黨旗飄揚聚合力精選範文（通用4篇）
黨旗飄揚聚合力精選範文 篇1
春華秋實，又是一年。
回望剛剛過去的20xx年，深圳市龍崗區龍城街道前行的道路清晰、腳下的步履紮實，發展的鼓點催人奮進。該街道深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“四個走在全國前列”統領工作全局，全面落實市、區工作部署，深推“東進戰略攻堅年”和“作風建設提升年”行動，全力打造深圳東部中心核心區和建設高水平“城市新客廳”，轄區經濟社會實現又好又快可持續健康發展，百姓安居樂業。
20xx年，我們見證了龍城許多具有歷史意義的事件發生：
這一年，龍城街道在全區率先實現轄區所有花園小區黨組織全覆蓋，黨的執政根基得到進一步夯實;
這一年，市容環境品質“龍城樣板”獲全市推廣。在全市環境衛生指數測評中，先後7個月及全年環境衛生指數排名均獲第一，爲全市環境衛生提升交出了優秀“成績單”，被市城管局賦予深圳打造“全國最乾淨城市”的“龍城樣板”，成爲黨建引領市容環境品質提升新典範;
這一年，龍城街道嶂背社區獲評“全國民主法治示範村(社區)”，法治政府建設創新高。街道11個社區均通過了省、市、區法治創建小組的檢查驗收;
這一年，《龍城街道年鑑·20xx》榮獲第五屆全國地方誌優秀成果(年鑑類)專業年鑑二等獎，成爲深圳市唯一一部獲此殊榮的鄉鎮街道類別年鑑，文明創建再攀新高度;
這一年，龍城街道經濟發展平穩，實現全社會固定資產投資總量和增速均居全區第一;
這一年，龍城街道智慧食安“一心三網”監管模式獲上級高度肯定，並獲“南都民生微實事十大金獎”;
這一年，龍城街道從衆多街道中脫穎而出，被評選爲“20xx深圳十大幸福街道”之一;
這一年，龍城街道東進攻堅重大項目建設推進成績斐然，圓滿完成東進攻堅區裏下達重大項目每月量化考覈任務……
敢做事、能做事、善成事;做龍頭、做表率;創新中求實招，落實中求創新，是龍城發展的成功經驗。
抓黨建，全面從嚴治黨向縱深發展
20xx年，龍城街道自覺踐行新時代黨的建設總要求，推動各級黨組織全面進步、全面過硬，幹部隊伍作風持續提升，全面從嚴治黨不斷向縱深發展、向基層延伸。
20xx年，龍城街道成立71個花園小區黨組織，全區率先實現105個花園小區黨組織全覆蓋，探索出“一核多元”花園小區治理新模式，其經驗做法被廣東省委《每日彙報》刊發，龍崗區委主要領導作出批示並在全區推廣。在全區率先建立黨建聯席會議制度並在東進攻堅、重大項目建設、執法一線成立臨時黨支部，發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。龍城以花園小區黨建引領基層治理榮獲“深圳市黨建創新精彩樣本”。
該街道還建立健全作風建設長效機制，嚴格執行中央八項規定，持續開展作風集中整頓月活動，整頓“四風”隱形變異或改頭換面等新問題。出臺《龍城十條禁令》工作紀律，規範全體幹部職工言行舉止。
此外，龍城不斷加大廉政風險分析研判和排查力度，注重抓早抓小，有效運用監督執紀“四種形態”，加強重點領域廉政風險排查，共梳理排查風險點94個，制定整改措施120項，有效避免了廉政風險。
在“七五”普法中期迎檢工作中，獲考覈組充分肯定。街道11個社區均通過了省、市、區法治創建小組的檢查驗收，獲得了“廣東省民主法治社區”。其中，嶂背社區民主法治示範村(社區)創建工作成效顯著，獲評 “全國民主法治示範村(社區)”，成爲全市受表彰的兩個社區之一。愉園社區獲評“廣東省民主法治社區”“廣東省五星級宜居社區”、廣東省“青少年零犯罪、零受害”社區稱號，成爲獲得省級榮譽最多的社區，基層治理步入民主化、法治化軌道。
促增長，經濟運行高質量向前邁進
