黨支部黨員固定活動日範文（精選18篇）
黨支部黨員固定活動日範文 篇1
首先我代表肥西制樑場全體員工對公司檢查組的各位領導蒞臨檢查指導工作表示衷心的感謝!
肥西制樑場自20xx年11月份成立以來，在公司黨委、公司的正確領導和機關各部門的精心指導下，樑場領導班子帶領全體員工攻堅克難、奮勇爭先，積極應對工程建設過程中出現的各種困難和挑戰，全面推進施工生產、項目管理和黨建思想政治工作等各項工作並取得了較好成效，得到了業主單位和各級領導的肯定，樹立了規範管理、嚴格履約、真抓實幹、能打硬仗的良好形象。
一、工程概況、機構設置及施工產值完成情況。
1.樑場概況:肥西制樑場承擔着新建合肥至安慶鐵DK24+358.910~DK39+014.600段無砟軌道雙線箱梁409孔預製任務。(跨度31.5m雙線箱梁388榀、跨度23.5m雙線箱梁21榀)有砟箱梁114孔(32米雙線99孔，24米雙線15孔)有砟單線234孔(32米單線198孔，24米單線29孔，20米單線7孔)。合計757孔。制樑場設置在安徽省合肥市肥西縣花崗鎮李祠村X045縣道左側，緊鄰新建合安鐵路DK34+700～DK35+250線路左側，佔地162.3畝。DK21+400設存樑場一處，佔地90畝。
2.管理機構情況。樑場現有領導班子4名，下設工程技術部、安全質量部、物資機械部、工程經濟部、財務部以及綜合辦公室、試驗室，樑場現有管理人員26人(其中女員工5人)，黨員12人(其中女性黨員1人)，團員10人，協作隊伍2家(制樑一隊、制樑二隊)共計147人。
3.樑場產值完成情況。樑場於20xx年2月15日完成樑場臨建，攪拌站通過驗收;2月28日完成首孔箱梁澆築，6月15日通過國家級認證，6月25日架設首孔箱梁。樑場總產值爲4.147億元。截止目前，完成預製箱梁529榀，完成產值3.12894億元,已完成年度計劃產值的76%，施工生產有序推進，安全質量有序可控;在鐵路總公司、業主、局、公司等上級單位組織的多次檢查中均受到了一致好評。
二、夯實黨建基礎，爲促進項目和諧發展提供堅強動力。
1.一是加強政治理論學習。認真組織學習貫徹落實黨的十九大會議精神、局、公司第四次黨代會精神、局《四個實施意見》、公司三會精神，進一步理清工作思路，紮紮實實幹好工作。樑場黨員幹部自覺學、帶頭學，在細心研讀、學深悟透、深入思考上下功夫，深刻領會精神實質。根據形勢和任務發展的要求，聯繫樑場的實際，總結取得的成績和經驗，查找存在的問題和差距，研究解決的思路和辦法。把學習活動真正落實到實際工作中;落實到集中精力辦好自己的事，做好當前工作上來，推進各項工作。二是加強領導班子建設。大力倡導領導班子讀書學習、調查研究的良好風氣，從學習《樑家河》、《七年知青歲月》等書籍，不斷強化領導班子和領導人員忠誠企業的思想、艱苦奮鬥的精神和服務員工的意識，着力提高領導人員的戰略思維能力、開拓創新能力、應對複雜局面的能力、解決實際問題的能力、依法經營的能力、羣衆工作的能力和總攬全局的能力。堅持重大問題集體討論、民主決策，貫徹落實“三重一大”制度及與民主集中制有關的措施、制度，黨政領導要帶頭遵守，努力提高貫徹民主集中的自覺性，努力建設團結務實、真抓實幹的領導班子。三是抓好領導幹部黨性教育。堅持“實際、實用、實效”原則，突出培訓重點，努力增強培訓教育針對性。結合樑場階段性工作重點，重點抓好以黨性教育爲重點的教育培訓。通過發放《系列重要講話讀本》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《第十九次全國代表大會文件彙編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》等教育讀本，開展“重溫黨員宣誓”、“戴黨徽、亮身份、學黨章”等主題活動，不斷強化領導幹部黨性教育工作力度，使黨員幹部將黨章黨規的要求內化於心、外化於行，自覺規範言行，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。四是抓好班子作風建設。樑場堅持把“兩學一做”學習教育及“三嚴三實”專題教育活動和日常工作的開展有機結合起來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過召開專題民主生活會、座談會等形式，對照日常工作認真進行分析整改，着力解決領導幹部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題認真查找自身不足和存在問題。3月13日，樑場組織全體黨員在會議室組織召開黨組織生活會暨民主評議黨員活動，樑場10名黨員圍繞“兩學一做”學習教育要求及“四講四有”合格黨員標準，結合日常思想、工作實際進行了深刻的黨性分析，認真開展批評與自我批評，並組織全體黨員進行了民主測評，“兩學一做”學習教育弘揚了新風氣。在日常注重加大執行力建設力度的同時，督導黨員幹部狠抓制度落實，嚴格照章辦事，每一位班子成員帶領幹部職工更加務實地工作，更加團結一致地拼搏，班子之間形成整體合力，領導班子成員工作作風、服務意識、工作質量和工作效率都有了明顯的提高。五是加強黨風廉政建設。樑場在成立了黨風廉政建設領導小組的基礎上，每個月組織召開一次黨工委工作會議，專題安排部署黨風廉政工作。在嚴格貫徹黨風廉政建設責任制的過程中，我們始終把黨風廉政建設工作納入到領導班子的議事日程，堅持與日程工作同部署、同考覈。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好分管業務的同時，按照工作分工抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。在工作機制方面，樑場堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合現場施工生產工作實際，從“人、財、物”等方面構建防範機制，使全項目黨風廉政建設與施工生產工作相互促進，和諧發展;強化宣傳教育，努力提升黨員幹部廉政意識。始終把廉潔從業教育擺在突出位置，努力引導全體黨員幹部特別是領導幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，從根本上築牢拒腐防變的思想防線;結合“學習型項目部”創建活動，通過組織全體黨員幹部開展讀廉政教育書籍、上廉政教育黨課、看廉政教育專題片系列活動，大力推進項目廉潔文化建設，增強黨員幹部反腐倡廉意識，積極營造良好的廉政文化氛圍。
2.加強員工隊伍建設，不斷提升員工的文化素質和文明素質。樑場牢固樹立“員工是第一生產力”的理念，從進場之初就提出了制定了“幸福之家”創建總體目標。即“樹立一個理念、堅持兩個主體、把握三個抓手、發揮四個全面、依託五大人員”。——樹立以“員工是第一生產力”的創建理念，堅持將黨建思想政治工作和局四個實施意見作爲幸福樑場建設的主要載體，把黨風廉政、企業文化建設，建功立業勞動競賽作爲推動項目經營管理工作的有效抓手，充分發揮員工在推進項目管理水平打造優質精品工程、推動技術、工藝與裝備創新降造增效、構造和諧怡人的生產生活環境、展示四局外部優良形象上的能動作用，充分依託班組長、黨羣工作協理員、羣衆安全生產監督員、黨風建設監督員及幸福大使等五類人員服務項目生產安全管理，全面推動樑場標準化、規範化、精細化管理，努力創建國內一流現代化、標準化的幸福樑場。在日常工作當中，堅持加強員工隊伍建設、提高員工隊伍素質，完善人才培養計劃，加大人才培養力度。針對新建合安高鐵建設標準高、技術人員能力有待提高的實際情況，樑場有目的、多形式地開展了業務培訓工作，充分運用教育培訓、氛圍薰陶、制度落實等方式，將職工培訓工作融入到精神文明建設的各個環節中去，確保取得實際效果。樑場制定了《創建學習型項目部實施方案》，在辦公區建立了幸福書屋，不斷豐富了書屋的藏書數量、種類，爲職工提供了良好學習的場所，購置圖書雜誌200餘冊。認真抓好職工、農民工各個層次的教育培訓，提高業務水平，通過職工(農民工)夜校、業務技能培訓室、安全質量警示教育室(VR虛擬演示)、青工大賽、農民工技能比武等形式對全體職工、農民工進行培訓和教育，促進他們努力學習業務技能知識和規範。截止目前，樑場制定了42項培訓計劃，逐項開展了培訓，本着“逢培必考”的原則進行定量考覈，先後培訓達到1500餘人次。對於考覈不及格者，進行二次培訓，再次考試。在不斷提升員工、協作隊伍農民工業務技能素質的基礎上，樑場以加強思想道德教育爲目標，《道德講堂》、《國學講堂》相繼開課。通過開展“感恩、責任、奉獻”主題教育、學雷鋒、志願者服務站等活動，每月召開一次以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德爲教育內容集中講課，通過誦經典、講故事、做點評，向幹部職工廣泛宣講思想道德深層次內涵，有效提升了全員的思想政治素養，形成了人人講美德、守法紀的良好風氣。
3.切實推進黨內民主建設，不斷提升項目黨組織和黨員隊伍整體水平。爲充分發揮班子整體功能，確保分工又協作，相互支持，不斷提升班子的整體合力、凝聚力和戰鬥力。樑場領導班子嚴格實行民主集中制，積極推進黨內民主建設，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。保障和落實黨員主體地位，落實《中國共產黨黨員權利保障條例》。深化黨務公開，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。嚴格組織生活，落實"三會一課"制度和黨員領導幹部雙重組織生活制度，監督黨員切實履行義務。樑場領導班子成員間大事講原則，小事講風格，主動團結每個人，主動支持配合其他同志的工作，互相學習，互相幫助，互相支持，互相諒解，取長補短，共同進步。
三、深入開展“幸福項目部”、“幸福之家”創建工作，提升文明創建工作內涵。
樑場堅持把創建“幸福樑場”作爲推動企業發展和構建幸福企業的一項重要內容，堅持貫徹“以項目爲家庭，視職工爲親人”建家理念，積極培育“以人爲本、共創和諧”的人文關懷理念，把四局“勇於爭先、永不滿足”的企業精神融入到幸福之家創建過程各個環節，全面推進項目“家”文化建設，充分發揮“家”的凝心聚力作用，努力營造一個安全、舒適、和諧而充滿親情的家文化氛圍。一是注重基礎設施建設，營造優美整潔環境。我們堅持因地制宜和實用爲主的建家原則，從管理人員、農民工實際需求出發，努力建設符合切身需要、具有“五有”功能的的幸福家園。我們堅持對駐地生活、文化以及娛樂場所進行統一規劃佈置，統一要求，統一管理，努力做到住宿配置人性化、生活設施合理化、文化娛樂場所實用化。樑場投資300餘萬搭建徽式活動板房，統一規劃了職工、農民工宿舍、行李房、活動室、閱覽室、技能培訓提升室、四局文化展示室、班組長羣安員工作室、24小時淋浴室、洗漱間、開水房、晾衣棚等場所，並對職工生活區、農民工幸福小家院內統一進行了綠化，努力創造整潔優美的庭院環境;購置了空氣能熱水器，確保全體人員24小時能夠洗上熱水澡;建設了衛生乾淨的餐廳，定期更換餐廳菜譜，確保全員能夠享受到可口、味美、營養豐富的伙食;建成了職工、農民工活動室，配置了桌球、乒乓球、撲克象棋等運動器械和文化娛樂設施，保證了員工、農民工閒暇之餘有專門的休閒去處;我們還專門在幸福小家建成了農民工“幸福超市”，確保有效解決農民工購置生活日用品不便的難點問題;通過開通“無線網絡全覆蓋”、開辦農民工書吧努力爲一線農民工創造一個溫馨體貼、舒適安全的生活和文化娛樂場所，最大限度地滿足農民工的實際需求。二是全面推進農民工“五有家園”建設，有效助推項目施工生產。在大力開展幸福項目部建設的同時，樑場堅持將幸福企業創建工作向農民工方面有效延伸，不斷推進農民工“幸福小家”創建工作，讓廣大農民工兄弟有了更多的獲得感和幸福感，充分調動全體農民工積極參與項目施工生產、安全質量管理、文明施工的主動性和積極性。樑場開設的職工、農民工《四局文化展示室》、《技能培訓提升室》，將有助於幫助全體管理人員、廣大農民工兄弟更好地瞭解四局誕生、成長和發展的光輝歷程，傳播四局企業理念和企業文化，引導職工、農民工積極踐行社會主義核心價值觀、深入推進四局“十三五”規劃有着積極的促進作用。充分發揮職工、農民工在施工生產中的主力軍作用，攻堅克難，頑強拼搏，高標準、高質量、高效率地組織工程建設，有力促進了項目管理各項工作的有序開展。三是力求羣衆認可，不斷提升隊伍凝聚力。樑場堅持把幸福樑場創建工作與樑場施工生產同規劃、同部署、同檢查、同落實，鼓勵各部門在創建工作上創新求實，充分尊重職工的意見和建議。通過開通“幸福項目部”微信交流羣、建立管理人員、農民工“幸福檔案”等措施，定期發佈幸福項目部建設信息，努力構建建家創建工作宣貫平臺，將家文化理念貫穿和植入到每名員工和農民工當中，確保家文化理念深入人心。場建按照《臨時工程建設標準化管理手冊》相關規定和“三工建設”有關文件精神，覈定項目臨時駐地建設標準，按照項目工期、體量、員工總數科學規範建設項目駐地。結合道德講堂、國學講堂，講授國學知識，培育幸福文化，打造具有樑場特色的幸福觀，爲“幸福樑場”創造濃郁的文化氛圍。考慮到項目員工常年身處施工生產一線，與家人聚少離多，鼓勵家屬探親，設置了探親房。在保證爲家屬提供舒適的居住環境同時，營造出“家”一般的氛圍，讓員工及家屬切身感受到樑場的關懷和家庭生活般的溫馨，以更飽滿的工作熱情投身於工作中來。
四、創新農民工“五同”、“五自”管理模式，引導農民工加入工會，實現自我民主管理，成就“五個夢”。
