交流會致辭（精選17篇）
交流會致辭 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
這天很榮幸能和大家在___相聚，感謝______工作會議，爲我們帶給了相互交流和學習提高的機會。應對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合____綜合工作部實際狀況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平
綜合工作部現有員工__人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋樑紐帶，處於承上啓下、聯繫左右、協調各方的重要位置，擔負着人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文祕、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。經驗交流發言稿。爲此，我們把健全工作機制，完善工作流程作爲日常工作的重要資料，大力推進工作規範化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，爲全院職工帶給了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職職責務，確保工作有序進行。
透過近兩年來的企業標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60餘項制度、規定，完成企業標準化建設的90%。《績效考覈管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規範化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部於月末將每位員工本月工作完成狀況和下月重點工作計劃進行彙總，在月工作例會上對每位員工進行考覈並評出等級，考覈結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的職責心對待每一項工作任務。
2、完善協作機制，構成工作合力。經驗交流發言稿。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。爲此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰鬥力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯繫，建立良好的工作關係，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。透過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作用心性，有效整合了各方面的優勢，構成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創新服務意識，豐富工作內涵，創造性地開展各項工作我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅侷限於“鞍前不越位，馬後不掉隊”是遠遠不夠，爲了適應形勢變化，就需要不斷創新，做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現實的焦點問題。爲了儘快改善員工工作、生活環境，院工作部用心努力，開展了超多的前期工作。經過全面深入的調查瞭解，透過公開拍賣，成功競得市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，並迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作，採取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位係數調整的基礎上，進一步完善了企業內部分配及績效考覈制度，在很大程度上調動了員工的用心性和主動性，激發了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改善員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善於傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實爲員工排憂解難，做些實事。先後爲幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝願;每逢節假日，爲了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一齊安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了羣衆的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。
2、加強調研，勤于思考，爲領導科學決策當好高參。綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標誌。爲了發揮好參謀助手作用，爲領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改善工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個務必:一是務必參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是務必超前謀劃工作，要敢於打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，思考問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對羣衆關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是務必搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然後對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，構成比較有價值的調研報告和方案，爲領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選取題”，少做“問答題”。
以上是____部一些做法和體會，期望大家批評指正。透過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。
最後，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
交流會致辭 篇2
在xx年雙節來臨之際，今天我們歡聚一堂，共同慶祝中華民族的傳統節日——中秋佳節和新中國成立xx週年，我謹代表xx區向在座的各位領導和同志們表示節日祝賀，祝各民主黨派、臺灣同胞、海外僑胞及無黨派人士雙節快樂。 我們xx區現有黨員x人，xx個支部，組織面臨着諸多困難，組織結構分散，成員大多數年齡偏大，後備力量不足。
我們要切實加強自身的組織建設和思想建設，服務大局，樹立科學發展觀，立足xx區，爲努力構建和諧社會，打造財富、魅力、人文、平安做出我們應有的貢獻。在政治協商、民主監督、參政議政中努力發揮作用。領導廣大黨員振奮精神、紮實工作、銳意進取、開拓創新、爲實現“”規劃而添磚添瓦。
今天，在機遇和挑戰並存的21世紀，堅持和平發展是實現我國發展目標的正確道路。全國各民族的團結是我們戰勝一切的艱難困苦，實現奮鬥目標的源泉，以愛國主義爲核心的偉大民族精神是我們團結奮進的精神動力。“每逢佳節倍思親”，此刻，我們更加思念海峽彼岸的臺灣同胞，更加思念遠在異鄉的海外親人。大家知道我們黨這麼多年來一直在維護臺海局勢的和平與穩定，實現祖國和平統一做了許多工作。今後我們黨將繼續以促進祖國統一爲奮鬥目標，堅決反對“”和一切分裂祖國的行徑，堅定不移的維護一箇中國的原則，堅定地和廣大民主黨派、臺灣同胞一起促進祖國的和平統一。把中國建設成爲一個繁榮昌盛的國家做出我們應有的貢獻。
月已圓，人歡聚，同舉杯，共歡慶，再次祝大家節日愉快，和家團圓，萬事如意!
謝謝
交流會致辭 篇3
尊敬的家長朋友們：
你們好!
很高興你們在百忙之中抽出時間來參加此次家長座談會，首先請允許我代表學校領導班子和七年級全體師生歡迎大家的到來，對於你們對我們工作的支持表示衷心的感謝。
在座的各位都是七年級前三十名的同學家長，在教育孩子方面都有着自己獨到的見解，我們要多向在座的各位家長朋友們取經，學校和家庭的目的一致，那就是同心協力把孩子教育好，讓你們可以放心的把孩子交到我們的手中，有了你們的信任，我們的工作就有了源源不斷的動力，有了你們的支持，我們的工作就沒有後顧之憂，可以放開手腳，一心鑽研教育，提高教學質量，把我們的孩子培養的更加優秀，實現每一個家庭的夢想，助力每一個學生的健康成長。下面我從以下幾個方面向各位家長朋友做一下彙報，希望你們多提寶貴意見。
一、凝心聚力，教學成果顯著
XX年會考我校在延續以往優秀成績的基礎上，百尺竿頭更進一步，在全校師生的共同努力下，九年級畢業班在校生72人，共考入車軸山中學23人，其中有1人考入提前批，6人考入實驗班，以超出錄取分數線28分的成績高居豐潤區南半縣之首，考入二中25人，共計有48人考入省級示範性高中，超額完成了上級下達的各項任務，受到了上級領導的表彰，也得到了廣大父老鄉親的認可。在座的各位家長的孩子們都是在日常的學習生活中表現出色的學生，相信通過我們的共同努力，他們在兩年之後的會考中必定給我們帶來更大的驚喜，學校將以他們爲榮，我們也將爲他們感到無比的驕傲，讓我們共同攜手，拭目以待。
在日常的教學過程中，我們注重對學生的全面和個性的培養，因材施教，因勢利導，給學生創造一個良好的學習環境。學校對七年級工作高度重視，在新學期伊始，結合學生的學習實際，精心選拔和調配了一批經驗豐富，責任心強的業務骨幹組成七年級團隊，加大加強對學生的學法指導，注重對學生學習能力和效率的考量，及時制定和修改教學計劃，有條不紊的開展教育教學工作。通過幾個月的努力，學生們逐漸適應了緊張有序的國中生活，在本次期會考試中涌現出一批成績優秀的學生，在座各位的子女就是他們中接觸的代表。
他們品學兼優，爲其他同學樹立了學習的榜樣，也爲我們交上了一份滿意的答卷，當然成績的取得來源於學生的不懈努力，也來源於教師孜孜不倦的教導，更來源於你們義無返顧的支持。通過不斷的實踐，我們總結出一個真理，只有家校合作，齊抓共管，才能從源頭上提高學校的教學質量，提高學生的成績。
二、感恩立德，德育工作常抓不懈
學校爲了加強對學生的德育教育，在全校師生中開展了以感恩爲主體的德育教育活動，力求通過活動讓學生完成在思想上和行動上的層層提升，讓感恩貫穿學生的整個國中生活，在潛移默化中提升自我，超越自我。在七年級開展以感恩父母，明理修身爲主題的教育活動，在八年級開展以感恩老師，誠信擔當爲主題的教育活動，在九年級開展以感恩社會，立志成才爲主題的教育活動。
進入教學樓之後學生被濃濃的感恩氛圍所包圍，通過學習，觀察，對比，發現自身的不足，改正自己的缺點。通過近三個月的教育活動的有序開展，學生們明白了許多做人的道理，修正了一些不成熟的觀點，進一步的朝着自己的目標前進。百善孝爲先，只有知道感恩的人才能夠成就沒好的未來。
爲此，我們開展了一些列的活動，通過樓道文化建設，演講比賽，手抄報製作，板報設計，有獎徵文，觀看勵志電影、手工製作等活動強化學生的感恩意識，讓學生明白父母的艱辛與不易，倡導學生，尊重父母，好好學習，立志成才，回報父母的養育之恩，要與父母建立暢通的溝通機制，爲和諧家庭，和諧校園，和諧社會貢獻自己的力量。結合七年級學生的實際情況，本着激勵學生進步的宗旨，我們又在全體七年級同學中開展了青春軍歌的競爭活動，每一了學生都從列兵開始，通過自己的不懈努力和頑強拼搏爲超越自我贏得積分，並最終成長爲一名偉大的將軍，不想當將軍的士兵不是好士兵，在座的各位家長可以和自己的孩子溝通一下，看看他們到達了哪個層次，爲他們加油鼓勁，最終實現孩子的健康成長。我們會從多方面對學生展開教育，不僅讓孩子成才，更要讓孩子成人。
三、家校溝通，開展對學生的全方位教育。
家庭和學校是學生們生活和學習的最重要的地方，教育的最高境界就是要實現學生的自主管理。我們在教育的過程當中呼籲家長朋友們加入到我們的教育陣營，讓我們實現教育的延伸，只有學校和家庭實現無縫鏈接，我們才能更加有效的制定教育教學策略，消除教育盲區，實現對學生的全方位教育。家長最想要了解的是我的孩子在學校表現怎麼樣?我們最想了解的是學生在家庭中的學習情況，這就需要我們加強溝通和協調，增進彼此之間的瞭解，我們由共同的目標，那就是教育好學生，讓學生能夠擁有一個美好的未來。
最後再次謝謝大家前來參加家長座談會。
交流會致辭 篇4
各位領導、各位來賓：
您們辛苦了!歡迎大家在百忙之中來到孝昌聯社檢查指導工作!
