弘揚正能力傳習新時代精選範文五篇
【導語】： 現今隨着時代的發展，我們更應該弘揚正能力，傳習新時代思想，有效提高自身素養。那麼今天小編爲大家帶來的是關於弘揚正能力傳習新時代的範文，希望對大家有所幫助!
【弘揚正能力傳習新時代】一
電子科技大學是新中國成立的第一所電子信息類高等學校，愛國奉獻、勇於創新是學校的優良傳統。爲深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，電子科大日前組織一批青年教師骨幹赴貴州遵義幹部學院學習，將弘揚愛國奮鬥精神作爲培訓的重要內容。
活動期間，學員們集體學習了xxxxx對弘揚愛國奮鬥精神作出的一系列重要指示，除了課堂教學，大家還實地考察遵義會議舊址，參觀婁山關大捷戰場遺址，在紅軍烈士陵園重溫了入黨誓詞。
“新時代給了青年知識分子更爲廣闊的天地，我們要立足崗位，着眼國家所需，紮紮實實做研究，幹出一番事業。”結業儀式上，計算機科學與工程學院副院長魯力的發言引起廣泛共鳴。大家表示，作爲科研工作者，讓個人選擇與時代發展同頻共振，用自己的研究成果推動國家發展、社會進步、人民幸福，只有這樣才能實現自己的人生價值。
榜樣的力量是無窮的。電子科大注重引導廣大知識分子向典型和領軍人才學習。近日，電子科大公佈了教師最高榮譽“成電立德樹人獎”，劉盛綱、李樂民、陳星弼三位院士獲得首屆“立德樹人成就獎”。
這三位院士是電子科大1956年成立時從沿海發達地區來到成都工作的。“60多年來，三位先生忠誠人民教育事業，愛崗敬業、無私奉獻，具有突出的示範引領作用，是以德立身、以德立學、以德施教的楷模。”電子科大黨委教師工作部有關負責人表示。
“我是聽着這幾位院士的故事長大的，他們秉承了傳統知識分子濃厚的家國情懷，讓我備受感動。”80後教授、國家“千人計劃”青年項目入選者羅訊深有感觸，“他們是真正的大家，更是我們年輕人學習的榜樣。”
電子科大有關負責人介紹，學校將啓動“愛國奮鬥”主題微話劇大賽、開展“美麗成電 奮鬥之美”主題宣傳、表彰“成電立德樹人獎”等校級榮譽獲得者，在全校唱響愛國奮鬥主旋律、匯聚建功立業正能量。
【弘揚正能力傳習新時代】二
北京市延慶區部署開展“冬奧世園先鋒行動”主題實踐活動，全區三萬多名黨員積極響應號召，投身服務保障冬奧世園籌辦舉辦工作中，爭當先鋒表率。
爭當學習思想先鋒。爲引導黨員自覺在思想上與榜樣對齊、在行動上向先進看齊，延慶區在黨組織中開展大聲誦讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》活動，用理論之聲致敬新時代、領會新思想，增強黨員服務保障好冬奧會世園會的責任感和使命感。延慶區還依託“延慶藍”“海坨之子”等志願服務品牌，成立冬奧世園宣講團，集中開展主題宣講活動，積極營造“人人當好東道主 同心同向迎盛會”的濃厚氛圍。
爭當發動羣衆先鋒。爲充分發揮廣大黨員幹部的示範帶動作用，延慶區全面開展黨員領導幹部“進農村、進社區、進企業、進工地”活動，做好政策宣傳和思想動員工作，深入宣傳冬奧會世園會的重要意義，講清政策，化解矛盾，爭取羣衆理解支持。比如，張山營鎮西大莊科村全體黨員把服務保障冬奧會作爲一項重要政治任務，帶領全體村民共同樹立舍小利保大局的大局意識。冬奧賽區徵佔地過程中，全村無一例搶栽搶種搶蓋行爲，更是在補償標準未定的情況下，讓施工單位先行進場，確保工程進度。