樑場在結合施工生產實際推行農民工與樑場職工同學習、同勞動、同管理、同生活、同報酬的“五同”、“五自”管理基礎上，引導農民工向“五自”方向發展，有效維護農民工合法權益。結合協作隊伍農民工實際情況，樑場工會對2家成建制的協作隊伍，敦促其及時辦理入會手續並組建工會組織，統一納入樑場工會組織進行規範管理，並於20xx年5月25日，安徽省徽天下建築有限公司在樑場召開農民工全員大會，通過差額選舉產生了5名委員，通過等額選舉產生了工會主席，成立了工會委員會;目前制樑一隊、制樑二隊共140餘名農民工以源頭入會的形式加入肥西樑場，使得工會組織更加完善;20xx年6月8日，合肥市廬陽區杏林街道工會工作委員會對該選舉結果給予了批覆。在建會的同時，同步完善了《會員登記臺賬》和《花名冊》，隨時掌握農民工隊伍人員變動情況，及時解決會員在工作生活中遇到的困難和問題。根據《工會法》和相關規定，樑場工會積極協助農民工工會建立《工會組織制度》、《農民工管理辦法》、《農民工工資支付管理辦法》等8項規章制度，明確了農民工工會職能、農民工工會組織選舉、會員權利義務等方面內容。組織農民工會員參加相關活動，提高會員的自我教育、自我管理、自我服務的意識和能力。樑場推行“溫暖農民工工程”。設置了農民工權益知識宣傳欄，加強農民工普法、維權教育，爲每一位農民工辦理工資卡，建立農民工工資專用賬戶，專款專用，確保農民工工資按時足額發放。5月23日樑場引導和組織協作隊伍參與樑場工會組織的活動，邀請農民工和職工混合組隊開展籃球友誼賽;7月24日全國總工會勞動和經濟工作部來到肥西樑場，爲農民工送去大米、豬肉、啤酒等慰問品，讓農民工兄弟充分感受到了工會的關懷和溫暖。樑場通過認真落實“五同、五自”管理，使農民工真正感覺到是我們的一員，全身心的投入到施工生產中去，構建真正的幸福樑場、五有家園，幫助農民工兄弟實現“主人夢”、“成才夢”、“尊嚴夢”、“致富夢”、“幸福夢”等五個夢。
爲做好羣衆安全生產監督工作，樑場設有羣安員9名、安全員1名，及時發現並整改樑場所發現的安全質量問題，積極組織開展各類崗前培訓活動，通過農民工技能培訓、規範作業交底、強化安全質量旁站監督等途徑，不斷提高農民工的安全質量意識和業務技能;在施工現場設立安全體驗區，讓農民工直觀識別安全區域、體驗危險係數以及熟練掌握必要的防護措施，努力提升安全防範意識和自我保護能力，熟練掌握各類安全生產規章及規定，確保將安全意識和安全規程貫穿於整個施工生產過程當中，不斷提升安全防控能力;在樑場農民工中選聘羣安員、“雙聘”作業班組長，有效發揮羣安員及“雙聘”班組長一線施工生產安全監督管理作用，切實做好現場安全質量隱患排查、消除各類事故隱患;8月23日樑場組織開展了“安全生產百日競賽”活動,9月15日樑場開展了羣安員“互查互檢”、職工代表巡視活動。
五、積極開展黨建主題活動，助力項目施工生產穩步前行。
爲有效推動施工生產順利進行，確保各項節點任務目標順利實現，樑場黨工委精心設計和組織開展富有特色的黨建主題活動，把黨建主題活動作爲項目黨建工作的重要載體,貫穿項目施工管理全過程，切實保證黨建工作和施工生產“雙促進，同發展”。通過以開展項目黨建主題活動爲主線，做好創建“三個一”、“不忘初心再起航，奮力書寫新篇章”、“踐行新思想，建功新時代”、創建“紅旗項目部”、“黨員精品工程”、“工程項目黨支部建設示範點”、“思想政治工作示範點”、黨員“一帶三”、“創崗建區”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全質量監督崗”等黨內系列活動有機的結合，力求在項目黨建工作方面有新的突破。結合合安高鐵工程建設實際，將黨建主題活動與階段性工作目標緊緊結合到一起，不斷豐富和深化黨建活動內容。3月10日起，樑場開展了以“合安高鐵黨旗揚、四局引領立新功”爲主題的黨建活動，並就活動開展內容和目標、活動實施方案等進行細化和完善;及時總結推廣典型經驗，引領增強隊伍凝聚力，齊心協力共促發展，共對7名優秀黨員進行了表彰獎勵，營造了“比學趕幫超”競賽實幹濃厚氛圍;不斷掀起主題活動熱潮，將黨建主題活動不斷推向深入，向外界充分展示企業品牌形象。1月23日，中國建築業協會對肥西制樑場徽派標準化建設成果表示了充分肯定;3月15日，加納捷威創新有限公司對樑場徽派韻味的辦公區、乾淨整潔的生活區和人性化管理措施表示留下深刻的印象;4月24日，尼泊爾前內政部副部長一行對樑場採用的新工藝工法豎起了大拇指;5月5日，中國科技大學附屬中學小四班的老師、學生及家長共計100餘人參觀肥西樑場，對高鐵知識開展啓蒙實踐學習;5月28日，局副總經理汪志成對樑場標準化施工管理表示給予了高度讚揚;7月24日，全國總工會勞動和經濟工作部觀摩肥西樑場，並對樑場農民工工會進行調研和慰問;8月2日，安徽省“工傷保險進央企”主題普法宣傳活動走進肥西樑場，現場爲農民工開展普法宣傳;8月30日，新安網記者對在樑場開展現場直播，直播暑期合安高鐵的施工大幹高潮。這些成績的取得，離不開廣大職工、農民工的辛勤付出和艱苦努力。
六、以企業文化建設爲核心，努力營造和諧發展的內部環境。
在企業文化建設方面，樑場創新活動載體，運用文化長廊、宣傳欄、標語、簡報、微信公衆號、展板、安全宣講臺、徽文化理念招貼畫、二維碼等形式，宣傳貫徹局、公司關於打造以忠誠守信爲重點的精神文化，以安全生產爲重點的行爲文化，以“管理實驗室”爲重點的制度文化，以品牌形象爲重點的物質文化，以“工程優質、幹部優秀”爲重點的廉潔文化，以協調發展爲重點的和諧文化。將四局文化與徽文化相結合，傳承和發揚傳統細膩規範的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神、團結協作的合作意識、獨具匠心的思維方式“徽匠精神”。着力打造責任、感恩、奉獻企業文化，用“感恩之心、責任之心、誠實之心”打造四局徽匠。用匠人之心，共同築造中國的夢，四局的夢。開展“弘揚徽匠精神、鑄造世界品質”讀書學習等活動，培養出四局徽匠人才、四局徽匠科技、四局徽匠文化。培育出四局徽匠理念(弘揚徽商精神、打造四局徽匠;弘揚徽匠精神、鑄造世界品質，再現百年傳奇;培育現代徽匠、鑄造國際精品)使四局文化和徽文化理念在樑場不斷深入人心，提高員工忠誠企業、勇擔責任的意識，營造知恩感恩、施恩報恩的氛圍，發揚大公無私、甘於奉獻的精神。發揮員工主動性和能動性，努力培育員工團隊精神，增強梁場核心凝聚力，推動樑場安全、質量、進度、效益等各項工作指標全面提升。爲全面實現工程優質、幹部優秀、員工幸福的目標營造良好環境。
七、深入開展“八比八看”勞動競賽和科技創新，不斷掀起施工大幹高潮。
20xx年8月14日業主建設單位《寧安公司關於開展鐵路工程建設施工單位勞動競賽的通知》。結合樑場施工生產實際，經研究決定，9月1日在樑場全面組織開展了 “八比八看爭先鋒、建功合安立新功”勞動競賽活動。
建立了黨工委統一領導、黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的勞動競賽工作機制，確保做到把勞動競賽工作落實與施工生產工作緊密結合;堅持廣泛發動、全面推進的方針，緊密結合現場施工生產工作實際，着眼工作特點，抓住責任主體，狠抓過程實施，使勞動競賽主體活動與施工生產工作相互促進，和諧發展;開展了優秀集體、優秀員工、優秀協作隊伍等競賽評比活動，堅持每月考覈兌現一次，秉承公平、公正、公開原則，考覈結果與管理人員績效工資相掛鉤，全員心往一處想，勁往一處使，你追我趕，激發了全體參戰員工的工作激情，形成了大幹的良好氛圍，推動了項目施工生產順利推進。截止目前，共計表彰2家協作隊伍制樑一隊1次、制樑二隊1次、優秀集體2個、優秀員工2名、優秀農民工2人，發放勞動競賽獎金5000元。
積極開展科技創新，廣泛使用新工藝工法，新設備運用提質增效，全面提升項目管理質量和效率，不斷提升項目質量安全管控水平，有效確保了工程建設的穩步推進。20xx年上半年以來，通過採用接觸網基礎校準裝置、綜合性雨棚、離心霧化噴霧、砂石分離系統、自動蒸養棚等新工藝工法的廣泛應用，不僅提升了施工效率，減少了資源重複投入，有效節約了施工成本。
八、“不忘初心、牢記使命”，圍繞黨的十九大會議精神、局、公司第四次黨代會精神，深入開展黨建帶團建，不斷激發團員青年活力幹勁。
爲了將黨的十九大會議精神宣貫落實到實處，樑場成立了學習領導小組，7月1日，樑場黨工委組織員工學習了十九大會議精神，積極開展新政策、法律、法規宣傳教育工作，不斷增強員工法律維權觀念，提高依法維權的意識，使員工在合法權益受到損害時懂得運用法律渠道和正確方式解決問題。
爲切實推進項目團組織建設，切實發揮團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織生機與活力，鞏固和擴大青年羣衆基礎，樑場黨工委堅持做好“黨建帶團建”，指導團組織以生產經營爲中心，不斷強化青年團員政治大局意識、使命責任意識和忠誠奉獻意識，努力做好項目團建工作。督導項目共青團組織發揚優良傳統，創造性地開展工作，緊密圍繞施工生產，樑場團委“青年文明號”每月開展一次活動並總結經驗、“五四紅旗團委”工作在樑場大幹時起到了重要作用、9月樑場認真完成了“導師帶徒”工作、“安全生產，青年爭先”等活動，努力強化團員青年主題意識、創先爭優意識，促進團員青年模範作用的發揮;不斷提高青工的政治、文化、業務素質，引導青年成長成才，充分發揮青年的生力軍作用，爲施工生產服務。
九、開展豐富多彩的文體活動，促進文明創建工作取得實效。
抓好施工生產的同時，我們從實際出發，組織開展職工羣衆喜聞樂見的文體活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式，向外界充分展示員工良好的精神風貌。在開展職工文體活動中，做到合理組織、合理安排，努力貼近職工、農民工日常生活，富有趣味性;充分利用節假日和業餘時間開展籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等喜聞樂見的文體活動，從關心職工、農民工健康、提高健康水平的角度出發，豐富職工精神文化生活。2月11日在樑場餐廳舉行了“濃情元宵、真情四局”慶元宵活動，3月8日組織全體女職工開展了爲期一天的“爬山郊遊”活動;4月10日四公司第四屆青年技能大賽在肥西制樑場順利開幕;5月15日局第十屆青年技能大賽在肥西制樑場順利開幕;6月2日樑場女職工開展了“四局朗讀者、家書傳親情”女職工“安全家書”朗讀活動;7月1日樑場開展渡江戰役紀念館、安徽名人館等方式獻禮黨的97週年紀念日;9月10日四公司20xx年“雙超杯”合肥地區職工籃球賽開幕式在肥西制樑場順利開幕;相關文體活動的開展，在一定程度上豐富了職工與協作隊伍的業餘生活。通過員工職校、夜校、VR安全質量教育室等渠道，不定期地對員工進行教育、培訓;既弘揚了民族的傳統文化，也在樑場營造好了良好的節日文化氛圍，豐富了職工和農民工的文化生活，同時更增進了員工之間的交流和感情，達到了鍛鍊身體、提高素質的目的，深受員工和農民工的熱烈歡迎。
十、堅持企地共建，努力打造和諧外部環境。
在合安高鐵建設過程中，我們始終堅持"誠、信、精、實"的經營理念，踐行"雷厲風行、穩健高效、率先垂範、情理交融"的管理風格，兌現"幹一項工程，交一方朋友，造福一方百姓"的莊嚴承諾，文明施工，創造了企地共建，和諧合安的新篇章。建立健全了環保、水保工作體系，把環保、水保提高到不僅關係到農民的收入，而且關係到子孫後代的生存的高度來認識，在施工中，堅持把棄碴遠運到指定棄土場;在現場施工作業中，堅持把污水通過三級沉澱池沉澱後再排放至適當地點，避免造成水土流失， 在現場施工時嚴格按照防噪音、防震、防污染措施組織施工，減少對環境的干擾，保護周邊羣衆的身體健康。這一系列真心實意的企地和諧共建活動，受到當地老百姓的真心歡迎， 譜寫了企地和諧共建的樂章。
黨支部黨員固定活動日範文 篇2
xx黨支部爲慶祝69週年國慶，結合本月黨員固定活動日主題，進行了學黨史、憶黨恩，深入學習貫徹黨的十九大精神，組織集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、“雙節”慰問等一系列活動，切實加強了黨內激勵關愛機制落實。
一、開展“黨員固定活動日”活動的重要意義
開展“黨員固定活動日”活動，對於統一黨員思想認識，強化對黨員的教育管理，提高黨員政策理論水平，密切黨羣幹羣關係，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，都有着非常重要的意義。
二、指導思想和目標任務：
以十九大精神、科學發展觀、系列講話精神爲指導，以提高黨員隊伍素質爲重點，以增強廣大黨員的凝聚力、戰鬥力目標，積極開展形式多樣、內容豐富的組織活動。
三、活動方式：
以黨支部內所屬黨員爲活動主體，全體教師共同參與的形式，活動採取集中學習、自學、座談討論、黨員內部活動與黨外羣衆參與相結合等多種形式，創造性地開展活動。
四、活動內容：
1、開展了“雙節”走訪慰問活動，xx黨支部黨員同志們“雙節”前深入一線走訪慰問，看望退休老黨員，從思想上、物質上給予了關心關愛，發揮了黨員模範作用，積極引導了廣大黨員和入黨積極分子參與到了走訪慰問活動中。在走訪慰問活動中，廣大黨員和入黨積極分子在潛移默化中接受了黨性教育，切實提升黨員幸福指數、凝聚黨心民心、促進社會和諧。
2、集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想30講(1-8講)。
新出版的《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》緊緊圍繞新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義，怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題，分三十個專題，全面、系統、深入闡釋了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，科學體系、豐富內涵、精神實質、實踐要求，強調了習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅持的指導思想。本次學習進一步興起了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的新高潮，事支部黨員更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
xx黨支部全體教師黨員精心準備、紮實開展的一系列活動進一步提高了黨性修養，增強了黨內的團結。“空談誤國，實幹興邦”，五中黨支部廣大黨員、幹部不忘初心、牢記使命，堅定不移維護核心地位、領袖權威，堅定不移貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力成爲新時代合格共產黨員，爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥!