孝昌縣農村信用社承蒙各位領導的厚愛和各位企業界朋友的關心支持，在激烈的市場環境下克難奮進，勤勉創業，在積極支持地方經濟發展的同時自身各項業務迅猛發展，資金實力日益壯大，金融產品不斷創新，資產規模進一步擴大，經營效益得到大幅提升，經預算，我社年底可盈利1000萬元以上。
今天在座的各位領導、來賓，都是長期關心支持孝昌農信社發展的各級領導，和與孝昌農信社有着長期傳統友誼的合作伙伴，都是農信社最值得信賴和尊敬的朋友。我們認爲，在一個金融企業的整個經營過程中，滿意的客戶纔是唯一珍貴的財富，只有讓客戶滿意，農信社才能成長，只有站在客戶的立場去考慮問題，最大限度的滿足客戶的需求，不斷的把客戶的滿意作爲工作的新起點，才能得到廣大客戶的信賴和支持。下面我給大家介紹前段時間孝昌聯社工作開展情況和下步工作打算：
一、全縣信用社XX年1-10月各項工作簡要回顧
過去的十個月是我縣農村信用社快速穩健發展一段時期，我們在上級聯社及縣委、縣政府的正確領導下、在縣直各部門及廣大客戶的大力支持下、經過全縣信合員工的共同努力，內抓管理，外塑形象，牢固樹立“以客戶爲中心”的服務理念，從縣聯社領導班子到各信用社領導班子帶頭做起，以客戶需要作爲我們的第一追求，以客戶滿意作爲服務的第一目標。我們深深地感到我們客戶朋友越來越多，合作越來越愉快，各項業務指標完成情況取1 得了階段性成果，資產質量得到了大的改善。前十個月，全縣農信社累計投放貸款40242萬元，其中：公司及企業法人類貸款13320萬元;個體工商戶貸款9578萬元;農戶、農村產業大戶、經濟組織類貸款11729萬元;各類消費貸款5615萬元;存款比上年淨增19448萬元;清收不良貸款1433萬元(此處數據需改正);利息收入達2545萬元。
(一)在信貸服務方面。爲了實現全縣農信社業務穩步快速增長，自年初以來，縣聯社多次召開班子成員、機關科長、信用社主任會議，研究討論貸款的投放對象。一是紮實推動“走千家、訪百店”、“一考覈兩推進”、“信貸精細化管理”活動、落實“四大回流工程”，即重點項目對接工程、老客戶迴流工程、優質客戶的滲透工程等多個工程，以此號召全體幹部職工廣泛尋找黃金客戶，實行站穩農村、主攻城鎮及城區的策略，經常深入農村調查摸底，通過走訪轄區居民、農村產業大戶、個體商戶、中小企業等廣泛開展調查建檔，全面掌握其經濟資金需求情況，建立客戶經濟檔案庫，從中篩選、發現目標客戶，通過篩選，確定重點支持客戶，運用微小客戶貸款、流動資金循環貸款、固定資產貸款、房地產開發貸款、中小企業聯保貸款、土地承包經營權抵押貸款、本系統代發工資人員信用貸款、農戶小額擔保貸款、農戶小額信用貸款、公司+農戶貸款、房地產抵押貸款、林權抵押貸款、動產抵押貸款、存單質押貸款、個體工商戶保證貸款、商戶聯保貸款、農戶聯保貸款、“農保貸”、“商保貸”、房屋按揭貸款等多個信貸品種，對符合條件的優質客戶給予信貸支持，加大對客戶回訪力度，有的放矢，培植出一批質地優良的黃金客戶。
二是積極搞好區域性信貸產品創新
通過對全縣信用社信貸工作調研情況來看，省聯社信貸品種不能夠完全滿足客戶需求，給支農支小工作帶來一定的障礙，無法有效地滿足客戶需求，爲此，縣聯社成立產品開發專班對部分信用社人員進行座談，在充分考慮信貸准入條件、風險防範措施後，出臺了《孝昌縣農村信用合作聯社中小企業聯保貸款管理辦法》、《孝昌縣農村信用合作聯社土地承包經營抵押貸款暫行管理辦法》等10多個信貸管理辦法和細則，爲全縣農信社業務拓展提供政策依據，逐步解決客戶融資難的問題。三是積極提高辦貸效率。公開信貸業務品種、條件和程序等，實行限時服務，陽光操作，對客戶申請貸款，指派客戶經理主動上門幫助收集資料。同時要求客戶經理進行調查、準備相關資料必須在7個工作日內完成， 縣聯社審查必須在2個工作日內完成，審批必須在3個工作日內完成，切實提高辦貸效率，方便客戶申辦貸款。
(二)在資金組織工作方面。
孝昌縣聯社及時調整工作思路，突出工作重點，創新工作方法，以壯大資金實力爲發展源泉，把組織存款工作作爲信用社發展的第一要務，堅持從服務要存款，從存款要效益的經營理念，實行計劃早制定，措施早落實，活動早開展，全員早行動等措施，加大攻關力度，有力的推動了全縣組織存款工作的快速穩定增長。
(三)在農商行組建方面。
孝昌縣聯社按照上級聯社總體工作部署，首先從縣聯社班子帶頭作起，層層進行動員，宣傳改革意義，開展了自XX年統一法人改革以來的第二輪產權制度改革，計劃在今明兩年內，把孝昌縣農村信用合作聯社改造成股份制的孝昌農村商業銀行。如果改制成功，孝昌農商行將是第一個總部設在孝昌的股份制商業銀行。屆時，我們的信貸規模將進一步擴張，服務水平將進一步提高，經營效益將進一步提升，經營自主權將進一步擴大，一個產權關係明晰、法人治理健全、符合 現代金融企業制度的新型金融企業將屹立於孝昌大地。目前，孝昌農商行組建資金缺口方案已於8月5日獲得湖北省聯社批覆;9月15日召開社員代表大會，啓動了組建農商行的相關法律程序;孝昌縣委、縣政府用300多畝優質土地置換縣農信社1.6億元不良資產，土地勘測規劃工作已經完成，正在辦理土地權證，進入了預約募股階段。
在過去的幾個月裏，我們以支持地方經濟建設爲己任，我們與廣大客戶朋友合作，攜手共進，譜寫了共同發展的嶄新篇章。所有這些成績的取得，都與廣大客戶朋友的關心、支持密不可分。在此，我謹代表孝昌聯社向各級政府、部門的關心與幫助表示衷心的感謝!向與我們真誠合作的新老客戶朋友致以誠摯的謝意!
