建工作的有效途徑和載體，擺在更加重要的位臵。
要充分發揮企業文化在戰略推進、管理提升中的先導作用和引領作用，大力加強先進價值理念的倡導和培育，着力培育和形成集團公司核心價值體系。必須指出的是，從管控一體化改革推進的情況看，目前遇到的一些問題和阻力，其實質在很大程度上是觀念問題，是我們的一些企業憑經驗、按習慣辦事的傳統做法，與現代企業管理在理念上、文化上的衝突。必須強化企業文化在管理提升過程中的作用，加強企業戰略重組過程中的文化融合和管理融合，着力突破傳統管理理念、落後管理思維對企業改革發展的束縛和制約，引導幹部職工轉變觀念，不斷增強企業文化對提升管理、推動發展的影響力和輻射力。
要以統一的集團文化打造中電投文化品牌，進一步推進集團文化統一工作，加強三級文化管理體系構建，加強品牌推介，提高品牌美譽度和知名度，不斷健全電爲核心、多產業文化交融的綜合能源集團文化體系，促進形成統一的中電投市場品牌，增強集團公司核心競爭力。
(六)全面推進和諧企業建設
加強和改進黨建工作，就是要充分發揮黨組織在推進發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中的作用。各級黨組織要切實加強對精神文明建設和思想政治工作的領導，努力形成“大黨建”工作體系的合力和優勢，正確處理好改革發展穩定的關係，努力營造一個奮發向上、穩定和諧的內部環境。要加強職工隊伍的教育和引導，健全完善黨員幹部聯繫基層、服務羣衆的制度機制，紮實開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，切實解決職工羣衆的實際困難，維護廣大職工根本利益，及時化解各種矛盾，努力形成全員共建和諧、共享和諧的局面。
要充分發揮工會、共青團組織聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用。堅持黨建帶工建、帶團建，着力在維護職工合法權益、發展和諧勞動關係上下功夫，着力在優化職業發展環境，促進職工全面發展上下功夫，努力匯聚推動集團公司科學發展、和諧發展的強大力量，樹立人文、健康、和諧中電投的良好形象。
同志們，做好新形勢下黨建工作，任務艱鉅，責任重大。讓我們以黨的精神爲統領，始終保持良好的精神狀態和紮實的工作作風，奮發進取，開拓創新，努力開創集團公司黨建工作新局面，爲實現集團公司戰略目標而奮鬥!