綜合網格黨支部年度黨建範文五篇

【導語】：革命風雲變，夜沉沉，刀光劍影，奸徒背叛。革命航船何處去，黨把乾坤扭轉。聽八一，南昌天半，一片槍聲驚廣宇。看城頭，風捲紅旗遍。今天小編爲大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神情況

(一)中心組學習情況。黨支部成立理論學習中心組，開展了對市委、市政府、集團領導講話精神、人才公租房相關業務知識等學習研討會議4次;組織領導班子參加了集團黨委主辦的爲期一週的“黨的十九大專題培訓班”、完成學習北京幹教網50學時線上學習任務;利用支委工作羣開展“日晨學活動”，推薦文章覆蓋黨的十九大報告解讀，xx治國理念，新形勢下黨的建設，黨內組織生活及優秀黨員事例等內容。

(二)積極參加上級黨組織專題學習。一是組織全體黨員幹部集中收看黨的十九大開幕式、xxxx重要報告、閉幕會議、十九屆政治局常委同中外記者見面會等內容，收到19位黨員和入黨申請人的觀看學習心得體會。二是公司領導和黨務工作者共6人蔘加集團黨委組織的爲期一週的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，公司領導班子成員5人蔘加了集團組織的學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題讀書班。三是積極組織公司全體黨員、參加通分黨總支組織的學習貫徹解讀黨的十九大精神宣講會議、專題會議。

(三)嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員學習教育。黨的十九大召開之後，黨支部先後組織黨員以自學、集中學習、專題研討、黨課等形式，深入學習了十九大會議精神。組織五次黨的十九大報告專題學習研討(擴大)會議，黨支部領導班子依次開展“支部書記講黨課”活動，全年共開展了五次生動的黨課。黨支部爲黨員同志發放自學材料。爲鞏固學習效果，開展黨的十九大精神知識測試活動，通過知識測試，使黨員同志們更加深刻理解黨的十九大會議精神。

(四)推動公司宣傳工作。按照集團黨委對宣傳有關工作的要求，立足職工週轉房項目遷入人員關注度高的實際，公司將展廳作爲集團形象展示的窗口，爲集團量身定製了形象宣傳片，爲樹立集團形象，把控正面輿論導向起到了積極作用。

二、落實黨建責任制情況

(一)落實全國黨建和市國資委基層黨建工作重點任務推進會精神。按照要求，黨支部制定公司黨建工作任務清單，涉及組織支部黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續推動“雙報到”工作、全面加強黨支部規範化建設等六個方面的23點內容，並於20xx年底完成工作。

(二)成立黨建工作領導小組，專題研究黨建工作。20xx年8月，黨支部爲加強基層黨組織建設工作力度，成立了公司黨的建設工作領導小組，加強及時傳達學習中央、市委、市國資委黨委和集團黨委有關黨的建設的重大決策部署以及重要文件、會議精神力度，定期向集團黨委黨建領導小組、集團黨委彙報公司黨建工作情況，研究制定公司黨建工作領導小組年度重點任務等工作，以支委會的形式，研究公司支部黨建工作、意識形態工作、發展黨員事宜等共11次。

(三)制定黨建工作計劃，落實集團黨建工作責任清單。20xx年3月，黨支部制定黨建工作計劃，各項工作均按計劃穩步推進。根據集團黨委7月23日下發的《北投集團黨委20xx年基層黨建重點任務清單》，黨支部結合實際，制定了北投人才房基層黨建工作重點任務責任清單。截至目前，黨支部下發黨建工作規章制度文件9個，包括黨支部議事規則、中層幹部選拔任用管理辦法、意識形態工作要點等。按照集團黨委統一安排，組織支部書記參加述職評議會議。

三、公司中層人員選拔任用工作情況

黨支部堅持黨官幹部原則，20xx年公司共有三位同志嚴格按照組織程序，被選拔爲公司中層幹部。20xx年3月黨支部制定了公司中層管理幹部選拔任用工作方案，隨後按照集團4月20日下發的二級企業領導人員選拔任用管理辦法有關規定修改完善了公司中層幹部選拔任用管理辦法相關內容。黨羣工作部嚴格按照民主推薦、組織考察、個別談話等相關程序，並徵求公司及集團紀檢部門黨風廉政意見，將中層幹部選拔工作進展情況及時報告支委會。支委會前後共召開五次會議研究中層幹部選拔相關事宜。