20xx年，龍城街道堅持新發展理念，把創新作爲引領發展的第一動力，以更大力度優化營商環境，實現了有質量的穩定增長、可持續的全面發展。
20xx年，龍城街道社會消費品零售總額105.22億元，同比增長8.5%;規模以上服務業企業營業收入98.32億元，同比增長8.3%;實現全社會固定資產投資223.02億元，同比增長57.4%，全社會固定資產投資總量和增速均居全區第一。工商稅收實現86億元。引入外資項目569宗，同比增長2.98%。轄區三產比持續優化，二三產佔比例達到10.25∶89.75。
該街道不斷優化區、街、社區三級領導幹部掛點服務機制，服務重點企業100家。勇擔屬地責任，圓滿完成中國創客(第四季)夏季峯會活動現場保障及環境提升工作，成功保障極智未來峯會、深圳創新創業大賽龍崗區預選賽暨第二屆“啓迪杯”創新創業大賽、20xx年第二屆“絲綢之路”國際設計論壇及“絲綢之路”設計師作品展等工作，助力龍城引入高端資源及創新人才。
去年，轄區深港國際中心項目順利開工，以700米地標刷新深圳東部新高度，深圳國際博覽中心、大運中心地塊開發利用、院士科研中心等項目穩步推進，萬科裏城市新商圈逐步形成。深圳龍崗智能視聽研究院掛牌成立，生態環境部“一帶一路”環境技術交流轉移中心順利落戶。啓迪協信科技園一期正式啓用，入駐優質企業65家，創投大廈、正中時代廣場等新型樓宇入駐優質企業約500家，轄區現有高新技術企業179家、上市企業10家、總部企業13家。162家企業提交國高申請，完成全年區定任務的141%。環大運新城“城市新客廳”東部中心核心區產業帶、產學研“一體化”、東部“創新高地”和“產業高地”初現雛形。
樹品牌，轄區文化軟實力大幅提升
20xx年，龍城街道大力培育和踐行社會主義核心價值觀，以主流思想凝心聚力，以先進文化塑造靈魂，以優秀作品鼓舞鬥志，文化惠民更加精準優質，城區品牌形象和文化軟實力大幅提升。
20xx年9月，《龍城街道年鑑· 20xx》繼被評爲廣東省一等年鑑，隨後，又榮獲第五屆全國地方誌優秀成果(年鑑類)專業年鑑二等獎，成爲深圳市唯一一部獲此殊榮的鄉鎮街道類別年鑑。殘疾人“特美工坊”創業項目在第六屆中國公益慈善項目交流展示會獲國家民政部、全國工商聯和省、市、區領導好評。“特美工坊”宣傳片榮獲20xx年中國公益映像節入圍獎。鄭罡家庭獲評第十一屆全國“五好家庭”。龍城街道榮獲第四屆深圳市民健康素養大賽市區總決賽市、區“一等獎”，榮獲龍崗區創建第五屆全國文明城市突出貢獻獎，全省首批、深圳唯一一個粵港澳大灣區婦女創業創新基地落戶天安數碼城，並榮獲深圳市“十大幸福街道”稱號。
該街道積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，充分發揮天健現代城社會主義核心價值觀宣傳長廊示範作用，讓一排排文化長廊成爲會“說話”的精神風景。20xx年共有哈爾濱、成都、蘇州、廈門等14個地區考察團前來參觀學習，新增嶂背山社會主義核心價值觀主題公園，拓展宣傳陣地。大型文明保障機制再創新佳績。成功保障“磨房深圳百公里”徒步啓動儀式等15場大型賽事，大型活動文明保障工作再獲點贊，龍城文明形象更加耀眼。
此外，該街道以“東進文體高地”爲主線，打通公共文化服務“最後一公里”，全面建成“十分鐘文化圈”，爲文體事業健康發展提供堅實保障。打造特色新品牌——“都市健身房”成爲龍城新名片，並在全省推廣。
求突破，讓羣衆幸福指數不斷攀升
民生實事無小事。20xx年，龍城街道堅持把有限的財力更多地投入到民生事業和城區建設、社會建設中去，城區環境品質不斷提升，人民羣衆獲得感、幸福感和安全感不斷增強。