交流會致辭 篇5
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：
大家好!
在這風光明媚的初夏，我們有幸迎來了各位來自、貴賓，藉此機會，請允許我代表中共xx區委、xx區人民政府和全區萬熱情好客的各族人民向歡聚各位領導和嘉賓，表示誠摯的歡迎和衷心的問候!
和一衣帶水，“情誼源遠流長。長期以來，在雙方的共同推動下，雙方友好交往進一步深化，經貿合作取得長足發展，實施了一系列重大合作項目，特別是XX年兩國建立戰略伙伴關係，爲雙方進一步合作和交流提供了有利條件，爲今後雙方關係持續穩定全面發展注入新的動力。
地處雲南省西南部，距省會xx公里，是xx市政治、文化、信息中心和交通樞紐。全區自然資源豐富，物產多樣，共有林地383萬畝，活立木蓄積1142萬立方米，森林覆蓋率達71.4%。已探明的礦藏有煤、鍺、高嶺土、硅藻土、銅、鉛、鋅等27個礦種，53個礦屬，121個礦牀，鍺煤、高嶺土、硅藻土等儲量和品位全國聞名。全區有大葉種茶園22萬畝，蔗園4.9萬畝，核桃85萬畝，烤煙8.3萬畝，油菜 6.3萬畝。近年來，發展後勁持續增強，綜合實力明顯增強，人民生活不斷改善，基礎設施建設取得突破性進展，經濟結構調整加快推進，發展方式進一步轉變，通往南亞、東南亞國際大通道上的商貿物流集散地建設的效果日益凸顯。
各位領導、各位嘉賓、朋友們：是一片蘊藏巨大潛力和無限商機的沃土，是投資者大展宏圖的黃金寶地，是創業者鑄造輝煌的理想樂園，熱情好客的人民將以更加開放的姿態、更加優惠的政策、更加優良的環境、更加豐厚的回報，熱誠歡迎國內外有識之士前來投資開發、經商辦廠、協作交流、共同發展。
同時，衷心希望各級領導、各界同仁以及客商朋友們，一如既往地給予關心、關注、支持和幫助，爲實現經濟社會又好又快發展獻計獻策，與xx人民共同開創更加輝煌燦爛的明天!
最後，預祝各位嘉賓考察活動取得圓滿成功!祝各位領導、各位朋友身體健康、事業興旺、闔家幸福!
謝謝大家!
交流會致辭 篇6
各位同仁:
下午好!
光陰逝如飛，也許更多的人依然沉浸在這難忘一年裏的許許多多的刻骨銘心中，而新的一年離我們只是寸步之遙。回眸即將過去的一年，可以用感慨萬千來形容，我們沿着時光的隧道，回到剛剛發生在我們身邊的那些事情，我們不會在去評判這些曾經，但是它已經被記載下來，成爲了見證我們發展過程中的事例。
在這一年裏，我們不會忘記那些爲實現自我價值，奮發努力從而實現願望的同事的離開，我們不應該忘記他們，因爲，他們對我們事業發展曾經付出過心勤勞動和心血，他們是這項事業創辦時期的“元老”，與我們的事業共同奮鬥了十年的原財務部部長，原業務發展部長。在這裏對他們表示最誠摯的謝意，感謝他們爲我們共同事業發展做出的一切。
不僅如此，還有被調往上級工作的原辦事處辦公室主任的，也有因種種原因主動離開我們的隊伍的，他們同樣爲我們的事業做出了貢獻和努力，在這裏我們同樣也要向他們表示敬意，祝福他們在新的工作崗位上追尋自己的夢想，實現自我價值。
生活就是這樣有離開也有加入的，在這一年裏我們的職工隊伍中又增加了新的面孔，增加了新鮮的血液，增加了青春的活力，增加了一道靚麗的風景線，他們就是剛剛從大學校園走出來的，年輕有爲，前途不可估量的、三位同志的加盟。
當然也有走馬上任，履行職責的部門長們，他們是辦公室主任，部長，財務部部長，業務發展部部長j同志。可以說這種變化和調整是辦事處歷年來最大的，但是我們沒有看到混亂和不協調，我們看到了有條不紊，看到了業務的穩步發展，看到了一個團結一心的集體，這說明什麼?這體現了員工的素質和水平。
在這一年裏在大家的共同努力下，我們順利地完成了預定的業務目標的實現，我們確保了收支平衡略有盈餘的構想的完成和實現。我們知道這裏面凝聚着全體員工的心血和付出，在此我以我個人的名義，向在座的各位同仁道一聲:謝謝!
當然，我們要細細地去梳理一年來的工作，那時三天三夜也無法緒說完的事情，我們只能這樣的簡明扼要。
畢竟我們現在已經站在了歲末年初的關口，一味沉浸在往事的自滿之中，我們便會偏離了我們發展的方向，我們知道我們的工作和業務發展水平還遠遠滿足不了更多職工的需要，滿足不了上級領導對我們的要求，我們還要加大管理力度，還要進一步探討和研究發展的策略，還要探索更好地爲職工服務的舉措和辦法。一句話:我們任重而道遠。
我們要清醒地看到，金融海嘯帶給我們的衝擊尚未過去，也許在明年會波及到更多的單位，更多的職工，我們面臨的發展形勢不容樂觀，我們要有充分的心理準備，面對險惡的經濟形勢，面對感覺越來越麻木的部分辦事人員，以及有着個人想法的部分“思想活躍”分子，面對種種意想不到的事件的發生的可能性。就像一位哲人說到的那樣:當週圍的一切似乎平和爽朗，你看不見一片烏雲像一隻巨手在威脅着你，千萬不要忘記事物的輪迴。 我堅信在全體同志們共同努力下，在各部門的密切配合協作下，團結一心，羣策羣力，沒有克服不了的困難，一定能夠實現明年我們提出的“保穩定、抓管理、增效益”的總體工作思路，一定能夠完成我們向上級提出的XX年業務總量穩步增長的實現。
我們不要有奢望，不要好高騖遠，立足於腳下，致力於身邊，從小事做起，從實際出發，幹好每一件小事就是爲做大事夯實了基礎。我在這裏引用一位文學大家的一段話來描述這些，它是這樣寫道:歡迎你，生活!我要千萬次地與經驗的實在相遇，並在我靈魂的火爐中冶煉我們族類缺乏創造力的良心。
在這裏我要特意向我們的年輕人提出希望，希望你們在完成工作的同時，抓緊自己寶貴的時間，加強學習，不斷豐富自己的文化知識和業務經驗，要知道辦事處的未來屬於你們的，改變命運的鑰匙掌握在自己手中，不要錯過最美好的青春歲月。
歷史的長河從我們面前湍急流過，我們知道時間和歷史不可逆，無論我們昨天多麼的光榮或失落，它只代表着昨天，這也給了我們續寫新篇章帶來了無限的空間，既然我們對曾經過去的有如此之多的感慨，何不把這種感慨變爲一種動力，去實現自己尚未實現的夢想，去續寫自己內心中最美好的篇章。
最後祝大家:新年快樂，身體健康，心想事成!