爭當引領發展先鋒。延慶區聚焦制約辦好綠色發展大事的重點領域、關鍵環節，充分發揮黨組織的政治引領作用，以“六個一線”(力量在一線凝聚、情況在一線瞭解、任務在一線落實、工作在一線創新、問題在一線解決、黨性在一線彰顯)爲標準，引導黨員在徵地拆遷、工程協調、環境治理、拆除違法建設、文明素質提升等難點問題上，堅定信心，知難而進，開拓創新，再立新功。
爭當愛崗敬業先鋒。延慶區廣泛開展黨員“亮身份”活動，推行黨員示範崗、黨員公開承諾制度，指導廣大黨員幹部爭創一流業績，全力做好服務保障工作。區融媒體中心成立“黨員冬奧世園先鋒隊”，深入基層，讓黨旗在冬奧會世園會新聞宣傳一線高高飄揚。區稅務局以北京榜樣提名人物馬秋榮爲示範成立“馬大姐志願服務隊”，推出“殘疾人、老人綠色辦稅通道”“馬大姐全職能辦稅窗口”等，開展延時服務、預約服務、全職能辦稅等18項特色服務舉措，爲納稅人提供便利。
爭當排憂解難先鋒。延慶區組織各級黨員志願服務隊深入村、社區開展志願服務活動，發揮組織優勢和黨員特長，幫助羣衆解決好生產、生活上的難題，在服務保障冬奧會世園會籌辦舉辦、推動延慶跨越發展中展示了黨員先鋒形象。比如，香水園街道開展“最美黨員在行動”活動，結合黨員特長爲社區居民提供法律維權、心理諮詢、家政維修、鄰里守望等服務，幫助社區居民化解生活上的難題。
【弘揚正能力傳習新時代】三
近日，浙江嘉善縣出臺領導幹部政治表現考察辦法，明確政治表現考察內容、考察方式和結果運用，對領導幹部開展經常性“體檢”，嚴格“把脈”政治表現情況，對政治上不合格的“一票否決”，已在領導崗位的堅決予以調整。
該縣聚焦“考什麼”，細化政治表現評價指標，建立健全領導幹部政治表現評價體系，做到考察有依據。細化正向評價指標，將政治表現細化爲政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個一級指標，每個一級指標下設4個二級指標，重點了解幹部是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，是否堅持原則、敢於鬥爭，是否善於從政治上觀察和處理問題，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩等，把具有一定隱蔽性和複雜性的“軟指標”變成可衡量、可評定的“硬槓槓”。同時，針對羣衆反映強烈的負面現象以及幹部政治表現存在的深層問題，制定“發表、傳播違背中央決定的言論，妄議中央，醜化黨和國家形象”“不敢擔當、不肯擔當，在急難險重任務、突發事件面前退縮逃避、敷衍推諉”等20條反向評價指標，使幹部政治表現的“底線”更加清晰。
聚焦“怎麼考”，該縣建立健全全方位、多角度、立體式幹部政治表現考察方式，做到經常性、近距離、有原則地接觸幹部，確保全面辯證、客觀準確地評價幹部政治表現。每年開展鎮(街道)、縣級機關部門全覆蓋集中回訪考察，通過與幹部談心談話，聽取多方面意見特別是知情人意見，開展政治表現正反向測評等各種方式，把聽其言和觀其行結合起來，多方印證、全面掌握幹部的真實表現。出臺《“三重”(重點工作、重要項目、重大事件)一線工作專項跟蹤考察辦法》，採取“實地察、主體評、專題詢”的“三維甄別法”，對參與“三重”一線工作的幹部進行專項跟蹤考察，做到從完成急難險重任務中，特別是從關鍵時刻、重大關頭的表現中，考察識別幹部的政治表現情況。