該街道積極推進“拓展空間保障發展”十大專項行動，大力開展消存量工作，確保轄區不新增1平方米違建，共消化存量違建約58.18萬平方米，完成年度任務總量的118.4%。盤活未完善徵轉手續未建設空地173.32公頃，完成率爲街道年度任務的4748%，爲全區任務總量的83 %，全區排名第一。提前完成地鐵16號線龍城公園停車場涉及的10多個單位的公共設施搬遷工作。率先完成地鐵14號線1號風井政府徵收全區第一單——排背圍7棟百年祖屋的簽約拆除工作。完成歷時3年的土地徵轉難題——華南師範大學附屬龍崗大運學校項目集體土地轉地簽約工作。成功破解歷時6年的拆遷難題——體育新城二期北區土地整備項目約2.1萬平方米建築物拆除工作。
城區安全平穩可控。全面落實安全生產“一崗雙責”責任制，有效防範和遏制了重特大安全事故的發生。在全區率先建立首個街道級交通信息中心，遠程執法，處罰各類違法行爲共1800餘宗，智慧交通取得新突破。成功建立街道交安委辦—社區交安站—企業園區(含居民小組、物業小區、商區、建築工地等)交通勸導站“三級”交通安全聯控體系，在全市率先實現社區交通預防站全覆蓋，全區首創“交通違法違規，掃碼考試挽回”宣傳模式。
此外，該街道不斷提升政務服務。在全區率先試點“一窗式”智能化政務服務。通過對街道行政服務大廳升級改造、延時服務和新設天安數碼新城、啓迪協信科技園區政務服務等舉措，打通服務羣衆“最後一公里”。3月份街道行政服務大廳共辦理各項業務6098宗，全區排名第一，實現零塞車、零等候、零投訴，羣衆滿意度達100%。
見成效，打出優化發展環境組合拳
20xx年，龍城街道切實加強生態文明建設，全面打贏污染防治攻堅戰，龍城宜居宜業環境更加美麗動人。
該街道以打造“全國最乾淨城市”和“世界著名花城”爲契機，高標準打造美麗街區，打通2條斷頭路(玉嶺路、德政南路)，完成龍翔大道如意路至黃閣路路段兩側、龍崗大道吉祥社區崗貝村路段沿線78棟建築立面約30500平方米主幹道沿線立面景觀工程。完成黃閣路黃閣翠苑路段龍城公園一側立體綠化建設，推進2條門楣招牌示範街和2個花漾街區建設，城區面貌煥然一新。
去年，街道各級領導幹部率先垂範，採取“五加二、白加黑”的工作模式，全力以赴推進治水提質各項工作。在街道管轄範圍內河流全面落實河長制，設置12名河長，累計巡河539次，巡河總里程達800公里。着力打造河流管護的民間力量，設置9名民間河長、9名河道警長、160名志願者護河隊。全面落實“湖長制”，設置10名湖長，對2座水庫和26條小微水體進行全面監管。嚴格落實中心城區大氣環境質量提升嚴控方案，重拳整治餐飲業油煙及建築工地揚塵污染，持續提升街道大氣環境質量，空氣質量優良天數比例達到92%，宜居環境面貌一新。
在全市環境衛生指數測評中，先後7個月獲全市第一，總成績全市第一，爲全市環境衛生提升交出了優秀“成績單”，被市城管局賦予深圳打造“全國最乾淨城市”的“龍城樣板”，成爲黨建引領市容環境品質提升新典範。萬科天譽等17個花園小區通過市分類中心組織的垃圾分類2.0模式小區驗收，同創九著院等5個花園小區達到垃圾分類3.0模式小區標準並通過驗收。
值得一提的是，該街道創新推出“高壓嚴管+徵信懲戒+規範流程+廣泛宣傳”“四位一體”機制，全市率先對違法搶建行爲開啓追償程序，成功追償拆違費用5宗，受到區主要領導肯定，被評爲“龍崗區十大基層案例”之一。在全區率先建立城管執法指揮中心，提高巡查、監管的覆蓋率和發現率，在全市大檢查大執法百日行動綜合排名中名列前茅。
謀發展，奮力開創龍城工作新局面