交流會致辭 篇7
最近，我讀完了《美麗中國》這本書，我認爲現在美麗中國最重要的還是環境保護問題。保護環境就要我們每個人從點點滴滴的小事一同努力，由此我的心中萌生了一個想法——我的夢想。
小時候，我的夢想是做一位出色的蛋糕師，之後我又喜歡上了各種各樣的筆，又想開個文具店。現在，我的夢想是當一名光榮的環保志願者。
你們想知道原因嗎?那就聽我來說給你們聽聽吧：現在城市裏的建築物越來越多，生活小區裏爲了自己的私家車有個停車位，不惜破壞綠化帶。而且城市發展不僅帶來了交通堵塞，還帶來大量的污染物，造成了嚴重的環境污染。機動車數量快速增加，機動車尾氣已經成爲大城市空氣污染的主要來源。城市垃圾的處理水平較低，大量垃圾未經合理、安全的處理就堆放在城市的周邊地區，不僅佔用大量土地，還造成了嚴重的土壤、水體污染。還有那些看起來微不足道的電池，它的危害可真不小，1粒電池能使1平方米的土地完全失去肥力，能污染600噸水。600噸水是一個人20年的用水量啊!所以我們千萬不能亂扔電池啊!我們必須從現在開始，提倡少開機動車，多騎自行車;去空地上植樹造林，讓我們身邊的空氣更加新鮮。
我們家鄉的農村，原本是個風景美如畫，環境優美很適合居住的地方，但是現在已經大不同從前了。聽爸爸輩們說他們小時候夏天在河裏學游泳，摸魚摸蝦。再看看現在河裏臭氣熏天，農田灌溉都成問題了。生活中從瘦肉精到有毒菜，從食品污染到土壤退化。農業污染如：過量或不當使用化肥及濫用農藥帶來化學農藥殘毒。去超市購物，使用白色塑料袋，在菜市場，有的黑心商販使用不可降解的塑料袋，等等。我們家鄉的農村之所以會變成這樣，是因爲大家不重視環境衛生，讓我們從現在開始，不讓畜生糞便和廢水匯入河中，少灑農藥，不焚燒秸稈，不用少用塑料袋，不亂扔垃圾，這樣我們纔能有良好的生存環境。
讓我們從現在開始，共同來保護我們的地球媽媽，讓地球媽媽變得更加美麗!
交流會致辭 篇8
20xx年8月31日，我作爲一名大學生村官來到了平潭縣一個偏遠的小村莊，開始了爲期兩年的服務生涯。轉眼間，駐村已整整七月有餘，在與村民的相處中，與村幹部的協作中，體會着農村生活的簡單、工作的複雜，我也逐漸成才爲了一名真正來自農村的大學生村官，而不再是充滿書生氣的稚嫩的大學生。回味生活、工作的點點滴滴，我收穫頗豐。
一、定信念、紮根基層有作爲
初到梧峯，映入眼簾的是通達的水泥路、分散的村落、稀少的人煙，這讓我感受到前所未有的壓力，分散的村落給我的走訪帶來了困難，稀少的人煙使我全面瞭解村情顯得有點吃力。每每到村裏發放民情聯繫卡時，我都可以收到有關梧峯的歷史與現在的相關信息，這幫助我瞭解了村情，有些村民遇到問題都會主動跟我聯繫，有的甚至大老遠跑到村部訴說他們的難處，我耐心地傾聽他們的心聲，並及時向村兩委反應解決，漸漸地，村民把我當成一個聽民聲的大學生村官，我的到來也成了家喻戶曉的“新聞”，走在村裏的小道中，迎面而來的是一張張漸漸熟悉的面孔，我有理由對未來的兩年抱有信心，相信基層是個大舞臺，我更加堅定信念，紮根基層，爭作爲。
二、重細節、融入基層甘平凡
來到了基層，發覺基層的生活是平凡的，工作是瑣碎的。與村民的交談接觸時，或是嘮嘮家常般的閒聊、噓寒問暖般的關心，抑或是力所能及地爲其寫份證明、合同，這些都可以改變他們對剛步入複雜
農村的大學生村官的印象，不再是懶散的、高高再上，而是沉穩的、腳踏實地，通過不斷的溝通交流，我取得了村民的信任;村兩委成員在工作中表現出強烈的責任感，始終把村民的利益擺在第一位，勤政爲民的工作風格深深地感染了我，我主動要求協助村兩委的工作，哪怕只是抄抄寫寫，我都認真地完成，平凡的工作中，從村兩委身上看到了一個基層幹部應有的素質能力，也給了我學習前進的動力;立足細節小事，融入基層，做與村民共生產、與村幹部共擔當的大學生村官
三、做實事、奉獻基層得成長
在我剛步入基層前，曾經天真地認爲我可以爲基層做奉獻，但當我來到了基層，發現自己的力量是那麼的微薄，在走訪的過程中，村民向我諮詢計劃生育、社保醫保、五保政策等相關農村政策時，我才發覺自己對基層工作還不甚瞭解，這要求我必須投入學習，學習農村的惠農惠民政策、農村的處事方法、農村的交流方式。在駐村的日子裏，時刻保持着充電的狀態，針對村民提出的疑惑，及時地翻閱書籍、虛心請教村委，並耐心地向村民解疑答惑;有時遇到一些村民因爲不瞭解一些政策而對村委產生偏見的情況，我在瞭解了具體實際後，利用與其閒聊的機會穿插了相關政策的解釋，偏見在不經意間消除了，在服務基層中，我在潛移默化中成長了，逐步成長成一名爲民辦實事、替民排憂愁的大學生村官。
來到了農村，只有親身經歷過，方能嚐盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過，才能學會其中的真知灼見，通過短短的七個月，讓我更加堅定了農村是個展才華、鑄成長的大舞臺。
交流會致辭 篇9
農業強不強，全憑“領頭羊”，農村美不美，重點靠治理，農民富不富，關鍵要看“村幹部”，調研發現，當前村幹部在實施鄉村振興戰略中主要存在以下幾個方面的問題：
1.學習自覺性不強，自我要求不嚴。全區村“兩委”班子中，55歲以上的佔16%，國中以下的佔40.2%，村幹伍老齡化、低學歷問題較爲突出，接受新事物、學習新知識的能力趕不上新時代鄉村振興發展的要求和步伐。大多數村幹部習慣於憑經驗辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學習新政策、新理論。一些村幹部對實施鄉村振興的主要內容和目標任務還不清楚，在鄉村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴。
2.工作主動性不強，疲於日常應付。有些村幹部習慣於上級安排什麼就幹什麼，什麼事情急就先幹什麼事，一撥一轉、不撥不轉的現象仍然較爲嚴重，工作疲於應付，只追求表面成績，缺乏實幹擔當的精神。對上級安排的工作，有資金、有項目的跑的緊，落實得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村幹部在環境衛生治理中，有項目就跟着領導前追後攆，沒項目的，村上衛生真真是“垃圾靠風颳，污水靠蒸發”，工作主動性不強。
3.統籌抓落實不強，注重眼前工作。黨的以來，多次就實施鄉村振興戰略發表重要講話、作出重要指示，鄉村振興涉及方方面面，是一個綜合性系統工程。近兩年來，大多數村幹部把全部精力集中投入到脫貧攻堅和環保等重點工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農業發展質量、培育繁榮農村文化、加強農村基層治理和發展農村專業人才隊伍等方面統籌抓落實力度不強。對實施鄉村振興戰略系統性思維和系統性規劃不到位。
4.廉潔自律性不強，利益導向嚴重。一些村幹部對黨紀黨規敬畏意識不強，心存僥倖心理，一些村幹部對黨紀黨規缺乏認知學習，認爲自己所做的事情沒有違反任何紀律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農村基礎設施項目實施、低保、危房改造等惠民補助資金髮放過程中，將黨員身份和黨的紀律要求拋棄腦後，面不改色，大肆斂財，把羣衆利益作爲謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀黨規，而且嚴重影響了本村全面實現鄉村振興的奮鬥目標。
5.激勵機制不完善，工作幹勁不足。大多數村幹部是家庭經濟收入來源的主要承擔者，隨着社會發展和農村工作重心下移，村幹部將全部的精力投入到工作當中，加上現在對村幹部的管理要求跟機關幹部同標準，村幹部對家庭經營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴重受到制約。另外，根據目前現有的政策體制，年齡大一點的村幹部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀律，幹好幹壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵激勵機制。
6.政策保障性不強，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出臺了鼓勵村幹部報考公務員的政策，但由於年紀和學歷限制，真正能擁有報考資格的人少之又少，再加上長時間忙於村裏的日常事務，自身充電和學習的時間不多，在考試中優勢不明顯。即使有幸被選拔到公務員序列，也是寥寥無幾。村裏一些優秀青年、高等院校畢業生都不願意到農村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現有的村幹部工資待遇，在外務工人員不到半年時間就能實現相應收入，再加上農村工作環境艱苦，優秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負、有能力的優秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強體壯進城務工、有的頭腦靈活當上了老闆，村級幹部面臨着能人不願幹、常人幹不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。
交流會致辭 篇10