四、黨支部落實意識形態責任制情況

(一)加強理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育引導黨員幹部職工。制定年度理論學習計劃，以集中學習、個人自學和理論中心組學習等形式結合，將理論學習、政策宣講、意識形態工作、上級黨組織會議精神作爲學習的重點。按時完成了20xx年度黨報黨刊徵訂工作。

(二)黨支部切實擔負起意識形態工作主體責任。20xx年，根據集團關於意識形態工作相關文件精神，結合集團巡視反饋意見整改工作要求，黨支部抓緊意識形態責任制的推進和落實工作，研究制定了《20xx年意識形態工作要點》，明確黨支部書記是第一責任人，明確意識形態工作由專人負責管理。支部書記要帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作要親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部副書記、支部委員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。把意識形態工作納入黨支部重要議程日程;納入領導班子、中層幹部目標管理;納入每年工作計劃和總結;納入民主生活會、組織生活會和述職報告的重要內容。20xx年4月和11月，黨支部召開兩次意識形態工作會議，專題研究意識形態工作。

(三)抓好宣傳陣地管理工作。20xx年，黨支部在公司OA黨務公開中發佈18篇會議活動簡報，集團公司OA發佈1篇支部書記講黨課活動簡報;目前，公司官網和微信公衆號正在逐步建立，暫未對外開放。

(四)堅持正確輿論導向。根據《公司輿情管理辦法》，建立輿情信息工作人員隊伍，黨羣工作部明確一人爲輿情管理專員，各部門內業人員爲輿情信息員。根據本單位相關輿情信息實際，每月底向集團黨委上報。

五、推進黨的領導與公司治理有機統一情況

(一)黨建工作納入章程。按照集團黨委要求，黨支部在公司章程中增加了公司黨建機構、黨建工作以及“黨的支部委員會”相關內容，經20xx年1月19日支委會第一次全體會議研究討論並同意公司章程修改內容。

(二)領導班子雙向進入、交叉任職。公司黨支部班子和經理班子交叉任職。

(三)黨組織參與決策。黨支部委員會對《“三重一大”決策制度》和《支委會議事規則》進行了修訂，並嚴格按照支委會議事規則要求，參與公司經營管理活動和幹部隊伍管理。20xx年以來，召開多次支委會研究討論中層幹部選拔管理、企業年金、工作督辦及紀實、冬奧村項目專項攻關、“十三五”規劃等方案等重點工作。經查，不存在以黨政聯席會議代替黨支部會議的情況。

六、黨建工作與中心工作融合互促情況

黨支部大力推動黨建工作和生產經營工作深度融合、同頻共振。一是黨支部按照支部議事規則，參與企業經營管理、“三重一大”事項的決策;二是黨支部組織黨員領導幹部加強學習力度，認真學習北京城市整體規劃，提高站位。先後與市住建委、市住保辦、市財政局、辦公廳、奧管委、朝陽區委組織部、鏈家等多家單位黨支部開展了不同主題的支部共建活動，有效搭建了公司圍繞中心工作、體現自身特色、高效溝通交流、服務集團發展的黨務共建平臺。三是按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，黨支部書記要親自上手抓工作，支部班子成員要明確分管部門的目標任務和責任分工，及時將任務和責任分解落實到部門，部門領導要把工作任務細化到崗位。黨羣工作部要監督各項任務落實情況，各部門要主動履職盡責，形成齊抓共管的工作格局，確保公司重點工作按進度推進，確保年度工作任務如期完成。

七、巡視指出的基層黨建存在問題的整改情況

20xx年，黨支部按照《北投集團巡視反饋意見整改監督工作方案》落實具體工作，把巡視整改工作作爲一項重要政治任務來抓。成立巡視反饋意見整改專項工作小組，多次召開支委會研究落實巡視整改工作和工作進度情況。根據集團巡視整改任務清單，逐條制定了《北京新奧人才公租房建設投資中心有限公司巡視反饋意見整改工作方案》，並報送五期巡視整改任務清單，按時完成整改工作。針對工作存在的薄弱環節和問題，黨支部逐一進行梳理，在做好巡視反饋問題整改落實的同時，加強對問題研究分析，着力建立健全黨建工作制度，現已印發黨支部議事規則、中層幹部選拔任用管理辦法、落實黨風廉政建設責任制實施辦法、黨支部黨務公開、黨支部學習、意識形態工作要點等黨建工作規章制度。