20xx年，龍城街道將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會以及中央經濟工作會議精神，深入學習貫徹視察廣東、深圳重要講話以及作出重要批示的精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，牢牢把握穩中求進工作總基調，堅定不移貫徹新發展理念，深入推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作。按照龍崗區委六屆三次全會的部署，繼續落實市委“城市質量提升年”和區委“作風建設提升年”“東進戰略攻堅年”工作要求，緊抓粵港澳大灣區建設、廣深科創走廊、東進戰略等歷史機遇，一張藍圖繪到底，一錘接着一錘敲，激發高質量發展，深化作風建設提升行動、東進攻堅行動，全力打好“十大攻堅戰”，全面建設高水平東部中心核心區和“城市新客廳”，爲龍崗區勇當深圳市率先建設中國特色社會主義先行示範區排頭兵和創建社會主義現代化強國城市範例作出“龍城擔當”、提供“龍城樣板”。
黨旗飄揚聚合力精選範文 篇2
近年來，河南工業大學經濟貿易學院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹系列講話精神，以改革統攬全局，用發展凝聚人心，圍繞“學·聚·新·幹”四字訣積極推進學院的教學、科研和社會服務等工作，爲新形勢下高校黨建工作的推進積累了寶貴經驗。
圍繞“學”字，加強黨員教育，提升黨員素質
經濟貿易學院黨委以“兩學一做”制度爲契機，以問題爲導向，圍繞“真學、真懂、真信、真用”的目標，針對學風建設、教學實踐、學生管理工作中的薄弱環節和典型問題，從解決實際問題入手，切實加強黨員的學習教育，着力構建學習型黨組織，增強組織戰鬥力。
分層次、分階段、分主題安排學習任務。根據學院情況，將學習分爲學院黨政班子成員、科級以上幹部、教師、學生黨員四個層級，並按不同主題開展學習教育活動。爲保障學習時間，建立了“一·二·三”學習制度，每週1次黨委班子學習，每兩週1次科級以上中心組學習，每三週1次全體教工學習。同時，各黨支部每月召開1次組織生活會、每季度1次黨課，在時間上進一步強化學習的頻率。
多樣化的學習方式提高學習實效性。學院按照“集體學習與個人學習相結合、定期學習與隨時交流相結合、理論學習與實踐鍛鍊相結合”的原則，對黨員的學習教育從形式、內容和方法上進行大膽創新，內容上側重於廣泛實用的部分;形式上以報告、講座、班會、演講、座談、走訪、實踐、測試等爲主，既完成“兩學一做”所要求的規定動作，又根據學院實際情況穿插自選動作和個性化安排;在方法上，注重將學習融入工作、融入活動、融入課堂，開展經常性學習交流，做到週週學習、週週交流。此外，在學生黨員中開展了“學黨章書法展”活動，聘請校內外專家舉辦學習輔導活動，還邀請學院黨委主要領導上黨課。
開展“兩創八示範”學習評比活動。“兩創”即創建先進黨委、創建先進教工黨支部和學生黨支部。“八示範”即設立“黨員領導班子示範崗”“黨員教師教學示範崗”“黨員教師指導學生雙創示範崗”“黨員輔導員管理示範崗”“黨員學生幹部服務示範崗”“黨員學生考研之星示範崗”“黨員學生‘挑戰杯’示範崗”“黨員學生社會實踐示範崗”。通過推薦評選的方式，產生了各個示範崗位的活動標兵，還涌現出許多省級以上的先進個人。學院黨委、團委獲得“河南省優秀基層黨組織”“河南省五四紅旗團委”等稱號，餘明、吳鵬二位老師獲得“全國優秀指導教師”稱號，小樹苗志願服務組織獲得全國最具形象力公益社團。
圍繞“聚”字，推進組織隊伍建設，提升黨委凝聚力