黨支部黨員固定活動日範文 篇3
今年以來，綜治辦在高新區黨工委、管委會的正確指引下，在全辦黨員幹部的全力配合下，以黨的十九大精神爲指引，結合綜治工作實際，進一步加強黨建工作、改進工作作風，切實開展了一系列黨的羣衆路線教育實踐活動，發揮了黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。爲紮實推進我辦黨建工作，總結回顧今年以來好的做法和經驗，確保明年有計劃、有創新、有落實的開展工作，我辦黨總支對今年黨建工作開展情況進行了深入的自查，自評得分100分，現將自查情況彙報如下：
一、高度重視黨建工作，狠抓責任落實
綜治辦黨總支書記賀院樂同志始終堅持將黨建工作納入我辦重要議事日程，各類黨建工作會議均親自召開，其他班子成員各負其責，共同抓好我辦機關黨建工作。一是精心部署，壓實責任。年初，制定了《20xx年綜治辦黨建工作計劃》及《20xx年“兩學一做”教育制度化常態化實施方案及工作要點》《20xx年綜治辦黨總支理論中心組年度學習計劃》，對各項黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，分工明確、責任到人，形成了黨總支書記是第一責任人、各支部書記是直接責任人、領導班子成員都是責任人的齊抓共管工作格局。二是領導帶頭，嚴格落實。堅持“六個有”工作制度，即有學習計劃、有學習機制、有學習文件、有學習筆記、有學習記錄、有活動載體;嚴格落實“三會一課”制度和相關學習制度，以保障黨員先進性教育落到實處;全年，綜治辦黨總支共邀請黨工委分管領導爲黨員幹部講黨課2次，組織單位“一把手”講黨課2次，組織黨員幹部參加集中學習30餘次，組織班子成員中心組學習10餘次，上報學習情況心得體會80餘篇。
二、發揮黨總支堡壘作用，狠抓組織建設
一是完善黨總支組織建設。20xx年2月21日，綜治辦黨總支召開全體黨員大會，根據高新區區直機關工作委員會的批覆，正式成立了綜治辦黨總支，下設兩個黨支部及四個黨小組，並對各支部班子成員進行了民主選舉。進一步合理配置、規範管理，完善了黨總支組織建設，增強了戰鬥力。目前，我辦黨總支組織健全、領導班子健全、機制健全，工作開展良好。二是開展多項黨建活動。始終堅持將組織建設同綜治工作實際相結合，積極探索新的活動形式，豐富學習內容，參與志願活動，使我辦黨總支活動更加豐富多彩。20xx年，我辦在黨總支的領導下，兩個支部聯合開展了12次“支部主題黨日”活動，邀請中共市委黨校劉教授講課1次，開展戶外拓展運動1次，“7.1”烈士塔莊嚴宣誓1次，組織包保“三無小區”垃圾清掃2次。三是規範黨員管理。目前綜治辦全體在編人員均爲黨員，20xx年全年發展新黨員1名。爲加大對黨員幹部的關心、幫助，黨總支完善了黨內關懷幫扶機制，多次開展支部成員與黨員、黨員與黨員間的談心活動，結成對子、搞好幫扶;發揮示範引導和評優激勵作用，積極評選“每月一星”，以在單位內部樹典型、立標杆，幫助黨員幹部們共同進步。我辦有退休退養幹部7名，爲做好退休幹部服務工作，我辦專門制定了《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》，安排1名退休幹部加入第二支部班子，邀請老黨員幹部參加“支部主題黨日”活動，重大節假日走訪慰問，爲他們發放電影卡，以豐富其文化生活。通過不斷加強黨總支對黨員幹部的關心幫扶力度，進一步增強黨組織的向心力、凝聚力。四是做好黨費、檔案等基礎建設。我辦兩個支部黨費及黨建檔案資料均由專門同志具體負責，收繳標準和程序均按照組織部今年下發的黨費收繳的標準執行，建立了綜治辦黨費收繳臺賬，每名黨員幹部均按標按時交納黨費。
三、深化黨員幹部作風，狠抓思想建設
一是深刻領會十九大精神，紮實開展學習教育。我辦以開展“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日”活動爲契機，通過開展“學習貫徹十九大精神”、“作風建設年”、“堅持標準、嚴格要求”等專題學習，突出貫徹十九大新要求、新部署這個根本點，自覺加強黨性修養和品德修養，增強黨紀觀念，努力提高辨別能力、政治定力和實踐能力，爲基層黨組織建設提供堅強的思想保障。十九大期間，我辦組織黨員幹部每天集中觀看;十九大以來，共召開專題學習貫徹落實會議5次，反覆把十九大重點內容作爲全體黨員幹部近期以來學習的重點，並要求所有黨員幹部就學習十九大精神撰寫了心得體會，張貼於綜治辦學習園地作公示。二是開展作風建設，認真履職盡責。嚴格按照黨工委管委會履職盡責工作項目清單、作風建設年實施方案以及市委政法委作風建設“三大行動”的安排部署，堅持問題導向，着力查擺突出問題，圍繞“轉作風、優服務、促發展”開展各項工作，全年共召開4次從嚴治黨專題會議，2次作風建設專題會議，各黨員幹部紛紛晾曬“三張清單”，開展交心談心。重視各類活動實效，重點查找並解決羣衆觀念淡化、責任意識不強、能力素質不高、執行政策不嚴、工作作風不實、法紀意識不強等問題。嚴格開展自查整改工作，對未整改到位的事項，制定切實可行的整改落實方案，把任務分解細化，將責任落實到人;及時跟蹤問效，加快解決，確保教育實踐活動後續整改落實到位，全年共落實整改2處。三是開展創文志願站崗及扶貧慰問活動。自全市“創文”工作開展以來，綜治辦黨總支高度重視、積極響應，立即召開動員會，制定實施方案，安排黨員幹部前往樊魏路口參與志願站崗。近3個月期間，我辦“一把手”及班子成員帶頭站崗，黨員幹部2天一輪班站崗執勤，不辭辛勞、盡職盡責，保證了包保路口始終擁有文明、和諧的城市面貌。爲提高包保劉集街辦扶貧戶生活水平，我辦黨總支全年共安排包括“一把手”在內的10餘名黨員幹部先後4次前往劉集、劉湖、鄭崗、馬營村等貧困戶所在地進行幫扶，其中有2次採購了米、油、棉被等生活用品進行發放，物資金額累計達到3萬餘元。今後，我辦將始終堅持“服務羣衆”的工作宗旨，繼續認真抓好我辦黨員志願服務及精準扶貧活動，促進黨建工作紮實開展。
四、開展黨風廉政建設，兩個責任上肩
我辦對於開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭高度重視，切實抓好懲防體系建設綱要的實施，進一步落實黨風廉政建設目標管理責任制和 “一崗雙責”，按時通報“三重一大”及“三公經費”，注重加強教育，積極開展警示教育，倡導廉政文化建設，全年共開展《八項規定實施細則》、省市《實施辦法》、關於進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示等文件專題學習共4次，組織明察暗訪活動2次，未發現違反“八項規定”行爲，切實履行了黨總支班子領導責任和監督責任。
五、提升黨建工作規範，完善制度建設
爲了進一步加強基層黨組織建設的全面發展，提高黨建工作的科學化水平，我辦按照民主集中制的根本組織原則，建立和完善了機關黨建相關工作制度，包括黨建責任制、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內監督制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理制度、黨組織換屆選舉制度、發展黨員制度及各項黨組織工作制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內生活，使黨建工作進一步規範化、制度化。
20xx年，我辦堅持樹立和諧綜治的嶄新形象，注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融爲一體，與綜治工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。由於管理到位，措施得力，全年未發生過一起黨員幹部違紀違規事件。儘管這一年以來，綜治辦在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但相對於黨工委管委會的要求仍然存在不足和差距，在新的一年的黨建工作中，我們會進一步健全相關制度，加強黨總支和兩個支部規範化建設，進一步發揮黨員的先鋒模範作用、紮實開展各項黨建活動，提高黨員幹部素質，爲開創綜治辦黨建工作的新局面而努力。
黨支部黨員固定活動日範文 篇4
今年以來，臨邑縣直機關工委認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以全面從嚴治黨爲主線，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以開展“機關黨建示範點”創建爲載體和抓手，強化機關黨建工作責任，嚴肅黨內政治生活，整頓機關工作作風，規範基礎、鞏固陣地、力求創新，機關黨建規範化、科學化水平不斷提高。
一、紮實開展“機關黨建示範點”創建活動。
圍繞貫徹全市機關黨建工作會議精神和機關黨建“燈下黑”專項整治，我們把“機關黨建示範點”創建作爲機關工委書記突破項目。3月份，研究制定下發了《關於開展“機關黨建示範點”創建活動的實施意見》，對創建的總體要求、內容及標準、方法步驟做了詳細規定，引導縣直機關黨組織，以領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮作用過硬爲要求，積極爭創機關黨建示範點。爲確保工作紮實推進，機關工委不定期開展督查、指導。通過考覈驗收，在縣直機關評選出水務局等10個單位作爲首批“機關黨建示範點”重點培植打造。7月下旬，我們組織10個單位分管黨建負責人到臨邑農商銀行、地稅局、民政局觀摩學習; 8月下旬，我們組織10個單位分管黨建負責人赴臨沂、濟寧等四個縣區就機關黨建和廉政建設進行了學習參觀，督促大家學先進、找差距、強措施。10個單位借鑑先進經驗、結合各自實際，開展了豐富多彩、富有成效的創建活動。
二、深入開展機關黨建品牌建設。
我們在紮實開展 “機關黨建示範點”創建活動的同時，按照“有名稱、有理念、有載體”要求，大力推進機關黨建品牌建設，以品牌創建引導機關黨員幹部改進作風、提升服務效能。今年以來，我們加大督查、指導力度，督促已有黨建品牌的單位繼續完善提高，沒有黨建品牌的單位結合各自職能、突出工作特色，儘快創建了自己的黨建品牌。截至目前，縣直90個單位創建了自己的黨建品牌，基本實現了機關黨建品牌全覆蓋。民政局的“傾心民政”、油區辦的“油地共建”、農商銀行的“農商惠農”等機關黨建品牌較好地發揮了對業務工作的引領作用，實現了黨建、業務工作的高度融合和相互促進。
三、嚴格落實黨員學習日和黨員活動日製度。
我們在抓好黨員平時分散學習的同時，把每個月中旬的週五作爲黨員集中學習日，貫徹落實縣委部署出臺的全縣“兩學一做”學習教育常態化制度化“1+5”推進體系， “1”是縣委實施方案，“5”是縣委常委會責任清單、過硬支部建設實施辦法(試行)、爭做合格黨員實施辦法(試行)、深化落實黨員分類積分管理制度、規範黨內政治生活二十條制度，強化剛性約束，形成日常學習、黨員管理、支部建設、問題整改長效機制。機關工委根據縣委要求研究印發了機關企事業單位“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，細化了任務目標，增強了活動指導的針對性。我們把每月最後一個星期五作爲黨員活動日，在內容上實行“6+X”，即“學習、議事、志願服務、黨費、積分、公開+自選動作”，在程序上做到“五有”，即全年有計劃、每月有督導、會前有方案、會上有資料、會後有檔案。縣委組織部、縣直機關工委成立9個督導組逐單位每月進行督導，每月進行通報，傳導壓力、確保實效。
四、大力抓好“機關作風整頓”和廉政教育。今年4月份，按照縣委要求，縣直機關紮實開展了“機關作風整頓月”活動，縣直機關各單位對照縣委列出10個方面突出問題，認真查擺整改，召開了專題民主生活會和組織生活會，縣紀委，縣委組織部、宣傳部、機關工委和縣府辦組成5個督導組，對活動開展情況分別進行督導，機關作風建設得到進一步提升。“五.一”，我們組織開展了“改作風、提效能”主題徵文活動，機關幹部職工積極參與，共評出獲獎作品35篇，促進了機關作風建設深入開展。今年7月份，我們按照縣委關於開展“清風臨邑”教育行動的部署要求，督促、指導縣直各單位深入開展了廉潔機關教育實踐活動，通過開展紀律、警示、示範、崗位廉潔、從政道德教育活動以及廉政文化建設等，機關黨員幹部的廉潔自律意識顯著增強，9月下旬，縣直機關工委和縣紀委、廣電臺等單位聯合組織舉辦了以“清風潤犁城、頌歌獻給黨”爲主題的喜迎“十九大”暨“清風臨邑”教育活動文藝演出，羣衆反映強烈，教育效果顯著。
五、紮實開展“大學習、大宣講、大調研、大落實”活動。12月19日，帶領機關工委班子成員到恆源街道張油官村，向22名黨員宣講十九大精神，走訪5戶困難黨員和羣衆，並給他們送去了慰問品。
黨支部黨員固定活動日範文 篇5
20xx年，科技局黨支部在縣委組織部和縣工委的正確領導下，在支部書記的的精心指導下，緊緊圍繞省市縣黨建工作要求，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工作，帶領全體黨員“兩學一做”學習教育成果爲抓手，全面開展支部黨員黨性教育，開展經常性的理論學習、理論教育，全面提升支部黨員理論素養和綜合素質，開拓創新、紮實工作，有力推進全局黨建工作健康發展，爲全縣科技服務工作提供堅強的政治和組織保障。