一、高度重視，科學指導。縣委、政府把駐村幫扶工作作爲新農村建設的重要舉措，調整了縣建設社會主義新農村工作領導小組，聯合下發了《關於進一步加強社會主義新農村建設示範村聯檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強調指出駐村工作隊要成爲黨的政策的“宣傳隊”，推進新農村建設的“促進隊”，解難釋疑的“幫扶隊”，樹立形象、轉變作風的“播種隊”。
二、多方推動，堅強後盾。縣委、政府召開經濟工作會議以及新農村建設方面會議時，都注意邀請省市駐村工作隊員參加，瞭解全縣工作大局。堅持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策。縣委書記方顯中，縣委、組織部長趙鵬等領導多次看望駐村隊員，協調解決生活中的困難和問題，確保有一個良好的生活工作環境。縣駐村辦印製了駐村工作隊花名冊和通聯簿，促進相互聯繫和溝通。省、市、縣各駐村工作隊員所在單位主要領導多次到所在幫扶村看望駐村隊員，慰問貧困黨員羣衆，瞭解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。
三、建章立制，規範管理。根據省、市駐村幫扶工作隊員管理有關意見，指導各駐村隊建立學習、例會、請銷假和工作日誌、民情日記制度和工作進度月報制度，各駐村工作隊每月將開展工作情況以書面形式上報縣駐村幫扶辦，及時瞭解和掌握全縣駐村幫扶工作情況。縣駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時對駐村工作隊的工作作風、工作成效進行檢查監督。主要檢查各工作隊工作開展情況、隊員遵守紀律情況、所在鄉鎮、村加強領導搞好協調配合服務情況等，發現問題及時指正。
四、總結經驗，加大宣傳。縣駐村幫扶辦利用簡報及時轉發、推廣駐村工作的先進經驗，通過新聞媒體宣傳先進人物和事蹟，樹立典型，指導駐村幫扶工作。
在縣委、政府的科學指導下，省市縣各幫扶工作隊員們深入農戶和田間地頭，認真搞好調查研究，廣泛瞭解村情民意，通過幫資金、引項目、搞培訓，做規劃，發揮部門和個人的特長優勢，爲新野新農村建設注入了強大動力。同時，駐村隊員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進一步的增強。
交流會致辭 篇11
今年以來，我們認真貫徹落實精神文明建設的一系列部署，在深入抓好生產經營的同時，把實施環境工程作爲開展精神文明建設工作的重要內容，從提升企業形象，創造優美環境，提升職工文明素質，提升管理水平的高度，重視抓好環境衛生和綠化美化工作，取得了可喜成效，環境面貌有了很大改觀，有力地促進了工作水平的提高和生產經營任務順利完成。下面是我礦環境工程建設的基本情況：
一、建立健全組織機構，完善、落實綠化美化和環境衛生責任制
我礦爲不斷加強對環境工程工作的領導，把環境、衛生、綠化工作作爲精神文明建設的重要內容來抓，我們首先從建立健全組織機構抓起，在礦機構改革完成後，我們隨即對組成人員進行了調整，各基層單位也相應地明確了責任區和責任人，全礦從上到下建立健全了完善的環衛綠化工作組織體系。同時，在精神文明建設責任目標書中明確了環境衛生、
綠化美化相關條款，各基層單位也制定了相應的職責和制度，規定各單位黨組織負責人爲環境衛生管理責任人，形成了統一領導，各基層單位分工協作、責任到人的良好工作局面。
二、全員參與，努力搞好綠化美化和環境衛生工作 爲確保環衛綠化工作的順利開展，我礦充分調動全礦幹部職工和各隊組的積極性，形成強大合力抓落實。
1、充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用,積極組織奉獻活動，積極參與綠化美化和環境衛生工作。今年三月份，我們利用植樹的黃金季節，利用業餘時間，組織4批黨員幹部共300多人次參加的義務勞動，對辦公樓門前、單身樓、聯建樓等進行了植樹綠化。
2、密切保持與綠化管護單位的聯繫，很好地配合了物業部門的工作，礦環境衛生一直保持在較好狀態，消滅了衛生死角，道路通暢整潔，草坪綠地管理有序。冬季，礦機關和各單位幹部職工自覺行動，清掃門前道路積雪。夏季，管護部門對路旁樹木噴藥滅蟲後，我們組織人員清理道路污跡。此間與管護部門和管護保潔人員未發生過相互指責、相互推諉的事情，兩家遇事互相諒解、互相支持、共同管護。
3、廣泛發動職工積極參與綠化美化和環境衛生建設活動。我們有重點、有計劃地面向職工做好宣傳，不斷增強大家的文明意識。各單位均制定了一系列衛生管理制度、衛生
達標制度、考評制度等。各單位以整髒治亂和除害防病爲突破口，動員職工切實抓好單位院落、門面和室內外衛生，紮實有效的清理道路和院落衛生死角。我們先後組織職工會戰，清理了單身樓後、食堂堆積垃圾和雜草，使衛生狀況徹底改觀。
4、堅持搞好公共場所和室內衛生。機關及各單位堅持每兩週集中徹底清掃一次室內衛生，每天提前上班輪流值日，拖地、擦桌子、清潔窗臺、管道、櫃子上的塵土。目前全礦工作場所基本上都做到了規範擺放、衛生清潔、窗明几淨。
三、加大工作力度，不斷鞏固完善基礎設施
職工公寓是服務一線職工和環境工程建設的一大窗口。我礦職工公寓有兩座六層樓480多個房間，近三千個牀位的安全及衛生管理工作，去年和今年有200多名大學生分到我礦，爲了解決好他們的住宿問題，騰出了30餘間房子，六人一間進行了固定安排，又給每人配備了整套的牀上用品，過去陳舊的污水管線經常的堵塞，給職工公寓管理帶來了很多不便，爲了徹底解決堵塞問題，我們請施工隊伍對主通管線進行了更換改造。隨時把房間及洗刷間內所有的破損玻璃進行了更換。每天堅持清掃樓道衛生間兩次，垃圾日產日清，每月擦門窗一次，配備了季節性消殺藥品，保持室內外無雜物，無蛛網，衛生間基本無異味，客房牀上用品也做到了一
客一換一洗。
礦辦公樓外的環境美化、綠化是今年環境工作的重點。爲進一步樹立曙光煤礦的形象，抓好規劃建設，營造優美辦公環境，年初我們在廣泛徵求職工意見的基礎上拿出了改造方案，歷時一個多月對礦辦公樓門前的草坪、花壇、進行了改造，新建了大型宣傳欄，栽種了觀賞花木、草坪，全年栽種各種樹木233棵，種植草坪704平方米。本着少花錢、多辦事的原則，移栽了1200多棵松樹、松針等，保持四季常青。礦辦公樓大院衛生及花草的管理、綠化工作，工作量大難度大，我們由每天兩次清拖保潔，改爲三次，季節性噴灑消殺藥品每週兩次，辦公樓環境衛生一直保持在良好狀態，進一步提升了企業形象。
四、加強監督檢查，做到綠化美化和環境衛生的長效管理
今年以來，我礦嚴格按照礦區的規定和有關部門的要求，認真抓好工作區域的衛生長效管理。機關堅持每週搞兩次衛生評比，不定時對各單位的衛生檢查，做到環境衛生長期有人管理、有人維護、有人檢查，確保了各項要求和管理規定落到實處，廣大職工養成了自覺共同維護公共設施，自覺清掃門前和室內外衛生，按時定點處理垃圾雜物等良好習慣，我礦在歷次的安全檢查、設備檢查、環境衛生檢查中都取得了較好成績。
總之，今年以來，我們按照集團公司的整體部署，結合實際，有的放矢地開展創建活動，環境治理躍上了新臺階，職工隊伍保持穩定，整體素質又有新提高，廣大職工對加強精神文明建設的舉措積極響應和參與，對取得的成果給予了普遍好評。但是我們也清醒地認識到我們的工作與檢查團領導的要求和其它先進單位相比還有差距，在今後工作中，我們將進一步加大環境工程和精神文明建設工作力度，不斷把環境工程建設向前推進。
交流會致辭 篇12
20xx年9月1日，入駐付莊村以來，我幾乎每個工作日都在村裏，一方面瞭解村裏基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽羣衆說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村裏的情況已有了較爲深入的瞭解，瞭解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村“兩委”不健全，共有4個村民小組，現有農戶184戶，共806人，黨員26名，農田1612畝， 羣衆多以農業生產爲主，人均收入1800左右。在鄉黨委政府的領導下，結合實際、團結協作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行“五真”的理論文章，做到了認真學習領會、積極主動工作、紮實有效推進。在村委班子建設、走訪入戶調查、農戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展。
一、深入羣衆摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的瞭解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村幹部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，着力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村後我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民羣衆打成一片。同時，對村裏的班子、黨員隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由於對村裏的情況明，底子清。對以後指導村裏制定發展規劃、落實發展規劃就心裏有數了。
二、關心羣衆服務羣衆