【黨委黨建範文】二

20xx年上半年，支部作爲20xx年新成立的基層黨組織，在黨委領導和支持下，取得了一定的工作成效。現就有關情況彙報如下：

一、落實“三會一課”制度，規範支部組織生活

把堅持“三會一課”制度作爲當前政治生活主要載體，嚴起來、實起來。

1、每季度召開一次全體黨員大會，共召開會議3次。全體黨員大會內容緊緊圍繞黨政時事焦點，包括：貫徹落實黨十九大精神、重溫習近平新時代中國特色社會主義思想、紀念中國共產黨建黨97 週年活動等。

2、每月召開一次支委會，共計召開支委會7次。包括：研究貫徹執行國資公司黨委組織指示;完善支部自黨建工作;以及落實支委會議事功能。

3、每季度開展一次黨課教育，共召開黨課3次。主題內容有：《決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》、《深化供給側結構性改革》、《xxxx在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的重要講話》及《中共中央國務院關於支持海南全面深化改革開放的指導意見》。

二、繼續推進支部“兩學一做”常態化、制度化建設

結合實際，發揮支部教育管理黨員的主體作用。

1、每月至少開展1-2次集中學習，共計開展學習活動10次。制定全年“兩學一做”學習計劃，每名黨員有一本專用筆記本，通過每月一次集中學習，引導黨員交流總結。

2、組織開展《中國共產黨第十九次全國代表大會》專題學習研討。把1-3月作爲爲“黨的十九大”學習月，每週五集中學習1次。開展專題研討、十九大知識測試、製作學習十九大專欄等，掀起學習十九大精神的熱潮，實現學習宣傳十九大精神全覆蓋。

3、學習《xx在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的講話》。集中學習《省委書記劉賜貴同志在4月14日省委常委會會議上的重要講話》，結合工作實際,組織黨員互相深入開展交流討論，學深學透，指導本質工作。

三、開展“主題黨員活動日”。

每月1日-10日，作爲主題黨員活動日和集中交納黨費日，共計開展活動7次。圍繞公司重大事項、上級重要文件精神等主題開展活動;組織黨員足額交納每月黨費，建立統一規範的黨費臺賬，及時進行公示。

四、開展20xx年“七一”黨員主題實踐活動。

20xx年6月27日，開展“不忘初心 牢記使命”之“七一主題實踐活動”。在革命烈士紀念碑前，重溫入黨誓詞，回顧了入黨以來的成長曆程，感受戰火硝煙下烈士們解放海南島、保家衛國的奉獻精神。

五、召開專題組織生活會和民主評議會

20xx年3月19日，召開專題組織生活會和民主評議會。會議通報一年來支部工作情況以及支部存在的問題，對支部存在的問題進行了深刻的反省和剖析，黨員嚴肅認真開展批評與自我批評。支部會後及時提出整改措施，會議基本達到預期效果。

六、開展一次建黨知識測試活動。

結合《中國共產黨第十九次全國代表大會報告》、《xxxx在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的重要講話》及《中共中央國務院關於支持海南全面深化改革開放的指導意見》，組織全體黨員進行建黨知識測試，營造黨員在黨知黨，在黨愛黨的濃厚氛圍。

七、開展“雙向互動”談心談話活動

“點對點、面對面、實打實”地與支部黨員幹部談心談話，徵求意見，尋求發展良策。增強支部凝聚力、向心力，增強了黨員歸宿感和光榮感。

八、開展樹立先進典型活動。

召開全體黨員大會，全體黨員圍繞“學習先進典型，爭當優秀黨員”開展討論，嚴格推選程序，圓滿完成推薦優秀黨員、優秀黨務工作者的評選活動。

九、開展志願服務羣衆活動。

按照省委省政府以及市委市政府關於全力落實好在博鰲亞洲論壇年會期間做好志願服務的指示要求，開展“維護城市文明”的交通勸導志願服務。以接力的方式幫助乘客查詢公交線路和行動不便的乘客上下車，確保活動期間公交站亭文明有序，發揮了黨員的先鋒模範帶頭作用。