以構建“五好”(政治素質好、民主作風好、團隊意識好、工作業績好、行爲品德好)黨委領導班子爲目標，打造學院核心凝聚力。學院黨委從五方面入手，對班子成員進行明確分工，釐清職責，使其在工作中不扯皮不推諉，敢於承擔責任。加強思想建設，堅持一週召開一次黨委會或黨政聯席會，一方面對學院黨建工作進行謀劃，另一方面對其他重大事項進行部署，強化領導班子的引領作用。突出學習重點與學習體會，在每一次黨政聯席會上抽出半小時至1小時，安排部署學習任務，交流學習心得。在班子成員之間開展經常性談心交心活動，化解矛盾，形成共識，以解決工作中的困難。堅持民主集中制，不斷提高領導班子成員的科學決策能力和管理水平。
多種模式、多覆蓋，加強學院黨組織建設。根據當前思想政治工作的重心，學院提出了“多種模式?多重覆蓋”的新思路，強調黨建帶團建，把黨小組建在社團裏、建在公寓中、建在班級裏、建在社會實踐團隊中，真正實現“一個黨員一面旗幟”。通過微信平臺開設“黨員e家”項目，與“黨員之家”實現實體與網絡結合、線上與線下互動，擴大黨組織的覆蓋面和影響力，由單一向多方位轉變，確保學生所在之處必有黨組織的指導和關愛。此外，加強黨員培養的力度，進一步規範學生黨員的選拔、發展和管理工作，進一步推動入黨積極分子和學生黨員的再教育工作，發揮其引領示範作用，不斷提升黨組織的凝聚力。
以和諧爲主題，營造學院良好氛圍。在廣大師生黨員中深入開展“弘揚和諧精神·創建和諧環境”主題活動，通過聯歡會、座談會、公益講座以及各種文體比賽等形式，打造和諧友愛、進取向上的校園環境，全面提升學院凝心聚力的能力。
圍繞“新”字，創新黨建活動，激發黨員創造力
學院把“兩學一做”“三嚴三實”活動要求與創先爭優相結合，以提高學生綜合素質爲目標，在學習活動上準確把握，在難點弱項上全力突破，開拓創新，積極探索，不斷調動全院師生學習工作的積極性主動性。
構建思想政治教育工作創新體系。學院根據當前人才培養的新要求，以《關於加強和改進高校思想政治工作的意見》爲指導，探索出“教管結合?教導結合?教養結合”的人才培養模式，將思想政治教育滲透進各項具體的主題教育活動中，創造出一種健康文明、積極向上的思想氛圍。
創新教育實踐活動形式。學院全面推廣“五個一”工作法，加強黨員的黨性鍛鍊，總結以往黨建工作中所取得的成功經驗，探索實踐活動新路子。在教師黨員中逐漸推進“五個一”，即“聯繫一個宿舍”“深入一個班級”“上好一堂示範課”“主持或參與一項教研教改項目”“參與一項創先爭優主題實踐活動”，安排任課教師擔任班主任，充分調動黨員教師的工作積極性。在學生黨員中抓實“五個一”，即“助力一個後進生”“幫扶一個貧困生”“帶好一個宿舍”“帶動一個班級”“參與一項社會工作”，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用。此外，在普通學生中也倡導“五個一”，即讀一本紅色經典，講一個紅色故事，寫一篇思想體會，安排一次紅色旅遊，爭取一枚紅色獎章，力圖以豐富多彩的實踐活動，提升大學生的思想道德水平。
圍繞“幹”字，弘揚實幹精神，不斷創造佳績
在全面推進改革的關鍵時期，經濟貿易學院黨委班子成員齊帶頭，抓機遇，以“和諧健康?改革提升?創富發展”十二字發展戰略爲引領，實施“和諧健康計劃”“大師培育計劃”“學科提升計劃”“學風建設計劃”等四大計劃，在工作上取得了突破性進展。國家社科基金獲得新突破。在國家社科基金申報中，不論是申報數量還是獲批數量，都取得了不錯的成績，實現了國家社科基金申報連續9年不間斷，20xx年又成功獲批3個國家社科基金項目。挑戰杯獲得新突破。今年，學院在“創青春”創新創業大賽中獲得國家級三等獎。同時，本院學生在“全國互聯網+”大學生創新創業大賽獲國家級三等獎。教研科研成果雙雙獲獎。呂玉花老師的《國際貿易實務在線課程》獲批國家級在線開放課程，填補了學校在這一方面的空白;康涌泉老師獲得教學成果二等獎;李銅山獲社科三等獎;國際貿易A課程獲河南省在線開放課程。
黨旗飄揚聚合力精選範文 篇3