過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣裏的表彰。現在各方面都是一個相對落後村、問題村。不管是黨羣關係、幹羣關係還是羣衆與羣衆關係都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有羣衆的參與是不可能的。駐村幹部到村裏，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成爲他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員羣衆的積極性調動起來?我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心羣衆疾苦、二是溝通羣衆感情、三是爲羣衆排憂解難、四是幫助羣衆發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動羣衆的積極性，引導村民積極參與村中各項建設，爲今後更好的開展工作打下良好的羣衆基礎，例如：現在村民對選好配強村幹部心存疑慮，與原來幹部有隔閡，我和包村幹部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育並幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變積極了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現“走讀”現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”;認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之餘還要自學，從羣衆和基層幹部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮鬥的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個多月，但我收穫很多。我將珍惜這次駐村鍛鍊機會，多爲羣衆辦實事、好事，在工作中增進才幹、在鍛鍊中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，爲三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
交流會致辭 篇13
(一)基本情況
xx村區域面積畝，其中山林面積畝，耕地畝，水域面積多畝。現有人口戶，人，其中有黨員名，支部委員名。我村經濟收入以農業爲主，葡萄種植園面積600餘畝，全村向外擴展的種植園已達300畝以上20xx年村集體經濟收入20萬元，村民人均收入1.3萬元。
20xx開始，在上級部門領導幹部指導和支持下，村黨支部和村委會以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想爲指導，按照“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的二十字方針，展開了“綠化示範村”的活動。在各級領導的高度重視和各部門的大力支持下，在廣大村民的自覺主動積極參與下，村支部、村委會一班人按照“綠化示範村”創建規劃要求，以發展經濟爲動力，因地制宜、因勢利導，加大村莊環境整治力度，促進經濟建設與自然生態環境、社會協調發展，村莊環境得到好轉，“綠化示範村”創建工作取得了顯著成效。全村宜林荒山綠化率達100%，建成區村莊綠化覆蓋率45%，農戶庭院綠化比例80%以上，呈現出一個佈局合理、管理有序、基礎設施較爲完善，村容整潔，環境優美、村莊與周圍環境協調，村民富裕、村集體強大的葡萄種植專業村。
(二)成立立組織，明確責任，科學規劃
成立以村黨支部書記爲組長，村委會主任爲副組長，其他兩委成員爲成員的“綠化示範村”創建領導小組，切實加強領導。根據規劃建設項目要求，分項落實到各成員具體抓好實施，建立項目落實分工負責制，切實把“綠化示範村”建設作爲一項基礎性的重要工作來抓，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保人員到位，責任到人。根據不同區域綠化建設，進行科學規劃，由村裏提供苗木有規劃的分發到農戶進行種植。
(三)廣泛宣傳，提高村民參與意識
村幹部進入農戶進行加強“綠化示範村”建設重要性和必要性的宣傳。加強生態環保的宣傳教育，積極引導村民羣衆樹立綠化意識，加提高村民環境保護意識。發動全村適齡村民參加義務植樹活動，盡責率達90%。
(四)因地制宜，加強綠化建設
爲確保綠化質量，將村莊綠化作爲本村的一項重要工作，加大資金投入，科學規劃，完善管理，義務種植，積極營造綠化、美化環境，使村民的生產、生活條件和生態條件相協調。整村的綠化建設做到喬、灌、花、草等合理配置，中心村建成宜綠化地段的綠化率達100%。
(五)加強監督管理，鞏固成果
我村專門成立了村莊綠化監督管理領導小組由村支部書記任組長，僱用專人對村前村後的綠化地進行整理，對花草樹木進行修剪、施肥、澆灌。目前我村已投入30餘萬，完成綠化10000平方米。將村莊綠化管理納入村規民約之中，倡導愛護花草樹木，保護生態環境，使之成爲全村羣衆的公共行爲準則，建立健全護林公約，對破壞村莊綠化的行爲，將給予教育處罰。通過監督管理綠化建設，確保了林木花草的正常成長。
在創建“xx市綠化示範村”活動的推動下，xx村全體村民真正的而不是表面的，實際的而不是口頭的，一心一意的而不是半心半意的加強本村村莊綠化建設，實現農村經濟建設和農村綠化環境建設共同發展。
交流會致辭 篇14
20xx年分公司綠化將按照油田公司綠化會議精神，以改善油田生態環境，提高環境質量，構建和諧礦區爲目標，以廠區綠化爲重點;深入紮實開展植樹綠化工作，着力打造環境優美，自然和諧的綠色油田。
一、機構設置情況
分公司綠化由主管經理負責，下設綠化辦公室，有主任和管理人員兩人。主要負責分公司綠化規劃和綠化管理，認真履行油田公司綠化辦安排的各項任務，組織開展每年的義務植樹情況。
二、“ ”綠化規劃完成情況
在 “ ”期間分公司嚴格按照“統一規劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區建設工作總體思路，逐步完善了各個廠區的綠化規劃任務。“ ”期間綠化規劃面積11.8公頃，已建綠地10.23公頃，待建綠地1.57公頃，綠化覆蓋率24.4%，植樹435180株，綠籬4210米，栽植花卉7500平方米，草坪、地被植物25200平方米，幾年來義務植樹1.2萬株，義務植樹盡責率100%，成活率90%以上。
三、“”綠化工作思路
“”期間我們分公司將繼續按照“統一規劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區建設工作總體思路，逐步完成各個廠區的綠化規劃任務。加強各廠區綠化養護工作，保證分公司各廠區綠化存活率90%以上，綠化覆蓋率達到35%以上。
四、20xx年分公司重點綠化工作任務
20xx年分公司主要綠化工作任務是完善機關廠區、豐收廠區、二大隊廠區、八大隊廠區的規劃綠化面積，加強各廠區的綠化養護工作，完成各廠區花卉栽植工作。深入開展義務植樹工作，確保義務植樹工作紮實穩步推進，保證完成油田公司綠化辦安排的義務植樹任務。
交流會致辭 篇15
中國，我們共同的家園，也是我們生活的場所。中國是世界上污染最嚴重的國家，一大堆一大堆的垃圾丟向我們的家園，一大堆的塑料口袋和易拉罐包圍了我的家，白色飯盒夾着一次性筷子丟入河姐姐的身體裏，河姐姐那清澈的水變得渾濁發臭。農民伯伯用河姐姐的水灌溉了良田，結果，良田全枯萎了。自從蓋起了化工廠，天天排放的煙塵廢氣，弄的我們不能呼吸。每一天晚上，嘈雜的打鐵聲擾得我們睡不着覺。電池是我們日常生活中使用最廣泛的商品之一，計算機、電子手錶、移動電話，都離不開電池，有人說：“電池不能亂扔，因爲它對環境有很大的危害。”可也有人說：“大家不都亂扔嗎?也沒多大危害!”據專家測試，一粒鈕釦大的電池也能污染六百立方米水，一節一號電池，爛在地裏，能使一平方米的土地失去利用價值。你們看看，亂扔一顆電池的危害竟有這麼大!大家都明白，大熊貓、金絲猴、大鯢、麋鹿、中華鱘等動物都是國家珍稀動物，因爲稀有而受到保護。但是有些野生動物，人們隨意獵殺、販賣、銷售，構成了龐大的利益鏈條。天哪!這正是人類讓河流渾濁發臭;是人類弄得人類無法呼吸;是人類讓人類睡不着覺;是人類讓動物沒有家園;是人類讓人類的家園變成這樣。人們就真的拿他沒辦法嗎?在城市建設中務必做到高
效利用和節約資源，保護生態環境，把經濟與環境協調發展結合起來。在青山綠水間詩意的棲居，是全人類的願望。勤勞的中國人民正在用汗水和才智建設生態禮貌，走出一條綠色的可持續發展之路。走進鄉村，家家戶戶房前屋後種滿了樹，環繞村莊四周的丘陵山坡，以前有不少荒山頭，山頂都是石頭，不長樹木，如今也都披上綠裝。走進大自然，就有一種格外親近的感覺。日月星辰，江河湖泊，山風田野，花草樹木，這些美麗的自然風光，無不使人產生連綿的遐想。走進自然，與自然親近，親吻天空，親吻日月，親吻大自然。或許，大自然纔是我心中永久的戀人，就讓我美麗的情緒，永遠在大自然裏盡情的放飛吧。有人在破壞，有人在拯救，讓我們一齊來擔當那個拯救的人吧!