存在的問題。

上半年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出問題：1、黨建工作重視程度不夠，有“重業務，輕黨建”的傾向;2、黨建制度機制有待進一步完善;3、黨組織活動缺乏吸引力;4、教育管理不夠嚴格;5、黨務人才培育不夠。

【黨委黨建範文】三

20xx年，中山綜合網格支部以黨的兩會精神爲指導，落實科學發展觀的重要內容，堅持把黨的建設融入到各項工作之中，深入貫徹“省市”公司工作會議精神，全力做好抓早、抓實，做好“抓黨建促生產”，全面推進各項工作，要樹立危機意識和緊迫意識，大力推進基層黨支部的工作管理質量提升。以市場觀念經營網格，特別關注移網及固網協同運營;強化兩網協同發展，做好兩張業務深度融合、增大用戶粘性。爲實現企業的經營目標、推動企業和諧發展提供了堅強可靠的政治、思想和組織保證。

一、以提升管理水平爲目標，不斷加強支部班子自身建設

一個過硬的隊伍必須有一個強有力的支部班子，我網格從注重加強網格班子業務素質建設出發，通過採取學習與實踐相結合的方法，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、注重實效。以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面提升黨員幹部、職工的政治素養和水平，不斷強化支部班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了支部班子的整體功能。

二、以丁香綻放活動爲載體，不斷推動企業和諧發展

在創先爭優活動中，我們緊緊圍繞“一起爲了市場、一切爲了客戶、一切爲了一線”的目標，深入開展“丁香花開香滿城，不忘初心創輝煌”主題實踐活動，不斷提升黨員職工的服務質量和水平，推動企業健康和諧發展。一是創新載體，增強服務意識。堅持優秀共產黨員“先鋒”的標準，選樹最美丁香花，開展崗位練兵;組織形式多樣、豐富多彩的文化活動;培育“正德厚生、臻於至善”核心價值觀，培養廣大員工對企業使命、企業核心價值觀的認同感和責任感，將廣大員工的思想和行動統一起來，推動企業科學發展;大力開展以“五新聯通建設”爲主要內容的實踐活動，引導廣大員工正確認識開展創先爭優活動的重要意義，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，以更加飽滿的敬業精神、更加紮實的工作作風做好本職工作。二是關注熱點，完善服務體系。堅持“客戶利益高於一切”的服務宗旨，紮實推進“我的百倍用心，願您10分滿意”全員服務在行動主題活動，在營業廳建立並實施了客戶服務“五條禁令”：1、禁止對待客戶態度冷淡、語氣生硬;2、禁止對無法辦理的業務沒有給予滿意合理的解釋;3、禁止用戶進廳辦理業務，引導不及時;4、禁止對情緒激動的用戶不能及時有效地進行安撫，引發言語或肢體衝突。三是擴展領域，提升服務質量。以“素質強、形象好、窗口亮、服務好”爲目標，緊密結合行業特點和工作實際，制定如下服務規範措施：1、對於進廳客戶，要及時有效引導;

2、當用戶諮詢、辦理業務或投訴時，應全程微笑服務，積極禮貌溝通;

3、當遇到需內部協調解決的問題，要做好用戶的安撫，及時向用戶反饋問題解決的進展，有始有終;

4、當遇到規則受限等原因確實無法滿足客戶的需求，要真誠地向用戶解釋，取得諒解;

5、當出現用戶不滿、情緒激動或其他突發情況時，應及時啓動應急預案，及時安撫用戶情緒，堅決杜絕與用戶發生言語或肢體衝突;

6、營業廳簡單業務向線上和自助終端遷轉的工作過程中，避免因爲簡單粗暴遷轉造成客戶不滿。

三、以制度建設爲基礎，進一步夯實基層黨組織建設

在工作中，我們進一步完善黨支部各項制度，制定了黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵網格的青年職工和共青團員們在一線發揮生力軍作用。每月認真落實“三會一課”制度，截止目前，我支部共召開黨員大會12次，支委會12次，上黨課4次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並有計劃的進行檢查評比和總結。認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。同時結合建黨97週年和“最美丁香系列”活動，有針對性地組織黨員開展學習活動，共下發學習資料、讀本15本∕篇，學習筆記近7500字，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。