該縣聚焦“如何用”，強化政治表現結果運用，“該吃藥的吃藥，該打針的打針，該動手術的動手術”，做到考察有實效。設立政治表現評價指數，綜合考察組意見、政治表現測評、縣委組織部綜合分析研判，確定幹部政治表現評價指數。根據評價指數高低，評定幹部政治表現評價等次。對評價等次爲一般的，取消年度評先評優、提拔或轉任重要崗位資格;對政治表現評價等次爲較差的，視情采取交流、改任非領導職務、降職、免職等措施予以調整，已列爲考察對象的，取消提拔或轉任重要崗位資格;情節嚴重的，依紀依法追究相關責任。對考察中發現幹部在政治表現方面有不良反映的，及時採取提醒、函詢、誡勉等措施，督促幹部引以爲戒、抓好整改，防止小毛病演變爲大問題。
【弘揚正能力傳習新時代】四
河南三門峽市澠池縣漏泉村，蒼翠滿目，蔥蘢黛綠。景色如此優美，但澠池縣公安局原副局長段素雷剛來村裏時，卻無心欣賞。20xx年，段素雷被任命爲澠池縣張村鎮漏泉村扶貧工作隊隊長，當他扛着鋪蓋捲進村時，漏泉村的“軟弱渙散”讓他始料不及：村“兩委”班子成員各吹各的號、各唱各的調;村內的重大事項、收支賬目情況幾乎從未公開過……
段素雷一頭扎進村子，不到1個月就走遍了漏泉村的每個角落。通過走訪，段素雷對症下藥：抓黨建，促脫貧，並推舉公道正派、羣衆信任的黨員進入基層黨組織。如今的漏泉村變了樣：班子強了，人心齊了，集體經濟發展起來了。昔日貧困村，如今成了致富“聚寶盆”。
漏泉村的嬗變，是澠池縣抓黨建、促脫貧、興鄉村的一個縮影。在澠池，軟弱落後村實行“一村一策”：黨政部門進“軟”村、經濟部門進“窮”村、政法部門進“亂”村、涉農科技部門進“產業”村，對症施策。基層黨建的加強，離不開上級黨組織的指導，更離不開廣大黨員的努力。澠池縣1.7萬名黨員佩戴黨徽，讓羣衆盯着看、跟着幹。“黨員身份亮出來，便於隨時接受監督，嚴格要求自己。”澠池縣委書記楊躍民說，“廣大黨員服務羣衆，不能只在口頭上，更要體現在行動中，平常時刻看得出來，關鍵時刻衝得上去。”
“全縣開展‘雙聯雙促’活動，機關黨組織聯繫貧困村和脫貧任務較重的村，機關黨員幹部聯繫貧困戶，促進農村黨組織建設整體提升、促進脫貧攻堅任務如期完成。”澠池縣委常委、組織部長張世林說。縣直單位的139個黨支部與脫貧攻堅任務較重的87個村黨支部結成幫扶對子，機關黨員幹部與4360戶貧困戶結成幫扶對子。據統計，“雙聯雙促”活動開展以來，全縣黨員幹部共走訪羣衆4萬餘次，發展花椒10萬畝、辣椒4萬畝、中藥材10萬畝，辦好事實事1.1萬餘件。
一年前，鄭西高鐵澠池南站因建設需要，要拆遷果園鄉趙莊村部分房屋。“我是黨員，先拆我家的。”趙莊村黨支部書記趙法軍站起來大聲說，“將來大路修通了，產業興起了，還是咱們得實惠，咱要算大賬，不能算小賬。”
黨員做的好，羣衆跟着跑。不到10天時間，趙莊村完成了近200畝壓煤搬遷徵地任務，拆除43戶140多間房屋。如今，8條寬40米的主幹道形成“四橫四縱”城區道路網，經濟技術、社會管理創新等10餘個服務中心項目拔地而起;商貿城、新型農民社區穩步推進，學校、衛生院一應俱全……
沒有集體經濟收入作支撐，是制約貧困村擺脫貧困的一大瓶頸，澠池縣努力提高農村黨支部謀劃、促進發展農村集體經濟的能力，推進扶持村級集體經濟試點。其中，段村鄉南嶺村採用“黨支部+協會+農戶”模式發展集體經濟;漏泉村成立綠源農民專業合作社，流轉33戶羣衆150餘畝土地，帶領羣衆高標準培育丹蔘種苗153畝。“在合作社幹，掙着工資還分紅。”剛剛脫貧的漏泉村村民王建華興奮地說，“種了幾十年地，咱也當上了股東。”
【弘揚正能力傳習新時代】五
作爲全國著名的革命老區，山東臨沂有兩大名片，一張是“軟名片”：沂蒙精神，這是臨沂人的精神象徵;一張是“硬名片”：臨沂商城，這是老區經濟的最大特色和亮點。
