在企業座談會上的講話

一個國家整體的經濟競爭力，主要是由其產業和企業的國際競爭力所決定的，下面是本站小編給大家整理的在企業座談會上的講話，僅供參考。

各位領導、各位來賓大家好!

第一：提高企業社會責任意識

本次示範區的試點工作是水務管理模式的一次創新，可能在實施過程中會涉及到在座的每家企業。企業需要提高社會責任意識，在經營活動中不僅能夠考慮企業自身利益，同時要有一種主動保護水環境的意識，提高企業自身用水、排水的規範意識，保護企業周邊的河道生態環境。只有更強的主動意識才能主動做好各項管理工作，做到規範達標。

第二：提高法律意識

大家從網絡電視各種媒體上也可以看到，我們國家已經將生態文明建設提升到了很高的地位，也可以看到國家整治環境的決心與舉措。本次示範區綜合治理活動中肯定會對涉水違法行爲嚴格依法進行查處，剛纔我們執法部門也講解了相關的法律責任，可以看到處罰的力度與以往有了大幅度的提升。所以我們不能存在僥倖心理，一定要紮實的做好用水、排水以及涉水建設的管理工作，以免在生產經營過程中出現違法行爲而被處罰。

第三：與行業管理部門之間加強溝通

企業在各類涉水行爲過程中主動與行業管理部門進行交流溝通，有些問題是可以通過溝通來解決的。同時對於有些涉水行爲不瞭解或者出現問題的時候可以及時主動與我們聯繫，我們一定會積極的開展指導與服務工作，協調相關部門幫助企業解決一些困難與問題。

尊敬的各位領導、各位朋友：

大家好!

我是來自***公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領導，爲我們提供這樣一個相互學習與交流的平臺。***公司是一家專業從事飼料生產經營的企業，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條生產線，設計年產肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利通過ISO9001質量管理體系及ISO220xx食品安全管理體系的資格認證，是“飼料質量安全管理規範”的示範企業。

由於今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情衝擊家禽業等因素，整個養殖行業很不景氣，飼料行業的發展也面臨着嚴峻的挑戰。面對這樣的市場變化，***外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內部抓“效率提高、費用管控”，在逆境中取得了長足的發展。一是秉持用戶價值最大化的原則，堅守品質，不斷優化。我們始終認爲，只要堅守好品質，無論競爭再怎麼激烈也不會對我們產生大的影響，事實也證明***產品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發展了企業才能發展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環節，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經營顧問的原則，技術服務，保駕護航。*** 花心血、大投入組建了一支專業化的服務隊伍，幫助養殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室，爲用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創新，重視內部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現信息快速傳遞與共享，還可一崗多能;積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產費用。今年1-10月我公司實現飼料產品銷量**萬噸，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄，成爲**地區爲數不多的豬料單月過萬噸的飼料企業。

我國飼料行業正處於產業調整期，據瞭解“xx”期間，我國將加快推進現代飼料產業體系建設，按照“提高門檻、減少數量，轉變方式、增加效益，加強監管、保證安全”的原則，大力發展優質安全高效環保飼料產品，鼓勵飼料生產企業競合，着力構建安全、優質、高效的現代飼料產業體系。在這樣的大環境下，***已深刻認識到企業自身必須加快結構優化調整，堅持改革創新，凝聚共識，努力走一條生產技術先進、確保質量安全、市場競爭力強的發展道路。

最後，再次感謝大家對我們企業發展的關心與支持，我們一定再接再厲，爲**的畜牧業發展做出更大貢獻!

謝謝大家!

各位領導.同事：

大家下午好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導.同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國，從事的職業是井下維修工作，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近20xx年，在這將近20xx年的時間裏，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，爲的是跟上時代的腳步，因爲日新月異的今天，新的東西不斷的出現，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎麼怎麼，但是我要求自己要做到最好，因爲學到了的就是自己的!

在近20xx年的工作裏，我認識到知識並不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家幾個建議：

(一)·“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們.同事們請教，因爲三人行，必有我師.我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗.而且那是在提升自己技能和知識，有什麼不好意思的。

(二)·寶劍峯從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現在的工作和你想象中的工作環境相差甚遠，但是我認爲不同的行業造就一個人不同的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。

公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業一定能不斷髮展和壯大，而我們一定能在公司實現自己的人生價值。

謝謝