一、加強支部建設，提高黨員素質
爲深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，科技局黨支部制定了學習計劃，全年組織黨員幹部開展了經常性的學習教育。
(一)組織深入學習黨的十九大，十九屆一、二、三中全會，習近平總書記七·一講話重要內容，習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九大報告精神以及等10餘次。
(二)重點學習《黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨員廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內問責條例》、《樑家河》等，通過學習，不斷提高黨員幹部思想政治和理論水平，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(三)堅持執行“三會一課”制度，局黨政主要領導帶頭上黨課，每月召開支部大會和支委員，切實加強支部規範化和制度化建設，全年召開支部黨員大會集中學習10餘次，支部委員會13次，講黨課4次。
(四)在學習過程中要求黨員同志認真學習，並做好學習筆記，重要學習內容要有心得體會，全年支部黨員撰寫了學習紀實文學“樑家河”心得體會、“馮新柱案以案促改”心得體會等3篇。
(六)圍繞“兩學一做”內在要求，開展民主評議黨員活動1次，對照黨員標準，從遵守黨的紀律情況、履行黨員義務情況、履行崗位職責情況、發揮先鋒模範作用情況四個主要方面進行測評，無不合格黨員。
(七)組織黨員幹部集中和自行觀看了《厲害了我的國》、《強軍》、《巡視利劍》、《法治中國》、《歷史記憶中的長征》等教育題材影像資料，薰陶黨員思想，提升黨性修養。
(八)召開了七·一建黨95週年座談會。
(九)開展黨員承諾踐諾活動，支部黨員通過手寫承諾書和踐諾活動，深入羣衆中去，真正做到了心爲民所想，事爲民所謀。
(十)參加直工委的業務培訓會，對支部委員進行常規性教育，學習規範黨費收繳制度等工作，加強黨建業務能力。
(十一)組織召開組織生活會和民主生活會。組織生活上，支部每個黨員都進行了批評與自我批評。民主生活會前，支部通過徵集意見建議，交心談心等活動打下基礎，在民主生活會上，局長代表班子進行了剖析，隨後又進行了自我剖析，批評了班子成員，班子成員也相繼進行了批評與自我批評，現場氣氛熱烈而不激烈，紅了臉出了汗，通過批評與自我批評，實現了增強凝聚力和戰鬥力的目標。
二、加強廉政建設，堅決抵制腐敗
(一)落實黨風廉政建設主體責任。認真落實“兩個責任”、“兩個意見”，認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“正風肅紀”工作，深入持久地抓好黨員幹部的教育管理，抓好工作作風長效建設，築牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度環境。
(二)加強反腐倡廉教育。黨支部定期開展反腐倡廉警示教育，通過通報身邊發生的一些腐敗案件，就造成的惡劣影響及從重查處的結果，表明了紀檢部門對腐敗案件“零容忍”態度，警醒了黨員隊伍的思想意識。
三、改進機關作風，密切黨羣關係
(一)厲行節約，反對浪費。嚴格執行中、省、市、縣《黨政機關國內公務接待管理辦法》等各項規定。沒有用公款開展走訪、宴請、送禮等現象發生，從儉安排各種上級接待。
(二)開展“幹部作風問題排查整改”專項活動。在組織集中學習的基礎上，圍繞工作中存在的突出問題進行自查，對查擺出的問題列出了整改清單，及時整改。
(三)開展以“馮新柱案爲鑑”專題民主生活會。根據文件要求，認真組織開展批評與自我批評，深刻剖析班子及個人存在問題，直面問題，限時整改落實，切實起到正風肅紀實效。
(四)認真準備，積極配合巡查工作。積極配合縣委第三巡查組對科技工作的全面巡查，對巡查出的問題全面進行整改落實。
(五)黨建引領精準扶貧工作。科技局副科以上領導包扶幹部9人，黨員包扶幹部10人，全部爲黨員同志，響應國家和省、市、縣關於精準扶貧工作的號召，我局成立“精準扶貧工作領導小組” ，確保精準扶貧工作落到實處。着重將國家的扶貧優惠政策落實到位，將優惠政策宣傳到位，確保貧困戶利益不受損。
四、下一步工作打算
(一)強化黨建幫扶活動，把“精準扶貧”工作抓實抓好，幫助困難羣衆儘快脫貧。
(二)繼續加強黨員幹部的理論學習，提高全體黨員幹部的工作能力和政策水平。
(三)優化黨員結構，抓好黨員發展。堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
黨支部黨員固定活動日範文 篇6
按照局黨組意識形態責任制要求，現將我局20xx年上半年在貫徹落實中央、省、市、縣委關於意識形態工作情況彙報如下：
一、在貫徹落實意識形態工作部署及主體責任情況方面。
局黨組全面部署，落實責任。確定黨組書記是意識形態第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事情親自處置。黨組成員、紀檢組長作爲直接責任人協助黨組書記做好統籌協調工作，黨組其他成員根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。並把意識形態納入黨建、廉政及全年工作計劃裏面，要求各科室認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二、專題研究意識形態工作情況方面。
我局黨組從政治和全局的高度，深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，上半年，多次召開局黨組會議，傳達縣委意識形態工作會議精神，使意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的一項工作，成爲黨政班子成員的共識，切實增強班子成員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。對本單位發生的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾斜性、苗頭性的問題，有針對性的引導，加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。目前，我局黨員幹部思想穩定，沒有出現重大不穩定的因素，確保了我局意識形態的安全。
三、堅持正確導向，加強對意識形態陣地管理。
一是加強和改進局理論中心組的理論學習。今年以來，局黨組始終把理論建設當作頭等大事來抓，狠抓中心組學習規範化、制度化建設。精心制定並及時下發了20xx年度理論學習計劃。加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、討論發言制度。今年上半年圍繞意識形態、法律法規、條例準則等內容共組織中心組學習11次，幹部職工上交各類心得體會40餘篇。 二是堅持黨政領導幹部“微黨課”制度。開展專題討論，黨政領導堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大黨員羣衆樹立和落實科學發展觀。三是開展各種活動，狠抓陣地管理。組織開展志願者服務活動，增強廣大幹部羣衆的看齊意識，核心意識，以實際行動維護宣傳陣地。四是強化載體，佔領輿論陣地。利用單位網站、微信工作羣、公衆號宣傳基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容，使廣大羣衆得到很好教育。
四、在切實維護網絡意識形態安全，旗幟鮮明的開展網上輿論鬥爭情況方面。
我局建立健全互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。信息報送及接收，有專人把關，專人負責，管住出口和入口。把握導向，規範輿論宣傳。 新聞稿件實行“審批制”，才能在網站上刊登，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。
五、在領導、組織對本單位出現意識形態領域中的重大問題的處置情況方面。
今年上半年，我局沒有出現意識形態領域的重大問題。
六、在意識形態工作追責問責情況，有關違反意識形態工作“十種情形”方面。
今年上半年，我局沒有因意識形態工作追責問責情況發生。
七、其他方面需要報送的情況
我局目前思想意識形態穩定。
下半年，我局思想意識形態工作思路是：
1、繼續以“兩學一做”活動成果爲重點，全面學習宣傳貫徹黨的xx屆五中、六中全會和十九大會議精神，把全局廣大黨員幹部的智慧和力量凝聚到機關事務工作上來。搞好新聞宣傳，落實宣傳報道獎勵措施。。
2、繼續加強黨的思想理論建設，增強理論工作的說服力和戰鬥力。在組織好局中心組理論學習的同時，多層次開展好理論培訓;做好我局新聞宣傳和推介工作。切實維護網絡意識形態安全，旗幟鮮明的開展網上輿論鬥爭。
3、廣泛深入開展精神文明單位創建活動，搶佔宣傳陣地。在加強單位日常管理的同時，積極參與到文明城市創建活動中。
黨支部黨員固定活動日範文 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
今天*公司黨支部成立了，首先讓我代表街道黨工委對新成立的黨支部表示熱烈的祝賀!在非公有制企業中成立黨支部是我街道黨建工作中的一件大事，是我街道加強非公有制企業黨組織建設，擴大黨的覆蓋面和影響力的重大舉措，也是我們開展深入學習實踐科學發展觀活動的一個重大成果。
下面，就如何發揮非公企業黨支部的職能作用，爲促進我街道非公有制企業持續、健康發展提供強有力的組織保證，我講幾點意見：
一、要統一思想，提高認識，高度重視非公有制企業黨組織建設 近年來，市委、區委就加強非公有制企業黨建工作提出很多指導性意見和要求。怎樣推動“非公經濟”工作領域的“發展、穩定、和諧”，這是我街道黨建工作的一個重要課題。因此，街道黨工委十分重視加強非公有制企業黨組織建設工作，把這項工作作爲全街黨建工作的重點來抓。*公司黨支部的成立，正是順應了形勢發展的要求，通過黨支部的建立架起了街道黨工委與非公有制企業聯繫的橋樑和紐帶，擴大黨的影響力和覆蓋面。通過黨組織的建立，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和羣衆工作的優勢，爲企業發展提供強大的組織保證，並引導企業合法經營，規範發展，自覺遵守社會主義市場經濟體制各項規則。我們必須把思想統一到市委、區委有關加強非公有制企業黨組織建設的有關要求上來，從實際出發，高站位地做好這項工作，從而全面加強我街道非公黨建工作。
二、要與時俱進，協調聯動，強力推動非公有制企業黨建工作。 加強非公有制企業黨建工作，首要任務是建設好非公有制企業黨組織。隨着*黨支部的成立，我街道非公黨組織已增至29家，這標誌着我街道非公黨建工作取得了較大的成效。在我街道境內還有很多非公有制企業，並且有的企業有黨員，也初步具備了成立黨支部的條件，在今後的工作中，我們要加大工作力度，按照“爲企業所需要、爲黨員所歡迎、爲職工所擁護、爲經營者所支持”的要求，在條件成熟的非公有制企業儘快建立黨支部，對條件欠缺的採取派駐黨建工作指導員的方法做好非公有制企業的黨建工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面。
三、要以促發展、保穩定、構和諧爲目標，強化服務，努力提高非公黨建工作整體水平。
非公有制企業黨建工作，要緊緊圍繞“促發展、保穩定、構和諧”的目標，積極爲非公有制企業發展服務，既要引導企業遵守法律法規，又不能給企業添麻煩。
一是結合企業實際，靈活地開展工作。黨支部在活動時間上，要堅持脫產與業餘相結合，以業餘時間爲主，做到組織活動和生產兩不誤、兩促進。在活動內容上，要堅持思想政治工作與生產經營相結合，緊貼企業的生產經營，緊貼職工的思想實際，抓住黨建工作與經濟工作的結合點，把解決生產經營中的難點、熱點問題作爲活動的重點，增強工作的實效性。在活動方式上，堅持“靈活、務實、有效”的原則。通過多渠道、多形式的黨建活動，發揮黨員的先鋒模範作用，做到想企業發展所想，急企業發展所急，及時爲企業發展獻計獻策，通過黨支部和黨員的“有作爲”，確保非公有制企業黨建工作“有地位”。
二是要結合企業實際，不斷加強企業文化建設。充分發揮黨建工作的思想政治優勢，幫助企業打造企業文化，加強企業精神文明建設。企業文化是企業發展的靈魂，它可以有效地凝聚人心，提高人員素質，我們要把加強企業文化建設作爲黨支部工作的一個重要載體，使企業管理、精神文明建設、黨組織建設融爲一體。通過企業文化建設，優化企業健康發展的環境，拓寬黨支部發揮作用的渠道。
同志們，*黨支部的成立，使黨工委又增添了新鮮血液，我們感到由衷的高興，這也讓我們更加堅定了做好非公有制企業黨建工作的信心。今後,我們還要繼續努力工作，積極探索我街道黨建工作的新途徑，不斷開創黨建工作的新局面，爲確保我街道各項工作的健康發展提供強有力的組織保證。
謝謝大家!