四、以政治宣傳引導工作爲先導，不斷加強支部的精神文明建設

在工作中，我支部繼續爭創建設最美丁香園活動，推動建設成功不斷向前發展。在創建過程中，不斷完善機制，將公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，着力營造良好的工作氛圍。積極倡導學習《中國聯合網絡通信(香港)股份有限公司員工職業道德守則》，開展安全教育培訓、“道德講堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老愛老”活動，組織員工參加公司“氣排球”趣味體育比賽，開展“綠色企業，文明出行”活動等，激發職工對企業榮譽感和行業自豪感，形成有利於公司發展的優良作風和文化氛圍。從而提升企業整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和羣衆中積極宣傳好人、好事、好的工作方法等，樹立優秀的工作典型，逐漸使職工養成勤奮好學的優良環境。

五、以黨的羣衆路線教育活動爲載體，深入開展黨建幫扶工作

深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。9月份，網格黨支部把各部門業務排名末尾的員工定爲重點幫扶對象，在各部門選一名師傅帶一名徒弟，並簽定“師帶徒”合同。對徒弟進行重點業務知識及操作流程進行培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶。黨支部還積極走出去，與線務員一起到中山花園小區進行集中裝機行動，保證集中受理的裝機工單能夠得以及時處理保證裝機及時率。在公司黨委委開展的“幫扶貧困縣饒河”活動中，黨支部全體黨員積極奉獻愛心，主動幫助貧困縣推銷本縣特產，全體黨員自掏腰包購買貧困縣的土特產，受到了公司黨委的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

今年以來，按照上級黨組織的要求，我們較好地完成支部各項工作任務，在今後的工作中，我們將發揚中山網格支部的優良傳統，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，致力於尋求新的發展思路，以突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，爲企業的發展和社會的和諧貢獻我們的力量。

【黨委黨建範文】四

爲落實中央關於“堅持把黨支部建設作爲最重要的基本建設”要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，同時，根據省、市公司年度黨建工作的安排和有關要求，我支部現就黨建工作成效彙報如下：

一、 指導思想

《黨章》指出，黨支部是黨的基礎組織，擔負着直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責。所以，要深入貫徹落實黨的十九大精神，以黨員爲主體，組織和帶動廣大員工，圍繞企業生產經營開展工作，堅持把黨支部工作融入日常、抓在經常，將黨支部的教育、管理、監督和服務等基本職責貫徹到業務工作各方面，把黨支部建設成爲教育黨員的學校、團結羣衆的核心、攻堅克難的堡壘。

二、 黨建工作成效

1. 學習型組織漸漸成熟

全年嚴格按照“三會一課”制度，除11月因支部書記部門調動未召開支委會外，每月均已組織召開了一次支委會，會上支部書記和支委不斷學習黨的十九大精神內容、xxxx的重要指示，組織討論並研究支部日常工作的開展;累計召開黨員大會6次，支部書記已多次帶領全體黨員深入學習黨的十九大報告和黨章，及時宣貫中央紀委通報的多起違反八項規定、違反黨風廉政建設的案例，警鐘長鳴;優秀黨員、支委、黨委成員均各上黨課1次，分別圍繞《嚴守職業底線爭做優秀黨員》、《落實十九大精神、營造清朗網絡空間》和《學習十九大精神踐行信息化發展理念》的主體展開討論，結合自身的工作內容向支部全體黨員深入分享自己對十九大精神、對黨員身份先進性的理解，受益匪淺;同時，支委班子也在黨員大會上及時彙報支部階段性的工作內容、計劃和成果，公示黨員積分的打分情況和黨費收繳情況，做到公正透明;針對8月份省公司的黨建巡查結果，我支部也是積極配合並總結經驗、查找問題，積極主動整改。