近日，記者踏訪老區，在臨沂商城核心區臨沂市蘭山區深深地感受到，兩張名片同頻共振，相互促進，相得益彰。40年來，臨沂商城緊隨改革開放步伐，從無到有、從小到大、從弱到強、從國內到國際，成就了“南有義烏、北有臨沂”的市場神話。以沂蒙精神爲內核的紅色基因功不可沒，“黨旗紅 市場旺”的黨建品牌爲市場振興燃起旺火。
“我最願意跑臨沂，我們趁裝卸貨的工夫在黨羣服務中心休息、學習，跑了全國這麼多地方，這裏感覺最溫馨。”在順和集團的天源國際物流園，來自河南的駕駛員王海濤說。
順和集團黨委有3個黨總支、11個黨支部、211名黨員、6000餘名物流從業人員。去年底，集團在物流園區打造黨羣服務中心，結合現代物流的新特點，打造了駕駛員驛站、物流人之家、創客空間，爲駕駛員、物流出資人等提供學習交流的平臺，爲物流創新提供動力。中心還設置了黨員接待、法律、交通、招商、投訴、物業等服務窗口，提供一條龍服務。
“黨爲人民謀幸福，人民堅定跟黨走”是沂蒙精神的根本所在。蘭山區積極從沂蒙精神中汲取力量，牢固樹立以人民爲中心的發展思想，真心實意爲羣衆解難題。
爲了讓黨組織更好地爲市場服務，蘭山區加大黨羣服務中心建設，按照“一區域一中心”的要求，搭建10分鐘服務圈，設立了16處區域黨羣服務中心。順和、華豐、蘭田等市場支柱集團，依據黨羣工作需要，紛紛打造活動亮點。
在非公有制經濟黨組織中，黨員經營戶忙着生意，有一些黨員不知道如何發揮自身作用，找不到黨建與中心工作的結合點，弱化了基層黨組織的活力。
而在蘭山區，“市場開到哪裏，組織就建到哪裏”。大市場建立黨支部，小市場聯合建立黨支部，通過採取“建、聯、掛”等形式，臨沂商城共設置黨委6個、黨總支20個、市場黨支部118個，把2700餘名流動黨員全部納入組織管理，黨組織實現商城全覆蓋。支部班子成員隨時在市場巡查，遇到難題隨時上門解答。
“換季時服裝壓貨多，黨支部主動給我培訓電商知識，用網絡直播賣衣服減少庫存。現在上午搞批發，下午做直播，直播銷量快趕上傳統渠道批發量。”在華豐國際服裝城，40多歲的顧召遠玩起了手機直播，經營的T恤衫在網上火了起來。
4A級旅遊景區華豐國際服裝城是臨沂商城的發源地，市場所屬的西關社區在全市第一個成立村級黨總支。面對電商衝擊，華豐運用“市場+電商+自主品牌”模式，發動黨員商戶和大戶帶頭，合力搭建了“依天下”網上分銷平臺，同時藉助天貓等平臺培育出一批自己的電商大戶。
“市場黨組織和經營戶是魚水關係。黨組織服務得好，凝聚力就更強，市場轉型就越能形成合力，市場發展就越快。”西關社區黨委副書記方君華說。
有專家指出，蘭山市場的成長就是沂蒙精神借勢改革開放不斷髮力的結果，其本身就是一部黨羣關係的教科書。20xx年7月開館的臨沂商城黨性教育基地，就以臨沂五代市場轉型升級的歷程，對這一理念進行了生動呈現，成爲傳承紅色基因的重要載體。目前，該基地被評爲山東沂蒙黨性教育基地核心教學點，共接待全國各地培訓班530多個，共培訓13500多人次，“沂蒙紅商”被註冊爲黨建品牌。
李官鎮是農業大鎮，利用獨特區位優勢和良好的地域環境，引進建設了花卉交易市場。但苦於缺少產品支撐，周邊花卉種植戶只有十幾戶，分佈散亂，園區周邊村民大多外出務工。致富項目要旺，基層黨員帶頭“先行先試”。根據花卉種植鎮域分佈，石屯、寨外、寨裏、南官莊4村種植戶黨員和金民花卉園區黨員整合組建“花卉種植”臨時黨支部，通過黨組織的支持，吸引周邊47戶農戶“改糧爲花”，輻射種植面積460餘畝，打造花卉經濟核心基地。