黨支部黨員固定活動日範文 篇8
各位領導、同志們:
開年以來,在局黨委和鎮教育總支的正確領導下,我校全面貫徹黨的教育方針,堅持“爲孩子成功一生奠定基礎”的辦學理念,立足教育抓黨建,抓好黨建促教育。現就本年度抓黨建工作報告如下:
一、履職情況
我校黨支部共有在職黨員9人,其中,女黨員1人。今年吸收入黨積極分子2人。支部班子健全,設書記1人,專職副書記1人,委員1人,支部成員共3人。
(一)抓黨員學習,提升黨員政治素養。
學習是提升個人素養的基本途徑。根據學校工作的特點,我們採取集中學習和自學相結合的形式,組織全體黨員及教師學習了《黨的十九大精神》、《新黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》。在學習的同時,我們還注重理論聯繫實際,及時組織開展交流學習體會活動,與會人員結合自己崗位工作情況,積極發言,交流自己在學習過程中的認識和體會。
(二)抓機制建設,構建科學管理機制。
爲進一步加強制度建設,形成以制度管人的科學管理機制,使學校黨建能更好地服務於教育教學工作,我們不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》及《黨風廉政建設責任制度》等。通過制度的建設與完善,進一步提升了支部的管理效率和水平。
(三)抓作風建設,確保各項工作落實。
一年來,我校黨支部狠抓作風建設:一是組織全體黨員重溫入黨誓詞,進行黨紀黨規知識測試,同時,要求黨員撰寫心得體會和個人剖析材料,在組織生活會上開展批評與自我批評。通過以上活動,進一步增強了全體黨員的紀律意識。二是班子成員經常深入基層,瞭解學校各項工作開展情況。進教室、進食堂與教師溝通交流,查找工作中存在的問題,幫助提出解決問題的對策。學校教師作風轉變明顯,各項工作穩步開展。
(四)抓師德建設,打造德才兼備隊伍。
堅定不移地貫徹黨的教育方針,把立德樹人作爲教育的根本任務,教師只有“立德”,才能樹人。針對部分教師教育學生缺乏愛心、耐心、細心,以及存在體罰和變相體罰學生等師德失範問題,我校黨支部重點加強了職業道德建設工作:一是宣傳教育。組織全體教師重溫《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師“六不準”》引導教師樹立正確的師德觀念。二是發動廣大教師開展自查自改活動。結合“守紀律、講規矩”活動的開展,引導廣大黨員教師用《黨章》和《中國小教師職業道德規範》兩面鏡子照自己,查找自己的不足和缺點,然後正衣冠、洗洗澡、治治病。三是通過系列活動,強化師德修養。組織全體教師參加了“守紀律、講規矩”動員大會;簽訂《師德師風個人承諾書》四是通過檢查督促落實。我們通過抽查、結合過程性檢查等途徑查教師考勤、查教案作業等,督促教師將師德八條及相關規定落實到具體的工作中。通過以上措施,着力規範教師行爲,教育和規範教師愛崗敬業、爲人師表、嚴謹治學,提升隊伍整體素養。
(五)抓中心工作,推動教學質量穩步提升。
學校的中心工作是教學。身爲學校黨支部負責人,本人始終能圍繞中心,推動重點工作有序開展:一是抓教學常規管理。我們按照《中江縣教育局學校教學常規管理》要求,抓好教師“備課、上課、作業的佈置批閱”等教學常規工作。二是持續開展高效課堂構建活動。針對目前教師課堂“滿堂灌”,教學傳統低效的情況,我們在積極開展“同課異構”教研活動。三是抓青年教師培養培訓工作。在生活上多關心,在工作中多壓擔子,有外出培訓機會時優先選派青年教師。通過以上舉措,促使青年教師健康成長。
(六)抓廉潔建設,嚴格自律做表率。
今年以來,我認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》等廉潔從政的法律法規。通過學習,強化了我的黨風廉政建設意識,並有效地運用於工作生活之中:一是堅持民主集中制。凡是學校重大事項、重要維修項目的安排和資金使用,都提交會議集體研究決定;二是堅持黨務、校務公開。對於評先選優等教師敏感的事項,在會議決定後嚴格執行公示制度,發現問題及時糾正。
二、存在的問題
(一)落實思想作風建設、加強師德師風建設和學校德育工作方面不能持之以恆。
個人在“三嚴三實”即“嚴以修身,嚴以用權,嚴以律己,謀事要實,創業要實,做人要實”方面還存在一定的差距。因此在平時抓班子、帶隊伍方面存在着“礙於情面”、“一團和氣”等現象。對班子成員要求不嚴,對廣大教師師德修養及師德師風建設缺少長效性的提高措施。因此,違背師德的個別現象時有發生。對學校德育工作,往往以開展一些活動而代替,缺乏長效機制和持之以恆的有效措施。
(二)在落實中央八項規定及黨風廉政建設方面還需進一步加強。
通過學習貫徹中央八項規定及開展“守紀律、講規矩”活動,我校班子成員及黨員教師在遵守黨的紀律、轉變工作作風方面有了很大提高。但作爲我校主要負責人,在抓作風建設和黨風廉政建設方面還有待進一步加強。我校教師還存在着“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風。
三、今後努力方向
(一)進一步理順關係,抓好黨建工作。繼續堅持“立足教育抓黨建,抓好黨建促教育”這一主線,牢固樹立黨建與校務“職責上分,思想上合;制度上分,關係上合;工作上分,目標上合”的“三分三合”意識,科學規劃,合理安排,使黨建與校務工作相互促進,有機融合。
(二)以“嚴”字爲標準,以“實”字爲目標,促進學校黨建工作進一步提升。每年初要結合黨支部實際及校務工作,科學制定黨建工作計劃、安排,並嚴格落實,確保黨建常規工作穩步開展。在此基礎上,以“嚴”字爲標準,以“實”字爲目標,狠抓自身及班子作風建設,進一步完善支部相關管理制度,深化制度管人力度,形成長效工作機制。
黨支部黨員固定活動日範文 篇9
20xx年，機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹省委《關於落實全面從嚴治黨要求 進一步加強省直機關黨的建設的意見》和隊黨建工作要點精神，以黨的政治建設爲統領，突出政治領導力、思想引領力、基層組織力、黨員先進性，深入推進反腐敗鬥爭，爲深入實施“一轉五化”發展戰略和“六項重點工程”、加快推進地質事業轉型發展提供堅強的組織保障。
現根據我隊《關於20xx年度基層黨建工作考覈的通知》要求，對照《20xx年度基層黨建工作考評細則》，將機關支部本年度黨建工作自查情況報告如下：
一、落實黨建責任，保障工作質效
1.落實“一崗雙責”，履行黨建責任。支部嚴格落實黨支部的主體責任和黨支部書記的第一責任，按照黨政同責、一崗雙責的要求，落實黨建工作責任，制定了支部履職盡責清單和年度工作要點，明確了具體的措施，並認真做好20xx年黨建工作目標責任書的落實工作。
2.認真研究部署，紮實推進工作。我支部每月至少召開一次支委會，精心謀劃、紮實推進黨建工作。有計劃地開展各項黨建工作，定期向隊黨委報告黨建工作開展情況，保障了落實的實際成效。
二、加強政治建設，開展理論學習。
支部深入開展“兩學一做”學習教育，通過多種學習方式，有計劃地組織黨員幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨和國家大政方針政策，中央、省委和局黨委重要會議、文件精神，並做到學有記錄，心得要交流。增強黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，進一步錘鍊黨員黨性。同時，認真落實意識形態管理責任，對機關職工開展思想狀況問卷調查、分別撰寫上半年和下半年思想動態分析報告，並對較爲集中的意識形態問題及時召開支委會進行研究，較好地解決了意識形態工作中的問題。另外，支部還通過交心談心，瞭解黨員羣衆的生活和思想情況，並進行溝通引導。
三、加強組織建設，落實組織制度。
我支部嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員制度。規範開展每月的支委會和“支部主題黨日”活動，黨小組認真組織開展學習交流活動。黨委書記和紀委書記分別以普通黨員的身份講了題爲《提能力 轉作風 重服務 講效率—加強機關作風建設意見》和《學習貫徹視察湖北重要講話精神 奮力開創新時代我隊各項工作新局面》的黨課，支部書記講了《正確把握生態環境保護和經濟發展的關係》的黨課。3月份，支部組織開展了民主評議黨員活動。
四、加強正風肅紀，深化作風建設
機關黨員幹部嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見和大隊各項規章制度，持續糾治“四風”，突出整治形式主義、官僚主義，推動作風建設常態化、制度化、規範化，20xx年度組織生活會檢查出的各種問題已得到全面整改。認真落實領導幹部聯繫服務羣衆工作制度，大力弘揚“事事馬上辦，人人釘釘子”精神，以“走聯優”活動爲契機，深入基層、調查研究，幫助基層協調解決實際困難和問題。推進黨務公開，學習貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》和《湖北省黨務公開實施細則(試行)》。發展黨員、黨費收交、評選先進等工作嚴格按照相關程序和規定開展，並以適當方式進行公開。
五、加強支部建設，夯實工作機制
機關支部按照組織程序，配備了兼職黨務工作人員，成立了支部委員會。20xx年根據工作需要，通過選舉又增添了一名支部副書記和保密委員，目前共有支委6名，有力地推動了支部各項工作開展。由於支部黨員較多(共41名)，設了3個黨小組，支部的學習交流討論均以黨小組爲單位進行，保障了活動的實效。
加強對黨員的管理，建立完善黨員信息臺賬，黨員調動後，及時更新相關信息。切實做好對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，要求積極分子參加支部“主題黨日”活動和其他活動，期間的表現作爲考察工作的一部分。發展黨員嚴格按照相關標準和規範程序認真組織並做到資料齊全。
加強黨務幹部培訓，積極組織參加隊、局和襄陽市舉辦的黨務幹部培訓班，黨務工作人員業務能力不斷提升。嚴格按照《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》做好黨費收繳和管理工作，黨員主動及時足額交納黨費。
六、創新工作載體，激發奮鬥活力
1.積極爭創紅旗黨支部。繼上年度機關支部獲得“紅旗黨支部”和“先進黨支部”榮譽後，我們持續深化“紅旗黨支部”創建活動。5月，支部組織黨員到堯治河教育基地進行了參觀學習，進一步增強了黨員幹部幹事創業的緊迫感、責任感、使命感，以更加振奮的精神、更加開闊的視野、更加務實的作風，進一步開創地質工作新局面。9月，組織開展了以“敬業·奉獻”爲主題的道德講堂活動，與會人員學習道德建設先進人物事蹟，用先進典型事蹟傳播道德力量，感染和影響參與人員，進一步激發了大家的熱愛、奉獻地質事業的情懷。各種形式的爭創活動，使機關支部離“六強”的標準進一步靠近。
2.開展“雙比雙爭雙建”活動。機關支部根據隊黨委開展“雙比雙爭雙建”活動文件精神，制定了工作方案和量化評分表，以自評、互評、科室負責人評、支部班子屏的形式對每位黨員進行評比，按照得分多少，結合工作實際評選出“黨員先鋒”，並建立展示榜，激發了大家比業績、比奉獻的激情，充分發揮了支部和黨員的作用。
3. 認真開展述職評議活動。機關黨支部書記每年在支部大會上進行述職並接受評議，黨支部要對黨員進行評議，以此讓大家在學習他人先進做法的同時也認識到自己的不足，便於更好地完善自己。
4. 加強工會、共青團、婦委會組織建設，支持羣團組織依照各自章程獨立開展活動。堅持黨建帶羣建，支持工會、共青團、女工委開展積極向上、豐富多彩的文體活動。鼓勵學雷鋒志願服務活動，認真籌劃組建青年讀書會，把青年黨員幹部的思想教育作爲重點抓實抓好，整體提升學習效果。
七、存在的不足
1.學習方式有待創新。支部學習主要以“三會一課”和“支部主題黨日”活動爲主要載體，今後要結合機關實際，充分利用網站、顯示屏、微信等進行宣傳學習。同時，還可改變以政治理論學習爲主的形式，開展一些戶外參觀學習或將理論踐行於工作或生活的教育活動。
2.組織建設有待進一步加強。支部支委分工明確，能各司其職，但均爲兼職，在今後工作中要進一步協調好支部工作和科室工作的關係，大家凝心聚力地做好各項工作，努力使機關支部持續保持“先進黨支部”的殊榮。
黨支部黨員固定活動日範文 篇10
20xx年在處黨委的堅強領導下，大隊支部以基層組織建設爲核心，以創建省級文明單位爲目標，通過“提升執法水平、樹立執法形象、黨員亮劍、黨員創星爭優、文明大道創建、”等活動爲載體，積極推進支部組織建設和黨員隊伍建設，打造一支思想政治素質高，業務素質過硬的大隊，從而推進大隊中心工作的全面開展。半年來我支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、堅持開展組織建設和隊伍建設爲核心
1. 不斷完善和充實支部結構，因工作需要，支部黨員及支委不斷變化，爲了支部工作的正常開展，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，支部及時召開黨員大會進行支委成員的補充，使得支委工作不脫節。
2. 堅持開展：“三會一課”，根據工作需要支部上半年開展黨員大會五次，支部委員會十次，民主生活會一次，黨課三次 。通過“三會一課”保證了支部組織建設和黨員隊伍建設基礎性工作的開展。
3. 積極發展黨員，把大隊中表現優秀的人員吸收進黨內。下半年通過民主推薦，大隊發展了一名去當積極分子。
二、以創建“縣級文明單位”爲目標。全方位提升大隊隊伍形象建設
1. 規範支部資料，整理大隊以往資料，通過裝訂成冊，有序歸類，便於查閱及保存。
2. 進一步規範職工之家和黨員活動室，在以往基礎上增加了圖片宣傳和文字宣傳，增設了書櫃，廣大職工還自發捐獻了大量寶貴書籍，豐富了活動室的藏書，另外活動室海增設了音響設備等。新改造的職工之家和黨員活動室爲廣大黨員和職工提供了一個舒適的學習、娛樂場所。
3. 發揮開拓精神，以交通部“四統一”標準，率先在大隊進行了執法外觀的改造，並增設了“遵義路路政執法大隊”標示，使得大隊對外形象得到大幅提升，得到了上級領導的認可。同時大隊還響應局、處開展的黨員亮身份活動，要求每個黨員同志按規定佩帶黨徽，亮出黨員省份，自覺接受黨員羣衆和廣大司乘人員監督。
4. 積極主動與縣文明辦對接，在文明辦的帶領下我支部先後開展了“四幫四促”活動，爲一些較爲困難的對象送去我們的愛心。通過“四幫四促’活動，大力宣傳了高管隊伍，縮短了與政府相關部門之間的距離，徵得大家對路政管理的理解和支持，爲公路管理需要奠定了良好的基礎。
5.黨員同志爭先創優，在工作中帶頭專研業務，踏實工作，努力客服人員少、管段長、設備不足等困難，很好地完成了管段路產路權維護、超限治理、徵費稽查、救援保暢、行業監督管理等各項任務.