交流會致辭 篇16
尊敬的各位領導、老師們：
大家好，下面我把自己在工作中的一點做法向領導和老師們彙報一下：
一、培養學生良好的生活、學習習慣。
我國當代教育家葉聖陶曾明確指出：“什麼是教育?一句話，就是要養成良好的學習習慣。”首先我們想到的是如何培養學生良好的學習習慣，一個人養成了良好的習慣，對他的生活，學習和工作都大有好處。而良好的學習習慣則是他們順利進行學習活動的保證，培養學生良好的學習習慣和高尚的道德情操，應從“大處着眼，小處着手”，在一舉一動、一言一行中逐漸養成。良好的習慣一旦養成，將會成爲他們一生受用的寶貴財富。
第一、要從小節開始，持之以恆。學生養成良好的學習習慣，必須從細節開始。學校生活處處皆教育，在教學中，諸如坐的姿勢，讀書的姿勢，回答問題的聲音要響亮等等，都要求養成良好的習慣。在日常生活中，要求學生要有紀律觀念，良好的衛生習慣。
第二、要激發學生的興趣。興趣是求知的內在動力。激發起學生的興趣，學習就會積極主動，學得輕鬆而有成效。但是學習興趣不是天生的，主要在於教師如何引導學生，充分調動學生對學習的積極性和主動性，進而能創造性地學，最終達到優化課堂教學和提高教學效率的目的。課程改革的今天，應多方面激發學生學習的興趣，挖掘學生興趣的潛在因素。做到一上課就緊緊地抓住學生的注意力，激起學生的興趣，使他們很快進入“最佳學習狀態”。學生的學習興趣越濃，自學的積極性就越高。激發興趣就是要把學生已經形成的潛在學習積極性充分調動起來。
第三、培養學生的自信心。信心是進取心的支柱，是有無獨立工作能力的心理基礎。自信心對孩子健康成長和各種能力的發展，都有十分重要的意義。平時多創設培養孩子自信心的環境，讓孩子在潛移默化中“自信”起來。平時，遇事常對孩子說一些鼓勵的話，“你一定能行，你肯定做得不錯”。因爲孩子自我評價往往依賴於成人的評價，成人以肯定與堅信的態度對待孩子，他就會在幼小的心靈中意識到：別人能做到的，我也能做到。
第四、幫助學生養成認真作業的習慣。多數學生認爲自己作業錯誤的主要原因是粗心大意。或者在做作業時沒看清題目要求就開始解答。極個別的同學常常不能按時完成作業。這些不良的習慣很大程度上影響了學生思維的發展、影響了學生進一步探究的能力、影響了學生的可持續發展。培養學生認真作業的習慣，不僅是教育培養學生優良道德品質的需要，也是幫助學生依靠自己的勞動獲取知識、掌握能力的關鍵措施，對學生人格的形成和自主能力的形成有很重要的意義。 第五、幫助學生養成勤思好問的學習習慣。勤思好問學習習慣的養成是學生深刻理解和掌握基礎的需要，同時也是培養和訓練學生思維能力的重要途徑。這一習慣的培養應孕育在整個教學的過程中，與學習思維方法，思想能力的培養有機的結合在一起，應注意從以下三個方面入手。
1、 挖掘教材內在的智力因素，創設問題情境。學生本來就具有較強的好奇心理，在教學中要充分利用這一心理來激發學生的學習興趣。必須注意創設問題情境，激發學生“思和問”的求知慾。這也是培養學生勤思好問習慣的起點。
2、榜樣示範，激發思考。根據中國小生好模仿的特點，在教學過程中，教師要及時地發現一些學生可以效仿的事例，多用一些激勵性的詞語觸動孩子的心靈。如：“因爲你肯思考，所以你的發言很精彩”、“你的想法真是與衆不同”、“你的發言思維含量很高”、“你對同學的評價很到位”、“你很善於傾聽”、“你的作業是同學們學習的榜樣”，“你提出的問題很有研究價值”等等。這樣，就能讓學生在榜樣的影響下，養成勤于思考的良好習慣。
3、鼓勵學生主動質疑。學生學習過程中必然會產生各種不同的疑點或難點，而這些疑點和難點往往就是我們教學中的關鍵。學生大多存在膽怯心理，不少學生往往有了疑難問題不願提，不敢提，更多的學生由於思維能力的侷限對疑難問題並未意識到。因此，在教學過程中，要十分注意教學信息的反饋，注意發現和把握學生中出現的疑點和難點。並及時鼓勵學生主動質疑問題，組織引導學生討論解決這些疑難問題對主動質疑問題的學生要給予充分的肯定。對獨立解決疑難問題的學生更要大力表揚，調動他們質疑問題的積極性，引發他們解決疑難問題的創造性，這也是在培養學生嚴謹的求學態度的開端。
第六，加強個別輔導。新課程的一個重要特點是面向全體，關注每一個學生的全面發展。當學困生沒能掌握課堂上應掌握的知識點時，如果教師在課外再不能給以重點的關注，假以時日，這些孩子的學習成績只會越來越差。課改不排斥必要的輔導，課改呼喚具有現代色彩的課外輔導。當然這樣的輔導不是一味的加班加點，不是強行灌輸，而應是學生在教師的愛心感召下，學習的興趣得以激發，學習的勇氣得以激勵，拉下的知識也得以重溫。這樣的輔導也不應再是教師的專利，而應成爲小組學習的重要組織形式。
學生良好學習習慣的培養，體現在日常教學細微環節之中，往往容易被我們所忽視。而學生良好的學習習慣，也正要在日常的教學工作中，一點一滴地加以耐心培養。學生一旦養成了良好的學習習慣，那他們也就可謂是學會了學習，教師也就做到了：“教是爲了不教”。關注學困生，傳統的分層教學也是較爲有效的方法。只要我們的心中有學生，特別是心中時時裝着學困生，時時關愛學困生，這樣的課堂教學一定會充滿人性的光輝
古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”因此我時刻嚴格要求自己，始終堅持給學生一個好的示範，要求學生做到的我一定做到，答應學生的事也一定會落實，沒有特殊事情我從不會耽誤學生一節課;在教學中，我堅持以自己的一顆愛心去教育學生，在我的眼裏沒有差生的概念，學生一時成績的好壞並不能決定學生的一生，差生也就是我們說的後進生，到了社會上反而適應能力更強，有很多我們教着時認爲是差生的，畢業後卻做出了很大的成績，所以對待學生要一視同仁，“愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之”，尊重學生、相信學生、愛護學生，自然會得到學生的愛戴，只要學生喜歡這個老師了，那麼即使這個老師課講得並不好，學生也會自己積極主動的去學習，也會取得較好的成績。
二、研究考試動向，進行鍼對性教學
九年級學生面臨會考，讓學生在會考會考出好成績就是教學的重要任務了。因此多研究會考語文試題，熟練把握會考的題型，比如：考試時積累運用會考到字音、字形、字義，教學中就多關注重要字詞。對於課內文言文一般就考查三個題：