支部在1月份的下鄉幫扶活動和9月份的秋季校園營銷中更是發揮了先鋒帶頭作用，不畏嚴寒酷暑，積極投身到分公司的生產經營活動中去。6月份支部組織全體黨員參觀了八一起義紀念館，用現場教學的方式教導各位黨員要提升自己黨員身份的榮譽感和使命感。11月份，響應分公司黨羣工作部對全體黨員進行十九大輪訓的安排，我支部所有黨員也分三批在省培訓中心進行了2-3天的集中封閉式學習，通過鄔書記的講話、省委黨校老師的授課和現場教學的啓發，讓黨員的知識水平又得到了提升。並有支委帶領全體黨員共同學習，加強理論知識的提升，杜絕落後分子。通過學習《解放軍爲什麼能贏》一書和觀看《榜樣3》專題節目，大家積極討論，感觸頗深，每名黨員均提交了1篇讀後感和1篇觀後感。

透過以上多形式、多途徑的學習與探討，我支部全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神便有了更爲深刻的理解，使得這一年支部不斷向學習型的組織靠攏。

2. 標準化黨支部建設初具成效

1) 支部班子建設。

選優配強黨支部書記。20xx年我支部換屆2次，共有3名支部書記任職;相應的2名支委也按流程及時、規範的進行選配，各支委成員有明確的分工。支部班子始終把政治標準放在首位，不斷增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，實現了班子的團結，相互補臺、分工合作，形成了決策合力。

2) 制度建設

對於分公司要求踐行的“三會一課”制度、“談心談話”制度和“黨員積分管理辦法”均已按時、按量、按質完成，組織生活會制度和民治評議黨員制度雖也已完成，但規範性仍有待提高。

3) 基礎管理

我支部已配備一套會議記錄本、一套黨員基礎臺賬、一本當日活動集錦、一個黨員活動室、一個電子臺賬和一套黨員學習資料，其中黨員活動室的佈置和學習資料仍需做到及時更新。特別是，黨費的收繳情況和黨員積分的打分情況均已做到了及時公示，公平、透明。

4) 硬件建設

我支部與政企黨總支一起，對我們的黨員活動室進行了規範化的佈置，黨員形象也已上牆，務必做到整潔、公開、透明。

5) 政治生活規範化

我支部在2月末和3月末分別召開了組織生活會和民主評議大會，積極落實組織生活會制度、民主評議黨員制度，會上支委和其他黨員開展了深入的自我批評。因缺少相互間的批評，20xx年須改正。

全年共直接或間接組織開展主體黨員活動日12次，形式多樣，不僅有集中學習、屬地幫扶，還有文體競賽、現場教學，更有讀書、參觀、觀影等，豐富了黨員的政治生活，凝聚了支部的戰鬥力。

組織談心談話2次，主要涉及黨員職務變動和獲得榮譽的關鍵時刻，作爲黨員，先進性要發揚，言傳身教，不能鬆懈。

經過了一年的努力，我支部終於在年底第一批“標準化黨支部”的授牌儀式上，獲得十席中寶貴的一席，對提升我支部的組織力和戰鬥力是莫大的肯定和鼓勵。

3. 黨員積分管理辦法落實做細

爲了落實《中國電信江西公司黨員積分管理實施意見(試行)》，我支部支委班子多次在支委會上認真學習和理解黨員積分管理辦法的精神，結合本支部實際情況制定考評細則並對所有黨員如實的進行評分，在支部大會上也對考評細則進行了解釋，每季度對黨員積分進行公示。

經過一整年的考評與打分，黨員主動申報，支委參考評議，本支部所有黨員均已及格，平均分在70分以上。我們認爲，通過認真貫徹該制度的精神和要求，將黨員積分結果應用和貫徹到每一位黨員，引導他們自覺參與積分制度管理，爲營造“亮身份、比業績、賽作風”的良好氛圍、提升支部黨建工作的成效提供了有力的支撐，更有利於黨員在攻堅克難中檢驗和錘鍊自身的先進性。

4. 黨風廉政建設和反腐敗工作精神貫徹到底

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面總結支部黨風廉政建設和反腐敗工作，利用黨員活動日、集中學習、黨員大會等各機會，及時向全體黨員傳遞分公司每月學習指南中“三會一課”學習內容裏關於反腐敗等案例的信息，時刻警醒黨員，要正視自身的不足，決不可觸碰反腐倡廉的紅線。支部書記和紀檢委員也多次要求，在部門員工的日常工作和生活中，規範與合作伙伴的關係，嚴格杜絕一切吃拿卡要現象。目前，未發現有任何違反“八項規定”的現象。