近年來，甘肅省白銀市靖遠縣深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，以提升基層黨組織的組織力爲重點，強化責任擔當，狠抓工作落實，把黨的政治優勢和組織優勢轉化爲脫貧攻堅的發展優勢，紮實推進全縣的脫貧攻堅工作。
創新思路舉措，建立規範機制。經過深入研究形成“7+6”工作思路，以7項舉措聯合6項配備，進一步規範基層黨支部建設。制定出臺了《靖遠縣黨支部建設標準化工作推進方案》，又分項制定了《靖遠縣深化農村“三鏈”建設方案》和《靖遠縣黨員先鋒指數星級分類爭創活動方案》，構建出黨支部建設與農村建設、黨員建設相結合的“1+2”推進體系，爲黨支部標準化建設明確了路線圖。堅持化繁爲簡，推行“一手冊一記錄一規範一清單一辦法”工作模式，建立了具體清晰、可操作性強的黨支部標準化建設達標要求和評價標準。在全省率先建成集綜合協調、視頻會議、實時監控等功能於一體的縣級黨建智慧雲平臺，全面提升黨員教育、管理、監督的智能化信息化水平。建立“黨員活動日”長效機制，落實“三會一課”制度、組織生活會和民主評議黨員等各項工作。實施村級陣地“整潔工程”，激發村幹部的工作積極性。完善國旗、黨旗、黨徽、黨建文化牆、黨羣服務中心和爲人民服務標識等六項配備，強化黨性引導。其中，黨員活動室必須統一佈置標準，營造鮮明政治氛圍。
強化政治擔當，推動責任落實。層層分解基層黨建工作的重點任務，明確責任單位、責任領導和工作任務的完成時限，確保各項工作有序推進。堅持問題導向，舉辦村(社區)黨支部書記培訓班，圍繞組織生活會、主題黨日等活動，全面推行情景教學，手把手教黨支部書記抓什麼、怎麼抓、抓到位，推動黨支部運行規範化。建立組工幹部聯繫包抓制度。每位組工幹部堅持“督查指導下沉一級、工作對接上升一級”的理念，聯繫包抓2-3個鄉鎮、1-2個縣直黨(工)委，每月下基層蹲點調研不少於1周，通過隨機抽查、列席黨員活動日、日常業務培訓等方式進行指導，及時與各黨(工)委書記通報對接工作，有力地促進了黨建工作重點任務的落實。創新建立“四查四問”督導考評機制，即定期自查問缺、隨機抽查問實、季度巡查問效、年度考查問責，將平時考覈、季度考評、年終考覈相結合，及時發現並解決基層黨建工作中存在的突出問題。
堅持固本強基，築牢戰鬥堡壘。選拔3名縣直機關優秀幹部到鄉鎮領導班子任職，從鄉鎮扶貧幹部中擇優選拔18人任扶貧工作站副站長，樹立鮮明的用人導向。加強村黨支部隊伍建設，按照1:1比例建立村級幹部後備庫，建立村級後備幹部857名。整頓提升軟弱渙散村黨組織19個、“三弱”村108個，選派83名優秀機關幹部到村任第一書記兼駐村工作隊隊長，強化基層戰鬥堡壘。引進專家院士1名，建立靖遠縣農技中心院士專家工作站;優秀人才登記入冊2.4萬名;選派31名農技人員赴外地學習取經，培養各類實用技術人才5300多名，爲脫貧攻堅提供了堅實的人才保障。抓實陣地建設，嚴把黨員入口關。近年來，整合資金1431.9萬元，新建村級活動場所22個，維修改造10個，新發展黨員310名。此外，還注意加強經費保障，將20xx年村、社區辦公經費分別提高至4.5萬元、12萬元。
突出特色引領，搭建服務平臺。堅持把促進產業發展作爲羣衆增收致富的關鍵舉措，深化拓展“黨組織建在產業鏈，黨員聚在產業鏈，農民富在產業鏈”的農村“三鏈”建設，全面推進基層黨組織建設“4+”模式。通過“單獨組建、社社聯建、企社聯建、村社聯建”等方式，在產業基地、產業協會、專業合作社和農業企業建立基層黨支部390個，在產業鏈上發展黨員650名，培養致富能手1500多名，結成幫扶對子4880個，通過產業鏈黨組織發展瓜菜8.3萬畝、優質林果1.34萬畝、中藥材5.38萬畝。強化黨員隊伍建設，全面開展黨員先鋒指數星級分類爭創活動。設置3個“共性星”，區分農村、社區、機關事業單位等區域;設置2個“個性星”，通過對標評星，評先樹優，發揮廣大黨員在脫貧攻堅和經濟發展中的模範先鋒作用。認真落實“四個走遍”工作機制，尤其是在鄉村幹部中開展“四必訪四必到”活動，解決了羣衆生產生活中的困難問題。