三、積極開展思想政治工作
之不積極開展談心活動，定期對黨員、羣衆進行談心，對每個職工階段思想動態摸底，主動徵求職工對大隊工作、生活等各個方面的想法和意見，及時調整大隊工作思路，使得不合理發展得到及時糾正，爲大隊發展提供良好的思路保證。
四、開展當分廉政建設
支部細化了黨風廉政建設和反腐敗實施方案，並定期開展黨風廉政建設的教育活動，通過查找工作中風險點，及時規範了使用外援大隊長負責制，有效避免了隨意使用外援情況。另外還規定了對於大金額罰款和大案件進行集體討論制，有效避免了隨意減免的情況。
總的來說，全年支部工作按照年初計劃有序推進，在有些方面取得了很好地效果，但離我們所期望的還有差距，在下半年的工作中我支部在上級黨委的領導下會繼續發揚良好作風，把大隊支部工作幹好、幹紮實，爲明年創建省級文明單位奠定良好基礎。
黨支部黨員固定活動日範文 篇11
在慶祝中國共產黨成立97週年前夕，中共中央發佈《關於追授鄭德榮等7名同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》(中委[20xx]529號)。黨支部於20xx年10月29日下午2：00召開專題組織生活會，現總結如下：
會前，(一)認真制定方案(二)精心組織學習。10月15日9:00-11：00黨支部採取學習“全國優秀共產黨員”先進事蹟，交流討論等方式，組織全體黨員進行集中學習。(三)開展談心談話。10月16日14：30-16：30，黨員要對照先進典型進行黨員之間相互談。談心談話既要交流思想、溝通先進事蹟學習情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。(四)認真查找問題：10月17日—24日，黨員認真查找問題，重點檢驗自己理想信念堅定不堅定，精神上缺不缺“鈣”;看看自己是否擔當作爲，有沒有當好羣衆的貼心人、發展的帶頭人，爲我區“四區戰略”做出貢獻;問問自己有沒有堅守共產黨人的本色，經得起考驗，做到觸動思想、觸及靈魂。並在組織生活會召開前列出問題清單。(五)對照檢查材料。黨員要對照先進典型認真撰寫對照檢查材料，檢查反思自身存在的問題，剖析思想根源，提出整改措施。黨組織書記要加強對黨員發言材料的審覈把關，黨支部切實履行主體責任，確保專題組織生活會開出成效。
本次組織生活會，黨支部 5名黨員參加。通過學習先進典型，黨員圍繞自己理想信念堅定不堅定，精神上缺不缺“鈣”;看看自己是否擔當作爲，有沒有當好羣衆的貼心人、發展的帶頭人，爲我區“四區戰略”做出貢獻;問問自己有沒有堅守共產黨人的本色，經得起考驗，做到觸動思想、觸及靈魂。深入查擺具體問題。深挖產生問題的原因，並提出下一步整改措施。黨支部書記首先提出了2點要求，並總結了組織生活會召開情況：每名黨員在組織生活會上就個人存在的問題、產生問題的原因及整改措施等進行了自我對照檢查發言，推心置腹的進行了相互批評，切實起到了自我淨化、自我完善、自我提高的效果。
會議氣氛嚴肅認真，實事求是，黨員對照先進典型見賢思齊，用榜樣的力量激勵自己、鼓舞鬥志、激發幹勁，真正學習榜樣、效仿榜樣、爭當榜樣，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，悟初心、守初心、踐初心，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
黨支部黨員固定活動日範文 篇12
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制 創新思路 不斷引領創先爭優活動邁向新水平。
創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇於創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。
一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。
創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反覆的研究討論，精心設計了黨員幹部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員幹部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。
在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作範疇，集
思廣益，發動職工羣衆想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，採取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、羣衆點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。
二、完善踐諾監督機制，實施綜合考覈法。
爲了有效提升活動開展紮實有效，不流於形式，我們設立了羣衆監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立羣衆監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。
考覈方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考覈法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考覈內容彙總到一張表格上，避免了考覈表衆多，容易出現重複考覈，不便於工作等缺點，既對黨員幹部實施了有效考覈，又簡化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、創新活動載體，促進安全生產進程。
活動開展以來，爲了能有效的發揮支部的戰鬥堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，爲進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範
作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，並討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共徵集員工合理化建議130餘條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面採煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎;改造1210工作面採煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎;改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模範作用，同時又爲黨員幹部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。
爲了能使活動開展紮實有效，不流於形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、週二例會等形式開展意見徵集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，爲活動的開展出謀劃策。一年來，共累計徵集到好的建議及意見30多條，採納10多條，有效促進了活動的開展。
一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部羣策羣力,紮實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員幹部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中
還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今後的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用,爲全隊的安全生產保駕護航，爲公司的不斷髮展做出應有的貢獻!
我的發言完畢，謝謝大家。
黨支部黨員固定活動日範文 篇13
一中始終把黨建工作放在學校工作的重要位置，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，抓好組織建設，吸收年輕優秀教師進入黨員隊伍，爲支部注入新的活力，重點抓班子和黨員幹部隊伍建設，以強勁的動力推動學校發展。支部現有在職黨員22名，在學校的健康、和諧、全面、快速發展中到了不可替代的作用。
一、加大宣傳力度，營造黨建氛圍
黨支部通過橫幅、宣傳欄、電子屏、美篇、公衆平臺、微信羣，以及黨員教師動員會、主題教育活動等多種形式，將黨的方針政策、十九大精神、系列講話精神、黨內活動等的開展情況進行切實有效的宣傳。先後轉發相關文件30餘個，編寫美篇46篇。隨處能學,隨處能看，黨建學習教育常態化。
二、強化陣地建設，發揮堡壘作用
黨支部是學校的政治核心和戰鬥堡壘，一中黨員陣地建設升級項目的實施，進一步促進了學校黨建工作的深入開展。黨支部嚴格按照“七有”標準建設黨員活動室，投資三萬餘元對黨員活動室的升級改造。
以陣地建設爲基礎，支部先後開展了十九大精神、四個合格、“兩學一做”學習教育、“雙推雙評三全程”進一步規範發展黨員工作的意見、“重溫入黨經歷
細學發展程序”等一系列學習教育活動，使黨員活動室真正成爲提高黨員的綜合能力、加強團結協作的平臺，成爲傳播先進文化、倡導科學文明健康生活方式的陣地。
三、開展特色活動，擴大黨員影響
1.亮身份、明責任
支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗、工作崗位擺放“共產黨員崗”。把黨員的先鋒模範作用，落實到具體工作中。支部紮實開展“五事爭先”活動，通過黨員亮身份、明責任，既接受監督也樹立榜樣，不僅提高了黨員教師的責任感、榮譽感，而且增強了教師們幹事創業的激情。
2.憶芳華、鑄輝煌
爲激勵支部青年黨員發揮先鋒帶頭作用，繼承和發揚共產黨員不怕犧牲、排除萬難、敢爲人先的革命精神，一中黨支部按照總支部署，在全體黨員間開展“憶芳華，鑄輝煌”主題活動，先後邀請退休黨員教師商順有、任榮全及在職老黨員教師馬重陽、楊天平、董宗森、董延平，開展“憶往昔念初心”專題講座，回憶芳華歲月，不忘教育初心的真實事蹟。青年黨員代表張婧、張麗莉、李蕊蕊、王涵、趙麗娜做表態發言，他們結合自己的日常工作和教育夢，談努力方向和奮進目標，並付諸實踐。“憶芳華，鑄輝煌”主題活動，激勵着青年黨員不斷奮進、鑄就輝煌。
3.爭創“黨員示範崗”、“黨員先鋒號”，永葆先進性
支部按照總支部署，組織開展了創建“黨員先鋒號”和“黨員示範崗”活動。旨在提升黨員的師德師能，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，提高黨支部在廣大教職工中的威信，提升學校辦學水平，構建文明和諧校園。
黨員先鋒號對象涵蓋有黨員教師的教導處、德育處、教研組等集體;黨員示範崗面向全校全體黨員。黨支部於9月份舉行“黨員示範崗”“黨員先鋒號”評選啓動儀式，教研組、黨員教師填寫申請書，表決心、踐於行、樹形象，以實際行動爭取榮譽。將通過教研組推薦，年級組遴選，黨支部評選，於20xx年第一學期期末，評選出黨員示範崗和黨員先鋒號，增強黨員的示範引領作用。
指出，“基層黨支部建設要把理想信念當作安身立命的根本和靈魂，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥。”今後，我們將持續開展“兩學一做”、“五事爭先”、“憶芳華鑄輝煌”等系列主題教育活動，以黨建引領教育，爲辦人民滿意的教育持續努力，鑄就輝煌。
黨支部黨員固定活動日範文 篇14
20xx年，我院黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，嚴格落實管黨治黨責任，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》相關規定和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真做好黨員發展工作。現將20xx年發展黨員工作情況彙報如下：
一、基本情況
注重在生產經營一線和青年員工中發展新黨員，注重把技術和管理骨幹培養成爲黨員，黨員結構進一步優化。全年發展預備黨員1名，預備黨員轉正1名，有5名同志向黨支部提交了入黨申請書。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。黨支部堅持把發展黨員工作作爲加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經常性基礎性工作，切實加強組織領導，認真抓好工作落實，爲發展黨員工作創造了良好環境。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》，明確發展黨員的原則、程序及紀律。健全發展黨員規章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯繫人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發展黨員工作計劃，規範發展黨員工作，年初有計劃、年終有總結。
(二)嚴把程序，慎重發展。黨支部根據本單位實際，在選拔入黨積極分子、發展黨員的過程中，按照黨員發展制度規範操作，嚴把黨員發展質量關。一是在預審中堅持做到“五不發展”，即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和羣衆不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範，堅決退回重寫。三是建立黨員發展檔案，按一人一檔組建檔案，堅持做到成熟一個，發展一個，克服重發展輕教育的現象，並建立入黨申請、入黨積極分子聯繫和談話制度，確保黨員發展的數量和質量。
(三)狠抓培養，保證質量。黨支部始終把發展黨員工作着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是加強日常教育管理。認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯繫談話，考察發展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作爲對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體，幫助發展對象提高政治理論水平。