1、解釋四個詞語，2、翻譯兩句話3、考查關於文章內容或寫法的一個問題。在教學中，針對課本中的重點文言文以這三種題型爲導向進行教學。並總結一些常見題型的做題方法，然後在上課時教給學生。比如課外閱讀題運用“三讀一注意”的解題策略。特別對於賞析語言的題目，我就給學生總結出一個答題思路：某句運用了什麼修辭方法，寫出了什麼內容，使文章怎麼樣。這樣學生遇到此類題就按這個思路做，這就象數學題上的公式一樣套上就行。再比如考試經常會考到某一段在結構上的作用，我就給學生總結出：開頭段作用就是：引起下文、爲下文某個內容作鋪墊、設置懸念、開篇點題;中間段就是過渡即承上啓下;結尾段就是總結全文、深化中心，點明主旨或者照應開頭，首尾呼應。這樣學生面對一些同類題型時就不會茫然失措。
三、深研教材，把握課本重難點
這對於語文老師來說，要在最短的時間內把這教材的六冊收集全，對全套教材就做到了心中有數，明確教材的整體內容，這樣自己教學時就能更好的把握重難點，在教學中少做無用功。明確本冊教材涉及哪些文體，涉及哪些方面內容，然後再分析出本冊教材中的重點篇目，做到有的放矢。
四、加強研究，不斷改革課堂教學。
在教學中，切實抓好教學的每一個基本環節，在課堂上我注意做好幾個方面：
(一)、注意激發學生學習興趣，比如學習新課時我總會把文章的相關背景資料講給學生，因爲每篇文章都是在特定時代、特定情境下寫成的，這些內容能幫助學生更好的理解課文內容，也更容易激發學生學習這篇文章的興趣。
(二)、在課堂教學中，注意少講，多讀，精練。講的少就逼着自己去研究哪些是必講的內容，哪些是講了以後學生能記住、能理解的內容。魏書生老師有一段話講的非常好，他是這樣說的：如果講某篇課文的時候，生怕講的不全，而被考試鑽了空子，就面面俱到，那就太累了，語文學科的特點是哪一篇課文，都可以展開來出上一百道習題不止。爲了堵這些小題而多講不少內容，結果大講特講，學生不僅沒記住這麼多內容，結果連重點內容也被沖淡而無暇掌握了。因此在教學中要大膽捨棄，抓住重點內容去講。這樣教師講的輕鬆，學生學得也不累，效果也更好。
(三)、不同的文章採用不同的方法去教，講讀課文就多用點時間，師生共同探討、交流、學習。而對於自讀課文就大膽放手讓學生去讀，很多問題就讓學生在小組內討論解決，對於真解決不了的問題再提交全班討論解決。通過這些方法，提高了課堂效率，取得了較好的教學效果。
以上是自己在教學中的一些不成熟的做法，雖然自己取得了一些成績，但我清醒地認識到這離不開領導和老師們的關心和幫助。成績只代表過去，在以後的教學生涯中，我會再接再厲，爭取取得更好的成績，謝謝大家!
交流會致辭 篇17
根據市、旗兩級黨委安排，從20xx年至20xx年，先後有10名幹部在我蘇木掛職鍛鍊，兩年來，不僅掛職年輕幹部得到了很好的鍛鍊，我蘇木的相應工作也得到了很大的促進，他們以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織和單位交付的各項任務，得到了基層廣大幹部羣衆的充分肯定。
在整個掛職鍛鍊的過程中，我們注重以下幾個方面的培養鍛鍊：一是堅持掛職與現任領導幹部同等對待，合理分工，在掛職幹部的肩上加以重擔，實行“包村”到人的分管辦法，充分挖掘掛職幹部的潛力，發揮掛職幹部的特長;二是堅持第一線與第一時間的原則，安排掛職領導第一時間在便民服務中心坐職，然後黨政主要領導領着帶着問題的掛職幹部深入到嘎查村，真正參與到爲民服務的第一線;三是堅持參與與着手相結合的原則對待矛盾糾紛案件，每逢重大複雜矛盾調處現場都要求掛職領導參與到場，然後根據實際分工分配部分案件要求親自上手進行調處。至今，由掛職幹部成功解決的各類矛盾糾紛已達20多件;在社會管理創新工作中建言獻策15條，在規劃編制、技術培訓、制度建設等方面也發揮了重要作用。
同時，我們要求掛職幹部要做到三點
一、在掛職鍛鍊中，當好農牧民田間地頭的技術員。積極深入嘎查村，瞭解農牧民生產生活情況，全身心投入工作，充分發揮專業優勢和技術特長，主動幫助農牧民朋友解決生產中的技術問題。這使他們觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發生了深刻變化，學到了許多書本上學不到的知識，在與當地幹部羣衆共同生活和工作中錘鍊了黨性。
二、在掛職鍛鍊中，當好黨的政策理論宣傳員。積極主動的宣傳黨的各項政策，傳播現代科技、文化、法律知識，倡導文明健康的生活方式。在他們身上讀到了中國共產黨艱苦奮鬥的精神，看到了一位真正的共產黨員高尚無私的品質。進一步加強了嘎查村思想政治工作，促進基層精神文明建設，爲經濟和社會跨越式發展提供精神動力、智力支持和思想保證。
三、在掛職鍛鍊中，當好單位以及農牧民家中的服務員。以事業爲重，以基層爲家。熱情服務廣大幹部職工， 關愛孤寡老人，幫助貧困戶子，資助輟學的孩子，充分體現他們紮根基層、獻身事業的高尚情操，充分展示他們認真履職、不辱使命的博大情懷。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理複雜矛盾和突發事件中增強了本領。他們用自己的實際行動樹立了掛職幹部的良好形象。
兩年來，通過掛職領導同志，蘇木完成了“雙百萬畝”碳匯林工程的規劃並已啓動實施，培育梭梭苗400畝(是全鄂爾多斯市範圍內首例成功典範)。有效的改善了生態環境現狀，增加了農牧民收入，解決了沙漠治理的難題，推動了全旗生態建設的良性發展。20xx年蘇木遭受了大風、沙塵暴、乾旱、冰雹、秋霜、早凍等災害，由掛職副蘇木長段永林同志負責與保險公司協調，及時進行現場勘察、定損，並嚴格按照理賠程序開展工作，共計發放理賠金額227萬元。及時幫助農牧民們度過了生產和生活的巨大難關。
掛職幹部能夠找準自己的位置，在掛職過程中不斷鍛鍊自己的同時，也能爲掛職單位起到很大的幫助作用。能夠從全旗的大局出發，積極獻計獻策，對存在的問題能夠適時提出自己的看法和建議，爲主要領導和班子集體決策發揮了很好的參謀助手作用。市政府幹部李曉俊同志在我蘇木掛職任副蘇木長期間，加強了蘇木領導班子和市政府在文化、體育方面的聯繫，配備了各種體育設施，極大的豐富了農牧民的文化體育生活。
“”期間，伊和烏素蘇木以轉變經濟社會發展方式爲重點，以保障和改善民生爲根本，集中打造“兩線一區三點，一村兩園兩千戶”、“兩轉一帶雙百萬”工程。爲實現全面建設“生態草原、和諧伊和烏素”的目標而奮進。我們真切的歡迎有學之士來我蘇木掛職鍛鍊，並會努力爲前來掛職的幹部營造一個良好的學習和鍛鍊的環境，在實踐鍛鍊中創造更好的成績，在各自崗位上做出更大的貢獻。