整合優化資源，匯聚脫貧攻堅力量。以發展壯大村級集體經濟和推動黨員羣衆合夥創業爲目標，開展黨羣創業互助活動。從多個渠道整合黨羣創業互助資金3246.96萬元，探索建立了“鄉村自行銜接+龍頭企業兜底”經營模式。70%的農村年集體經濟收入達到2萬元以上，其中收入10萬元以上有24個。發揮村黨支部在“三變”改革中的引領帶動作用，按照“黨支部+公司+合作社+基地+農戶”模式，全縣累計流轉土地26.82萬畝，帶動農戶入股經營主體196萬元，經營主體爲農戶提供崗位677個，發放各類分紅463.9萬元，發放勞務760.4萬元，帶動貧困戶520戶，實現企業、村集體和農戶合作共贏的良好局面。申報縣級經濟項目1個，爭取人才項目資金60萬元，建立了靖遠縣現代農業創業創新人才實訓基地，培訓了致富帶頭人和技術骨幹80人，帶動100戶貧困戶穩定脫貧。
黨旗飄揚聚合力精選範文 篇4
近年來，湖北省丹江口市持續加強非公有制經濟組織和社會組織的黨建工作，履行非公黨建職責，理順體制機制，集中組建，規範提升，推動非公黨建各項工作順利開展，爲非公有制經濟健康發展提供堅強有力的保證。目前，丹江口市黨組織覆蓋的非公企業共計348家，覆蓋的社會組織共計99家。
創新舉措，激發非公企業黨員活力。以配班子、強隊伍、建機制、嚴管理、增活力爲重點，配齊各新建非公企業的黨支部書記，制定《黨建工作指導員選派管理辦法》，建立黨建工作微信交流羣，將示範點、代理企業、有形市場、園區企業等作爲重點進行集中培訓，強化非公有制經濟組織的黨建意識，提升黨建工作水平。加強黨員日常管理，提高黨員參加“三會一課”、主題黨日以及其他活動的出勤率，對全體黨員實行積分制管理，實現黨建與經營有機融合、互相促進。在具體實施中，如未按時足額交納黨費者扣2分,按時參加“三會一課”及主題黨日等活動者加2分，諸如此類。而且，積分與個人進步、年終獎直接掛鉤，推行責任到人。其中，巨星廣告公司通過積極發展優秀年輕員工入黨，發揮起創新活力，如今已成爲丹江口市廣告行業領頭羊;海川公司通過設置黨員先鋒崗，鼓勵黨員帶頭開展技術創新，攻克了10餘項技術難題，爲企業發展助力。
規範管理，提升非公企業黨建質量。積極推進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作規範化制度化，爲每個黨支部送一面黨旗、一塊牌子、一本記錄本和一套黨建資料，向每位黨員贈一枚黨徽、一本黨章、一套學習資料，讓非公有制經濟組織和社會組織的黨組織活動有場所、有設施、有標誌、有刊物、有制度。十堰市聖偉屹智能製造有限公司黨支部，堅持“創新平臺促發展”的理念，打造“以人爲本、以企爲家”的企業文化，積極組織開展紅色教育、“兩學一做”，以分享式會議爲模式，促進黨組織對非公有制經濟的引領，成爲全市非公企業黨建工作的典範。
互促共進，深化非公企業黨建引領。深入探索非公企業和社會組織開展黨建工作的新路徑，在管理層中牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的意識，推動黨建與企業發展互促共進。海川公司通過強化黨建引領，員工思想得到統一，有信心有幹勁，不僅保證人才不外流，而且公司效益越來越好，真正實現了雙贏局面。此外，還大力開展“黨員模範經營戶”評選活動，引導非公企業依法經營、誠實守信。