三、存在的問題及工作建議
回顧全年發展黨員工作，其存在問題主要是發展黨員的工作主動性有待提高，在發展對象的選擇、教育培訓內容的更新和管理方式的創新等方面，有一定的坐等思想，與青年幹部的面對面的接觸溝通較少，導致部分信息掌握的並不準確全面。針對問題和不足，在今後的工作中我們將認真調整思路，積極作爲。一是加強對發展黨員工作的主動性，積極主動的深入到幹部職工當中“接地氣”，通過談話交心瞭解情況、發現問題、推動工作。二是重新梳理確認發展黨員的後備隊伍，全面掌握歷年來入黨積極分子的實際情況，準確判斷新入行大學生的入黨訴求，合理確定新年度的黨員發展規劃，謀在先，做在前，爲新年度發展黨員工作順利開展奠定堅實基礎。三是抓好崗位鍛鍊。把立足本職崗位建功立業作爲教育培訓的重要內容，在崗位上鍛鍊，在實踐中檢驗。
四、20xx年發展黨員計劃
將嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定要求,結合黨支部和黨員隊伍建設需要，堅持“高標準、嚴要求”，進一步做好發展黨員工作，不斷提升發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。20xx年，計劃發展預備黨員3名(其中女黨員1名)。
總之，一年來，我院黨支部認真開展了發展黨員的工作，特別是加強了對黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的精神、新黨章、十九大系列文件、《中國共產黨紀律處分條例》重要文獻等，提高了黨員幹部整體的思想政治覺悟和理論水平，爲發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用奠定了堅實的思想基礎。
黨支部黨員固定活動日範文 篇15
xx黨支部隸屬於直屬機關黨委，共有黨員5名。自20xx年3月6日xx黨支部成立以來，我支部嚴格按照直屬機關黨委的安排部署，以思想建設爲根本，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”爲目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員隊伍爲重點，圍繞推進全市中小企業健康發展的各項服務職能，着力解決企業發展中存在的突出問題，加大對企業管理人員綜合素質的培育提升，有效地促進了全市中小微企業健康發展。現將黨支部工作情況總結如下：
一、強化學習，提高黨組織服務水平。
黨支部及時建立學習機制，明確學習目標和內容，紮實開展了各項主題學習實踐活動。採取了支部集中學習與黨員個人自學相結合、理論學習與實踐學習相結合、理論知識與業務知識相結合、黨課輔導與觀看黨紀教育專題片相結合、討論交流與外出考察相結合、針對性與實效性質相結合等措施，有效提高了黨員幹部學習的自覺性和主動性，提升了理論素養和思想水平，使黨員幹部理想信念更加堅定，黨性觀念進一步增強，服務發展、服務企業、服務民生的宗旨意識和責任意識進一步增強，有力地提升了業務能力和工作水平，推進了企業轉型跨越發展步伐，落實了強企使命。
二、從嚴管理，增強黨組織凝聚力。
堅持加強對黨員的管理，堅持和落實基層黨建工作責任制，做到黨建工作與各項工作統籌兼顧、互促互進。嚴格遵照《中國共產黨支部工作條例》《“三會一課”管理制度》，成爲規範化、制度化、持久化的長效機制，使黨員幹部在實際工作中增強了責任感、緊迫感和危機感，爲全面提高黨員職工的自身素質、工作效率、樹立支部的良好形象奠定了堅實基礎。
三、增強宗旨觀念，促進支部班子自身建設。
爲使支部班子真正成爲服務發展、服務企業、服務民生的組織者、推動者、實踐者，支部班子嚴格組織生活，規範制度建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。一是嚴格落實民主集中制原則，在實際工作中，支部班子時刻注意發揚黨的優良傳統，堅持民主集中制原則，重大問題決策充分發揚民主，召開支部會議、黨員大會，充分聽取各方面的意見和建議，綜合切實可行的意見形成決定，有效地將黨組織的意圖變成黨員的自覺行爲。二是注重推進班子作風建設，從改進領導班子的思想作風、工作作風和生活作風入手，踐行“社會主義核心價值觀”，在班子中開展了道德教育、警示教育、遵紀守法教育，提高了班子成員的自律意識，通過開展“大學習、大討論、大調研”活動，切實把思想和行動統一到直屬機關黨委決策部署上來。同時，傾聽企業呼聲，增強宗旨觀念，組織專家團隊深入企業瞭解生產情況和運行情況，幫助企業解決發展中的實際困難。
四、服務大局主動作爲，推進工作上臺階。
黨支部圍繞黨的發展目標和任務,結合xx年度工作總體規劃，引導黨員及職員樹立大局意識、服務意識、責任意識、奉獻意識，認真學習貫徹國家、省、市相關政策，切實履行服務中小企業的工作職責，緊緊圍繞中小微企業的共性需求，充分發揮服務平臺集聚服務資源爲中小企業服務的作用，不斷創新服務模式，不斷完善服務體系建設，爲中小企業轉型升級、綠色發展、創新創業提供服務支撐，助推中小企業健康持續發展，使全市中小企業服務工作邁上了新臺階。中心強化服務體系建設，爲企業提供了創業輔導、政策諮詢、市場營銷、投資融資、財務管理、法律諮詢、經營管理、業務培訓等全方位的服務活動，重點突出“智能製造綠色發展”、“兩化融合管理體系建設”、“企業名家”培育工程、工業企業升規入統培育、小微企業培育、“助推民營企業建立現代企業制度”培育、職業技能培訓、“一帶一路”海外貿易、考察學習標杆企業、中小企業法宣貫、在線學習平臺搭建、殭屍企業摸排等服務工作，受到了主管部門、企業的廣泛好評和高度認可。同時優化了網站，爲我市企業提供政策法規解讀、行政審批便企指南、企業人才招聘宣傳等便捷高效的服務工作。此外，爲有效發揮黨組織和黨員在基層治理的引領服務保障作用，支部聯合xx社區組織黨員和在職員工開展了“黨旗飄揚在我心，打贏雙創攻堅戰”創文創衛活動，進一步強化了支部全體黨員和在職員工的黨性觀念和宗旨意識。
xx黨支部將繼續堅持以科學發展觀爲指導，以保持黨的純潔性爲目標，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，狠抓落實，不斷開創黨建工作與各項工作的新局面，爲建設幸福、宜居、和諧新樂山作出更大的貢獻。
黨支部黨員固定活動日範文 篇16
一、支部制度建設及組織工作：
採煤二區目前現有在冊幹部職工160人，黨支部支部委員3人，下設兩個黨小組，黨員18人其中1名發展對象，5名入黨積極分子。
採煤二區黨支部在礦黨委的領導下，按照部署和要求有計劃有序的開展了一系列工作，堅持以質量爲基礎，積極發展黨職工作，不斷加強黨員隊伍建設。在黨員發展工作中使區隊黨員分佈在各個班隊，實現了班組黨員無空白。全年轉接黨員9人次，其中調出六名，調入三名，發展了1名發展對象，3名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓班，其中擔任班隊長職務2名同志，體現我支部重點把技術和重要崗位人員培養成黨職工作的順利開展。
二、三會一課工作是支部工作基本體現：
爲落實好“三會一課”制度，我們主要從四個方面入手狠抓落實。一是統一思想，提高認識。結合“工人違章幹部反省”活動與安全生產工作實際，我們首先是始終堅持抓好黨的“三會一課”制度的落實。二是高度重視，加強組織領導。形成了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的共識。嚴格執行“一崗雙責”把“三會一課”制度作爲一項重要內容列入了工作計劃，三是強化措施，確保落實。每次對“三會一課”的內容，黨支部都事先有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。每月的第一個星期三爲召開黨支部委員會的時間，每月的第二個星期一爲召開黨小組會的時間，每季度召開支部黨員大會時間不定期，每季度黨課時間爲機動性，按照礦黨委要求認真組織開展了“講嚴立”專題警示教育專題討論，今年共召開了“20xx年度”專題組織生活會、“3.22事故”專題組織生活會、“講嚴立”專題警示教育專題組織生活會，通過學習上級文件及領導重要講話精神，進一步激發了我區黨員的先進性、增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推動區隊安全生產工作做出了積極貢獻。
三、黨費收繳及經費管理：
20xx年我支部在收繳黨費管理方面，我們支部按照每季度一收繳，一公佈的原則。四季度我們共收繳黨費8462元，1—9月份我區累計收繳黨費245107元，嚴格按照繳費標準保質保量的完成了黨費收繳任務;其次在支部經費使用過程中，主要作爲黨員教育經費、黨員活動室創建、黨員活動日開展使用，具體使用範圍爲培訓黨員以及開展黨員教育資料開支，表彰優秀黨員和補助困難黨員以及支部黨員教育設施等。
四、主題實踐活動工作卓有成效：
今年以來，我們支部完善支部組織管理，推動了支部標準化工作的開展。始終按照“黨建6+”示範點創建工作，堅持開展各項活動。20xx年不論是班子建設、作風建設、黨員理論學習還是黨員安全責任區都取得了實實在在的效果，尤其是在“黨建6+”示範點方面開展五個規定動作方面，全區黨員累計：1、廉潔從業承諾：72次;2、收集員工意見和建議和排除矛盾：50餘次;3、走訪幫扶困難職工40餘人次;例如看望困難黨員黃紅於，幫扶困難職工李虎，解決塵肺病職工朱克亮、馮偉、連永勝不適應井下工作，調離武保科工作等;4、黨員建言獻策;216多條;5、開展排查隱患：300餘條;累計排查安全隱患251條，提出正改措施251條，經營管理節約塘柴笆片300餘片，半圓木200多根，托盤400餘個，鋼帶樑300餘個，液壓管200多米。
自學動作中的圍繞中心工作開展創新工作：融入安全生產，融入經營管理等方面，共開展圍繞中心工作開展彙報：72次，據統計通過示範點的作用，示範、帶動了全區幹羣在安全生產上的推動作用。
五、黨員主題活動開展紮實有效：
20xx年以來，我們支部結合主題實踐活動開展了黨員安全責任區，黨員示範崗，黨員“亮身份、做表率、樹形象”，黨員積分制考覈、“1+x”幫扶、“3+x”主題黨日活動日等活動，不論從井下現場管理還是日常行爲，突出了黨員的先鋒模範作用。在主題實踐活動中全區黨員結合年初指定的計劃方案實施，按照承包範圍確定示範責任區工作考覈，考覈中每名黨員支部在每季度考覈一次，通過黨員積分制考覈，得分高者，綜合評定季度優秀黨員，很好的營造了黨員之間比、學、趕、幫、超氛圍。
六、在黨風廉政建設上支部打了敗仗：
雖然支部能夠按照 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和【中國共產黨紀律處分條例】的要求，積極開展‘四個一’廉潔從業主題實踐活動，每月召開一次黨風廉政專題學習會，不斷完善黨風廉政機制，力求提高黨員幹部黨性修養和紮緊制度的籠子，但由於支部在黨風廉政建設方面重視程度不夠，履行‘兩個責任’不力、落實‘一崗雙責’不到位。致使一年內發生兩起違反廉潔從業事件，給採煤二區政治生態蒙上一層重重的霧霾，辜負了礦黨委的重託和職工的信任，在此深感羞愧和自責。下一步工作：20xx年支部將在深刻吸取教訓，躬身自省，以案促改的基礎上，帶領全區黨員幹部從細微處入手，守住底線，不觸碰紅線，力爭打贏黨風廉政翻身仗，驅散烏雲，還採煤二區一片蔚藍的天空。
黨支部黨員固定活動日範文 篇17
xx集團有限公司從一個小作坊做起，自1978年改革開放，重新復業，是伴隨着黨的改革開放政策成長起來的知名民營企業。公司經營範圍主要涉及飼養宰殺、餐飲服務、茶業經營、傢俱等行業，主要產品爲“齋”牌五香脫骨及系列肉食品，銷售範圍遍佈全國18個省、市、自治區，營銷網點多達13000多個。近年來，在企業出資人劉阿平的高度重視和大力支持下，公司積極響應黨的號召，着力建立健全企業黨組織和深入開展黨的各項活動，堅持通過抓黨建促進企業的生產經營活動，有效推動了企業高質量發展。
一、銘記黨的恩情，着力把健全企業黨組織放在促進企業健康發展的突出位置
是中華老字號、非物質文化遺產，現有品牌由公司董事長劉阿平的父親——劉永海老先生在1945年創建。回顧企業70多年的演進歷程，劉阿平父子常掛在嘴邊的話是：齋能夠由家庭小作坊逐步發展到現在的規模，靠的是國家改革開放的政策紅利，靠的是黨的富民惠民好政策。經過改革開放40年的充分發展，雖然黨和政府給了很多社會榮譽，但我們更看重最珍惜的還是中共xx集團有限公司黨支部這個紅牌子。
1.成立公司黨組織的初心。公司董事長劉阿平自上世紀八十年代就參加了工商聯組織，現擔任xx省政協常委、省工商聯常委、省民營企業家協會常務副會長、xx市工商聯副主席、xx市德城區工商聯名譽主席等社會職務。據他介紹，雖然現在各級黨委政府對民營經濟發展高度重視，但在改革開放之初，由於受慣性思維的影響，不論是政府官員還是其他社會人士總是戴着有色眼鏡看待個體私營經濟。個人生在紅旗下、長在紅旗下，在參與創業之初總有一種遊離於體制之外的感覺，有時也對個人從事的個體生產經營缺乏底氣。隨着改革開放的逐步深入，從中央到地方都十分注重激發和保護企業家精神，着力營造有利於民營企業健康發展的營商環境。經過改革開放40年的充分發展，民營企業已逐步成長爲我國市場經濟的重要主體。民營企業點多面廣，聯繫和影響着千家萬戶和廣大基層民衆，加強民營企業的黨建工作已成爲一個必須破解的時代課題。這放在上世紀八九十年代，是我們這些人連想都不敢想的事情。我作爲企業出資人，雖然不是中共黨員，但在支持企業黨建方面自己從來沒有猶豫和彷徨過。這主要是因爲個人始終常懷感恩之心，感恩黨的好政策，感恩各級黨委政府的支持，感恩父老鄉親的寬容和付出。自己認爲通過建立企業黨組織，可以在企業中及時傳達黨的聲音和主張，切實使企業黨員員工牢固樹立起歸屬感、責任感和榮譽感，有效帶領其他企業員工弘揚社會正能量和構建健康向上的企業文化，這也是我個人支持企業成立黨組織的主要初心。