5. 支部的引領作用得到發揮

我支部目前共有黨員28名，佔部門總人數的80%，每一次支部活動都相當於一次部門集體活動。不管是集中學習黨的十九大精神，還是在梅嶺千人爬山活動中，亦或是組織“建言獻策，奮鬥有爲”大討論，支部和黨員都發揮了帶頭作用。除了做好支部建設方面的本職工作，在圍繞部門經營發展的中心工作方面，我們也積極號召支部成員同羣衆一道，分享經驗、剖析問題。如：積極跟進**商機的轉化和項目的進度，積極跟進天網建設和驗收回款的進度，積極解決駐地網三網合一工程的問題，積極發展IDC業務等各個日常工作，或某一時期的重點工作，通過支部的影響力，可以讓大家坐下了進行溝通探討，羣策羣力，使得黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分的發揮。

三、 黨建工作待改進之處

1. “三會一課”記錄的規範化有待提升。

2. 組織生活會制度和民主評議制度的落實不夠規範。

3. 本年度的談心談話制度落實不夠全面。

4. 黨員的發展工作在我支部是弱項，有待加強。

5. 黨員活動日的組織和開展不夠多樣和有效。

四、 20xx年**黨支部黨建工作計劃

1. 繼續深化落實“三會一課”制度

20xx年因支部班子改選頻繁，支部書記還未來得及上黨課。在20xx年1月剛召開完的支委會上已討論並決定，當年一季度的黨課由支部書記來講，身先士卒。經過了20xx年一整年不間斷的檢查、巡視和整改，我支部對“三會一課”記錄的規範性要求有了深刻的體會，黨羣工作部以及鄔書記也多次強調了會議記錄的真實性和條理性，因此，新的一年，我支部必將按規範、按要求，認真細緻的做好“三會一課”的記錄工作，請上級黨組織隨時檢查。

我支部也將把黨員100%關注分公司“南電翼家人”公衆號和每位黨員江西翼書院每季度閱讀時長不低於15小時納入黨員積分的考評中，督促黨員不斷學習、不斷進步。

2. 認真強化組織生活會制度

組織生活會前需準備方案並形成總結報告;民主評議大會上黨員應準備發言提綱並現場進行互評和領導點評;會後需整理髮言記錄並歸納整改措施等等。所以，在20xx年組織生活會和民主評議大會召開之際，我支部必將嚴格按照會議流程進行：制定組織生活會方案;會前組織集中學習以及支委、黨員之間的談心談話，收集意見和建議;支委間的批評與自我批評;黨員的自評、互評和民主評議;整理會上發言記錄，形成組織生活會報告並彙報提出的問題的整改措施。

3. 完善修訂黨員積分管理制度

爲繼續積極有效的落實《南昌分公司黨員積分管理實施辦法(試行)》，我支部已在1月的支委會上通過了對黨員積分考評細的修訂：第9項第(2)條：“圍繞七大工程，各分部可依據項目發展情況、工作完成度、作用發揮程度等條件，個人申報或部門舉薦成爲候選人，每季度黨員大會對候選人進行互評，互評結果線性打分，加1-3分”;第9項第(3)條：“每月根據各分部黨員的績效打分排名，各分部前30%的黨員加1分”。

具體實施過程中，按以下流程進行：每月月底前，支部提醒黨員主動申報加分項;每月5號之前，各支委對照黨員現實表現及相關資料憑證，對黨員上月積分進行覈算，並統一由組織委員登記;經支委會審覈後形成黨員積分臺賬並及時公示。

4.開展豐富多樣的黨員活動

建立規範的黨員活動制度，有管理人員、有黨員活動、有活動記錄。每月在支委會上就構思好本月黨員活動的組織形式和內容，活動中做到“舉黨旗、亮身份、做表率”，創新黨日活動的內容，讓黨員有歸屬感、有使命感。每次活動後要有圖片記錄、有信息報送、有工作成效小結。