2.充分保障企業黨組織發揮作用。如何發揮民營企業黨組織的政治引領作用，切實將黨建工作融入到日常生產經營之中，是加強和改進民營企業的焦點難點問題。爲自覺克服企業黨建工作和生產經營活動中存在的“兩張皮”現象，xx集團有限公司黨支部主要採取以下主要做法：一是注重選好配強企業黨支部書記。現任公司黨支部書記由企業總經理張春華擔任。張春華同志多次表示，企業負責人和黨組織負責人交叉任職有利於協調各方關係、推動黨組織活動深入開展。就政治身份而言，自己的第一角色是共產黨員，自己的第一職務是公司黨支部書記。作爲一名共產黨員就要突出和牢記黨員的意識，把握好身份定位，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，勇於擔負起黨組織交給的任務，切實按照“黨要管黨”的要求履行好企業黨組織書記的職責。二是高標準提供辦公場所和黨員活動場地。自20xx年公司黨支部成立之初，公司就爲黨支部配備了專職的黨務人員，開設了專門的財務賬戶，高標準地配備了黨支部辦公室和黨員活動室等活動場所。企業出資人劉阿平表示，在全面支持企業黨組織開展活動方面，我從來沒有感到開展企業黨建工作是一種負擔，會增加企業支出成本，而是深深地感受到企業黨建是引領企業發展的軟實力、催化劑、“壓艙石”。因此，在經費保障方面一直要求企業財務部門爲黨支部開支一律開綠燈，切實爲黨組織開展活動提供足額的經費保障。三是搭建好企業黨建活動載體。公司黨支部自成立以來，始終堅持從企業實際出發，深入開展“三會一課”活動，確保各項規定動作不變形不走樣、不流於形式。始終緊跟上級黨組織部署，先後在企業黨支部深入開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優、黨的羣衆路線教育和“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育等活動。始終堅持把企業黨組織活動自覺融入到企業生產經營管理的各個環節，如充分利用企業發展論壇、員工培訓、演講比賽、文藝匯演等平臺豐富企業黨組織活動內容。同時，充分利用關鍵節點和重要節假日開展專題教育活動，如及時舉辦黨的xx大、十九大精神報告會，多次組織黨員和入黨積極分子瞻仰革命聖地，接受革命傳統教育，讓共產黨員及入黨積極分子切身感受共產黨人的理想、信念、奮鬥目標及作風風範等，促使企業黨組織的各項活動常流水不斷線。
3.切實把黨組織的政治優勢轉化爲助推企業發展的領導力。近年來，公司黨支部緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，充分發揮核心引領作用，強化落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，使管黨治黨真正走向嚴緊硬，着力爲企業轉型升級、提質增效提供了堅強的思想保證和政治保證。一是深入學習領會系列重要講話精神。堅持以強化黨員理論學習爲抓手，切實把政治理論學習擺上重要議程，通過舉辦“深化推進‘兩學一做’學習教育暨‘十三五’企業黨建工作研修班”、職工大講堂等活動，對黨務工作者、全體黨員和入黨積極分子進行全方位、多層次培訓，並取得了良好效果。二是堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，企業黨支部書記、總經理由一人擔任，並設置了專職黨支部副書記，同時適當增加進入董事會的企業黨員幹部人數，確保黨組織在決策層、監督層、執行層發揮作用。三是針對黨支部與其他治理主體權責不清的問題，堅持在“融入”上下功夫，在“內嵌”上做文章，建立健全了黨組織議事決策機制，詳細制定了將黨組織研究討論作爲前置程序的制度流程，加速把推進黨建工作要求納入公司章程的有關事項，既維護了董事會重大問題的決策權，又保證了黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現。四是樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把企業改革發展中的熱點難點作爲黨建工作的重點，把保證和促進企業改革發展、提升企業內生動力作爲黨建工作的出發點和落腳點，有力推動了企業的穩步快速發展。
二、牢記使命職責，着力把企業黨建工作與企業經營管理工作高度融合
1.注重發揮企業黨組織對選人用人的把關作用。在企業出資人的大力支持下，企業黨組織通過健全制度、強化措施，充分發揮政治引領功能，積極打造了一支綜合素質高、精神面貌好、專業技能強的專業幹部隊伍。爲建好企業領導班子和幹部隊伍，公司充分發揮企業黨組織確定標準、規範程序、參與考察、推薦人選等作用，建立了分層分類管理的科學選人用人機制。集團公司、所屬子公司均建立起了領導班子功能結構模型，注重發揮黨組織在選人用人工作中的領導和把關作用。xx年，企業黨組織主動把黨的xx大以來出臺的系列規定，作爲鏡子和標杆進行對照和衡量，先後出臺了20多項內部規章制度，涵蓋了黨的建設、作風建設、領導班子建設等方面，有效確保了黨中央精神的在齋精準落地。近年來，公司切實按照“補充一批、退出一批、儲備一批”的工作思路，嚴格執行民主集中制，嚴格規範動議提名、組織考察、討論決定等程序，健全人才引進和選聘錄用制度，建立了科學規範的領導幹部選拔任用機制。大力選拔那些敢於創新的“實幹派”、善打基礎的“老實人”、乾淨幹事的“清白人”，努力打造了一支政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的企業幹部隊伍，爲推動企業實現健康發展提供了堅強的組織保證。
2.堅持把黨的組織優勢轉化爲促進企業發展的戰鬥力。公司自覺堅持加強黨的領導與完善公司治理相統一，進一步對企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入到企業的管理體制、規章制度、工作規範。通過明確企業黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式以及與其他治理主體的關係，進一步明確了權責邊界，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理體制。近年來，在公司黨支部通過制定年度黨建工作目標任務，定期開展管黨治黨主體責任落實情況自查，切實發揮了黨組織的政治領導、思想領導、組織領導作用。同時，企業黨組織緊緊“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路和“黨建強、發展強”的總體要求，着力推進企業黨建和生產經營融合發展。在抓好企業黨建工作的同時，企業生產經營也取得了長足進步，特別是傳承、創新、光大了“齋”牌這一民族文化特色產品，進一步擦亮了“齋”這塊牌子。企業先後通過了ISO9001質量管理體系認證、有機產品認證、HACCP認證ISO220xx食品安全管理認證等權威認證，“齋”先後被評爲“xx省著名商標”、“xx名牌”和“xx省最具潛力與競爭力品牌”，爲弘揚文化，振興經濟做出了重要貢獻。
3.堅持把黨的領導優勢轉化爲企業發展的創造力。公司黨支部注重強化頂層設計，致力於以共同目標和價值追求引領職工，積極參與建設具有自身個性的企業文化，積極參與企業“十三五”戰略規劃制定，有效促進了企業健康發展。近兩年，企業黨組織以強化核心作用爲指引，把黨建責任深度融入到產業結構調整、轉換髮展方式、突破發展瓶頸等重點工作中，形成了生產經營和黨建思想政治工作“雙輪驅動”“比翼齊飛”的局面。目前，企業經營規模由20xx年的5000萬元攀升到xx年的2億元以上，經濟結構實現了由食品加工爲主轉向多元轉變，增長方式實現了由規模擴張型向質量效益型轉變，呈現出“同舉旗幟、同幹事業、同奔目標”的生動局面。經過幾十年艱苦創業，齋實現了跨越式發展，取得了輝煌的業績，逐步發展成現代企業，被評爲“xx省農業產業化重點龍頭企業”、“中華老字號”等稱號。
4.堅持把黨的政治優勢轉化爲企業文化建設的引領力。企業黨組織注重把引導企業出資人積極踐行社會主義核心價值觀作爲工作重點，積極引導企業出資人切實把自身企業的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，不斷提升了企業發展軟實力。堅持在企業職工中深入開展關愛員工活動，依法保障企業員工合法權益，着力增強企業員工的榮譽感和歸屬感，努力培育能夠引起員工普遍認同的企業核心價值觀。主動引導企業繼承和發揚中華優秀傳統文化，主動吸收借鑑國外企業文化的有益做法，努力形成具有自身個性、不可輕易被複制的獨特企業文化。積極引導企業出資人樹立義利兼顧、以義爲先理念，致富思源、富而思進，自覺投身光彩事業、“千企幫千村”扶貧攻堅行動和其他社會公益事業，積極履行社會責任，先富帶動後富，推動共同富裕。投資五億元參與民企幫村事業，幫助5000多家養殖戶脫貧致富，獲得“xx省民企幫村先進單位”的榮譽稱號。
三、總結成功經驗，紮實推動非公企業黨建工作的各項政策措施在齋開花結果、落地生根
在黨的十九大報告中強調，“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作爲”，“全面從嚴治黨永遠在路上”。近年來在上級黨組織的正確領導下，我們的企業黨建工作雖然取得一定成績，但與先進基層企業黨組織相比較，我們還存在一定的薄弱環節。在今後推進企業黨建工作的過程中，我們一定會牢固樹立問題導向、目標導向，抓重點、補短板、強弱項，着力做好以下幾個方面的工作。
一是抓鞏固，夯實黨在民營企業中的執政基礎。切實把加強黨的組織和工作貫穿於企業生產經營的全過程、各環節，努力做到企業的生產經營發展到哪裏，黨的工作就開展到哪裏。堅持以企業中層以上管理人員、一線技術經營骨幹和高學歷、高職稱、高技術的員工爲重點發展對象，引導優秀企業員工向黨組織靠攏，積極發現和培養入黨積極分子。堅持以黨建帶工建、帶團建，積極建立健全企業的羣團組織，多渠道選拔培養對象。深入實施“雙向培養”工程，堅持把優秀的企業人才培養成黨員，把黨員培養成企業技術能手、管理人才。
二是抓規範，促進民營企業黨組織健康發展。通過深入開展企業黨支部活動，進一步建立健全“三會一課”、黨團活動日、黨員目標管理、民主評議黨員等各項基本工作制度。同時，切實按照“三有一化”的標準，高標準建設好企業黨員活動場所等基礎設施。切實按照“組織健全、制度完善、陣地規範、活動有序”的基本要求，進一步明確企業黨組織的工作責任，下大力氣抓好公司黨支部的規範化建設工作。
三是抓活動，強化民營企業黨組織和黨員作用的發揮。深入開展創建“兩新”黨組織專題活動，深化“亮身份、做表率，我爲企業解一憂、獻一策”主題實踐活動，積極開展“黨員先鋒崗”、“我爲企業發展建言獻策”等活動，真正做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”。切實把黨建工作與企業文化建設融合起來，積極開展各類文化娛樂和獻愛心活動，增強廣大員工的凝聚力。切實建立起黨員科技攻關小組、突擊隊、應急小組，爲黨員立足本職工作崗位，發揮先鋒作用提供平臺，着力促進企業和諧發展、創新發展、領先發展。
黨支部黨員固定活動日範文 篇18
20xx年來，某某社區黨支部在上級政府的正確領導下，以“十九大精神”爲指導，以創建服務型黨組織爲目標，全面落實從嚴治黨要求，紮實推進了我社區黨的思想、組織、作風、制度建設，進一步強化服務功能，健全組織體系，建設骨幹隊伍，創新服務載體，真抓實幹，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，推動基層黨建工作邁上新臺階。現將我社區20xx年黨建工作總結如下：
一、嚴格落實黨建工作
1、對黨建工作統籌安排。對黨建工作任務統籌安排，統籌組織，統籌指導，監督支部書記履行黨建“第一責任人”職責，督促其對重點工作進行詳細安排，專人負責。積極完成上級組織下達的各項工作，認真安排人員進行工作的推進，促進新班子成員的團結，增加班子成員工作成效。
2、加強黨建隊伍建設。不斷加強隊伍建設，安排專人負責黨建工作，增加黨建專幹一名，配合完成黨建工作，保證“三會一課”、“主題黨日”等活動不走形不走樣。
3、加強制度建設。嚴格規範制度建設，按規定嚴格落實“三務公開”制度，嚴格落實社區“兩委”幹部掛牌值班制度。利用會議、公示欄，將重大事項公佈於衆，提升民主監督透明度，自覺接受羣衆監督。認真紮實開展組織生活會，做好黨員評議工作，嚴肅執行黨內政治生活制度。
二、加強組織建設
加強社區“兩委”班子建設，“兩委”之間不搞“一言堂”，實行民主決策，堅決執行“四議兩公開”工作法制度，自覺接受監委和村民的監督，不斷增強幹部凝聚力。加強後備隊伍建設，從農村發展能手、退伍軍人等人才中物色和培養村級後備幹部，建設一個可持續發展的幹部隊伍。
三、注重社區幹部、黨員教育
嚴格落實“三會一課”制度，藉助黨員現代遠程教育和紅色家園教育網絡加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平。 結合“兩學一做”教育專題，認真組織“兩委”班子、社區黨員學習有關知識，及時研究討論社區重大問題和有關事項。建設黨建工作室，爲黨員開展組織生活和學習交流提供了場所。建立黨建書屋，充實黨建書籍，加強黨員教育建設，提高黨員素質。20xx年黨組織召開黨員學習會議12次，參加黨員50餘人，專題討論12次，專題黨課12次。
四、做好服務型黨組織
1、基礎設施建設。完成“引黃入洛”排水渠工程，全長1200餘米，涉及社區4組、5組、6組、7組、8組居民，110餘畝田地的澆灌。完成整修7組、8組生產道路700米。
2、整治社區環境。針對社區環境髒、亂、差的現象，一年來我社區積極開展家園清潔活動。每週五組織社區幹部、黨員等義務打掃街道衛生，積極處理街道雜草、枯樹枝、廢紙等垃圾。修整社區服務中心院內1000平米的場地硬化，減少了雜草的產生。社區服務中心院內牆體進行粉刷和修建道路花牆。爲社區居民規劃建設了垃圾池，安放垃圾桶等來保持社區環境整潔、乾淨，營造良好的社區環境。
3、按要求積極完成計劃生育工作。爲社區羣衆辦理獨生子女證，積極宣傳優生優育，免費爲社區羣衆進行孕前檢查。
4、抓好精神文明建設，維護社區穩定。開展公民道德教育和普法活動，提高社區居民的法律意識，提高村民的文化和科學技術水平，強化依法治理，維護社區穩定。爲寨坪社區居民提供優質服務，全新打造技能培訓室、圖書閱覽室、便民服務室、文化活動室，完善社區服務功能提高服務居民水平提供場所保證。時刻關注社區老人、貧困居民、殘疾居民及有困難居民的生活，爲他們提供生活、技術等方面的幫助。
五、存在問題
一是黨建工作落實程度不夠，部分班子成員對黨建的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，理論聯繫實際不夠，工作缺乏生機和活力，黨建工作創新思想體現不夠;二是黨組織生活比較單調，黨組織開展黨的活動內容比較單一，僅滿足於學習教育、黨內事物的決策、收繳黨費等;三是黨員老齡化嚴重。
六、下年工作打算
1、加強社區幹部、黨員學習。進一步結合“兩學一做”學習教育，紮實落實“三會一課”制度，認真開展黨員培訓，嚴格執行支部理論學習制度，下大力氣抓好乾部理論業務學習，通過黨員先鋒組織集中學習、黨小組成員進行中心發言、幹部聯繫實踐鍛鍊，確保每月學習教育實現室內互動、戶外活動、黨羣聯動，充分調動黨員幹部工作學習積極性，激活黨組織活力。
2、豐富黨的組織生活。20xx年規劃修建黨建文化廣場，豐富黨員黨建文化知識。尋找社區老黨員爲黨員講述他的那個年代黨的領導，從中學習先輩們的光榮事蹟。從法律、種植、養殖等外界職業中尋找職業能手，爲黨員傳授不同方面的知識，同時也可以使黨員更好的服務於羣衆。有計劃的組織社區幹部、黨員去先進村、歷史博物館等參觀、學習，增加對黨的認識和明白自身的職責所在。
3、發展新黨員。有計劃地培養髮展新的年輕黨員，給黨員隊伍注入新的力量。按照發展黨員的“十六”字方針以及“雙培雙帶”和優化黨員隊伍結構要求，把社區發展能手和有文化的優秀青年作爲重點培養對象，確保每年都有新的羣衆申請加入黨組織。