5.擴大談心談話覆蓋面

20xx年的談心談話制度有所不同。新的一年，按要求，支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與羣衆之間，談話不少於1次，我支部務必重視。現也已制定了支部一季度的談心談話計劃，要求支部書記約談2名支委到位，組織委員和紀檢委員相互談心談話1次，2名支委各與至少1名黨員進行談心談話。

6.發展黨員工作盡力而爲

因爲本支部非黨員比例很小，之前在發展黨員這方面的工作成效幾乎沒有。但20xx年支委班子還是會通過約談的形式，與羣衆深入而積極的溝通，爭取吸納新鮮血液。

7.毫不鬆懈進行黨風廉政建設教育

計劃由紀檢委員牽頭，全年組織至少一次的黨風廉政教育的專題性警示會，集中談問題、講案例、說體會，在支部內和部門全體員工內樹立黨風廉政的重要地位不可撼動。

我支部將不斷總結已有經驗、吸取已有教訓，將以上計劃與標準作爲“兩學一做”學習教育制度化常態化的重要內容，支部新一年度的黨建工作也必將有計劃、有組織、分步驟地穩定推進，把提高黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用貫穿於年度支部工作的始終，形成黨支部的特色，以更好的服務羣衆。同時，也是發揮黨建統領的作用，紮實開展“大學習、大宣傳、大落實”，強化領導責任，加大執行力度，實現“五個到位，五個全覆蓋”，着力在弄懂弄通做實上下功夫，踐行市場格局攻堅要求，落實好省公司11866目標在南昌的落地，確保實現南昌分公司三年內進入SBU的目標。

【黨委黨建範文】五

今年以來，市婦聯黨組切實加強了黨組理論學習，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大和黨的十九屆三中全會精神爲指導，大力發揚求真務實，理論聯繫實際的學風，緊緊圍繞更好地爲經濟社會事業的發展服務的實際出發，堅持學以致用，不斷完善學習制度的建設，豐富學習內容和學習方法，以加強領導班子及幹部隊伍建設爲出發點，充分發揮黨組成員示範帶頭作用、模範作用，不斷強化黨組成員的學習意識，自律意識和創新意識，使市婦聯黨組理論學習走上規範化、制度化、經常化的道路，黨組成員的理論水平得到了很大提高，取得了較好的成果。

一是抓好學習制度建設。黨組有一套行之有效的制度，

年初安排的學習計劃，在黨組理論學習過程中，黨組書記作爲黨組書記能夠帶頭學習，帶頭講，模範地履行了學習職責，黨組成員每個人都能認真做好每一次學習記錄，黨組集中學習全年共計15次，全體黨組成員均積極參加。在學習過程中，黨組按照本年度市委宣傳部要求進行學習探討，創新了學習方式，採取多種形式開展學習，組織觀看錄像、專題學習、集中討論，交流讀書心得從而全體人員開拓了視野，增長了見識，學到了知識。

二是豐富學習內容，完善學習方法。黨組成員在學習過程中全面規範，在做好本職工作的同時，能夠認真自學，做到學習計劃的科學性與系統性，學習制度的嚴肅性與靈活性。按照上級要求，制定並下發了學習計劃，學習內容緊緊的圍繞着我市中心工作，服務經濟社會發展大局。每個黨組成員有專用的黨組學習筆記，均撰寫了讀書筆記，在學習過程中找課題，會深入基層，到婦女羣衆中去談心、交流。

三是堅持理論聯繫實際。黨組全體成員，從實際出發，努力把握髮展觀念，開拓了發展思路，破除了發展難題，明確樹立和落實了科學發展觀，解放了思想，促進了社會和諧。一是能夠深刻領會把握社會主義初級階段的理論，瞭解國情，始終保持中國特色的社會主義方向;二是做到“四個堅定不移”爲全面建設小康社會而奮鬥;三是深刻理解了中國特色社會事業的總體佈局，推進經濟、政治、文化、社會建設全面發展。

20xx年，全體黨組成員統一了思想，居安思危，增強了憂患意識，做到了思想上始終保持清醒，政治上始終堅定，作風上是始終務實，工作上始終腳踏實地;班子成員也更有了凝聚力，心往一處想，勁往一處使，團結一致，能夠引導全體廣大婦女黨員幹部，更新觀念，自加壓力，銳意進取，爲實現我市的婦女事業的更快更好的發展作出新的更大的貢獻。